護士長事跡材料（通用20篇）
在現(xiàn)實生活或工作學習中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，借助事跡材料可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的護士長事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士長事跡材料 1
本人XXX，20xx年XX月XX出生，現(xiàn)年XX歲，大學本科學歷。自20xx年XX月份入職阜沙醫(yī)院任護士至今我一直服務于臨床一線，先后從事急疹科、內科、兒科、外科護理工作，能熟識各科室常規(guī)護理和護理技術操作，堅決服從科室領導、醫(yī)生的安排，隨時將安全護理、人性化護理、主動護理和熱情護理作為工作的重點，從入職至今杜絕護理過錯，做到無護理差錯事故發(fā)生。
在工作中，本人認真負責，堅持自已的工作自已完成，工作量比較大的任務加班加點也要及時完成，從不斤斤計較個人得失，注重對患者的服務態(tài)度，提高服務質量，強調團隊精神，能與同事團結協(xié)作。本人曾擔任護士長助理，協(xié)助病房管理，成為科室護士長的得力助手，常為科室的工作出謀劃策，能提出有建設性的良好建議。在我院的實習生帶教工作中做到循循善誘，耐心解答，即協(xié)助醫(yī)掮院校培養(yǎng)了學生，又從中鍛煉了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，為保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系打下了良好的基礎。
本人熱愛護士工作，深知不斷學習以提高綜合能力是敬業(yè)的一部分。20xx年2月份本人攻讀廣東藥學院護理學專學本科畢業(yè)，在提高了學歷的同時提升了護理水平。在護士繁忙、辛苦的工作后堅持學習使人很充實，通宵達旦的工作雖然使人感到身體疲憊，但是得到了病患、患屬、領導、同事以及實習同學的認可，就是最好的報答。本人熱愛這份職業(yè)。踏實的工作帶來回報，20xx年9至12月份，本人被醫(yī)院推薦到中山市人民醫(yī)院ICU進修3個月，又獲得了一個學習的良機。在進修過程中，本人認真學習，掌握了外科ICU常用護理技術操作、常用儀器的使用及護理文書的書寫，基本掌握外科ICU常見病患者監(jiān)護技術、常用藥物使用及外科ICU內感染監(jiān)控，在重癥監(jiān)護技術方面獲得了深層次的技術水平提高，提升了個人綜合能力。在做好本職工作的同時，本人對與供應室相關的“消毒滅菌”、“查對制度”、“質量檢測”、“安全管理”等相關工作制度與工作流程有一定的了解，為日后的工作打下良好而堅實的基礎。知道消毒供應室的.工作質量十分重要，因其與醫(yī)院感染的發(fā)生密切相關，直接影響醫(yī)療護理質量，是醫(yī)療安全的重要保證，甚至危及患者的生命安全。
護士長工作是扎實的基礎業(yè)務、務實的工作態(tài)度和優(yōu)秀的管理藝術的結合體，從20xx年入職阜沙醫(yī)院以來，在7年的工作中，我雖身為一個普通的護士，卻一直不斷尋求上進，默默以科室主任、護士長作榜樣，嚴于律已，寬容待人，與同事建立了相互信任，團結向上的氛圍，和科室的成員以及全醫(yī)院工作人員融洽相處。任住院部外科助理護士長期間，作為比醫(yī)院護理管理層基層護士長更基層的管理者，本人服從護理部的領導，承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，和下屬護理人員共同完成護理任務，同時作為科室醫(yī)護，護患，護護之間關系的最基層協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛，及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。
綜上所述，本人具備較為優(yōu)良的業(yè)務知識和工作水平，參加本次供應室護士長的職務競選，肯請醫(yī)院上級領導嚴格審核。
護士長事跡材料 2
小張同志是口腔科護士長，她參加工作近20年來，一直戰(zhàn)斗在一線，她發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風。在她的帶領下，口腔科發(fā)展成了擁有10把牙椅，14名護理人員，年收入600萬的特色科室。
口腔科成立伊始，她在院領導和兄弟科室的幫助下，帶領五名護士學習口腔�？浦R，實踐專科操作，制定�？萍夹g規(guī)范和科室規(guī)章制度。系統(tǒng)培訓極大提高了她的專業(yè)理論知識和操作技能水平，為今后成為一個優(yōu)秀的�？谱o士長打下了堅實的基礎。
一、加強科室管理，提高護理質量
口腔科門診患者較多，護理量大，她根據(jù)科室特點制定出工作流程，她主動學習及聽取醫(yī)生的意見和護理重點。堅持了護士業(yè)務操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進行護理操作考核，并根據(jù)科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點，并進行督促實施，監(jiān)測實施效果。要求護士把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。堅持了護士例會制度，定期科室開會，內容為傳達院內會議精神，安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況。每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。繼續(xù)開展健康教育，對就診病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、�？浦R、護理技術操作考核。
二、注重防患未然，保證護理安全。
門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地，口腔科病人流量大、費用高、專業(yè)性強，加上一些理解偏差的病人，給護理管理增大了壓力，小張同志根據(jù)護理部計劃，科室舉行各類安全教育會議，每季度進行一次安全質控分析。要求護士在工作中，準確判斷、仔細觀察，及時溝通，保證患者的就診安全。嚴格執(zhí)行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度�？苾葘Ｂ氋|控員每周全面檢查一次，確保消毒物品的質量；護理部質控小組反饋的寶貴意見及時改正與學習，分析原因，提出整改措施；定期學習衛(wèi)生部下發(fā)的《消毒技術規(guī)范》，并以此為標準，所有無菌物品安全可靠，定期做無菌物品的監(jiān)測，并存檔。她用自己慎獨的態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ�、�?guī)范的操作消除了醫(yī)生的后顧之憂，使工作井然有序地進行，并做到了7七年工作中零差錯。
三、人文管理，建設特色科室。
她是口腔科的“大管家”，更是14位護士的家長。護士們在遇到困難時，在身體不適時，她總是給她們關切引導，細心照顧，解除她們的后顧之憂。
她在口腔科提倡微笑服務，微笑迎接每一位患者，她的微笑是最美的語言，是天使的翅膀。她親自示教帶領護士用心去服務于患者。永遠把患者的`需求放在第一位。她也用自己的愛心、耐心、細心和責任心關心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑，一句簡單的問候，一杯溫暖的茶水，一句簡單的關切，都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者，她更是給與了無微不至的照顧，給他們安排座位，讓他們優(yōu)先就診，并幫助他們交費取藥，讓患者時刻感受到口腔科優(yōu)質特色服務。在工作中，她充滿著激情，洋溢著活力，她的人生態(tài)度感染了口腔科的每一個人，讓科室充滿了愛意，營造著和諧。
她開創(chuàng)了口腔科的電話回訪服務，讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務�；颊呔驮\完畢的當天晚上，溫馨電話就會提醒他們注意的事項，下次的就診時間，并給患者釋惑解疑。正是她創(chuàng)建的這種特色服務，為口腔科贏得了贊譽聲，也為口腔科的日益壯大打下了基礎。
四、積極參與，全面發(fā)展。
該同志不僅能勝任自己的本職工作，還積極參加院內科里的其它活動。她每年都積極參加醫(yī)院的春節(jié)聯(lián)歡活動，07年的“窮開心”，08年的舞蹈，都受到了領導的好評，觀眾的喜愛。
身為口腔科護士長，繁忙的工作并沒有阻擋她對奧運會的熱情，她以高度的責任感、使命感，心系奧運，成為了一名賽場拉拉隊志愿者和城市志愿者。她態(tài)度熱情，用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威，為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應急的志愿者，她服務周到，讓每一位需要幫助的群眾得到滿意的答復，并用自己的專業(yè)知識應急處理突發(fā)事件。讓游客感受到熱情的北京，開放的北京，并充分體現(xiàn)出了我參與，我奉獻，我快樂的志愿者精神。世界給我16天，我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志愿者，北京奧運會取得了前所未有的成功，我們也向世界展示了中國悠久的歷史，燦爛的文明，開放的胸懷。
相信在以后的工作中她會提高專業(yè)技術及服務意識，不斷學習新知識新技術，為護理事業(yè)貢獻自己的力量，為醫(yī)院美好的明天增添色彩。
護士長事跡材料 3
我是中醫(yī)院急診科的護士長，在工作的十余年中，我不斷的在實踐中摸索，始終以病人為中心的服務理念，努力做到以精湛的技術，飽滿的工作情緒，高度的責任心，良好的心理素質為病人提供優(yōu)質的服務。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。
在平日的護理工作中，我嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。記得去年夏天的一個傍晚，我下班剛到家，“有搶救病人，快來!”一陣急促的的手機鈴聲在耳邊響起。接到電話，我急急趕到醫(yī)院。原來是一車禍外傷病人，病情危重，二話沒說，我就投入到搶救隊伍中。氣管插管、機械通氣、補液輸血、護送ct、術前準備，待一切忙碌停當，心想去吃點飯，正琢磨著去吃點什么，一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫(yī)生，快!救命，救命!吃農藥了!“聞聲，我一個箭步?jīng)_出室外，只見一群人抬著一個人直向急診室走來。”“快，抬到床上，吃了什么?要洗胃!”于是一陣緊張的忙碌又開始了。終于病人經(jīng)搶救后神志清醒，病情穩(wěn)定，被送入了病房。這時的我才舒了一口氣，雖然身軀疲憊，饑腸轆轆，卻帶著無比愉悅的心情踏著月色回家。
