辦公室主任先進事跡材料（通用8篇）
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都有過寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。擬起事跡材料來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的辦公室主任先進事跡材料，歡迎大家分享。
辦公室主任先進事跡材料 1
xx處長擔任老干部局辦公室調(diào)研員，兼任縣警察機關(guān)老干部活動中心主任和機關(guān)會計工作。從事老干部工作10多年來，他始終秉承“上要對得起各級黨委信任，下要對得起離退休老干部”理念，堅持老干部工作無小事，牢固樹立認識到位、感情到位、工作到位、服務(wù)到位的理念，以特有的飽滿和真情，扎實工作，默默奉獻，工作實績比較突出，并多次受到市、縣先進表彰。
一、重學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，以能力適應(yīng)崗位
老干部其他工作政策性極強，不熟悉離退休工作政策法規(guī)就很難干好工作。多年來，他一直重視理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，每次新出臺老干部相關(guān)政策，他就認真學(xué)習(xí)掌握，并力求了然于心，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，更好適應(yīng)工作崗位。在工作決策或解答老干部咨詢之時，遇到掌握不準的相關(guān)政策，一定會簡要查閱文件，尋求精確答案。這與他一貫堅持的要栽好工作，沒有分析方法一定的理論政策水平不行的規(guī)則分不開。付出總有收獲，多年的積累讓他成為了一名老干部工作的行家里手，他熟悉老干部政策法規(guī)知識、熟悉工作業(yè)務(wù)流程，在接待來訪、處理環(huán)境問題時都能得心應(yīng)手，合情合理，保證了其他工作的質(zhì)量。
二、踐行以人為本，強化服務(wù)意識
老干部工作包含服務(wù)和管理兩個層面，而服務(wù)層面甚至高于管理，為老干部服好也就抓住了工作的重心。因此他主動強化為老同志服務(wù)的意識，在實踐中摸索總結(jié)了“愛心、誠心、熱心、細心、耐心”為老干部服務(wù)的“五心”工作法。實踐總結(jié)出老干部信訪接待工作“三個一”，即：“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”，并在全局推廣執(zhí)行。作為辦公室主任，他深知崗位的`重要性，他能有條不穩(wěn)、區(qū)分緩急處理專管，協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下，多年工作沒有出現(xiàn)不能一次數(shù)項失誤，確保恒定了機關(guān)各項教育工作正常運轉(zhuǎn)，維護了機關(guān)良好形象。
他經(jīng)常聽取老干部的意見和建議，積極為他們排憂解難。一些老干部反映局里統(tǒng)一征訂的《老人世界》雜志通過郵局投遞不能按期送達，經(jīng)常出現(xiàn)短刊缺期環(huán)境問題，他及時捷爾恩河向局一把手匯報并積極協(xié)調(diào)，改為先集中投遞到局辦公室，局里派專人上門送到老同志家中，同時兼顧走訪工作。這兩點辦法實行多年，收效明顯，不僅能動態(tài)掌握洞悉每位老干部的實情，還拉進了與他們的距離，增進了感情，同時促進了機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。每年老干部通報會期間，他積極主動照料攙扶老干部房檐上下臺階、上下車；安排食宿重點考慮老人飲食特點和脾氣相好進行搭配，盡量滿足他們的不同消費需求；視老干部為親人，噱寒問暖，詳細了解他們身體生活狀況，貼心的服務(wù)讓老同志們動容倍受感動。xx年有次年一位康克清鬧家庭糾紛，他多次上門，做耐心細致工作，終于化解了矛盾，并使一家人和好如初。這樣的事例層出不窮。
三、立足本職，開拓進取
xxx一門心思做老干部提供服務(wù)工作，真的受到老干部和獄友普遍肯定，十多年來共榮獲全市老干部教育工作先進個人勞模表彰8次，縣委、縣政府先進工作者表彰6次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4次。雖然老干部工作累點，有時也有委屈，可他經(jīng)已深深愛上了這一行，并與老干部們產(chǎn)生了深厚的婚姻生活，他表示今后雖將則表示繼續(xù)滿懷熱情、竭盡全力的做好老干部工作。
辦公室主任先進事跡材料 2
xxx，男，現(xiàn)年42歲，中共黨員，大專文化，自XX年從事專職扶貧開發(fā)工作至今，現(xiàn)任xx鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室主任。
該同志在實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作輔導(dǎo)中，要求嚴格按照消防工作扶貧部門要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務(wù)，科學(xué)運作，使全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，三年累計培訓(xùn)1000余人，成功轉(zhuǎn)移970多人，年均勞務(wù)收入達1940萬元。
一、深入調(diào)查，摸清農(nóng)村剩余勞動力有的放矢。
他深入各村對貧困戶中符合培訓(xùn)條件的進行普查登記，把擬培訓(xùn)對象的文化程度、年齡、聯(lián)系電話、專業(yè)選擇等情況注冊登記造冊，分類梳理，建立檔案，準確培訓(xùn)對象情況，可隨時為學(xué)校為客戶提供生源。
二、強化宣傳，努力做到“四個覆蓋”。
