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煤礦精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃
“十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵時(shí)期，是落實(shí)集團(tuán)公司 “五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)和股份公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，全面建設(shè)小康礦區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。為了促進(jìn)“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，發(fā)揮好精神文明建設(shè)工作的重要保證作用，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃精神，結(jié)合我礦精神文明建設(shè)的工作實(shí)際，特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
堅(jiān)持以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以集團(tuán)、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃為統(tǒng)攬，緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心，以培育“四有”職工隊(duì)伍、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設(shè)、職工的思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)工作，全面促進(jìn)礦井“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
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1、必須始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。
2、必須始終堅(jiān)持以人為本，把廣大職工群眾的根本利益作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；
3、必須始終堅(jiān)持以“三貼近”為突破口，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力；
二、奮斗目標(biāo)
緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質(zhì)，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平進(jìn)一步提高，民主法制觀念明顯增強(qiáng)，形成良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進(jìn)展，努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機(jī)制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。
�。薄⒏刹柯毠さ恼卫碚撍矫黠@提高。加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，完成政治理論學(xué)習(xí)年度計(jì)劃和安排的任務(wù)，進(jìn)一步理順干部職工的思想觀念，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。
�。�、干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。重點(diǎn)抓好社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，進(jìn)一步落實(shí)文明公約、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，加強(qiáng)法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標(biāo)以下。
3、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。黨委成員文化程度達(dá)到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達(dá)到中專以上，管理水平進(jìn)一步提高。組織發(fā)展工作進(jìn)一步壯大。
�。础⒕裎拿鲃�(chuàng)建活動(dòng)富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，基層區(qū)隊(duì)全面達(dá)到公司級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷達(dá)到公司級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。
５、思想政治工作形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制。政工機(jī)構(gòu)精干、高效，思想政治工作方法有所創(chuàng)新，管理手段實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊(duì)伍中有60％以上的人員達(dá)到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項(xiàng)工作任務(wù)得到落實(shí)。
�。�、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。職工培訓(xùn)每年達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)，黨校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育畢業(yè)人數(shù)達(dá)到100人以上。計(jì)劃生育“三率”保持在指標(biāo)以內(nèi)。
�。贰⑵髽I(yè)文化建設(shè)有新的突破。文化設(shè)施建設(shè)得到全面發(fā)展，企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
８、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規(guī)劃建設(shè)，人均收入隨著企業(yè)效益的增長有較大幅度的增長，生活質(zhì)量有明顯提高。
三、主要工作任務(wù)
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、科學(xué)管理和科學(xué)決策水平，提高廣大職工的政治修養(yǎng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。
�。ǘ﹫�(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合，全面提高職工思想道德素質(zhì)。
1、開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的道德教育活動(dòng)，教育職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，知榮辱、明是非。建立平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助的新型人際關(guān)系。
2、以集團(tuán)公司職工《文明公約》、《職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《崗位行為規(guī)范》為主要內(nèi)容，繼續(xù)深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動(dòng)，提高職工的思想道德素質(zhì)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)、誠信守法等與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德規(guī)范。
3、堅(jiān)持弘揚(yáng)愛國主義精神，結(jié)合實(shí)際開展“熱愛祖國、熱愛礦山、熱愛本職工作”的“三熱愛”教育。深入開展國防教育，增強(qiáng)職工的國防意識(shí)、愛國意識(shí)、愛礦意識(shí)。
4、加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)教育和普法宣傳教育活動(dòng)，開展“弘揚(yáng)科學(xué)精神、揭批迷信邪教”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)依法治企與以德治企相結(jié)合，走上科學(xué)發(fā)展的快車道。
�。ㄈ淞⑾冗M(jìn)典型，發(fā)揮激勵(lì)示范和引導(dǎo)作用。
