崗位明星的事跡材料
在現實生活或工作學習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？下面是小編為大家收集的崗位明星的事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位明星的事跡材料1
滿懷熱愛做表率 踐行信念展風采
——記工行浙江省分行營業(yè)部羊壩頭支行市場營銷二部副經理陳建強
作為一名客戶經理，他本著對工作的熱愛、對客戶的熱忱在市場拓展中做出了突出的業(yè)績，體現了一名工行青年愛崗敬業(yè)、勇于開拓的職業(yè)素養(yǎng);作為支行市場部門的負責人，他以高度的責任感抓好傳幫帶，當好領頭人，展現了團隊管理者的優(yōu)秀素質;作為一名共產黨員，他在危急時刻挽救了一個4歲孩子的生命，彰顯了一名黨員的高貴品格。他用自己的實際行動，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了領導、同事、客戶和群眾的普遍認可，他身上彰顯出的正能量，激勵著廣大青年員工心存正氣、努力奮斗。他，就是浙江省分行營業(yè)部杭州羊壩頭支行市場營銷二部副經理陳建強。
陳建強同志20xx年進入工行，在浙江省分行營業(yè)部羊壩頭支行工作12年以來，始終以“客戶第一、服務第一”為理念，以“思想上做表率，在業(yè)績上做先鋒，在工作上做模范”為座右銘，以實際行動展現了工行青年員工熱愛工作、心系客戶、勇于開拓的精神風貌。20xx年以來，他多次獲得浙江省分行和省分行營業(yè)部優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀公存客戶經理和公司業(yè)務優(yōu)秀客戶經理榮譽稱號，20xx年度獲浙江省分行營業(yè)部特別獎、總行職工職業(yè)道德建設先進個人。
盡心做好傳幫帶率先垂范共進步
作為部門的管理人員，陳建強不僅自身專業(yè)過硬、敬業(yè)愛崗，更注重與同事們相互學習借鑒，共同成長。他通過自己的一言一行來起到模范帶頭做用，以一名優(yōu)秀共產黨員的人格魅力去感染和帶動團隊成員。
當有新人加入時，他會耐心地指導;只要有同事遇到業(yè)務系統問題、產品使用問題，他都會毫不吝嗇地分享經驗，幫助他們解決困難。在辦公室，大家都尊稱他一聲“強哥”，經常會聽到“強哥，我的什么什么出問題了，你幫忙看看?”“強哥，你看這個業(yè)務這么操作對不對?”……而他的回答總是“好!馬上就來!”。
有一次，一位剛接觸公司業(yè)務的同事，在撰寫貸款調查報告的時候遇到了難題。一向“多管閑事”的'陳建強下班后主動留下來指導他，從企業(yè)優(yōu)劣勢的分析到財務報表的分析，再到需要注意的風險點等等，他都耐心細致地給他講解。等到報告完成，已是晚上九點多，而那天正是他兒子的生日，早上出門前他還答應兒子晚上要回家為他慶祝，可是他失約了�；氐郊�，摸著兒子熟睡的小臉蛋，他深深為自己沒能遵守約定而感到歉意，但如果還有下一次，他又會毫不猶豫地留下來，因為在陳建強心里，這是一份義不容辭的擔當，而他也相信，這是他能為兒子做的最好的榜樣。
危機時刻伸援手英勇救人顯黨性
雖然業(yè)績突出，但陳建強一直為人低調，如果不是20xx年6月一封通過95588轉來的表揚信，很多人根本不認識他。而正是這封表揚信，讓所有人記住了“陳建強”這個名字，他的事跡也迅速從他所在的羊壩頭支行向營業(yè)部、省分行乃至整個工商銀行系統擴散。
事情是這樣的，20xx年6月9日下午三時許，一名外來務工者四歲的小女兒在河邊與同伴玩耍時，不幸落入河中，因前幾日剛下過雨，河水有些湍急，小女孩在水中不停掙扎。正在家中與兒子玩耍的陳建強聽到外面“救人，救人，有孩子落水”的呼救聲，聞聲趕緊跑出家門，奔向出事地點。這時落水的小孩已經只剩下頭發(fā)漂浮在水面，他沒有多考慮，連衣服、手表等物件都來不及脫下，就縱身跳入河內，向落水的孩子游去，在聞訊趕來的村民幫助下，孩子被順利救上了岸。此時，孩子已經處于淺昏迷狀態(tài)，陳建強同志根據平時積累的急救經驗，趕緊進行救護，經過20多分鐘的生死急救，孩子終于蘇醒過來�？吹胶⒆記]事了，他悄然撥開人群走回了自己的家中�；氐絾挝缓�，一向低調的陳建強同志又投入到緊張忙碌的工作中去了，沒有人知道那天下午發(fā)生的緊張而又感人的一幕。直到被救孩子的家屬知道救人者是陳建強后，特意委托其他村民在工行網站留言，感謝他的義舉和救命之恩。
面對領導的贊揚，同事的欽佩以及上級行采訪組的采訪，陳建強始終對此事不愿細說，只有那簡單的兩句“舉手之勞”、“換了誰都會去救”。但他的救人義舉，他的果敢品性，他的責任意識，無不體現著作為一名優(yōu)秀工行員工和共產黨員所應具備的優(yōu)秀品格和良好素質。
其實陳建強的愛心遠不只這次偶然的見義勇為。支行團總支與孤寡老人、貧困學生開展了結對幫扶，每一次活動，他都會積極地參與：為老人打掃房間、清洗衣服被單、給學生輔導功課等等。盡管這些事情會占用到休息時間，可是他做得心甘情愿、樂在其中。他曾說：“每一次與他們相處，從他們樸實的笑容中，我能深切感受到他們真的需要我們的幫助，而我也在這樣的奉獻中更加堅定了自己身為黨員的為人處事信念：多一份責任，多一分奉獻�！�
無論是拓市場還是帶團隊，無論是工行員工還是共產黨員，最本質的要求，是先做一個“好人”。陳建強正是這樣一個好人，他把對生活、對工行的摯愛，傳遞給客戶、同事、家人，甚至陌生人，用他點點滴滴的踏實與努力，踐行著使命和信念，為黨旗增添了光輝，也為自己書寫下雋永的青春。
崗位明星的事跡材料2
9月12日，由中國印刷及設備器材工業(yè)協會主辦，《印刷工業(yè)》、必勝印刷網、科印傳媒、《第一印》和《今日印刷》等印刷媒體聯合參加的“追尋紅色印刷足跡――紀念紅軍長征勝利80周年”媒體尋訪活動在延安圓滿結束。這是一次不尋常的征程――7名成員沿著當年紅軍長征足跡前行，10天穿越瑞金、于都、井岡山、遵義、婁山關、夾金山、瀘定橋、小金、馬爾康、紅原、延安等地，探尋紅色圣地，親身“走讀”偉大長征這部宏大巨著；這也是趟不平順的路程，一路顛簸，行程曲折。
與啟程時一樣，延安也下起了綿綿細雨，伴隨著星星點點的小雨點，由中國印刷及設備器材工業(yè)協會副理事長兼秘書長王立建率隊的媒體尋訪團與中國印刷及設備器材工業(yè)協會副理事長陸長安在延安“勝利會師”。隨后，媒體尋訪團踏著先烈的足跡，先后參觀了棗園革命舊址、中央社會部機關舊址、楊家?guī)X革命舊址，并重點參觀了中央大禮堂。通過現場展示的.實物、歷史資料，尋訪團成員深切地感受到了偉大的延安精神永放光芒。
