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公司計生工作安排

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2005年公司計生工作安排

    2005年公司計生工作安排
   2005年人口和計劃生育工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質(zhì)的主要任務(wù),以黨政重視、部門支持為動力,以健全和完善工作機(jī)制為核心,以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型干部隊伍為著力點(diǎn),以依法行政和落實(shí)利益導(dǎo)向機(jī)制為保障,進(jìn)一步推進(jìn)工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變,持續(xù)有效地推進(jìn)以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,持續(xù)有效地推進(jìn)以婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動為載體的新型生育文化建設(shè),加強(qiáng)和改進(jìn)基層基礎(chǔ)工作,努力提高人口和計劃生育工作的管理水平和服務(wù)水平。為此,2005年要著重抓好以下工作:  
   一、貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人口計生工作的責(zé)任感
     繼續(xù)認(rèn)真抓好黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央人口資源環(huán)境工作座談會精神的學(xué)習(xí)貫徹,始終堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新時期的人口計生工作。繼續(xù)堅持黨政一把手對人口計生工作親自抓、負(fù)總責(zé),認(rèn)真落實(shí)企業(yè)黨政一把手人口計生工作責(zé)任制,把人口計生工作納入班子議事日程,堅持中心組學(xué)習(xí)人口理論、人口計生大政方針制度,及時了解和掌握人口計生工作發(fā)展態(tài)勢,支持和指導(dǎo)人口計生部門履行職責(zé),開展工作。同時,要繼續(xù)對人口計生工作實(shí)行目標(biāo)管理,逐級簽訂責(zé)任書,協(xié)調(diào)企業(yè)相關(guān)部門履行各自在人口計生工作中的職責(zé),形成綜合做好人口計生工作的新局面! 
   各基層單位要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央人口資源環(huán)境工作座談會精神作為貫穿全年的一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好。要把人口計生工作放在企業(yè)發(fā)展的大局中去思考、去把握,充分認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質(zhì)工作任務(wù)的重要性和艱巨性,為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
     二、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),整體推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作上水平
     計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作是一個只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)的過程。隨著育齡群眾對生育質(zhì)量、生活質(zhì)量、生命質(zhì)量追求的提高,對計劃生育部門所提供服務(wù)的要求也越來越高。如何最大限度地滿足群眾需求,是檢驗(yàn)人口計生部門服務(wù)能力、服務(wù)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,全公司計生工作者要牢固樹立以人為本的服務(wù)理念,著重解決好想服務(wù)、會服務(wù)和服好務(wù)的問題,設(shè)身處地為群眾解決生育、節(jié)育、不育過程中的實(shí)際需求,使群眾的要求在最大限度上得到滿足。  
   一是繼續(xù)推進(jìn)“出生缺陷干預(yù)工程、避孕節(jié)育知情選擇工程和生殖道感染干預(yù)工程”,今年重點(diǎn)放在“生殖道感染干預(yù)工程”上。公司通過幾年來開展生殖健康服務(wù)的實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)育齡職工中患有各種生殖道感染的比例40%,令人勘憂,為此,今年公司將開展一次育齡職工生殖健康狀況的調(diào)查,對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行對比分析,及時為患病職工提供治療信息和生殖健康知識宣傳,同時,舉辦生殖健康講座,并和醫(yī)療衛(wèi)生部門聯(lián)手實(shí)施這項(xiàng)工程,逐年減少患病人數(shù),提高職工群眾的生活質(zhì)量、生命質(zhì)量和生育質(zhì)量! 
   二是開展以“關(guān)注男性健康,共享美好人生”為主題的男性生殖健康服務(wù)活動,增強(qiáng)男職工的自我保健意識。公司男職工占70%,他們的身心健康直接影響著每個家庭的幸福,所以公司把這一活動作為全年宣傳服務(wù)活動的重點(diǎn),立項(xiàng)實(shí)施,各單位要充分利用生殖健康服務(wù)月、男性生殖健康日等時機(jī),為男性提供生殖健康服務(wù)和知識宣傳服務(wù)。公司也將舉辦1-2次男性生殖健康講座,引導(dǎo)男職工多了解關(guān)系自身健康的科學(xué)知識,提高自我保健能力。
     