政策宣傳是搞好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的先導(dǎo)，為使勞動轉(zhuǎn)送培訓(xùn)這一富民、惠民經(jīng)濟政策家喻戶曉，他從每年初開始，深入各村、中小學(xué)校發(fā)招生簡單、辦墻報、送傳單，積極宣傳國家勞力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策，宣傳扶貧學(xué)校的特點、辦學(xué)方向。做到“四覆蓋”，即宣傳內(nèi)容覆蓋到每一個村、每一所中小學(xué)校、每一個村民組、每一個農(nóng)戶。這樣做既讓全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)多農(nóng)民知道參加農(nóng)村勞動力中青年培訓(xùn)的好處，所推薦就業(yè)的安全性，培訓(xùn)又了解農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了農(nóng)村青年自愿參加培訓(xùn)，勇于外出創(chuàng)業(yè)，增收致富的信心。
三、落實目標，確保培訓(xùn)任務(wù)按期完成。
每年春秋兩季，他根據(jù)《縣農(nóng)開（扶貧）辦關(guān)于試行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案》的要求，以及自己掌握的動態(tài)培訓(xùn)對象，提前與各村村主任簽訂目標責任書，達到村村有責任，人人有指標，對完成培訓(xùn)的村建議鄉(xiāng)政府獎勵，否則在年終考評中扣除此項分值，以此促進各村完成各項任務(wù)。
四、服務(wù)熱情，談培訓(xùn)對象的熱心人。
xx鄉(xiāng)是個深山區(qū)貧困鄉(xiāng)，學(xué)員在學(xué)習(xí)體來中，沒有路費、生活費不足是經(jīng)常的之事，不管是誰，只要他知道，他都會買帳。通常為了找一個學(xué)員，他不辭辛苦，翻山越嶺步行幾十里山路，反復(fù)做對象的思想組織工作，不招來不罷休。有的學(xué)員找不到地市、縣培訓(xùn)學(xué)校，他親自陪送。為了幫助學(xué)員選好一個專業(yè)，他深入務(wù)工地、教會學(xué)�？疾煸僮鳑Q定。正因為觀眾們信得過他，他連續(xù)三年被五縣農(nóng)開（扶貧）辦評為先進個人。
五、抓安置就業(yè)，飛速提高轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實效。
他認為，安置就業(yè)是低工資轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的根本勞動力目的。在工作中，他充分利用該善用崗村是勞務(wù)大鄉(xiāng)，在全國十幾個大中型城市都有本鄉(xiāng)籍農(nóng)民工創(chuàng)大業(yè)的優(yōu)勢，在學(xué)生尚無結(jié)業(yè)之前，他主動與培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，對那些自發(fā)性不愿由集體輸出的學(xué)員，他采取親人帶、朋友領(lǐng)的辦法，將他們推介出去。在推介中，他對安置對象、安置時間、安置崗位、工資待遇進行嚴格監(jiān)督，安置后要求用工單位對學(xué)員做工情況和工資發(fā)放情況分段反饋。同時，加強網(wǎng)點維權(quán)、合同維權(quán)、組織維權(quán)的服務(wù)工作，使安置各個環(huán)節(jié)有效鏈接，急遽加快了勞動力脫貧轉(zhuǎn)移培訓(xùn)脫貧致富的步伐，達至達到了轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的真正目的`。另外，他又還開辟了扶貧開發(fā)工作網(wǎng)站，收集勞務(wù)需求內(nèi)部信息，經(jīng)過重新整理向?qū)W員發(fā)布。同時，將學(xué)員的專業(yè)情況隆重推出上網(wǎng)推出、積極推介，效果十分明顯。
“春種一粒粟，秋收萬顆子�！睘榱俗屓l(xiāng)貧困農(nóng)民有技術(shù)、能外出、可掙錢，他耗費了巨量心血，贏得了廣大工人階級群眾奪得的信任和擁護。轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的道路是曲折的，擔負的重任是艱巨的，而xx干勁還是很足，腳步仍很穩(wěn)健。
辦公室主任先進事跡材料 3
xxx，女，漢族，生于19xx年5月，人，高中文化，現(xiàn)任縣鎮(zhèn)采和購物超市辦公室主任。
20xx年采和購物超市開業(yè)，迎來的是業(yè)績嚴重下滑，隊伍散漫，顧客的投訴不斷。此時的受總經(jīng)理委托擔任辦公室主任一職，全權(quán)負責超市所有業(yè)務(wù)。
一、迎難而上，強抓管理
一上任就對超市進行全面調(diào)整，一是抓員工管理：建立完善的員工管理制度，定期對員工進行制度培訓(xùn)，全面提高了員工的素質(zhì)。二是抓銷售知識：定期組織員工學(xué)習(xí)食品安全制度，對各員工區(qū)域商品進行學(xué)習(xí)了解，提高員工銷售技巧和根據(jù)顧客的需求推銷最合適的商品。經(jīng)過三年多的努力塑造出一支有素質(zhì)、懂銷售的隊伍，同時超市業(yè)績有了大幅提升。
二、重安全，做誠信企業(yè)
采和是新城區(qū)唯一一家銷售蔬菜水果鮮肉的大型超市，深知食品安全關(guān)系千家萬戶，在工作中她對食品安全作出嚴格規(guī)定，并親身監(jiān)督落實。一是所有食品必須提前提供檢疫合格報告，以供超市備案和每月審查；二是嚴格規(guī)定“三不進”，無合格報告不進，臨期產(chǎn)品不進，來路不明不進，從而保證了每一個貨架上的食品都有據(jù)可查。
