1.Cela correspond à dix fois le SMIC (1343 euros).

這相當于法國最低工（1343歐元）的十倍。

2.L'acronyme SMIC représente le Salaire minimum interprofessionnel de croissance.

縮略詞SMIC表示法國各行業(yè)應達到的最低工。

3.L'Etat prenait en charge le salaire du jeune embauché à hauteur de 80?% du SMIC.

國家負擔年輕雇員各行業(yè)應達到的最低工（數(shù)掛鉤的保證最低工）的80%。

4.Il convient cependant de rappeler que le SMIC concerne uniquement les travailleurs sans qualification et sans ancienneté.

然而，應該，數(shù)掛鉤的保證最低工只適用于沒有格證明和沒有歷的工人。

5.Sur un plan interprofessionnel, Monaco s'aligne sur le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) pratiqué en France.

對非熟練工人，不論什么職業(yè)，摩納哥的做法是于法國有保證最低工制（SMIC）。

6.Le quotidien Les Echos annonce ce vendredi que le SMIC pourrait conna?tre une revalorisation anticipée.En cause, la hausse des prix.

“回聲”報于本周報道稱：最低工標極有可能將提早升高。

7.SMIC est temps de la publicité sur la conception, l'impression et l'emballage de la marque pour en créer un de l'entreprise.

中芯天時是以廣告設計為主、印刷包裝為一體的品牌打造公司。

8.Les autres salariés ont vocation à toucher plus que le SMIC, qui est un plancher et non une référence en matière de rémunérations.

有保證的最低工只是工底限，而非普遍參照的工。

9.Leur salaire sera pris en charge à hauteur de 80?% du SMIC par l'état, charges comprises, pendant les cinq premières années du contrat.

在合同的第一個5年期，由國家支付相當于數(shù)掛鉤的保證最低工的80%的薪金，包括支付徼款。

10.Il concerne 2,2 millions de personnes, soit 11,5?% des salariés (contre?8,2?% en 1994), et plus particulièrement les jeunes qui représentent 33,5?% des salariés payés au SMIC.

年青人占領取數(shù)掛鉤的保證最低工的工人的33.5%。

11.Mis à part ces deux particularités, tout salarié travaillant en Principauté et régulièrement déclaré au Service de l'emploi, ne peut toucher un salaire inférieur au SMIC fran?ais majoré de?5?%.

除了上述兩種情況外，凡在摩納哥工作并已在就業(yè)服務局注冊的雇員都可以掙到不低于法國SMIC外加5%加權的工。

12.Il a refusé sous prétexte "quele salaire était bien trop bas par rapport au SMIC et que ce salaire ne prenaitpas en com pte la pri me de froid".

他拒絕了，說你給的工相對于最低工標來說太低了，而且這工沒考慮到冬天的低溫費。

13.La rémunération est d'au moins 55 % du SMIC pour les 16-20 ans, et 70 % pour les autres, avec exonération des cotisations sociales à la charge de l'employeur.

16至20歲每月不少于各行業(yè)最低工標的55%，其他年齡的人每月不少于各行業(yè)最低工標的70%，并且減免雇主的社會保險金。

14.Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er juillet 2007 à 8,44 euros, soit 1 280,07 euros mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

最低時薪是固定的，從2007年7月1日起為8,44 歐, 相當于1 280,07 歐/月，按每周法定工作時間35小時計算。

15.Il convient de préciser que le SMIC ne constitue pas une base de départ de la hiérarchie des salaires qui entra?nerait en cas de modification, une action généralisée de l'éventail tout entier.

應該說明，數(shù)掛鉤的保證最低工不是工差別等級制的一個起點，如果要對它進行修改，則需要對整個工檔次采取行動。

16.L'Etat monégasque assure la prise en charge de la rémunération de ces travailleurs à concurrence de 85 pour cent du SMIC, charges sociales et primes comprises?; les 15 pour cent restants incombant à l'employeur.

摩納哥保證殘疾勞動者獲得最低工的85%的報酬，社會保險和獎金包括在內；余下15%由雇主承擔。

17.Cette situation recouvre plusieurs cas possibles au regard du marché du travail?: une alternance de périodes de travail et de ch?mage, un travail à temps partiel faiblement rémunéré, ou encore un travail à temps plein rémunéré au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).

從勞動市場方面來看，這種局面涉及幾種可能的情況：工作周期失業(yè)的交替，低報酬的部分時間制工作，或者領取各行業(yè)數(shù)掛鉤的保證最低工的全日制工作。

18.Le taux du SMIC est toutefois réduit à l'égard des jeunes travailleurs?: l'abattement est de 20?% avant 17 ans, de 10?% entre 17 et 18 ans, mais celui-ci est supprimé pour ceux qui justifient de six mois de pratique professionnelle dans la branche.

然而，對于年青工人，降低數(shù)掛鉤的保證最低工的水：對不到17歲的年青工人降低20%，對17-18歲的年青工人降低10%，雖然可以對那些已在一項活動中完成6個月工作實習的人取消實行數(shù)掛鉤的保證最低工。

19.L'application concrète du SMIC passe par une comparaison entre le salaire effectivement per?u, d'une part, et le produit du SMIC par le nombre d'heures de travail accomplies d'autre part?: si une différence appara?t, au détriment du salarié, un supplément de salaire lui est d?.

數(shù)掛鉤的保證最低工是在將支付的實際工根據(jù)數(shù)掛鉤的保證最低工乘以實際工作的小時數(shù)得的積進行比較的礎上實施的。 如果有對雇員不利的差別，就向他支付一筆工補貼。

20.Ces innovations juridiques contribuent au fait que deux tiers des jeunes débutent avec un emploi précaire, et que la moitié est payée au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) développant ainsi la précarisation et l'exclusion, et ce d'autant plus qu'elles restreignent les perspectives de progression professionnelle et d'ascension sociale.

這些法律改革有助于三分之二的青年人從一個不穩(wěn)定的工作開始起步，其中半數(shù)人領取各行業(yè)數(shù)掛鉤的保證最低工，從而發(fā)展了不穩(wěn)定性和排斥現(xiàn)象，更何況這些因素限制了職業(yè)進步的前景和社會地位的升遷。