醫(yī)院文明事跡材料12篇(精華)
在日常學(xué)習、工作和生活中,大家都嘗試過寫事跡材料吧,事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導(dǎo)讀者認識先進,學(xué)習先進的作用。那么相關(guān)的事跡材料到底怎么寫呢?以下是小編整理的醫(yī)院文明事跡材料,歡迎大家分享。
醫(yī)院文明事跡材料 篇1
xx到xx村工作已經(jīng)十幾年了,他扎根鄉(xiāng)村,多年如一日,憑著他精湛的醫(yī)術(shù),高尚的醫(yī)德,務(wù)實的工作作風,深得各級領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)厝罕姷暮迷u。
他深知在鄉(xiāng)村行醫(yī),必須醫(yī)療技術(shù)全面。他知道,單憑自己在學(xué)校學(xué)的那些西醫(yī)知識,遠遠滿足不了群眾看病的需求。因此,在繁忙之余,他除了努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自己的醫(yī)療水平外,還?炭嘧詫W(xué)中醫(yī)。針灸推拿等,很快就成了多面手的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
xx村八組的饒忠香和余立錦先后因腰椎和頸椎骨折而致高位截癱,在市內(nèi)大醫(yī)院手術(shù)后,專家說他們能站起來的希望非常渺茫,回家后臥床不起,生活不能自理。他醫(yī)生不辭勞苦,每天上門去為他們治療。他查閱大量針灸書刊。古典醫(yī)籍,運用中西醫(yī)結(jié)合,內(nèi)服中藥,頭針。體針結(jié)合穴位注射,配合推拿綜合治療。幾個月后兩傷者都奇跡般的下地走路,還能象從前一樣勞動。他們感激的逢人便說:“如果不是宋醫(yī)生,我可能這一輩子就要癱瘓了”。
五保老人鐘立德八十多歲了,前年因咳嗽。咳血,宋醫(yī)生為其檢查后懷疑“肺癌”,聯(lián)系隊長帶其到市內(nèi)醫(yī)院進一步檢查,經(jīng)CT檢查果然是“肺癌”,而且還是晚期。隊長把他交給他為其安慰性治療,他積極地給予對癥治療,并不斷的給予病人精神上的安慰和鼓勵。有時鐘立德不能到衛(wèi)生室來,他就去他家中為其輸液送中藥。在宋醫(yī)生的悉心治療和鼓勵下,鐘立德頑強的和癌魔做斗爭。如今鐘立德仍堅強的活著,而和他同時診斷為“肺癌”的另一患者已經(jīng)死去快一年了。
治療活著的生命是醫(yī)生的職責,給臨終病人以人性的關(guān)愛也同樣是醫(yī)生的使命,這是他醫(yī)生的職業(yè)信仰。因此有不少瀕死患者還要其家屬找宋醫(yī)生為其瞧病,無論白天還是晚上,他都盡快趕到。老病號劉隆根肝癌晚期,臨終前由于疼痛而痛苦掙扎,已經(jīng)休息了的他醫(yī)生接到電話,立即跑到劉隆根家,當他趕到時,劉隆根還在悸動。抽搐。他醫(yī)生輕輕的撫摩他因疼痛而扭曲的面容,合上他半閉的.雙眼,就象催眠一個幼小的嬰兒,劉隆根安詳?shù)碾x開了人世,他的儀容是那么祥和,沒有絲毫痛苦的表情,就象熟睡了似的。很多人說醫(yī)生是不送終的,他卻不那么認為。他說醫(yī)生既然被尊為白衣天使,就有迎生送死的使命。
他所在的xx村衛(wèi)生室不僅要為轄區(qū)的村民們治病,還要承擔婦幼保健。傳染病防治免疫以及農(nóng)村合作醫(yī)療等公共衛(wèi)生工作。盡管工作量很大,他都盡責盡職的完成。20xx年夏天流感全世界流行,各地方都認真的開展流感防治工作。一天下午,他知悉余家灣有一小孩和來自疫區(qū)的人員接觸后突發(fā)高熱,便立即向上級部門匯報,并迅速趕到那小孩家去診視,可當他趕到時,那小孩及家人都不知去向,晚上他又連續(xù)去尋找三次都一無所獲,在此期間他不斷地和區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)以及疾控中心聯(lián)系,并互通查找結(jié)果。深夜快十二點時,他醫(yī)生又第四次和開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局翁局長。曹局長等一道再次去查找發(fā)熱兒童,村子里惡狗亂竄狂吠,他勇敢的走在前面開路,斥退厲犬?蛇@次他們?nèi)詿o功而返,他只好回衛(wèi)生室值班候命,局長們接著去挨個醫(yī)院查找,終于在太和醫(yī)院找到那發(fā)熱小孩。第二天一早他又去那小孩家,終于見到了那小孩,他仔細的詢問病情。檢查身體,并為其測量體溫,體溫正常,就是普通的感冒發(fā)熱,經(jīng)治療已好轉(zhuǎn),他及時的把情況匯報給區(qū)衛(wèi)生局,大家才始放下心來。因為他認真務(wù)實的工作,第二天在全區(qū)防控H1NI流感會議上,得到管委會葉主任和衛(wèi)生局局長的贊揚。
不論何時。何地,他都不忘自己做醫(yī)生的神圣使命。這不,他于20xx年7月4日下午在艷湖公園游泳時,遇到一青年在禁泳區(qū)游泳不幸溺水沉入湖底,數(shù)百人圍觀,就他一人冒著生命危險,連續(xù)三次潛入湖底,終于救出了溺水者。此事在20xx年7月12日的《十堰晚報》上報道后,秦楚網(wǎng)。東風論壇等新聞媒體紛紛轉(zhuǎn)載,一時間,見義勇為的好醫(yī)生成了很多市民和網(wǎng)上議論的焦點。許多親友看到新聞后詢問他,他淡淡的回答:“遇到這種事,救人是應(yīng)該的,何況我還是醫(yī)生呢!
他就這樣用他的仁人之心和良好的職業(yè)素養(yǎng),譜寫著平凡而燦爛的人生詩篇,他的業(yè)績得到人們的普遍認可。19xx年他被評為“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”;20xx年他所在的xx村衛(wèi)生室被評為開發(fā)區(qū)“十堰市高新區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作先進單位”,他本人也被評為“先進工作者”。
醫(yī)院文明事跡材料 篇2
**縣第一人民醫(yī)院急診科是山東省“青年文明號”集體、**縣防治“非典”工作先進集體、**縣“巾幗崗位”、**縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體,現(xiàn)有工作人員15人,平均年齡31歲。他們忠于職守,樂于奉獻,團結(jié)向上,情系病員,作為活躍在**東部地區(qū)急診急救戰(zhàn)線上的生力軍,不論是重大交通事故,還是其它公共衛(wèi)生突發(fā)事件,哪里有需要,哪里就有他們生龍活虎、緊張忙碌的身影,被人們譽為一群“流動的白衣天使”。在創(chuàng)建省級“青年文明號”活動中,他們以優(yōu)質(zhì)高效的工作服務(wù)于人民,以精湛的醫(yī)療技術(shù)取信于人民,取得了顯著的人才效益、經(jīng)濟效益和社會效益,獲得了社會各界的一致好評。
一、統(tǒng)一認識,上下一心,保障落實 規(guī)范創(chuàng)新
爭創(chuàng)“青年文明號”活動是以弘揚高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕说娜罕娦跃裎拿鲃?chuàng)建活動,是團中央開展的跨世紀青年文明工程和青年人才工程的重要內(nèi)容。在創(chuàng)建活動中,急診科把爭創(chuàng)青年文明號與爭做人民健康衛(wèi)士有機結(jié)合起來,專門成立了以黨支部書記為組長、團支部書記為副組長,各相關(guān)職能部門負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,形成由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各相關(guān)部門支持、團支部具體組織實施的創(chuàng)建活動格局。在組織建設(shè)、創(chuàng)建活動的規(guī)劃以及組織實施中醫(yī)院黨支部都給予了直接的指導(dǎo);顒娱_展以來,院黨支部十分關(guān)注創(chuàng)建工作進展情況,為創(chuàng)建工作提供物質(zhì)上的保障和各種便利條件,使醫(yī)院的創(chuàng)建工作迅速的走上了良性發(fā)展軌道。急診科在思想認識上,著重做到了三個相結(jié)合:一是創(chuàng)建活動與加強共青團工作相結(jié)合;二是創(chuàng)建活動與學(xué)科建設(shè)人才培養(yǎng)相結(jié)合;三是創(chuàng)建活動與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合。
二、明確目標,真抓實干,規(guī)范服務(wù),營造氛圍
青年文明號創(chuàng)建活動只有緊緊圍繞“培養(yǎng)青年人才”這個主題,全面實施“青年文明號”、“人民健康衛(wèi)士”聯(lián)動,使廣大青年在參與創(chuàng)建的實踐中不斷提高自身技能、道德素養(yǎng),才能得到青年的廣泛歡迎和熱情參與。
為使急診科青年醫(yī)務(wù)人員積極參與“青年文明號”的創(chuàng)建活動,樹立爭當青年崗位能手的意識,急診科青年文明號積極開展護理技能比武、院內(nèi)崗位輪轉(zhuǎn)、知識講座等活動,不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。扎實有效的開展了以“六個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。通過這些活動,營造了良好的創(chuàng)建氛圍,引導(dǎo)廣大青年立足本職工作,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),拓展服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)水平,有力地弘揚了行業(yè)新風,樹立了良好行業(yè)形象,提高了群眾對醫(yī)院的滿意度。
三、健全制度,有效管理,不斷推動,樹立形象
青年文明號創(chuàng)建活動,以青年為主體,以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標準,以科學(xué)管理為手段,以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,具有行業(yè)規(guī)范的管理標準和考核要求,操作性很強。為了確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量,醫(yī)院根據(jù)《“青年文明號”“青年崗位能手”管理辦法》等編印了醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號活動管理手冊、“青年文明號”規(guī)章制度和“青年文明號”信用公約誓言等,使創(chuàng)建活動管理更趨規(guī)范。
