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法院某年工作要點
一、年工作目標(biāo)
�。ǎ⿲徑Y(jié)案件的調(diào)撤結(jié)案率提高。范文先生網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
（）杜絕因?qū)徟凶黠L(fēng)、審判質(zhì)量問題產(chǎn)生的上訪，有一件當(dāng)事人有理訪的，不能評先進(jìn)，晉級也將受影響。
（）完成全年執(zhí)行指標(biāo)，有一件執(zhí)行錯案的，不能評先進(jìn)，晉級受影響。
達(dá)到“四無”標(biāo)準(zhǔn)，即無枉法裁判案件，無超審限案件，無因工作失誤導(dǎo)致的重大上訪案件，無違法違紀(jì)案件。
（）盡量做好判后說服宣傳工作，防止無理訪的發(fā)生。
二、年工作重點
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮審判職能作用，為我市中心工作提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和有力的司法保障。
、為加快棚戶改造提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)工作，研究制定“加強(qiáng)關(guān)于涉及棚戶區(qū)改造審判工作的規(guī)范意見”等服務(wù)對策。搜集、整理實踐中存在的疑難法律問題、相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)政策文件，為九臺新區(qū)建設(shè)提供有力的司法保障。
、繼續(xù)集中精力解決涉及國企破產(chǎn)和改制過程中發(fā)生的重點難點問題。
、進(jìn)一步完善服務(wù)措施，提高服務(wù)效果。明確服務(wù)重點，增強(qiáng)法官的責(zé)任意識和主動意識，使審判工人的指導(dǎo)思想和行為與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求更一致。
�。ǘ┻M(jìn)一步改善審判作風(fēng)，切實解決當(dāng)事人和百姓反映多年的生、冷、硬、橫、頂、推、拖等問題。
、設(shè)審判作風(fēng)監(jiān)督卡，由院考評辦制定審判作風(fēng)考評的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，作為審判業(yè)務(wù)考評的一項內(nèi)容。
、聘請審判作風(fēng)監(jiān)督員，監(jiān)督法院法官審判作風(fēng)及其他方面的問題。
、開展明察暗訪活動，不斷改善法院廣大法官的工作作風(fēng)。
、完善各種便民措施，切實解決訴訟難題。充分利用立案、信訪等窗口單位的工作職能，為當(dāng)事人和訴訟群眾提
供優(yōu)質(zhì)、便捷、文明的訴訟服務(wù)。
、提倡做耐心細(xì)致的思想教育和法律宣傳工作。要求法官更多地用調(diào)解方式處理糾紛化解矛盾，平息糾紛。
�。ㄈ┻M(jìn)一步提高審判和執(zhí)行質(zhì)量，真正做到定紛止?fàn)�，案結(jié)事了。
、細(xì)化審判質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，把審判質(zhì)量考評引入審判水平考評。把每個合議庭人員的案件調(diào)撤結(jié)案數(shù)、服判數(shù)、上訴維持?jǐn)?shù)、上訴改判數(shù)、申訴再審數(shù)、上訪數(shù)作為衡量審判質(zhì)量的指標(biāo)，對完成不好的實行告誡、下崗培訓(xùn)等措施。
、加強(qiáng)業(yè)務(wù)處自身的業(yè)務(wù)建設(shè)。開展有針對性的調(diào)研活動，年內(nèi)開展優(yōu)秀審判長、優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀案例評比活動。
、繼續(xù)完善審判委員會工作制度，加強(qiáng)審判委員會對審判業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和審判工作經(jīng)驗的總結(jié)。要配備一名專（兼）職審判委員會委員和一名專（兼）職秘書負(fù)責(zé)日常工作，定期編發(fā)《審判委員會工作簡報》。要相對控制審判委員會研究案件的數(shù)量。調(diào)整審判委員會委員。
、注重執(zhí)行工作效果，促進(jìn)建設(shè)“信用九臺”、“和諧九臺”。建立執(zhí)行聯(lián)席會議機(jī)制和執(zhí)行威懾機(jī)制，對具有執(zhí)行能力的被執(zhí)行人，通過媒體公布名單，限制其消費(fèi)。切實落實“八個嚴(yán)禁”的要求，對執(zhí)行中止、終結(jié)、異議審查、債權(quán)登記、款物管理等都要建立具有針對性的規(guī)范措施。
、創(chuàng)新涉訴信訪工作機(jī)制。建立完善判后答疑制度等形式認(rèn)真做好息訴工作，結(jié)合涉訴信訪出現(xiàn)的新情況、新問題、繼續(xù)認(rèn)真落實信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和首訪負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對誘發(fā)涉訴信訪因素的分析排查，提高初訪接待成功率，防止和減少重訪纏訪，依法解決有理訪，疏導(dǎo)無理訪，制裁違法訪，特別要增強(qiáng)應(yīng)對信訪突發(fā)性事件的能力，防止矛盾激化。
