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優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。寫事跡材料的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新1
xx班，一個充滿活力和活力的優(yōu)秀班團體，連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，以“志存高遠、博學(xué)善思、學(xué)有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同學(xué)們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
一、班風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊
每個學(xué)年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責(zé)人，其他班委和普通同學(xué)為成員的班風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指揮著班級的各項班風(fēng)建設(shè)。
經(jīng)過三學(xué)年的考驗，我們既看到自我的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自我的一些不足；去粗取精，去偽存真，繼續(xù)堅持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭到達先進班團體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過同學(xué)們的努力，我們班連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，成為學(xué)院不多的“三連貫”優(yōu)良班級！
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)
二、學(xué)風(fēng)建設(shè)，勤奮嚴謹求實
我們班每個同學(xué)都以誠信為信條來提升自我的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自我，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學(xué)習(xí)委員的促進下，學(xué)期初，我們反思得失，自定新目標，端正學(xué)習(xí)態(tài)度；學(xué)期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力；學(xué)期末，我們相互督促學(xué)習(xí)，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學(xué)風(fēng)，構(gòu)成了端正的班風(fēng)，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，秩序儼然。
在2014學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金中，我們班的同學(xué)可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學(xué)金獲得者有7個，其中我們班占了6個！遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學(xué)生參加各項專業(yè)技能考核。直到今年，我們班同學(xué)普通話成績到達二級乙等有61人，經(jīng)過率到達87%。經(jīng)過四級考試的有48人，經(jīng)過率到達68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有29人。
我們的同學(xué)還參加各類考試，獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有29人；另外，x同學(xué)還獲得了ccnp-思科認證網(wǎng)絡(luò)高級工程師、ccna-思科認證網(wǎng)絡(luò)支持工程師，x同學(xué)獲得了軟考中級數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師，獲得網(wǎng)絡(luò)管理員證書的有x等六位同學(xué)。x同學(xué)分別在2014年全國大學(xué)生英語競賽獲得a級二等獎、三等獎、三等獎
