勞動模范事跡材料(集錦14篇)
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的勞動模范事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動模范事跡材料 篇1
今年43歲的楊xx，從事無軌設(shè)備維修工作已經(jīng)21年。在這21年中，楊xx盡職盡責(zé)地履行自己的維修服務(wù)理念，成為了金川集團公司無軌設(shè)備維修行業(yè)的`“首席員工”，有色行業(yè)無軌設(shè)備修理高級技師，名副其實的無軌設(shè)備“土專家”，也獲得了無數(shù)榮譽。
作為一名高級技師，楊xx始終堅持科學(xué)診斷。鏟運機是井下最主要的無軌設(shè)備之一，其發(fā)動機的工況良好與否直接影響著鏟運機的生產(chǎn)效率與運行成本。由于鏟運機消耗量大、維修費用貴，楊xx從多方面分析總結(jié)其損壞的原因，并根據(jù)原因找對策，通過“加、調(diào)、控”措施的配套執(zhí)行，大大延長了鏟運機的使用壽命，降低了維修費用。20xx年楊xx所在車間共消耗發(fā)動機x臺比上年同期下降x%，維修費用x萬元比上年同期下降x%。
除了在工作中積累經(jīng)驗，楊xx還堅持利用業(yè)余時間加強理論知識學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)掌握了《液壓系統(tǒng)故障診斷與排除》等技術(shù)，系統(tǒng)掌握了鏟運機、鑿巖臺車的工作原理、液壓系統(tǒng)故障判斷的基礎(chǔ)知識，并參與編寫了《無軌設(shè)備典型故障100例》，該書成為井下無軌設(shè)備修理工現(xiàn)場處理疑難故障的技術(shù)指導(dǎo)。盡管歲月更迭使他的年齡不斷增長，但他從未停止過學(xué)習(xí)與總結(jié)，在無軌設(shè)備維修行業(yè)中不斷實現(xiàn)著自身的突破與升華。
勞動模范事跡材料 篇2
李xx是xx集團技術(shù)骨干，xx大學(xué)xx研發(fā)中心成員，侍嶺繅絲廠車間主任。入企20多年來，他始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真鉆研技術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)技能，帶領(lǐng)團隊不斷攻克技術(shù)難題，不斷完善工藝流程，在廠絲產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等方面取得了十分顯著的成績。1991年4月，在淮陰市絲綢工業(yè)技術(shù)協(xié)會舉辦的煮繭技術(shù)培訓(xùn)班上取得佳績。xx年8月至10月，在xx省絲綢協(xié)會舉辦的煮繭技術(shù)培訓(xùn)班上取得優(yōu)異成績。他多次受到各級表彰，榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、集團特等獎、集團科技創(chuàng)新獎等稱號。
xx86年下半年侍嶺繅絲廠成立時，二十出頭的李xx被安排在在副產(chǎn)品班組工作。他忠于崗位，恪守職責(zé)，表現(xiàn)得十分突出，受到了同事與公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。經(jīng)過歷練，公司領(lǐng)導(dǎo)把他調(diào)到更重要的煮繭崗位工作。新的崗位要求新的知識與技能。為了熟練掌握設(shè)備與工藝，他用自己一個月的工資夠買了煮繭、繅絲書籍，埋下頭、沉下心、彎下腰，白天上班跟著有經(jīng)驗的員工虛心學(xué)習(xí)，把不懂的地方逐一記錄下來。晚上帶著問題啃著書本，做好學(xué)習(xí)記錄。有心人天不負(fù)。憑著勤奮好學(xué)、務(wù)實苦干的精神，他較為熟練地掌握了煮繭技術(shù)，成為一名煮繭技術(shù)員，成為領(lǐng)導(dǎo)贊揚、同事艷羨的技術(shù)標(biāo)兵。他戒驕戒躁，在煮繭崗位上一干就是17年。17年間，他仍不斷學(xué)習(xí)煮繭工藝，并學(xué)習(xí)繅絲相關(guān)工藝，不斷將所學(xué)無私傳授給身邊的同事，帶領(lǐng)培養(yǎng)了100多名煮繭技術(shù)員，有的在浙江、廣西、xx、杭州、南通等地繅絲廠成為獨當(dāng)一面的.技術(shù)人才。
他心里有著“煮繭無能，累垮職工”的思想理念，他深知工藝無止境，學(xué)習(xí)無止境。他經(jīng)常沉下心來學(xué)習(xí)、鉆研煮繭與繅絲工藝，公司也外派他到同行優(yōu)秀去交流，去xx大學(xué)、xx省絲綢協(xié)會、中國絲綢協(xié)會等院校、行業(yè)協(xié)會去學(xué)習(xí)。每次交流學(xué)習(xí)回來，他都認(rèn)真梳理，細心整理材料，制作成幻燈片，印發(fā)成材料，與同事分享。
作為一名公司培養(yǎng)的管理人員和共產(chǎn)黨員，他樂于奉獻，懂得感恩回報。他將自己的技能無私地奉獻給同事，讓更多優(yōu)秀的員工為發(fā)展服務(wù)。他經(jīng)常召開員工民主生活工作會，了解員工工作和生活方面問題，對工作上的問題全心全力予以解決，對生活上的問題力所能及地予以及時解決。有的擋車工生大病住院了，他就捐款，還幫助其照顧家人。有的員工因經(jīng)濟能力有限，導(dǎo)致孩子輟學(xué)，他就長期資助，還時常前去看望、關(guān)心學(xué)習(xí)。
勞動模范事跡材料 篇3
翻開的履歷表，他1976年參加工作，1979年僅僅參加工作三年的他就光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，1983年開始從事土建施工管理工作，先后主持施工了10余項重點工程的施工，其中創(chuàng)省優(yōu)工程一項，其余全部達到優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)。提到他，他身邊的同志就會如數(shù)家珍地敘述著他的工作歷程和成長足跡。太多的事例和成績表明，榮譽的取得是他平日努力向上的工作態(tài)度以及為理想目標(biāo)不懈追求緊密相連的。
敬業(yè)和責(zé)任是鞭策他奮進的動力和源泉。
自從1983年他從事土建施工管理以來，做一名優(yōu)秀的施工管理人員，就成為他一貫的理想和追求。眾所周知，土建施工管理涉及管理項目繁多，需要較高的綜合素質(zhì)才能勝任，而且還要能承擔(dān)高負(fù)荷的工作壓力，而這些卻成了他奮進的動力和源泉。
從下工地的第一天起，他就深深感到了這是一片充滿著挑戰(zhàn)和機遇的熱土。他早出晚歸，努力鉆研和充實業(yè)務(wù)知識，一有空閑時間，就打開專業(yè)書學(xué)習(xí)或查閱資料，虛心學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗。在工作中，他每天都給自己定目標(biāo)，然后按圖索驥完成目標(biāo)，一步一個腳印，不斷地提高和完善自己的管理能力和水平。
工作中，他始終充滿著激情。對于工程進度、工程質(zhì)量，他認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地按照合同條款認(rèn)真履約，細心的他每完成一項工程，就把工作的心得記在筆記里，二十多年里，他積累了豐富的工程管理經(jīng)驗，很快就成為了土建施工管理的能手和骨干。