踏著厚重的黃土地，媒體尋訪團完成了歷時10天的尋訪工作，今天他們在陜西延安順利結束了紅色之旅，明天就要重回工作崗位。作為印刷媒體，他們肩負著與當時的紅軍印刷人一樣重要的使命，那就是把整個印刷業(yè)的信息傳遞出去，引導大家發(fā)現印刷之美，堅定大家的信念。
愿經歷過紅色洗禮的中國印刷業(yè)的未來更加美好壯麗！
“今天，我們在延安順利結束我們的紅色之旅，明天我們就要重回工作崗位。作為印刷媒體，我們肩負著與當時的紅軍印刷人一樣重要的使命，那就是把我們整個印刷業(yè)的信息傳遞出去，引導大家發(fā)現印刷之美，堅定大家的信念。此次重走長征路之旅已經告于段落，但整個印刷業(yè)的長征之路還在進行中，而且已經到了最緊要的關頭――印刷業(yè)轉型升級的關鍵時期。千里之行，始于足下。希望我們全體印刷人能夠將紅軍長征精神應用到我們的實際工作中，繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風�！坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！屛覀冇∷⑷藞F結起來，共同努力，為建設一個更輝煌的印刷強國而奮斗！”
崗位明星的事跡材料3
xx，女，在我校審計處工作。她堅持實事求是、依法審計、文明審計，清正廉潔，嚴守審計紀律和職業(yè)道德，圍繞以提高自身素質和能力為目標，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，恪盡職守，任勞任怨，不斷提高服務意識，在審計工作崗位上做出了積極貢獻。
一、與時俱進狠抓學習，努力提高服務水平。
新常態(tài)下，內部審計工作不斷深化，對審計人員提出了更高的要求，為此，她不斷加強學習，努力提升思想認識水平和審計勝任能力。一方面重視政治理論學習，自覺運用“三嚴三實”的要求來指導審計實踐；另一方面緊跟時政形勢，深入學習審計新政策、新規(guī)定，夯實專業(yè)理論基礎，積極參加審計專業(yè)培訓，經過努力順利通過了全國審計師資格考試，為進一步提高服務水平做好知識儲備。
二、發(fā)揮工作助手作用，著力提升業(yè)務水平。
三年多來，作為一名審計新兵，她對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，先后參與了包括學校財務決算審二、發(fā)揮工作助手作用，著力提升業(yè)務水平。
三年多來，作為一名審計新兵，她對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，先后參與了包括學校財務決算審計、獨立核算單位財務收支審計、科研經費審計、領導干部經濟責任審計和專項資金審計及審計調查等在內的24個全部財務審計項目，獨立起草了10余份審計報告，工作成效顯著。尤其在去年科研經費審計中，獨立承擔了大量工作，從收集項目資料、掌握經費管理制度到查閱賬簿憑證并做審計底稿記錄、與項目組溝通、向第三方機構咨詢、向組長、領導請教，直到最后完成審計報告，為保證工作質量經常加班加點，最終圓滿完成任務，所提審計建議獲得大家的好評。
在具體審計工作中，她積極打造“公正、文明”的`服務形象。一是以理服人。在審計過程中以道理說服人，用情感感化人，靠真誠幫助人。二是尊重對方。審計任何一個項目，都離不開與被審計人員打交道。在各審計環(huán)節(jié)中，虛心聽取對方的意見，尊重對方，從心理上溝通，聽取對方的真話、實話，贏得對方的理解和支持。三是和氣溝通。在履行審計職責時，能夠注意溝通方式，講究談話藝術，把握工作原則。在平時的工作生活中，尊敬領導，團結同志，打造了扎實肯干的工作作風，樹立了良好的個人形象。
三、嚴格按照黨員標準要求自己，服務好黨支部。
作為一名中共黨員，她時刻牢記黨員標準，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時作為審計工會支部委員，日常注重黨政知識的積累及宣傳，協助支部書記開展各項活動，為支部建設做好服務工作。
崗位明星的事跡材料4
xx，男，中共黨員，2005年7月參加工作，在校團委主要負責組織工作、新媒體、志愿者服務、西部計劃、校園文化活動、國旗班和大學生藝術團等工作。自參加工作以來，始終以校團委“組織、引導、服務、維權”的育人要求，堅持“盡職盡責、服務師生”的工作準則，把日常各項工作和大學生藝術文化活動開展的井然有序，有聲有色，踏實踐行管理育人、教書育人、和服務育人的理念，為青年學子的成長成才做出了自己的貢獻，也得到了師生廣泛好評和贊譽。
一、堅持學習，為做好青年工作奠定扎實的基礎
在工作中，他總是堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質，邊學習、邊研究、邊實踐，還與廣大團干部開展廣泛交流，提高學習效果。在工作中的.各個環(huán)節(jié)，他都注重對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，讓學生懂得機會是留給有準備的人的，使學生明白有付出才會有收獲；教會學生用發(fā)現的眼睛看世界，使他們懂得尺有所短，寸有所長，學會完善自我。
二、忘我工作，為服務青年成長打造展示才華的舞臺
每逢重大節(jié)慶日，校團委都要組織大型文藝演出活動。每次活動前，他都會精心策劃，常常加班到深夜，想方設法為同學們提供展示自我的舞臺，加班加點是常事，即使病了、累了，也總不會離開同學們，總要堅持在場邊耐心的對他們進行指導。
辛勤的汗水總會澆灌出奪目的花朵，一次次的文化藝術節(jié)比賽，校園文化周的展示，節(jié)慶日的文藝演出為同學們構建了藝術展示的平臺。同學們通過各種形式盡情展示自我風采，相互學習、相互促進，豐富了舞臺經驗，提高了對藝術的自我鑒賞力；許多同學在學院里成了引人注目的“明星”，他們在舞臺上展示的不僅是精湛的演技，更有高尚的品格。
三、精益求精，為擦亮共青團品牌做出應有的貢
在與同學們的相處中，他非常重視對每一位同學的發(fā)掘和培養(yǎng)，堅持做到“因材施教、精益求精”。工作上，他是青年學生嚴肅認真的指導老師，生活中，他是他們的知心朋友。他事必求精，功在專注的態(tài)度和行動，用一個共青團干部的滿腔的熱情和真誠，贏得了學生的信任和尊重。
崗位明星的事跡材料5
xx，男，中共黨員，國家二級心理咨詢師。20xx年參加工作，現任學生工作部（處）主任科員。