爭創(chuàng)“青年文明號”活動的開展,不僅創(chuàng)造了一流的崗位文明、崗位技能與崗位效益,也大大提升了團員青年的奉獻精神和社會責任感,有效的推動了我院青年志愿者活動的展開。急診科青年志愿者,每年都與磁窯鎮(zhèn)團委聯(lián)合,開展上門為孤寡老人服務(wù),“助殘日”義診等一系列深受社區(qū)居民歡迎的活動。青年文明號集體與困難青年結(jié)對,開展“三扶四送”活動,(即“扶志、扶資、扶技”,“送政策、送信息、送崗位、送項目”),為困難青年提供實實在在地幫助。通過這些活動,也進一步增強了急診科青年文明號集體的責任感和榮譽感,樹立了團員青年務(wù)實、奉獻的社會新形象。
四、不畏艱險,真情奉獻,回報社會,保障健康
該院院地處**西部,遠離縣城,且與大型企業(yè)比鄰,其業(yè)務(wù)范圍涵蓋九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同“京!备咚佟ⅰ106”國道、“京滬鐵路”等多條交通干線彼此交錯,重大交通事故經(jīng)常發(fā)生。急診科團員青年在每一次的急診搶救中,都是不畏艱險,敢于奉獻。
急診科擔負著西部地區(qū)的`“120”出診及接診等任務(wù),瑣碎繁雜,每天出診要在10多次以上,是搶救各類交通事故、工礦事故、群體食物中毒及其他各類急危重病人的綠色生命通道,值班人員經(jīng)常沖刺在危險的前沿!熬\所致,金石為開”,近年來,急診科救治重度有機磷中毒不下上百例,搶救成功率達90%以上。
急診科于2005年被煙臺團市委授予“市級青年文明號”稱號;2006年被團省委授予“省級青年文明號”稱號;2007年被縣人事局、衛(wèi)生局授予“先進科室”稱號;2008年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。2009年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。2010年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。2011年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。1人被評為“全市傳染病防制工作先進個人”。2人被評為“全縣衛(wèi)生工作先進個人”。1人被評為“全縣衛(wèi)生工作優(yōu)秀護士”。
總之,在創(chuàng)建省級青年文明號活動中,急診科全體同志始終牢記“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨,以全國青年文明號信用公約為行動指南,圍繞醫(yī)院中心工作開展創(chuàng)建活動,使青年文明號崗位明確目標、激發(fā)動力、改革創(chuàng)新,在醫(yī)院的精神文明建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)中很好地起到了排頭兵的作用,在救死扶傷的第一線,默默地無私奉獻著,以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立了良好的社會形象,以實實在在的工作成效取得了上級有關(guān)部門的充分肯定和轄區(qū)群眾的普遍贊譽。
醫(yī)院文明事跡材料 篇3
20xx年我院順利通過國家中醫(yī)藥管理局的評審獲批國家“三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院”,這不僅標志著醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、內(nèi)部管理登上了一個新的高度,也標志著我區(qū)民族醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)取得了歷史性的突破。
在過去一年里,老院中西藥房緊緊圍繞醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度目標,結(jié)合醫(yī)院各項管理要求,充分發(fā)揮自身管理與服務(wù)職能,很好的完成創(chuàng)建“三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院”藥房各項管理及業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)將取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下:
一、積極動員搞好創(chuàng)“三甲”,深入開展醫(yī)院發(fā)展管理工作
20xx年是我院創(chuàng)“三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院”初評和驗收的一年,全科人員按照醫(yī)院總體要求,多次召開科室會議,積極貫徹以牛陽院長為首的創(chuàng)建“三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院”重要舉措,對科室成員廣泛宣傳和思想動員,使大家能夠深刻認識到創(chuàng)建“三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院”的重要性,提高了創(chuàng)建的積極性。同時科室組織成員認真學(xué)習藥學(xué)相關(guān)法律、法規(guī)和文件,開展職業(yè)道德教育,明確崗位職責,加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核,搞好制度建設(shè),完善相關(guān)資料,為順利通過“三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院”驗收工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、規(guī)范科室管理
科室以“三級甲等民族醫(yī)院”管理為契機,認真搞好科室的管理工作,具體內(nèi)容如下:
1、對科室的制度、規(guī)范、程序進行了多次梳理,查漏補缺,進一步細化完善,制定了一套完整的科室管理文件,用制度管人,使大家有章可循。
2、組織科室成員學(xué)習醫(yī)院下發(fā)的文件,傳達院務(wù)會議精神,認真貫徹執(zhí)行。宣傳教育科室人員樹立“全心全意”為人民服務(wù)思想,不計付出,不計報酬,樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風形象,嚴于律己,杜絕歪風邪氣。
3、配合醫(yī)院搞好績效工資發(fā)放,此項工作是順應(yīng)醫(yī)院
20xx年跨越式大發(fā)展的總體目標,而進行的一次進一步打破大鍋飯,按勞分配,重質(zhì)量求效益擴大發(fā)展的方針政策?剖曳e極響應(yīng)、廣泛宣傳,使每一個成員深刻認識到此次績效改革的重要性,同時對本科室的績效工資發(fā)放加大考核力度,采取公平合理、同工同酬、質(zhì)量效益優(yōu)先充分調(diào)動大家工作的積極性。
三、完善工作流程,提高工作效率,方便病人。
藥房是直接面對病人的重要窗口,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。
根據(jù)科室實際情況,通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施,保障了藥房工作的正常運作,提高工作效率,有效改變了中藥飲片取藥排隊等待時間長現(xiàn)象,為病人提供方便。也充分體現(xiàn)了全科人員的積極性,齊心協(xié)力,克服困難,做好窗口服務(wù)工作。
四、加強藥品管理
1、加強對藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測與收集工作,及時上報,與護士長及時做好溝通,及時反饋藥品不良反應(yīng),本年度共發(fā)生藥品不良反應(yīng)3例。
2、加強醫(yī)院藥庫及藥房藥品的質(zhì)量管理,隨時觀察室內(nèi)溫濕度及冰箱溫度,及時調(diào)整及時登記,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、由于急救藥品用量較少,而且有效期較短,稍有疏忽就會導(dǎo)致藥品過期或斷藥。因此進一步加強急救藥品的使用及儲存登記管理,做到及時出庫及時補充,做到賬務(wù)相符,保證急救患者用藥。
五、科室業(yè)績建設(shè)
老院在院領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下,裝修工作順利完成,醫(yī)院面貌煥然一新,20xx年四月下旬通過藥學(xué)部分人員的齊心努力,完成了醫(yī)院開業(yè)前藥房的基礎(chǔ)建設(shè)及藥品調(diào)撥、成列、存放等一系列工作,為迎接老院按時開業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
起初,西藥房以李玉紅等三人共同努力完成藥房白班和夜班的藥品調(diào)劑工作;中藥房以唐正虎等4人完成門診及住院患者中藥飲片的調(diào)劑工作。在五月下旬,到了醫(yī)院創(chuàng)建三甲醫(yī)院的最后沖刺階段,為了充實藥房,進一步加強科室管理,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。院領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄,調(diào)整藥學(xué)人員崗位,改變藥學(xué)人員結(jié)構(gòu),配備藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識強的人員到老院藥房指導(dǎo)藥學(xué)工作,同時也為藥房創(chuàng)建三甲提供了有力的人員保障。