1、在“十一五”期間，要樹立一批具有時(shí)代精神和行業(yè)奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，大力宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)的典型事跡，發(fā)揮好先進(jìn)的激勵(lì)示范作用，。
2、加大職工培訓(xùn)力度，深入開展職工崗位技能比武練兵活動(dòng)，在全礦20個(gè)主要工種崗位上，保證各個(gè)崗位上至少有一名高級(jí)工，所有崗位人員的操作水平得到進(jìn)一步提高，滿足高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”和公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，保證年度責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。
3、開展礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開，實(shí)施“陽光工程”，實(shí)現(xiàn)民主管理，構(gòu)建“懲防體系”，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，拓寬和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。
2、進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，把思想政治工作貫穿于礦井生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、進(jìn)一步完善“一崗雙責(zé)”制度，行政一把手要做好分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作，逐步建立起全礦大政工格局。
4、發(fā)揮好“兩會(huì)”的參謀助手作用，針對(duì)礦井思想政治工作和經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織開展好每年一次的政研會(huì)，表彰一批理論水平高、針對(duì)性強(qiáng)、具有實(shí)用價(jià)值的研究成果。并組織好公司下達(dá)的“兩會(huì)”論文的撰寫工作，力爭(zhēng)每年在公司評(píng)比中有1篇以上優(yōu)秀成果。
（六）不斷延伸創(chuàng)建主體，深化創(chuàng)建內(nèi)容，提升礦井文明創(chuàng)建的整體水平。
1、保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，把文明煤礦建設(shè)同提升職工的思想道德素質(zhì)、培育職工主人翁意識(shí)結(jié)合起來，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，穩(wěn)步提升文明程度。在“十一五”期間，基層區(qū)隊(duì)全面達(dá)到公司級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷、部分采掘工作面達(dá)到公司級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。
2、加快園林式礦井建設(shè)步伐，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)布局，使地面工業(yè)建筑與綠化、美化目標(biāo)融為一體，礦區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美。
3、嚴(yán)格落實(shí)年度內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書目標(biāo)，保持礦井正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。
（七）積極開展群眾性文化娛樂活動(dòng)，繁榮職工文化生活。
1、每年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，節(jié)假日及重要活動(dòng)期間舉辦登山、拔河、燈謎、安全簽名、演講、知識(shí)競(jìng)賽等集體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
2、積極組織參加公司舉辦的各類文體活動(dòng)，以高素質(zhì)、高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)展現(xiàn)煤礦的風(fēng)采。
3、建立建好榮譽(yù)室、圖書室、閱覽室和職工之家，展示礦井在“雙文明”建設(shè)中取得的重要成就，為廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)提供良好的條件。
（八）大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
1、以構(gòu)建企業(yè)精神為重點(diǎn)，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，把礦井建設(shè)成為煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦。
2、在加大文化設(shè)施硬件建設(shè)力度的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化核心內(nèi)容的培育灌輸力度，發(fā)揮企業(yè)文化的規(guī)范引導(dǎo)作用，努力提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
�。ň牛�、實(shí)施“科技興企”、“科技興安”戰(zhàn)略，加強(qiáng)煤炭開采、洗選技術(shù)和安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控技術(shù)的研究和運(yùn)用，不斷提升科技貢獻(xiàn)率，走科技興企和科技興安的路子，打造本質(zhì)安全性礦井。
1、建立職工學(xué)歷教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。
2、利用黨校等有效平臺(tái)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力和管理能力。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要達(dá)到大專以上文化程度，一般干部和技術(shù)崗位的工人要達(dá)到高中以上水平，青壯年工人要達(dá)到初中以上水平。
3、積極開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦井建設(shè)，堅(jiān)持走資源綜合開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟(jì)之路。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬┙⒔∪M織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，共同搞好精神文明建設(shè)。
1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的精神文明建設(shè)格局，按照“十一五”規(guī)劃要求，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)文明”同步快速發(fā)展。
2、建立目標(biāo)考核機(jī)制，把精神文明建設(shè)納入各級(jí)班子的任期目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實(shí)年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理指標(biāo)，以年度指標(biāo)的完成保證“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。
4、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)思想政治工作研究，努力解決實(shí)際問題，為職工辦好事，辦實(shí)事。
�。ǘ┘訌�(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高政工人員的素質(zhì)。政工人員待遇應(yīng)與同級(jí)行政人員一致， 政工干部和行政干部要定期進(jìn)行崗位交流。
�。ㄈ﹪@礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，不斷探索精神文明建設(shè)工作的新理念、新內(nèi)容、新手段，建立健全考核測(cè)評(píng)體系和激勵(lì)改進(jìn)機(jī)制，努力形成精神文明建設(shè)管理的新格局，為礦井的建設(shè)和發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、健康的環(huán)境，順利實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)。
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