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稽查大隊(duì)開(kāi)展學(xué)雷鋒“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工”構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案

時(shí)間:2023-02-24 16:51:16 計(jì)劃方案 我要投稿
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稽查大隊(duì)開(kāi)展學(xué)雷鋒“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工”構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案

  根據(jù)總公司黨委關(guān)于開(kāi)展“學(xué)雷鋒‘愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工’,構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”的文件要求,結(jié)合稽查大隊(duì)工作實(shí)際,制定本方案:

稽查大隊(duì)開(kāi)展學(xué)雷鋒“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工”構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和總公司“一學(xué)、三愛(ài)、一構(gòu)建”活動(dòng)方案為指導(dǎo),深入貫徹十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照胡錦濤提出社會(huì)主義和諧社會(huì)六個(gè)基本特征,即“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處”,真正把雷鋒精神融入到企業(yè),融入到崗位,融入到職工的思想和行動(dòng)之中,在全大隊(duì)營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位和職工互愛(ài)的親情氛圍,從而促進(jìn)大隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,促進(jìn)大隊(duì)各項(xiàng)管理工作的整體提升和健康發(fā)展,促進(jìn)改革改制工作的順利進(jìn)行和平穩(wěn)過(guò)度,形成和諧的發(fā)展環(huán)境。

  二、活動(dòng)內(nèi)容

  主要開(kāi)展總公司提出的“一學(xué)、三愛(ài)、一構(gòu)建”即:“一學(xué)”是開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。在全體職工中,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中,大力倡導(dǎo)和牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的崇高品質(zhì),牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,反對(duì)拜金主義、分散主義、自由主義和小集團(tuán)主義的影響,努力自身做起,從一點(diǎn)一滴做起,從小事做起,從我做起,把各方面的事情辦好。

  “三愛(ài)”是開(kāi)展愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工的教育。

  愛(ài)企業(yè):就是關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展,把自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在一起。正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系;局部利益與整體利益的關(guān)系;眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。對(duì)有利于企業(yè)發(fā)展的言行要給予支持和弘揚(yáng),對(duì)不利于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象要敢于抵制。

  愛(ài)崗位:樹(shù)立以崗為榮,以崗為樂(lè)的思想,勤于工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、遵章守紀(jì)、文明服務(wù)、規(guī)范操作,高效有序,創(chuàng)造性地完成好本職工作。

  愛(ài)職工:保證職工的合法利益,尊重職工的民主權(quán)利,關(guān)心職工,愛(ài)護(hù)職工,對(duì)職工出現(xiàn)的各種思想情緒要有耐心、有信心、有公心、有誠(chéng)心,并處理好、解決好。

  “一構(gòu)建”是努力構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前主要從兩個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)和諧機(jī)制的建立與形成:首先在企業(yè)內(nèi)部必須做到五個(gè)和諧,領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧,領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的和諧。職工與企業(yè)的和諧,職工與職工之間的和諧,單位與單位,部門(mén)與部門(mén)之間的和諧;在企業(yè)外部,企業(yè)發(fā)展要與自然和諧,企業(yè)要與社會(huì)發(fā)展和諧,企業(yè)要與客戶(hù)和諧。否則企業(yè)就不會(huì)生存,不會(huì)發(fā)展。

  最終達(dá)到通過(guò)“一學(xué)、三愛(ài)、一構(gòu)建”的實(shí)踐活動(dòng),突出解決好四個(gè)方面的問(wèn)題。一是消除企業(yè)在改革改制過(guò)程中出現(xiàn)的一些不和諧因素和苗頭,建立新型的同志關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和友好相處的親情關(guān)系。二是正確處理和化解在改革改制中遇到的各種矛盾和問(wèn)題,要用愛(ài)心維系和諧,用道德打造企業(yè)誠(chéng)信,用合力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用和實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴(lài),把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是努力解決全體職工生產(chǎn)生活、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、心理健康、就醫(yī)社保等方面的實(shí)際困難和突出問(wèn)題,進(jìn)一步激發(fā)全體職工的勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。四是改進(jìn)工作方法,多一些人文關(guān)懷,少一些行政命令,關(guān)心職工的全面發(fā)展,不斷提高職工的綜合素質(zhì)和增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,推進(jìn)人性化管理、素質(zhì)管理和規(guī)章制度管理的落實(shí),努力創(chuàng)造機(jī)會(huì),為職工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。