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真研究每位團員的提議。同時，團支部委員也集中研究，綜合研究，所以，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學(xué)校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰；同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學(xué)習(xí)，堅持支部成員思想的純潔和先進性，并且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色；在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同提高；我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名，團員55名（其中建黨對象10名），占全班學(xué)生總數(shù)100%；支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
我們班團支部積極配合系分團委的工作，在班里開展每月一次的思想交流會。由于每次會議的議題都比較貼近生活，團員們對會議也產(chǎn)生了極大的興趣，在會上暢所欲言，會后還繼續(xù)進行討論。經(jīng)過思想交流會，團員們了解，掌握了黨和國家的現(xiàn)行政策，跟上時代步伐。同時，也及時糾正了某些團員的錯誤思想，有利于更好地提高團員的思想素質(zhì)，為日后在工作崗位上起帶頭作用打下堅實基礎(chǔ)。就這樣不斷的努力，光榮地被評為2014學(xué)年度校優(yōu)秀團支部。
四、課外文體活動，盡顯個人魅力
當(dāng)代大學(xué)生的實踐本事、綜合素質(zhì)極為重要，把校內(nèi)學(xué)習(xí)的知識運用到校外實際工作中，在實踐中開發(fā)自身潛能、發(fā)覺問題或不足再回到課堂解決或彌補，是獲益匪淺的學(xué)習(xí)循環(huán)過程。在班委的倡導(dǎo)下，將這種認識、理念變成班級成員都能始終遵循的'追求，參加社會實踐并取得優(yōu)異的實踐成果已經(jīng)成了本班又一重要的特色。
每逢寒暑期，我班都要積極組織同學(xué)們進行社會實踐。返校后，要求同學(xué)按時遞交社會實踐心得，并在班內(nèi)進行交流，經(jīng)過參加社會實踐活動，我們班同學(xué)增強了對自我所學(xué)專業(yè)以及社會的認識，同時也有效地培養(yǎng)了人際交往能力。此刻，我班已超過60%的同學(xué)有過家教或從事其他工作的經(jīng)歷。
在06-07年度，教育系041912班不僅僅參加了各項系里，院里舉行的賽事，取得了不俗的成績。并且還成功的舉辦了一次籃球盛事：班內(nèi)籃球?qū)官�。此外，我們班還獲得了系羽毛球賽和系乒乓球賽第一名，系籃球賽第3名。
五、做志愿者，奉獻愛心，服務(wù)社會
在炎炎烈日之下最能考驗人的意志品質(zhì)，而我們041912班在教育系星火愛心小組中卻表現(xiàn)得尤為出色。教育系星火愛心小組是以到各宿舍回收各種可再利用的廢棄品為主把所賣廢棄品的錢捐給貧困者為目的的一個愛心組織。中午通常是太陽最猛的時候，但僅有那時同學(xué)們才會呆在宿舍，我們才能回收到廢棄品，所以我們就會在中午樓上樓下地跑遍各間宿舍去回收，把最終的成果集中起來然后頂著烈日一齊拖到回收站。有時成果太多一次是拖不完到回收站的，需要來回幾次地運。盡管一路上被曬得發(fā)燙，汗流不止，但我們卻絲毫不怕吃苦，依然樂此不疲，表現(xiàn)出來的是鋼鐵般的意志。，因為當(dāng)我們拿到我們所掙來的錢時我們都會發(fā)自內(nèi)心地感動，心想它能解決一些窮苦人家的一些生活困難問題了！在共同努力的過程中我們增強了團體之間的凝聚力，加深了同學(xué)們之間的感情，我們學(xué)到了很多東西：只要我們團結(jié)一致，就能構(gòu)成一股強大的力量，激勵著同學(xué)們戰(zhàn)勝困難。在多次獻愛心活動中，我們班的同學(xué)參加，慷慨解囊，獻出了自己的一份愛心。
另外，我們班的x等同學(xué)還進加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的義教活動，讓一大部小學(xué)生在學(xué)習(xí)中得到更多特長并能更愉快地成長；x.。等同學(xué)則參加了獻血活動，熱心服務(wù)社會！x同學(xué)還被評為學(xué)院2014學(xué)年度優(yōu)秀青年志愿者。
我們?nèi)陙硭〉玫某煽兪谴蠹矣心抗捕玫�，這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。當(dāng)然，教育系041912班畢竟是年輕的，總有一些不成熟和不夠完善的地方，一方面，我們要進取嚴肅的開展批評和自我批評，毫不避諱地應(yīng)對我們的問題；另一方面，我們會滿懷期望與活力，加強教師、學(xué)生干部、普通同學(xué)之間的協(xié)作，努力改善我們的不足。日早晨露，團結(jié)進取。這是我們對過去取得的成績的認識，也是對我們今后工作提出的要求。我們將一如既往地發(fā)揚“堅持以人為本，注重全面發(fā)展，構(gòu)建高效團隊，培養(yǎng)多棲人才”的目標而努力！
優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新2