20xx年初，進貨員從某批發(fā)市場進回一批大白菜，檢測結(jié)果農(nóng)藥殘留略微超標，檢測員詢問處理辦法時，堅定不移的說，下架，可是貨款早已付清，如果一旦下架，將虧損近千元，說：“虧了自己也不能虧顧客，我們成立蔬菜自檢室就是讓不合格的蔬菜遠離貨架，所以只要不合格，就不能進行銷售�！痹谏r管理上，一再嚴格強調(diào)：一是自行包裝商品不許更換標簽，超出保質(zhì)期絕不銷售。二是生鮮商品明碼標價，每臺電子定期進行測量，以防出現(xiàn)缺斤少兩現(xiàn)象。三是成立蔬菜水果農(nóng)藥殘留自檢室并每天及時公布檢測結(jié)果，檢驗不合格商品一律不能上架。
在的帶領(lǐng)下，超市一直堅持誠信、責任、奉獻的.企業(yè)精神，一切從顧客利益的出發(fā)點為顧客服務(wù)，超市建立了公開消費者投訴熱線便于顧客的監(jiān)督，嚴格按照國家“三包”標準，對售出商品在規(guī)定期限出現(xiàn)問題的，一律給予調(diào)換，確屬質(zhì)量問題的給予退貨，受到廣大消費者的歡迎。
短短三年，超市在整個家喻戶曉，這是三年來重誠信的回報。超市再也沒有食品方面的投訴出現(xiàn)，每天顧客還能買到合格放心的蔬菜，在顧客中建立了良好的口碑形象。20xx年超市被評為“食品安全誠信企業(yè)”。
三、重公益，送關(guān)愛，讓快樂同行
定期去養(yǎng)老院做義工，陪老人們說說話。20xx年，在居委會組織關(guān)愛老人的活動中，為他們送去價值2000余元的食品和日用品。同時，每年會從工資中省下一部分，購買書籍，文具和日常用品寄給希望小學(xué)，也從來不計回報，她說：“孩子和老人的笑，讓我很快樂！”
說：“我們將用更多的行動去回報社會，將帶領(lǐng)著整個超市員工去感受公益，計劃將成立一個慈善公益小組，定期舉行一些慈善活動，爭取讓每一個員工與公益同行，與快樂同行！”
辦公室主任先進事跡材料 4
辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，在校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，部門人員密切配合、齊心協(xié)力。緊緊圍繞和服務(wù)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立了服務(wù)、效率意識，使20xx年的工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。
一、全面加強自身建設(shè)，適應(yīng)新的形勢發(fā)展。
一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓，為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室嚴格堅持每周一次的學(xué)習(xí)制度，組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學(xué)習(xí)，增強了全體職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。
為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念。在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，還出版報和標語，為全校職工營造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時辦公室還在全體人員中積極倡導(dǎo)“團結(jié)、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，為領(lǐng)導(dǎo)班子當好了參謀和助手。
二、完善規(guī)章制度，促進工作規(guī)范化。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構(gòu)，沒有一整套科學(xué)、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼點，先后制定并完善了《公文閱辦及文件打印制度》《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》等一系列規(guī)章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。
在充分考慮辦公室工作特點和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了，明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的'全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。
三、著眼規(guī)范有序，進一步強化內(nèi)部管理。
為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。年初辦公室根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務(wù)。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調(diào)動了全體人員的工作積極性。二是高效運轉(zhuǎn)機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。三是嚴格監(jiān)督機制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務(wù)的，所務(wù)會通報批評。四是獎懲激勵機制。辦公室主任在公開、公平、公正的原則下對全校職工進行考核，并將考核結(jié)果與績效工資結(jié)合起來。這些措施大大提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
