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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)的實施方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想,根據(jù)市委《關(guān)于加強和改進基層黨組織建設(shè)的意見》(烏黨發(fā)〔2006〕1號)和市直機關(guān)《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)的實施意見》(烏直黨工發(fā)〔2006〕09號)文件精神,結(jié)合水務(wù)局實際,局黨組制定如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞我市政策發(fā)展穩(wěn)定大局,從提高黨員、干部素質(zhì)入手,努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機關(guān),全面加強全局黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為加快我市全面建設(shè)小康社會步伐提供有力的思想和組織保證。
二、總體目標
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實擔(dān)負起組織、指導(dǎo)、管理監(jiān)督和責(zé)任,積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況,交流經(jīng)驗,推廣典型、總結(jié)評比、督查考核等工作。
(二)責(zé)任明確,認真落實。各基層黨支部具體負責(zé)本單位、本部門“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)機關(guān)”創(chuàng)建活動的組織實施,要作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,盡職盡責(zé),做到以領(lǐng)導(dǎo)班子帶動機關(guān)隊伍,以黨員干部帶動職工群眾,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,切實抓出成效。
(三)端正作風(fēng),加強理論調(diào)研,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是要樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和理念,在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)過程和濃度上下功夫,在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上出成果,解決好學(xué)用脫節(jié)的問題。要認真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾問題、群眾普遍關(guān)注的生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對象反映強烈的實際問題,把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力,體現(xiàn)在促進工作的各個方面。
二是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合實際研究制定本單位的黨員教育計劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃,通過主題教育、外出研修、學(xué)歷提升、黨校培訓(xùn)、電化教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座、論文研討、知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑、學(xué)習(xí)競賽等有效形式,培養(yǎng)黨員和干部爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、創(chuàng)新思維的表率;健全和完善干部述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檔案制度,建立單位學(xué)習(xí)考評和激勵約束機制,把學(xué)習(xí)考評情況列入黨目標管理考核的重要內(nèi)容。
(四)強化服務(wù)意識,創(chuàng)建、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念,一切工作以人民滿意為標準,站在促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度,把服務(wù)意識貫穿各項工作始終,不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)、堅決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關(guān)心群眾等不良作風(fēng),杜絕“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”、紀律松馳、作風(fēng)飄浮、文山會海等不良現(xiàn)象。促進各項工作圓滿完成。
三、主要任務(wù)
從實際出發(fā),組織黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神,深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學(xué)文化和專業(yè)知識;學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理,法律法規(guī)和政務(wù)禮儀知識;學(xué)習(xí)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出的先進典型,能夠在工作實踐中不斷總結(jié)和更新知識結(jié)構(gòu)。
四、組織保證
一是要正確行使部門權(quán)力,緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點,公開服務(wù)內(nèi)容和辦事程序,實行社會服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務(wù)制,真正做到接受群眾監(jiān)督,方便群眾辦事,達到群眾滿意。在系統(tǒng)中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學(xué)趕幫的良好氛圍,通過以老帶新,以強帶弱等有效形式,努力培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)群眾好的黨員和干部隊伍。
二是開展各種主題教育活動,“訪民情、解民難”主題實踐活動,深入群眾,聽取群眾意見,從而凝聚組織的核心力量,更好地帶動全局工作。
三是將創(chuàng)建活動與基層黨支部建設(shè)和黨員目標管理緊密結(jié)合起來,與公務(wù)員年度考核和干部職工綜合素質(zhì)考評緊密結(jié)合起來,充分發(fā)揮支部和黨員在創(chuàng)建活動中的組織保證和模范帶頭作用。局機關(guān)具體負責(zé)對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
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