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二OO五年全市消防部隊政治工作意見
二OO五年全市消防部隊政治工作意見 二OO五年全市消防部隊政治工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想、十六屆四中全會和“二十公”精神為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，大力加強組織建設，進一步完善干部競爭激勵機制，提高隊伍素質(zhì)；狠抓經(jīng)常性基礎性工作落實，充分發(fā)揮政治工作的服務保障作用，全力推進“161”工程，使部隊在作風上有明顯轉(zhuǎn)變，基礎工作上有明顯提高，面貌上有明顯改變。確保官兵政治信念堅定，思想道德純潔，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，確保各項任務圓滿完成。 一、以班子建設為根本，切實提高帶領部隊完成各項工作任務的能力 （一）健全優(yōu)化各級班子。綜合2004年底各級班子和干部考評情況，對大、中隊班子進行調(diào)整，配強配齊黨（總）支部。按照梯次配備、專業(yè)配套、氣質(zhì)互補、能職相稱的整體要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀年輕干部和高學歷干部選拔到大、中隊主官崗位上，努力提高基層班子成員的知識層次和專業(yè)水平，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，增強班子的整體效能。同時，確�；鶎影嘧颖３謨赡暌陨系南鄬Ψ�(wěn)定。為便于工作，按照總隊的規(guī)定，大隊黨總支書記原則上由教導員擔任，中隊有指導員的，黨支部書記必須由指導員擔任。今年，支隊將采取以會代訓，集中培訓，教育評比，傳幫帶等多種方法加強班子能力建設。 （二）著力構(gòu)建和諧團結(jié)班子。按照“十六字”方針，突出抓好民主集中制的貫徹落實，進一步加強民主集中制建設。在重大問題上，堅持集體討論決定，做到不發(fā)“安民告示”不開會，不通氣不上議程，意見分歧大不上會。 “一班人”要自覺維護團結(jié)，做到補臺不拆臺，分工不分家，合心、合力、合拍抓建設，確保班子核心作用的發(fā)揮。要堅持走群眾路線，注重把群眾參與納入決策程序，對涉及廣大官兵切身利益的問題、專業(yè)技術性較強的重大事項和重大工程建設項目等，要廣泛聽取各方面的意見。要嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度，定期召開民主生活會，政治處將定期對基層班子建設情況進行督促檢查，檢查結(jié)果作為班子達標考評的重要內(nèi)容。 （三）全面實施班子建設達標工程。今年，總隊將制定支隊級班子建設標準，支隊也將制定大、中隊班子的建設標準，全面實施班子建設達標工程。年底組織對達標情況進行考核驗收，對未達標、問題較多的班子將進行重點幫建，不能按期整改、不能達標的將堅決調(diào)整,切實提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 二、以隊伍建設為基礎，切實提高隊伍整體素質(zhì) （一）建立科學的用人機制，加強干部隊伍建設。要下決心抓好“人才”工程，強力推進干部隊伍建設。一是要堅持上與下相結(jié)合，注重在激勵中優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。支隊黨委已經(jīng)研究決定，要推行干部上崗前的公示制度，在此基礎上逐步推行干部公開選拔和競爭上崗制度，拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，形成用實績說話、憑能力上崗的良好用人導向。同時，逐步完善“下”的認定體系，建立干部待崗、離職學習培訓等制度，疏通出口，形成干部能上能下、能進能出、優(yōu)勝劣汰的良好局面。二是要堅持專業(yè)型與全面型相結(jié)合，注重復合型人才的培養(yǎng)。要在加強崗位培訓的基礎上堅持立體化培訓，加大干部交流力度，逐步試行跨部門競崗交流、機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流制度，積極探索建立組織調(diào)配和崗位雙向選擇相結(jié)合的干部交流新機制，使干部在更廣闊的舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗。三是要加強對干部的綜合考評。進一步規(guī)范干部考評工作，完善各崗位干部績效考評制度，落實崗位目標管理，采取督查與定期考評相結(jié)合的方法，對干部實行跟蹤管理。績效考評結(jié)果作為干部的提拔任用、轉(zhuǎn)業(yè)的依據(jù)，形成科學的用人體系，切實加強和改進干部隊伍的作風建設，提高干部隊伍素質(zhì)。四是要加強后備人才庫建設。