在一次次病人由痛苦變?yōu)槲⑿Χ矣晌⑿ψ優(yōu)槠v時，漸漸發(fā)現(xiàn)，其實，天使燦爛的微笑后隱藏與包含了太多，太多!作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長更必須具備示范帶動的能力，不但要提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。在我們急診輸液室，兒科患者居多，一個孩子最少有2-4個大人守著，針還沒打家屬先哭起來，這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的`扎針技術和豐富的理論知識和穩(wěn)定的心態(tài)，在輸液中要用心研究，仔細探索每個患兒血管的特點，才能真正干好護理事業(yè)，提高穿刺輸液的先進事跡成功率，減輕患兒的痛苦。在年輕護士值班的晚上我經(jīng)常被叫到醫(yī)院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。在看到患兒家長由急切緊張轉為感激微笑時我深深明白，什么是病人的最根本需求，我們首先該做好什么。
從事護理管理工作十余年來，我深深體會到，一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的`問題就是服務理念、
觀念的轉變。堅持以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起一個很好的窗口作用。工作中我總是經(jīng)常站在病人的角度去考慮問題，并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。
歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。在這十多年里，曾有過不少榮譽，20xx年被評為院先進工作者，20xx年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士，20xx年獲得系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風獎。20xx年獲得市級巾幗建功崗位女能手。20xx年又被評為XX縣十佳文明護士。我所在急診科室也獲得青年文明號，一學二爭三創(chuàng)標兵崗，市級巾幗文明示范崗等稱號。這些榮譽既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長，我知道我還需要做得更多，先進事跡我將繼續(xù)努力，不斷進取，做一名更加優(yōu)秀的護理工作者。
護士長事跡材料 4
xx，女，1967年生，昆明xx人，1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學校，同年分配到xx市人民醫(yī)院工作，2003年取得中央電大護理專業(yè)高護班大專畢業(yè)證書，現(xiàn)任xx市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科（外二科）護士長。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表。
xx在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫(yī)院婦產科從事助產士工作，由于剛參加工作，技術和經(jīng)驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業(yè)知識，虛心向老請教，在老的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經(jīng)她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室及領導的一致好評。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科，xx被醫(yī)院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業(yè)上需要全新的�？谱o理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，xx突然感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的專業(yè)知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業(yè)書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護理專業(yè)，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫(yī)院為數(shù)不多的護理大專畢業(yè)生。
在外二科，由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發(fā)性的'災難，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神，與醫(yī)生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經(jīng)常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發(fā)生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。
在工作中，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規(guī)護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發(fā)現(xiàn)該患者是hiv陽性，她仍然冒著職業(yè)暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。
xx自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫(yī)護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫(yī)護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫(yī)德醫(yī)風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創(chuàng)傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，xx和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，在一個個平凡的日子里，xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫(yī)院和廣大患者的好評。
護士長事跡材料 5
小金同志1983年畢業(yè)于鄖地衛(wèi)校護理專業(yè)，現(xiàn)為鄖西縣人民醫(yī)院骨科護士長。28年來，在護理這個工作崗位上她經(jīng)歷了成長中的風風雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。從一個小護士成長為受人愛戴的“老”護士長。在這28年中的每一個崗位上，她都是一個極其認真負責的人，因為在她的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻！
作為一個科室的護士長，她時刻注意自己的言行，凡事以身作則，為同事做出表率，堅持吃苦在前，享樂在后，嚴格遵守科室的規(guī)章制度，從不遲到早退，并且每次都力爭第一個到崗，即便有時生病了，也堅守崗位。在她當骨科護士長的七年里，她深知要管理好科室必須身先士卒，于是她從人力資源管理、護理安全管理、護理質量管理、優(yōu)質服務方面、制度建設、成本管理等方面入手加大科室的管理力度，從大處著眼，小處入手，注重細節(jié)管理、重點環(huán)節(jié)、重點人物的管理。彈性排班，合理利用人力資源，注重人才技能的提高與培養(yǎng)。結合本科室的實際情況，建立健全了各項規(guī)章制度并落到實處，以制度管理和規(guī)范護理人員的'工作行為。對于工作中存在的問題，她敢于實踐、勇于創(chuàng)新，不斷開展新技術、新項目，并確保新技術、新方法的普及和推廣。
七年來，科室護理人員的服務態(tài)度明顯改善，服務質量明顯提高，病人滿意度大大提高，使科室從弱到強，科室也以每年30%以上的增長速度快速成為醫(yī)院的拳頭科室，由原來的年收入五、六十萬元達到現(xiàn)在的五百多萬元。獲得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，得到了醫(yī)院領導和同事們的高度評價和認可。28年來，她不斷給自己充電，進修學習，升華自己的理論水平，利用一切時間撰寫科研文章，提高自身素質。先后取得了湖北醫(yī)科大學護理專業(yè)畢業(yè)證書，獲鄖西縣科技進步獎一等獎一次，三等獎一次。《橡皮生肌膏運用于Ⅲ、Ⅳ度褥瘡》、《單側多功能外固定支架治療四肢骨折的健康指導》、《高齡患者人工髖關節(jié)置換的康復指導》等七篇論文參加了市級以上論文交流。《骨科患者的健康指導》發(fā)表于《中國護理雜志》、《二人協(xié)作式靜脈輸液方法探討》發(fā)表于《中國當代醫(yī)學》、《防旋鞋在骨科疾病中的應用體會》發(fā)表于《健康大視野醫(yī)學分冊》、《布郎氏架護套的設計與使用》及《多發(fā)性骨折并發(fā)脂肪栓塞的預見性護理》發(fā)表于《中國實用護理雜志》。其中下肢骨折病人防旋鞋的應用，降低了病人的致殘率，提高了病人的生活質量；靜脈輸液方法的改進，減少了工作人員時間和精力的浪費，提高了工作人員的工作效率；發(fā)明創(chuàng)造的新型實用型布郎氏架護套，獲國家知識產權局頒發(fā)的專利證書及20xx年度鄖西縣科技進步獎一等獎。與傳統(tǒng)的制作方法相比，新型布郎氏架護套具有操作省時、便捷、易于拆裝、取材方便、成本低廉、可反復拆洗使用等特點，填補了醫(yī)院空白，處于國家同類領先水平……這一項項科研成果的取得凝聚了她辛勤付出的汗水，飽含著她的心血，也給患者帶來了更多的希望…..