  三、方法步驟

 。ㄒ唬┗顒(dòng)準(zhǔn)備階段。2005年4月20日——5月12日

  1、思想動(dòng)員。大隊(duì)于4月29日召開(kāi)動(dòng)員會(huì),動(dòng)員全體職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

  2、調(diào)查摸底。主要是搞好職工思想調(diào)查。了解職工在當(dāng)前形勢(shì)下究竟想什么?關(guān)心什么?擔(dān)心什么?從而有的放矢地做好職工的思想政治工作。(調(diào)查方法、內(nèi)容另發(fā))

  3、制定方案。在總公司活動(dòng)方案的指導(dǎo)下,結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況制定稽查大隊(duì)“一學(xué)、三愛(ài)、一構(gòu)建”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案。于4月30日前送交總公司“一學(xué)、三愛(ài)、一構(gòu)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)絡(luò)員。

  (二)學(xué)習(xí)教育階段。5月13日——6月30日

  通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深對(duì)“以人為本”、“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀”、“構(gòu)建和諧企業(yè)”乃至“構(gòu)建和諧社會(huì)”的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步明確“改革、穩(wěn)定和發(fā)展”的關(guān)系。增強(qiáng)職工的守法意識(shí),懂得怎樣依法維護(hù)自身利益和企業(yè)利益。進(jìn)一步增強(qiáng)和樹(shù)立以創(chuàng)新推動(dòng)和諧,以公正求得和諧,以穩(wěn)定保證和諧的思想觀念。

  1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合,組織聽(tīng)取總公司舉辦的雷鋒事跡報(bào)告會(huì),組織觀看雷鋒電影片。學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中全會(huì)、十屆全國(guó)人大三次會(huì)議政府工作報(bào)告中關(guān)于“構(gòu)建和諧社會(huì)”、關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革改制等有關(guān)論述。學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《民法》、《信訪條例》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律知識(shí)。

  2、組織研討:大隊(duì)于六月份集中開(kāi)展一次研討活動(dòng),通過(guò)研討明晰事理,明辨是非,統(tǒng)一思想,振奮精神。讓職工明確:1、我們的企業(yè)為什么必須改革改制?不改制行不行?2、職工個(gè)人利益和集體利益是什么關(guān)系?怎樣堅(jiān)持兩個(gè)利益的一致性?3、為什么要構(gòu)建和諧企業(yè)?職工和企業(yè)怎樣才能和諧?4、構(gòu)建和諧企業(yè)與改制的關(guān)系是什么?

  3、查找差距:邊學(xué)習(xí)邊查找,主要是對(duì)照雷鋒精神、對(duì)照“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工”的基本要求;對(duì)照自己的思想、能力和行為與構(gòu)建和諧企業(yè)、搞好改革改制、完成好“六項(xiàng)工程”任務(wù)的差距。

  在查找差距過(guò)程中,按照總公司提出的上級(jí)幫助下級(jí)找,下級(jí)幫助上級(jí)找,同志之間相互找等形式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層對(duì)查找的差距和不足要寫(xiě)出文字材料,再針對(duì)差距和不足對(duì)癥下藥,制定出相應(yīng)的整改措施和規(guī)劃。措施應(yīng)具體可行,能夠量化,便于操作。

 。ㄈ⿲(shí)踐活動(dòng)階段。7月1日——9月10日

  這一階段要緊密?chē)@總公司的“六項(xiàng)工程”,企業(yè)的改革改制和將在下半年開(kāi)展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”這個(gè)中心,有重點(diǎn)地開(kāi)展以下實(shí)踐活動(dòng):

