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煤礦協(xié)管員事跡材料
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡人評功擺好,而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的煤礦協(xié)管員事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦協(xié)管員事跡材料1
20xx年以來,我們認真貫徹落實公司提出的用安全統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的指導思想和“三零”奮斗目標,結(jié)合我區(qū)生產(chǎn)實際,不斷加強員工隊伍建設,強化現(xiàn)場管理,面對-850水平東、西兩翼延伸,運輸展現(xiàn)長、通風距離遠、環(huán)境潮濕溫度高、安全管理難度大等諸多不利因素,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅定信心,扎實工作,克服生產(chǎn)條件變化和安全波動給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的影響,最大限度的調(diào)動員工的生產(chǎn)工作積極性,較好地完成樂各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。
xx——xx月份主要指標完成情況:
1、開拓進尺xxm。
2、綜合成本同比下降xx%,材料費同比下降xx%。
3、輕傷xx次,千人負傷率為xx%,同比下降xx%。
4、達標工作面xx,代表率xx%,合格率100%。
回顧20xx年的工作,主要有以下四個方面:
1、開展多種形式的安全宣傳教育活動,營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
我們按照公司各階段安全工作部署,圍繞推動安全文化建設,培育煤礦安全文化,塑造本質(zhì)型安全人,全面提高員工隊伍的安全意識和安全素質(zhì),組織全區(qū)員工系統(tǒng)學習了公司《安全管理機制》、法律法規(guī)和安全知識,狠抓了以實現(xiàn)“三零”安全目標為主題的系列安全教育,組織開展了征集安全信條、安全銘言、安全警句和安全合理化建議活動,較好地堅持了班前會頌唱安全誓詞制度。為提高周一安全會和班前會的質(zhì)量,我們還通過黨政正職、技術(shù)人員講安全,使用投影儀放事故案例等形式,不斷豐富安全教育內(nèi)容,營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
2、嚴格執(zhí)行崗位安全確認,強化現(xiàn)場安全管理。
一是組織全區(qū)管技人員和員工認真學習了《現(xiàn)場管理人員安全確認流程》和《崗位操作員工安全確認流程》,狠抓了崗位安全確認制度的落實,使崗位安全確認制度的落實,使崗位安全確認工作日趨深化、細化和規(guī)范化。
二是落實了管技人員下井全過程抓安全和糾正不規(guī)范行為一幫一制度。
三是加大了員工操作行為治理力度,建立了員工安全生產(chǎn)行為考核檔案,查處各類不規(guī)范行為xx次,罰款xx。
3、加大安全投入、改善基礎環(huán)境、促進了安全生產(chǎn)。
一是對xx處道岔顯示器進行了改造,安裝了防護裝置,保證了操作人員的安全,消除了隱患。
二是為xx臺蓄電池機車配備了新型復軌器,并對車頭防護鏈和照明燈進行了改造。
三是在xx車場和東西軌道巷交岔路口安裝安全標示牌xx塊,安全警示燈箱xx,事故案例牌板xx套共計xx塊,道岔編號牌xx塊,設備牌板xx塊。
四是在東西軌道巷建立了配電點,延長高低電纜xxm。五是完成了xx串車山和井口繞道風水管路改造工程,接風水管xxm,緩解了xx水平分水壓力不足的問題。
4、質(zhì)量標準化的深入開展,促進了作業(yè)環(huán)境的改善,為員工創(chuàng)造了良好的'安全生產(chǎn)條件。抓好安全質(zhì)量標準化工作是夯實安全生產(chǎn)基礎的根本保證。安全質(zhì)量標準化實安全生產(chǎn)的基礎性工作,只有抓好安全質(zhì)量標準化工作,安全生產(chǎn)才能有保障,搞得好。
一年來,我們堅持由點到面,不斷拓展達標區(qū)域范圍,完善達標內(nèi)容,達標區(qū)域范圍遍及xx水平的各個工作面和所有巷道。同時,我們在深入開展質(zhì)量標準化的基礎上,還下大力進行了白色垃圾治理工作,促進了井下作業(yè)環(huán)境的全面改善,員工的達標意識,文明生產(chǎn)意識明顯增強。作業(yè)環(huán)境好了,頂板、運輸、一通三防、機電事故也明顯減少,保證了安全生產(chǎn)。
5、加大員工技術(shù)培訓工作力度,不斷提高員工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。
一是對xx入礦新工進行了崗前培訓,確定了師傅,簽訂了師徒安全協(xié)議書。
二是組織部分員工參加了集團公司組織的鉆車司機技術(shù)操作比武,我區(qū)有xx員工取得前四名和第七名的優(yōu)異成績。
三是進行了每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次技術(shù)操作規(guī)程、每半年一次應知應會全員考試,提高了廣大員工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
四是針對我區(qū)鉆車、側(cè)卸司機少,技術(shù)力量比較薄弱的現(xiàn)狀,我們制定了員工學習技術(shù)的激勵政策,為鉆車、側(cè)卸司機培訓確定了地點和教師,制定了20xx年培訓計劃。
6、加大了安全自查和隱患排查力度,查出各類隱患xx項,都在限期內(nèi)得到解決。同時,我們還建立了排查不安全重點人和談話幫教制度,使xxxx不安全重點人有了明顯轉(zhuǎn)變。
20xx年,我們提出了全年完成進尺xxm的生產(chǎn)任務。為實現(xiàn)這一目標,我們在xx水平溫度高,生產(chǎn)進尺面臨的困難不斷增多的情況下,我們堅持從強化現(xiàn)場管理調(diào)整勞動組織,分析查找制約生產(chǎn)進尺的原因入手,采取有效措施,克服各種困難,千方百計保循環(huán),多進尺。
一是隨著xx水平東西兩翼延伸,運輸距離越來越遠,供車與出巖成為制約生產(chǎn)進尺的關(guān)鍵。針對這一問題,我們及時采取措施,今年xx月份從各隊抽調(diào)xx員工成立了運輸隊,解決了以往各隊多臺車頭在井口集中排隊等車的問題,進一步規(guī)范了生產(chǎn)秩序。
二是針對每月初員工生產(chǎn)出勤低,倒休、補休比較突出的問題,我們重新修定了員工考勤管理規(guī)定,計分管理辦法,制定了員工保全勤獎勵標準,嚴格了請假制度,改變了月初到班人員少、出勤差和生產(chǎn)被動的狀況。
三是向公司領(lǐng)導申請購置了冰柜,在xx——xx三個月為全區(qū)員工發(fā)放了冷凍礦泉水,鼓舞了廣大員工的士氣,調(diào)動了生產(chǎn)工作積極性,為在高溫兩季順利完成生產(chǎn)任務,發(fā)揮了積極作用。
四是為滿足生產(chǎn)需要,我們堅持超前準備,完成了xx串車山和井口繞道風水管路改造工程,更換xxmm風水管xxm,緩解了xx水平東西大巷風水壓力不足的問題。
五是發(fā)揮機械化作業(yè)線的優(yōu)勢,狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè),努力提高單進水平,四個施工隊完成了進尺任務。其中,西大巷進尺xxm。東大巷進尺xxm,xx至xx上山已施工xx。西副巷進尺xxm,xx空壓機硐室施工xxm。同時,我們還完成xx西水倉鋪底工程xxm,xx東、西軌道巷法修更換xxkg/m軌道xxm。
20xx年,我們確定了進尺綜合成本比計劃下降xx%的奮斗目標。要實現(xiàn)這一目標,提高經(jīng)濟效益,增加員工收入,就必須千方百計降低材料浪費。按照這一原則,我們重點抓了以下四點:
一是圍繞年初確定的奮斗目標,開展了多種形式的宣傳教育活動,引導廣大職工增強成本意識,轉(zhuǎn)變思想觀念,擺正進尺與效益的關(guān)系,讓每個員工與效益增加收入的根本。為此,我們堅持定期向員工人人做到底數(shù)清,目標明。
二是針對我區(qū)鉆車、側(cè)卸大型設備多,各種材料消耗大的實際,加強對設備設施的管理,堅持從解決跑、冒、滴、漏做起,嚴格控制成本,降低材料消耗。
三是嚴格執(zhí)行材料支領(lǐng)和以舊換新制度,落實了材料使用節(jié)獎超罰。四是大力開展了提合理化建議、小革小改和技術(shù)創(chuàng)新等活動。
一是在xx車頭撞人事故發(fā)生后,我們及時召開班子會議和全區(qū)職工大會,認真?zhèn)鬟_貫徹公司安全緊急會議精神,引導管技人員和廣大員工堅定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的信心不動搖。