他曾說：“作為一個施工管理人員，只有把自己的理想和信念作為奮進的動力，把對工作和事業(yè)的責(zé)任感做為自身發(fā)展提高的源泉，才能發(fā)揮出自身的價值�！彼沁@么說的，也是這么做的。
工作中，他總是以高度的敬業(yè)精神全情投入，在他的眼里，一項項的工程就是一件件藝術(shù)品，需要他精雕細琢。幾年下來，一套以“精細化”管理為核心理念的項目管理經(jīng)驗，在他施工過的每一個工程，得到了成功實踐。包鋼寬厚板軋機旋流井加熱爐基礎(chǔ)工程、包鋼棒材高線旋流井工程、新疆八一鋼廠工程，這一項項工程無不銘刻著他忙碌地身影、凝重的思考、鎮(zhèn)定地指揮。
跟項目部的職工說起于經(jīng)理，職工們無不挑大拇指。無論在哪一個工號，于經(jīng)理每天是第一個到現(xiàn)場，最后一個離開的。2008年春節(jié)大年初六，當(dāng)別人還沉浸在節(jié)日的氣氛里時，就已經(jīng)踏上了遠征新疆工地的路途，一直到現(xiàn)在，他都沒有回過一次家。項目部職工從沒有聽說過于經(jīng)理請過一次病假。工程吃緊時，這個堅強的硬漢子就與大家夜以繼日地摸爬滾打在工地上，有時一連幾個晝夜堅守在現(xiàn)場不回宿舍。
突破和創(chuàng)新是激勵他跨越的目標(biāo)和追求。
求實的工作態(tài)度是順利完成工作的基礎(chǔ)，而要想進一步取得成就和跨越，還得注重突破和創(chuàng)新。就是這樣一位勇于開拓、敢于創(chuàng)新的管理人才。他勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對于工作上的一些問題，他總能提出獨到的見解。工程中出現(xiàn)的困難總能在他的精心組織和巧妙安排下，化險為夷，走上正軌。
新疆八一鋼廠中厚板主軋區(qū)及輔助工程和水循環(huán)工程是一公司的“眼珠子”工程，代表著一公司的形象和管理水平。本著“信守承諾、竭誠服務(wù)、讓用戶永遠滿意”的經(jīng)營理念，他克服了時差、氣候、圖紙不全等困難因素，沒有條件、創(chuàng)造條件也要上，在他的周密部署下，工程按期優(yōu)質(zhì)地完成了施工生產(chǎn)任務(wù)，滿足了甲方的合同履約。一年來，該工程也未發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故，創(chuàng)造了令人嘆服的業(yè)績。
根據(jù)工程的實際特點，他與參建工程的各個施工隊簽訂了質(zhì)量、進度、安全控制協(xié)議書，對其具體進度、施工內(nèi)容都提出了具體要求，并在施工過程中，根據(jù)工程實際情況，制定月計劃和周計劃，較好的對施工過程進行了全方位、動態(tài)的監(jiān)控管理。
現(xiàn)場文明施工是一個工程管理水平的綜合體現(xiàn)。在施工過程中，要求做到“材料擺放整齊、物流有序、定制管理”，操作人員做到工完料清。進入到該項目部的施工現(xiàn)場，2000多噸的鋼筋場，各種型號的鋼筋整齊有序的堆放，各種標(biāo)識、警示牌醒目的擺放在施工現(xiàn)場，雖然，部分工程已經(jīng)進入砌磚階段，但在現(xiàn)場卻看不到半塊碎磚，漏下的灰漿。嚴(yán)格的管理、優(yōu)質(zhì)快速的`施工進度，在眾多參戰(zhàn)單位中，多次受到甲方的高度贊揚。
隨著市場競爭的日益激烈，施工管理已經(jīng)由過去單一的“工程施工”管理向著以“經(jīng)營管理為核心”的項目管理機制轉(zhuǎn)變。作為一名優(yōu)秀的項目管理人員，不僅要會“干活”，更要會“算賬”。憑借著多年的施工管理經(jīng)驗和不斷的學(xué)習(xí)充實，成為一公司項目經(jīng)理中“干算結(jié)合”的佼佼者。他在施工中通過抓好“精細核算”工作，來抓好成本和資金管理，提高項目的經(jīng)營運行質(zhì)量。在降本增效活動中，他是項目部的“點子王”。他建議材料人員利用廢舊鋼筋、料頭焊接馬凳、埋件、對拉螺栓等，用收集來的集裝箱模板用于支模板，大大降低了工程的材料和成本。在他的帶動下，該項目部節(jié)約百元、提合理化建議活動巍然成風(fēng)，僅此兩項就為項目部節(jié)約資金3.5萬元。
對于民工費以及塔吊等大型租賃費用采用一次包死、確定價格的辦法，有效限定了費用支出。同時，他還十分注重變更鑒證結(jié)算工作，全力保證項目部利益不損失。他還要求項目部所有賬目要在當(dāng)月20日前理清，避免沉積管理漏洞。目前，八鋼項目部的材料、大型機具及機械租賃費用都在有效控制之內(nèi)，這與他一貫的“精細化”管理思維是密不可分的。
該項目部技術(shù)員大多是近些年新分配的大中專畢業(yè)生，十分注重對他們的培養(yǎng)工作，讓他們在工作中得到提高，經(jīng)常鼓勵他們不斷學(xué)習(xí)，教育他們說：“你們是企業(yè)的未來，但如果不認(rèn)干、不認(rèn)學(xué)，時間長了就會連石頭也不如�！痹谒慕陶d和提拔下，該項目部的技術(shù)員進步很快，個個都是拿得出手的得力干將，成為項目上的新生力量。
為了讓職工們在遠離家鄉(xiāng)的情況下仍能感受到在家的感覺，安心工作，他每月從行政撥款到職工食堂，并且親自過問職工的伙食問題。該項目部職工每人的伙食標(biāo)準(zhǔn)達到了每人9元的標(biāo)準(zhǔn)，這在項目部中是不多見的。
在的帶領(lǐng)下，新疆八一鋼廠項目部在艱難的條件下創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。截止目前，已完成產(chǎn)值8005.77萬元，利潤356.832萬元，從今年9月份到10月份，僅僅兩個月的時間，就澆灌混凝土量7萬多立、抹灰量10萬多立，這在一公司12個項目部里中名列前茅的。
不待揚鞭自奮蹄。寒來暑往，同志用吃苦耐勞、身先士卒的工作態(tài)度，影響和帶動著周圍的同事�！岸嗌贇q月，凝聚成這一刻，像一首澎湃的歌……”如果說自2007年重組以來，一公司擺脫困境、重鑄輝煌的不懈探索是一段恢宏的樂章，那么，為一公司發(fā)展無私奉獻的等建設(shè)者就是這一樂章的歌者——正是他們，用自己執(zhí)著的
勞動模范事跡材料 篇4
踏入工作崗位以來，他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘，鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯xx，現(xiàn)任xx集團熱電公司熱電三車間主任。
當(dāng)有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”，他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作，他所在班組承擔(dān)了一選礦配電所改造的調(diào)試任務(wù)，前期工作進展非常順利，可是在最后一天調(diào)試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時，若不能按時送電，將會嚴(yán)重影響選礦廠和冶煉廠的生產(chǎn)，情況已十萬火急，當(dāng)在場所有人都覺得耽誤生產(chǎn)不可避免的時候，魯xx將圖紙拿到班長面前，指出故障是由于該回路兩個切換開關(guān)位置有誤，大家都將信將疑，本著“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”的態(tài)度，進行了調(diào)整，一次調(diào)試合格，實現(xiàn)了按時送電，保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的`喜悅，也為他扎實開展工作樹立了自信，觸發(fā)了斗志。