三甲評審迫在眉睫,為了盡快的完成三甲醫(yī)院藥房管理規(guī)范,以及藥品調(diào)劑質(zhì)量與處方書寫規(guī)范,科主任帶領(lǐng)全科人員,加班加點,不計報酬、任勞任怨,想方設(shè)法完成三甲醫(yī)院的評審管理規(guī)范及藥房設(shè)置。
1、由于臨床醫(yī)師在書寫處方時,沒有按照處方書寫規(guī)范書寫處方,大量的處方書寫不達標。藥房人員每日不僅要完成當天的藥品調(diào)劑工作,同時還要與醫(yī)師協(xié)調(diào)修改處方,由于所需修改處方量大,藥房工作量不斷加大的同時,由于頻繁修改處方,醫(yī)師與藥師的矛盾也不斷出現(xiàn),嚴重影響了科室人員的工作積極性,三甲評審一天天臨近,為了振奮人心,調(diào)動大家的積極性,科主任反復(fù)和大家溝通,消除大家的'消極情緒,提高工作效率,做到醫(yī)藥彼此理解,精誠團結(jié),齊心協(xié)力為創(chuàng)三甲取得好成績共同努力,在迎評期間順利完成了處方的規(guī)范書寫工作。
2、由于藥房空間狹小,臨床所需藥品品種又較多,為了能夠更好按照三甲醫(yī)院評審要求設(shè)置藥房,保證藥品質(zhì)量。大家群策群力,想方設(shè)法調(diào)整調(diào)劑室陳列布局,共同攜手營造出了一個窗明幾凈,成列有序,分類明確、標示醒目的藥品陳列柜,并安裝控溫設(shè)施。炎炎夏日,中藥飲片極易蟲蛀,為了保證藥品質(zhì)量,避免蟲蛀,加強飲片的防蛀工作,還要每日堅持降溫,除蟲。同時還要將藥斗里存放的300多個飲片品種,逐個翻斗檢查,每天不僅要完成正常的調(diào)劑工作,還要完成各項繁雜的工作,雖然工作量很大,但是全科人員同心同力沒有人消極怠工,每天下班后,都會留在科室逐個翻斗檢查每一味藥品認真細致的出去所含雜質(zhì),避免了蟲蛀及劣藥現(xiàn)象發(fā)生,保證了藥品質(zhì)量。在三甲評審檢查工作中,牛院長陪同評審團團長親自對藥房的飲片進行了檢查,評審團長不僅從陳列柜上仔細檢查包裝袋內(nèi)的飲片,而且拉開藥斗進行比對檢查。在檢查工作中,中藥飲片品質(zhì)優(yōu)良價格合理,得到了評審團長的好評,同時也為醫(yī)院三甲評審總成績爭取到了一定的分數(shù)。
六、科室建設(shè)方面
1、按照三級甲等民族醫(yī)醫(yī)院的建設(shè),對資料進一步查漏補缺,完善各項記錄,制定相應(yīng)制度,尤其對藥品調(diào)劑的準確性,藥品養(yǎng)護和處方規(guī)范化書寫,藥物咨詢工作進一步加強管理,提高了服務(wù)質(zhì)量,使患者的滿意度進一步提高。
2、為了進一步保證藥品質(zhì)量,對庫房、調(diào)劑室都進行了重新建設(shè),改善藥品儲存環(huán)境、購買冷藏柜、增加通風口、安裝冷控設(shè)施,對中西藥品進行了分類存放,并貼了相應(yīng)的標識標牌,嚴格按照藥品管理規(guī)范執(zhí)行,及時列出高危藥品和相似藥品目錄,并對庫房及藥房的高危藥品進行了專柜儲存,并帖有專用標簽,以便于臨床管理,防范醫(yī)療隱患。
3、根據(jù)藥監(jiān)部門的文件精神,規(guī)范化藥房建設(shè)的管理標準,積極將中、西藥房的藥品冷藏區(qū)域分割,達到了規(guī)范化藥房的基本建設(shè)要求,使藥品的儲存環(huán)境又上了一個臺階,為臨床患者使用高質(zhì)高量的藥品提供了有效保障。
七、積極開展藥學(xué)專業(yè)知識宣傳
知識是人類進步的階梯,隨著醫(yī)療事業(yè)快速發(fā)展,藥學(xué)知識的不斷更新和發(fā)現(xiàn),只有不斷的進行專業(yè)知識的學(xué)習,才能更好的做到藥房窗口工作,更好迎接三級醫(yī)院的評審工作。
1、老院中西藥房不定期的由賈萬余、馬曉燕、尤麗等藥師向其他員工講解藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識,同事在一起相互探討藥學(xué)知識,不斷的充實藥學(xué)知識,提高自身的專業(yè)技能更好的服務(wù)與患者。
2、提供藥學(xué)咨詢服務(wù),作為門診藥房,咨詢工作是非常重要的工作,老院中西藥房嚴格遵守醫(yī)院藥學(xué)咨詢規(guī)定,熱情的為患者提供藥學(xué)知識耐心細致的為患者解答用藥疑問,使患者認識到藥物的服用療效及毒副作用,以及自己隨意亂用藥對身體所造成的損害,并做好科室咨詢登記工作。
八、科室收入
由于老院地理位置處于鬧市區(qū),每天會有大量的門診患者就醫(yī),患者人群主要是老年人和兒童,藥房每天都承擔著繁重的處方調(diào)劑工作過,雖然繁忙,但是由于患者的就醫(yī)種類制約了科室的收入,導(dǎo)致科室人員待遇較低。但是大家沒有抱怨,每天熱情接待患者,精心的為患者調(diào)配藥品,在平凡的工作崗位上,默默奉獻著自己。
20xx年4月20日老院開業(yè)至12月25日共完成門診中藥飲片處方調(diào)配8458人次,住院中藥飲片處方調(diào)配1701人次,共計中藥飲片處方調(diào)配50795付,銷售金額為1550103.22元,門診西藥處方調(diào)配20731張,住院西藥處方調(diào)配29845張,西藥處方共調(diào)配50576張,銷售金額為3012988.41元,中西藥房銷售額總計4563091.63元。
九、科室工作方向
1、我們需要繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正,結(jié)合工作實際,努力做到四滿意:讓患者滿意,讓臨床科室滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓自己滿意;
2、我們需要進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習,把業(yè)務(wù)學(xué)習列為重中之重,積極參加院內(nèi)組織的各項活動,不斷提高自己的思想文化素質(zhì);
3、我們還需發(fā)揮自身長處,提高工作質(zhì)量和效率,杜絕差錯事故的發(fā)生,對所發(fā)生的藥品不良反應(yīng)的情形按規(guī)定及時上報藥械科;
4、繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作習慣、微笑服務(wù)窗口、文明禮貌的服務(wù)形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態(tài)度;
5、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立寧醫(yī)一家人的良好形象。
20xx年度,我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務(wù),同時感謝醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及各科室的支持,綜合創(chuàng)建三甲以及全年工作,藥房調(diào)劑質(zhì)量還有不盡人意之處,今后會在存在的不足中彌補缺點,并且一如既往的全心全意為患者服務(wù),以禮待人,熱情服務(wù),耐心解答問題,在不斷的實踐中進一步提高全科人員自身素質(zhì)和的業(yè)務(wù)技能。并祝醫(yī)院按照既定的目標一步步早日實現(xiàn)。
醫(yī)院文明事跡材料 篇4
登電集團水泥有限公司檢測中心,是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍,它是負責全公司原燃材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗監(jiān)督的專門機構(gòu)。全室共有員工39人,其中主任1人,副主任2人,檢驗人員36人,35歲以下人員占80%,所有檢驗人員均取得省級建材行業(yè)主管部門頒發(fā)的上崗證。下設(shè)分析組、控制組、物檢組、質(zhì)量管理組,另設(shè)有綜合利用辦公室分支機構(gòu)。本室技術(shù)力量雄厚,檢測手段先進,檢測項目齊全,檢測數(shù)據(jù)準確可靠,與省站對比合格達98%以上,各種規(guī)章制度齊全且運行良好。
檢測中心是一支以特別能科技攻關(guān)、特別能奉獻而著稱的青年集體,曾連續(xù)七年榮獲公司先進單位,并始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,以倡導(dǎo)質(zhì)量天職為核心,以立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻的工作理念,確立了建設(shè)“學(xué)習型”、“攻關(guān)型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路。以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,在質(zhì)量改進、創(chuàng)新創(chuàng)效等各領(lǐng)域積極開展活動,盡情展現(xiàn)青年人團結(jié)協(xié)作、銳意進取的青春風采。檢測中心于20xx年、20xx年被河南省水泥檢驗站評為“水泥檢驗連續(xù)比對全合格單位”,20xx年又被評為“水泥檢驗比對先進單位”等稱號。20xx年5月被河南省水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗站評為“20xx年度水泥比對先進單位”,6月又被鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為“質(zhì)量管理先進單位”;今年11月又順利通過中國實驗室國家認可委員會現(xiàn)場評審驗收;通過不斷的加強內(nèi)部管理,完善質(zhì)量管理手冊,使企業(yè)的質(zhì)量管理工作更上一層樓。
今年以來,檢測中心全體員工以“青年文明號”創(chuàng)建工作為契機,堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作方針,精心組織,全面動員,人人參與,解放思想,更新觀念, 充分發(fā)揮“青年文明號”活動在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中適應(yīng)新形勢要求、創(chuàng)一流業(yè)績的示范帶動作用,進一步創(chuàng)新工作機制,豐富創(chuàng)建內(nèi)涵,使各項工作都有新的提高,主要概括起來有以下幾點:
1、積極參與各種群眾性精神文明建設(shè)活動。(1)深入學(xué)習共青團知識和“青年文明號”知識。(2)積極開展教育。把“八榮八恥”作為創(chuàng)建成員的是非標準,自學(xué)貫徹鄧小平理論和“三個代表“重要思想,認真領(lǐng)會和貫徹落實黨的十七大精神,自覺遵守國家的法律法規(guī)及本企業(yè)的各項規(guī)章制度,操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范,努力為構(gòu)建和諧社會獻言獻策。(3)以精神文明建設(shè)為先導(dǎo),大力開展節(jié)能降耗、節(jié)約用水從點滴做起及每人寫一封“平安家書”的活動,使廣大優(yōu)秀青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下不斷煥發(fā),形成了強勁的向心力和凝聚力。
2、制定了明確的年度目標、標準和措施。“青年文明號“是指在工作崗位上創(chuàng)建并經(jīng)過組織管理部門認定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。是促進青年成長、成才、建功立業(yè)的有效形式,是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標準,以科學(xué)管理為手段,以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,以先進典型為導(dǎo)向的群眾性文明創(chuàng)建活動。檢測中心結(jié)合本單位的實際,我們以班組長牽頭,以企業(yè)崗位責任制為基礎(chǔ),制定了崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統(tǒng)一,定性和定量相結(jié)合的,先進性突出的創(chuàng)建標準。同時采取相應(yīng)的激勵機制和處罰措施全力維護和創(chuàng)建“青年文明號”這來之不易的光榮稱號。
3、圍繞創(chuàng)建全國文明城市,開展形式多樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。(1)從自身和身邊做起,講究環(huán)境衛(wèi)生,認真清掃管轄衛(wèi)生區(qū)域,進一步改善和美化工作環(huán)境,讓青年文明號真正成為公司的一個亮點、一個品牌。(2)提高質(zhì)量安全意識,加強質(zhì)量重要性的學(xué)習宣傳和監(jiān)督執(zhí)行、加強對有毒、有害、易燃易爆化學(xué)危險品的監(jiān)管,防止意外事故的發(fā)生。(3)開展“我為單位添光彩”活動。立足崗位練兵和提合理化建議,充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性,樹立行業(yè)標兵,掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮,提高青年文明號活動的認知度,引領(lǐng)社會先進文化的新風尚。
4、以“青年文明號服務(wù)卡”為紐帶,經(jīng)常性的開展便民活動或其它切實有效的純創(chuàng)建活動。服務(wù)卡代表了“青年文明號”承諾內(nèi)容和信用公約,通過經(jīng)常走訪用戶,及時反饋信息,檢測中心的“青年文明號服務(wù)卡助客戶”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的影響不斷擴大,社會反映良好。傾聽用戶對我們的要求及產(chǎn)品在使用過程中存在的問題,特別是一些農(nóng)民建房戶,對于粉煤灰水泥使用性能不了解,水灰比不按規(guī)范要求進行,造成水灰比失衡而產(chǎn)生起砂現(xiàn)象,為此檢測中心經(jīng)常派人進行現(xiàn)場指導(dǎo),取樣檢驗,耐心解釋,讓用戶了解水泥使用知識,并向他們發(fā)放使用說明書,消除了用戶對產(chǎn)品質(zhì)量有懷疑的誤解,同時根據(jù)用戶反饋信息及時進行處理并對生產(chǎn)過程工藝參數(shù)進行調(diào)整,如新鄭機制瓦廠根據(jù)他們工藝要求,初凝時間以控制在3小時左右最合適,我們就根據(jù)他們的要求進行及時調(diào)整,該用戶現(xiàn)在每天使用我公司散裝水泥量均在300噸以上,公司還要求生產(chǎn)系統(tǒng)要轉(zhuǎn)變思想觀念,有開拓創(chuàng)新意識以實現(xiàn)由“符合型質(zhì)量”向“適應(yīng)性質(zhì)量”的轉(zhuǎn)變,使我公司的產(chǎn)品讓用戶買著舒心,用著放心。
5、規(guī)范了臺帳、圖表等基礎(chǔ)管理,建立了激勵和約束并舉的運行機制,確定了科學(xué)的'考核評價標準。建立每日每周分別由班組和單位審核把關(guān)的臺帳圖表管理制度,并在質(zhì)量管理上建立了一套行之有效的科學(xué)體系,主要概括為三個方面:(1)、完善制度,明確責任。無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范運作的企業(yè)必定有完善的管理制度作支撐。為使質(zhì)量管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。檢測中心依據(jù)水泥行業(yè)《質(zhì)量管理規(guī)程》以及先進企業(yè)的質(zhì)量管理方法,并結(jié)合自身企業(yè)的特點,制定了完善的適合本企業(yè)自身特點的《質(zhì)量管理規(guī)程》、《質(zhì)量追究制》、《檢驗人員抽查對比制度》、《質(zhì)量事故處理制度》、《質(zhì)量小指標考核辦法》、《重點崗位員工培訓(xùn)制度》、《進廠原燃材料質(zhì)量標準》等23種有關(guān)質(zhì)量方面的管理制度。同時并規(guī)定各單位正職為本單位的質(zhì)量第一責任人,出現(xiàn)質(zhì)量事故并一追到底,不管是追到哪一級,哪一個人,都嚴格按制度兌現(xiàn),決不手軟,單位正職承擔主要責任。剛開始執(zhí)行時,大家都不理解,部分單位領(lǐng)導(dǎo)還存在有抵觸情緒,經(jīng)過幾個月強制執(zhí)行,大家都認可了這種作法,一度使我公司地過程質(zhì)量事故由原先每月20起降到現(xiàn)在每月3起以下。同時為保證出廠水泥質(zhì)量,使出廠水泥合格率富裕標號合格率均達到100%,我們采用倒推的辦法,制定出各生產(chǎn)車間的質(zhì)量技術(shù)指標及相應(yīng)的考核辦法,并列入我公司每年執(zhí)行的經(jīng)濟責任制,各生產(chǎn)單位質(zhì)量指標與效益工資掛鉤,根據(jù)各單位質(zhì)量指標完成情況對效益工資進行上下浮動,當各單位各項質(zhì)量指標均達到優(yōu)秀時,還給予一定數(shù)額的獎金,同時為避免部分車間鉆空子,又制定了相配套質(zhì)量小指標考核辦法進行雙重考核,這極大地激發(fā)了職工參與質(zhì)量管理工作的積極性,在全公司形成了圍繞質(zhì)量進行比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍,圍繞“突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號,全面加強青年突擊隊管理,為出廠水泥質(zhì)量穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(2)、強化監(jiān)督考核機制,變被動為主動。完善的管理制度,如果不在落實上下功夫,那只能說是白紙一張或是紙上談兵,要想使先進的管理辦法和管理思路,變成生產(chǎn)力產(chǎn)生經(jīng)濟效益,就必須將各項管理制度落到實處,為此,為防范職工“失控”行為,檢測中心建立了完善的質(zhì)量監(jiān)督考核機制,由檢測中心考核各車間質(zhì)量指標,生產(chǎn)辦考核檢測中心質(zhì)量指標,企管辦要在生產(chǎn)辦、檢測中心對各生產(chǎn)單位的具體考核過程中做好監(jiān)督,這種環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督考核機制,避免了因人為因素影響考核或變通考核情況的發(fā)生,使各項考核工作更科學(xué)、更公正,這使得各單位由原先被動管質(zhì)量變成現(xiàn)在主動抓質(zhì)量,在提高質(zhì)量指標合格率方面更舍得下功夫、花本錢,各單位在抓好質(zhì)量工作同時也受益匪淺,公司也因各單位質(zhì)量指標完成好而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低消耗。同時在質(zhì)量管理方面采用一票否決制,到年底評先時,如果該單位質(zhì)量完成合格率低于90%,將取消評先資格,個人如果在年內(nèi)出現(xiàn)過一次質(zhì)量事故也將取消年終評先資格。這樣在全廠形成了 “立足本崗,自我監(jiān)控”的工作新理念,凝聚了集體整體“自控”的合力,上下同心協(xié)力、齊抓共管抓質(zhì)量,避免了因管理不到位影響質(zhì)量問題發(fā)生的現(xiàn)象。
(3)、嚴把“三關(guān)”開好“一會”。嚴把“三關(guān)”,一是嚴把原燃材料進廠關(guān),原料科必須嚴格按《進廠原燃材料質(zhì)量標準》組織購進,并每季度對供方按要求進行評價對不合格供方將取消合格供方資格,檢測中心參與并監(jiān)督原燃材料驗收結(jié)算工作,對于不符合質(zhì)量標準原燃材料堅決不予結(jié)算,從源頭上杜絕不合格品產(chǎn)生。二是嚴把過程質(zhì)量控制關(guān),對于過程控制,我們根據(jù)水泥行業(yè)《質(zhì)量管理規(guī)程》制定了68個過程質(zhì)量控制點及相應(yīng)的質(zhì)量標準,檢測中心控制工對每一道工序每一個控制點都按時進行取樣檢測,每個崗位工都要按有關(guān)質(zhì)量標準進行及時調(diào)控,并制止不合格品流入下一道工序,同時把不合格品消滅在生產(chǎn)過程中的萌芽狀態(tài)。三是嚴把出廠水泥質(zhì)量關(guān),物檢室每天都要按規(guī)定要求,對每一批次水泥進行全面“體檢”,質(zhì)量上只要有絲毫差錯,堅決不予出廠。開好“一會”即每月9日一次的質(zhì)量例會,這是雷打不動會議,不管什么原因都按時召開,會上各車間都要按要求就近一個月質(zhì)量完成情況、相互間影響及存在問題、采取措施進行匯報,對出現(xiàn)質(zhì)量事故的單位或個人進行責任追究。這樣通過層層設(shè)關(guān)卡,嚴管理,勤溝通,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,使公司出廠水泥32.5級、42.5級均比國家標準高出6—9MPa。