回憶過去，把握現在，展望未來，他將一如既往地堅持自己“三色”的工作理念，立足本職，腳踏實地，服務師生，在平凡的崗位實現自己的人生價值。
第一色即“熱情、溫暖的紅色”。紅色飽滿而熱情，工作中他始終堅持“一張笑臉相迎”、“問一聲您好”、“您有什么事”、“您慢走”……這是他一貫熱情的服務方式。每年為新生辦理學生證、每學期為全校學生充磁、每天都要解答學生充磁遇到的同樣問題，同樣的工作，每天重復，難免煩躁，但是他卻能始終如一地堅持，始終如一的熱情接待。就是這份執(zhí)著的熱情、嚴謹的態(tài)度、細致的服務，收獲了學生滿意的道謝聲，“謝謝”是對他服務最好的評價。
第二色即“沉穩(wěn)、干練的藍色”。藍色沉穩(wěn)而干練，“上面千條線，下面一根針”、“手中十件事，主次要分清”，不論是部門間工作，還是辦公室內部事務，不論是對上服務領導，還是對下服務師生，他都能保持沉著、穩(wěn)重的心態(tài)和干練、高效的狀態(tài)。一直以來，工作上，沒有一件工作哪怕是最簡單的會務通知，延誤在他的`案頭。對于家庭，特別是孩子，答應孩子的承諾常常無法兌現，他常懷愧疚之心，但對待工作，他無怨無悔。用他的話說，“服務學生無小事，對待工作認真而沉穩(wěn)、高效而干練、不然對不起自己的良心，更對不起學生的信任與期待”。
第三色即“希望、創(chuàng)新的綠色”。綠色孕育希望而蘊含創(chuàng)新精神，一直以來，面對學生工作部（處）人手少，任務重的現實，他特別注重經驗總結，鉆研方法，創(chuàng)新舉措，提升效能。為做好新生入學工作，他大膽創(chuàng)新，從新生報到開始，規(guī)范統一了新生填報的一系列的表格，新生信息的收集工作一次性全部落實，避免了重復性、多次性的統計，即降低了輔導員的工作量，又方便了后續(xù)工作的開展，提升了效率。為了方便學生充磁，他還創(chuàng)新的將充磁電子設備分發(fā)到各學院，確保第一時間滿足學生的需求。工作中創(chuàng)新的事例還很多，雖沒有大刀闊斧的舉措，但創(chuàng)新帶來“潤物細無聲”的效果，是輔導員和廣大青年學生都能感觸到的。
這就是他，平凡的工作卻賦予了不平凡的意義，他說：“無論在什么工作崗位，從事什么性質的工作，我都會始終踐行著心中‘三色’的工作理念，只要心有志向、心系師生，持之以恒，平凡的崗位，異能成就一番偉大的事業(yè)”。
崗位明星的事跡材料6
xx，男，中共黨員，現在動物科技學院辦公室主要從事研究生秘書工作，兼任學院工會副主席。
多年來,他始終牢記自己入黨時莊嚴許下的錚錚誓言,將滿腔熱忱貢獻給了自己的工作，在平凡的工作崗位上，用熱心、耐心、恒心書寫著一份令師生滿意的答卷！
他深知，“師生滿意”是衡量辦公室工作的唯一標準，一言一行都代表著學院的形象。他永遠是學院辦公室第一個到崗的職工，以最整潔的辦公環(huán)境迎接師生們的到來。
20xx年底，根據學校有關精神，研究生實行二級管理，他勇挑重擔，開始擔任學院研究生教學秘書。在做好原有工作基礎上，他還將學院研究生的`年初排課、聽課，年中開題、協調，年終安排考試、論文答辯和學生畢業(yè)等工作安排的井井有條。面對繁忙和瑣碎的工作，他從未抱怨過一句苦累，總是以耐心的提醒和解答，細心地安排和統籌，為教學工作順利開展提供最全面的保障，為學生的成長成才保駕護航。
盡管工作忙碌，但他從未忘記自己工會小組長的身份，職位雖小，但師生們的信任卻是他工作的源泉和動力，十幾年來，學院工會工作中，無論教師職工家的婚喪嫁娶和組織安排師生文藝活動，還是看望生病教職工和年終慰問離退休職工，他從未缺席過任何一次工會工作。20xx年，他建立的名為“放飛夢想”的微信群更是成為了師生們互相交流、互相鼓勵，傳遞正能量的最佳平臺。正是這份對師生視如親人般的關心和恒心，在學院20xx年教職工二次二屆教職工代表大會上，他全票通過，當選學院工會副主席。表態(tài)時，他說：選他是大家的認可，為了這份信任，他要一如既往，為大家再服務20年。
崗位明星的事跡材料7
XX，男，1963年2月出生，浙江縉云人，1985年8月參加工作，中共黨員，大學學歷，現任浙江名城房地產集團有限公司工程部副經理、主任工程師。XX1995年4月加盟名城集團，先后擔負了清河坊小區(qū)、新壩住宅工程、名城·春天花園、名城·左岸花園等項目施工現場的管理工作。由于XX和工程部全體同仁的共同努力，名城·春天花園和名城·左岸花園憑借過硬的建筑質量，先后獲得了“錢江杯”、“西湖杯”等優(yōu)質工程的榮譽稱號，為“名城房產”在杭州打響品牌奠定了工程質量基礎。
酷暑的烈日，寒冬的大風，塵土飛揚，這樣的工作環(huán)境一般人是無法忍受的，但對于搞工程的人來說，早已習以為常。作為公司工程施工現場的主要負責人，XX工作認真負責，嚴把工程質量關，每天都駐守在工程第一線。從這幢樓跑到那幢樓，從底層奔到頂層，來來回回地巡察、監(jiān)督，檢查鋼筋綁扎得是否符合規(guī)范、墻體砌得是否標準、施工有無不合規(guī)范的地方……，特別是在打樁等工程基礎的關鍵階段，他總是身先士卒，親自跟班作業(yè)，加班加點是常事。平時，現場負責施工的工程師們遇到什么問題，首先想到的總是向周工匯報，所以他剛回到公司又被一個電話召回到工地的事也時有發(fā)生。工地現場地面的爛泥、磚塊、金屬材料比比皆是，鞋子上總是沾滿塵土和水泥，周工從工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，為的是不在辦公室潔凈的地板上留下串串腳印。他的鞋比在辦公室上班的同事更新得勤，但由于磨損得快，給人的感覺總是陳舊的，以至于有天早上來公司上班，被新來的保安盤問了好久才放行。同事跟他打趣說，保安一定是看到了你這雙鞋，怎么看也不像是工程部經理穿的啊。
售后維修是XX工作職責中的另一項重要工作，對業(yè)主的維修要求，周工可以說是有求必應，而且總是在盡可能短的時間內完成，以使業(yè)主滿意。即使不在保修范圍內的，只要業(yè)主有要求，周工也會盡可能地幫助解決。在負責左岸花園的工程維修期間，有一位業(yè)主打電話投訴，說頂樓有滲漏。那位業(yè)主或許脾氣有些急躁，說話很不好聽。周工接到電話之后，立即趕到現場去查看，發(fā)現原來是這位業(yè)主在裝修露臺的時候破壞了結構，因而導致漏水。由裝修引起的滲漏應該是業(yè)主的責任，維修的費用也應該由業(yè)主自己承擔。周工在耐心地跟業(yè)主解釋清楚原因后，主動安排施工隊為業(yè)主免費維修，業(yè)主非常滿意，事后態(tài)度也變得很友善了。為避免類似情況的發(fā)生，XX還專門寫了一篇文章刊登在內刊《名城》上，提醒業(yè)主裝修要注意的問題，以避免不必要的損失�！拔覀兊淖非笫亲寴I(yè)主滿意”，XX這么說。