二十載春夏秋冬，他始終堅持腳踏實地，扎根崗位，圍繞運行檢修、項目建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理，默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術(shù)，科學(xué)統(tǒng)籌抓管理，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，筑起一絲不茍、攻堅克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統(tǒng)一，實現(xiàn)了與公司同進步的夢想。
勞動模范事跡材料 篇5
小楊，男，現(xiàn)年50歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)任礦地測科副科長，負(fù)責(zé)全礦的礦山測量工作，于1980年1月參加工作。參加工作以來，先后從事開拓掘進、煤礦測量等工作。20xx年，受到領(lǐng)導(dǎo)的信任，提升為地測科副科長。多一份職責(zé)，也多一點機會，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的期望和自身價值的實現(xiàn)，牢記自我的職責(zé)，在工作中也時刻不忘從各個方面去提高自我的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，思想覺悟。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
自1984年從事技術(shù)工作以來，不斷加強對政治理論的學(xué)習(xí)，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。用正確的思想來武裝頭腦，引領(lǐng)行動。
辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產(chǎn)階級。把這一科學(xué)的世界觀同地測科的具體實踐結(jié)合，即“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理”。這是科學(xué)、正確的世界觀最具體、最生動、最集中的表現(xiàn)。人生觀是關(guān)于人生目的、態(tài)度、價值和夢想的根本觀點。必須要正確處理好學(xué)習(xí)實踐活動和當(dāng)前各項工作的關(guān)系，用良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，切實抓好各項工作。把技術(shù)工作是否科學(xué)合理，安全管理是否到位和有效，職工群眾是否滿意作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，奮力推進本科室各項工作的順利開展。
二、加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，提高綜合素質(zhì)
當(dāng)今世界，科技發(fā)展，一日千里。滿足現(xiàn)狀，不思進取，必然會被淘汰。對于學(xué)習(xí)，重點從以下幾方面做起：
�、佟皽毓手隆�，在工作之余，對以往專業(yè)教材再次溫讀，經(jīng)過聯(lián)系現(xiàn)場實踐，不但加深了理解，并且發(fā)掘了書中內(nèi)潛，為利用理論來解釋生產(chǎn)中的問題，提出解決方案、優(yōu)化勞動組合配置供給了有力的支持。
�、谟羞x擇、有針對的查閱礦山科技期刊，把《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦測量規(guī)程》等煤礦規(guī)程規(guī)定進行了反復(fù)的細讀、詳讀。有助于了解相關(guān)方面的技術(shù)。
�、圩运訅海鲃舆M取的培養(yǎng)、鍛煉自我。作為一名副科長，必須具備良好的內(nèi)業(yè)工作本領(lǐng)。為此，經(jīng)常對現(xiàn)場施工中的，甚至以往施工的設(shè)計圖紙進行復(fù)核、驗算，深刻把握設(shè)計意圖，掌握控制關(guān)鍵。對所有的測量資料，重新解算方位、坐標(biāo)和高程，自我專門建立技術(shù)解算臺帳，詳細記錄每次地質(zhì)孔、撥門、貫通、標(biāo)高控制的解算資料。
三、團結(jié)協(xié)作，技術(shù)攻關(guān)，學(xué)習(xí)推廣新技術(shù)
技術(shù)工作最忌坐井觀天，為了更好的做好本職工作，十分重視與外界的交流和協(xié)作。經(jīng)常和技術(shù)科、地測科對巷道設(shè)計、支護，對斷層賦存、標(biāo)高控制進行探討，從源頭上保證施工的安全和吻合設(shè)計。應(yīng)對紛繁復(fù)雜的施工條件的不斷變革的測量工藝，和掘進系統(tǒng)其他技術(shù)人員始終堅持著密切的合作和交流，取長補短，互通有無。
該同志善于對技術(shù)工作進行總結(jié)并將其構(gòu)成科技成果和管理方法。20xx年他提出《殘采礦井快速測量標(biāo)定中心腰線》和《54坐標(biāo)與80坐標(biāo)的轉(zhuǎn)換》分別獲礦20xx年度一等獎。
四、提高職工安全意識
為提高全科室員工的'安全防范意識和自我防護意識，該同志經(jīng)常深入一線檢查安全工作，并利用班前、班后會等業(yè)余時間，給員工講解安全生產(chǎn)知識。并地測科工作實際情景，開展了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流效益”的創(chuàng)優(yōu)競賽活動及職責(zé)意識教育等活動。增強了班子成員職責(zé)意識，及團結(jié)拼搏奮發(fā)向上的精神。充分利用了各種形式對職工進行崗位技能培訓(xùn)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組等活動，極大地提高了職工的業(yè)務(wù)技能。
五、身先士卒、身體力行，切實抓好工作面的測量工作
針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎，測量點位移頻繁等情景，該同志利用下井時間，提前做好下次測量點的選點工作，給下次測量工作贏得了時間、提高了測量效率，并減少了和施工單位的交叉作業(yè)時間。24113、24063、大巷煤柱面等工作面復(fù)測時，一干就是十一、二個小時，極大地鼓舞了全科職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。
20xx年對地測科來說，將是充滿壓力，但又極富有挑戰(zhàn)的一年。該同志將和全科全體職工一道，以飽滿的工作熱情、發(fā)揚成績、竭誠奉獻，深化科室管理，加強技術(shù)攻關(guān)，使全科的安全生產(chǎn)更上新的臺階，為高莊礦的安全生產(chǎn)的做出更大的貢獻。
勞動模范事跡材料 篇6