6、在檢測中心大門醒目位置統(tǒng)一懸掛“青年文明號”、“青年文明號信用公約”、“青年文明號節(jié)約公約”牌匾,張?zhí)嗄晡拿魈柗⻊?wù)標準,并公布監(jiān)督電話,自覺接受社會監(jiān)督。(1)是根據(jù)用戶需求,不斷添加和完善便民服務(wù)措施,如24小時開具電腦打印化驗單,隨時接受用戶咨詢和建議。(2)是堅持強調(diào)和監(jiān)督服務(wù)規(guī)范用語的使用與文明禮儀,全體員工已形成良好習慣,自覺文明用語,統(tǒng)一著裝,掛牌上崗。
7、加大科研投入,攻克質(zhì)量控制難關(guān)。管理為本,創(chuàng)新理念,建設(shè)“攻關(guān)型”青年文明號團隊。 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,我公司根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要,在1999年成立科研所,其主要任務(wù)們就是對生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制重點和難點進行攻關(guān),經(jīng)過幾年科研攻關(guān),我們實現(xiàn)了水泥新老標準的順利過渡且能穩(wěn)定的生產(chǎn)42.5級水泥,使我公司熟料三天抗壓強度始終穩(wěn)定在31Mpa(ISO法)28天抗壓在53Mpa以上。在20xx年檢測中心做了近288組試驗,尋找粉煤灰摻量與水泥強度之間的發(fā)展規(guī)律及最佳摻量,使得我們始終能保持在粉煤灰摻量達35%以上還能穩(wěn)定生產(chǎn)32.5級水泥且有5—8Mpa的富裕,該技術(shù)成果還獲得河南省科技進步二等獎。20xx年開展鋼渣代替部分螢石作礦化劑配料技術(shù)研究與應(yīng)用,被鄭州市經(jīng)委、鄭州市科協(xié)評為優(yōu)秀QC小組成果;
在資源綜合利用方面,檢測中心以QC科研攻關(guān)小組為依托,通過全體成員團結(jié)協(xié)助、頑強拼搏的精神,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。(1)適當提高比表面積,基本上實現(xiàn)了水泥磨臺時不降低或稍有降低的情況下提高混合材2—3%,僅此一項就為公司每增加效益136萬元。(2)大膽使用礦渣微粉,降低熟料用量,使每噸水泥成本可降低生產(chǎn)成本1元。(3)確定磷石膏最佳摻量為2.8%,為實際生產(chǎn)運用提供了依據(jù)。(4)為改善水泥性能,確定了水泥中可摻入石子3%左右。(5)慎重選擇使用助磨劑,使混合材摻量提高了6%以上。通過以上五個方面措施的采取,可實現(xiàn)節(jié)約420余萬元。
8、檢測中心成員中無有違紀、違章、違法等現(xiàn)象的發(fā)生。青年文明號既是對檢測中心的工作和服務(wù)社會的一種肯定和鼓勵,又是對廣大青年的一種要求和鞭策,因而全體成員都格外注重青年文明號的榮譽,時時刻刻記住自己是青年文明號的一分子,時時刻刻用青年文明號的要求和標準來衡量和指導(dǎo)工作,并長期地在思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質(zhì)等方面潛移默化中都得到明顯提高,大家和睦相處,遵紀守法,多年來無一起打架斗毆和違法亂紀行為。
9、“質(zhì)量就是生命”,多年來檢測中心重視承諾,從無發(fā)生一起被群眾投訴或新聞媒體暴光的現(xiàn)象。(1)全體成員能夠弘揚文明新風,具有良好的職業(yè)道德,同時能夠努力學(xué)習業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),掌握做好本職業(yè)工作必需的知識技能,是質(zhì)量方面的行家里手。(2)廣泛開展“誠實守信、用戶滿意”、“送溫暖、獻愛心”等主題實踐活動,營造“人人文明服務(wù),人人是文明窗口” 氛圍;積極開展以“習慣文明用語,堅持掛牌服務(wù),兌現(xiàn)承諾內(nèi)容,提高服務(wù)技能,深化服務(wù)內(nèi)容,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”為主要內(nèi)容的“窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”,讓“青年文明號”的匾牌不斷升級、奕奕生輝。
企業(yè)的發(fā)展無止境,質(zhì)量管理的目標無止境,追求無止境,十幾年來,檢測中心嚴格內(nèi)部管理,開拓創(chuàng)新,強化責任,為使青年文明號的旗幟真正飄揚起來,不斷學(xué)習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、爭優(yōu)先行”的登電精神,立足崗位,永爭一流,用青春的誓言,扎實的行動,為使我們登電集團水泥有限公司成為我省乃至全國質(zhì)量管理工作方面的一面旗幟,做出新的更大的貢獻,努力在企業(yè)跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!
醫(yī)院文明事跡材料 篇5
神經(jīng)內(nèi)科現(xiàn)有醫(yī)護人員23名,其中醫(yī)生9名,護士14名。近年來,科室人員堅持“你無我有、你有我精”的?瓢l(fā)展思路,通過幾年的努力,形成了專科特色,在溶栓治療、腦血管介入等方面走在區(qū)域前列?剖沂侵袊渲兄行穆(lián)盟單位、省卒中?坡(lián)盟單位、省癲癇及睡眠障礙?坡(lián)盟成員單位、省眩暈?坡(lián)盟成員單位。
攻關(guān)醫(yī)療技術(shù),造福區(qū)域百姓。
“腦卒中”又稱“中風”、“腦血管意外”具有高發(fā)病率、高致死率、高致殘率、高復(fù)發(fā)率等特點,給社會、患者及其家庭帶來沉重負擔。尤其在北方地區(qū),腦卒中發(fā)病率更高,嚴重威脅著人們的健康。
今年1月16日晚上20時30分,一名76歲的男性患者,因言語笨拙、左側(cè)肢體運動無力2小時入住神經(jīng)內(nèi)科;颊弋敃r吐字不清,左側(cè)肢體偏癱不能行走。醫(yī)院緊急啟動卒中綠色通道,20時35分完成頭CT掃描,提示無顱內(nèi)出血,確診為急性腦梗死。醫(yī)生給予綜合評估后,于20時52分給予阿替普酶靜脈溶栓治療。溶栓后無合并癥,四肢活動、言語均正常,溶栓成功。1月17日,患者完全恢復(fù)正常。
阿替普酶較以往使用的尿激酶出血風險更小,溶栓成功率更高,是目前國際上首選的溶栓藥物。為了提高卒中規(guī)范化治療水平,神經(jīng)內(nèi)科在主任宋旭紅的帶領(lǐng)下,以卒中中心建設(shè)為契機,于20xx年開展了阿替普酶靜脈溶栓技術(shù),填補了區(qū)域空白。目前已為急性腦梗死患者溶栓200余例,大大提高了患者的治愈率,降低了致殘率。
今年8月,66歲的陳大爺入住神經(jīng)內(nèi)科。他有長期高血壓病史,反復(fù)頭暈、眼花、行走不穩(wěn)已有半個多月。經(jīng)血管造影檢查,發(fā)現(xiàn)他左側(cè)頸內(nèi)動脈起始段狹窄,且阻塞高達80%。因同時患有腦動脈硬化、基底動脈狹窄、高血壓病3級等疾病,神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)療團隊在局部麻醉下為其行左側(cè)頸內(nèi)動脈支架植入治療手術(shù),開通了左側(cè)頸內(nèi)閉塞的動脈,血流恢復(fù)。腦血管介入手術(shù)是科室今年開展的.新技術(shù),自今年5月份至今,科室共完成腦血管造影術(shù)40例、腦動脈溶栓術(shù)1例、腦動脈瘤栓塞術(shù)2例、機械取栓術(shù)2例、頸動脈支架2例、椎動脈支架1例、鎖骨下動脈再通1例。
為了滿足患者的醫(yī)療需求,去年8月,科室開展了心理咨詢業(yè)務(wù),已排除心理疾病患者200余例,確診焦慮、抑郁患者100余例。去年10月,科室開展了前庭功能檢查,已為360余名患者進行眩暈實驗檢查及相關(guān)治療。今年7月,科室又派人外出學(xué)習深造,將進一步提高眩暈的診治水平。通過積極開展新技術(shù),讓基層患者在家門口就能治好病。
踐行服務(wù)宗旨,和諧醫(yī)患關(guān)系。
科室人員對患者都用“大爺”、“大媽”等親情稱謂,拉近了醫(yī)患距離。他們耐心傾聽患者的感受,細心觀察病情變化,陪患者做檢查,幫年老的患者打飯,為行動不便的患者翻身、拍背、幫助如廁,還為困難患者墊付住院押金等等,讓患者在住院期間感受到春天般的溫暖。
去年六月,科室收治了一位70多歲的老大爺;颊咂c失語,平時只有兒子兒媳陪護。有一天,護士遲明慧巡視病房時發(fā)現(xiàn)老人面容痛苦且躁動不安,經(jīng)過仔細查看,老人膀胱高度膨脹,顯然老人出現(xiàn)了尿潴留。她立即通知醫(yī)生,并告知家屬配合導(dǎo)尿。就在準備為老人導(dǎo)尿時,老人的兒子突然性情大變,厲聲吼道:“誰敢給導(dǎo)尿,我就剁了誰!”護士長王慶梅來不及多想,她不顧個人安危耐心做思想工作,再加上同病房患者的勸慰,最終老人兒子逐漸平復(fù),使導(dǎo)尿成功完成。后來醫(yī)護人員得知,老人的兒子患有精神病,但這絲毫沒有影響老人的治療和護理。每天護士們幫老人翻身拍背,更換尿墊,微笑著給患者打針換藥,真誠地與家屬溝通,直至老人康復(fù)出院。
62歲的邰大爺腦梗死病史五年,且多次發(fā)病,今年三月再次突發(fā)腦梗死,遺留左側(cè)肢體運動不靈及構(gòu)音不良。七月份,患者在北京做了右側(cè)頸動脈支架術(shù)。十一月份,患者來到我院神經(jīng)內(nèi)科繼續(xù)住院治療?剖裔t(yī)生陳瑞為患者實施造影術(shù)后診斷患者左側(cè)頸動脈狹窄,如果不及時治療,仍然存在腦梗死復(fù)發(fā)的危險。于是陳瑞為其實施了左側(cè)頸內(nèi)動脈支架置入術(shù),手術(shù)非常成功,邰大爺和他的家屬感動不已。邰大爺?shù)募覍僬f,“以后再來住院,我們還找陳瑞醫(yī)生,他和藹又有耐心,讓我們心里很舒服!
