優(yōu)秀備課組申報材料

優(yōu)秀備課組申報材料1

　　本學年度，教科室在“尊重每個人發(fā)展每個人”辦學理念的指導下，突出質量立校與科研強校的指導思想，以“用作為換地位、用成就換尊嚴、用奉獻換形象、用今天換明天”的信念，實行精細化管理，把我校教研組建設、教師隊伍培養(yǎng)和教學科研工作提高到一個新的層次。

　　一、工作思路：

　　以質量建設為中心，以教研組建設為依托，以教學科研為突破口，推行教師自我發(fā)展規(guī)劃，整體提升教師隊伍教育教學科研水平；改進教師評價方法，以教師的發(fā)展為本，充分調動教師的工作熱情，激發(fā)教師的潛能，努力打造一支師德高尚、觀念先進、業(yè)務精良的教師團隊，實現教學質量的恢復性增長，進而實現跨越式的增長。

　　二、具體內容：

　�。ㄒ唬┙萄薪M建設方面

　　1、堅持業(yè)務學習，實施讀書行動計劃

　　加強教育教學理論學習，實施讀書行動計劃，建設學習型教研組。為達到新課程體系的要求，進一步提高廣大師生的人文素養(yǎng)和文化底蘊，教研組要引導教師養(yǎng)成“閱讀”的習慣，喚醒教師的讀書需求。在教師發(fā)展規(guī)劃中，每位教師制定每學年的讀書學習計劃，并上報教科室，存入教師個人檔案。對“多讀多思、以讀促教”卓有成效的教師給予適當獎勵并予以表彰。

　　2、普及“四有”生本課堂教學，開展教學交流活動。

　　課堂教學的質量是學校生存的根本，通過一年的努力，“四有”生本課堂的理念已經深入人心，在部分教師的課堂教學中得到了很好的體現。但是我們看到，現在的課堂教學離我們預設的目標還相差較遠，有的老師僅僅在公開課中加強了研究和應用，在日常教學中應用很少，還有極少量的教師對其興致不高，知之甚少。今年我們將繼續(xù)堅定不移地推行“四有”生本課堂的理念，普及“四有”生本課堂教學，力爭把這項工作推向深入。以教研組為單位，在今年10月和11月舉辦“四有”生本課堂教學達標活動，以教研組長、備課組組長、組內骨干教師和學科帶頭人組成聽課評委組，進行量化打分，實現課堂教學人人過關、力爭80%達到的目標。

　　在今年9月下旬，舉辦教研組長研究課活動，10月份舉辦高三第一輪復習探討課，在明年2月上旬舉辦新進教師匯報課，下旬舉辦高三第二輪復習探討課，3月舉辦青年教師優(yōu)質課競賽，4月舉辦中年教師優(yōu)質課競賽。

　　3、落實集體備課制度

　　認真執(zhí)行《遠安一高量化評估方案》，備課組長要增強備課組的'凝聚力，要充分發(fā)揮引領作用，要進一步加強集體備課的實效性研究。提倡以備課組為單位備電子教案，嘗試學案導學的做法。高一備課組要加強初高中銜接教學的研究，在教學內容上進行銜接，在學法上進行指導，9月份完成初高中銜接教學校本教材的定稿；高二年級備課組在培優(yōu)輔差上加強研究，制定計劃，在明年5月份完成遠安一高培優(yōu)輔差校本教材的定稿；高三備課組要加強高考的研究，提升復習效率的方式方法研究，落實基礎和培養(yǎng)能力的研究，特別是培優(yōu)的研究要加強，盡快出成績。

　�。ǘ�）教科研工作方面

　　4、加強課題研究，積極探索校本課程開發(fā)。

　　課題研究要為教學服務，用課題帶動教科研，以研促教、教研相長；課題研究要有

　　利于教師的發(fā)展，以提高教學質量為終極目標；課題研究采取分階段進行，分級要求，并以制度做保證進行考核獎勵。

　　省市級課題研究要有組織有計劃，教研組要全員參與，分工合作，教研組長和備

　　課組長積極協助課題組開展研究、整理資料和匯報結題，并在教研組內推廣實踐，力爭在二至三年內完成。學校對其大力宣傳，擴大影響，并按照《遠安一高教改課題立項及管理辦法》對課題組給予獎勵。

　　小課題研究（包括校級課題和個人課題）要立足解決教學中的實際問題，要求本著“低起點、小切口、短周期和大影響”的原則確立。學校平常的教學研究主要是日常教育教學的小問題，課題都是從實際問題中提煉出來的，教師的教研要強調問題解決，不搞花架子。一般在一年完成，并把研究的成果以論文形式寫出來，學校匯編成冊，在此基礎上進行評優(yōu)獎勵。