她說，作為一名白衣天使，她就是擁有天使的本色，她愿像那盞溫馨的無影燈，默默的奉獻著自己的光和熱!
護士長事跡材料 6
她叫許女士，女，33歲，于98年參加工作，先后于消化內科，血液內科工作，2001年6月輪轉至剛成立的micu病房工作至今。工作中，她始終以高度的思想政治素質和良好的職業(yè)道德要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，熱情服務，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。先后獲得“先進個人”、“防治非典做出貢獻榮譽證書”、“優(yōu)秀員工”、“護理服務之星”、“先進護士”，并取得“icu護士資格認證”。
她不求干出驚天動地的偉業(yè)，卻堅持以自己的實際行動踐行一名護士的天職。在多年的工作中，始終堅持“一切以病人為中心”原則，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中一絲不茍，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠不折不扣的執(zhí)行，受到同事們的一致認同和稱贊。作為一名年輕的“老護士”，能夠主動協(xié)助護士長搞好病房的建設管理工作，并且在平時工作中毫不保留的幫助、輔導其他同事。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。
一、不怕臟和累，對待病人如親人
作為優(yōu)秀的護理骨干，2001年6月她被挑選成為icu的護理人員。因為工作需要，她的手機總是24小時開機，隨時聽從醫(yī)院的召喚，為此放棄了很多與家人團聚的機會。有一次，難得和家人去旅游，不料剛到景點，病房就打來電話說：“病人病情發(fā)生了變化，情況非常危急!”，她一聽二話沒說，火速趕回病房，參加搶救工作。每逢遇到危重手術監(jiān)護和大搶救，一連十幾天都吃住在醫(yī)院，守護在病人的身邊，直到病人病情平穩(wěn)脫離危險。家里人經(jīng)常開玩笑說，“你一年365天在家的時間還沒有在醫(yī)院的時間多，她看病房才是你的家，病人才是你的親人”，這句話看似玩笑，實不為玩笑。記不清在病房已度過多少個節(jié)假日，上班時，想的是病人，下班時，心里記掛的還是病人，病人多時工作還要加班加點，一天早晨下夜班昏倒在工作崗位上，也依然毫無怨言，工作熱情依然如故。
她經(jīng)常想到這樣一句話，“搶救是她們與死神展開的一場競賽，醫(yī)生好比是排球場上的主攻手，而護士就好比是二傳手，只有醫(yī)護配合默契，動作敏捷，才能贏得最后的勝利”，每當一個患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的歡樂就會使她忘卻一切的煩惱和疲憊。多年的護理工作，使她深深體會到：一個護士，只有當她技術上的成熟和思想上的成熟交織在一起時，才算是完美的。
經(jīng)常利用下午治療結束時間為病人洗臉、洗頭、翻身拍背、修剪指甲等，得到了患者、家屬及醫(yī)護人員的一致好評。有時病人因病情特殊，家人照顧不到位，手術后需臥床休息，不能下床，生活無法自理，她不怕苦不怕臟不怕累，經(jīng)常給病人剃胡須、洗臉、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿，幫助病人擦身，更換衣物床單，有時污血和糞便濺到了工作服上，顧不得更換，服務到病人舒適為止。
丹青難寫是精神，在平凡護理工作中，她以誠摯的.愛心、堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神，贏得了患者的信任和愛戴，也贏得了同事們的認可與支持。
二、認真學習，以扎實的專業(yè)能力去工作
在從事護理工作的過程中，她深知，護理病人僅憑愛心、德行和細致是遠遠不夠的，還需要有扎實的專業(yè)知識和卓越的實踐能力。
icu成立伊始，她利用業(yè)余時間加強學習各種�？谱o理知識和技術，如呼吸機的正確使用、心電圖異常心律的判別、危重癥患者各種管道的護理等;為提高醫(yī)學英語水平，她經(jīng)常查閱外文資料來充電;提高了專業(yè)理論知識和操作技能水平，為今后成為一個優(yōu)秀的icu�？谱o士打下了堅實的基礎。因剛開科時大家來自內科各個科室都剛接觸重癥這方面，水平高低不一，通過平時工作中和利用自己的時間加強業(yè)務學習在10年通過icu資格認證考試，并在平時工作中毫無保留的幫助、輔導其他同事。
泰戈爾曾言：“果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜美的，但是讓她做葉的事業(yè)吧，也是謙遜地專心地垂著綠蔭的�！笔前�，綠葉的崗位是平凡的，她和同事們一起默默無聞地在護理崗位上無私奉獻，從工作中得到磨煉，獲得甘甜，甘心做一片“急病人所急，想病人所想”的綠葉。
三、愛崗敬業(yè)，盡職盡責做好本職工作
剛下臨床時，每天重復做著單調而平凡的鋪床、打針、發(fā)藥等護理操作，使她陷入了迷茫，但隨著護士角色的磨合，她逐漸認識到：人世間一切偉大的事業(yè)都是由無數(shù)個平凡所組成的，既然選擇了護理職業(yè)，就要盡己所能，做到最好!
日常工作中，她利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。
她始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業(yè)、熱情和愛心，打造了自己閃亮的青春。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰無數(shù)的病人;驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷，爭做一位當之無愧的優(yōu)秀護士。
護士長事跡材料 7
作為護士，她對病人無微不至的照顧，作為護士長，她的護士們像她一樣優(yōu)秀。
小陳，腫瘤醫(yī)院腫內一區(qū)護士長，主管護師，中共黨員。20xx年被評選為優(yōu)秀護士長，20xx年度考核優(yōu)秀，多次評為醫(yī)德高尚。她開展的《喜療妥軟膏預防picc引起的機械性靜脈炎療效觀察》獲醫(yī)院20xx年度護理新技術新項目二等獎。
該同志有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，專業(yè)思想牢固。工作中堅持以病人為中心，時時處處為病人著想，任勞任怨，深受病人和同行的好評。
認真做好病房的.管理工作。開展分組護理，以身作則帶領全科護士作好各項工作，督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和操作規(guī)程，保證護理工作質量。她所在病區(qū)的護理管理各項指標均達標。加強病區(qū)三級心理輔導網(wǎng)絡工作，對住院期間發(fā)生心理變化能及時發(fā)現(xiàn)和處理。
在臨床實踐中注意收集資料和積累經(jīng)驗，分別撰寫了�？谱o理方面的文章7篇并在省級以上雜志發(fā)表。參與醫(yī)院《護理緊急風險預案及流程》、《護理安全手冊》、《基礎護理操作流程》的編寫。開展qc活動，“降低picc并發(fā)癥的發(fā)生率”等成果得到推廣。
護士長事跡材料 8
吳xx，1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護士學校畢業(yè)后，進入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當時吳xx還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳xx走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳xx獲得“南丁格爾獎章”。
扎實的護理生涯。
1984年，26歲的吳xx擔任護士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學院進行了為期三年的脫產護理大專學習。1988年，吳xx回到協(xié)和醫(yī)院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習后，年輕的吳xx又回到了臨床一線，擔任北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護士長。之后，吳xx先后擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳xx擔任北京協(xié)和醫(yī)院護理部主任。近30年的護理生涯中，吳xx每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協(xié)和前輩對她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護理。吳xx說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內涵，整體護理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