xx是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負(fù)責(zé)人、高級農(nóng)藝師。作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實苦干，虛心好學(xué)，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過“秈粳搭橋”等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，在平凡的工作崗位上，結(jié)出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工作者、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會“創(chuàng)新天才”等榮譽稱號。
刻苦學(xué)習(xí)，崗位成才
育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終�？茖W(xué)無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術(shù)知識，只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。
xx利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專家學(xué)習(xí)請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止；又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術(shù)，共同交流、探索育種新技術(shù)，潛心研究親本材料的特性，總結(jié)、探索科學(xué)雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導(dǎo)入秈稻恢復(fù)基因，成功育成強優(yōu)勢、高結(jié)實率、花粉量大的雜交晚粳恢復(fù)系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于20xx年2月通過上海市農(nóng)作物品種審定，20xx年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，具有800公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結(jié)實的矛盾，“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測，12項指標(biāo)均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級標(biāo)準(zhǔn)。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻
水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現(xiàn)在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，經(jīng)常忙到下午1、2點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的'生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續(xù)觀察各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室及時整理數(shù)據(jù)，研究育種思路。在平時，她經(jīng)常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時她經(jīng)常冒著酷暑，深入田間，免費為農(nóng)民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)民的好評，成為農(nóng)民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴(yán)重制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新，開展試驗示范，應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達到150公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。
勞動模范事跡材料 篇7
許XX，男，37歲，中共黨員，XX省XX縣人，現(xiàn)任XX縣市場監(jiān)督管理局食品流通稽查隊隊長，多年來，在平凡的工作崗位上，他以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
他帶頭破獲了我縣第一個食品安全類刑事案件，凈化和規(guī)范了食品加工經(jīng)營市場秩序。努力改善執(zhí)法人員在群眾中的影響，堅決對群眾口中的“吃拿卡要”說不。在他的帶領(lǐng)下，流通執(zhí)法隊全員都能做到提前思考，早做準(zhǔn)備，并從單純的進門問責(zé)向整改落實轉(zhuǎn)變，從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，食品流通的`質(zhì)量關(guān)被牢牢的把握好，市場監(jiān)管人員的形象也得到顯著提高。
勞動模范事跡材料 篇8
甘傳喜，男，47歲，中共黨員，副總政工師、紀(jì)委副書記、監(jiān)察審計科科長，1993年7月參加工作。該同志為20xx年集團公司勞動模范，多次獲集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人等榮譽。強化廉政教育監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，深入開展多形式廉潔教育，構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的制約機制。強化效能監(jiān)察，下發(fā)效能監(jiān)察建議書、督察通報，對領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況監(jiān)察、安全約談、廉潔體檢等監(jiān)督工作；實施“4+2+X+Y”督促檢查和質(zhì)量隱患倒查機制，高質(zhì)量督導(dǎo)完成儲裝運技術(shù)改造工程，強化質(zhì)量安全工藝和進度督導(dǎo)，走在公司前列；監(jiān)督合同簽訂276份，節(jié)約資金955萬元。
獲獎感言：感謝對我支持！我會加倍努力，不辜負(fù)厚愛，為濟三煤礦高效發(fā)展做出新的更大貢獻！
勞動模范事跡材料 篇9
勞動模范是社會中的楷模，他們通過勤奮努力的實踐，為社會做出了突出的貢獻。他們用自己的勞動成果和事跡展現(xiàn)了勤勞、堅韌、拼搏的品質(zhì)，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。下面，就來看一下兩位勞動模范的事跡：
勞動模范一：王云龍
王云龍，男，年齡45歲，是一名在修鐵路上工作的普通工人，因為日復(fù)一日地精益求精和鍥而不舍的態(tài)度，讓他成為了當(dāng)?shù)氐囊幻麆趧幽７丁?/p>
王云龍從1995年就開始在鐵路上工作了，開始的幾年，他并沒有受到什么特殊的待遇，如果按照他的工作量來算，他的薪水也并不高。然而這并沒有打擊王云龍，反而讓他更加堅定了自己的信仰，他認(rèn)為只有不斷的追求進步和改善，才能讓他的工作更順利，讓自己能夠成為一名真正的勞動模范。
