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勞模事跡材料

時間:2024-02-19 07:26:32 事跡材料 我要投稿

勞模事跡材料模板

  在平平淡淡的日常中,許多人都寫過事跡材料吧,事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。大家知道事跡材料的格式嗎?下面是小編精心整理的勞模事跡材料模板,希望能夠幫助到大家。

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勞模事跡材料模板1

  "只要用心做事,用心做一件事,用心做好一件事,就會獲得認可,實現(xiàn)價值!只要努力,只要堅持,每個人都能成為有用的人!"從全國勞模楊祉剛題為《為夢想而奮斗》的發(fā)言中,體現(xiàn)出樸實、務實、誠懇的工作作風和工作態(tài)度,是值得我們每一位基層員工領悟?qū)W習的。

  從勞模的自述中,我了解到,公司在當年轉(zhuǎn)正名額極度緊張的情況下,現(xiàn)在的勞模大哥,當年的勞務工,之所以能脫穎而出順利轉(zhuǎn)正,憑借的不是做一天和尚撞一天鐘的等待,更不是他運氣好。而是他在崗位上"用心做事,要干就好好干"的決心,像"氣體保護焊"這樣的苦活、累活,他不僅主動學習而且學好學精,直至成為專業(yè)中的精英整理出培訓教材,不僅為公司培養(yǎng)出了大批技術能手,也為員工的成長階梯搭好了扶手。

  當他發(fā)現(xiàn)車門間隙面差波動很大時,沒有認為這個問題不在的工作范圍之內(nèi),沒有以"事不關己,高高掛起"的逃避心態(tài)去躲避問題,而是用積極主動去解決問題的心態(tài),去排查、去試驗、去找"病根",然后對癥下藥,直至問題得到解決。一直以為"模范"與"平凡"是有著天壤之別的,但如今,勞模就在我身邊,讓我不得不思考,勞模為什么是勞模?而我為什么還是我?

  從勞模的成長歷程中,我漸漸體會到:勞模之所以能成為勞模。我之所以還是我。網(wǎng)上流傳著一句名言:"你之所以不成功,是因為你想得太多而做得太少"我想我和大多數(shù)青年員工一樣,進入公司之初是懷著雄心壯志的,心想只要腳踏實地,上好每一天班,定能在公司干出一番成績實現(xiàn)自己的價值。剛進工廠對一切都充滿了好奇,覺得自己今后不但要學會很多崗位、掌握很多技術,還要學習公司的管理體系……

  但是,不知道從什么時候起,心態(tài)悄然發(fā)生了變化。裝配有困難時,覺得整改很麻煩;班組的建設有需要時,感覺很累,晚了還趕不上班車;分廠舉辦文體活動時,感覺跟我沒關系!……時間久了,工作沒了積極性,將自己退化成了一臺機器。

  原來,"模范"與"平凡"并沒有什么實質(zhì)性的差別。一樣的'工作環(huán)境,一樣的工作時間,一樣的吃、穿、行、住。不一樣的是,"平凡"他努力了,而沒有堅持終究還是"平凡",而"模范"卻堅持了自己"平凡"的努力從而修成了"模范真身"。

  小學時就讀過"在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績"這句話。直到今天,我才真正體會到其中的含義——少說話,多做事,腳踏實地,不忘初衷,傾自己之所學,盡自己所能,為夢想而奮斗!

勞模事跡材料模板2

  一、各級領導高度重視創(chuàng)建工作,為女職工建功立業(yè)搭建平臺

  自中國金融工會開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動以來,公司女職工委員會專門制定和下發(fā)了文件,并把創(chuàng)建“女職工文明示范崗”作為一項長期的重點工作來抓。鞍山營業(yè)部工會按照公司的要求,結(jié)合工作實際制定了創(chuàng)建計劃和方案。我們?nèi)嗣衤窢I業(yè)廳也結(jié)合自己的實際情況,圍繞著提高女職工隊伍綜合素質(zhì),發(fā)揮女職工聰明才智,提高為客戶的服務水平和質(zhì)量,促進經(jīng)營效益不斷提高,積極開展了各項競賽活動,為女員工成長成才搭建了平臺。

