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工作計劃（人事勞動和社會保障局）
指導思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會精神為指導，范文先生網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!認真實踐“三個代表”的重要思想，以構(gòu)筑人才平臺和鞏固兩個確保，抓好再就業(yè)工作統(tǒng)攬全局，進一步深化人事制度改革，完善社會保障體系，進一步端正作風，發(fā)揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及全面建設(shè)小康社會貢獻力量。
一、抓好“三支隊伍”建設(shè)
1、抓好公務(wù)員管理及培訓工作。完善我區(qū)公務(wù)員“一證一卡”管理，及平時考核工作，認真抓好股級以下干部的wto、英語、計算機等知識培訓，更新其知識結(jié)構(gòu)，提高其綜合素質(zhì)，力爭2007年底前全區(qū)普訓一遍。
2、積極推進事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)認真貫徹落實《事業(yè)單位聘用條例》、《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》，在抓好試點（文教、衛(wèi)生）的基礎(chǔ)上力爭2007年上半年在我區(qū)事業(yè)單位全面推開全員聘用制度。
3、結(jié)合我區(qū)實際，完善各社區(qū)平臺的職責及其管理辦法，并理順其各種關(guān)系，使其更好地為就業(yè)和再就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。
4、強化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并重點抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，認真按市制定的聘任方案，在我區(qū)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林局，抓好試點工作，力爭年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開。
二、人才工作
1、加快我區(qū)人才勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大人事代理業(yè)務(wù)宣傳，擴大人事代理范圍，認真實踐從單一的人事關(guān)系代理向提供綜合人事代理服務(wù)發(fā)展的新路子。
2、抓住“五大工程”建設(shè)優(yōu)勢。構(gòu)筑好人才平臺。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引使用人才三個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才機制，優(yōu)化人才環(huán)境，大力開發(fā)人才資源，為“五大工程”順利實施提供堅強的人才保障。一是開設(shè)人才招聘專場，為企業(yè)順利找到人才提供保證。二是發(fā)揮人才獵頭作用引進高層次人才。三是主動延伸服務(wù)。對引進人才搞好跟蹤服務(wù)，做到特事特辦、急事急辦，靈活機動地妥善解決其具體問題，為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂，營造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境。
3、全力抓好人才勞務(wù)輸出。今年要把勞務(wù)輸出當作一項產(chǎn)業(yè)來抓，按區(qū)政府的要求，重點謀劃好農(nóng)村勞動力的輸出，在認真摸底、調(diào)研的基礎(chǔ)上。制定《二oo四年勞務(wù)輸出規(guī)劃》，抓好落實。較大限度地實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)富余大中專畢業(yè)生及剩余勞動力的輸出和轉(zhuǎn)移，減輕我區(qū)就業(yè)壓力。
三、再就業(yè)工作
1、繼續(xù)深入開展好規(guī)范勞動用工管理大檢查，下大力度清理轄區(qū)內(nèi)非法中介組織，規(guī)范勞動力市場中介機構(gòu)的用工行為，盡量騰出更多的用工崗位，免費介紹給下崗失業(yè)人員，最大限度地促其實現(xiàn)再就業(yè)。
2、加大再就業(yè)培訓力度，從培訓中尋找出路，有針對性地對下崗失業(yè)職工免費開展好實用技能培訓、全年計劃開辦培訓班六期、培訓人員500人。
3、按省、市要求，下大力抓好困難群體再就業(yè)工作，2007年我們要進一步摸清全區(qū)困難群體底數(shù)，全面落實對“4050”困難人員實行特殊就業(yè)的援助的政策，積極開展公益性就業(yè)崗位，廣泛開展即時服務(wù)，承諾服務(wù)，以強勢工作幫助弱勢群體。
4、繼續(xù)開展好就業(yè)援助行動。2007年我們以社區(qū)平臺為載體，充分發(fā)揮區(qū)、處、街三級平臺網(wǎng)絡(luò)作用，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員實行每人一卡，作好動態(tài)管理。區(qū)人才勞動力市場做到隨時為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息、介紹工作，區(qū)再就業(yè)辦積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合，范文先生網(wǎng)版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!為我區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)搞好小額擔保貸款工作。