在維修繁忙的鐵路上，王云龍幾乎每天都在堅持著自己的投入精神。對于他來說，他對于每一個工作的問題和細節(jié)都進行了仔細的分析和思考，從中總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。隨著時間的推移，王云龍的工作效率也越來越高，他的服務(wù)質(zhì)量也越來越好。
20xx年，王云龍獲得了全國勞動模范的榮譽稱號，這是一個關(guān)于他所付出的淵博的認(rèn)可，也是對于他一直以來的堅持和努力的一種回報。
勞動模范二：張小嶺
張小嶺，女，年齡在35歲左右，是深圳華為公司的一名普通職員。一方面，她精通于自己的本職工作，懂得用智慧激發(fā)其集體的創(chuàng)造力，把高科技融入到她的.工作生活中，使得她在華為公司受到了廣泛的認(rèn)可。另一方面，她注重家庭，同樣是為家庭的和睦而努力。
20xx年她因為在工作中不斷地嘗試新的技巧，其中之一就是使用技術(shù)手段優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，并且把問題解決得比其他人更快速，因此她得到了由深圳市政府頒發(fā)的“勞動模范”稱號，這個稱號使得她在公司的地位和聲望更加崇高。
除此之外，張小嶺還擔(dān)任了公司內(nèi)的一份心理兒童教育的工作，這不但是她自己為孩子努力并且也是為了更好地幫助身邊的孩子。她也是一個勤懇、有愛心的母親。
以上兩個勞動模范在他們的職業(yè)和生活中都充分發(fā)揮了勞動的價值，用自己的行動和實踐踐行了“一天不工作，一天不擔(dān)當(dāng)”的精神，充分展現(xiàn)了勤奮、拼搏、堅韌的品質(zhì)，他們?yōu)槲覀儤淞⒘艘粋�美好的榜樣，讓我們在日常的生活和工作中要不斷追求進步、不斷創(chuàng)新，成為勞動模范的學(xué)習(xí)者和追隨者。
勞動模范事跡材料 篇10
小李，女，漢族，1962年出生，是北京市公交總公司汽一公司第一營運分公司21路售票員，1998年起從事“小李熱線”管理工作。在18年的售票員工作中，她把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的座右銘，真誠、熱情地為乘客服務(wù)，被群眾譽為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向?qū)�、病人的護士，群眾的貼心人”，先后榮獲全國五四獎?wù)录啊叭思t旗手”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號，20xx年被評為全國勞動模范。
“用力去做只能到達稱職，用心去做才能到達優(yōu)秀�！比涨芭c全國勞模小李交談的時候，記者強烈地感受到她“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)精神和全心全意為百姓服務(wù)的崇高境界。
小李衣著得體，言談有素。對此，她自信地說：“我的形象代表的不是我自己，對內(nèi)我代表首都，對外我代表中國�！�
從售票臺到熱線平臺，是什么使小李在平凡的崗位上光芒耀眼？她坦言：“不管干什么工作，都要有強烈的事業(yè)心、職責(zé)心和愛心，只有把自己和職業(yè)融為一體，把自身價值和本職崗位緊密相連，全身心地投入到工作中去，才能把本職工作干好�！�
為了給聾啞人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，小李學(xué)會了簡單的啞語；為了使外地人在北京有親切感，小李一有機會就學(xué)習(xí)方言；為了給不一樣層次的乘客帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，小李不斷“充電”，目前已經(jīng)是一位碩士研究生。她說，做一名優(yōu)秀的服務(wù)人員很不容易，只有學(xué)到過硬的本領(lǐng)，才能為百姓搞好服務(wù)。一個好的售票員在某種程度上可能是一個心理學(xué)家、語言學(xué)家和外交家。工作中，小李常常試著與乘客換位思考，設(shè)身處地為乘客著想，發(fā)奮把握乘客心理，常常幾句話就化解了車廂里的矛盾。她說：“車廂就是一個流動的小社會，化解矛盾是售票員就應(yīng)掌握的基本技能�！�
談起對焦作的印象，小李高興地說，來焦作之前她在網(wǎng)上查閱許多資料，對焦作有了初步了解。但是當(dāng)踏上這塊土地時，她還是感到出乎意料：焦作的城市建設(shè)十分好，整個城市不僅僅美麗，而且整潔，給她留下了深刻的.印象。
作為全國公交戰(zhàn)線的一面旗幟，記者請小李就我市公交事業(yè)發(fā)展談一點看法。她親切地說，雖然來焦作時刻很短，但卻感受到了焦作公交人昂揚的精神風(fēng)貌和用心的工作狀態(tài)，這是公交事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。在公交事業(yè)發(fā)展的過程中，優(yōu)質(zhì)服務(wù)十分關(guān)鍵，只有緊跟時代需求，不斷研究和創(chuàng)新服務(wù)方法、提高服務(wù)質(zhì)量，才能使公交事業(yè)健康快速發(fā)展。
我們堅信，小李的焦作之行對提升我市服務(wù)行業(yè)的整體服務(wù)水平必將產(chǎn)生強勁的推動力。
勞動模范事跡材料 篇11
沒有文憑，也沒有鍍過金，卻有著過硬的煤礦現(xiàn)場技術(shù)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗，他，就是龍?zhí)撩旱V分管采煤的副礦長曾昭雄同志。
曾昭雄于1986年12月參加煤礦工作。自參加工作來，曾昭雄同志曾從事過采煤、勞資工作，后龍?zhí)撩旱V采煤副礦長。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，他更是嚴(yán)格要求自已，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤政務(wù)實、樂于奉獻、開拓進取，用奮斗鑄就了自身的輝煌，在煤海譜寫了一首創(chuàng)業(yè)者頑強拼搏的壯麗詩篇，曾多次榮獲先進個人光榮稱號。抓調(diào)整，煤炭生產(chǎn)創(chuàng)出了新記錄
龍?zhí)撩旱V由于是個老礦，礦井條件先天不足，地質(zhì)狀況復(fù)雜，嚴(yán)重制約著安全生產(chǎn)，要想完成上級下達的原煤生產(chǎn)任務(wù)非常困難，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難重重，員工生活收入低，企業(yè)發(fā)展沒有轉(zhuǎn)機。視此情況，他面對礦井現(xiàn)狀，憑著自已從事煤礦多年的管理經(jīng)驗，認(rèn)真聽取分管隊意見，深入調(diào)查研究，認(rèn)真查找制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的“癥結(jié)”，很快掌握了礦井采掘比例失調(diào)，生產(chǎn)接續(xù)緊張，井下環(huán)節(jié)復(fù)雜，戰(zhàn)線長，生產(chǎn)成本高，歷史遺留問題多，職工收入生活水平低。針對這些問題，該同志總把困難想前頭，尋找問題解決的方法，他多次組織召開分管隊干專題會，分析原因，理清思路。艱難中，顯本色，身先士卒。20xx年，376總風(fēng)巷搶修的攻堅戰(zhàn)，將他錘煉得更加堅
