公司行政轉正申請書范文

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的公司行政轉正申請書范文，歡迎大家分享。

公司行政轉正申請書范文1

尊敬的公司領導：

　　您好！不知不覺我來公司快2個月了，自從選擇加入公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期盼這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。

　　在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我仔細的熟識部門各種工作流程，討論公司以前的各種規(guī)章制度。以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經理，我深知溝通的重要性，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解。

　　現(xiàn)把前期工作匯報如下：

　　1、整理人事行政制度，把以前已經在實施的.制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。

　　2、理清工作流程，做到部門溝通工作支配以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。

　　3、整理人事檔案，合理支配本部門工作。

　　4、協(xié)作相關部門的人員聘請。

　　5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

　　以后工作展望：

　　1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。

　　2、考核制度的到位。

　　3、滿意公司的人力需求。

　　今日，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務學問、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的協(xié)作下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，感謝。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文2

尊敬的領導：
　　我于xx月xx日以詢問助理的身份進入學院，成為學院的一名一般員工。

　　xx月xx日被提升為行政與人事部見習經理�；仡檶⒔�一年的工作，有進步也有不足。

　　在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

　　一、個人品德：

　　在剛入職時，作為一名新員工，對學院的許多狀況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院狀況，我搜集了許多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清晰的地方，準時向同事請教，這樣，我用最短的時間把握了學院的狀況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

　　在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。

　　為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公正、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件；在組織召開會議，參與培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行懲罰。

　二、管理思維：

　　我觀賞王石在“全球通”廣告宣揚里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思索問題，把握全局觀念，只有這樣，我們供應的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、同學的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

　　三、樂觀組織員工活動與員工培訓

　　員工活動是放松緊急的工作狀態(tài)的有效調整劑，是增加團隊分散力的途徑，員工培訓是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一熟悉、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的'工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

　　四、行政的服務性工作

　　行政工作是項服務性工作，為各部門供應良好的服務，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能熟悉到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的暖和。

　　五、獎懲有法

　　獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的嘉獎是對員工成果的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓舞真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未準時完成工作、拿出結果的員工賜予相應的懲處也是必不行少的，當然，懲處不是目的，我們是既要讓員工熟悉到自己的錯誤，也鼓舞其能夠專心仔細工作，給每一項工作提交一分滿足的答卷。

　　試用期已結束，現(xiàn)在我的工作技能基本把握，在此我提出轉正申請，盼望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文3

尊敬的領導：

　　我叫 ，于20xx年xx月xx日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當商務行政一職，本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心， 勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之

　　間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。在本部門的工作中，我勤奮工作，當然，在工作中我也消失了一些小的'差錯和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的同事們，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，不辜負領導對我的期望。

　　在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于xx月xx日成為公司的試用員工，到目前為止始終在行政部擔當文員一職，現(xiàn)實習期滿，向公司提出轉正申請。這兩個月的實習工作中，在領導的悉心教育下，在各位領導及同事的關懷和關心下，取得了肯定的進步，我現(xiàn)在已經能夠獨立的完成相關工作。經過兩個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作內容有了更深的了解，并不斷的熟識各項工作流程。 工作中我有好的'一面，但也有些許的不足。我始終嚴格要求自己，仔細做好領導布置的每一項工作，不斷的學習，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿足。我對待工作的態(tài)度非常樂觀，嚴于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟識的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量，這也是作為一名行政部文員所應當具備的基本力量和素養(yǎng)。但在處理某些突發(fā)大事，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因閱歷還不足而消失一點小的紕漏。這兩個月我學到了許多，也領悟了許多，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的力量也有了肯定的了解。

　　雖有不足，但我情愿學習和改正，情愿接受領導的指導和教育，情愿克服困難。在今后的工作中我會更加努力仔細，勤勉不懈，嚴格要求自己，樂觀進取，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新學問、新技能，注意自身的進展和進步，以期盼將來能學以致用，同公司共同進展、進步。我也想在這里實現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，為公司做出更大的貢獻。盼望依據(jù)我的工作力量，工作態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，望領導批準轉正。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文5