XX不但工程技術過硬，而且工作認真仔細，處處以公司的利益為重。工程決算對帳是一項非常能驗證責任心的工作。周工在負責左岸花園的決算對帳時，對每一筆帳目都認真核查，哪些做了，哪些沒有做，都記得非常清楚。左岸花園一至九標段及一期綠化工程量施工單位送審造價為16300多萬元，經他審核后實際為14800多萬元，核減額1500多萬元，使公司避免了多支出。他之所以能理直氣壯地核減造價，而且減得施工單位心服口服，原因不僅在于周工熟悉業(yè)務、原始記錄清楚，每一項扣減都有憑有據，更在于周工還具有良好的工作作風。他廉潔自律，克己奉公，這么多年來，沒有吃過施工單位一頓飯，沒有拿過施工單位一包煙，樹立了自己清正廉潔的形象�！跋胝堉芄こ燥埍壬w24層樓還難。”包工頭曾如是說。XX的以身作則也為部門員工樹立了良好的榜樣，為公司構建良好的`企業(yè)文化作出了表率。
周工是一個不善言詞的人，但他和同事們的關系非常融洽，從公司老總到新來的員工，都尊稱他為“周工”。領導信任他，下屬尊重他。在下屬面前，他從沒領導的架子，并能在業(yè)務上無保留地予以指點；對施工單位，他注重溝通，平等交流，施工單位也都比較配合他的管理；對領導布置的工作，更是按時保質地完成。周工的工作態(tài)度與成績，得到了領導和同事們的一致肯定，公司歷年的先進工作者評選，他總是高票當選。但他從不自滿，一如既往勤勤懇懇地工作。他時刻提醒自己是一名黨員，時刻以優(yōu)秀黨員的標準來衡量自己。在黨支部幫助磐安仁川中學貧困學生時，他積極捐款捐物；在保持共產黨員活動中，盡管業(yè)務十分繁忙，但支部組織的學習他每次都認真參加。
他以實際行動演繹著公司的“三精”企業(yè)文化，為名城房產的美好明天默默奉獻著。
崗位明星的事跡材料8
xx，女，1979年5月出生，xx縣供銷大廈煙酒柜柜組長。該同志自1997年大廈開業(yè)至今,一直在一線從事營業(yè)員工作，每天面對著來來往往的顧客，平凡而單調的工作，她一年如一日，以真誠去贏得每一位消費者。工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責、埋頭苦干、從不計較個人名利得失，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。
一、不斷加強學習，提高自身素質。商業(yè)服務工作是一項專業(yè)性、技術性極強的工作，這就要求要以高度的事業(yè)心、責任感及扎實的業(yè)務技能做好每項工作。為提高自身素質，適應市場經濟發(fā)展的需要，她在工作之余和閑暇時間，系統學習營銷心理、市場經濟、銷售技巧和《勞模二十八法》等商業(yè)知識，不斷更新知識，作了大量的讀書筆記。通過學習，工作技能得到進一步增強，業(yè)務素質和工作水平有了顯著提高,為做好本職工作奠定了堅實的基礎，成為大廈銷售服務的佼佼者。
二、以一流的服務，贏得顧客的贊譽。煙酒柜組是大廈的骨干柜組之一，各項工作都走在了大廈的前列。柜組的幾位同志在崔銘的帶領下，積極開展學、幫、帶活動，以老同志為師，虛心求教，反復琢磨，積極參予大廈組織的各類培訓班，努力加強思想修養(yǎng)，提高自身素質。在她們的帶動下，周圍的同志們很快就形成了一個“比、學、趕、幫、超”的學習熱潮。xx對待每一位顧客都一腔熱情，一視同仁。積極推行真誠服務和規(guī)范化服務，做到買不買都一樣，買多買少一個樣，百問不煩，百拿不厭，受到廣大顧客的一致好評。為進一步了解社會需求，擴大銷售，她帶領柜組的同志組成了志愿者服務隊，深入到社會開展了預約訂貨，登門服務活動，完善售后服務體系，方便了顧客，提高了影響，擴大了銷售。
三、積極開拓市場，以貨真價實的商品贏得顧客。在工作中積極貫徹“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”的工作目標，積極開拓貨源渠道，先后對多處市場進行了考察，不斷增加商品花色品種，優(yōu)化進貨渠道，提高綜合差率，在原有300多個品種的基礎上增加到500多個品種，并以新、奇、特為主題，增加高檔名煙名酒，并以國家級品牌為主。她還建立了缺貨登記簿等積極收集信息，做好領導參謀，全年共計提供合理化建議30余條，其中很多商業(yè)信息為企業(yè)帶來了明顯的`效益。
四、努力做好營業(yè)基礎工作。不怕臟不怕累，認真搞好衛(wèi)生區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，所在的柜組多次被評授予“安全衛(wèi)生流動紅旗”；商品陳列整齊美觀、藝術大方，商品標價清晰準確，卡不離貨，貨對卡位；不管每天多忙多累，始終堅持記好商品帳，經營狀況一目了然，清晰準確。
在生活中、工作上處處以一名“先進工作者”的身份嚴格要求自己，干一行，愛一行，遵守職業(yè)道德，服從領導，團結同志，遵守大廈的各項規(guī)章制度。幾年來，從未出現過遲到、早退等違規(guī)違紀行為，經常主動放棄休息，義務加班，帶病仍能堅持工作，受到了領導和同志們的一致好評。
一份耕耘，一份收獲，崔銘組織帶領柜組全體同志出色的完成大廈交給的各項任務，以辛勤的勞動換來豐收的碩果。煙酒柜組平均年銷售額以40%幅度增長，多年被評為大廈的“先進柜組”，xx也先后多次被縣社、大廈評為“先進工作者”，受到消費者和同行的稱贊。
崗位明星的事跡材料9
滿懷熱愛做表率， 踐行信念展風采
——記工行浙江省分行營業(yè)部羊壩頭支行市場營銷二部副經理XX
作為一名客戶經理，他本著對工作的熱愛、對客戶的熱忱在市場拓展中做出了突出的業(yè)績，體現了一名工行青年愛崗敬業(yè)、勇于開拓的職業(yè)素養(yǎng);作為支行市場部門的負責人，他以高度的責任感抓好傳幫帶，當好領頭人，展現了團隊管理者的優(yōu)秀素質;作為一名共產黨員，他在危急時刻挽救了一個4歲孩子的生命，彰顯了一名黨員的高貴品格。他用自己的實際行動，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了領導、同事、客戶和群眾的普遍認可，他身上彰顯出的正能量，激勵著廣大青年員工心存正氣、努力奮斗。他，就是浙江省分行營業(yè)部杭州羊壩頭支行市場營銷二部副經理XX。