韌。對于376總風(fēng)回風(fēng)上山年久失修，垮落17米之遠，嚴(yán)重影響了工作面的通風(fēng)，且工作面風(fēng)大又有淋水，關(guān)鍵時刻挺身而出，該同志親自率領(lǐng)組織掘五隊、綜合隊進行搶修，天天和員工一起進班一起出班，出班時渾身被淋水淋得一身通透，就是憑著這樣一股敢啃硬骨頭的精神，在他的帶領(lǐng)下，歷時一個星期的'緊張搶修終于修通了梗阻的總風(fēng)巷，保障全礦井通風(fēng)的順暢。為了保障生產(chǎn)任務(wù)的完成，為礦里分憂解難，在20xx工作面地質(zhì)變化大產(chǎn)量低又有水的情況下，他又親自深入現(xiàn)場，掌握第一手資料，拿出最佳方案，對采二隊進行調(diào)整，優(yōu)化采煤方案，在他的指導(dǎo)下使該隊順利地完成礦下達的生產(chǎn)任務(wù)，保障了全礦原煤產(chǎn)量任務(wù)的連年全面完成，有人問他：苦不苦?他總是說：困難環(huán)境下的戰(zhàn)斗雖苦猶甜。
抓制度，企業(yè)管理上了新臺階
曾昭雄同志深知：作為一個四十多年的老礦井，包袱重，困難多，要實現(xiàn)企業(yè)效益的大提高，確保企業(yè)的大發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，在內(nèi)部管理上做文章，在制度創(chuàng)新上下功夫，全面實施制度創(chuàng)新。為此，近年來，他把制度建設(shè)放在各項工作的首位，結(jié)合礦井實際，制定完善了多個管理辦法。從規(guī)范各工種崗位責(zé)任制入手，制定一系列制度措施，建立了一個以管理人員崗位責(zé)任制、職工職業(yè)道德規(guī)范為核心，以各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)的管理體系。在完善各項管理制度的同時，進一步確立生產(chǎn)連隊年度管理目標(biāo)，將各項任務(wù)指標(biāo)分解下達給基層單位，并定期對他們進行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，不斷增強基層管理人員的責(zé)任心，從而使各生產(chǎn)連隊和全礦上下形成一盤棋，管理工作逐步走上了規(guī)范化，制度化。
抓質(zhì)量，安全環(huán)境進一步提升
“工程質(zhì)量就是企業(yè)的生命，精品是靠規(guī)范和嚴(yán)格的管理才能夠創(chuàng)造出來。”這成為曾昭雄抓工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作的口頭禪。凡是他看到的或聽到的，只要是質(zhì)量和安全問題，從不放過。他常對分管連隊隊干說質(zhì)量關(guān)系到我們每個員工的生命上，質(zhì)量抓不好就對是我們的員工最大的不負(fù)責(zé)任。在他的帶領(lǐng)下，他所分管的連隊在安全、質(zhì)量、進度方面都取得了好的成績，并多次獲得公司“優(yōu)良工程”和“放心工程”。一份耕耘，一份收獲，詮釋煤海人生。歷經(jīng)數(shù)年的礦建戎馬生涯，錘煉出曾昭雄這樣一位勇于拼搏、樂于奉獻、吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的煤海人。他是龍?zhí)撩旱V煤海建設(shè)中的一個突出代表，為煤炭建設(shè)立下汗馬功勞。
抓實事，職工生活水平有了新提高
一年來的辛勤的耕耘換來了今天的豐碩成果，曾昭雄同志所分管的連隊員工收入水平徹底變了樣，員工們常說，有了這樣的領(lǐng)頭羊帶領(lǐng)我們在煤海戰(zhàn)線上戰(zhàn)斗是我們的榮幸。然而，曾昭雄同志覺得自己肩上的擔(dān)子更加沉重。成績只能代表過去，未來還任重道遠，他常常勉勵自己：這才是興礦富民走出的第一步，以后的路還很長，更需我們艱苦奮斗，加倍努力。如今，他所分管連隊的干部員工在他的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，奮發(fā)圖強，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，迎接20xx年各項工作的挑戰(zhàn)，朝著更高的奮斗目標(biāo)邁進。
勞動模范事跡材料 篇12
xx記中鐵一局五公司xx329國道epc項目部廚師xx “如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否永遠坐守你生活的崗位”，這是雷鋒日記里的一段話，專注做一件事，把它做到極致，小崗位也會有大舞臺。在中鐵一局xx329國道epc項目部就有這樣一個人，他就是xx。
xx，一個愛笑愛鉆研的xx漢子，曾是一名光榮的人民解放軍，xx年光榮加入中國共產(chǎn)黨，于xx年退伍。退伍后曾在酒店從事酒店管理和烹飪工作，xx年來到中鐵一局這個大家庭，曾先后在中鐵一局寶蘭項目部、銀西鐵路項目部、公司機關(guān)食堂工作，xx年由于他的勤勤懇懇、任勞任怨及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，被中鐵一局正式招入公司，并派遣他擔(dān)任中鐵一局xx329國道epc項目部廚師崗位，將近十多年的廚師生涯，每天都忙碌在瑣碎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦�，但他始終堅信再平凡的崗位，只要踏踏實實地去做，也能取得優(yōu)異的成績。
認(rèn)識xx的人都親切的稱呼他為“馬哥”、“小馬哥”，不管什么時候你都能看見他眼帶笑容，對誰都是那么親切，項目部新來的見習(xí)生說，看見馬哥就感覺看到了自己的家人。
食堂是工程項目的一個重要服務(wù)崗位，它擔(dān)負(fù)著項目全體員工的就餐任務(wù)，總的來說，每天的工作量是比較大的。為了保證職工能吃上熱騰騰且營養(yǎng)均衡的一日三餐，xx起早貪黑、任勞任怨擔(dān)負(fù)著廚房后勤保障的各項工作。早餐，得從早上4點起床開始熬稀飯、蒸饅頭、切小菜等；8點左右又開始準(zhǔn)備午飯；16點又著手準(zhǔn)備晚飯，有時還要為上夜班的職工做夜宵，常常工作時間長達12個小時，兩只腳不停地在食堂操作間走來走去，期間的休息時間卻很有限，但他從未叫過苦、喊過累。
食堂也經(jīng)常遇到在臨開飯之前接到就餐人數(shù)、菜品增加通知的事情。xx總是積極想辦法，在短時間內(nèi)完成，優(yōu)先保證了臨時增加人員能吃上可口的飯菜，從未發(fā)生過因為食堂原因讓客人吃不上飯的事情。有時候，項目職工上工地回來晚了，錯過了吃飯時間，他總是一直等在廚房，等人回來后，他立馬開火、下面、炒菜，一系列動作，短短幾分鐘就把一碗香氣四溢的面條盛在碗里。他說“累了大半天，回來吃剩菜剩飯，我心里過意不去。”這些小細節(jié)，讓項目每一位職工打心眼里感受到“家”的.溫暖，感受到項目的關(guān)心。
他的工作和為人處世得到大家的一致好評。
在十多年的工作經(jīng)歷中，經(jīng)過他自己堅持不懈的努力學(xué)習(xí)和勇于探索的實踐，逐步成長為一名優(yōu)秀的廚師。他時刻不忘“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”的道理，從進入廚師這個行業(yè)的第一天起，就從基本功的技藝開始練，并對刀工、翻鍋、顛鍋、勺功都反復(fù)琢磨，幾公斤重的大鐵鍋，一練就是一兩個小時，練刀工，每根肉絲、土豆絲、蘿卜絲都必須同等長度、粗細，時以繼日不斷積累，各個環(huán)節(jié)都能熟練的掌握及應(yīng)用，并游刃有余。工作中他總是能以點帶面，舉一反三，業(yè)務(wù)技術(shù)能力日益不斷提高，取得了一定成績，經(jīng)過他的努力，取得了高級中式烹調(diào)師證書。