　　在9月15以前，教研組長對本組的課題進行摸底，對本學年的課題研究寫出詳細具體的計劃，包括課題、課題負責人及課題成員、課題實施方案等。

　　5、逐步推進研究性學習課程的實施，開展具有學科特點的學生活動

　　教育部在《國家基礎教育課程改革指導綱要》中明確指出：普通高中要設置"研究性學習"課程，要讓"學生通過研究性學習活動，掌握一種積極的、生動的、自主合作探究的學習方式"，教師的“教學設計要為學生在教學過程中的自主選擇和主動探究創(chuàng)造條件�！卑凑铡哆h安一高研究性學習實施方案》開展活動，可采取先分學科小規(guī)模研究再分教師全范圍研究的策略，逐步把研究性學習課程做大做強。本學年，由教科室與高一年級具體實施。

　　以科技體育藝術節(jié)活動為契機，教研組每學期開展1～2次大型學生活動，如語文組的演講比賽，詩歌朗誦活動；外語組的口語比賽，書法比賽；化生組的環(huán)保社團活動等等。

　　（三）教師隊伍培養(yǎng)方面

　　6、加強師德建設

　　教書是一種職業(yè)，有其獨特的職業(yè)道德標準和規(guī)范；教師是一種事業(yè)，它需要用心去做，它要求“為人師表教書育人”。作為教師，應具備恪盡職守的敬業(yè)精神、求真務實的實干精神、勇于開拓的創(chuàng)新精神、同舟共濟的協作精神和甘為人梯的奉獻精神。本學年，我們將豐富教師師德檔案內容，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教和為人師表八個方面進行細化考核，結合學生評教。一學年進行師德評比，樹立師德標兵（一個學科一至二名），進行表彰和宣傳。

　　7、建立教師個人發(fā)展規(guī)劃，啟動“名師工程”

　�。�1）建立教師個人發(fā)展三年規(guī)劃，主要包括“三定兩勤”，即定方向、定目標、定措施、勤學習和勤總結，同時把個人課題研究，讀書計劃，個人博客建設等納入發(fā)展評價體系。在今年10月15日以前，教師完成個人，一式三份，教師本人、教研組長和教科室各持一份。

　�。�2）在明年5月前，完成年度感動一高十大教師和“遠安一高名師”的評選，向學生、家長和社會大力宣傳其事跡，發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的輻射作用，提高教師的社會知名度和社會影響力。

　�。�3）培養(yǎng)青年教師，使其成為青年骨干教師儲備人才和教壇新秀，鼓勵全校更多的教師爭當骨干教師和學科帶頭人，參加各級各類學會、論壇等組織。給教師評職晉級創(chuàng)造更多的機會和條件。

　　8、創(chuàng)新教師培訓方式，加快教師專業(yè)化成長。

　　（1）堅持“請進來走出去”的交流方式，請專家進校講學講課。以教研組為單位聯系掛靠一個學校，簽訂協議，教研組長在今年10月20日前列出計劃，定期把教師送出去學習，以兩年為一個時間周期，保證每一位教師都有一次出去學習的機會，及時獲取新理念、新思想、新方法，促使教師專業(yè)發(fā)展。教師的一切外出學習交流活動安排均由教研組長決定，統(tǒng)籌兼顧，做好記載，要求外出學習教師在教研組內匯報，并有關材料上交教科室存檔。

　�。�2）強化青年教師培養(yǎng)工程。堅持師徒結對，雙方簽訂三年培養(yǎng)計劃。促使以老帶新、共同提高；要求青年教師學理論、做習題集、寫課后反思，組織青年教師參加本年級大型聯考統(tǒng)考，促使其業(yè)務水平快速提高；開展青年教師優(yōu)質課競賽活動，創(chuàng)造各種學習機會對青年骨干教師進行培養(yǎng)。

　�。�3）堅持舉辦《遠安一高教育論壇》，給教師搭建一個交流展示的平臺。學校每月舉辦一次教育論壇活動。談談學習教育先進理論后的感悟，談談讀書后的收獲，展示課題研究過的成果，給出學校管理和發(fā)展的建議等。組內教研活動，也應為教師提供發(fā)表教育思想的平臺，把優(yōu)秀的教師推薦到學校講，三年里爭取人人都有機會講一次，還可以請外面的專家和社會人士講。

優(yōu)秀備課組申報材料2

　　我們歷史備課組是一支蓬勃向上、積極進取、不斷開拓、勇挑重擔的隊伍；又是一個勤奮團結、充滿活力、互幫互學、求實創(chuàng)新的集體。在新課改理念帶動下，我組開展了各種學習、研究活動，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，提升了備課組的整體實力和教育教學質量。在全組教師的共同努力下，我們歷史備課組特此申報“優(yōu)秀備課組”，申報材料及具體內容如下：