XX20xx年進入工行，在浙江省分行營業(yè)部羊壩頭支行工作12年以來，始終以“客戶第一、服務第一”為理念，以“思想上做表率，在業(yè)績上做先鋒，在工作上做模范”為，以實際行動展現了工行青年員工熱愛工作、心系客戶、勇于開拓的精神風貌。20xx年以來，他多次獲得浙江省分行和省分行營業(yè)部優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀公存客戶經理和公司業(yè)務優(yōu)秀客戶經理榮譽稱號，20xx年度獲浙江省分行營業(yè)部特別獎、總行職工職業(yè)道德建設先進個人。
盡心做好傳幫帶，率先垂范共進步
作為部門的管理人員，XX不僅自身專業(yè)過硬、敬業(yè)愛崗，更注重與同事們相互學習借鑒，共同成長。他通過自己的一言一行來起到模范帶頭做用，以一名優(yōu)秀共產黨員的人格魅力去感染和帶動團隊成員。
當有新人加入時，他會耐心地指導;只要有同事遇到業(yè)務系統問題、產品使用問題，他都會毫不吝嗇地分享經驗，幫助他們解決困難。在辦公室，大家都尊稱他一聲“強哥”，經常會聽到“強哥，我的.什么什么出問題了，你幫忙看看?”“強哥，你看這個業(yè)務這么操作對不對?”……而他的回答總是“好!馬上就來!”。
有一次，一位剛接觸公司業(yè)務的同事，在撰寫貸款的時候遇到了難題。一向“多管閑事”的XX下班后主動留下來指導他，從企業(yè)優(yōu)劣勢的分析到財務報表的分析，再到需要注意的風險點等等，他都耐心細致地給他講解。等到報告完成，已是晚上九點多，而那天正是他兒子的生日，早上出門前他還答應兒子晚上要回家為他慶祝，可是他失約了。回到家，摸著兒子熟睡的小臉蛋，他深深為自己沒能遵守約定而感到歉意，但如果還有下一次，他又會毫不猶豫地留下來，因為在XX心里，這是一份義不容辭的擔當，而他也相信，這是他能為兒子做的最好的榜樣。
危機時刻伸援手，英勇救人顯黨性
雖然業(yè)績突出，但XX一直為人低調，如果不是20xx年6月一封通過95588轉來的，很多人根本不認識他。而正是這封表揚信，讓所有人記住了“XX”這個名字，他的事跡也迅速從他所在的羊壩頭支行向營業(yè)部、省分行乃至整個工商銀行系統擴散。
事情是這樣的，20xx年6月9日下午三時許，一名外來務工者四歲的小女兒在河邊與同伴玩耍時，不幸落入河中，因前幾日剛下過雨，河水有些湍急，小女孩在水中不停掙扎。正在家中與兒子玩耍的XX聽到外面“救人，救人，有孩子落水”的呼救聲，聞聲趕緊跑出家門，奔向出事地點。這時落水的小孩已經只剩下頭發(fā)漂浮在水面，他沒有多考慮，連衣服、手表等物件都來不及脫下，就縱身跳入河內，向落水的孩子游去，在聞訊趕來的村民幫助下，孩子被順利救上了岸。此時，孩子已經處于淺昏迷狀態(tài)，XX根據平時積累的急救經驗，趕緊進行救護，經過20多分鐘的生死急救，孩子終于蘇醒過來�？吹胶⒆記]事了，他悄然撥開人群走回了自己的家中。回到單位后，一向低調的XX又投入到緊張忙碌的工作中去了，沒有人知道那天下午發(fā)生的緊張而又感人的一幕。直到被救孩子的家屬知道救人者是XX后，特意委托其他村民在工行網站留言，感謝他的義舉和救命之恩。
面對領導的贊揚，同事的欽佩以及上級行采訪組的采訪，XX始終對此事不愿細說，只有那簡單的兩句“舉手之勞”、“換了誰都會去救”。但他的救人義舉，他的果敢品性，他的責任意識，無不體現著作為一名優(yōu)秀工行員工和共產黨員所應具備的優(yōu)秀品格和良好素質。
其實XX的愛心遠不只這次偶然的見義勇為。支行團總支與孤寡老人、貧困學生開展了結對幫扶，每一次活動，他都會積極地參與：為老人打掃房間、清洗衣服被單、給學生輔導功課等等。盡管這些事情會占用到休息時間，可是他做得心甘情愿、樂在其中。他曾說：“每一次與他們相處，從他們樸實的笑容中，我能深切感受到他們真的需要我們的幫助，而我也在這樣的奉獻中更加堅定了自己身為黨員的為人處事信念：多一份責任，多一分奉獻。”
無論是拓市場還是帶團隊，無論是工行員工還是共產黨員，最本質的要求，是先做一個“好人”。XX正是這樣一個好人，他把對生活、對工行的摯愛，傳遞給客戶、同事、家人，甚至陌生人，用他點點滴滴的踏實與努力，踐行著使命和信念，為黨旗增添了光輝，也為自己書寫下雋永的青春。
崗位明星的事跡材料10
為了保證生產任務的順利完成，利用副班時間對班組設備進行維護保養(yǎng)，每月定期對設備的潤滑情況進行檢查并及時補充和更換，確保設備潤滑處于完好狀態(tài)。為了排除設備故障，每日巡檢時總是仔細檢查，對于出現隱患能夠處理的就及時處理，不能處理的就上報車間，保證了生產的正常運行。
每逢大修期間，檢修現場忙碌的身影里；檢修的高塔之上、槽罐之內；專有設備機組檢修都是的我的主戰(zhàn)場，加班加點、披星戴月，不敢有絲毫懈怠。正值新春佳節(jié)，闔家歡樂之際，依然堅守在自己的崗位上，深知作為凱越煤化工甲醇廠車間的一份子，肩上的`重擔，每天的任務，確保生產線穩(wěn)定運行就是我們唯一的目標。
刻苦專研，爭做技術尖頭兵。有時，為了弄清某一個配件的來龍去脈，對照技術資料，琢磨研究，不搞明白，絕不撒手。在鉆研技術的道路上，容不得半點虛假和懈怠。要用自己的不懈努力，為企業(yè)做出新的貢獻。
在平凡的崗位上默默無聞工作、無私奉獻、揮灑自己青春，愿意做一粒鋪路石、一顆螺絲釘，為企業(yè)的生產貢獻自己的力量。
崗位明星的事跡材料11
xx，女，1979年5月出生，xx縣供銷大廈煙酒柜柜組長。該同志自1997年大廈開業(yè)至今, 一直在一線從事營業(yè)員工作，每天面對著來來往往的顧客，平凡而單調的工作，她一年如一日，以真誠去贏得每一位消費者。工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責、埋頭苦干、從不計較個人名利得失，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。
一、不斷加強學習，提高自身素質。
商業(yè)服務工作是一項專業(yè)性、技術性極強的工作，這就要求要以高度的事業(yè)心、責任感及扎實的業(yè)務技能做好每項工作。為提高自身素質，適應市場經濟發(fā)展的需要，她在工作之余和閑暇時間，系統學習營銷心理、市場經濟、銷售技巧和《勞模二十八法》等商業(yè)知識，不斷更新知識，作大量的讀書筆記。通過學習，工作技能得到進一步增強，業(yè)務素質和工作水平有顯著提高,為做好本職工作奠定堅實的基礎，成為大廈銷售服務的佼佼者。
二、以一流的服務，贏得顧客的贊譽。