總之，職工學(xué)校辦公室在校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，解放思想、與時俱進、實事求是、轉(zhuǎn)變作風，為領(lǐng)導(dǎo)當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設(shè)上下功夫，使辦公室與領(lǐng)導(dǎo)班子在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初預(yù)定的各項工作任務(wù)。
辦公室主任先進事跡材料 5
經(jīng)理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每一天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫(yī)保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經(jīng)常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們以前問他，這樣的工作是不是很煩��？他樂呵呵的說：這些都是大家切身利益的.事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。多么樸實的一句話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態(tài)度。
2011年7月的一天，經(jīng)理辦領(lǐng)導(dǎo)忽然接到的信息，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領(lǐng)導(dǎo)去醫(yī)院看望他的時候，才明白他那天的生病的狀況是十分兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要明白，這天是雙休日��！這種敬業(yè)精神很值得我們大家學(xué)習(xí)。
還是個公司群眾活動的用心組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區(qū)域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。
工作中是個優(yōu)秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在江北，每一天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都持續(xù)著一顆用心而感恩的心生活和工作著。
因為他優(yōu)秀的個人品質(zhì)，同志連續(xù)獲得數(shù)年的公司先進個人稱號，我們期望他珍惜榮譽，繼續(xù)加油努力，在今后的工作中取得更大成績。
辦公室主任先進事跡材料 6
男，31歲，現(xiàn)任XX縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室主任。
一、該同志具有較高的綜合素質(zhì)，立場堅定，政治可靠。能夠堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，做到了政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，重大局、識大體。能夠圍繞縣委提出的三個走在前列，用心踐行科學(xué)發(fā)展觀，認真履行崗位職責，能夠樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。同時，在時間緊、任務(wù)重的狀況下，馮波同志學(xué)習(xí)了超多經(jīng)濟、管理、安監(jiān)政策等多科知識，努力以科學(xué)的理論武裝自我的頭腦，提高政策理論水平，為安監(jiān)工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、該同志工作務(wù)實，成績突出。2006年至2008年任監(jiān)管一科科長期間，主要負責全縣工礦企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，取得了突出成績，2008年至盡任辦公室主任期間，能夠深入基層開展調(diào)研，及時收集、反饋狀況，掌握工作動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)。始終注意吃透上情，了解下情，把握工作的'熱點、難點和重點。同時，加強全局內(nèi)部安全管理和后勤服務(wù)工作，保障了全局工作的正常有序開展。
三、該同志黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識較強，能夠帶好頭、做表率。作為基層安監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)干部，馮波同志深知使命艱巨，職責重大。他始終以一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來要求自我，在日常工作生活中，始終不敢懈怠，時時處處以優(yōu)秀品德、民主作風、勤政廉政要求自我，規(guī)范言行。講大局、講團結(jié)、講奉獻，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職責。以身作則，遵守法紀，不折不扣執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，充分發(fā)揮模范表率作用。牢固樹立群眾觀點和服務(wù)意識，想問題，辦事情，從人民利益出發(fā)，以群眾、企業(yè)愿意不愿意，滿意不滿意為最高標準。經(jīng)常深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所難，真心實意為企業(yè)和群眾辦實事，解決實際問題。堅持政務(wù)公開，采取便民措施，公開理解群眾監(jiān)督，是一名政治堅定、作風務(wù)實、廉潔高效的基層安監(jiān)干部。