科室人員對待患者和風細雨,讓患者感受到了真誠與溫暖。一封封感謝信,一面面錦旗,見證了濃濃的醫(yī)患真情。
醫(yī)院文明事跡材料 篇6
XXX,現(xiàn)任庫車縣第二人民醫(yī)院結(jié)核科主任、副高級職稱。自20xx年12月?lián)蝹魅究浦魅我詠,所負責科室先后多次被評為“先進科室”,其個人也多次被地區(qū)、縣級評為“優(yōu)秀黨員”“先進個人”“優(yōu)秀科主任”等榮譽稱號。
恪盡職守鉆研業(yè)務(wù)
從事醫(yī)療工作二十多年來,她始終立足于本職工作,恪盡職守,刻苦鉆研業(yè)務(wù),勇于探索,團結(jié)和帶領(lǐng)科室醫(yī)護人員,圓滿完成各項醫(yī)療任務(wù),在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,全心全意,熱情為患者服務(wù),急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想,始終堅持“醫(yī)者父母心”的原則,始終把患者的生命安全放在第一位。在專業(yè)科研工作方面,她注重自身水平提升,20xx年個人申請舉辦了地區(qū)級繼續(xù)教育結(jié)核病防治知識培訓(xùn)班,同時還參與申報了地區(qū)級《耐藥結(jié)核病人密切接觸者流行病學(xué)調(diào)查》科研課題,發(fā)表結(jié)核病方面論文6篇,并參與自治區(qū)重大專項科研課題4項。她常常說,作為一名醫(yī)生,只有通過提高自身專業(yè)水平,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,從自身做起,從點滴做起,視病人如親人,才能贏得了病人的理解、支持與尊重。
服務(wù)基層傳幫解帶積極發(fā)揮人才作用,開展各項工作發(fā)揮傳幫帶作用,通過業(yè)務(wù)查房,專業(yè)學(xué)習講座等方式,指導(dǎo)科室醫(yī)生規(guī)范診療行為,優(yōu)化常見急危重癥的診療流程,提高診治急危重癥的水平。通過師帶徒的方式,傳授肺結(jié)核病診療的經(jīng)驗,培養(yǎng)出數(shù)名能獨立進行結(jié)核病診療的`骨干醫(yī)生。在服務(wù)基層方面,她積極參加院部組織的下鄉(xiāng)義診送醫(yī)送藥、知識宣講等活動服務(wù)廣大基層群眾及醫(yī)務(wù)人員。在20xx年“3.24”世界防治結(jié)核病日活動期間,她不怕麻煩,深入學(xué)校、機關(guān)單位做知識講座,在縣域內(nèi)各級醫(yī)療機構(gòu)進行結(jié)核病防治知識的授課,較大程度上提高了群眾及醫(yī)務(wù)人員的傳染病防治知識。
醫(yī)院文明事跡材料 篇7
本人熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度,積極踐行社會主義核心價值觀;品德高尚,遵紀守法。醫(yī)德高尚,醫(yī)風廉潔;尊重生命,救死扶傷;服務(wù)大局,團結(jié)同志;不計得失,忘我工作。盡己所能為困難患者解除病痛,時刻不忘“愛心,耐心,細心,責任心”之醫(yī)者修養(yǎng)。在新冠抗疫中,積極報名參戰(zhàn),踴躍捐款支援;履職盡責,不折不扣的執(zhí)行防控命令;不畏艱險,踏踏實實的做好臨床服務(wù)。2020年6月,積極報名參加援疆工作。臨床中,本人厚德精醫(yī),創(chuàng)新致遠,勤于思考,苦于實踐,中西兼修,針藥并用,始終“以病人為中心”。根據(jù)當?shù)爻R、多發(fā)病及部分疑難病的發(fā)病特點及規(guī)律,潛心研究行之有效的治療方法,努力打造安全、有效、舒適的醫(yī)療服務(wù)模式。認真落實中醫(yī)流派傳承工作,深入研究邵氏針灸流派之學(xué)術(shù)思想,大力應(yīng)用和推廣邵氏針灸特色技術(shù),進一步篩選優(yōu)勢病種,提高臨床療效,擴大臨床診療范圍,受到了醫(yī)療界同仁及廣大患者的'認可。
臨床十余載,為無數(shù)患者解除了病痛,受到了廣大患者的好評,多次收到了患者的感謝信和鶴壁日報的報道。2014~2020間先后在國家核心期刊發(fā)表論文(中文、英文)9篇。2016年,承擔省級課題“邵氏”五針法,治療過敏性鼻炎的臨床研究”(14A360018);2018年,其主持的“邵氏”五針法,治療過敏性鼻炎的臨床研究及應(yīng)用“項目,獲得鶴壁市科學(xué)技術(shù)進步獎2等獎,為第1完成人。2018年,獲鶴壁市名醫(yī)提名獎;2019年,獲“鶴壁最美醫(yī)生”,獲鶴壁市優(yōu)秀黨外人士;2020年獲河南省民盟抗疫”先進個人”,鶴壁市優(yōu)秀盟員;2021年,鶴壁市專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
醫(yī)院文明事跡材料 篇8
河有多深,能不能過?過不了!這是新疆鄉(xiāng)村醫(yī)生小馬護送小病人小蘭時在路上和同伴的對話。鄉(xiāng)村醫(yī)生小馬被冰河攔住了回診所的路,他懷里抱的孩子名叫小蘭。只有8個月大,由于上呼吸道感染發(fā)高燒已經(jīng)兩天了,在這樣的高原和高寒地帶,隨時可能會轉(zhuǎn)發(fā)肺炎,危及生命。牧場里缺少藥品,小馬必須以最快的速度把小小蘭帶回到50公里外的診所。而這天山最艱險的一段路程被當?shù)氐哪撩穹Q之為“魔鬼路”。
冰看一下!冰看一下!可以過得話,我們看一下,抓緊時間,過不去!冰太軟!繞過山從那邊走吧!小蘭。高燒不退的小蘭,一直哭鬧不止,小馬想盡辦法,逗小家伙開心,8個月大的小小蘭很快就跟他熟悉起來。小蘭的笑容讓48歲的小馬想起自己的三個孩子。小馬滿心愧疚。他的大女兒高哈爾說:我爸一般都說:有你在我放心,可是我嗎能干什么呢?