�。ㄋ�、）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高法官素質(zhì)，落實法官職業(yè)化建設(shè)的要求。
、結(jié)合開展“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”活動和開展大討論，走進(jìn)百姓生活，增強(qiáng)為民意識。以各黨支部為單位，聯(lián)系一戶破產(chǎn)企業(yè)或困難企業(yè)的下崗職工，所審判工作，與維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)合法權(quán)益結(jié)合起來。
、增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對性和實效性，提高法官的業(yè)務(wù)素質(zhì)。派出人員參加上級法院有關(guān)培訓(xùn)或理論研討的，回來后都要舉辦一次全院性的業(yè)務(wù)講座，擴(kuò)大培訓(xùn)效果。范文先生網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
、政治處要加強(qiáng)法官職業(yè)道德教育，不斷提高法官職業(yè)道德水平。由政治部門牽頭，制定方案，在全市法院開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)，落實司法為民”活動。
、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格依據(jù)教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲防機(jī)制要求，重心前移，加強(qiáng)防范，在點滴養(yǎng)成、素質(zhì)培訓(xùn)、管理細(xì)化等基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫。加強(qiáng)對舉報材料的分析，對社會形象不佳的法官，堅決采取組織措施，調(diào)離重點崗位。
三、年工作保障措施
（一）在全市法院開展“樹立社會主義法治理念，‘落實公正司法一心為民’指導(dǎo)方針”大討論活動。利用三月份一個月時間。具體活動方案由政治處統(tǒng)一制定，統(tǒng)一部署，兩級法院同步進(jìn)行。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。院長將分別與各分管院長和各部門負(fù)責(zé)人簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核的依據(jù)。同時繼續(xù)實行已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職規(guī)定等責(zé)任制度。此項工作由辦公室、監(jiān)察室、考評辦共同負(fù)責(zé)。
（三）進(jìn)一步完善考評機(jī)制，科學(xué)公正準(zhǔn)確地評價每個崗位每個人的工作實績。依據(jù)工作分階段對工作人員分類做出考評。每位審判長年內(nèi)必須有一篇理論研究文章或調(diào)研報告，每位合議庭成員年內(nèi)必須有一份案件，在本院《長春審判》以上級別的內(nèi)部發(fā)行或公開發(fā)行的法學(xué)刊物上發(fā)表，否則，按沒有完成審判任務(wù)處理。完善落實各種考評的罰責(zé)，年終按考評結(jié)果兌現(xiàn)。此項工作由考評辦負(fù)責(zé)，三月底拿出各項考評標(biāo)準(zhǔn)，廣泛征求意見，報院黨組和審判委員會研究確定后，正式施行。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加大獎勵激勵力度，獎懲分明，弘揚(yáng)典型，樹立正氣。建立獎勵激勵機(jī)制，精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合，加大對調(diào)研成果及宣傳、信息的獎勵力度。繼續(xù)實行違法審判責(zé)任追究制度。對兩級法院涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀法官代表，要加強(qiáng)宣傳。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強(qiáng)司法宣傳，樹立法官新形象。健全新聞宣傳機(jī)構(gòu)，設(shè)立法院新聞發(fā)言人，引導(dǎo)新聞媒體宣傳法院“公正司法、一心為民”的主旋律。今年市院精心制作的電視專題節(jié)目《百姓與法》將與全市人民見面，我院法官要支持關(guān)心這個欄目，踴躍參與。各業(yè)務(wù)庭必須有一篇宣傳文章在報刊發(fā)表，否則視為庭長沒有完成崗位責(zé)任制，庭室和庭長取消評先資格。對在報刊上發(fā)表宣傳文章的個人，院里每篇長春市級獎勵元，省級獎勵元，國家級的獎勵元。并在提職晉級上優(yōu)先考慮。
�。┻M(jìn)一步增強(qiáng)法官的凝聚力，充分調(diào)動各部門所有人員的工作積極性。實行法官每年體檢制度、干部休假制度，進(jìn)一步改善辦公條件。
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