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二00六年黨委工作思路
2006年是貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，落實十一個五年計劃的開局之年，也是我公司在2005年打好基礎(chǔ)之后，全面推進企業(yè)改革，亮麗企業(yè)形象，提高企業(yè)效益的機遇之年、轉(zhuǎn)折之年。公司各級黨組織要認真抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，建設(shè)高效廉潔的黨員隊伍，充分調(diào)動廣大黨員的工作積極性、創(chuàng)造性，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體員工，為企業(yè)的改革與發(fā)展做出新的貢獻。
工作目標：建好核心，凝聚人心、保證中心。
工作思路：以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，抓好廉政建設(shè)促發(fā)展，堅持發(fā)揮黨委的政治核心和保障作用，深入開展文明創(chuàng)建，營造“尊重人的價值，勇于承擔責任”企業(yè)文化氛圍，以提高經(jīng)濟效益為中心，抓住發(fā)展第一要務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的政治保證和組織保證。
一、建設(shè)“四好”班子，提升干部隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。
要按照中組部關(guān)于把領(lǐng)導班子建設(shè)成“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的堅強領(lǐng)導集體的要求，開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動。要認真落實公司黨委中心組學習制度和民主生活會制度，建設(shè)學習型企業(yè)、學習型黨組織，公司和二級單位班子成員年內(nèi)撰寫一篇理論聯(lián)系實際的論文或調(diào)研文章(3月20日之前交稿，可參加公用事業(yè)局政研會論文評比，參考題目見附件一)。加強對干部隊伍的教育、管理和培訓，抓好干部隊伍的作風建設(shè)，推進干部作風轉(zhuǎn)變，提高干部綜合素質(zhì)。
二、增強發(fā)展意識、效益意識、責任意識、憂患意識，為企業(yè)的改革與發(fā)展服務(wù)。
黨委決定，3月20日至6月30日，在全司黨員中開展“發(fā)揮黨員作用，亮麗黨員形象”競賽活動。競賽期間，各級黨組織一是要開展“先進性教育回頭看”活動，組織黨員重新學習《黨章》，重溫入黨誓詞，對照共產(chǎn)黨員先進性標準，自查自糾，并過一次高質(zhì)量的民主生活會。二是認真組織廣大黨員開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的活動，每個黨支部要圍繞此主題組織黨員結(jié)合本單位實際開展討論。討論中，要讓廣大黨員明白“企業(yè)興衰，匹夫有責”的道理，樹立“責任重于泰山”的觀念，了解市場如戰(zhàn)場，優(yōu)勝劣汰的長沙客運市場局勢，積極主動地為企業(yè)的改革與發(fā)展獻計獻策。“七一”之前中層崗位以上的黨員干部每人交一份合理化建議，基層黨員以黨支部或黨小組為單位上交合理化建議，鼓勵基層黨員以個人名義提交合理化建議。三是要組織黨員下基層、上線路，為車隊、車組做實事，形成“有困難，找黨員”的氛圍，同時開展調(diào)研活動，黨委和工會每月到基層召開一次座談會,聽取職工意見，收集職工建議。四是要聯(lián)系本單位實際，開展有意義、有影響、有創(chuàng)意、有效果的黨員活動日“自選”活動。
黨委將在“七一”前后總結(jié)競賽成果，表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三、充分發(fā)揮黨員和黨組織先鋒模范、保證監(jiān)督、協(xié)調(diào)溝通、團結(jié)引導、思想教育作用。
認真做好“黨員先鋒號”的試點工作，確�！包h員先鋒號”名副其實，在營運一線發(fā)揮“促前車，帶后車”的引導作用。開辟“黨員先鋒號”專欄，推介“黨員先鋒號”先進事跡。二級單位和公司黨委不定期地召開“黨員先鋒號”車組成員座談會，總結(jié)經(jīng)驗，推介典型，在全司掀起優(yōu)質(zhì)服務(wù)比學趕幫超的熱潮。
為引導廣大黨員履行誓言，忠于職守，愛崗敬業(yè)，公司實行黨代表常任制，每年開一次黨員代表大會，由黨委負責人匯報黨委工作，黨代表也可以圍繞公司工作和黨的建設(shè)積極建言獻策。
重視黨的組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作。各單位要做好入黨積極分子的摸底與培養(yǎng)工作，3月20日之前上報入黨積極分子名單，爭取“七一”發(fā)展一批新黨員。
四、大力加強紀檢監(jiān)察工作，切實反腐倡廉，建設(shè)“湖巴”凈土。
根據(jù)胡錦濤在中紀委全會上的講話精神，紀委要切實履行《黨章》所規(guī)定的責任、義務(wù)，結(jié)合公司實際，在公司各項經(jīng)濟工作中，重視履行教育職能，切實履行監(jiān)督職能，認真履行懲處職能，注意履行保護職能，抓緊抓好黨風廉政教育，健全各項監(jiān)察、監(jiān)督和教育學習制度，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，努力建設(shè)湖南巴士一方凈土(學習安排見附件二)。
五、推進文明創(chuàng)建，塑造企業(yè)文化，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)的文明創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)濟工作和思想政治工作的“抓手”，是提升企業(yè)“硬”件 和“軟”件的有力舉措。我們要深入持久地開展文明創(chuàng)建工作，要聯(lián)系企業(yè)實際，聯(lián)系社會承諾內(nèi)容，制定切實可行的文明創(chuàng)建規(guī)劃。要建立文明創(chuàng)建的長效機制，注重職工培訓，提高職工素質(zhì)。加強檢查評比，開展交叉檢查，及時整改薄弱環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，亮麗企業(yè)形象。
塑造企業(yè)文化，一是要開展巴士集團企業(yè)文化核心理念“尊重人的價值，勇于承擔責任”的學習討論，使之升華、深化，成為干部職工的自覺行動。二是辦好《湖南巴士》。為確保稿件數(shù)量與質(zhì)量，二級單位投稿情況將列入該單位負責人的年度考核指標。半年度召開一次通訊員座談會，組織通訊員交流寫作心得，年內(nèi)組織一次通訊員培訓，提高通訊員的寫作水平和寫作熱情，促使《湖南巴士》成為公司黨委開展思想政治工作的重要渠道、企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地、展示企業(yè)形象的重要平臺。
二00六年三月十一日
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