按照制定規(guī)劃、嚴格篩選、跟蹤培養(yǎng)、加強考核、擇優(yōu)輸送的原則，建立動態(tài)的多層次的后備干部人才庫，強化后備干部的教育培訓、監(jiān)督管理，為優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)儲備優(yōu)秀人才，力求領導班子建設強大的源頭活力。 （二）積極拓寬干部教育培訓渠道，提高干部管理教育能力。今年要加大干部隊伍的教育培訓力度，圍繞提高科學文化素質(zhì)、軍人職業(yè)道德水平和崗位業(yè)務知識，開展有計劃、有組織的干部學歷教育、崗位培訓。一是要加強干部崗位業(yè)務培訓、晉職前培訓，提高干部業(yè)務水平；二是要加強干部學歷教育，鼓勵干部參加以函授、自考形式為主，脫產(chǎn)學習為輔的學歷教育，提高干部綜合知識水平；三是要加強干部短期集中培訓，按照總隊計劃安排，挑選部分干部集中到武警學院等高等院校接受短期培訓，提高干部綜合素質(zhì)。通過加強教育培訓，切實提高干部勝任本職的能力。 （三）大力加強專業(yè)技術干部隊伍建設。一方面，積極創(chuàng)造條件，認真落實有關專業(yè)技術人員的政策和待遇，調(diào)動專業(yè)技術干部工作的積極性；積極引導武警學院及地方院校理（工）科類畢業(yè)生走技術職稱的路子，充實壯大現(xiàn)有的專業(yè)技術干部隊伍。同時，將專業(yè)技術突出、管理能力較強的專業(yè)技術干部大膽任用到兼職領導崗位。另一方面，要加大專業(yè)人才引進力度，嚴把“入口”關，根據(jù)部隊的需要，真正把一些如法律、計算機、文秘等部隊緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才選拔到部隊來，推動專業(yè)技術隊伍整體專業(yè)技術水平的提高。 （四）落實好從優(yōu)待警工作。我們要堅持做好五方面的工作。一是要真正樹立“基層第一、士兵至上”的思想，始終把著眼點放在實現(xiàn)好、維護好廣大基層官兵的根本利益上，切實為基層解決實際問題，繼續(xù)推動消防工作重心下移、保障下傾、警力下沉，全面加強基層建設。二是支隊經(jīng)費以及各項福利政策要向基層一線官兵傾斜，尤其是對基礎條件比較差的基層中隊，要加大經(jīng)費投入的力度，重點改善工作、學習、訓練、生活條件。對戰(zhàn)斗在基層一線、工作成績出色的官兵要提前晉職晉銜，提拔使用時要優(yōu)先予以考慮。三是要切實幫助官兵解決工作、生活、學習中遇到的實際困難和問題，盡力創(chuàng)造條件，為官兵辦實事。提倡干部休假制度，積極組織干部外出參觀學習。四是要高度關心官兵的健康問題，年內(nèi)組織官兵進行一次例行體檢，組織消防醫(yī)院醫(yī)生到部隊進行健康知識講座，幫助官兵做到無病早防、有病早治。五是要高度負責地做好轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，設身處地為轉(zhuǎn)業(yè)干部著想，千方百計想辦法幫助排憂解難，對離退休老干部、烈士家屬、特困家庭繼續(xù)做好慰問安撫工作，作為一項暖心工程來贏得在職干部的安心工作。 三、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，大力加強政治教育和精神文明建設 （一）扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在全市消防部隊中深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要結(jié)合消防工作、部隊建設和官兵的思想實際，認真解決思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題。要堅持理論聯(lián)系實際、正面教育為主、邊學邊查邊改、著眼推動工作的原則，推動先進性教育后續(xù)階段活動的深入進行。要在先進性教育中進一步深化執(zhí)法為民教育，組織官兵認真學習有關法律法規(guī)，增強法紀觀念，牢固樹立“人民消防為人民”的意識，自覺做遵紀守法的模范。為了促使一批先進典型在先進性教育活動中成長起來，支隊將在“七·一”前夕表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織，并擇優(yōu)推薦參加總隊的評比表彰。 （二）建立科學的思想政治工作機制，切實增強思想政治教育的實效性。要積極探索新形勢下消防部隊思想政治工作出現(xiàn)的新特點、新規(guī)律、新情況、新問題，研究新方法、新對策，增強思想政治工作實效性。一是要改進政治教育的組織形式，采取中隊指導員集中備課、輪流上課、巡回授課和市區(qū)部隊集中上大課等形式，活躍教育形式。二是要落實教育時間和內(nèi)容，確保教育效果，支隊機關每周必須組織進行半天政治學習，大、中隊周二、周五固定半天開展政治教育，周五下午過黨團組織生活。支隊領導為基層中隊授課每人每年不得少于1次，大隊領導為基層中隊授課每季度不得少于1次。