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縣林業(yè)局“女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)工程”計(jì)劃
實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”,要以“三個(gè)代表“重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),圍繞林業(yè)局中心任務(wù),結(jié)合實(shí)際,帶領(lǐng)廣大女職工立足本職、自強(qiáng)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、努力工作,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為構(gòu)建和諧、實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)建功立業(yè)。特制定本計(jì)劃:范文先生網(wǎng),全國公務(wù)員公同的天地www wmxz.cn
一、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。用五年左右時(shí)間,通過開展勞動(dòng)競賽、合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng),使以上的女職工在原有基礎(chǔ)上,文化程度、技術(shù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)等綜合能力均有提高。具體時(shí)間:××年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),××年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)。
二、開展技術(shù)培訓(xùn)。要針對不同行業(yè)、不同所有制形式以及不同層面女職工特點(diǎn),組織開展適合生產(chǎn)工作需要和女職工競賽的技術(shù)技能培訓(xùn),培養(yǎng)一批行業(yè)能手和技能人才。重點(diǎn)是對財(cái)務(wù)人員、計(jì)生人員、林政管理人員、護(hù)林員、工程技術(shù)人員及其他工作人員的培訓(xùn)。使其提高業(yè)務(wù)水平和工作能力、創(chuàng)新能力。
三、開展崗位練兵活動(dòng)。女工委員會組織女職工進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比武、提出合理化建議等活動(dòng)。針對行業(yè)比較集中的女職工開展技術(shù)競賽,通過微機(jī)比賽、法律知識競賽、計(jì)劃生育知識競賽等系列活動(dòng),提高女職工的崗位技能。
四、建立女職工人才檔案。對林業(yè)系統(tǒng)有專業(yè)知識及特殊能力的女職工進(jìn)行建檔,通過調(diào)查摸清底數(shù)了解掌握女職工技能情況。同時(shí),注重培養(yǎng)女職工專業(yè)技術(shù)人才,為她們發(fā)展提供信息、科學(xué)技術(shù)、場地、資金等服務(wù)。使女職工人才結(jié)構(gòu)分布合理。女職工人才檔案要規(guī)范,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到人數(shù)準(zhǔn)確,分布清楚。
五、突出特色,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立有效機(jī)制。各基層女工委員會根據(jù)本單位的實(shí)際,制定女工素質(zhì)工程計(jì)劃,創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”等活動(dòng)。根據(jù)不同層次的女職工群體,建立有效考核評估機(jī)制和人才培養(yǎng)、表彰、激勵(lì)機(jī)制。局女工委員會成立提高女職工素質(zhì)工程委員會,負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)“女職工素質(zhì)提升工程”的實(shí)施,檢查督導(dǎo)、評估工作,使女職工的“素質(zhì)提升工程”,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、社會化、群眾化。
縣林業(yè)局工會
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