   三、認(rèn)真執(zhí)行人口計生法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)法,依法辦事,提高依法管理水平
   一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳普及人口和計劃生育法律法規(guī)知識,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和計生干部的法律意識和責(zé)任意識,依法履行人口計劃生育管理職責(zé),熟知法律知識,明確各種審批程序,嫻熟地運(yùn)用人口計生法律法規(guī)解決工作中遇到的問題,做到懂法不違法,執(zhí)法不越權(quán)! 
   二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《遼寧省人口與計劃生育條例》、《遼河油田人口與計劃生育管理規(guī)定》,認(rèn)真落實(shí)計劃生育各項(xiàng)政策和獎勵待遇,嚴(yán)格執(zhí)行局制定的13項(xiàng)計劃生育管理制度,文明執(zhí)法,按章辦事,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
   三是切實(shí)加強(qiáng)對育齡職工的管理和服務(wù)。按照“誰用工、誰負(fù)責(zé),誰受益、誰管理”的原則,明確用工單位計劃生育管理職責(zé),防止管理出現(xiàn)空檔。協(xié)助地方政府做好為油田輸出勞務(wù)人員、臨時用工人員、流動人員的計劃生育管理,實(shí)行規(guī)范管理。公司計生部門積極與勞資、組織部門和街道社區(qū)密切配合,加強(qiáng)人員調(diào)轉(zhuǎn)、外出、請銷假及特殊情況的信息交流與反饋,強(qiáng)化動態(tài)管理。針對育齡人群的婚育狀況、家庭情況、健康狀況,劃分重點(diǎn)服務(wù)對象,提供個性化服務(wù),實(shí)施人性化管理。將未婚人員作為重點(diǎn)關(guān)心對象,將離婚、再婚、喪偶人員作為重點(diǎn)關(guān)懷對象,將未采取長效措施人員作為重點(diǎn)關(guān)注對象,將生殖健康普查患病人員作為重點(diǎn)關(guān)愛對象,做到“四清”,即婚育情況清、家庭情況清、節(jié)育措施清、健康狀況清。根據(jù)不同需求,提供以婚前指導(dǎo)、政策宣傳、避孕節(jié)育、生殖保健知識為主要內(nèi)容的服務(wù),在服務(wù)中加強(qiáng)管理,在管理中優(yōu)化服務(wù),形成管理與服務(wù)相融,生育政策與群眾生育意愿相接的良好工作氛圍。
     四、進(jìn)一步加強(qiáng)人口計生信息化建設(shè),提高現(xiàn)代管理水平
     計劃生育信息化管理是計劃生育管理的重要組成部分,也是新時期計劃生育管理工作的重要標(biāo)志。為此2005年要做好三項(xiàng)工作:
   一是加快新的計劃生育信息管理系統(tǒng)應(yīng)用的步伐。要在公司應(yīng)用新的信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)大隊級單位應(yīng)用信息系統(tǒng)。通過個別指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等方式,提高宣傳員的水平和應(yīng)用信息系統(tǒng)的能力,做到操作程序準(zhǔn)確、應(yīng)用程序規(guī)范、信息維護(hù)及時。各單位要積極支持宣傳員的工作,在微機(jī)使用和軟件配備上予以幫助,為人口計生各項(xiàng)工作開展提供服務(wù)。
   二是發(fā)揮公司計生主頁便捷優(yōu)勢,加強(qiáng)與局和其他二級單位網(wǎng)際間交流,建立全系統(tǒng)信息交流平臺,培訓(xùn)多名信息員,共同維護(hù)好計生主頁,實(shí)現(xiàn)計劃生育數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸、信息共享,計劃生育檔案資料微機(jī)化管理。
   三是舉辦舉辦一次計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)講座,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)知識的普及。
    五、加強(qiáng)新型生育文化建設(shè),推動婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動深入開展。
    