整體護理以人為本。
吳xx非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務的理念。吳xx認為：整體護理應當體現(xiàn)在護士為病人服務的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內心，護士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。
吳xx說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的`集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳xx看到了她國與國外護理工作的差距。
國內外護理差距在思想意識。
在吳xx接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，她們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳xx說，她們的護士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫(yī)院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫(yī)院的管理都由護士承擔。
吳xx說，她們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經(jīng)濟發(fā)達，物質豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，她們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細致。而她們的護士仍存在對患者冷淡的情況，她們應當加強護士服務理念的管理。北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫(yī)院護理的特色所在。
管理與自覺相結合的護理特色。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護理特色，吳xx欣慰地說，協(xié)和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。提及她國護士的人性化管理，吳xx說，在國外，對護士的質量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。她們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內的一切制度。但事實上，在她國完全靠護士自覺還是不夠的。她國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造她們自己的護理特色。北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實力強大的護理教學與科研隊伍，為該院的臨床護理服務，也為她國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
護士長事跡材料 9
6月22日，在我們市第三人民醫(yī)院溫馨的精神三科病房里，一位白衣天使仍在忙碌著，她叫王xx，是一名護師，一直在“三院”精神科護理一線工作，從青春年少一直到中年，用滿腔熱情的愛來修復精神病人破碎的心靈，努力讓他們走出生活的陰霾。
由于精神病人受幻覺和妄想等癥狀的支配而缺乏自控能力，經(jīng)常失去理智，以暴力對待護理人員，每遇到這種情況，王xx總是以極大的耐心去撫慰病人受傷的`心靈。小岑，一位22歲的妙齡女子，患有精神分裂癥，剛來的時候，王xx每次給她打針服藥時，她都會理由多多，大罵不止。一天早飯時，她拒絕進食，將菜打翻，并將一口唾沫吐在王xx的臉上，嘴里不停地喊道：“快放我回家！”此時王xx沒有惱怒，而是忍著委屈的淚水，耐心地勸道：“你父母今天沒有時間來，你好好吃飯，等明天叫你爸爸媽媽來�！毙♂静宦爠裾f，并把杯子里的水往王xx身上潑去。同事們連忙趕過來，王xx卻說：“小岑是爸媽的小女兒，沒這么快適應的！”第二天，小岑便乖乖的吃飯了。另外，小岑存有幻聽，經(jīng)常有把紙巾塞耳朵的習慣，而且紙塞得很深，王xx發(fā)現(xiàn)后立刻報告醫(yī)生，并嘗試用鑷子把紙巾取出.但是紙巾塞得太深了，需用專門醫(yī)療器械來取。小岑父母年紀大，出遠門不方便，于是由醫(yī)護人員把小岑帶到市人民醫(yī)院，把耳朵里的紙巾取出來。并囑咐小岑不要再把紙巾塞到耳朵，否則后果不堪設想。
精神病人常常被社會冷落，很多人住在醫(yī)院里，常年沒有親人來探望，他們也渴望著親情和友情。每天，王xx微笑著走進病房，把每一位病人都當作親人和朋友。經(jīng)常為她們買水果，生活用品，而且還是我科名副其實的理發(fā)師呢！一有空就幫有需要的病員修剪頭發(fā)。病房里有一位長期住院的.老年精神障礙患者，風燭之年身患多種疾病，生活不能完全自理，吃喝拉撒全在病房，老人的子女象征性探視一兩次，而王xx像親人一樣無微不至地照顧著老人。
現(xiàn)在，小岑可勤快啦！主動幫忙掃地，拖地，參加文娛活動，也沒有把紙巾塞耳朵的習慣。小岑的家屬擔心女兒遂來探訪。王xx熱心地接待了岑老爹，并告訴他小岑這段時間的表現(xiàn)，這使從大老遠趕來探望女兒的岑老爹臉上的皺紋舒展開來，真是給岑老爹過了一個欣慰的父親節(jié)��！岑老爹感動得還專門寫了一封感謝信給王xx！信上寫道：您那種高尚風格、樂于助人的美德將永遠銘記在我們的心坎里，留下一個永不磨滅的印象。
晨會上，護士長還特意表揚了王xx，并囑咐大家要好好向王xx學習。讓我們把愛灑在每個角落吧，并把這愛延續(xù)！
護士長事跡材料 10
南丁格爾說：“護理工作是平凡的工作。然而，醫(yī)護人員卻用真誠的愛去撫平了病人心靈上的創(chuàng)傷，用火一般的熱情去點燃了患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣！”在人生旅途中，我們難免會遭遇到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們護士總會勇敢的站出來用一顆善良的愛心去呵護他們，為他們營造一個個溫暖的港灣，同時也在“護士”這平凡而崇高的崗位上，默默地奉獻著自己的智慧和青春。一直以來，人們總喜歡用“白衣天使”來贊美護士，因為那是真、善、美的化身，而什么是優(yōu)秀護士，你可能會說：工作要認真負責、要對待病人如同親人，要有豐富的學識、要有過硬的技能、要能團結同事、要能協(xié)助領導更出色的進行工作、要有團隊意識、要大公無私、要有奉獻精神，要不計個人得失等等。但我想說的是，在我看來，最簡單的準則就是：能把自己的工作做好的護士就是優(yōu)秀護士。工作做完很容易，但要做好卻很難！在省醫(yī)、在南區(qū)、在你我的身邊，不乏這樣的好護士——小林就是她們中的一員。
小林，安徽省立醫(yī)院南區(qū)神經(jīng)外科二病區(qū)的責任護士，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)學高等專科學校，畢業(yè)后至今一直在留在神經(jīng)外科這個急危重癥病患多的繁忙病區(qū)從事臨床護理工作，目前是省立醫(yī)院南區(qū)神經(jīng)外科的感染監(jiān)控護士兼分層次帶教指導老師，院內壓瘡護理小組成員。記得剛剛畢業(yè)的那些年，上班的前輩老師們時常囑咐著“用心點，別出錯！”，帶著師長同事的叮嚀，小林每天小心謹慎地進行工作著，在病房時三查七對，對病人用心細致，用自己微薄的力量溫暖病人，光陰似箭，如今自己也成為了帶教老師，雖然叮嚀不在了，然而這樣的工作習慣卻已經(jīng)滲入到了生活中，作為病區(qū)的分層次帶教老師，她也一直言傳身教，時常的叮嚀囑咐著“小心點、記得查對！”因為她已深知只有永不懈怠的責任心才能為病人提供安全、安心的服務。除了傳授臨床專業(yè)知識和技術外，她還總是毫無保留的向低年資的護士和護生介紹自己的工作經(jīng)驗及與病人溝通的技巧，同時也主動關心她們的思想和生活，既是好老師也是好姐妹更是護士長的好幫手。