  1、以愛(ài)企業(yè)為內(nèi)容強(qiáng)化改革改制工作措施

 。1)建立責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行分片負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)干部包黨員,黨員包群眾,一級(jí)包一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

  (2)發(fā)揮思想政治工作網(wǎng)絡(luò)作用。縱向到底,橫向到邊,不留死角。形成大的宣傳格局和宣傳氛圍,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,掌握信息,及時(shí)工作。大隊(duì)職工思想政治工作研究會(huì),要在企業(yè)改革改制的關(guān)鍵時(shí)刻充分發(fā)揮作用,主動(dòng)研究課題,做好職工的思想政治工作。

 。3)開(kāi)展宣講活動(dòng)。針對(duì)本職工存在的思想問(wèn)題,制定出適合稽查大隊(duì)實(shí)際的宣講提綱,由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任宣講員,參加總公司的宣講員培訓(xùn)后,分別對(duì)自己所包干的部門(mén)進(jìn)行宣講。

  2、以愛(ài)崗位為內(nèi)容開(kāi)展大練兵活動(dòng)

  (1)理論練兵。組織開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),使稽查人員熟知稽查崗位業(yè)務(wù)理論和行政執(zhí)法知識(shí),提高行政執(zhí)法工作的水平。按時(shí)參加總公司舉辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)競(jìng)賽。

 。2)崗位練兵。在稽查工作中,開(kāi)展一次規(guī)范稽查執(zhí)法工作競(jìng)賽活動(dòng),使稽查隊(duì)員提高行政執(zhí)法的準(zhǔn)確度,進(jìn)一步提高稽查工作效率,實(shí)現(xiàn)全年執(zhí)法辦案無(wú)行政訴訟或行政復(fù)議案件發(fā)生的工作目標(biāo)。

  3、以愛(ài)職工為內(nèi)容開(kāi)展為職工實(shí)事活動(dòng)

  稽查大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中將按照“群眾利益無(wú)小事”的原則,把職工的小事放大坐實(shí),在開(kāi)展為職工辦實(shí)事活動(dòng)時(shí),要廣泛征求職工意見(jiàn),了解職工難題,從關(guān)心干部、職工的工作、生活和心理健康入手,為干部辦實(shí)事、辦好事,讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷,達(dá)到解決一些思想和實(shí)際問(wèn)題的目的。

  4、以愛(ài)職工為內(nèi)容開(kāi)展干部下基層活動(dòng)

  稽查大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間到分管部門(mén)了解情況,幫助解決稽查工作中存在的難題,使職工的工作熱情得到進(jìn)一步的提高。

 。ㄋ模┛偨Y(jié)交流階段。9月11日——9月30日

  在按總公司方案要求做好各階段經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上,做好稽查大隊(duì)開(kāi)展“一學(xué)、三愛(ài)、一構(gòu)建”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的全面總結(jié)工作。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  大隊(duì)成立學(xué)雷鋒“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工”,構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組  長(zhǎng):**

  副組長(zhǎng):**

  成  員:***  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室  主  任:***  副主任:***  成  員:***

  五、幾點(diǎn)要求

  1、各部門(mén)對(duì)“一學(xué)、三愛(ài)、一構(gòu)建”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要給予高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),按方案要求認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作,保證活動(dòng)健康有序地開(kāi)展。

  2、在活動(dòng)中要做到與“六項(xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)相結(jié)合,與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合,與大隊(duì)中心工作相結(jié)合,以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的完成。

  3、要邊學(xué)習(xí)邊糾正和消除一些不和諧的因素,在學(xué)習(xí)中查找差距,針對(duì)差距制定整改措施,邊學(xué)習(xí)邊提高,邊提高邊實(shí)踐,將各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。

【稽查大隊(duì)開(kāi)展學(xué)雷鋒“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工”構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案】相關(guān)文章:

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