尊敬的領導：

您好！首先感謝您給我機會到 公司從事行政文員工作。我于20 年7月10日成為公司的試用員工。現(xiàn)試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉為公司正式員工�，F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習狀況作以匯報總結。

　　自入職為 公司的一名員工起，就始終本著學習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成果。在試用期期間，樂觀熟識自己的工作，仔細閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會達到領導的要求。接下來的時間里，上級領導開頭漸漸的支配一些工作，并開頭學習招標投標方面的'一些文件，雖然以前沒有從事過關于招投標的工作，不過，在慢慢的學習過程中也有了初步的了解和熟悉。

　　雖然期間難免消失一些小差錯需領導指正，但這些經受讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。之后的試用期間，我被調到了前臺任職，主要負責電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復印資料等等。在工作中，遇到問題也樂觀與同事及上級領導溝通并向他們學習，培育自己的工作協(xié)調力量。

　　在今后的工作中，我會再接再厲，不斷學習進取，發(fā)揮自己的特長，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時請公司領導考慮我的轉正申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文6

尊敬的領導：

　　您好！我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當行政前臺一職，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下：

　　一、在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向四周的同事學習請教，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，不斷提高充實自己，在各部門領導和同事的`急躁指導和關心下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。使自己較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、在行政前臺的這個崗位上，我注意做好微笑服務，接聽業(yè)主的來電、來訪，熱心回答業(yè)主詢問和投訴的問題，并準時記錄，準時反饋給各部門以便準時處理，并對處理狀況進行跟蹤。

　　三、參加前期資料的整理，做好交房時期的各項工作，做好業(yè)主資料的整理和工程遺留問題的整理、匯總和跟進處理，并做好業(yè)主回訪工作。

　　四、這三個月來我樂觀學習新學問、技能，提高自身進展和進步。協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。

　　五、當然，初到公司，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指導和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

　　作為公司的一名員工，看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫 ，于20 年 月 日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當聘請專員一職。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱。性格開朗，樂于與他人溝通。有較強的團隊協(xié)作力量，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。樂觀學習新學問、新技能，注意自身的進展和進步。

　　人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、敏捷度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

　　在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤予以提示和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己。

　　二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的`預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。

　　三、業(yè)務學問方面把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文8

尊敬的領導：

　　本人 自20 年 月 日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的圓滿也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的閱歷，獲得了進步�，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱并允許轉正：

一、人事方面

　　1、聘請工作：幫助人事專員進行聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次；做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

　　2、資料整理工作：完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的.簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理；對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

　　3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員； 月份進行本地戶口職工最低工資的調整。

　　二、優(yōu)缺點總結

　　1、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則；對工作有激情，舍得付出；能吃苦耐勞；良好的溝通表達力量；有肯定的人事工作閱歷及基礎。

　　2、缺點：有點抱負化，追求完善主義；有時太過于直率；性子急；缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓；對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

　　試用期已結束，現(xiàn)在我的工作技能基本把握，在此我提出轉正申請，盼望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司行政轉正申請書范文9

尊敬的領導：

　　自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數(shù)頗大；但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和諧，了無成見；經領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟識。

　　今基于以下幾條緣由，申請轉正：

　　1、因現(xiàn)任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟識勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同，盼望早日得到公司認同，以便更樂觀深化開展工作。

　　2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為進展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人進展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下，此事無從著手。

　　3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，盼望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。

　　本人于 年1月入職以來，在人事行政部主要從事人事、聘請工作。在部門同事的引導和協(xié)作下，本人仔細學習各項業(yè)務學問，主動向老員工請教，重視每一次的`培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內把握各種業(yè)務的辦理流程、留意事項和技巧；并且在工作中，不斷地總結閱歷，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，始終致力于不斷提高工作效率和服務質量。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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