記得我科曾收住過這樣一個小病患，小病人的名字叫小豪，才4歲，因為顱內血管畸形而導致自發(fā)性顱內出血，入院后即急診行了開顱血腫清除術，術后卻因腦組織腫脹而導致了呼吸驟停，經(jīng)過積極的搶救，我們從死神的手里奪回了小子豪的生命，但小子豪卻始終昏迷著，他的父母整天的以淚洗面。同樣也作為一名母親的她，暗地里也流過淚，她深知，神經(jīng)外科是三分治療七分護理，現(xiàn)在小子豪需要的是嚴密的病情觀察和更為妥善和細心的護理。小子豪只有4歲，氣管切開后，氣管套管的內套管管徑較細，一來為了避免呼吸道黏膜的損傷而采用的硅膠吸痰管，卻因過于柔軟而不易插入，二來因為內套管的管徑太細，吸氧管即使換成了頭皮針管也仍然不好置入氣道，三來管徑過細，患兒又存在高熱，很容易因為氣道過于干燥而形成痰痂造成堵管窒息，這下呼吸道的護理成了頭等大事，也急壞了小林，她利用下班后查閱了大量的幼兒氣道管理的知識，并班班嚴格交接，經(jīng)常半夜里還打電話到科室詢問小子豪的情況，叮囑當班護士再怎么忙都要擠出時間去給小子豪濕化吸痰，在她的影響下，當時重癥病房里所有護士都把“一定要救活小子豪”當成了自己肩上的責任。一天天的過去了，在小子豪術后的第27天，小子豪蘇醒了。在五官科醫(yī)生告知可能小子豪將終身帶管，在小子豪呼吸停止復蘇成功卻被告知可能會永遠昏迷甚至失去生命后，小子豪慢慢的睜開了他清澈的眼睛。子豪今天笑了，子豪今天從嘴巴吃飯了，子豪今天拔除氣管套管了，子豪今天喊媽媽了，從重癥病房搬至普通病房的子豪媽媽，每天都必要的去和小林報告著子豪的情況。子豪出院的那天，他的父母含著淚水緊緊拉著小林的手說：“謝謝，不是你們護士我們的孩子早就不在了！”小子豪操著還不很流利的話語說：“姨姨，請你吃飯�！蹦且豢�，我們所有的人的眼眶都濕潤了。護士長說：“作為一名護士，有顆善良的愛心比什么都重要”。此刻，她疲累的臉上卻綻放開了美麗的笑容。
都說神經(jīng)外科是最累而且最危險的，病人病情重，病情變化快，工作的特殊性要求護士必須具有很強的責任心。我們是在和死神賽跑，在每場緊張不休的搶救中，她找到了自信與驕傲，在幫助病人恢復健康后，她懂得了什么是欣慰與喜悅，在病人家屬那一雙企盼與求助的眼神中，她看到了什么是信賴與期待。
上班也有累有委屈的時候，我們科有多數(shù)病人發(fā)病突然，很多家屬都情緒緊張，脾氣暴躁，每當碰到病人家屬因為種種因素而向護士發(fā)難的時候，她總是耐心細致的'和家屬解釋著。有一次病房收住了一名高齡患者，家人始終不能理解限制陪客是為了病人的健康，病人因為意識障礙加上高齡，所以大小便失禁，滿床滿身污穢不堪，奇臭無比，而家人帶有情緒不但不配合還不愿意清洗。她二話沒說，卷起衣袖，打來熱水，為床上的病人清洗起來，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除，又拿來干凈的衣被為老人家換上�？吹竭@里，老人家的幾個子女感動了，在之后的治療過程中，總能很積極的配合，見到護士也經(jīng)常豎起大拇指。每次看到病人逐漸的恢復健康，每次看到家屬感激的眼神，她總說這其中讓人有一種說不清的感動，因為她熱愛這份工作，因為她也熱愛自己的生命。
作為一名優(yōu)秀護士，她所追求的并不是這份殊榮，而是和著這份榮譽發(fā)出的博愛奉獻之光，就像一顆永不泯滅的流星，總是在臨床的枯燥中濺起飛花，總是在年復一年的指引著她的天使人生，腳踏實地地去踐行護衛(wèi)生命的重任，完成優(yōu)質護理服務。面對患者的痛苦，不論貧富貴賤、高低愚智，皆如至親之想，不存絲毫私心，精心呵護。詳細記錄每一個生命指標的波動，細心體察每一個眼神動作的變化，用心傾聽只字片語。因為這些“每一個”都是生命的音符。善良的愛心是人性化服務的真諦。它能增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣，縮短心與心之間的距離。在患者痛苦不堪、孤獨寂寞時，一聲真摯的問候，一個親切的微笑，一個有力的攙扶，都能溫暖病人幾近絕望的心靈�！洞筢t(yī)精誠孫思邈》說：“凡大醫(yī)治病，必當無欲無求，誓愿普救含靈之苦，護惜身命，晝夜、寒暑、饑渴、疲勞，一心赴救�！�
今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每位白衣天使保持如廝良好的精神面貌，發(fā)揚以院為家的高尚情懷，弘揚南丁格爾精神，本著一顆善良的愛心，用我們的青春去證明護理的價值，用愛去詮釋“天使”的真諦。
護士長事跡材料 11
xx，女，2014年畢業(yè)于xx衛(wèi)校，從事護理行業(yè)5年有余，現(xiàn)任精神科護士長，曾被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士長。
每天置身于“被顛倒的世界里”，面對的總是喜怒無常的面孔、突如其來的喊叫和狂亂無度的喧囂。心里的那根弦時刻緊繃著，所有異常的聲響都有可能是危險的`信號，必須以最快的速度沖到前面，邊跑邊掏鑰匙、備保護帶、查看物品，然后迅速地打針、喂藥，這就是xx護士長的日常工作狀態(tài)。
由于精神病人受幻覺和妄想等非正常意識的支配而缺乏自控能力，經(jīng)常失去理智，以暴力對待護理人員。xx護士長也曾被精神病人毆打過、辱罵過，但是她始終戰(zhàn)斗在第一線，在護理崗位上始終堅持一切以病人為中心的原則，真正做到了一切為了病人，為了病人的一切！在這個充滿危險與挑戰(zhàn)的精神科工作崗位上，她付出了比平常醫(yī)護工作者更多的辛苦、耐心及努力。面對譫妄、躁狂或者其他更為特殊患者的異常行為，面對危險時她總能沉著冷靜、臨危不懼，面對一些抑郁、焦慮的患者總能耐心地給予心理疏導。
2019年1月，一患者病情發(fā)作呈木僵狀態(tài)，拒覺進食，就是她，xx護士長，用勺子一點一點地給病人喂飯，病人拒絕并吐出來，迸濺了她的臉上及身上，她也只是默默地擦掉，繼續(xù)再喂，就這樣一點一點地喂食一個星期左右，病人狀況逐步好轉，恢復到了能夠自理的狀態(tài)，病人家屬非常感謝。
護士長事跡材料 12
xx，女，xx歲，副主任護師，醫(yī)學院附屬急診科護士長，省門急診護理專業(yè)委員會委員。年參加工作以來，一直從事急診護理工作。
xx三十多年來，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，視病人如親人，視工作如生命。年月，醫(yī)院門診醫(yī)技病房綜合樓正式啟用，科室很多工作需要理順，急門診病人達到高峰，護理人員缺乏，在這種艱難的條件下，她合理應用績效分配方案調動大家的積極性，帶領全科護理人員加班加點，解決了一個又一個難題。她關心病人，尊重病人、關愛家屬。20xx年xx月，120急救車送來了一位特殊的患者，該病人是在馬路邊服毒自殺的。面對這樣一個身份不明又身無分文的患者，她積極帶領全科人員進行搶救，并親自為患者洗頭、洗臉、擦身、端屎端尿，陪她談心，以解除她的思想負擔，并發(fā)動全科人員為病人捐錢捐物，輪流為病人買可口的飯菜，主動聯(lián)系公安局為她尋20找家人。經(jīng)過多天的精心護理，病人痊愈了，并幾經(jīng)周折找到其家屬，把她安全送回家。離別時，這位病人感動的熱淚xx盈眶，緊緊地握著的手，感謝給了她第二次生命。急診科是醫(yī)院的重要部門，是醫(yī)院的形象和窗口。為了樹立急診窗口科室形象，保證患者安全，提高搶救成功率，提出了“嚴格有效查對，做到零差錯、零投訴”的工作口號。她帶領科室人員以飽滿的工作熱情接診各種病人，對病陪人的詢問和刁難，耐心傾聽，詳細解答，熱情幫助，快速處理。她嚴格管理，充分利用科室現(xiàn)有的人力資源，進行合理分組排班，最大限度的滿足急診搶救工作需要，提高了患者的診治效率和滿意度。她專研業(yè)務，注重創(chuàng)新，在省級以上雜志發(fā)表多篇論文，2016年發(fā)明的新型小兒急救呼吸器獲得了專利，年發(fā)明的xx助力擔架車榮獲省第四屆護理創(chuàng)新發(fā)明優(yōu)秀獎。她還參與了《臨床護理研究與實踐》、《實用臨床護理學》等書的.編寫。
xx在的帶領和科室人員的共同努力下，急診科的護理服務獲得了病陪人的一致好評，為醫(yī)院贏得了良好的聲譽。急診科榮20xx年獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。年急診科被評為2015省首批急診護理專業(yè)護士培訓基地，年榮獲省級“青年20xx年文明號”。年被授予“醫(yī)學院道德模范”，20xx年被評xx為市“優(yōu)秀護理服務標兵”，先后被省婦聯(lián)評為“巾幗建功崗位明星”、“三八紅旗手”，20xx年xx被省醫(yī)院協(xié)會評為“雙十佳護士長”。
護士長事跡材料 13
當你走進耳鼻咽喉科、口腔科病房時，你會見到一位面帶微笑，對病人和同事慈祥、和藹，對名利淡泊、謙遜，而對工作和業(yè)務嚴謹務實、求真創(chuàng)新的護士長，她就是我們原19區(qū)護士長，現(xiàn)任外科片護士長的優(yōu)秀共產黨員xx。
她是一位愛崗敬業(yè)、富有愛心的護士長。在護理崗位上，她幾十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作。任五官科護士長期間，她帶領科室護士克服工作上、業(yè)務上的種種困難，認真落實整體護理的各項環(huán)節(jié)，使護理新理念在五官科扎根生長。進入19區(qū)病房時，科室中井然有序的管理讓你感受到這里有一股很強的凝聚力，該科室不愧為醫(yī)院的標準護理病房，不愧為各科室學習的楷模。這里的護士會告訴你“我們的護士長很體貼，不僅了解我們的困難，關心我們的生活，還讓我們工作之余要注意休息，在她身邊工作的姐妹都感到無比的親切。”這里的病人會告訴你“這里的護士很好，護士長更好，她和藹可親，很有同情心和愛心，對我們認真、負責，及時了解和解決我們的要求和困難。她是位勤勞、樸實、可親可敬的好護士長。”在她的嚴格管理和全科護士的共同努力下，該科病人的滿意率始終保持在較高水平，平時也未見差錯事故的發(fā)生。