二是從強化現(xiàn)場安全管理入手,落實了干部盯崗值班制度,做到了全方位、全過程,抓薄弱環(huán)節(jié),盯關(guān)鍵部位,解決生產(chǎn)關(guān)鍵,做到了不走形式,不走過場。
三是管技人員堅持同員工一起同上同下,帶頭遵守集體換班制度,為全區(qū)員工做出了表率。
總結(jié)一年來的工作,我們雖然取得了一定的成績,但是也必須看到,我們的工作與公司黨政的要求還存在許多差距和不足,需要我們在新的一年里認真改進。
一是開拓進尺單項指標完成不好。具體表現(xiàn)為單進效率不高,正規(guī)循環(huán)率低。
二是在安全教育和安全管理還存有薄弱環(huán)節(jié)。
三是崗位過程安全確認還有待進一步加強,員工危害辨識、危險預知和危害處理能力有待提高。
四是安全質(zhì)量標準化按照月月有進步,季季有提高的原則還有較大差距,達標后鞏固不住,保持不好的問題還比較突出。
煤礦協(xié)管員事跡材料2
濟煤六礦工作的一年中,能始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅持“以人為本”的管理理念,按照地礦局文件精神,結(jié)合本礦現(xiàn)場實際,總結(jié)往年經(jīng)驗教訓,解放思想,精心管理,制定了切合實際的各項管理制度,狠抓安全生產(chǎn),投入了精力,奉獻了智慧,同礦領(lǐng)導班子精誠團結(jié),同心同德,精心組織,合理安排,促進了我礦安全生產(chǎn)不斷向好的方面發(fā)展,現(xiàn)在正朝更好、更高的標準穩(wěn)步前進,具體工作總結(jié)如下:
推進了我礦向科學化、規(guī)范化方向的發(fā)展。經(jīng)宣傳教育,開展各項有益活動,干部職工向心力,凝聚力戰(zhàn)斗力逐步提升。
穩(wěn)定了職工隊伍。嚴格執(zhí)行了安全管理制度,做到不安全不生產(chǎn),時刻注意把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
這七條規(guī)定的確定就是為保護礦工生命安全,應該把維護礦工的生命安全作為第一職責,把礦工當成親人、當成兄弟,關(guān)心他們的安全,認真落實煤礦安全生產(chǎn)的各項措施,為他們撐起一片安全藍天。因此我作為一名生產(chǎn)副礦長自覺得遵守礦領(lǐng)導帶班下井的各項制度,堅持同工人同上同下,杜絕替代帶班下井行為,帶班時限在井口公示,自覺接受職工的監(jiān)督。在帶班下井時嚴格履行自己的職責,全面掌握當班井下安全生產(chǎn)狀況,巡回對重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督察,及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患,及時制止“三違”。確保正常安全生產(chǎn)。
始終保持清醒的頭腦,我礦基礎條件薄弱,井下地質(zhì)構(gòu)造復雜,采掘工藝落后,安全生產(chǎn)條件還是很脆弱,資源面臨枯竭,可持續(xù)發(fā)展的難度大,企業(yè)如何發(fā)展是擺在我們面前的重要課題。通過認真的總結(jié)思考,合理調(diào)整安排、周密部署、深入現(xiàn)場,以求實務實的`精神及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)過程中的新情況、新問題,消除安全生產(chǎn)過程中的障礙和隱患,確保了安全生產(chǎn)向上良好的發(fā)展,提前實現(xiàn)了公司年初下達的生產(chǎn)計劃。
回顧過去的一年,經(jīng)共同努力,取得了一定的成績,但它只代表過去,展望未來,在20xx年工作還很艱難,在現(xiàn)有的生產(chǎn)條件基礎上周密部署,按照上級領(lǐng)導所作出的部署和決策,努力完成下達的各項安全生產(chǎn)指標,積極工作,實現(xiàn)擴界。為以后的發(fā)展奠定基礎,因此在上級領(lǐng)導的正確指導下,深入貫徹科學發(fā)展觀,適應新形勢,抓住新機遇,解放思想,開拓進取,頑強拼搏,強化安全質(zhì)量管理和現(xiàn)場生產(chǎn)管理,為我礦的發(fā)展作出新貢獻。
煤礦協(xié)管員事跡材料3
我叫崔xx,是西井綜采隊一名副隊長,隨著河南能源新疆公司的快速發(fā)展,永煤集團的企業(yè)文化理念,“用心做事、激情工作”時刻指引著我奮勇向前。總結(jié)一年來的成績與不足向領(lǐng)導和同志們匯報如下:
一、工作業(yè)績:
一年來,通過對集團公司及正龍公司的企業(yè)文化理念及在理論水平和業(yè)務素質(zhì)等方面的深入學習,自身素質(zhì)有了很大的提高。通過學習,我明白一個道理,只有通過不斷地學習,才能增強個人的業(yè)務素質(zhì)和責任意識,只有這樣才能適應現(xiàn)代化安全高效礦井的要求。通過不間斷加強對各類知識的學習,牢固樹立正確的人生觀、價值觀,才能提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力,努力把自己鍛煉成為一個業(yè)務熟練、作風過硬、品德優(yōu)秀、適應新形勢下礦井發(fā)展的管理人員。
2工作面正在回采,地質(zhì)條件相對比較復雜,斷層構(gòu)造較多。這些客觀的因素給我們的安全生產(chǎn)及煤質(zhì)管理帶來了很大的'難度,但在隊長、書記的正確帶領(lǐng)下,每天根據(jù)工作面變化,指導工作面上起、下落刮板輸送機,調(diào)整好工作面頂?shù)装。各班加強檢矸力度,采取有效措施,使用了耙裝機分矸,使工人勞動強度大大降低,使我們的煤質(zhì)沒有受到太大的影響。
“不是因為崗位缺我而不行,而是我缺崗位不行”,領(lǐng)導給了我這個崗位,我像對待自己的生命一樣去珍惜,回報領(lǐng)導對我的信任和期望。開好班前會,是我的每班第一課,通過總結(jié)上一班的經(jīng)驗和不足,從細小部分說起,嚴格落實崗位責任制度,抓現(xiàn)場安全管理,一刻不能放松,帶領(lǐng)全班職工克服種種困難,排除一切安全隱患,班班都能夠圓滿出色地完成生產(chǎn)任務。過斷層期間,我所帶的班組,無一起輕傷以上和機械設備事故發(fā)生,贏得了領(lǐng)導們的認可。中班的學習會,我能夠帶領(lǐng)職工學習企業(yè)文化、安全技術(shù)知識及上級有關(guān)文件精神,使我和職工們都能從學習中體會到企業(yè)文化的內(nèi)涵,提高職工的安全意識,正確引導員工感恩永煤,報效永煤。
作為一名黨員,對企業(yè)肩負著的光榮而重大的使命和責任。熱心幫助他人是我的一貫原則,也是我的職責。通過學習《責任勝于能力》這本書,我深深的認識到責任是一個人的立足之本,責任能夠讓人堅強、讓人勇敢。責任是一個人的原動力,只有認清自己的責任,才能時時刻刻承擔起自己的責任。
作為跟班隊長,我堅持每班開工前組織班長、驗收員組成五人安全隱患排查小組,進行橫到邊、豎到底的安全隱患排查,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過安全隱患的排查與處理,杜絕了各級人員對安全隱患熟視無睹,只講空話的現(xiàn)象,有力的促進了現(xiàn)場工作環(huán)境的安全。根據(jù)礦上安全工作安排,每次跟班我都把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓,保證安全無事故;對綜采二隊的管理情況,協(xié)助隊長及時完善和制定了各種管理制度,如職工行為規(guī)范處罰辦法,煤質(zhì)管理辦法等,進一步完善了質(zhì)量驗收辦法,定崗、定員、定責任、定分考核辦法等。這些制度的及時制定、出臺和完善,極大地規(guī)范了職工行為,調(diào)動了職工的勞動積極性,在全隊上下形成爭著干標準活、放心活的張弛有序的良好局面。工作中存在問題與不足:
1、遇到生產(chǎn)問題,存在急躁現(xiàn)象。
2、加強自身學習,進一步提高管理水平。
三、今后工作努力的方向及20xx年工作設想
1、在09年的工作中,真抓實干、認真總結(jié)近幾年來企業(yè)管理經(jīng)驗,著重現(xiàn)場管理。
2、虛心接受職工的建議和意見,集思廣義搞好區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營工作。
3、認真查隱患,做好機電設備的預測性、預防性檢修,全年實現(xiàn)機電設備“零”影響、“零”事故、“零”缺陷,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風,認真履行崗位職責,與職工同甘共苦,激情工作,提高自己管理水平。自我加力、自強不息、用心做事和餞行企業(yè)文化,嚴格執(zhí)行規(guī)程制度,維護班子團結(jié),協(xié)助隊長帶好隊伍。發(fā)20xx年工作即將過去,成績已成為過去,在新的一年里,我一定倍加努力,準備用更大的工作熱情,踏實工作,用心做事,把各項工作做的更好!