　　一、迷你型歷史備課組——精兵強將

　　歷史備課組由段偉、張興國、趙純潔三位老師構成。趙老師是歷史學科高級教師，是本備課組的領頭人；張老師基本功扎實，知識豐富，是本備課組的中堅力量；我性格開朗，吸收和應用新課改理念的能力強，雙語教學的執(zhí)行者，經驗豐富的班主任，是本備課組的新生力量。

　　二、互助型備課組——團結進取

　　歷史教研組以“人少兵精、腳踏實地、求真務實、與時俱進”為工作宗旨，以構建高效歷史課堂，實現知識性、能力性和情感態(tài)度價值觀的有機統(tǒng)一為目標。具體措施如下：

　　1.認真做好日常教育教學工作。

　　每學年的開學之初，根據教務處的安排，歷史備課組制定縝密的教學計劃。在落實過程中經常對照，定期寫出教學反思。我們也經常互相聽課，結合自己的工作實際，探討教學工作中碰到的疑難問題，隨時討論研究教學和改革中出現的新情況和新問題，教研氣氛十分濃厚。三位老師抓緊平時工作的間隙時間，互相交流，研究備課，均提前完成備課教案。每學期我組老師上校級公開課次數均達到4次以上，均受到了聽課領導和老師的好評。每次聽課活動，都做好記錄，及時評課，實事求是，教研氣氛濃厚。我們把每一次公開教學作為組內教師共同研討，共同提高的機會。在日常教學工作中，我們認認真真、扎扎實實，自己動手制作課件，積極創(chuàng)造性地處理教材，并落實到課堂內，落實到學生身上，為提高教學效果不遺余力，受到了普遍好評。

　　我作為組內唯一的班主任，在工作中以學生為本，關心學生、耐心教育學生，嚴愛結合，以無私奉獻的精神，獨特的班主任工作藝術做好學生的工作，贏得了學生愛戴、同事的好評和家長的認可。

　　2.積極開展教研活動。

　　我們珍惜走出去的機會。充分利用省市區(qū)教育部門組織的教師培訓、班主任培訓、教研活動、觀摩課等形式，提升自己的素質，時時處處嚴格要求自己，嚴守會風，不遲到，不早退，認真聽講，認真記錄，取長補短。每次參加完教研會，都要回到本組進行交流。不僅開闊了眼界，對本學科的認識進一步拓展、加深。

　　在開展“小專題”研究過程中，組長我提出了“中學歷史課如何應對開卷考試”的課題，全組成員收集了大量的相關資料并注意在工作實踐中收集第一手資料，以備進一步的深入研究；并且?guī)ьI初三學生開展了主題為“生活中的辯證法”的研究性學習活動，收到學生優(yōu)秀小論文30篇以上。在日常教學工作中重視學生對知識掌握的實效和能力培養(yǎng)并認真總結實踐成果撰寫了研究報告。

　　3.團結協作集體備課。

　　由于我們人少，一人承擔一個年級，只是備課人，構不成單獨的備課組，因此，我們跨年級集體全員備課已經是慣例。以專業(yè)切磋、聽評課、研究性課題、優(yōu)質課等形式，彼此支持，實現教案、課件、習題等教學資源共享。每周星期五上午都定期開展集體備課活動，每次活動都由中心發(fā)言人主持并做好記錄。

　　4.結對措施具體、效果顯著。

　　歷史備課組充分利用這一契機，我和張、趙老師結成師徒。師傅趙老師對青年教師傾囊相授，指導青年教師撰寫論文，參與市級觀摩課，參與習題訓練提高解題能力，參與新課程研究活動，督促青年教師參加教研活動，鼓勵青年教師積極上進，解決青年教師思想困惑，提高認識。我在師傅的指導下虛心學習，嚴格要求自己，在教育教學教研教改工作中取得突出成績。

　　三、研究型備課組——成績斐然

　　以科研促教學，科學研究和教育教學研究并不是相悖的，而是互相促進的`，科研能力的提高有助于教育教學水平的提高，教師的科研意識和科研能力又是推進教師職業(yè)專業(yè)化的有力保證。

　　在實踐中，我被聘為青白江區(qū)歷史中心組成員，積極參與教科研實踐和探索。我的教學設計論文順次獲得成都市一二等獎，并且積極嘗試各種模式的公開課，以求構筑更加高效的課堂模式，得到了聽課教師及學生的好評。

　　一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、創(chuàng)新、

　　實干、交流、積累”的原則，繼續(xù)加強交流和積累，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。我們有理由相信，只要大家多交流，多積累，多學習，多實踐，我們的教學工作一定會有更大的進步。今后，我們歷史備課組將繼續(xù)團結一致，迎難而上，在實踐中不斷學習，以教學為依托，深入地開展教研，使教研更好地為教學服務，扎扎實實，真正地一步一個腳印地不斷前進。

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