我們都上學(xué)的,這次小馬出門診前,妻子剛剛的做完子宮切除手術(shù),可等不得妻子出院,小馬就又要出發(fā)了。他必須趕到在大雪封山前把藥品送到冬季牧場把危重病人轉(zhuǎn)移出來。因為自己是天山深處一塊2200平方公里冬季牧場中唯一的醫(yī)生。女兒高哈爾說:我爸走的時候,我媽就又掉眼淚說肚子疼,然后我爸就給她給了一些藥說可能過幾天就好了。
把生病的妻子交托給15歲的大女兒和9歲的小女兒照顧,小馬的心一路上牽掛?蛇@時,他卻不得不將精力放在眼前這50米的溜索上。溜索距離河面不到2米,不及一根拇指粗。小馬在冬季牧場出診已經(jīng)在這根溜索上來回20年了。可是這一次,要抱著小小蘭。他雙手根本沒辦法抓住溜索。小馬把小小蘭緊緊綁在自己身上。路過的牧民找來繩子,把他倆拉過了河。
小蘭!小蘭!小馬在溜索上不停的叫著哭鬧的孩子。小心點!鄰近傍晚小小蘭體溫突然升高,咳嗽的更加嚴重了。小馬停了下來,給小小蘭喂了僅剩下的一點藥。拔山涉水后。大家都很疲憊。小馬卻一個人在冰河邊剃起了胡子。這也是他每次轉(zhuǎn)診病患孩子時必須做事。小馬說;一邊打鞭子,一邊抱孩子。那時候看看娃娃的體溫怎么樣,這樣子面對面(測體溫),但是娃娃不舒服,胡子刮掉好。上午十點回診所路上,第二天小小蘭病情加重,但回診所,卻要面對4200米的雪山。在這樣的冬季翻雪山被當?shù)啬撩裾J為是最危險的事。
在厚厚的白雪下面,掩蓋著無數(shù)的懸崖和冰川。小馬在這條路上往返20年,熟悉這里每一條路的分布,可依然不敢有絲毫的掉以輕心。他的三匹馬都曾摔死在這樣的路上。我和馬一塊下去了,摔倒了,馬死了,我活著。這讓小馬身上留下了三處舊傷,每到寒冷天氣就會傷痛加劇?伤是毫不猶豫的承擔起最危險的用自己的身體為小蘭和媽媽開辟出一條安全道路。峰頂氣溫驟降到零下25度,撲面的冷風空氣讓人無法呼吸,一米多厚的雪,讓每一步移動都非常艱難。4個多小時不停息的趕路,馬終于支持不住了。
兩晝夜的奔波,小馬已經(jīng)體力透支了極限,可是他知道自己是小小蘭最后的生命保障,無論腳下的路多么艱難,多么漫長。無論還要面對怎樣的風雪,除了堅持他已別無選擇。兩個小時后,小馬帶著孩子終于回到診所。經(jīng)過一個星期的治療,小小蘭恢復(fù)了健康。
他是小馬在天山深處“魔鬼路”上轉(zhuǎn)診的第92個病人。在這20年中小馬救治過192位病人。他冒著生命的危險在極地行走,守護著1500多戶牧民的健康。
主持人問小馬:北京冷嗎?小馬答:北京不太冷。但對我們來講,剛剛過去的這個元旦是三十年里最冷的一個元旦。零下十幾度相當于您那兒的什么季節(jié)居答:現(xiàn)在我們那兒是零下30度。在這種天氣下,您還得進行巡診,繼續(xù)巡診。我手中拿的是一份病歷,我仔細看了這份病歷,分別是小馬所在那個縣和所在的州醫(yī)院所開的'病歷證明,這上面醫(yī)生寫的是什么,心力衰弱,您有這么重的心臟病換個人行嗎?換個人去,換個人也行。但是我們牧民想有點擔心。擔心什么?擔心他們?yōu)榱诵枰覀冞@樣子。我們擔心他,擔心別人對路途不熟悉是嗎?到底有多危險?又高又那個啥?滑的很,雪也大,學(xué)業(yè)厚。那樣子,特別危險。一走就是20年。據(jù)說您是從父親的手中接過的藥箱。嗯!對,我父親留給我的。這個藥箱你想傳下去嗎?想傳給誰?那個藥箱,傳給誰?我的丫頭,兒子他(們)用。幾個孩子您?一個兒子,兩個丫頭。年紀最大的是女兒是嗎?對!她希望當醫(yī)生嗎?她也希望當醫(yī)生。
有請小馬的大女兒高哈爾登場獻獎!小姑娘今年話不能不到16歲,家里很多活讓她干。自己想當醫(yī)生嗎?想!我的夢想就是當一名醫(yī)生,像我爸爸這樣的醫(yī)生。其實小馬的妹妹和妹夫也是鄉(xiāng)村醫(yī)生。這一家人對周邊的很多百姓就是生命的護衛(wèi),真應(yīng)該向他們致敬。這座獎杯所包含的是所有的那份敬意,浮雕上面有真實的鄉(xiāng)村中國,上面綻開的是巖石上的花朵,生命如花,十字交叉。神圣的醫(yī)生責任,向所有鄉(xiāng)村醫(yī)生致敬!向小馬致敬!
醫(yī)院文明事跡材料 篇9
陳xx是縣人民醫(yī)院手術(shù)室的一名護士,參加工作十多年來,她始終堅信把簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡,在一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,用精湛的專業(yè)技術(shù)和熱情的服務(wù),讓每一位患者感受到濃濃的.溫情和大愛。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的最高宗旨就是“一切以病人為中心”,有一次急診剖宮產(chǎn),胎兒胎心已經(jīng)下降到70.80次每分鐘,陳xx和同事一邊在爭分奪秒進行消毒鋪巾,一邊在準備搶救物品,為產(chǎn)婦爭取更多的時間;胎兒娩出后四肢無力,呼吸微弱,又立即進行氣管插管、心肺復(fù)蘇、吸痰等一系列搶救措施,當聽到新生兒發(fā)出第一聲哭聲時,所有人都激動地喊著“哭了、哭了”,所有人心里充滿欣慰和強烈的自豪感,緊張的氣氛瞬間變?yōu)橄矏,在那一刻,她真切的感受著自己的使命,那就是患者把性命安危托付給她們的時候,決不能辜負信任。
手術(shù)室是醫(yī)院任務(wù)最繁忙的科室,沒有午休,沒有飯點,只有手術(shù)什么時候結(jié)束什么時候吃飯,一臺手術(shù)一做就是幾個小時,腰酸了要站得住,肚子餓了要挺得住。有一天快下班時,一陣電話鈴聲響起“急診腦出血,馬上手術(shù)”,她馬上進手術(shù)間準備手術(shù)物品,拉包、拿器械、推設(shè)備,送病人至手術(shù)間,擺體位,消毒、鋪巾,一直在無影燈下忙碌著,爭分奪秒,只為病人爭取多一點點的希望,等到手術(shù)結(jié)束已經(jīng)到了深夜10點多。當她把成功脫險后的病人推出手術(shù)室時,焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭,家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿了力量。
“我要感謝這份職業(yè),是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是它讓我懂得了如何珍愛生命!标恱x始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術(shù)的成功,一次次生命的挽救,都凝聚著無數(shù)個像陳xx一樣的醫(yī)務(wù)工作者的心血汗水。未來,陳xx將繼續(xù)在手術(shù)室這個平凡的崗位上,創(chuàng)造新的業(yè)績,在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。
醫(yī)院文明事跡材料 篇10
小鮑,男,1970年6月生,曾在福州市第一醫(yī)院進修臨床醫(yī)療,現(xiàn)任永泰縣富泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長,副主任醫(yī)師。就任院長的幾年里,他為群眾熱忱服務(wù),在平凡的崗位上,以對黨和人民事業(yè)的高度責任感、使命感嚴格要求自己,把自己的全部心血都傾注在群眾身上,被當?shù)厝罕娪H切地稱為“健康守護神”。
一、衛(wèi)生院發(fā)展的領(lǐng)頭羊
上任伊始,為改變富泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院臟、亂、差的不良狀況,他決心帶領(lǐng)全院職工用最短的時間使衛(wèi)生院重新煥發(fā)生機。他想方設(shè)法籌集資金,建設(shè)了醫(yī)院業(yè)務(wù)用房,重建了衛(wèi)生院食堂、門頭及圍墻,重新架設(shè)了用電專線,更新了病床、辦公設(shè)備,徹底改造了衛(wèi)生院的就醫(yī)環(huán)境。他還爭取到了50萬元的中央專項資金及16萬元的中醫(yī)館建設(shè)資金,緩解了衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房不足和職工居住條件差的局面。醫(yī)院環(huán)境的改善增強了當?shù)匕傩盏木歪t(yī)意愿,年門診量從原來的900多人次提高到6000多人次,年住院人次數(shù)由原來的0人提高到現(xiàn)在的120人次數(shù)。
二、愛民為民的守護神
小鮑院長以醫(yī)院為家,急患者所急,對于疑難危重的病患,不論刮風下雨還是節(jié)慶假日,他都會及時出診。20xx年大年初一深夜,德洋村村民倪守蘭患慢性阻塞性肺疾病合并肺心病心衰、高血壓病等,鮑院長立即驅(qū)車20幾公里趕往患者家中診治。治療后,病人的病情得到緩解,但院長仍繼續(xù)留下觀察患者情況,回到衛(wèi)生院時已是凌晨時分。20xx年3月10日晚,富泉鄉(xiāng)蜚英村村民蘇萬林突然人事不省,鮑院長接到電話后馬上冒雨趕往患者家中,初診判斷可能是突發(fā)腦梗塞,他立即告知家屬做好轉(zhuǎn)院準備,并進行對癥處理,及時將患者從死亡邊緣拉回。這樣的`事例多不勝數(shù)。他對工作高度負責,從未耽誤病人治病時機,給予了病人無微不至的關(guān)心和愛護。工作雖苦雖累,他始終一笑了之。他深愛著富泉鄉(xiāng)的一山一水、一草一木,更愛富泉鄉(xiāng)的7000多個鄉(xiāng)親。
三、創(chuàng)新服務(wù)的先行者
他認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、醫(yī)院管理等知識,對工作恪盡職守,對技術(shù)精益求精,把群眾的需求作為自己工作和學(xué)習的最大動力。為緩解偏遠山區(qū)及空白點村落“看病難”的問題,他結(jié)合國家醫(yī)改政策,創(chuàng)新組建衛(wèi)生院醫(yī)療巡診團隊,每周定期攜帶便攜式醫(yī)療器械,到偏遠及“空白”村落進行醫(yī)療巡診和慢病隨訪、指導(dǎo),每年巡診達200多次,上門巡診患者3000多人次。小鮑院長行醫(yī)多年,看病不計個人報酬,對經(jīng)濟困難的病人也毫不猶豫地慷慨救治。他用自己的行動詮釋著共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以新醫(yī)改精神為指引向著更高的目標邁進。
醫(yī)院文明事跡材料 篇11