煤礦協(xié)管員事跡材料4
。兀兀兀衲42歲,是XX礦機電工區(qū)女工協(xié)管分會主任。自加入礦安全協(xié)管組織以來,懷著對一線職工的深厚感情,發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢,積極帶領(lǐng)和組織協(xié)管員開展各項安全協(xié)管活動,出色地完成女工委交給的各項工作任務,較好地發(fā)揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優(yōu)秀協(xié)管員”。
用真情感化三違職工
協(xié)管安全幫教工作是協(xié)管安全工作的重要組成部分,在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中,XXX始終堅持用真情打動和感化職工,收到了較好的教育效果。女工安全協(xié)管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。
近幾年,隨著煤礦企業(yè)用工制度的改革,大量農(nóng)合工充實到采掘一線,他們大都來自農(nóng)村,對煤礦安全生產(chǎn)缺乏了解,安全意識淡薄,工作中冒險蠻干,違章現(xiàn)象時有發(fā)生。為此,XXX把做好農(nóng)合工職工的安全幫教工作作為協(xié)管工作的重點。
為做好三違職工的思想轉(zhuǎn)化工作,配合承包區(qū)隊搞好安全生產(chǎn),XXX經(jīng)常下區(qū)隊、到單身公寓了解情況,及時掌握每位職工的思想動態(tài),建立職工安全檔案,上門入戶開展走訪工作。她發(fā)揮情感優(yōu)勢開展工作,用濃濃的親情感染職工,用以往的事故訓警示職工,用協(xié)管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教,使“三違”職工進一步增強了安全意識,自覺搞好自主保安。
有一次,她到掛鉤的采一區(qū)了解情況時,區(qū)隊領(lǐng)導反映小顧最近上班經(jīng)常遲到、打瞌睡,勸說幾次效果不明顯。XXX就帶上一名協(xié)管員,到小顧家中走訪,卻撲了個空。幾經(jīng)打聽才知道原來小顧和妻子鬧別扭,妻子一賭氣回了娘家。這幾天,小顧天天在樓頭打牌,吃飯、休息都不正常。了解了事情的原委后,XXX就到小顧妻子的娘家走訪,給小顧妻子講職工帶著情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害,講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸,經(jīng)過苦口婆心的勸解,終于打開了她的心結(jié),小兩口和好如初。
從此,妻子自覺承擔家務,小顧也安心上班工作,區(qū)隊領(lǐng)導見了XXX高興的直豎了大拇指。還有一次,農(nóng)合工小吳因在井下摘安全帽被安監(jiān)員抓住罰了款,很不服氣,抱怨說:“在井下干活熱了,摘下安全帽涼快涼快就記我違章,罰我款,我不服!彼犝f后便與一名協(xié)管員到單身宿舍找小吳談心,語重心長的對他:“安全帽是用來保護頭的,不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面,不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了,你可不能小瞧了這頂安全帽,
他可是有血的事故教訓的'換來的。安全無小事,如果造成事故,后悔就晚了,為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節(jié)呵!币环捳f得小吳連連點頭:“嫂子,謝謝你了,請你放心,今后我一定遵章守紀,按章作業(yè),搞好安全生產(chǎn)的每一個細節(jié)。”礦黨委張書記在參加協(xié)管員培訓班上講的一段話讓XXX深深印在了腦海中:“由于違章造成身體的傷害,不能照顧年邁的父母為不孝;由于違章造成身體的傷害,把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁;由于違章造成身體的傷害,不能再為企業(yè)的發(fā)展作出自己貢獻為不忠;由于違章造成身體的傷害,把痛苦帶給妻子、兒女為不義!保兀兀卦趯Α叭`”人員進行幫教時,經(jīng)常把他搬出來講給受幫教的人員聽,她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能干,使職工深受啟發(fā)。
每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使,有人說是跑斷腿、磨破嘴的活,但XXX說:“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產(chǎn),有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿,磨磨嘴,用真情去感化職工,就能換來職工的安全和健康,就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭,何樂而不為呢!”
為了能更好的勝任協(xié)管幫教工作,XXX經(jīng)常利用業(yè)余時間給自己充電,她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規(guī)程》等安全方面的法律、法規(guī),了解煤礦生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,掌握安全生產(chǎn)的基本知識,使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員,她注重采取不同的幫教方式,做到了因人施教,取得了良好的幫教效果。
凡經(jīng)她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。
用愛心搞好后勤服務
。兀兀爻Vv,“用愛心搞好一線職工的后勤服務,為職工創(chuàng)造良好的安全后勤保障是協(xié)管員應盡的職責”。
無論刮風下雨,數(shù)九嚴寒,炎熱酷暑,她都堅持做好井口服務工作,她帶領(lǐng)協(xié)管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽,為職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的時候,她總忘不了關(guān)切的詢問一聲:“上班前休息好了嗎?”每次把縫好的工作服遞到職工手中時,她總忘不了真誠地囑咐一句:“下井后要提起精神來,多長幾只眼睛!”在做好日常井口服務的同時,她還與其他協(xié)管員們利用工作之余,為職工縫制繡有“平安”、“幸!薄ⅰ懊罎M”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子,讓采掘一線職工時刻牢記安全,不忘親人囑托。
節(jié)假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋,每年的大年三十她都為工人送去平安果等,體現(xiàn)女工家屬對一線職工節(jié)日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務的思想,她組織開展了“班前第一課”活動。組織新分配的女工深入百米井下體驗井下生活,讓新工人一入礦就認識煤礦特點、體會煤礦工人的辛苦,收到了較好的效果。她還經(jīng)常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗黑暗活動,提高她們視礦燈為礦工生命的意識,自覺搞好礦燈的充電維修工作。
。兀兀貞阎鴮σ痪職工深厚的感情,用她的愛心、誠心、熱心、細心和耐心熱情為職工服務,受到了一線職工的好評,職工們親切地稱贊她為“我們的好礦嫂”。
樹立高度責任心搞好崗位安全
從事副井提升工作,XXX深感自己崗位的責任重大。
作為一名副井主提升司機,主要擔負提升人員、下放設備和提升矸石的任務,思想必須時刻保持高度集中才能確保安全。為此,自從事副井提升工作以來,XXX一直對自己高標準、嚴要求,時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關(guān)鍵”。工作中她嚴格執(zhí)行提升機操作規(guī)程,對工作中的每一個細節(jié)、每一個步驟從不敢馬虎。
為了提高業(yè)務技能,她利用業(yè)余時間學習了大量關(guān)于提升機操作與維護的書籍,憑著她的勤奮努力,不僅熟練掌握了提升機操作技術(shù),而且學會了絞車的維護與保養(yǎng)。XX礦的主副井提升司機自20xx年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”,這在這個礦的歷史上還是頭一次。