煙酒柜組是大廈的骨干柜組之一，各項工作都走在大廈的前列。柜組的幾位同志在崔銘的帶領下，積極開展學、幫、帶活動，以老同志為師，虛心求教，反復琢磨，積極參予大廈組織的各類培訓班，努力加強思想修養(yǎng)，提高自身素質。在她們的帶動下，周圍的同志們很快就形成一個“比、學、趕、幫、超”的學習熱潮。xx對待每一位顧客都一腔熱情，一視同仁。積極推行真誠服務和規(guī)范化服務，做到買不買都一樣，買多買少一個樣，百問不煩，百拿不厭，受到廣大顧客的一致好評。
為進一步解社會需求，擴大銷售，她帶領柜組的同志組成志愿者服務隊，深入到社會開展預約訂貨，登門服務活動，完善售后服務體系，方便顧客，提高影響，擴大銷售。
三、積極開拓市場，以貨真價實的商品贏得顧客。
在工作中積極貫徹“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”的工作目標，積極開拓貨源渠道，先后對多處市場進行考察，不斷增加商品花色品種，優(yōu)化進貨渠道，提高綜合差率，在原有300多個品種的基礎上增加到500多個品種，并以新、奇、特為主題，增加高檔名煙名酒，并以國家級品牌為主。她還建立缺貨登記簿等積極收集信息，做好領導參謀，全年共計提供合理化建議30余條，其中很多商業(yè)信息為企業(yè)帶來明顯的效益。
四、努力做好營業(yè)基礎工作。
不怕臟不怕累，認真搞好衛(wèi)生區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，所在的柜組多次被評授予“安全衛(wèi)生流動紅旗”；商品陳列整齊美觀、藝術大方，商品標價清晰準確，卡不離貨，貨對卡位；不管每天多忙多累，始終堅持記好商品帳，經營狀況一目然，清晰準確。
在生活中、工作上處處以一名“先進工作者”的'身份嚴格要求自己，干一行，愛一行，遵守職業(yè)道德，服從領導，團結同志，遵守大廈的各項規(guī)章制度。幾年來，從未出現過遲到、早退等違規(guī)違紀行為，經常主動放棄休息，義務加班，帶病仍能堅持工作，受到領導和同志們的一致好評。
一份耕耘，一份收獲，崔銘組織帶領柜組全體同志出色的完成大廈交給的各項任務，以辛勤的勞動換來豐收的碩果。煙酒柜組平均年銷售額以40%幅度增長，多年被評為大廈的“先進柜組”，xx也先后多次被縣社、大廈評為“先進工作者”，受到消費者和同行的稱贊。
崗位明星的事跡材料12
為更好促進員工融入長城油大家庭，培育“團結、融合、規(guī)范、爭先”為核心的企業(yè)文化，發(fā)揮先進典型的引領示范效應，茂名分公司黨委從2003年開始，利用員工身邊典型教育身邊人，堅持“高、嚴、廣、重、恒”，選樹一個當季工作業(yè)績突出、工作表現一貫優(yōu)秀的先進員工或集體典型，授予“長城之星”稱號并大力宣傳表彰。11年來，公司先后授予43名個人和1個班組“長城之星”稱號，這些“長城之星”經受了員工監(jiān)督，也經受住了時間考驗，成為公司最有代表性和最閃亮的“星”，起到了點亮一盞燈，照亮一大片的良好效果，成為了企業(yè)精神之魂。
一、評選標準力求“高”
為確保評選出的先進典型能經受得起時間考驗，永不褪色，茂名分公司黨委注重把握典型的先進性、真實性和影響性，注重面向基層挖掘、培訓典型，堅持一貫工作表現與本季度工作任務完成相結合的要求，結合每階段企業(yè)生產經營和改革發(fā)展實際，高標準制定并及時健全完善“長城之星”評選標準。在工作業(yè)績上，要求在生產、管理、營銷及市場開拓等方面成績突出，對提高市場占有率及企業(yè)效益作出較大貢獻；積極探索新時期黨建工作的新路子，圍繞公司中心工作充分發(fā)揮宣傳引導和組織保證作用，在企業(yè)黨建和精神文明建設方面成績顯著；不斷探索現代企業(yè)管理方法，積極進行管理創(chuàng)新，在工作中能有效地把企業(yè)經營目標和員工個人的價值目標結合起來，充分調動員工的工作積極性，對完善企業(yè)管理機制起到較大作用；圍繞企業(yè)階段性中心工作圓滿完成本崗位的各項任務，在提合理化建議、降本增效、技術攻關、技術創(chuàng)新方面成績突出，有效地為企業(yè)生產解決實際問題等�？梢哉f，既體現了先進的一貫表現，又突出了階段性的.工作特點。11年來，評選出的“長城之星”不僅在當季業(yè)績突出，而且長期立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻、勇于爭先，充分發(fā)揮了典型示范效應，引領廣大干部員工在生產經營中奮勇爭先，使公司各方面工作都取得較大成績，先后兩次獲得“中國石化先進集體”以及“集團公司先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。
二、評選程序力求“嚴”
嚴謹公開的評選程序是保證先進典型能否經受考驗、群眾公認的關鍵。在“長城之星”推薦評選過程中，茂名分公司堅持做到廣泛參與、層層審核、嚴格把關。首先是由各黨支部根據公司每季度工作重點，結合本單位實際及員工具體表現，在廣泛征集意見和認真研究的基礎上，向公司提交“長城之星”推薦人選及事跡材料。其次是公司黨群工作部對各黨支部的推薦材料進行初步整理，并組織人員對所有被推薦人選的事跡材料逐一審查核實。在核實推薦人選先進材料時，結合被推薦人的一貫表現，主動邀請其所在單位的各層面員工代表參與，廣泛聽取員工意見、收集員工反映，并征求與被推薦人有業(yè)務聯系的單位員工代表意見，同時向相關專業(yè)管理部門了解其具體獎罰情況，實事求是地形成初步推薦意見。在此基礎上，對所有推薦材料進行復審，確保被推薦人事跡材料無錯漏后向公司經理辦公會上提交討論。在經理辦公會上征求各主管領導意見并按照民主集中制原則確定推薦人選先后排序，然后提交黨委會討論決定。整個評選過程既公開又嚴謹，確保了選樹的“長城之星”能立得住、叫得響，得到廣大員工公認。
三、宣傳引導力求“廣”
加強宣傳引導是充分發(fā)揮先進典型引領作用的重要保證。在每季“長城之星”人選確定后，茂名分公司黨群工作部立即組織人員深入到其所在單位和工作崗位全面采訪，認真總結、提煉其先進事例，并以黨委文件下發(fā)。在對先進典型的宣傳過程中，公司黨委特別注重用平實的語言闡釋深刻道理，用平凡的小事展現崇高精神，做到內容真實準確、細節(jié)生動鮮活、事跡合情合理、評價適度適當，使“長城之星”的事跡能引起全體員工的共鳴。與此同時，公司黨委還及時組織拍攝制作“長城之星”專版宣傳櫥窗，分別在辦公樓、基層一線等顯著地方展出，既使其先進事跡深入人心，又使其公開接受員工監(jiān)督，促進“長城之星”在工作中更好發(fā)揮先進性，帶動員工更主動投入生產經營工作，在公司營造了全員學“星”、努力當“星”的濃厚氛圍。