  二、開展文明服務評比競賽,宣傳和深化創(chuàng)建活動

  我們開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動,其目的就是要讓員工心靈得到凈化、服務層次得到提高、讓客戶感受到我們視他們?yōu)楦改笧橛H人,感受到我們是在用心地為他們提供幫助,感受到我們是發(fā)自內(nèi)心的真誠。為此,我們在鞍山總部的大力支持下,相繼舉辦了爭做“文明示范標兵”和“百日五優(yōu)創(chuàng)佳績”等評比活動,從員工的服務態(tài)度、服務道德、服務儀表、服務語言到營業(yè)廳的服務環(huán)境、服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務成果等全方位進行檢查整改,通過三個月嚴格考核評比,營業(yè)廳最終奪得總分第一的好成績,部分女員工也獲得了“文明示范標兵”稱號。這些活動極大地激發(fā)了員工的士氣,樹立了良好的執(zhí)業(yè)風氣,推動了營業(yè)廳向更高的服務標準和服務層次邁進。

  三、打造學習型團隊,提高企業(yè)核心競爭力,使創(chuàng)建活動落到實處

  (一)加強制度建設,為創(chuàng)建工作保駕護航

  金融服務行業(yè)是一個風險行業(yè),行業(yè)的內(nèi)部管理制度決定了企業(yè)的健康發(fā)展。我們根據(jù)業(yè)務發(fā)展和監(jiān)管的需要,增設了風控崗等管理崗位,制定了《風控崗工作職責》等新制度,充實和完善《前后臺崗位工作標準化流程》、《員工考核評比方案》、《晨會、fc會標準化流程》、《突發(fā)事件應急方案》等多項管理制度,實現(xiàn)了在制度上求規(guī)范科學,在分工上求精細制衡的管理機制,為營業(yè)廳開展各項管理與服務工作打下了堅實的基礎。

 。ǘ┙⒘夹曰拥膶W習機制,爭做“知識型”員工

  我們積極提倡在工作中學習,以學習促進工作,牢固樹立終身學習的理念。

  幾年來,營業(yè)廳在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,并以優(yōu)化晨會和fc會標準化流程為內(nèi)容,以人人爭當“知識型”員工為主線,把學習納入規(guī)范化、制度化軌道,逐步完善pdca學習考評機制,強調(diào)督促檢查和跟蹤考核,同時在獎罰制度設計上更加務實,達到獎勵先進帶動后進的目的。在日常工作中,營業(yè)廳注重培養(yǎng)員工學習新業(yè)務新知識的興趣,重視員工學習成果的有效轉(zhuǎn)化,讓其最大限度地將學習成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,進而增強他們的自信心和能力。

  (三)提高業(yè)務素質(zhì),爭做一流員工

  企業(yè)的發(fā)展離不開員工創(chuàng)造性地工作。員工的.執(zhí)業(yè)水平,關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。幾年來,營業(yè)廳多次組織員工能力提升大賽。通過開展演講比賽、專業(yè)技能大賽等活動,員工業(yè)務素質(zhì)顯著提高,很多員工從過去不敢在眾人面前講話到現(xiàn)在給客戶做培訓能夠侃侃而談不膽怯;從過去從未做過股評到現(xiàn)在集組織、策劃、演講為一身的大型投資策略報告會,他們都能從容應對,并且表現(xiàn)不凡。給投資者留下深刻印象的是,20xx年5.30等幾次大盤寬幅振蕩,使很多投資者都深度套牢,而我們的客戶由于我們及時準確的風險提示,都較好地回避了風險,保存了資金并且獲利豐厚,投資者紛紛送來錦旗和表揚信以示感謝。從這些贊揚和鼓勵的語言中,我們清楚地認識到,抓員工學習是正確的,抓員工素質(zhì)提高是正確,正是因為我們踏踏實實地抓學習抓服務才給我們帶來了越來越多的客戶、越來越多的信任和越來越多的榮譽。