“xx大學(xué)科技學(xué)院團委”自2013年12月由團委負責(zé)創(chuàng)立。為了將團委xx平臺建設(shè)好，管理好，使用好，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團委牽頭成立了由王軍成、芮揚、鄧夏子及若干學(xué)生骨干組成的工作小組，負責(zé)xx平臺的全面運營，旨在期望經(jīng)過此平臺，服務(wù)學(xué)院育人工作，弘揚主旋律，傳遞正能量。
一、組織建設(shè)：
團委xx工作小組內(nèi)設(shè)三個小組，分別為發(fā)展規(guī)劃小組，系統(tǒng)維護小組，日常工作小組。
二、人員分工：
發(fā)展規(guī)劃小組負責(zé)人王軍成，全面負責(zé)xx平臺的運營，主要解決xx建設(shè)發(fā)展中遇到的問題，及時向?qū)W院黨委匯報xx平臺運營情景，具有xx發(fā)布最終審核權(quán)限。
系統(tǒng)維護小組成員芮揚負責(zé)xx后臺管理，版面設(shè)計及美工等工作，對xx日常維護及發(fā)布具有審核權(quán)限。
日常工作小組成員鄧夏子負責(zé)xx稿件審核，創(chuàng)新性工作開展，亮點提升等工作，對新聞稿件具有審核權(quán)限。
學(xué)生骨干成員負責(zé)日常新聞的搜集整理，組稿，投寄郵箱的整理匯總，分類回復(fù)，相關(guān)部門的日常對接等工作。
三、堅持原則：
xx工作小組堅持十六字原則：
堅持領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)師生，保質(zhì)保量，大膽創(chuàng)新。
主要業(yè)績情景：
一、為提升學(xué)院形象，展現(xiàn)師生風(fēng)采，方便師生使用服務(wù)
為了貫徹落實科技學(xué)院2014年宣傳思想工作會議精神，進取占領(lǐng)好新時代網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，利用新媒體完成好宣傳思想工作會議提出的新要求，團委牽頭成立的工作小組不負使命，堅持管好陣地，建好隊伍，經(jīng)過經(jīng)營團委xx號，進取踐行社會主義核心價值觀，傳遞正能量，不斷提升學(xué)院形象，不斷展現(xiàn)科院廣大師生的良好形象。
科院每年在校生約6500余人，團委xx平臺歷經(jīng)兩年多發(fā)展至今，收聽人數(shù)超過31560人，覆蓋全校99%的師生，在2015年先后獲得騰訊公司發(fā)布的9月騰訊全國高校xx號排行第2名，12月14日由共青團中央發(fā)布的全國團組織xx排行榜第4名；12月16日“江西發(fā)布”發(fā)布的江西高校xx排行傳播力第2名、互動影響力第1名，周總閱讀數(shù)為58124，總點贊數(shù)為10859。自2015年1月以來，xx圖文周閱讀人數(shù)屢創(chuàng)新高，近期每周閱讀量平均到達20000次（周活躍人數(shù)約8000人左右）。
在首屆全省高校網(wǎng)絡(luò)宣傳思想教育優(yōu)秀作品評選活動中，我院團委報送的'《運用xx平臺，開展大學(xué)生思想教育》獲得全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀xx案例類三等獎。
該平臺整合了教學(xué)、學(xué)工、圖書館、后勤、招生就業(yè)等信息功能；著力加強主流文化熏陶，打造學(xué)生原創(chuàng)精品；服務(wù)學(xué)生，與學(xué)生共成長；堅持有效地發(fā)揮了先進典型的示范引領(lǐng)作用。
二、注重團隊建設(shè)，以育人為根本出發(fā)點
團委xx工作小組在團委的指導(dǎo)下開展工作，充分利用團委的組織優(yōu)勢，進取發(fā)動影響廣大師生參與。堅持打造隊伍，不僅僅有工作小組，還在全院成立了網(wǎng)絡(luò)青年禮貌志愿者，這些志愿者都是各學(xué)生組織、班級的骨干，優(yōu)秀代表，他們是xx團隊最堅實的群眾基礎(chǔ)，經(jīng)過他們不斷影響全院師生，網(wǎng)絡(luò)青年禮貌志愿者由xx日常工作小組負責(zé)調(diào)度和管理，完成網(wǎng)絡(luò)點擊，轉(zhuǎn)發(fā)，評論等工作。
xx平臺堅持365天每一天推送，堅持重大節(jié)慶日必出相關(guān)新聞報道，每年正月初一都會發(fā)布院長拜年話題。我們必須提早謀劃，主動出擊，有時還需要和活動方溝通協(xié)調(diào)，這些每時每刻都在考驗著我們的團隊。
我們團隊的每個成員都具有極強榮譽感，主人翁意識和團隊協(xié)作意識，既各司其職，又互相配合默契，我們堅持原則，又勇于創(chuàng)新，這是新時代下，新媒體工作對我們的要求，也是當(dāng)代高校育人的根本目標。
優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新3
一、聚內(nèi)力，強管理，學(xué)部工作總體呈現(xiàn)和諧穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢
2015年，我們管理團隊團結(jié)聚力，認真履職。一是抓住學(xué)院薪酬體系和考核機制改革契機，提出了“學(xué)部與學(xué)院共振、教職工與學(xué)部共振”的理念，著力營造“勇?lián)?dāng)，求作為”的文化氛圍。二是落實“五個堅持”強管理。即堅持黨政聯(lián)席會團體決策制；堅持日常管理按時督辦，量化過程考評；堅持目標工作職責(zé)制，件件抓落實；堅持“首問制”一線排憂解難；堅持妥善處理違紀和突發(fā)事件，做到了“案結(jié)事了”。一年來，學(xué)部呈現(xiàn)“心齊氣順，人人思進取”的良好態(tài)勢，多項工作取得新發(fā)展。
二、積極組織協(xié)調(diào)師資力量，確保教學(xué)任務(wù)順利完成
我學(xué)部現(xiàn)有教職工16人（專職教師5人），面臨六個專業(yè)和1600多名學(xué)生的教學(xué)，教學(xué)師資組織任務(wù)十分繁重。一年來，我們立足學(xué)部，組織教職工完成45門課教學(xué)，81.2%的人擔(dān)任教學(xué)任務(wù)（專職教師人人超工作量），學(xué)生網(wǎng)評平均為96.14分；多方聯(lián)系聘請院內(nèi)外教師共35人，確保教學(xué)任務(wù)順利完成。
三、整體教學(xué)科研實力明顯提高
1、成功申報省高校教改、省人文社科、省黨建課題共4項，占學(xué)院成功申報總數(shù)的57%；
2、指導(dǎo)學(xué)生參加江西省大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”賽，獲二等獎3項，名列省三本高校前茅，創(chuàng)該項競賽院歷史最好成績；獲“商業(yè)計劃書”大賽優(yōu)秀獎1項；
3、2人代表院參加省思政課講課比賽，獲三等獎1項；獲院講課比賽二等獎1項；1人獲學(xué)院“優(yōu)秀園丁”榮譽稱號；
四、進取承擔(dān)學(xué)院二項重點工作，初見成效
1、承擔(dān)學(xué)院學(xué)生管理機制改革試點。配備24名兼職班主任，制訂《輔導(dǎo)員班主任工作職責(zé)》、構(gòu)成輔導(dǎo)員班主任例會制度，“輔導(dǎo)員＋班主任”的學(xué)生管理新機制成效顯現(xiàn)。全年學(xué)生考試舞弊為零、2014級學(xué)生首次報考四級英語經(jīng)過率達31.97%；
2、承擔(dān)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)工作。參與學(xué)院《關(guān)于深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的.實施方案》制定；與南昌科訊教育洽談成功簽約“計算機房共建”項目；開展了“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺—創(chuàng)客咖啡中心”策劃；成功指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)辦注冊公司2個，實現(xiàn)了我院在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)零的突破；
五、人才培養(yǎng)亮點紛呈
1、就業(yè)率名列學(xué)院前茅。338名畢業(yè)生就業(yè)率達94.67%；經(jīng)濟學(xué)專業(yè)考研率達10%；
2、校企合作有新發(fā)展。與煌上煌集團、恒大集團、金蝶軟件、人天投資等多家企業(yè)建立合作關(guān)系，新建4個校外實踐教學(xué)基地；
3、專業(yè)技能培養(yǎng)不斷加強。成功舉辦“挑戰(zhàn)杯”、“頭腦風(fēng)暴”、“商業(yè)計劃書”等系列專業(yè)競賽，2000人次參加活動，16人次獲省級及以上獎勵；組織舉辦三期“會計從業(yè)資格證”培訓(xùn)，253名學(xué)生參加。大三、大四會計專業(yè)同學(xué)獲證率分別為64.7%和91.3%。
優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新4
一、科院夢—團隊文化
人資辦三劍客有一個科院夢，那就是打造屬于科院人力資源辦的團隊文化�！皳�(dān)當(dāng)互助、止于至善”是其團隊文化的寫照。三劍客常常把這個團隊比作一把寶劍。陳潔主任像劍柄，沉穩(wěn)有力，指點方向；潘朝輝主管似劍身，堅韌鋒利，見招拆招；王沛佩教師比劍鞘，中干華麗，韜晦劍光。柄出劍，劍入鞘，鞘合柄，寶劍成！最初的三劍客是由黃海彬教師任人事主管的，后調(diào)離由潘教師接任，即使人員的變動也沒有影響團隊文化的傳承。三位教師各司其職，各行其政，相互幫忙又相互牽制。無論是誰幻化成這把寶劍的一部分，人力資源三劍客都能組合成這把寶劍，為科技學(xué)院全體教職工——亮劍！
二、擔(dān)當(dāng)勇—為民為公