她是位開拓創(chuàng)新的護士長。在xx護士長的帶領下，病區(qū)護士積極配合醫(yī)療工作，有力地促進了各項醫(yī)療、護理新技術、新業(yè)務的開展。由于她的出色工作，院領導、護理部把管理外科片護理工作的重擔交給了她。自從擔任外科片護士長以來，她所分管的各病區(qū)工作都有條不紊地進行，在她的帶動下，各項護理新業(yè)務、新技術蓬勃展開。她生活上關愛護士，業(yè)務上嚴格要求，她經(jīng)常組織外科片護士進行各項護理理論和操作技能的考核，鼓勵護士積極參加自學考試，不斷提高護理技術和理論水平，更好地為病人服務。她處處以身作則，帶領各區(qū)護士認真開展護理部倡導的“七聲、六心、四動、三勤"活動，得到病人和社會的好評。
她是一位勤奮好學的護士長。在研究室，在圖書館，你會經(jīng)�？吹剿纳碛�，那是她在不斷地補充自己的業(yè)務知識，給自己充電。她總是說：“社會發(fā)展很快，護理工作面臨著新的挑戰(zhàn)。不學習就要退步，不學習就跟不上形勢的發(fā)展。"每次上街，她首先進入的大門是書店，她如饑似渴地學習有關護理工作的新經(jīng)驗、新理論。她已年過半百，依然帶頭參加護理高等教育學習。為了讓更多的護士姐妹共同提高護理理論和業(yè)務水平，她還把自己的臨床經(jīng)驗撰寫成論文，有多篇文章在省級以上期刊發(fā)表，同時還獲得省衛(wèi)生廳護理科技進步獎。
她是位誨人不倦的好老師。多年來她毫無保留地把自己所有的護理知識、臨床護理經(jīng)驗全部傳授給那些即將走出護校的實習生和護士同行。在課堂上，她循循善誘，在臨床實踐中，她手把手地教導，為的是培養(yǎng)見習生成為一名合格的護士，為的.是確保在崗護士不斷提高護理水平，更好地為病患者提供優(yōu)質護理。xx年10月，她成功地舉辦了第一屆五官科護理理論提高班。她倡導舉辦的首屆學習班效果好，得到了領導和學員的好評。
她是一位名副其實的共產黨員。平時她勤勤懇懇，任勞任怨，處處以共產黨員的標準要求自己，事事帶頭領先。尤其在抗擊非典期間，明知非典病魔肆虐，到抗非典第一線工作有生命危險，但她依然帶頭報名，要求到抗非典第一線工作。她的一舉一動都體現(xiàn)了一位普通共產黨員的優(yōu)良品格。
xx，一個樸實無華的名字，在一個平凡的工作崗位上，帶領著白衣天使奮斗在臨床第一線的帶頭人，一位深受病人和護士姐妹們敬重的好護士長，她的事跡雖然平凡，但平凡中顯示出崇高，樸實中閃爍著南丁格爾精神的光芒。
護士長事跡材料 14
小馬，本科，主管護師，徐州市中心醫(yī)院肝膽外血管外科護士長，從事臨床護理工作22年。肝膽外血管外科是徐州市重點�？�，醫(yī)院優(yōu)質護理A類病區(qū)，做為護士長，能始終做到以病人為中心，無私奉獻，注重創(chuàng)新護理，不斷提升專科護理內涵，各項工作深受患者好評。多次獲得院“先進個人”、“行風建設先進個人”等榮譽稱號；她所帶領的科室，優(yōu)質護理工作成績顯著，各項質量指標在醫(yī)院位居前列，出院病人滿意度達到98.8%。多次獲院“先進科室”、“行風先進集體”、“先進護理單元”、“優(yōu)秀護理示范病區(qū)”等榮譽稱號；在2011年11月省優(yōu)質護理專項檢查和江蘇省衛(wèi)生廳優(yōu)質護理滿意度調查中，均取得了優(yōu)異成績。
無私奉獻的護理帶頭人
在肝膽外血管外病區(qū)，看到的小馬護士長總是笑言笑語，卻不知道她比常人多付出了多少，對自己親人的“虧欠”是她心中永遠的痛。丈夫常年在外地工作，兩地分居，女兒今年10歲，家里老人的身體也不好，家庭的重擔都落在了小馬的身上。平時護理工作特別忙，照顧老人和孩子的時間就不多，一遇到搶救病人等就更要加班。馬護士長的女兒特別乖，很多時候她不能及時回家給孩子做飯，女兒放學自己回家，餓極了就學會了自己燒開水，泡方便面。遇到生病發(fā)燒的時候，媽媽不在家，女兒只能把家里的藥都拿出來，將一個個藥名在電話里念給媽媽聽，然后自己吃藥。每次當馬護士長一身疲憊的回到家時，看到熟睡的孩子，心里總是充滿了愧疚……小馬的母親因患肝癌需住院手術，她只在媽媽手術后的幾天呆在病床邊，但也讓她對護理有了更深的認識。她深深地體會到要用細心、耐心來撫慰病人及家屬，關懷備至、必定會為病人帶來無限的溫暖�？粗∪四且浑p雙企盼及感激的目光，她將對媽媽的愛深埋心底，面帶笑容回到了工作崗位，她離不開她的病人們……
卓有成效的`責任包干制
2011年4月和7月，護理部委派小馬去南京參加省衛(wèi)生廳舉辦的護理管理培訓，并到廣州等地的標桿醫(yī)院參觀學習。學習讓小馬思路更加清晰，信念更加堅定，帶著全新的理念和全科護士一起投入到工作中，通過她不斷的言傳身教，使大家對優(yōu)質服務逐漸由不理解到理解，行動由被動到自覺，整個科室工作在她的帶動下得到了極大提升。為了更好的開展優(yōu)質護理，她在排班上進行大膽調整和改進，優(yōu)化APN排班，在醫(yī)院率先實行了責任護士和管床護士雙負責制，制定人員動態(tài)管理與分組層級對應制度并有效實施，使護士在繁重的治療護理中能夠更加有條不紊、愉快的工作，綜合護理質量明顯攀升，2011年更是躍居全院前列，獲院先進護理單元。在歷次的省市檢查中，小馬帶領她的護理團隊，以嫻熟的專業(yè)技能和科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L屢次得到專家的好評。同時由于她身先士卒，嚴格管理，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的護理團隊。
專業(yè)細致的護理服務
贏得病人的贊譽作為淮海經(jīng)濟區(qū)一家較大的三級甲等醫(yī)院，隨著醫(yī)院影響力的不斷增強，科室收治的病人種類也較前有了明顯變化，疑難危重病人明顯增多，小馬非常關注如何加強危重病人管理，切實保障關鍵時段、關鍵人員、關鍵病人的護理安全，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，從而減少術后并發(fā)癥，促進病人早日康復。開展優(yōu)質護理初期，小馬認真研究了優(yōu)質護理實施方案，認識到優(yōu)質護理不僅要完善基礎護理，更重要的是提升�？谱o理內涵。在注重�？频那疤嵯拢剖也粩嗤貙捤悸�，優(yōu)化流程，繼續(xù)夯實基礎護理，注重對病人自理能力的評估，設計落實了自理能力評估表及基礎護理落實單，使基礎護理工作更科學、規(guī)范，服務內容也得到不斷創(chuàng)新。抓住圍手術期等關鍵環(huán)節(jié)，建章立制，完善流程，以規(guī)范的護理管理及溫馨的護理服務得到了病人的廣泛贊譽。65歲的王先生因患膽管癌住進肝膽外普外病房，術后膽腸引流管、胰腸引流管、腹部引流管、胃腸營養(yǎng)管……全身六、七根管子，讓病人和家屬不知所措。病人不愿意說話和翻身，任憑護士們再三勸說，病人還是拒絕護士的幫助。
他女兒說：“爸爸已經(jīng)患了這個病，他不能動，愿意怎樣就怎樣吧，謝謝你們了！”病人還是拒絕下床，萬一發(fā)生了深靜脈血栓、肺栓塞，這可是要命的事��！馬護士長看在眼里，急在心里，她反復和家屬溝通，終于取得了家屬的理解和配合。她來到病人床前，幫病人擦臉、剃胡須、擦身、叩背、洗頭……每一個動作都那么利落、嫻熟、自然，她一邊做一邊和大叔說著話，不知不覺大叔已經(jīng)坐在了床邊，臉上流露出一絲笑意。大叔看著馬護士長說：“有馬護士長幫著，我現(xiàn)在就能站起來�！甭犞@句充滿依賴、充滿信任的話語，馬護士長妥善地固定好各種引流管、攙起大叔的胳膊，在她的幫助下，大叔終于邁出了術后艱難的第一步，大叔和他的一家人都笑了。
護士長事跡材料 15
20xx年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間，作為xx省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大�；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的'檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理服務示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發(fā)放調查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量�？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
二、規(guī)范護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。
三、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率�？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!