為提高女工們的自身素質(zhì),她經(jīng)常利用班前班后會組織女工學業(yè)務、學技術(shù),進行責任意識教育,使主副井提升司機班的“娘子軍們”始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的工作責任心,以對企業(yè)、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節(jié),創(chuàng)造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20xx年X月份,創(chuàng)造了建礦以來提升產(chǎn)量最多的歷史最好記錄,受到了礦領(lǐng)導的表揚和嘉獎。
XXX用自己的實際行動詮釋著作為一名煤礦協(xié)管員的神圣職責,她說:“安全協(xié)管之路雖然辛苦但卻溫暖,看似平常卻也充滿挑戰(zhàn),我要用心做好這項工作,為礦山的安全生產(chǎn)貢獻自己的一份力量,為辛苦奮戰(zhàn)在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。
煤礦協(xié)管員事跡材料5
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成:原黨政國家干部、尖端的技術(shù)專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術(shù)員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來,煤業(yè)公司付文志總經(jīng)理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略:礦先后引進甘肅靖煤公司,遼寧南票建安公司、中國地質(zhì)總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內(nèi)蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。
專家點拔,同時煤礦還高薪外聘經(jīng)驗豐富的水文、地質(zhì)、煤炭等方面技術(shù)顧問指導。面對面,手把手給技術(shù)員傳金送寶。聆聽專家講座,感受大師造化,中得心源。
礦千方百計搭建平臺,為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術(shù)又有實踐經(jīng)驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。
礦培訓員工達10余人次,僅。平均每人培訓2次,各級各類培訓班終年舉辦。先后于內(nèi)蒙古科技大學、內(nèi)蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學院共同聯(lián)手,培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
要強化平安生產(chǎn)工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。實現(xiàn)煤礦平安生產(chǎn)狀況好轉(zhuǎn)。礦認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針,要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制,切實落實責任制,加大平安投入,加強平安生產(chǎn)教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質(zhì)量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的`調(diào)整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質(zhì)量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質(zhì)。
保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工,為了主井強力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件。主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下,威脅了工人的身心健康和礦井安全,完全解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調(diào)風的有效措施,保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安,使皮帶裝置工程得以順利的進行。
一年來我經(jīng)受了種種考驗,剛剛過去的礦平安生產(chǎn)極不順利的一年?朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影,使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理,吸取教訓、明確方向。自今年年初調(diào)到煤礦生產(chǎn)技術(shù)部成立以來。保一流質(zhì)量,建一流礦井,樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產(chǎn)方針,積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作,大家凝心聚力,扎實工作。
根據(jù)礦井基建階段的工作特點,完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經(jīng)驗,充分結(jié)合自身實際的基礎上,制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法,實行了崗位責任制,并將其標準化、制度化,做到人人頭上有責任,個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié),事事有人管,件件有落實,分工明確,責任清楚。以制度管理人,紀律約束人,使生產(chǎn)技術(shù)部的各項工作步入正規(guī)化,規(guī)范化。
努力建設精干、高效、求真務實的隊伍。堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大惡性事故的發(fā)生。依照公司的要求保證施工進度、質(zhì)量,進一步強化隊伍建設。把煤礦建設成一流的現(xiàn)代化礦井。
機電隊全體人員服從領(lǐng)令、聽從指揮,機電隊積極投入礦井透水后的搶險和設備撤除工作。在指揮部的領(lǐng)導下,配合各施工單位組織、裝置搶險使用的開關(guān)、電纜。
煤礦協(xié)管員事跡材料6
1、人身傷害事故:部門圓滿完成了零傷害目標.
3、輸煤設備無重大損壞事故.
4、按公司要求完成了部門安全工作目標.
5、未發(fā)生環(huán)保事故、火災、交通事故以及職業(yè)病.
6、全員安全培訓和合格率達到100%。
(一)指導思想
以電力安全生產(chǎn)和公司相關(guān)文件精神,全面強化安全管理,繼續(xù)抓好了最基本的安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實,建立健全了安全保障體系,落實各級人員安全管理責任制,以落實“兩票三制”(補充增加了工作票危險點風險辨識單)為著力點,以杜絕人員責任性事故的發(fā)生,以防止人身傷亡事故為重點,開展了以反“六不”(不辦工作票、作業(yè)前不交底、現(xiàn)場不監(jiān)護、作業(yè)不停電、不驗電、不掛接地線)、防倒桿、防觸電為主要內(nèi)容的反人身事故,采取多種形式提高了安全管理水平,使安全形勢可控、在控基本穩(wěn)定。
(二)貫徹上級安全文件和制定相關(guān)規(guī)定
傳達學習了公司下發(fā)的《關(guān)于xxxx年安全生產(chǎn)工作責任目標》等26個安全文件和通知;結(jié)合文件精神,我們下發(fā)了學習宣貫了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》的通知等26個文件。
(三)部門要求以“一崗雙責、齊抓共管”的聯(lián)防聯(lián)控機制
成立了以安全生產(chǎn)為中心,部門主管及分管領(lǐng)導下班組參加安全活動,全面組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。負責安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導,及時貫徹落實上級安全法律法規(guī)、指令、文件;負責研究、解決安全生產(chǎn)重大問題;督導、檢查、考核各專業(yè)、班組安全生產(chǎn)工作;對安全事故責任人進行責任追究。實行安全責任目標管理是加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導及落實安全生產(chǎn)主體責任的一個重要內(nèi)容,公司領(lǐng)導與部門簽定了安全生產(chǎn)責任書,逐級落實了安全生產(chǎn)責任指標,明確了安全生產(chǎn)第一責任人,要求各級管理要把安全責任層層分解,落實到人,做到各司其職、各負其責,一級抓一級,一級對一級負責,執(zhí)行了誰主管誰負責的原則。并擬定安全生產(chǎn)管理重獎重罰的原則。