人資辦三劍客有著敢于承擔(dān)的職責(zé)心。2015年科院薪酬體系改革，關(guān)系到全院204名教職工的切身利益。在第一次薪酬方案征求意見稿出臺后，一部分專職教師并不是很滿意。人資辦三劍客協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)緊急召開專職教師座談會。會上，教師們言辭激烈、甚至有的教師還拍了桌子。人資辦三劍客并沒有糾纏于教師們的正面沖突，而是第一時間放下情緒，認真聆聽大家的心聲和意見，做好詳細的記錄；同時在大家情緒緩和后細致解釋，謙虛應(yīng)對。隨后果斷放棄第一稿，加班加點重新制定新的.文件，經(jīng)過十余次修改和測算后，最終完成《航空大學(xué)科技學(xué)院崗位設(shè)置和薪酬管理實施方案》及六項配套文件。充分體現(xiàn)按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，重點向教學(xué)一線傾斜，兼顧各類各級人員的利益訴求原則，得到全院教職工的認可，大大降低了教職工流失率。正是這種為民為公的擔(dān)當(dāng)感，人資辦三劍客在群眾的心里扎下了根。
三、感恩心—謙虛奉獻
人資辦三劍客最滿足的時候是聽到教職工的稱贊。每年12月份，三劍客都會給全體教職工每人寫一封信，信中除了真情的感激和祝福外，還對個人全年的收入進行了統(tǒng)計并附上明細，讓每一名教職工對一年辛勞的所得清楚明白�！昂门摹边@是教職工對三劍客最好的認可。
2015年，人資辦為全體教職工增加了生育保險�？删驮诮搪毠は硎苌U時，卻被告知生育保險處并不認可科院從2015年2月交納的生育險，這將直接影響到三名女職工的利益。人資辦兩名同志與張琦副院長一齊來到市社保局，要求其開具相關(guān)證明。但卻被告知要自我去倉庫找出2015年1月科院交至社保局增加生育險的申請表。來到倉庫，真是嚇了一跳！那里毫無章法，所有的文件被丟堆在一個近百平米大房間，整整鋪滿地面，連下腳的地方都沒有。大家卻毫無怨言，脫下外衣在臟亂的文件中翻找。一月寒冬，兩臂酸痛，三人苦干，四個小時，皇天不負苦心人，文件最終被找到，連社保局的工作人員都為她們的職責(zé)心而鼓掌！當(dāng)然，也順利拿到證明文件。在寒假期間，陳潔主任又親自陪同萬娟教師一齊辦完享受生育保險事宜。萬娟教師說：“寶寶有福，要好好多謝他們！”這是對人資辦三劍客最高的評語。人資辦三劍客應(yīng)對表揚覺得自豪，卻從不驕傲。默默奉獻卻不愛計較。也是因為此，才有了全體教職工的愛戴和好評。
四、互助情—包容信任
人資辦三劍客團隊，內(nèi)部互助包容，對外友善可信。2015年王沛佩教師家庭出現(xiàn)一些問題，人資辦三劍客這個互助的團隊卻主動分擔(dān)了王教師當(dāng)時的工作；并如母如兄一樣不拋棄不放棄給予其工作和生活上最大的理解和包容。正是這份情誼讓王教師重新站起來勝任工作變成優(yōu)秀的人，再次融入團體的懷抱。
因為來自團隊的包容信任，才學(xué)會給予別人付出。許多從科院離職幾年的員工，因私事再找到學(xué)院時，第一個會聯(lián)系的就是人資辦三劍客。因為他們明白，三劍客的口碑就是值得信任。
友愛和信任絕不是一天可促成的。人資辦三劍客團隊相互扶持，共同成長，變?yōu)榭煽�。它的�?yōu)秀讓人勵志，讓人溫暖，讓人滿滿正能量。
人資辦三劍客團隊秉承“擔(dān)當(dāng)互助、止于至善”的團隊文化，為民為公、包容信任、謙虛奉獻，成就了一個優(yōu)秀的團隊，也成就了團隊中的每一個人。這個團隊正在鑄造著科院夢！
優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新5
“計算機系列課程教學(xué)團隊”依托信息與電子學(xué)部，尊崇學(xué)院技術(shù)技能型辦學(xué)定位與培養(yǎng)特色，服務(wù)全院各理工科專業(yè)的計算機基礎(chǔ)課程群和計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程2個專業(yè)的專業(yè)課程群。
一、團隊結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)優(yōu)良
團隊成員的職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)都較為合理，整體素質(zhì)優(yōu)良。目前共有教師7名，其中講師5名，助教2名；碩士5名，碩士在讀1名，學(xué)士1名；主講教師教齡均3年以上。
二、團隊發(fā)展目標明確，工作效率良好
團隊在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，以培養(yǎng)具有較強專業(yè)知識和綜合實踐本事的雙師型教師為目標，努力成為一個團結(jié)提高、有戰(zhàn)斗力的團體，在計算機教學(xué)實踐中開辟了一套適合獨立學(xué)院的計算機課程體系及教學(xué)方法，強化了學(xué)生的計算機操作本事和實踐技能。
團隊教師承擔(dān)全院計算機系列課程近20門，指導(dǎo)學(xué)生的計算機實踐、社團和各類競賽活動。團隊成員從未出現(xiàn)過教學(xué)事故，學(xué)生評教均在90分以上，教學(xué)督導(dǎo)組的測評均在85分以上。