大家都知道，食堂工作看起來很簡單，而實際上是一件很繁瑣，需要細心和耐心的工作。要真正使全項目職工都滿意，也不是一件容易的事情。為了做到這一點，xx想了不少辦法、動了不少腦筋，始終本著對員工身體健康安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決做到不進腐爛、變質(zhì)的食材，不要“三無”產(chǎn)品的輔料，不僅要保證菜品的質(zhì)量，還要保證菜品的種類，做到隨時更新，緊跟時節(jié)變換，并且注重營養(yǎng)搭配。
由于項目上的職工來自東南西北各個地方，有歲數(shù)大的、也有年輕小伙，有喜歡清淡的、有口味重的、有喜歡吃硬點的、有喜歡吃軟一點的、有喜歡吃麻辣的、有喜歡吃酸甜的.....為了讓大家都吃到家的味道，他與項目每一名職工都進行了“最愛的一道家鄉(xiāng)菜”調(diào)查，自掏腰包買了一臺筆記本電腦，閑時就在網(wǎng)上研究食譜，對菜品進行創(chuàng)新，不斷改進烹飪技術(shù)，對菜品的加工、制作過程潛心研究，提高菜品的色、香、味、型、皿的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。制定了項目每周菜譜，同時，每周推出一道“家鄉(xiāng)菜”，讓每一位員工都能吃到家的味道，以解思鄉(xiāng)之情，成為大家飯后的熱議；根據(jù)項目實際情況，他還制定了一套員工餐、接待餐和集體聚餐不同類別的菜譜，規(guī)范統(tǒng)一了項目接待標(biāo)準(zhǔn)；陸續(xù)開發(fā)創(chuàng)新了具有獨自特色的川味辣子雞、涼拌姜絲、口味泡菜等20余種新式菜品，深受項目職工的好評。有的職工開玩笑說“項目部食堂要配個體重秤了，一不小心就要吃胖哦”
三尺灶臺，風(fēng)與火，一尺炒勺，翻江倒海，不懼油煙，不畏炎熱。廚房就是他的戰(zhàn)場，xx十年如一日的在他的“戰(zhàn)場”詮釋著菜品如人品的不凡意義。
勞動模范事跡材料 篇13
xx，女，xx年5月28日出生于xx縣xx鎮(zhèn)，41歲，高中學(xué)歷。是一個普通的農(nóng)村婦女，積極、樂觀、向上的心態(tài)讓她成為新時期農(nóng)村婦女中的優(yōu)秀代表。
一、自立自強，艱苦創(chuàng)業(yè)。
20歲的xx就有著一顆敢闖、敢做、敢為的心，xx年年輕的她充滿了對外面世界探索的熱情，她深刻的意識到必須學(xué)習(xí)和提高自己，了解更多與當(dāng)下的發(fā)展和需求，獨自一人到景洪從事著服務(wù)業(yè)的工作，1998年與武漢部隊青年陳德國結(jié)婚。
在外整整10年的時間，xx發(fā)現(xiàn)越來越多的城里人喜歡鄉(xiāng)村的風(fēng)味、民俗，也讓她深深的感受到了民族文化的重要和獨特。用她的話說就是“沒有什么比自己的根更重要，它所給我們的東西遠遠比我們想象的多，只要我們認(rèn)真去挖掘。”這讓她萌生了一個念頭：回家鄉(xiāng)挖掘獨特的哈尼族特色美食。丈夫非常認(rèn)同和支持她的決定，2005年初，兩人毅然決定放棄在市里打下的良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)，帶著6歲半的兒子回到了xx縣xx鎮(zhèn)。
回到家鄉(xiāng)后，xx就開始忙碌于餐館的開辦，因為孩子年幼，餐館要正常運營，必須有足夠的人手，她第一想到的是發(fā)動了村里的幾個婦女姐妹共同以合資的方式來開辦餐館。開業(yè)前夕，她到村里耐心向老一輩一一請教了哈尼族特色風(fēng)味的各種做法，同時也和婦女姐妹們進行各類菜品的制作，餐館開業(yè)后，果然如xx所想得一樣，由于xx鎮(zhèn)轄區(qū)xx港重要的運輸港口和勐遠仙境景區(qū)，而且xx鎮(zhèn)又是一個哈尼族大鎮(zhèn)，很多過往的游客都十分愿意到哈尼族風(fēng)味餐館品嘗哈尼美食，了解更多哈尼文化，生意紅紅火火。 剛好又趕上橡膠價格突飛猛進的時期，xx鎮(zhèn)是個橡膠大鎮(zhèn)，人們的消費水平也跟著越來越高，xx并沒有只專注于做餐館生意，她白天忙碌于餐館，晚上也不讓自己閑著，和一般農(nóng)村婦女一樣忙碌于膠水的收割，對于村里人來說她是勤勞、能干的哈尼族婦女的典型。
二、勇于創(chuàng)新，帶動農(nóng)村婦女。
xx年橡膠價格不斷下跌，橡膠市場低迷，膠農(nóng)經(jīng)濟收入不斷減少，顯然需要進一步改變經(jīng)營方式才能改變困境，xx鎮(zhèn)作為xx縣轄區(qū)橡膠大鎮(zhèn)更是面臨著更多這樣的困難。xx便帶動了更多的婦女同胞加入到她的'特色餐飲中來。她也意識到要走出這種困境，當(dāng)靠餐館來提供經(jīng)濟來源和就業(yè)是不夠的，于是，xx讓村里的一部分姐妹們?nèi)ゴ蚶聿宛^，為了進一步適應(yīng)越來越多年輕人的生活習(xí)慣，讓鎮(zhèn)上的年輕人和來鎮(zhèn)上的游客也可以吃城里有的東西，她又不停歇的組織另一部分婦女姐妹們到市里學(xué)習(xí)生蠔、扇貝、油嗆心管、耗油芒果等城里的小吃的做法，在鎮(zhèn)上做起了晚點小吃，因為位置在xx鎮(zhèn)橋頭，當(dāng)?shù)厝擞H切的稱“橋頭燒烤攤”。 燒烤攤的風(fēng)味很地道、種類也很多，依托著玉磨鐵路和小高速的修建集鎮(zhèn)區(qū)人流量也越來越多，就這樣xx的燒烤攤越來越受大家的歡迎，總能成為人們茶余飯后休閑的地方，為陷于困境的一些膠農(nóng)家庭增添了日常生活開銷的經(jīng)濟來源。
作為新時期的婦女，xx深刻的意識到精神文明和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)的重要性，她積極配合鎮(zhèn)黨委、政府和村黨總支、村委會，積極參加各類新農(nóng)村建設(shè)宣傳和教育活動，為做好精神文明建設(shè)，婦女思想教育貢獻著自己的力量，同時，她主動組織婦女進行村鎮(zhèn)每月環(huán)境衛(wèi)生掃除，在xx鎮(zhèn)村鎮(zhèn)環(huán)境的綠化、美化、生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生整治工作中起到了積極地帶頭模范作用。
三、堅定信心，展望理想。
談及理想，xx的理想簡單而平凡，卻踏踏實實。她說，希望能在不斷改善生活水平的同時，帶動更多的農(nóng)村婦女繼承和發(fā)揚哈尼族織布、飲食、民俗等民族文化，讓更多的農(nóng)村婦女關(guān)心并參與到環(huán)境衛(wèi)生維護工作，積極參加更多知識學(xué)習(xí)的機會，打破保守的思想，通過不斷的努力創(chuàng)造更多人生的價值。
xx關(guān)注國家大事和時事政治，常常在小吃店里和婦女們談?wù)搰页雠_的重要政策和與老百姓生活息息相關(guān)的話題。她說，希望自己盡快成為名共產(chǎn)黨員，能夠了解和學(xué)習(xí)到更多的信息和知識，進一步的提升自己的知識文化水平。 新時期下的農(nóng)村女性的整體素質(zhì)的提高，正是由千千萬萬個xx的力量匯集而成，她們勤勞、樂觀、向上，她們帶動著廣大農(nóng)村婦女不斷適應(yīng)新時期要求，進一步提升了農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)和綜合能力。當(dāng)下，xx正以最飽滿的熱情迎接每一天的生活，她有著對未來生活的美好向往，匯聚著身邊的力量，帶領(lǐng)著廣大新農(nóng)村婦女在新的征程上追求著新的跨越。