四、社會保險工作
1、今年將以靈活就業(yè)人員為重點，加大養(yǎng)老金收繳及擴面的工作力度，實現(xiàn)養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)不斷增長，同時做好中斷繳費人員接續(xù)養(yǎng)老保險工作。鞏固我區(qū)兩個確保，確保離退休工資足額按時發(fā)放，保證社會化發(fā)放率達100%。
2、繼續(xù)加強工傷保險宣傳，提高參保企業(yè)自覺繳費意識，努力擴大工傷保險覆蓋范圍，按規(guī)定及時支付工傷保險待遇。
3、按上級要求，進一步調(diào)整我區(qū)醫(yī)保個人交費基數(shù)，加大財政投入力度，增強抵御風險的能力。同時，積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，逐步開展慢性病，重癥及公務(wù)員醫(yī)療補助等業(yè)務(wù)。
4、加大失業(yè)保險金征繳清欠力度。切實提高我區(qū)失業(yè)保險金的風險承受能力，并認真做好進入失業(yè)保險的失業(yè)職工失業(yè)保險待遇標準和資格認定工作，確保失業(yè)保險金和醫(yī)療補助金的100%足額發(fā)放。
五、政務(wù)公開工作
1、重點抓好區(qū)政府及各部門和具有服務(wù)性事業(yè)單位的政務(wù)公開。繼續(xù)鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，切實加強制度建設(shè)。
2、深入基層，搞好調(diào)研，探索研究區(qū)政務(wù)公開的有效措施，力爭創(chuàng)新政務(wù)公開工作的思路和方法。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)督督查輿論和群眾監(jiān)督作用，確保我區(qū)政務(wù)公開工作落到實處，收到實效。
六、切實加強人事勞動和社會保障隊伍自身建設(shè)
1、加強學習，努力把我局建設(shè)成為學習型機關(guān)，按照區(qū)政府關(guān)于“建設(shè)學習型政府”的實施方案，制定我局創(chuàng)建學習型機關(guān)的實施意見，做到認識到位、措施到位、行動到位、創(chuàng)新學習方法，建立激勵機制，努力營造一種善于學習、奮發(fā)、進取、積極向上的濃厚氛圍。要加強政治理論學習，不斷提高政治素質(zhì)和理論創(chuàng)新能力；加強人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)知識和工作技能學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力；加強人事勞動和社會保障政策法規(guī)學習，不斷提高依法行政能力；加強在職培訓，不斷提高接收新知識的能力。全面提高隊伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛，作風過硬的人事勞動和社會保障工作隊伍。
2、進一步解放思想，大力培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，努力提高服務(wù)效率。當今時代人事勞動和社會保障工作的實踐需要創(chuàng)新。我們要樹立全面的辨證的創(chuàng)新觀，要用“三個代表”重要思想判斷是非得失，用理念創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，使人事勞動和社會保障工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。同時，要按上級要求，加快辦公現(xiàn)代化步伐，積極推行，電子政務(wù)，認真做好信息工作，年內(nèi)力爭辦公和省市聯(lián)網(wǎng)，做到信息、資源共享，服務(wù)便捷高效。
3、積極圍繞工作大局，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。2007年在全局系統(tǒng)扎實開展“服務(wù)大局，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。活動突出“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，通過活動開展，形成良好導向，使全局系統(tǒng)干部、職工牢固樹立大局意識，中心意識、責任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、自律意識，進一步振奮精神，扎實工作、同心同德、共創(chuàng)佳績。
4、加強行風建設(shè)和廉政建設(shè)，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。繼續(xù)在全局系統(tǒng)開展行風建設(shè)活動，加強職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。定期深入基層，搞好調(diào)研，為職工群眾解決實際問題。同時，建立健全領(lǐng)導班子黨風廉政責任制及監(jiān)督機制，將我局工作及干部職工自覺置于社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下
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