三、團隊具有較規(guī)范的工作模式和策略
1、注重教學(xué)計劃常規(guī)和教學(xué)法活動的落實
團隊教學(xué)法活動以6408辦公室為專用活動場所，每次教學(xué)法活動都有中心議題和主講人。經(jīng)過團體討論形式落實教學(xué)計劃，做到有計劃、早安排、有重點地開展教學(xué)活動。
2、注重團體備課制度的落實
團隊注重備課組建設(shè)，實行團體備課制，充分發(fā)揮個人智慧和團體力量，精心備課、及時測評。注重學(xué)生反饋，統(tǒng)一教學(xué)進度，因材施教，堅持做到把知識和微笑帶進課堂，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲望，提高課堂四十五分鐘的效率。
3、注重在“傳、幫、帶、促”氛圍中學(xué)習(xí)提高
“一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。團隊歷來注重師資隊伍建設(shè)，注重對青年教師的`培養(yǎng)，實行師徒結(jié)對形式，有經(jīng)驗教師以傳、幫、帶、促等多種形式對青年教師加以指導(dǎo)、培養(yǎng)，經(jīng)過經(jīng)常聽課、及時評價、親身示范等多種形式促使青年教師更快成長。
4、注重在進修培訓(xùn)指導(dǎo)下的學(xué)習(xí)提高
團隊重視教師的在職進修與培訓(xùn)，近5年內(nèi)有40余人次參加各類進修培訓(xùn)，不斷將新的教學(xué)理念帶入課堂。
四、學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量較高
計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)生在各大賽事中，多次獲得省部級以上獎勵，且學(xué)生就業(yè)率較高，獲用人單位一致好評。
五、團隊成員向上，業(yè)績突出
團隊成員獲11項省級獎勵，16項校院級獎勵；主持省級教改課題5項，主持院級教改課題5項；編寫并出版教材4本；發(fā)表論文19篇。
優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新6
在2月15日召開的全區(qū)人才暨科技創(chuàng)新工作會議上，xxxx泵業(yè)有限公司真空設(shè)備創(chuàng)新團隊榮獲“xx區(qū)第二批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”榮譽稱號。近年來，該團隊先后研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品7項，完成工藝創(chuàng)新2項，全部實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)換，具備了系列化批量生產(chǎn)本事，已成為公司主導(dǎo)產(chǎn)品，20xx年
公司完成銷售產(chǎn)值5900萬元，其中高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值超過90%。目前，該團隊共申報國家專利12項，其中發(fā)明專利1項，已全部獲得專利授權(quán)。
多年來，公司團隊用他們的成績鑒證了自我的實力，首鋼、攀鋼等多家國有集團都與公司成為堅實的合作伙伴。當(dāng)初首鋼集團在天津曹妃甸建立新廠，遇到的一個難題是海水對設(shè)備腐蝕嚴重，團隊得知后，刻苦鉆研，突破個個技術(shù)難關(guān)，成功研發(fā)前置氣水分離器，用上此裝置后，原有設(shè)備的使用壽命有幾周提高到一年。僅此一項，企業(yè)就增加了300萬元的年產(chǎn)值。并且隨著越來越多的鋼鐵企業(yè)在沿海設(shè)廠，此裝置的市場前景十分看好，正如團隊帶頭人李峰所說：“一個優(yōu)秀的團隊是企業(yè)一筆無價的財富”。
這個團結(jié)實干的團隊組建于20xx年，是公司為提高研發(fā)水平，增強自主創(chuàng)新本事，實現(xiàn)公司“超常規(guī)、高速度、跨越式”發(fā)展的目標而構(gòu)成的產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的研發(fā)機構(gòu)與創(chuàng)新平臺，團隊組建以來，從小到大、從弱到強，一步步發(fā)展起來，如今，已有成員23人，其中，正高5人，副高5人，博士生1人，碩士生6人。團隊具有較好的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，主要以研發(fā)具有高附加值、高效節(jié)能的泵類產(chǎn)品和光機電一體化真空應(yīng)用設(shè)備為主攻方向，取得了許多國家公認的研究成果。5年來，創(chuàng)新團隊先后成功開發(fā)、改造了防腐泵關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化項目、果品深加工設(shè)備科技攻關(guān)項目、復(fù)合材質(zhì)結(jié)構(gòu)的'耐腐蝕水環(huán)泵機組、水環(huán)真空泵機組自冷凝氣水分離裝置、新型鈦合金耐腐蝕水環(huán)真空泵機組等多項高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)項目，獲國家重大裝備科技提高一等獎四項，參加真空行業(yè)2項國家標準、2項行業(yè)標準的起草工作。公司技術(shù)部經(jīng)理李峰被推選為國家真空行業(yè)標準化委員會委員。