(四)深入現(xiàn)場,嚴格安全檢查,監(jiān)管全覆蓋,狠抓安全管理
現(xiàn)場管理是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,安全工作能否搞好,關(guān)健是看現(xiàn)場管理工作做地怎么樣。從運行情況看,由于煤質(zhì)雜物(三塊)現(xiàn)場存在問題多,隱患多、設備缺陷多、任務重,再加之單機運行頻繁,針對這種情況,我們組織相關(guān)人員、對一時難以整改的,要求必須采取相關(guān)措施確保安全。同時要求維護單位,有關(guān)技術(shù)人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解除雜設備運行情況,掌握設備運行方式,檢查設備缺陷。同時結(jié)合設備消缺工作,把一切可能出現(xiàn)的隱患、設備缺陷盡可能的消滅在萌芽狀態(tài),確保了來煤接卸、輸煤系統(tǒng)、采制化專業(yè)的安全運行。
(五)強化安全監(jiān)督檢查,確保安全運行
今年我們對年初制定的安全生產(chǎn)目標進行了層層分解,明確了各級責任人。通過對及各項安全管理制度的學習,落實安全生產(chǎn)責任制,嚴明了各項管理制度。要求各級管理人員、技術(shù)人員、安全監(jiān)督人員、安全員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,查隱患、查設備缺陷、抓“三違”。充分發(fā)揮了安全員、技術(shù)專工及各級管理人員的作用。尤其對前后夜班、重點區(qū)域、汽車煤、火車煤接卸地點,加強了安全檢查力度。要求各個運行人員,依據(jù)《安規(guī)》、《運規(guī)》及現(xiàn)有各項安全生產(chǎn)管理制度,加強了現(xiàn)場巡回檢查。要求各班組嚴格了安全監(jiān)督檢查力度,使各班組人員真正做到了盡職盡責。要求運行人員勤檢查、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整,煤種摻配工作做到細處,嚴格落實了“兩票三制”;同時號召部門員工以電力系統(tǒng)事故案例及我廠以往事故為教訓,學《安規(guī)》、學《運規(guī)》,落實各項管理制度,狠反“三違”,做到在我身邊無違章、無誤操作。
(六)積極開展各類安全活動,確保安全生產(chǎn)
以公司及《關(guān)于做好xxxx年安全工作計劃》開展的各項安全活動為中心開展工作。一年來共開展“一切事故都是可以避免的”理念,“安全生產(chǎn)月”活動一個,開展《職業(yè)病防治知識答題》活動一個,“消防安全知識答題”活動一個,開展部門“消防應急演練”、“防汛演練”、“輸煤皮帶火災應急演練”等活動四次:以部門領(lǐng)導輪班參加班組安全活動三次、切實做好各級安全基礎管理工作。
技改項目“煤場封閉”專題討論三次。堅持每周召開一次由部門領(lǐng)導主持的安全生產(chǎn)例會,對一周來安全生產(chǎn)情況進行分析總結(jié),各班組堅持每周一次安全活動日,堅持召開班前會,要求各專業(yè)、班組、維護單位,外來施工單位在布置工作的同時,布置安全注意事項,檢查工作的同時,檢查安全工作,總結(jié)工作的同時,總結(jié)安全工作,要求各專業(yè)班組對當班發(fā)生的不安全現(xiàn)象進行分析、討論、總結(jié)經(jīng)驗教訓,隱患、缺陷要合理計劃整改,為今后更好的工作積累了經(jīng)驗。
隨著公司各類安全活動的開展,要求每個員工在各項安全活動中積極參加,關(guān)注參與“oa安全專欄”動態(tài)和“公司主頁安全文件”。在安全月活動中,舉辦了以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的條幅掛展,十二月份以課件形式及微信平臺學習宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》為內(nèi)容的安全活動。收到了較好的.效果,受到了職工的好評。
(七)重視應急管理,提升事故處置能力
為確保安全生產(chǎn),提高員工在事故情況下的應變能力,準確判斷和處理事故。按年初要求,使職工提高了障礙、事故情況下的應變能力,提高了操作技能,保證安全運行。部門主要進行了如下反事故演習:
1、組織開展了消防應急事故作為演習題目的反事故演習。本次演習結(jié)合工作實際,參演人員以班組為單位‘全員參加’,根據(jù)演習題目要求,對燃料樓火災模擬現(xiàn)場分析和計劃整改治理,并提出了切合實際的新見解,將事故處理預案補充得更完善。
2、組織開展每年一次的輸煤皮帶火災事故演習。xx余名輸煤維護人員等參加,此次演習按照電力生產(chǎn)《二十五項反事故措施重點》要求,以“#2輸煤皮帶著火”為演習題目,檢驗了當班運行班組應急處置能力。通過問答和模擬演習的方式,判定事故危害程度和處置重點方向,并按照程序,果斷采取應急措施,迅速撲救初火災,避免了事故擴大,達到了檢驗預案、鍛煉隊伍。
3、以“篦子為重點防汛部位”為題,組織30余名輸煤運行人員以班組為單位,開展了應急反事故演習。達到了檢驗、鍛煉各班組的安全管理、事故處理和組織協(xié)調(diào)能力的目的。
4、按照電力生產(chǎn)《應急能力建設通知》組織部門xx余名人員開展了“心肺復蘇急救”培訓。
(八)加強員工安全教育培訓,提高員工安全素質(zhì)
加強員工安全教育培訓,提高職工安全生產(chǎn)意識,增強職工安全生產(chǎn)的自覺性,是搞好安全生產(chǎn)的最基本的保證。部門領(lǐng)導對員工安全教育培訓工作特別重視,按照公司計劃提出了指導思想、工作重點和要求,落實了安全培訓責任,做到了員工教育工作有安排、有檢查、有考核、真正把“安全第一,穩(wěn)定生產(chǎn)”落到實處,確保了教育和培訓目標的實現(xiàn)。一年來我們從部門到班組采取了形式多樣的安全教育培訓工作。根據(jù)年初安全教育培訓計劃,部門組織采制化員工進行了安全生產(chǎn)技術(shù)培訓,參加人數(shù)46人次,由部門、班組兩級組織了形式多樣的安全教育培訓21場次,參加培訓人員57人次。為了提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì),熟練應用《安規(guī)》、《運規(guī)》,在今年六月安全月以來,對員工進行了《安規(guī)》、《運規(guī)》、《新安全生產(chǎn)法》培訓。全年組織對新入廠員工、實習人員、外圍施工人員40余人進行部門級安全教育培訓,并建立個人安全教育受訓檔案。
(九)安全獎罰
充分發(fā)揮每周部門周例會安全導向作用,對部門的生產(chǎn)情況和安全工作開展情況以及對“三違”和事故處罰情況進行通報,對外圍施工人員的習慣性違章得到嚴格考核,七次違章考核罰款,報公司財務。
xxxx年即將過去,回顧過去一年,不足之處依然很多,新的一年就要到來,我們將不斷學習,努力工作,盡力完成部門安排的各項任務。
煤礦協(xié)管員事跡材料7
根據(jù)技師考評的有關(guān)文件精神,嚴格執(zhí)行公司技師管理規(guī)定,成立了以區(qū)黨政正職為組長的技師考核領(lǐng)導小組,對我區(qū)的1名高級工人技師、3名工人技師和8名技術(shù)精英進行了考評,經(jīng)民意測驗和黨政領(lǐng)導打分,評出合格工人技師12名。
集團公司下發(fā)技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手的考評的文件后,我區(qū)班子十分重視,立即召開班子會,對文件進行了學習,按照考評要求建立了考評小組,按照各隊施工區(qū)域分布情況選拔出職工代表列入考評小組成員,對照文件要求條例,對技師進行了詳細的考評。
于11月30日我區(qū)組織召開了技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手考評會,全區(qū)12名技師和考評小組全體成員參加,會上每名技師和技術(shù)精英都發(fā)了言,總結(jié)了自己一年來的成績和不足,考評小組成員根據(jù)每人一年中的工作實際表現(xiàn),按照職業(yè)道德、勞動出勤、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務、技能傳授、技術(shù)成就六個方面,如實地進行打分,將打分結(jié)果如實匯總,考評結(jié)尾優(yōu)秀、良好、一般,以分數(shù)多少作為技師的評審依據(jù)?荚u中注重考評工人技師實際工作中效率與效果,根據(jù)工作中實際表現(xiàn),尤其是對科技攻關(guān)、小革小改上,有突出成績的都給予加分,考評中堅持民主評議,公平合理的原則,避免了老好人主義和個人偏見,實事求是的、恰如其分的對每一名技師做出了公證考評,匯總出考評結(jié)果,王化嶺等12名工人技師全部為合格技師。