勞模事跡材料模板3

  每當五一勞動節(jié)的到來,人們在高興五一放假的同時,也會開始

  關注各位勞模的先進事跡,學習他們的個人奮斗精神,為自己未來的工作,增添一份燃燒的薪火。我們的祖國發(fā)展至今已有幾十年的時光,在社會各界人員的共同努力下,才擁有我們?nèi)缃窈椭C美好的新生活;而這一切,都是無數(shù)的勞動者們,用自己辛勤的努力,才創(chuàng)建出我們?nèi)缃襁@個富足美好,充滿新時代社會主義的和平生活。

  各行各業(yè)都有自己的先進勞動模范,他們通過曠日持久的努力,不斷的打磨個人技藝,將自己所處領域的技能掌握熟練,最終應用于自己的個人工作之中,使得整體的工作效率與工作質(zhì)量都大大的提高。因此我們一定要努力向勞模們這種不畏艱難險阻,沉下心來琢磨研究的精神學習。以勞模為自己的榜樣,發(fā)揮出只爭朝夕的奮斗精神,一起共同投身于實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉事業(yè)之中。

  身為一名普通人,我們的個人工作可能非常的渺小,但正是有無數(shù)渺小的工作崗位,才能造就我們?nèi)缃裥轮袊鴱姶髮嵙Φ母。讓我們一起弘揚勞模精神,尊重我們的勞動創(chuàng)造,在今后的各個工作中,不斷發(fā)揮出自己的主觀能動性,去積極研究學習,不斷讓自己的工作效果取得最好的效果。向自己身邊的勞動模范學習,以他們?yōu)榘駱,積極學習進取,為未來美好生活,打下堅實的基礎!五一勞動節(jié)是全國人民勞動的節(jié)日,五一勞動節(jié)的到來意味著勞模表彰大會的舉行,舉行勞模表彰大會的意義在于讓人們學習勞模身上的愛好敬業(yè)、艱苦創(chuàng)新、開拓進取和甘于奉獻的杰出精神。勞模也叫勞動模范,在社會主義建設的事業(yè)中能力突出卓著的勞動者,然后經(jīng)過民主評選,有關部門審核和政府審批后被授予的榮譽稱號,這是中國最高的榮譽稱號之一。每個時期的勞模都有他不同的突出貢獻,每個勞模都在平凡的崗位上不斷勞動付出,創(chuàng)造價值,他們身上熱情于工作,積極探索、無私奉獻的精神值得我們每個人去學習它,并且弘揚勞模精神。

  勞動是世界上不可缺少的必備條件,沒用人們的付出,就沒有科技創(chuàng)新的時代,沒有人們的付出,就沒有今天各種各樣的美食。勞動沒有高低貴賤之分,只要是靠自己付出的人們都值得尊重。勞模精神是指引我們每個人努力奮斗的方向,我們要學習勞模身上的精神品質(zhì),在平凡的工作生活中給社會做出不平凡的貢獻,如今社會的快速發(fā)展需要依靠每個勞動者的付出,在這關鍵時期,我們?nèi)魏螘r候都需要人們努力團結(jié),愛國的堅定信念是前進的動力,我們要弘揚時代特征的勞模精神。

  我們要學習勞模精神,勞模是我們勞動的模范榜樣,我們要向他們看齊,樹立自身的'愛好敬業(yè)、為國為民的精神品質(zhì),不斷在自己的崗位上開拓創(chuàng)新、不畏艱難的為國家貢獻出自己的一份力量,在平凡的崗位上盡心盡責,做好本職工作的同時積極探索。

  隨著時代的變化,勞模被人們賦予的越來越多的時代內(nèi)涵,但不管是生產(chǎn)者還是創(chuàng)造者,他們同樣的核心價值一直沒有變化,他們身上都有著勇于創(chuàng)新、愛好敬業(yè)、無私奉獻、對工作對社會負責的精神品質(zhì)。正是因為他們的無私奉獻,在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)才有了今天科技創(chuàng)新的時代,每個時期的勞動模范都值得任何一個去學習的榜樣,我們的學習不能單憑口紅,而且要付出我們的行動去證明去超越。勞動模范向廣大勞動者展示了作為勞動者應該具備的風貌與品格,勞動模范就是廣大勞動者的先進代表,我們要像他們一樣爭做新時代的奮斗。

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