“我們xx泵業(yè)的技術(shù)團隊都是一伙兒年輕人，公司選拔有本事、有職責(zé)心的優(yōu)秀員工到各大院校進修，并且在實際工作中不斷歷練，成長十分迅速。我們最大的特點就是團結(jié)，并且還有一股闖勁兒，異常能吃苦，有心氣兒�！惫炯夹g(shù)部經(jīng)理、團隊帶頭人李峰自豪地說道。
團隊成員們說，在這個團隊工作很受益，那里有很好的研究氛圍，根據(jù)對國內(nèi)真空行業(yè)市場前景的分析展望和我區(qū)泵業(yè)的實際情景分析，國家需要什么，團隊就研制什么，在那里異常能夠鍛煉人。
在這個人人爭先、個個投入的團隊，大家?guī)缀跆焯煸趯嶒炇依�，每一天晚上干到深夜，幾乎沒有節(jié)假日，能夠陪家人的時間少之又少，他們將所有心血都傾注在項目研制上。但團隊中的每一名成員都不求名、不求利，每當(dāng)在獲獎?wù)n題申報填寫研究人員名額有限的情景下，他們都不得不割舍掉很多同志，雖然獲獎名單上沒寫他們的名字，但他們沒有絲毫的怨言，勤勤懇懇地堅守在自我的崗位上。
正是有了付出兩倍于常人的時間投入和努力，他們的團隊才取得突飛猛進的提高，如今，傳統(tǒng)制造業(yè)市場日漸飽和的現(xiàn)狀，向創(chuàng)新要效益成為企業(yè)的共識，殘酷的市場競爭中，人無我有才是王道。當(dāng)問及李峰如何繼續(xù)帶領(lǐng)團隊茁壯發(fā)展時，他說：“我國經(jīng)濟建設(shè)正持續(xù)發(fā)展，對產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)提高提出了更高的要求，僅有加速研發(fā)高效、節(jié)能、環(huán)保型真空設(shè)備，才能適應(yīng)這一客觀要求。我們將經(jīng)過不懈努力，進一步提高科研實力和自主創(chuàng)新本事，為小企業(yè)開展科研創(chuàng)新活動，探索新的道路和模式，在行業(yè)中起到示范帶頭作用，并供給可資借鑒的經(jīng)驗，在國內(nèi)耐腐蝕真空設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域勇攀高峰，力爭到達國內(nèi)領(lǐng)先水平�！�
優(yōu)秀團隊先進事跡材料最新7
行政人事部，對于我們公司來說，應(yīng)當(dāng)屬于一個剛剛成立起步的部門，人員比較少，比較不起眼，可是不可否認：行政人事部在公司的整個運作銜接上也是重不可缺的一個重要成員。
行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設(shè)、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務(wù)，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)
愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù)，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業(yè)，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。
二、勇于奉獻、甘當(dāng)綠葉
行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務(wù)為宗旨，不斷加強主動服務(wù)意識，從日常工作入手，持續(xù)改善行政部對其他部門的支持本事和服務(wù)水平，勇于奉獻，甘當(dāng)綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統(tǒng)計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復(fù)考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影，我們總是來得最早走的.最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務(wù)工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。
最終我想說，無華的我們會繼續(xù)在平凡的崗位上盡自我最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自我的綿薄之力。
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