勞動模范事跡材料 篇14
xx，年齡43歲。現(xiàn)任xx公司鉆井二公司經(jīng)理兼任分公司支部書記。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷開拓進取。
作為鉆井二公司公司經(jīng)理和分公司黨支部書記，只有不斷加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，才能把上級的指導(dǎo)思想和公司的工作方針真正的結(jié)合在一起。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月定期定時不定點組織分公司職工學(xué)習(xí)各級文件精神，學(xué)習(xí)省局及公司關(guān)于服務(wù)“五個國土”和職能轉(zhuǎn)變的決策部署。在當(dāng)前煤層氣鉆井市場不景氣的大環(huán)境中，不等不靠，在公司領(lǐng)導(dǎo)的積極運作和正確指導(dǎo)下，成功開辟了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯(lián)古交煤層氣參數(shù)井項目以及藍焰xx采空區(qū)項目等。憑借我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術(shù)以及頑強的拼搏精神，克服各類惡劣的施工條件，帶領(lǐng)分公司發(fā)揚拼搏精神，截止xx年12月份我們鉆井二公司共完井28口，完成各類鉆探進尺13702米，完成貨幣工作總量1xx6.76萬元，未發(fā)生人身、孔內(nèi)和機械各類事故，為公司的經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、加強項目管理，做到精打細算。
從年初開始，分公司就經(jīng)過會議討論研究并制訂了一套完整的項目部生產(chǎn)管理制度和材料、財務(wù)管理制度。從勞動紀(jì)律到安全生產(chǎn)規(guī)程，從請假制度到違規(guī)處理，從報銷制度到井隊核算等都有明確的規(guī)定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況，分公司專門制訂了區(qū)域項目負(fù)責(zé)制管理辦法，明確確定施工項目由指定副經(jīng)理專職負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，對管理效益好的.區(qū)域項目進行獎勵，對連續(xù)兩個項目管理不到位、效益差的項目副經(jīng)理進行上報公司建議降職。并逐步推行變壓力為動力的市場經(jīng)營模式。材料采購供應(yīng)由分公司三個人共同負(fù)責(zé)，并堅決實行程序化、規(guī)范化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務(wù)制度管理堅決執(zhí)行公司、分公司所制訂的財務(wù)管理辦法，從井隊備用金的使用、外付資金的轉(zhuǎn)賬、匯票及現(xiàn)金支付，都必須按照正規(guī)程序來辦，分公司每月進行一次財務(wù)統(tǒng)計，內(nèi)容包括當(dāng)月產(chǎn)值、回款及各項支出費用，并及時核對與公司的往來賬目，另外重點完善和加強各種報銷制度，嚴(yán)格執(zhí)行正規(guī)化簽字，超過500元的購料和招待必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施，不但為分公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，更為鉆井二公司走市場化經(jīng)營模式打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、規(guī)范井隊管理，提升外部形象。
一是建立健全安全生產(chǎn)管理強制措施，明確從井隊長到司鉆的責(zé)任分工。
二是堅決貫徹執(zhí)行安全例會和進出班會議，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主的生產(chǎn)施工理念。
三是健全民主管理制度，切實執(zhí)行民管小組職責(zé)。
四是加強業(yè)務(wù)技能及理論的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，鍛煉和儲備懂技術(shù)、會管理的后備人員。
五是樹立“品牌意識和市場意識”，從質(zhì)量、效益、管理、文明施工上來占領(lǐng)并擴大市場。
六是節(jié)約成本提高效率，進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。
通過加強制度和井隊管理，各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升，從而在各個施工領(lǐng)域均取得了優(yōu)異的成績，得到了甲方與業(yè)主的一致好評。今年分公司本著為單位創(chuàng)效益、樹品牌，為社會做貢獻的原則，面向社會提供了75個就業(yè)崗位，并實現(xiàn)人均收入5.6萬元，為穩(wěn)定和推動健康的和諧社會做出了自身應(yīng)有的貢獻。為分公司今后拓寬市場領(lǐng)域打下了堅實的基礎(chǔ)，樹立了“敢打敢拼，能打勝仗”的外部形象。
四、勇于開拓市場，立足長遠發(fā)展。
帶領(lǐng)鉆井二公司全體職工積極開拓市場，搞好項目經(jīng)營管理工作，抓好安全教育和安全生產(chǎn)各項工作， 努力開拓煤層氣水平井市場，今年年初與美國亞美大陸能源公司合作成功開辟了xx馬必區(qū)塊的煤層氣水平井鉆井項目工程，僅用了37天就完成了一口井深1760米的創(chuàng)省局記錄的水平井，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。同期施工的xx采空區(qū)項目和xx臨縣奧瑞安項目均以良好的效益和完美的驗收為xx公司的發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ)。為做好明年的項目儲備，我們分公司積極與xx陽煤集團聯(lián)系溝通，通過良好的市場信譽和過硬的鉆井技術(shù)，我們一舉中標(biāo)了xx陽煤集團的煤層氣L型井施工項目。該項目的成功中標(biāo)，預(yù)示著我們公司又開辟了除藍焰、亞美以外另外一個新的煤層氣水平井市場。為明年的項目管理打下了良好的基礎(chǔ)。做好項目管理的同時，也積極加強職工教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作，為保留和儲備技術(shù)人才和公司長遠發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。關(guān)心一線職工的健康成長和培養(yǎng)，關(guān)心困難職工的家庭生活狀況，為公司和諧發(fā)展更有凝聚力做好基礎(chǔ)工作。
【勞動模范事跡材料】相關(guān)文章：
勞動模范事跡材料05-31
勞動模范事跡材料01-04
個人勞動模范事跡材料06-06
勞動模范事跡材料[熱門]09-25
勞動模范事跡材料范文04-27
勞動模范事跡材料范文05-22
勞動模范的先進事跡材料05-23
勞動模范先進事跡材料09-25
勞動模范事跡材料范文(優(yōu))11-08
五一勞動模范事跡材料05-23