XX市第一人民醫(yī)院新生兒科護士珍,在國家衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動中表現(xiàn)突出,被醫(yī)院評為醫(yī)院系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”先進個人。由于新生兒科住院病人多、風險高,基礎(chǔ)護理工作量大、技術(shù)要求高,夜班多,但XX一直工作積極,熟練掌握?谱o理知識與技能,掌握本?莆V匾呻y病人的護理,能深刻理解優(yōu)質(zhì)護理的服務(wù)內(nèi)涵,以病人為中心,履行責任護士的職責,為人耿直,任勞任怨,甘于奉獻,勇于探索和實踐,達到了“三好—一滿意”的效果。
一、立足崗位、夯實基礎(chǔ)
在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,作為一名一線責任護士,對自己護理工作要求更高,深知責任護士的責任重大,在自己崗位工作要求精益求精,基礎(chǔ)扎實。
二、工作認真,學(xué)習積極
每天上班早出晚歸,從不遲到,脫崗,認真聽取交班,接班后仔細檢查每個患者,了解主管的患者的病情,飲食,大小便,觀察體溫,呼吸,脈搏,病人打針,嚴密調(diào)節(jié)輸液速度,嚴格執(zhí)行三查七對,絕對不放過每個細節(jié);虛心向同事學(xué)習,參加多個危重患兒的搶救,出色完成科室領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);醫(yī)學(xué)是一門永遠追求進步,不斷要求發(fā)展的科學(xué),為學(xué)習最先進的知識,XX年自考護理本科畢業(yè),同時獲得護理專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。注意融會貫通,學(xué)以致用,把學(xué)到的'新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,更新技能,更新操作,改進工作方法,改進護理服務(wù)態(tài)度。在技術(shù)上精益求精,刻苦鉆研業(yè)務(wù),通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研,對新生兒科的護理工作積累了豐富的經(jīng)驗,熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇,氣管插管,早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù),各種呼吸機,監(jiān)護儀的使用,特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液,而且是多條靜脈同時開放,所以輸液困難是新生兒科的特點,患兒的血管細如毛發(fā)且皮膚粘膜特別薄,一般的靜脈穿刺留置根本無法實施,不能進行靜脈營養(yǎng),患兒又無法胃腸喂養(yǎng),為了克服這一難題,她積極為患兒行picc置管術(shù),為超低體重新生兒的救治作出了自己的貢獻。在工作中,她注意觀察,善于思考,解決臨床護理難題,開展危重新生兒雙向轉(zhuǎn)運及隨訪等工作,XX年9—11月,到X醫(yī)科大學(xué)學(xué)習icu專業(yè)知識及技能,取得優(yōu)秀成績,為醫(yī)院爭光。
三、為人耿直
深知醫(yī)療護理工作馬虎不得,提高認識,統(tǒng)一思想,盡快轉(zhuǎn)變觀念,配合護士長提出的互相糾錯記錄,很大程度避免護理差錯事故發(fā)生。
四、任勞任怨、甘于奉獻
多年來,兢兢業(yè)業(yè)地奮戰(zhàn)在護理工作的崗位上,以“病人為中心”的理念呵護著每一位病人,細心地觀察著患者的每一個微小變化。為了更多稚嫩的小生命,因為熟練掌握換血技術(shù),服從科室安排,她經(jīng)常凌晨回到科室給危重新生兒換血。有一天晚上,鎮(zhèn)醫(yī)院送來一重度高膽紅素血癥的患兒,全身發(fā)黃,出現(xiàn)頭后仰,四肢肌張力增高、嗜睡膽紅素腦病警告期表現(xiàn),必須馬上換血治療,哪怕晚一個小時就會有更多的膽紅素進入腦組織,孩子的生命就多一份危險,今后有智力和聽力的損害可能性就大一些。當天晚上剛好休息,但接到通知后,二話沒說,踏上腳踏車就沖進夜色中,并投入緊張的救治中。終于,患兒得救了,那一刻,眼淚在她的眼里慢慢打轉(zhuǎn),一股說不盡的心酸涌上心頭。就象很多的醫(yī)務(wù)工作者一樣,因為工作她把給家庭的愛都給予了與病魔做斗爭的小患者。由于雙手每天多次使用消·毒劑,雙手出現(xiàn)嚴重的接觸性皮炎,皮膚糜爛滲出、奇癢無比,每天晚上給自己的雙手上藥,包扎,第二天又繼續(xù)……;這樣緊張繁重的工作使她雙膝關(guān)節(jié)韌帶損傷,常常出現(xiàn)劇烈疼痛的癥狀,她卻顧不上自己的病痛,仍然堅持在工作的第一線。因為工作繁忙,加上老公外出進修學(xué)習,她甚至沒空帶生病的幼兒看病,致兒子高燒、腹瀉多天,體溫達39.5度,現(xiàn)在兒子消瘦,營養(yǎng)不良,她也無法給兒子很好的補充營養(yǎng),仍堅持上班,為了患者的安康,她只能“顧大家而舍小家”,默默地奉獻自我。她總是與科內(nèi)護士一起工作在臨床第一線,從辦理出入院、錄入醫(yī)囑到打針加藥,哪里最忙,哪里就有她的身影。
五、團結(jié)科室同事
每次夜班,經(jīng)常自己做些有特色的小吃帶到科室,在這個平淡而繁瑣的工作環(huán)境中,營造出了人間最溫暖的情懷。同事有困難需要人頂班,她都主動提出幫頂班。
大醫(yī)精誠,大愛無聲。作為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者不但要有精湛的技術(shù),還要有良好的醫(yī)德修養(yǎng),以真誠的愛對待患者,以真誠的心對待同事。默默的奉獻、辛勤的努力,幾年護理工作使她嘗到了病人感謝時的甜,愧對家人時的酸,工作繁忙時的苦,被病人責難時的辣。然而,唯一不變的是,對護理工作的熱愛,為更多患者服務(wù)的精神?鬃诱f:“學(xué)之者不如好之者,好之者不如樂之者!睆氖伦o理工作以來,whz始終熱愛本職工作,并以工作為樂,這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉;蛟S正如她自己所說,自己只是一名普普通通的護士,在醫(yī)療行業(yè)無數(shù)護理人員當中,就像大海中的一滴水。然而,正是這些無數(shù)的一滴水,組成了浩瀚的大海,滋潤了無數(shù)患者的心田。
醫(yī)院文明事跡材料 篇12
輸液室是醫(yī)院的重要的窗口科室,現(xiàn)有成員10名,其中護士7名,護師3名,本科學(xué)歷一名,大專6名,大專在讀3名,、分別被授予區(qū)、市級青年文明號。
一:抓機制,爭創(chuàng)崗位氛圍濃厚
“青年文明號”創(chuàng)建工作有一套管理制度,來保障創(chuàng)建工作的規(guī)范有序進行。,當確立爭創(chuàng)區(qū)級青年文明號的目標后,院團委立即組織科室和崗位負責人學(xué)習了考評標準,分別建立、完善、落實了有關(guān)制度,如崗位工作職責、承諾服務(wù)細則、便民服務(wù)措施等,建立健全了好人好事登記本,業(yè)務(wù)學(xué)習記錄本,由專人負責創(chuàng)建臺賬登記,創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有活動記錄。
為了加強爭創(chuàng)氛圍,自覺接受社會監(jiān)督,崗位懸掛有醒目的爭創(chuàng)標志,全體崗位成員照片、工號上墻,規(guī)范上崗。
二:強業(yè)務(wù),崗位技術(shù)精益求精
輸液室每天完成120-200人次的輸液任務(wù),看似簡單、平常的工作中,實則蘊含著很強的專業(yè)技能,隨著病人服務(wù)要求的提高,對輸液室全體護士的`醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也提出了新的要求。于是,他們自尋不足、自增壓力,每周組織大家業(yè)務(wù)學(xué)習,吸取新的護理知識。
針對病人關(guān)心的大輸液微粒問題,我們主動與設(shè)備科及廠家聯(lián)系,采用側(cè)孔針及12號針頭化液,改變穿刺瓶塞角度和次數(shù),嚴格消毒等措施,基本上消滅了輸液的橡皮微粒,杜絕了此類問題而產(chǎn)生的糾紛。
輸液室一般是門診病人看病的最后一個環(huán)節(jié),前面任何一個環(huán)節(jié)的差錯,都有可能導(dǎo)致輸錯液,用錯藥,針對臨床醫(yī)生醫(yī)生開處方與病例可能不符,藥房發(fā)藥與醫(yī)生處方可能不符的情況,我們又在原來藥袋“三查七對”的基礎(chǔ)上,開展了藥袋、病歷雙查對工作,雖然增加了工作量,但嚴把用藥安全關(guān),降低了差錯事故的發(fā)生率。
三:重服務(wù),提升病人滿意度
“讓病人滿意”是我們提高服務(wù)質(zhì)量的出發(fā)點和歸宿。為此,我們從改善輸液大廳環(huán)境入手,確保明亮、整潔、舒適,設(shè)立了臥式輸液區(qū),病人輸液時可以坐、可以躺、可以看電視,改變了以往輸液冰冷、枯燥的現(xiàn)象。
為了免除病人來回拿鹽水的負擔麻煩,我科與藥劑科合作,將大液放在我科,病人可以直接過來輸液。
輸液室每天進出的人員眾多,層次不一,其中不少人缺乏衛(wèi)生保健知識,我們就抓住時機,經(jīng)常對病人及家屬進行健康教育,增強了大家的衛(wèi)生保健意識,深受社會好評。
我們輸液室是一個團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的戰(zhàn)斗集體,我們心往一處想,勁往一處使,共同擦亮這方文明窗口。
密切醫(yī)患關(guān)系,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造青年醫(yī)務(wù)工作者的良好形象,是輸液室全體成員永遠追求的目標。正如一位病人所說,輸液穿刺,白衣天使點點滴滴注深情。
街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心輸液室
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