三是要緊密結(jié)合時代特點和當前形勢開展經(jīng)常性思想工作，要充分運用“四知一到位”、“三互”等有效載體，切實做好經(jīng)常性工作�；鶎硬筷犚獜V泛開展心里疏導教育，加強對戰(zhàn)士的心理疏導工作，使群眾性的思想政治工作真正活躍起來�；鶎又嘘犚鋵嵥枷胄蝿莘治鰰�、談心制度和與每位戰(zhàn)士家鄉(xiāng)政府、家庭聯(lián)系制度；要建立思想信息庫，掌握思想動態(tài)，做好戰(zhàn)士思想轉(zhuǎn)化工作；要努力拓寬隨機教育的路子，把經(jīng)常性思想教育落到實處；要認真解決好“離兵”、處事不公、打罵體罰、侵占士兵利益等問題，進一步密切好內(nèi)部關系；要做好執(zhí)勤備戰(zhàn)、訓練和完成滅火任務中的政治工作；要抓好預防犯罪工作，確保部隊內(nèi)部安全穩(wěn)定。四是要實行“走出去”開展教育，充分發(fā)揮消防部隊與地方聯(lián)系緊密、關系融洽的優(yōu)勢，組織到一些愛國主義教育基地和思想政治教育基地接受再教育，充分利用社會教育資源，做好官兵思想工作。五是要充分發(fā)揮團支部、武警委員會的作用，充分調(diào)動部隊、社會、家庭和思想工作骨干隊伍的積極性，廣泛開展群眾性思想互助活動。 （三）進一步加強警營文化建設、擁政愛民活動和爭先創(chuàng)優(yōu)工作。一是要加強警營文化建設。支隊將根據(jù)《軍隊基層文化建設暫行規(guī)定》制定警營文化建設發(fā)展規(guī)劃，加大對文化工作的投入，重點是抓好“書架子工程”建設，各大、中隊圖書室藏書既要保證數(shù)量，又要保證質(zhì)量，有條件的中隊可與駐地圖書館建立流動圖書站；要認真落實《公安消防部隊警營俱樂部建設標準》和《軍隊基層文化建設暫行規(guī)定》，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動，活躍部隊文化生活，陶冶官兵情操。各大、中隊要切實加強俱樂部建設和周末育才學校建設，進一步完善樹才、育才、用才體系，大力培養(yǎng)文體骨干隊伍�；鶎又嘘犚⒅匕l(fā)揮隊刊隊報的“園地”教育影響力，每月辦好兩期墻報、黑板報，堅持好“三個半小時”；要著重抓好電腦培訓，各中隊要保證每個班有一臺電腦，干部人手一臺電腦，有條件的基層中隊要開設電腦學習室，并專門安排電腦用于官兵上網(wǎng)瀏覽（公安網(wǎng)）；要采取有效措施把“雙休日”活動搞活、搞扎實，在官兵中大力開展影評、書評、書畫等有益的經(jīng)常性、群眾性文化和娛樂活動。支隊擬在 “七·一”期間舉辦黨的知識競賽、“八·一”期間舉辦歌詠比賽、“十·一”期間舉辦籃球賽等活動。二是切實抓好擁政愛民工作。一方面，教育廣大官兵要“把駐地當故鄉(xiāng)，視人民為父母”，把支援駐地經(jīng)濟建設作為“為國分憂，為民造�！钡膶嶋H活動，立足崗位充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，大力開展義務參加駐地重點工程建設，扶貧助學，扶殘助殘等活動。另一方面，圍繞兩個文明建設，辦好警民共建點，開展多種形式的警民聯(lián)誼活動，并積極利用地方資源做好兩用人才培養(yǎng)工作。三是要繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。要以抓好望城大、中隊“打造雷鋒品牌、爭創(chuàng)人民滿意”的先進典型為切入點，緊密結(jié)合部隊的中心工作，大力開展爭創(chuàng)“先進中隊”和“青年文明號”，爭當“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”、“優(yōu)秀士兵”、“優(yōu)秀班長”、“優(yōu)秀黨員”、“執(zhí)法標兵”、“執(zhí)勤訓練標兵”和“十佳優(yōu)秀警官”等活動。2005年望城中隊要申報國家級“青年文明號”，全市消防部隊再創(chuàng)一個省級“青年文明號”和兩個市級“青年文明號”。要通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，在全市消防部隊中形成“比素質(zhì)、比作風、比實干、比實績”的濃厚氛圍。進一步增強部隊的內(nèi)在活力，促進部隊的全面建設。 四、以預防違紀違規(guī)案件為目標，切實加大黨風廉政建設力度 （一）大力開展黨風廉政教育，打牢拒腐防變的思想基礎。要深入開展法制教育和警示教育，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《信訪工作條例》和中央3號文件（《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》）精神，以及中紀委、中組部關于領導干部廉潔自律“十六條規(guī)定”等一系列規(guī)章制度。全體干部特別是各級領導干部要做到自重、自省、自警、自勵，要樹立自覺、主動接受監(jiān)督，忠實地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)的意識。 （二）進一步健全督查訪察機制，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。支隊成立督查組，采取明查和暗訪相結(jié)合，定期督查與不定期督查相結(jié)合的形式，加大對部隊黨風廉政建設的督查訪察力度，重點訪察“五條禁令”、“六個嚴禁”和“八條高壓線”的貫徹執(zhí)行情況，并將訪察結(jié)果與干部提拔任用、單位評先掛鉤。要加強對《黨風廉政建設目標管理責任狀》執(zhí)行情況的考評，對干部實行誡勉談話登記制度，對群眾反映的具有一般性問題尚未構(gòu)成違紀的黨員干部，要通過談話誡勉進行批評教育，并限期改正。 （三）創(chuàng)新黨風廉政建設的新機制，推進從源頭上預防和治理腐敗工作。支隊將具體抓好消防監(jiān)督執(zhí)法體制和財務管理制度這兩個方面的改革創(chuàng)新。在實現(xiàn)思想上“不想腐敗”這個目的的同時，更要注重于從制度上實現(xiàn)“不能腐敗”的要求，達到行為上“不會腐敗”的目標。切實加強紀委內(nèi)部監(jiān)督的職能作用，由支隊紀委牽頭，組織對監(jiān)督執(zhí)法開展經(jīng)常性的內(nèi)部監(jiān)督訪察，對支隊的重大工程和重大經(jīng)費項目要提前介入、全程跟蹤，事后組織審計驗收。 （四）依法查處違法違紀案件。要按照分級負責、歸口管理、處理與教育并舉的原則，及時認真對違法違紀干部進行查處，做到有案必查，有查必果。同時，要充分發(fā)揮紀檢部門查處與保護的雙重職能，進一步強化對干部的保護，對匿名舉報內(nèi)容不實，甚至有意捏造事故、涉嫌報復、惡意誣告他人的行為，一經(jīng)查實，要采取組織措施，決不姑息遷就，以弘揚正氣，保持部隊的高度純潔和穩(wěn)定。 五、以推進部隊的全面正規(guī)化建設為核心，加大督查指導和機制建設的力度，加強“161”工程建設 （一）強化領導責任。要根據(jù)總隊《全面推進“161”工程實施細則》和“161”工程建設規(guī)劃，科學制定年度工作目標，突出工作重點，明確工作措施。支隊與大、中隊逐級簽訂《實施“161”工程責任狀》，進一步分解和落實各級領導在“161”工程建設中的責任。要大力宣傳“161”工程和部隊建設成果，充分調(diào)動官兵的積極性。要善于利用各級網(wǎng)站、“119”視線和簡報信息等媒介方式，及時反映全市消防部隊實施“161”工程的情況，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。支隊將選拔官兵參加總隊舉行的“161”工程建設知識競賽；適時召開“全市消防部隊‘161’工程建設之我見”討論會，編纂“161”工程建設論文集，指導基層部隊“161”工程建設的開展。 （二）完善督察機制。進一步完善和落實黨委成員蹲點指導制度，支隊領導全年下基層指導“161”工程建設的時間不得少于2個月，堅持人財物向基層傾斜，解決基層在實施“161”工程中的傾向性問題和實際困難。進一步健全督查機構(gòu)，支隊由司、政、后、防抽調(diào)業(yè)務骨干成立督查組對“161”工程建設情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將督查情況通報部隊。督查情況納入年終考評的重要內(nèi)容。 （三）建立科學的工作考評機制。今年，將在全市消防部隊全面實施目標管理考評，著力落實《2005年全市消防部隊基層建設工作標準》，夯實基層建設基礎，提升部隊整體戰(zhàn)斗力。實行嚴格的獎懲兌現(xiàn)，凡“161”工程建設年度考評在前三名的大、中隊要按照有關規(guī)定予以獎勵；對工作力度不大、基層建設不達標的單位，要通報全市消防部隊并采取必要的組織措施。 六、以改進和轉(zhuǎn)變作風為要求，提高服務意識，不斷加強政治機關及政工干部的自身建設 把改進工作作風，增進服務作為端正政治機關工作的突破口來抓。結(jié)合先進性教育活動的開展，認真查擺政治機關作風不實的具體表現(xiàn)，及時開展“機關圍著基層轉(zhuǎn)、身子圍著戰(zhàn)士轉(zhuǎn)、腦子圍著工作轉(zhuǎn)”的“暖兵心”活動。要大興調(diào)研之風，正確把握新形勢下思想政治工作的基本規(guī)律，當好黨委的參謀助手，發(fā)揮好黨委智囊團作用，為黨委決策提供科學的理論依據(jù)。政工干部要以提高能力建設為已任，確實增強責任感和使命感，努力增強學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力；要積極培養(yǎng)政工干部電腦操作的能力，使政治機關辦公完全實現(xiàn)自動化、無紙化；大力加強處機關正規(guī)化建設，嚴格辦公秩序，夯實基礎工作，提高辦事效率，出色完成各項工作任務。二OO五年全市消防部隊政治工作意見一文由www.panasonaic.com搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
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