     一是05年9月25日局將召開“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動總結(jié)表彰大會,同時局將出一本《婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動經(jīng)驗(yàn)集》,各單位從年初開始就要積極配合公司全力以赴做好先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和文明家庭的推薦工作! 
     二是以“推進(jìn)行動”為載體,加快新型生育文化建設(shè)步伐。
   1、生殖健康全程教育推進(jìn)行動。根據(jù)育齡婦女的不同生理時期,有針對性地進(jìn)行知識宣傳、個別指導(dǎo),宣教的重點(diǎn)放在“生育旺盛期”(20-35歲)的育齡婦女身上。為此,公司將在一線職工整修期間舉辦婚育知識學(xué)習(xí)班,通過宣傳知識,使她們懂得優(yōu)孕、優(yōu)生、優(yōu)育的科學(xué)方法,知情選擇避孕措施率達(dá)95%以上。
   2、關(guān)愛女孩推進(jìn)行動。繼續(xù)千方百計地幫助有困難的獨(dú)生子女健康成長。今年確立的活動主題是“共享陽光、幸福成長”,各單位要圍繞這一主題開展實(shí)實(shí)在在的幫扶活動,力所能及的幫助有困難的獨(dú)生子女家庭解決實(shí)際困難。公司要在原來結(jié)對基礎(chǔ)上,增加幫扶力度。開展優(yōu)秀歌曲大家唱活動,每名專兼職計生干部要學(xué)會唱一首“關(guān)愛女孩行動”優(yōu)秀歌曲,建立關(guān)愛女孩活動的長效機(jī)制,納入考核評估,推動行動深入開展。
   3、新型生育文化建設(shè)推進(jìn)行動。公司已制定推進(jìn)行動的項(xiàng)目文本,明確主題和具體措施,各基層單位要積極配合這個項(xiàng)目的實(shí)施,爭取在局年終開展創(chuàng)新項(xiàng)目評選活動活動中獲勝。加強(qiáng)宣傳環(huán)境建設(shè),豐富宣傳精品,舉辦自制宣傳品展評活動。在群眾性文藝活動中,增設(shè)宣傳人口計生主題的節(jié)目。開展“婚育新風(fēng)伴我行”網(wǎng)上征文活動。
   三是加大社會化宣傳力度,充分利用媒體和互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)等進(jìn)行人口計生內(nèi)容的宣傳,擴(kuò)大宣傳的覆蓋面,提高宣教工作的科技含量,認(rèn)真抓好經(jīng)常性的人口計生宣教工作,特別是抓好計生宣傳節(jié)日的各種活動。
     六、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型的人口計生干部隊伍
     第一、繼續(xù)堅持“四個一”的學(xué)習(xí)制度。采取切實(shí)可行的措施,確保學(xué)習(xí)活動由淺入深,循序漸進(jìn)。各基層單位宣傳員要提高對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要制定措施,落實(shí)好學(xué)習(xí)制度,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,做到學(xué)以致用,學(xué)以提高。公司將采取論文比賽、定期考試等不同形式督促學(xué)習(xí)活動的深入開展。
   第二、搞好職業(yè)道德教育,提高隊伍的整體形象。通過思想道德教育、愛崗敬業(yè)教育、服務(wù)意識教育,克服隊伍中存在的畏難情緒、自滿情緒,樹立講學(xué)習(xí)、講創(chuàng)新、講發(fā)展的風(fēng)氣。在全公司計生干部中倡導(dǎo)三種精神:勤奮務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神,淡泊名利的奉獻(xiàn)精神,開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。
   第三、抓好隊伍培訓(xùn)。做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)和個別指導(dǎo)相結(jié)合,工作創(chuàng)新與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。以座談會、研討會、以會代訓(xùn)等方式進(jìn)行人口理論知識、人口法規(guī)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)。
   2005年計劃生育工作安排一覽表
   時間
   內(nèi)容
   1月份
   十三億人口日活動:帖標(biāo)語、發(fā)宣傳品、舉辦座談會
   2月份
   各單位人員信息卡調(diào)整;2004年工作講評、總結(jié)、考核打分;走訪慰問貧困女孩家庭
   3月份
   健康講座;總結(jié)表彰;健康服務(wù)月活動
   4月份
   生殖健康狀況調(diào)查;宣傳周活動;宣傳員工作交流會;落實(shí)計生待遇工作。
   5月份
   計生管理系統(tǒng)推廣;培訓(xùn)網(wǎng)頁信息員;組織5.29活動
   6月份
   半年工作總結(jié)、舉辦婚育培訓(xùn)班、半年工作檢查
   7月份
   男性生殖健康講座;基礎(chǔ)資料管理比賽;微機(jī)程序培訓(xùn)。
   8月份
   宣傳員培訓(xùn)班、落實(shí)計生待遇工作、舉辦知識答題
   9月份
   健康服務(wù)月重點(diǎn)人服務(wù);婚育新風(fēng)伴我行網(wǎng)上征文;
   “9.1”紀(jì)念日活動、“9.25”活動、健康檢查。
   10月份
   男性健康服務(wù)活動:宣傳袋傳遞、有獎答題、立項(xiàng)驗(yàn)收
   11月份
   自制宣傳品比賽;全年工作檢查
   12月份
   工作總結(jié)、評比
   

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