在管理上給技師開拓空間。讓他們圍繞自己的工作的工作范圍,開動腦筋、挖掘潛能對自工作的各類難題進行小革小改,在過去的一年中,全區(qū)技師進行小革小改30余項,占全區(qū)小革小改總數(shù)的40%以上。特別是機電隊員工張?zhí)m祥,他作為一名普通的工人技師,開動腦筋對-780軌道上山下坡頭大擋一側(cè)加樓梯過橋、對40kw絞車加護繩套、對上山易壞的水幕安裝卡纜等革新項目,既提高了工作效率又排除了安全隱患,為全區(qū)實現(xiàn)節(jié)源增效和確保生產(chǎn)提供了有利保障。
通過這次工人技師考評,促進了我區(qū)對工人技師的規(guī)范化管理,推動了我區(qū)對工人技師的培養(yǎng)工作,有效的調(diào)動了工人技師的'積極性,技師們一致表示,來年一定要發(fā)揚成績,克服不足,為我礦節(jié)資增效多做貢獻。
xx年,我們要繼續(xù)加強對工人技師的管理,充分發(fā)揮工人技師的“傳、幫、帶”的作用,帶出一批又一批的技術(shù)型礦工,為公司的改革發(fā)展奠定職工隊伍基礎。
1、加強培訓,調(diào)動員工積極性,爭取在08年培養(yǎng)2—3名工人技師和技術(shù)能手;
3、發(fā)揮技師的傳幫帶作用,帶出更多的技術(shù)骨干。
技師是各技術(shù)崗位員工的標桿,有著很高的技術(shù)才能和知識,可以說是公司的寶貴財富。我區(qū)在使用技師方面,要大膽地讓技師擔當主要工作、重要工程的把關(guān)人,積極提高技師在員工中的地位,安排他們在技術(shù)培訓中做輔導員。工人技師們表示:在08年的工作中,一定要發(fā)揮個人專長,熱愛本職,一心為公,出全勤,出滿勤,多解決技術(shù)難題,多搞技術(shù)革新和積極提合理化建議,保質(zhì)保量的圓滿完成領(lǐng)導交給的各項任務,爭做一名稱職的工人技師。
明年的技師管理,我們除了繼續(xù)堅持今年好的做法,最主要的是要擴大技師隊伍,不斷提高技術(shù)素質(zhì)和更新技術(shù)知識。增加技術(shù)實戰(zhàn)演練和技術(shù)比武活動,讓技師講技術(shù)和操作經(jīng)驗,搞“傳、幫、帶”。我們繼續(xù)推薦和組織人員參加高級技師、工人技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手的評聘。
明年我們要進一步做好技師、技術(shù)精英評議工作,按照德能勤績,每季度進行考評,根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn),評議出優(yōu)秀、較差的給予獎勵和尾數(shù)淘汰,使每名技師產(chǎn)生緊迫感和責任感。
針對員工技術(shù)能力水平高低不齊的狀況,簽訂師徒協(xié)議和結(jié)對子,大力推進員工能力的提高,我們準備在技術(shù)人員多的主要工種開展技術(shù)比武和實戰(zhàn)演練,創(chuàng)造一個學技術(shù)學業(yè)務的良好氛圍。
總之,在明年的工作中,充分運用和管理好技師,讓他們發(fā)揮出自身的技術(shù)優(yōu)勢,為加快公司的大發(fā)展培養(yǎng)出更多的人才,使我區(qū)技術(shù)工作再上一個新的臺階。
煤礦協(xié)管員事跡材料8
參加工作以來,我認真學習“三個代表”重要思想,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,我在思想、學習和工作等方面不斷的取得進步,F(xiàn)總結(jié)如下:
多年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護改革開放,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,為我們的礦山建設添磚加瓦。
在多年的工作過程中,我十分重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,在長期的工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,改正缺點,不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想,用我們黨的先進思想來指導自己的工作,充分發(fā)揮主觀能動性,通過不斷實踐和縝密思考改進工作程序、工作方法,大力提高工作效率。為進一步加快我礦的現(xiàn)代化建設,全面建設和諧、高產(chǎn)高效的資源節(jié)約型現(xiàn)代化礦井作出自己的`努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識,做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”。重點學習車間工作所涉及設備的使用、維護與檢修,在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結(jié)合自己的不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的工作能力。
三是認真學習理論知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習,系統(tǒng)學習了《綜采維修電工》、《綜采維修鉗工》、《高效綜合機械化采煤成套裝備技術(shù)》、《綜合機械化掘進成套設備》、《礦井輔助運輸設備》,通過學習,進一步增強了理論知識水平,對工作的深入細致進行產(chǎn)生了很大的幫助。
多年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好本職工作,正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。領(lǐng)導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,各項工作均圓滿完成任務,得到領(lǐng)導和群眾的肯定。
回顧這些年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了不斷的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,一些工作技能還不夠熟練。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,為全面建設我們美好的礦山作出自己的貢獻!
煤礦協(xié)管員事跡材料9
她是一名礦工的妻子,她深知自己丈夫在礦井工作隨時面臨危險,看到丈夫每天都在礦山上忙碌自己卻無能無力,整天自己又為他的安全惴惴不安。最后她想出了一個辦法:為了支持丈夫的工作,她毅然留在了礦山當了一名安全協(xié)管員,她每天都穿梭在礦山的各個角落。到處都可以看到她向人們講授三違的身影。作為一名協(xié)管員,她深知自己肩上的責任重大,關(guān)系著整個礦山的安全,為了做好安全教育她不圖匯報,沒有假期,身邊的員工換了一個又一個,她卻依然堅守在這里,井口上有他打掃的身影,燈光下有她為礦工縫衣服、補扣子的身影;烈日下有她擦著汗水給礦工們送來湯水的身影;寒風里有她冒著寒冷送來姜茶的身影從事協(xié)管工作三年來,她始終牢記協(xié)管員的工作職責和義務,用真心對待每一位礦工和家屬,帶領(lǐng)礦井的其他協(xié)管員一起撐起了礦井安全的半邊天。她就是一名煤礦家屬協(xié)管員。
成長迅速、脫穎而出
20xx年xx月xx日,她進入了礦山這個大家庭,雖然丈夫在礦山工作,但對于她來說這里的一切都充滿著未知,作為一名新成員,她通過了解和熟悉工作環(huán)境,明確了自己要做什么、該做什么。她利用工作之余不斷充實自己的礦山安全知識,遇到不懂就的地方并虛心向自己丈夫和有經(jīng)驗的協(xié)管員學習,學習寶貴經(jīng)驗,進而不斷提高自己的協(xié)管工作能力。并發(fā)揮自己的聰明才智,沒過多久,她就從一個一無所知的新成員轉(zhuǎn)變成了熟練掌握了礦山安全協(xié)管工作的內(nèi)容和流程,體會到了這份工作的意義重大。礦山協(xié)管人員作為管理礦山安全的群眾組織,不僅是構(gòu)成礦山安全的重要部分,而且是宣傳安全的重要手段。安全協(xié)管員簡而言之就是用親情來督促安全,用親情來促進工作安全。
支持丈夫做好安全生產(chǎn)
從成為礦山協(xié)管員的第一天起,她就將自己丈夫和他所在隊組納入了第一個重點協(xié)管范圍內(nèi)。為了不讓丈夫分心,能安心在礦井工作,在照顧老人和孩子方面,只要她能辦到的,都自己解決,減少丈夫的擔心。丈夫上班前囑咐他要注意安全,下班后回家也要詢問礦井安全生產(chǎn)情況,這些工作成了每天都要做的三年如一日。她常對丈夫說:作為礦井工作者,在工作中,我們自己首先應該樹立安全意識,在這基礎上才能動員其他礦山職工的樹立安全思想工作,及時制止職工出現(xiàn)違章、違紀、蠻干、亂干的現(xiàn)象,督促自己和其他職工按章作業(yè)。丈夫也被她這股干勁所感動,積極支持她的工作,并就安全管理工作這塊提出自己的經(jīng)驗和建議。
警鐘長鳴,做好協(xié)管工作
作為一名安全協(xié)管員,將時時刻刻樹立礦山安全意識,不單單是為了自己,為了丈夫,更是為了礦山無數(shù)個家庭。為了做好協(xié)管工作,她還經(jīng)常到礦井里親自去詢問礦工們的工作進度,詢問他們是否需要什么幫助,并在平時接觸中有意識的給他們傳輸安全知識,時刻提醒礦友們要遵守礦上的規(guī)章制度,叮囑他們要樹立牢固的安全意識。