護士長事跡材料 16
王xx，女，31歲，現(xiàn)任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護士長。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就一直堅守在臨床一線，在這個特殊的護理崗位上，她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個個精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。
精神科病區(qū)都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護士。在這樣的工作環(huán)境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房，平時就堅守在病區(qū)的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”病人，需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時記錄。曾經(jīng)有一位流浪的中年男子被救助站送到病區(qū)時滿臉污垢，頭發(fā)粘結在一起，留著長長的辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經(jīng)分辨不出顏色并散發(fā)出濃烈異味，病區(qū)的其他患者見了都退避三舍，她卻毫不猶豫的拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區(qū)的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護士為其修剪了頭發(fā)、指甲等，當患者看著鏡子里煥然一新的自己時開心的笑了，這時王xx也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿足。
一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來她多次在護理醫(yī)療演講比賽中獲得大獎，2013年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教”，2017年當選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰(zhàn)，她不僅經(jīng)受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自己中實現(xiàn)了質的飛躍。
記得有一位14歲小患者，入院前無故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫(yī)院治療。小小年紀在面對醫(yī)院這個陌生而封閉的環(huán)境時，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長的王xx沒有畏懼，帶領科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對王xx說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學，將來回來看望你們�！�
精神病患者是一個特殊的`弱勢群體，社會的歧視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。王xx深知這一點，她細心梳理日常工作中每一個環(huán)節(jié)，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執(zhí)著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。
護士長事跡材料 17
她，xxx人民醫(yī)院ICU的護士長xxx。
初進醫(yī)院時燕子被分配到兒科，病房里永遠都是嘈雜忙亂，她的臉上卻永遠洋溢著甜美的微笑。經(jīng)過自己不懈的努力，她終于掌握了扎實的小兒靜脈穿刺技術，由于成績顯著，她被任命為護士長，她的工作更加忙碌，但不管事情再多，每天早上的治療時間，她總要親手穿刺至少四個患兒，多少年來堅持不懈。寒來暑往，春去春回，不論節(jié)假日，還是休息，她始終來到病房，穿梭在每一個病兒身邊，只要有她在，護士們就多了一份信心，病兒的家人就更加放心。她從沒睡過安穩(wěn)覺，經(jīng)常在深夜被叫起到病房搶救病兒。兒科面對的是特殊的患者無法準確表達自己的不適，他們的所有變化都需要醫(yī)護人員的細心觀察來發(fā)現(xiàn)，較之其它科室，工作有更大的風險和挑戰(zhàn)。為了讓患兒及家屬滿意，海燕護士長要求科室職工要耐心、細心、誠心對待患兒，定時查房，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，為出現(xiàn)異常時的搶救治療贏得時間。有一雙下肢燙傷的患兒，無法平躺，哭鬧不安，又由于要用烤燈多角度全方位的照射，護士長硬是和姐妹們日夜輪流抱著孩子治療。她每天堅持換藥，還從自己家里帶來新鮮雞蛋，親手為孩子敷上蛋清，想盡一切辦法，促進創(chuàng)面愈合，就連休息也從未間斷，真正做到了8小時在班，24小時負責。她所在的兒科是全院開展人性化護理的一面旗幟。走進病房，宛如走進了兒童樂園。頭上懸掛著五顏六色的氣球，墻上張貼著活潑可愛的卡通，地上鋪陳著生動有趣的拼圖寶寶真乖，獎你一個氣球！，寶寶真聽話，我讓幼兒園的老師給你戴大紅花，病房就像一個溫馨的大家庭，她也被孩子們親切地稱為燕子阿姨。她不僅這樣對待患兒，對待同事更是平易近人，她始終吃苦在前，享受在后，主動頂班，處處起著模范帶頭作用卻常常將榮譽讓給他人。榜樣的力量是無窮的，她所在科室多次被評為先進科室、六好工會。在兒科工作的10多年里，她結合臨床，總結經(jīng)驗，撰寫了《流行性腮腺炎的護理體會》等多篇論文，在臨床上取得了良好的效果。
2006年，醫(yī)院人事調整，xxx護士長又主動請纓來到了新建不久的人人忖頭的科室ICU。面對全院最尖端的儀器設備、病情復雜生命垂危的患者，她的心不禁揪緊了，雖然有一定的思想準備，但此時此刻，她感到了巨大的壓力，深知自己的知識有限。但她沒有退縮，立即調整心態(tài)，積極向醫(yī)生學習，向科室資歷豐富的護士學習。每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，從病人的醫(yī)療診斷到呼吸機的每一個字母，不放過一丁點的學習機會，不斷提高管理水平、領導能力和業(yè)務水平，迅速熟悉了科室的業(yè)務管理和治療護理工作。2007年1月17日（大年三十），一位67歲的格林巴利綜合癥患者被送到科室，全身癱瘓，呼吸麻痹，病情危重。護士長立即召集科室護士對病人實施搶救，忙得一整晚都沒有合眼。病情穩(wěn)定后，護士長又對老人加強了生活護理和心理護理，并在一次鋪床時將拾到的9000元現(xiàn)金歸還。在長達二個多月的住院治療后，老人痊愈出院了。精湛的醫(yī)療護理技術和高尚的醫(yī)德風范極大地感染了病人和他的家屬。老人的兒子葉長青在《你待病人似親人》的感謝信中寫到：護士長xxx，熱情大方，美麗善良，以自己的`模范行為帶領著護士們積極主動地為護理病人而不停地忙碌著