四、激勵培養(yǎng)力求“重”
對經過嚴格組織審核層層評選出來的“長城之星”，茂名分公司黨委堅持給予公司層面最高規(guī)格的激勵，真正做到“政治上表揚、經濟上獎勵、組織上重用”。首先是政治上表揚。不僅授予其“長城之星”稱號，由公司黨委發(fā)文進行表彰，利用各種途徑、在各種場合全方位宣傳其先進事跡，并在下季度重要會議上由公司主要領導為其頒獎，努力增強“長城之星”的榮譽感。其次是經濟上獎勵。公司黨委制定了“長城之星”獎勵辦法，不但在當月給予高于公司年度先進生產工作者獎勵標準的經濟獎勵，并優(yōu)先安排其外出考察培訓。再次是組織上重用，在向上級推薦各類先進時，優(yōu)先從當年“長城之星”中推薦；在選拔任用領導干部及班組長時，首先從“長城之星”中考慮。11年來，在43名“長城之星”中，先后有24名獲得油公司級以上獎勵；有13名得到組織提拔使用。
崗位明星的事跡材料13
姓名：張虹
崗位：西城故事咖啡廳服務員
入職時間：20xx年3月
張虹入職有半年多的時間了，在這半年的時間里，她從一個少言寡語，客人提出問題時都不知所措的實習生，成長為一名可以順暢的與客人溝通并能提供優(yōu)質服務的合格服務人員。
咖啡廳主管經常說她的性格是個“慢節(jié)拍”的人，她雖然工作的速度不一定有多快，但一定是最穩(wěn)當，效率最高的。
旺季的到來，使得咖啡廳的同事有些身心疲憊，但每一天聽到主管說破了多少多少的'接待紀錄，她們都會由衷的從心里感覺高興。張虹說過：“原來我們?yōu)槟敲炊嗫腿朔⻊者^，原來我們在一瞬間結識了那么多人，雖然只是回眸一霎，更重要的是在接待過程中聽到客人們之間的交談方式、方法，讓我受益良多�！�
長包房客人姜先生每晚都會到咖啡廳用自助餐，姜先生很親和，每次來他都會取很多海鮮，開兩瓶啤酒就開吃。有一天張虹當班，她發(fā)現姜先生的吃法后感覺有問題：吃海鮮喝啤酒會導致痛風，這個在前幾天的食物營養(yǎng)培訓中學習過的，于是她大膽的走過去跟姜先生說：“打擾一下姜先生，吃海鮮不要喝太多啤酒，容易腹痛，也易引起痛風，要不給您來點紅酒?”姜先生先是一愣，接著恍然大悟的說：“啊!原來是這樣啊，怪不得昨天晚上關節(jié)疼了一晚上，我還以為是從內地到海邊太潮濕引起的呢，謝謝你的提醒，那就來一杯紅酒吧!”，從那以后姜先生每次來用餐，張虹都會提前拿杯紅酒放在他習慣坐的位置上醒著，即使張虹不當班，每天都有同事替她做這件事。
姜先生在退房時對張虹的服務提出了特別的表揚：“每天的晚餐是我最開心的時刻，在這里體會到了酒店無微不至的服務，雖然細微，但是處處讓我感到開心，張虹就像我的女兒一樣，雖然離開家一個月了，但是我感覺一直在家，我很開心，下次還是會到世貿海悅來住”。
崗位明星的事跡材料14
周旭光，男，1963年2月出生，浙江縉云人，1985年8月參加工作，中國共產黨黨員，大學學歷，現任浙江名城房地產集團有限公司工程部副經理、主任工程師。周旭光同志1995年4月加盟名城集團，先后擔負了清河坊小區(qū)、新壩住宅工程、名城·春天花園、名城·左岸花園等項目施工現場的管理工作。由于周旭光和工程部全體同仁的共同努力，名城·春天花園和名城·左岸花園憑借過硬的建筑質量，先后獲得了“錢江杯”、“西湖杯”等優(yōu)質工程的榮譽稱號，為“名城房產”在杭州打響品牌奠定了工程質量基礎。
酷暑的烈日，寒冬的大風，塵土飛揚，這樣的工作環(huán)境一般人是無法忍受的，但對于搞工程的人來說，早已習以為常。作為公司工程施工現場的主要負責人，周旭光同志工作認真負責，嚴把工程質量關，每天都駐守在工程第一線。從這幢樓跑到那幢樓，從底層奔到頂層，來來回回地巡察、監(jiān)督，檢查鋼筋綁扎得是否符合規(guī)范、墻體砌得是否標準、施工有無不合規(guī)范的地方……，特別是在打樁等工程基礎的關鍵階段，他總是身先士卒，親自跟班作業(yè)，加班加點是常事。平時，現場負責施工的工程師們遇到什么問題，首先想到的總是向周工匯報，所以他剛回到公司又被一個電話召回到工地的事也時有發(fā)生。工地現場地面的爛泥、磚塊、金屬材料比比皆是，鞋子上總是沾滿塵土和水泥，周工從工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，為的是不在辦公室潔凈的地板上留下串串腳印。他的鞋比在辦公室上班的同事更新得勤，但由于磨損得快，給人的感覺總是陳舊的，以至于有天早上來公司上班，被新來的保安盤問了好久才放行。同事跟他打趣說，保安一定是看到了你這雙鞋，怎么看也不像是工程部經理穿的啊。
售后維修是周旭光工作職責中的另一項重要工作，對業(yè)主的維修要求，周工可以說是有求必應，而且總是在盡可能短的時間內完成，以使業(yè)主滿意。即使不在保修范圍內的，只要業(yè)主有要求，周工也會盡可能地幫助解決。在負責左岸花園的工程維修期間，有一位業(yè)主打電話投訴，說頂樓有滲漏。那位業(yè)主或許脾氣有些急躁，說話很不好聽。周工接到電話之后，立即趕到現場去查看，發(fā)現原來是這位業(yè)主在裝修露臺的時候破壞了結構，因而導致漏水。由裝修引起的滲漏應該是業(yè)主的責任，維修的費用也應該由業(yè)主自己承擔。周工在耐心地跟業(yè)主解釋清楚原因后，主動安排施工隊為業(yè)主免費維修，業(yè)主非常滿意，事后態(tài)度也變得很友善了。為避免類似情況的發(fā)生，周旭光還專門寫了一篇文章刊登在內刊《名城》上，提醒業(yè)主裝修要注意的問題，以避免不必要的損失。“我們的追求是讓業(yè)主滿意”，周旭光這么說。
周旭光不但工程技術過硬，而且工作認真仔細，處處以公司的利益為重。工程決算對帳是一項非常能驗證責任心的工作。周工在負責左岸花園的決算對帳時，對每一筆帳目都認真核查，哪些做了，哪些沒有做，都記得非常清楚。左岸花園一至九標段及一期綠化工程量施工單位送審造價為16300多萬元，經他審核后實際為14800多萬元，核減額1500多萬元，使公司避免了多支出。他之所以能理直氣壯地核減造價，而且減得施工單位心服口服，原因不僅在于周工熟悉業(yè)務、原始記錄清楚，每一項扣減都有憑有據，更在于周工還具有良好的工作作風。他廉潔自律，克己奉公，這么多年來，沒有吃過施工單位一頓飯，沒有拿過施工單位一包煙，樹立了自己清正廉潔的形象。“想請周工吃飯比蓋24層樓還難�！卑ゎ^曾如是說。周旭光的以身作則也為部門員工樹立了良好的榜樣，為公司構建良好的企業(yè)文化作出了表率。