辦公室主任先進事跡材料 7
xx，男，33歲，大專文化，19xx年9月參加工作，20xx年12月加入中國共產(chǎn)黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學(xué)歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！
第一，強化形象，提高素質(zhì)。
xx在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務(wù)性工作外，還撰寫了大量的總結(jié)、匯報、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產(chǎn)黨員的先進性，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。
第二，銳意進取，開拓創(chuàng)新。
作為辦公室主任，xx積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模范地執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關(guān)的樞紐，對外的窗口，領(lǐng)導(dǎo)的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務(wù)質(zhì)量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協(xié)調(diào)關(guān)系能力更強一點，與上下左右聯(lián)系更緊密一點”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環(huán)節(jié)，從加強機關(guān)管理入手，以敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的.好評。
第三，嚴于律已，率先垂范。
雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。xx對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務(wù)技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務(wù)水平大大增強：辦文提高質(zhì)量，實現(xiàn)“零差錯”；辦會提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實現(xiàn)“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統(tǒng)的一個標桿、一面旗幟。
第四，淡泊名利，甘于奉獻。
xx對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規(guī)范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利于機關(guān)的事不做、不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。
辦公室主任先進事跡材料 8
他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學(xué)歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、上傳下達、事無巨細、事必躬親的縣工商局辦公室主任。然而，不論是在機關(guān)、基層，還是在廣大個私會員中，他卻得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！
他的名字叫xx。
淡泊名利看人生腳踏實地干工作
都說人生是一場接力賽，要緊處往往只有那么幾步。今年xx月，市工商局領(lǐng)導(dǎo)前來xx考察后備領(lǐng)導(dǎo)班子力量，在名候選人激烈競爭角逐中，他與另外一名青年干部脫穎而出，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致首肯。雖然至今尚未委以重任，但他卻毫無怨言，工作一如既往，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為著自己孜孜以求的'事業(yè)殫精竭慮，執(zhí)著追求。
他對大家常說的一句口頭禪：“比金子更珍貴的是情感”，誠哉斯言！無論是在基層還是機關(guān)，無論是工作，還是生活，他都力圖做到大事大非講原則，小事小非講風格，盡量充滿人情味，時刻把干部職工的冷暖心事放在心上，干部職工家中有病人，他主動去看望；家庭特別困難的，他慷慨解囊，并伸出援助之手，消除干部的后顧之憂。因而，干部象，此項工作成績的取得曾在《xx日報》進行了專題報道，并很快被我市九縣三區(qū)作為樣榜工程加以推廣。
他常想，自己不僅要能“文”，而且要能“武”，他除了搞好自己的本職工作以外，不斷熟悉各股室業(yè)務(wù)，并經(jīng)常幫助和支持基層工商所工作。為確保各項預(yù)算任務(wù)如期順利完成，他先后余次組織股室其他同志到各所協(xié)助工作，為基層及時處理疑難問題，參與經(jīng)檢辦案起，單獨牽頭辦案起。
眾里尋他千百度
從他的身上，我們看到了一名共產(chǎn)黨員孜孜不倦的敬業(yè)精神與襟懷寬廣的高風亮節(jié)！
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