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黨委工作部二00五年工作思路
黨委工作部二00五年工作思路二00五年公司將面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，按照公司黨委的部署，二00五年黨委工作部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和四中全會精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以合資合作、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革改制、TS16949體系深入運行為重點，以繼續(xù)推進(jìn)公司三次創(chuàng)業(yè)國際化進(jìn)程為主線，努力工作、勇于進(jìn)取，切實加強和改進(jìn)企業(yè)的黨建和思想政治工作，努力使今年黨委工作部工作再上一個臺階�，F(xiàn)將二00五的工作要點布置如下，希望大家結(jié)合各自的實際情況認(rèn)真貫徹。
二O0五年組織工作要點
一、深入貫徹“三個代表”重要思想，繼續(xù)開展“堡壘工程”活動，把黨員先進(jìn)性教育活動向縱深推進(jìn)
1、制訂二OO五年“堡壘工程”規(guī)劃。
（1）、根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合公司實際，我們將制訂下發(fā)二OO五年黨委關(guān)于開展“堡壘工程”活動意見。
（2）、各級黨組織結(jié)合部門實際，尤其是圍繞合資合作、結(jié)構(gòu)調(diào)整、TS16949體系的深化，針對工作難點，職工關(guān)心的熱點問題，認(rèn)真制訂本支部開展“堡壘工程”活動方案。
（3）、黨委工作部結(jié)合今年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，對各黨組織開展“堡壘工程”活動的情況定期進(jìn)行督促檢查，幫助指導(dǎo)。
2、深化黨員責(zé)任區(qū)活動
（1）、各支部要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，根據(jù)本部門特點，合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，落實責(zé)任人，確保組織到位。
（2）責(zé)任區(qū)活動要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)中心，緊貼市場和生產(chǎn)現(xiàn)場，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，確保公司2005年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿地完成。
（3）、開展責(zé)任區(qū)活動時，力求把過細(xì)的思想工作做到位；遇到急、難、險、突發(fā)事件時工作主動到位；敢于樹立正氣，為企業(yè)內(nèi)部改革保駕護(hù)航到位。
（4）、對責(zé)任區(qū)活動，支部要結(jié)合部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時布置、同時檢查、同時考核，對工作卓有成效的責(zé)任區(qū)要及時交流，總結(jié)推廣。
3、按照實踐“三個代表”重要思想的要求，深入開展黨員先進(jìn)性教育
公司面臨的新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)對廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用提出了新要求。根據(jù)中央和省市委的有關(guān)精神，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際，我們將在去年活動開展的基礎(chǔ)上，把黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，目的在于進(jìn)一步發(fā)揮公司廣大黨員的先鋒模范作用。
（1）、在先進(jìn)性教育中，將著力解決增強黨員黨性、黨員全面履行義務(wù)和全面發(fā)揮先鋒模范作用這三個問題。通過先進(jìn)性教育，力求黨員要成為敬業(yè)的模范、學(xué)習(xí)的模范、顧全大局的模范、關(guān)心職工的模范。
（2）、繼續(xù)加強兩級黨校輪訓(xùn)，重點圍繞黨的十六大、十六屆三中全會和十六屆四中全會精神，以及公司今年所面臨的形勢,按照實踐“三個代表”的要求，加強對黨員的教育。
（3）、堅持“三會一課”制度，搞活黨內(nèi)活動，提高黨組織的凝聚力，使黨員真正成為思想上敢于創(chuàng)新，工作上敢于競爭的先鋒。
（4）、根據(jù)中組部關(guān)于開展民主評議黨員的意見精神，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真開展好民主評議黨員活動，促進(jìn)黨員隊伍的素質(zhì)進(jìn)一步提高。
（5）、舉辦支部書記學(xué)習(xí)班，對基層黨務(wù)工作者進(jìn)行理論與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、探討，切實提高支部工作的科學(xué)性和實效性。
4、進(jìn)一步理順各級黨組織的管理關(guān)系。
按照集團(tuán)的管理層次與模式，進(jìn)一步理順各級黨組織的管理關(guān)系，認(rèn)真思考和研究在不同投資主體的企業(yè)中，如何對各級黨組織進(jìn)行分層分類考核指導(dǎo)，并根據(jù)各級黨組織所處的實際環(huán)境，對之進(jìn)行分類指導(dǎo)、分層分類考核和分類評優(yōu)。如何通過有效管理使各級黨組織進(jìn)一步突出重點、強化功能、拓展覆蓋面，從而有效地協(xié)調(diào)各方利益，整合各種力量，在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢。
5、做好組織發(fā)展工作。
（1）、舉辦入黨積極分子學(xué)習(xí)班，加強積極分子隊伍建設(shè)。
（2）、抓緊抓早做好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格按要求，按程序發(fā)展黨員，重點放在班組長、一線工人、科技骨干和業(yè)務(wù)骨干上。
（3）、各支部要按黨建目標(biāo)的要求，確保年內(nèi)指標(biāo)的完成。
三、加強干部隊伍的建設(shè)
1、加強干部的教育。要加強干部的大局意識和主人翁意識，要求廣大黨員干部要能從絕大多數(shù)人的利益出發(fā)，從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，自覺并主動適應(yīng)改革過程中的各種變化，服從企業(yè)的安排，說真話、辦實事，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實上來，形成克服惰性、激發(fā)活性、發(fā)揮主觀能動性的良好氛圍。同時，要加強廉政意識，繼續(xù)深入開展“兩個務(wù)必”主題教育活動，認(rèn)真改進(jìn)干部作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。
2、繼續(xù)完善和推行中層干部績效考核體系，形成正確的用人導(dǎo)向和用人制度。04年上半年我們建立并進(jìn)行了試運行了中層干部績效考核體系，經(jīng)過局部完善后，在年底正式運行了該體系。今年，我們將在去年運行的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，對體系作進(jìn)一步完善，注重干部的工作實績，以才以績選賢任能，突出干部考核指標(biāo)體系建立的全面性和長效性，力求能夠全面體現(xiàn)干部的德、能、勤、績、廉。
3、加強干部人才的分類培訓(xùn)，努力營造干部人才成長的濃厚氛圍。公司黨委將進(jìn)一步完善助理制、培訓(xùn)培養(yǎng)制度，有計劃地加速培養(yǎng)各類干部人才，科學(xué)制定人才培訓(xùn)的目標(biāo)，做到各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展，并且不斷研究在實踐中培養(yǎng)人才的方式方法，把理論提高與實踐鍛煉相結(jié)合，把學(xué)習(xí)知識與培訓(xùn)能力相結(jié)合，促進(jìn)人才在實踐中成長、在使用中提高。
4、梳理和調(diào)整公司人才庫，建立起門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、具有一定數(shù)量的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的各類人才，并做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，工作上大膽使用、政治上嚴(yán)格要求、生活上熱情關(guān)心、知識上不斷更新。
四、日常工作
1、做好老干部工作，落實老干部政策，關(guān)心照顧他們的生活、學(xué)習(xí)，盡心盡責(zé)做好服務(wù)工作，努力為他們排憂解難。
2、做好知識分子工作，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，逐步完善技術(shù)人才、管理人才的激勵政策，穩(wěn)定公司各類人才隊伍。
3、統(tǒng)戰(zhàn)工作、檔案管理、出國政審、保密、政工崗位培訓(xùn)、職稱評審和黨委日常工作均按規(guī)定要求積極做好，并努力根據(jù)工作形勢的變化，創(chuàng)新工作思路及方法。
****公司黨委工作部
二OO五年元月
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