做好協(xié)管,落實到自身生活
作為一名驕傲的協(xié)管員,不僅要給丈夫提供一個舒適的物質(zhì)生活環(huán)境,還要在精神上當好丈夫的幫手,將協(xié)管的責任落實在具體的工作中,從自身抓起。首先在生活物質(zhì)方面,給丈夫提供一個良好的休息環(huán)境,礦上的工作量大、工作臟、累,所以要保證丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面,應該給予丈夫最大的鼓勵和支持,有什么不滿意的事情盡量用平緩的語氣跟丈夫進行溝通,對于孩子、老人之類的事情要擅于跟丈夫溝通。在工作之余也經(jīng)常跟自己的丈夫交流,還將工作上的難題反映出來,通過自己的丈夫的描述,她進一步掌握了礦工的思想動態(tài)和安全意識。這樣不僅增進了夫妻的感情,大家有共同的話題聊了,在關(guān)心家庭的同時也將工作納入進來,可以算得上一種兩全其美的好辦法。
關(guān)心礦友生活深入家庭服務
一個人是否能夠全身心的投入工作,依賴于有一個家庭做堅強的后盾。家中的小事會讓礦工擔憂、父母的健康問題時時困擾著礦工;孩子的學習你沒有弄好;讓他們時時揪心,正時這一系列的家庭瑣事,讓他們在工作中無法聚精會神、全身心投入工作,這直接影響著安全生產(chǎn)。在了解這一情況后,帶領(lǐng)全礦的協(xié)管員,深入到有困難的礦工家庭里,了解他們的困難,并給出解決措施。對于家庭沒有老人照顧的,定期組織其他協(xié)管員一起探望老人,為老人做做家務,拉拉家常,緩解他們心中孤獨的感受;對于沒有人送去讀書的孩子,組織其他協(xié)管員輪流對孩子進行接送,遇到孩子有功課需要輔導的,就讓文化最高的家屬去負責。礦山?jīng)]有結(jié)婚的礦工比較多,對于那些年輕人來說,衣服的縫縫補補成為了他們的難題。為了解決這種現(xiàn)象,帶領(lǐng)其他家屬為礦工縫補衣服和扣子。夏日溫度礦上的溫度要比其他的地方高得多,很多礦工都是赤裸著身體工作,身上的汗水一顆顆往下滴,為了減少礦工中暑,給礦工們送去了茶水以及綠豆湯之類的解暑湯水;冬季天寒地凍,又給礦友們送去了暖身的姜湯。也許這姜湯并不足以溫暖員工,但是她那顆隨時心系員工,處處為員工考慮的心卻足以化解冬日的嚴寒,給礦工的心田送去一米陽光。
加強學習,提高工作能力
礦山安全協(xié)管工作,從表面上看,是一項極其簡單的工作。但是在實際工作上,它對協(xié)管員要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各個方面的相關(guān)知識,還要擁有一定的表達能力、說話要有根據(jù),遇到為違規(guī)人員勸說時,要做到以理服人,以情動人。為了更全面掌握協(xié)管工作,積極參加礦山上級領(lǐng)導組織的安全教育活動和各種安全培訓班。她將這三年的.安全事故進行了整理匯編,并通過快板的形式到隊組班前會上表演,讓員工在高興和詼諧的氣氛中將安全知識牢記在心上,真正從心中樹立生命至高無上,安全就是幸福的牢固思想和觀念。為了能更好的做好協(xié)管三違幫教工作,經(jīng)常還堅持不斷學習,抽空學習了《礦山安全法》以及《煤礦安全操作規(guī)程》等安全方面的規(guī)章、制度,進一步深入研究礦井生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,掌握安全生產(chǎn)的基本環(huán)節(jié),對生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)安全事故進行分析,并做好記錄,提醒礦工在這些方面加強防范意識,達到防微杜漸的作用,使自己的協(xié)管工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同年紀、不同心理的三違人員,研究出了一套屬于自己的教育模式,采用因人施教,取得了良好的幫教效果。這寫年,凡經(jīng)經(jīng)過她走訪幫教過的礦工都自覺地樹立了安全第一的思想。
立足本職,爭創(chuàng)一流業(yè)績
在擔任協(xié)管員的三年時間里,堅持立足協(xié)管崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè),把做好礦山協(xié)管工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經(jīng)之路,讓理想和信念在礦山上熠熠發(fā)光。在日常的工作中,積極提高自身履行職責的能力,將自己奉獻在安全工作上看作是自己天經(jīng)地義的事情,勤勤懇懇地做好協(xié)管工作。在工作中做到正確的認識自己,真誠的對待他人,認真的對待工作,公平的對待管理。嚴把礦山安全關(guān)口,沒有最好,只有更好,安全工作不單單要有意識,還要有能力。將以從容之心為平常之事一如既往地做好礦山安全工作,將安全重于泰山的安全意識帶給廣大礦工。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得礦友們的一致好評。
這就是,一個平平凡凡的女人,礦山上一個普普通通的協(xié)管員,既沒有驚天動地的事跡,更沒有動人的故事,但是她就是用她的平凡為礦山的安全生產(chǎn)無私奉獻,在她的心中始終樹立著一個牢固的信念:只有礦山的工作安全了,礦友們生命才能安全,自己的丈夫工作才能安全,無數(shù)個家庭才能團員和幸福。她不求自己能夠創(chuàng)造多少的豐功偉績,但愿自己的每個行動、每個勸導、每個說教能夠增添礦山的安全工作保障,能夠不斷促進礦山安全生產(chǎn)。
煤礦協(xié)管員事跡材料10
金川煤礦20xx年機電運輸專業(yè)合計三項重大危險源,根據(jù)公司要求對其進行管控,具體管控如下:
我礦與20xx年1月制定重大危險源管控技術(shù)措施,經(jīng)礦各相關(guān)部門審批完畢后上報公司相關(guān)管理部門,經(jīng)公司審批后對相關(guān)員工進行培訓學習,并經(jīng)考試合格,確保插爪式人車安全可靠運行。
我礦根據(jù)aq20xx-20xx《礦山在用斜巷人車安全性能檢驗規(guī)范》管理規(guī)定,我礦20xx年5月3日請具有相關(guān)資質(zhì)單位對插爪式人車進行重載全速脫鉤試驗,并根據(jù)aq1015-20xx《煤礦在用纏繞式提升機系統(tǒng)安全檢驗檢測會犯》與5月12日對礦老副斜井提升機進行檢驗,均符合提升人員的要求,并出具試驗報告。20xx年10月1日對提升機鋼絲繩進行調(diào)頭。
同時我礦加強插爪式人車安全運行的管理,礦屬機運隊每班對人車進行落閘試驗,確保插爪靈活可靠;每月機運隊對軌道枕木進行一次,及時排除運行過程中的安全隱患。每天檢查鋼絲繩,對提升機各種保護進行試驗,確保插爪式人車安全可靠運行。
同時礦積極執(zhí)行公司制定整改計劃,20xx年3月我礦完成新建主斜井完成施工,具備裝置架空乘人裝置的基本條件;20xx年5月,集團公司對架空乘人裝置進行招標,因無廠家投標而流標,20xx年7月完成對空乘人裝置的招標,F(xiàn)完成對安裝隊伍的招標,包含在礦井epc總承包中。
我礦與20xx年1月制定重大危險源管控技術(shù)措施,經(jīng)礦各相關(guān)部門審批完畢后上報公司相關(guān)管理部門,經(jīng)公司審批后對相關(guān)員工進行培訓學習,并經(jīng)考試合格,確保電纜膠帶安全可靠運行。
我礦根據(jù)dl/t596-1996《電力設備預防性試驗規(guī)程》管理規(guī)定,與20xx年3月29日至20xx年9月17日對礦地面瓦斯泵房至空壓機房電纜,絞車房電機電纜、地面瓦斯泵房進線、瓦斯泵房電機電纜、+556水泵房電機電纜、瓦斯泵房進線、新風機房進線、水廠電纜、新副井電纜、驅(qū)動機房電機電纜、集中供熱電纜、地面變電所及井下電纜進行試驗,均符合規(guī)定、并出具相關(guān)試驗報告。
我礦根據(jù)礦一、三、五檢查流程對皮帶運行過程進行監(jiān)督,及時對存在的安全隱患進行排查,制定防范措施,確保皮帶安全運行,同時根據(jù)檢查結(jié)果制定“各區(qū)隊每班安排跟班修理工在皮帶運行前對皮帶保護進行檢查,各項保護靈敏可靠后方可開機;皮帶司機必須在下班前對皮帶沿線的浮煤進行清理;每天機電修理工對饋電開關(guān)保護進行試驗,確保各種保護靈敏可靠”等安全措施。
我礦與20xx年1月制定重大危險源管控技術(shù)措施,經(jīng)礦各相關(guān)部門審批完畢后上報公司相關(guān)管理部門,經(jīng)公司審批后對相關(guān)員工進行培訓學習,并經(jīng)考試合格,確保礦井動火作業(yè)。
礦嚴格控制井下動火作業(yè)次數(shù),各區(qū)隊超過計劃次數(shù)一次,考核1000元,一最大限度減少井下動火作業(yè),并制定以下措施:
(一)指定專人在場檢查和監(jiān)督。
(二)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點的前后兩端各10m的井巷范圍內(nèi),應當是不燃性材料支護,并有供水管路,有專人負責噴水,焊接前應當清理或者隔離焊碴飛濺區(qū)域內(nèi)的`可燃物。上述工作地點應當至少備有2個滅火器。
