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林業(yè)局工會二00五年工作安排

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林業(yè)局工會二00五年工作安排

    林業(yè)局工會二00五年工作安排
   按照縣總工會的精神,堅持以“三個代表”為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,圍繞局黨委工作大局,發(fā)揮特色,注重實效,充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢和特點,促進經(jīng)濟發(fā)展,深化改革,穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,提高工會自身能力,創(chuàng)造性地開展工作,使工會工作整體上水平。今年主要做好以下幾方面工作:
   一、加強基礎(chǔ)建設(shè)。各基層工會按著《全區(qū)工會開展基礎(chǔ)性建設(shè)總體實施方案》的要求,進一步健全和完善各項制度,檔案規(guī)范,材料齊全,做到各項工作管理規(guī)范化,制度化,科學(xué)化。
   二、加強思想教育,努力提高職工思想素質(zhì)。
   當前林業(yè)局處于改革時期,職工思想動蕩不安,面對這種情況,各基層工會組織要加強對職工的思想教育,增強信心,相信組織。一是進行思想道德教育,用道德規(guī)范職工的言行。二是進行形勢任務(wù)教育,教育職工認清形勢,明確任務(wù),改變思路,拓寬視野,積極投身到改革大潮之中。三是理想信念教育。教育職工樹立科學(xué)世界觀,堅定共產(chǎn)主義信念,堅持走中國特色社會主義道路不動搖。
   三、大力發(fā)展自營經(jīng)濟。林業(yè)木材禁采資源枯竭,整個林業(yè)局處于經(jīng)濟危困之中,林業(yè)要發(fā)展,職工要飯吃,社會要穩(wěn)定,面對這種情況,林業(yè)黨委提出“大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略,各基層工會組織要指導(dǎo)帶領(lǐng)本單位職工發(fā)展自營經(jīng)濟,結(jié)合林場的地理優(yōu)勢,發(fā)展袋栽木耳、養(yǎng)牛、種地等,使其形成規(guī)模,成為職工致富奔小康的主要收入。
   四、把扶貧解困工作落到實處。一是繼續(xù)做好“一幫一”工程,及時到本單位被幫扶的“一幫一”困難職工家走訪,了解幫扶工作落實情況。二是做好困難職工調(diào)查摸底,登記成冊,建立幫扶檔案。三是對困難職工分層次地制定幫助措施,使其盡快脫貧。
   五、進一步完善集體合同制。今年全局集體合同基本到期,需要重新簽訂,這樣各工會組織,結(jié)合集體合同的落實情況,進一步增加和修改合同內(nèi)容,使其具有操作性,真正達到依法維護職工合法權(quán)益。7月1日爭取集體合同簽訂完畢。
   六、把企務(wù)公開工作落到實處。今年企務(wù)公開工作,面臨任務(wù)更艱巨。工會組織要積極協(xié)調(diào)行政部門做好公開工作,尤其是林業(yè)改革中出臺的各項政策,都要讓職工知道。建立企務(wù)公開檔案,公開內(nèi)容要齊全、及時,讓職工滿意,真正達到民主管理的目地。
   七、女工工作突出特色。一是深入宣傳《女職工權(quán)益保障法》、《婦女發(fā)展綱要》,維護女職工合法權(quán)益。二是繼續(xù)做好“女性安康保險”工作,使95%以上的女工參加保險。三是把“巾幗建功”工作抓實抓好。教育女職工立足本職,加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力,以自己的實際工作在崗位上建功立業(yè)。
   xx縣林業(yè)局工會
   二00五年三月十二日
   

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