周工是一個不善言詞的人，但他和同事們的'關系非常融洽，從公司老總到新來的員工，都尊稱他為“周工”。領導信任他，下屬尊重他。在下屬面前，他從沒領導的架子，并能在業(yè)務上無保留地予以指點;對施工單位，他注重溝通，平等交流，施工單位也都比較配合他的管理;對領導布置的工作，更是按時保質地完成。周工的工作態(tài)度與成績，得到了領導和同事們的一致肯定，公司歷年的先進工作者評選，他總是高票當選。但他從不自滿，一如既往勤勤懇懇地工作。他時刻提醒自己是一名黨員，時刻以優(yōu)秀黨員的標準來衡量自己。在黨支部幫助磐安仁川中學貧困學生時，他積極捐款捐物;在保持共產黨員先進性教育活動中，盡管業(yè)務十分繁忙，但支部組織的學習他每次都認真參加。他以實際行動演繹著公司的“三精”企業(yè)文化，為名城房產的美好明天默默奉獻著。
崗位明星的事跡材料15
沈敏偉，男，1972年10月出生，浙江磐安人，1995年8月參加工作，中共黨員，碩士研究生學歷，現任浙江省糖業(yè)煙酒有限公司總經理助理、金華浙糖酒業(yè)有限公司董事長兼總經理。1995年8月，沈敏偉同志進入糖酒公司，十多年來一直從事食糖現貨業(yè)務及期貨業(yè)務的操作。他刻苦學習，善于鉆研，勤奮敬業(yè)，踏實苦干，取得了很好的經營業(yè)績，為公司的發(fā)展作出了重要貢獻。從一名普通業(yè)務員，較快地成長為業(yè)務部經理、金華浙糖酒業(yè)有限公司董事長兼總經理和公司總經理助理。
一、勤于學習，勇于鉆研，在學習實踐中長才干
沈敏偉認識到，搞經營業(yè)務必須了解和掌握宏觀經濟的大勢和國家的大政方針，做到順勢而為，才能把握準節(jié)奏。對此，他自覺關注時事和國家宏觀經濟形勢，及時分析趨勢以及對行業(yè)的影響，學習了解國家的產業(yè)政策和開展經營業(yè)務涉及的相關法律法規(guī)，幾年來把握大勢和業(yè)務決斷的能力明顯提高。同時，他注重學習企業(yè)經營管理、期貨操作的理論和知識，博覽書籍，注意學習與工作的緊密結合，豐富自己的知識結構。盡管平時業(yè)務和管理工作比較繁忙，但他處理好工學矛盾，利用三年業(yè)余時間攻讀并取得浙江工商大學企業(yè)管理學專業(yè)碩士學位。在做好工作的同時，他經常利用晚上休息時間觀看紐約商品交易所原糖期貨交易行情，以及時掌握國內外食糖供求的最新信息，有時行情波動劇烈時，他經常研究到深夜，以便準確把握行情的變化。堅持把期貨理論與實際操作相結合，總結多年來積累的期貨操作經驗，形成了自己的操作理念。他感到，只有不斷學習實踐，才會有敏銳的市場嗅覺，正確把握市場行情，保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
二、苦心經營，精心管理，在擴大經營、強化管理中作貢獻
公司與上海糖業(yè)煙酒（集團）合作后，杭州地區(qū)食糖業(yè)務由浙江東方公司經營，為保持公司原有的經營規(guī)模，公司成立了期貨部和金華浙糖酒業(yè)有限公司，由沈敏偉同志負責。他上任的第一件事，就是抓產銷網絡和信息網絡的'建設。金華公司建立初期，他對當地白糖市場進行調研，發(fā)現當地食糖供應商與用糖客戶大多只是簡單的供貨聯系。對此，他及時提出思路，即與客戶共享市場供求信息、產地信息，并提供更優(yōu)質的服務，建立更緊密的關系，就能吸引、擴大和穩(wěn)固金華的客戶群，迅速打開市場。與此同時，他主動上門與客戶聯系，深入跟蹤調查，摸清客戶信息，根據客戶的進貨規(guī)模、信譽等級進行分級分類管理，重點加強對優(yōu)質客戶的服務和跟蹤，實現與優(yōu)質客戶穩(wěn)定的業(yè)務合作。在此基礎上拓展銷售網絡，延伸至義烏、龍游、蘭溪等周邊市場，發(fā)掘潛在客戶，穩(wěn)步增加新客戶，公司在金華的食糖市場占有率達70%以上。
沈敏偉時刻關注產區(qū)食糖市場行情的變化，密切與產區(qū)經銷商的聯系，準確判斷市場走勢，果斷購進新糖。如xx年8月，新的食糖榨季開始前他與廣西產地預訂xx噸青苗糖，價格為2800元/噸，計劃xx年分次調入。由于食糖市場受產地減產和國際糖價的影響，加上鄭州商品交易所白糖期貨合約上市，新糖價格一路上漲，產地現貨價突破5500元/噸。沈敏偉敏銳地感到糖價巨幅上漲會給食糖供應帶來巨大壓力，“必須盡早協調好產地方面的供貨，遲則生變”。他迅速去產地協調，及時催調，公司預訂的食糖按協議價如數如期調入，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。強化風險管理是沈敏偉上任后需把握的第二件事。食糖現貨貿易和期貨操作風險較大，強化風險管理尤為重要。這就要求嚴格執(zhí)行公司制定的期貨操作和食糖銷售管理規(guī)定，始終把風險控制放在第一位，謹慎操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打。xx年初，鄭州商品交易所白糖期貨合約上市交易，1月份價格從4500元/噸爆漲至6200元/噸，2月份價格又回落至4500元/噸，沈敏偉不急躁、不盲從，謹慎行事，規(guī)避風險。
近三年，期貨操作沒有出現大的風險，并取得了穩(wěn)健的收益。同時，他盡力控制應收貨款規(guī)模，防范經營風險。金華地區(qū)供貨商供應工廠食糖向來是鋪貨銷售，應收貨款規(guī)模大，潛在風險較大。對此，沈敏偉多次上門與工廠溝通、協調，取得了較好的效果。如金華李子園乳品廠應收款規(guī)模150萬元，相對其進貨量來說，應收款額度偏大，通過他的努力和堅持，應收款已控制在30萬元，且貨源供應量正常。三年來，金華公司每年銷售超億元，累計創(chuàng)利1200萬元。
三、從嚴要求，帶好隊伍，團隊整體素質得到提升
作為一名黨員，沈敏偉對自己要求嚴格，注意自律，遵紀守法，吃苦在前，享受在后，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。他以自身良好的人格魄力帶動并影響著部門全體同仁。他認為，一個企業(yè)、一個部門要發(fā)展壯大，僅靠個人的力量是不夠的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，一定要打造一支團結合作、能征善戰(zhàn)的團隊。為此，他帶領員工跑市場，進行實地指導，并毫無保留地將自己多年積累的業(yè)務經營、期貨操作經驗和獨到的行情分析方法傳授給部門其他員工，還常組織部門員工開展交流，探討問題，有效地促進了本部門職工經營管理能力與水平的提高，部門績效得到了較大的提升。
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