(三)在井口房、井筒和傾斜巷道內(nèi)進行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作時,必須在工作地點的下方用不燃性材料設施接受火星。
(四)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點的風流中,甲烷濃度不得超過0.5%,只有在檢查證明作業(yè)地點附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和支護背板后無瓦斯積存時,方可進行作業(yè)。
(五)電焊、氣焊和噴燈焊接等作業(yè)完畢后,作業(yè)地點應當再次用水噴灑,并有專人在作業(yè)地點檢查1h,發(fā)現(xiàn)異常,立即處理。
(六)突出礦井井下進行電焊、氣焊和噴燈焊接時,必須停止突出煤層的掘進、回采、鉆孔、支護以及其他所有擾動突出煤層的作業(yè)。
煤層中未采用砌碹或者噴漿封閉的主要硐室和主要進風大巷中,不得進行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。
此項重大危險源管控有效。
煤礦協(xié)管員事跡材料11
2022年,北皂煤礦女工家屬協(xié)管會在上級工會組織和礦黨、政、工的大力支持和協(xié)助下,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞年初礦職代會確立的“XX”全年奮斗目標,堅持“服務中心、推動發(fā)展、促進和諧”的原則,充分發(fā)揮協(xié)管會自身的特點和優(yōu)勢,突出女工工作特色,圍繞中心抓安全,創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展,為礦井實現(xiàn)安全穩(wěn)定、生產(chǎn)順暢、效益提升、收入增長、隊伍穩(wěn)定、政治和諧的良好發(fā)展局面發(fā)揮了積極作用。
現(xiàn)將2022年女工家屬協(xié)管安全工作匯報如下,不當之處,敬請批評指正。
一、強化引領(lǐng),注重創(chuàng)新,構(gòu)建協(xié)管安全工作保障機制
科學有效的機制是協(xié)管安全工作健康開展的根本。一年來,我們積極探索創(chuàng)新協(xié)管工作機制,尋求協(xié)管工作與安全生產(chǎn)的最佳契合點,保證協(xié)管組織規(guī)范運作。1、明確責任。堅持每年簽訂兩個合同書,一是由礦工會與行政簽定協(xié)管安全工作合同書,明確協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的責任和義務,同時明確協(xié)管工作經(jīng)費及協(xié)管員工資津貼。二是由協(xié)管會與每名協(xié)管員簽定協(xié)管員上崗合同書,將協(xié)管安全任務量化分解落實到人頭,定期考核兌現(xiàn)獎懲。2、規(guī)范用人。始終堅持人本化的管理方式,注重將文化水平高、創(chuàng)新能力強、熱心協(xié)管工作的人,吸納到協(xié)管工作崗位上來,為協(xié)管工作增加活力和創(chuàng)造力,F(xiàn)我礦協(xié)管委員會由礦工會主席和協(xié)管員代表共計13人組成;協(xié)管會下設5個分會,共有41名專兼職協(xié)管員,5名專職協(xié)管員擔任分會會長,協(xié)管人員均具備了高中以上文化素質(zhì)。3、強化考核。積極建立協(xié)管會考核分會,分會考核協(xié)管員的縱向兩級考核體系,加強對協(xié)管工作的考核;同時,堅持做到一月一檢查、一季一小結(jié)、半年一初評、一年一總評,將考核結(jié)果與獎懲掛鉤,95分以上為優(yōu)秀,90分以上為先進,80分以上為合格,全年累計平均不滿80分的撤消協(xié)管員資格,形成了一級抓一級,一級對一級負責的動態(tài)規(guī)范化管理體系,極大調(diào)動了協(xié)管員的工作積極性和主動性,推動了我礦協(xié)管安全工作的健康發(fā)展。
二、強化管理,注重落實,推動協(xié)管工作縱深發(fā)展
一年來,我們不斷創(chuàng)新管理方法,強化協(xié)管員業(yè)務培訓,充分發(fā)揮協(xié)管安全作用,推動協(xié)管安全工作向更高層次發(fā)展。一是提升安全業(yè)務素質(zhì),在每年組織1次協(xié)管員全員正規(guī)培訓的基礎上,結(jié)合安全事故,及時聘請安監(jiān)部門工程技術(shù)人員進行事故案例剖析,講解井下經(jīng)常發(fā)生的主要違章現(xiàn)象及其危害;組織協(xié)管員到井下參觀進行現(xiàn)場學習,讓她們熟悉井下各種安全設施的性能、用途和各種設備機械的操作程序,了解、掌握各種違章的原因以及正規(guī)操作的基本要求,讓她們懂得“管什么”、“說什么”,既充分體現(xiàn)協(xié)管工作的感情優(yōu)勢,又進一步增強了工作的針對性,做到不僅有“情”,而且入“理”,提高了對“三違”人員的幫教效果。二是拓寬協(xié)管工作領(lǐng)域,作為兵頭將尾,班組長能否按章作業(yè)、按章指揮,是一個班組能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。在我礦扎實開展班組建設活動同時,我們把班組長納入?yún)f(xié)管視線,加大了對班組長的管理,得到了他們的理解與支持,使這些兵頭將尾明白了我們的良苦用心,認識到違章作業(yè)、違章指揮的危害,從而自覺做到安全生產(chǎn)。三是積極開展基層走訪,對全礦所有基層區(qū)隊逐個進行走訪,了解基層情況,虛心向區(qū)隊干部請教按章指揮知識,針對不同班組利用班前、班后會時間,先后開展了安全演講、安全知識問答、同臺演出安全文藝小節(jié)目等,在融洽了相互間的關(guān)系的基礎上開展幫教工作,礦井安全氛圍進一步增強。
三、強化融入,注重實效,提升礦井安全工作質(zhì)量。
一年來,我們積極創(chuàng)新協(xié)管教育載體,通過積極參與,廣泛開展活動等方式,融入到礦井的安全工作中,取得了較好的效果,進一步夯實了礦井安全根基。
1、積極參與,安全教育到位。我們持續(xù)深入開展了“三違”幫教談話活動,協(xié)管會及時和基層單位建立聯(lián)系卡,參加基層安全座談會,陪同“三違”人員及家屬共同觀看案例教育片,主動和他們的家屬拉家常,幫助他們認清“三違”的'危害,鼓勵員工家屬要吹好安全生產(chǎn)枕邊風,以小家的安全保大家的安全,提高了“三違”人員及家屬的安全意識。
2、奉獻愛心,關(guān)愛職工到位。持續(xù)深入開展送溫暖活動,完善創(chuàng)新載體,深化“四個必送”,通過送關(guān)愛、送真情、送安全意識達到了以情感人,溫暖人心的目的。一是節(jié)假日必送。為確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn),我們每逢節(jié)日都組織大型井口送溫暖活動,為堅守工作崗位的職工發(fā)放食品,表演三句半和快板等節(jié)目,與工人們共同歡度節(jié)日。二是安全活動月必送。為更好地營造“關(guān)注安全 關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)月氛圍,在井口等候室組織開展了安全簽名活動,專門制作了安全警句、安全祝福的卡片1500份;組織開展“安全文化進區(qū)隊”活動,利用班前會時間到采掘、輔助區(qū)隊舉辦安全知識有獎問答、群監(jiān)員話安全、家屬致親人的一封信等活動,營造了濃厚的安全文化氛圍。三是高溫季節(jié)必送。在7、8、9三個高溫月,協(xié)管會積極組織送溫暖活動,把親手熬制的綠豆湯送到員工的手上,使員工們在高溫酷暑里感到了涼意,增加了員工安全生產(chǎn)的勁頭。四是安全特殊時期必送。每當安全生產(chǎn)出現(xiàn)被動、不穩(wěn)定的時候,協(xié)管工作更是及時靠上去。2022年多次組織女工、家屬協(xié)管員到海域2303兩巷; 1405、海域2105工作面,為一線員工送去了鮮奶、火腿腸、餅干等物品,囑咐他們要好好工作,注意安全,進一步鞏固安全防線。
3、傳遞真情,安全關(guān)注到位。4月上旬開展了“礦嫂井下探親人”活動,組織采掘區(qū)隊12名員工家屬到2108工作面體驗生活,看望當班親人,并將慰問品送到一線員工手中,上井后又召開了員工家屬的座談會,家屬們紛紛表示,回去后一定要好好照顧丈夫,吹好枕邊風,不讓丈夫帶著煩惱和心事下井,提高自主保安和互保聯(lián)保意識。12月份組織開展了“安全文化進家庭,親情感化促安全”活動,共發(fā)放“致一線員工家屬的一封信”、“致老公的一封信”1500余封,把關(guān)愛和安全囑托傳遞到一線員工和家人手中,讓他們感受到來自組織和親人的深情厚誼。2022年,協(xié)管會共組織大型送溫暖活動12次,走訪員工家庭412戶次,填寫囑咐卡337份,筑牢了礦井安全發(fā)展基礎。
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