護士長不僅對病人實施人性化服務，也對護士實行人性化管理，對有特殊情況特殊要求的護士，在不違反原則的前提下，盡量滿足合理要求。每天注重每位護士的心理狀態(tài)，使每位護士每天心情愉悅、精神飽滿地投入科室的工作。每月與護士談心一次，了解她們的家庭生活和工作狀況。每逢科內姐妹們的生日，鮮花、蛋糕送到家里。38、512等節(jié)日，科內給每位護士送上精美的禮品，組織唱歌、短期外出旅游等集體活動，把ICU建設成了一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。為了提高科室的服務水平和護理質量，護士長傾注了全部心血，家丟給了老公，連正面臨初中畢業(yè)的孩子也被寄在了一個同事家里，只有周末見一次面。但她將最美麗的笑容留給了病人，將最勤勞的雙手留給了病人，無論是老人，還是年輕人，無論是領導，還是同事，大家都親切地稱她為燕子！在她美麗笑容的背后，除了我們同事，誰也不知道她為工作付出的艱辛，因為在她的嘴里，你只能聽到：我愛我們的科室，是科室的團結和關心讓我對生活更加充滿信心；我愛我們的病人，是病人的鼓勵和勇敢讓我的護理技術和水平得到了前所未有的提高！如果再讓我選擇一次，我還是要和你們在一起！
燕子在平凡的護理崗位上已經(jīng)飛翔了十八個春秋，從一個美麗靦腆的小護士成長為一個成熟干練的護士長，多次被評為先進工作者、青年崗位能手、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀帶教老師、十佳護士。提起她，領導說：她聰明、能干！同事說：她認真、刻苦！病友說：她對我們真好！。也許，人的一生，年齡會老，容顏會改，但我們相信，這只飛翔的海燕，這只勇敢的海燕，她對護理事業(yè)的忠誠從來不曾動搖，她對病人的同情關愛從來不曾改變，過去不會、現(xiàn)在不會、將來也不會！
護士長事跡材料 18
打不還手罵不還口，只因有愛
1985年，小杰放棄了在梧州市衛(wèi)生學校的教師崗位，義無反顧地來到工作條件更艱苦、風險性極高的市福利醫(yī)院從事精神病人的護理工作。她護理的對象是無法定撫（贍）養(yǎng)人、無生活來源、無勞動能力的“三無”精神病人，以及從外地流浪到梧州且急需救治的精神病人。這些病人經(jīng)常心智混亂、行為怪異、胡言亂語、喜怒無常、隨時可能打罵攻擊他人。工作中，小杰遭受過無數(shù)次精神病人的無故打罵和攻擊，但她始終做到“打不還手，罵不還口”，坦然相對，用自己海一樣的博大胸懷去理解包容這些精神病人。
一次，一位有妄想癥的病人不肯吃飯，不管護理人員怎么勸都不肯吃。小杰端著飯碗走到這個病人面前，耐心地喂他吃飯。然而，這個病人突然激動起來，躲閃著說飯里有毒，說小杰想害他，猛然揮手一個拳頭將小杰打得倒退幾步。小杰忍著痛對病人說：“這飯里沒有毒，不信，我先吃一口給你看。”說完小杰自己先吃了一口飯，盡管這飯沒有毒，但這是精神病人用的飯碗，很多人都不愿意接觸，小杰卻毫不猶豫地吞下那口飯。病人看著小杰吃了那一口飯，這才相信飯里沒有毒，并從小杰手里搶過飯碗，大口大口地吃起來。
不怕臭不畏臟，只因有情
20xx年8月，福利醫(yī)院收治了一位患精神分裂癥兼全身剝脫性皮膚潰爛癥的患者，由于病情太重和沒有錢去大醫(yī)院住院治療，只能轉到福利醫(yī)院來做臨終關懷。小杰帶領護士們用生理鹽水給病人沖洗全身，然后蓋上無菌紗布。由于夏天氣溫高，病人全身腐化壞死組織散發(fā)出難聞的惡臭，每次做完護理治療，小杰和護士都會被熏得頭暈嘔吐。由于病人身上皮膚幾乎沒有一塊是正常的，根本找不到打針輸液的靜脈，小杰帶領護士們只能靠反復多次不間斷地用湯匙慢慢給病人喂米湯和水，讓病人盡量少痛苦、少花錢，平靜地走完了人生的最后路程。
有一年，正值除夕萬家團圓之際，勞累了一天的小杰剛準備下班，這時候，市公安局將一個身高1.8米、在街上搶東西并打人的“武瘋子”送到福利醫(yī)院。這個被稱為“武瘋子”的年輕人名叫小軒，流浪在外已有10多年，長期顛沛流離的流浪生活，使他的精神病不斷加重，還患上了乙肝和嚴重的皮膚病。在被送到福利醫(yī)院時，他滿身污垢。小杰毫不猶豫地走上去，為他清洗、剪發(fā)、更衣。由于病人頭發(fā)太臟，太厚，用理發(fā)剪根本推不動，小杰就自己用剪刀來幫他剪，剪過之后再用電剪修整，隨后，小杰和護士們仔細地給他清洗身上的`污垢，再給他打針喂藥。當小杰拖著疲憊不堪的身體回到家時，別的人家早已吃過了團圓飯。
小杰以出色的工作，贏得了有關部門的肯定。20xx年，小杰被國家民政部評為“全國民政系統(tǒng)先進工作者”；20xx年，被評為“廣西十大女杰、廣西三八紅旗手”；20xx年，當選為中國共產黨第十七次全國代表大會代表，并出席黨的第十七次全國代表大會；20xx年，被中華全國婦女聯(lián)合會評為“三八紅旗手”；20xx年，被評為自治區(qū)“優(yōu)秀共產黨員”；20xx年，小杰被國家民政部授予最高榮譽獎—“孺子�！豹�。
護士長事跡材料 19
xx自年工作以來，一直勤勤懇懇任勞任怨，二十幾年來，她始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，各方面嚴格要求自己，言行一致，努力踐行科學發(fā)展觀及“三個代表”重要思想，不斷學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座佑銘，以“解除病人痛苦，挽救病人生命”為已任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻。被評為十佳護士長光榮稱號。
xx自年擔任外科護士長以來，她運用現(xiàn)代化管理模式，使本科室的面貌發(fā)生了根本的變化，并打造出了一支精良的護理團隊，憑借多年的工作經(jīng)驗，并多次組織大家獻計獻策，努力為病人營造一個安靜、整潔、舒適安全的住院環(huán)境，建立病人隨訪制，出院病人滿意度調查表，堅持一日清單制，讓病人了解自己的住院費用，每日掌握用藥情況，提高了病人的滿意度，提升了醫(yī)院的可信度，同時她還積極開動腦筋，發(fā)動群眾，根據(jù)科學，便捷的原則對各種醫(yī)療物品、藥品等分門別類作好標識，定點放置，定人管理，并利用休息時間親自制作醫(yī)療文件架，用來放置各種檢查單、報告單、醫(yī)療文件等，以方便醫(yī)生、護士取用，大大提高了工作效率。
作為學科帶頭人，她總是恪盡職守，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結臨床經(jīng)驗，不斷提高自己的理論知識和業(yè)務水平，她深知，要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦，僅有高尚的職業(yè)道德，是遠遠不夠的，還必須要有廣博的知識和精湛的技術，因此，她堅持利用業(yè)余時間努力學習新知識、新技能，不斷為自己充電，總結經(jīng)驗、教訓，注重臨床研究，結合網(wǎng)自己的學習心得，組織科室人員定期業(yè)務學習，堅持每日查房，針對病人病情，找出護理工作中存在的問題和安全隱患，制定了切實可行的護理工作計劃，使本科室護理水平得到了明顯的提高。
長期以來，由于她與丈夫兩地分居，獨自一人帶著年幼的兒子一起生活，平日里孩子在學校上學還好說，每逢節(jié)假日、雙休日或者幫同事代班時，孩子就成了她最大的難題。萬般無奈之下，她常常不顧孩子的哭鬧，將其反鎖家中，相反，她處處以身作則，每日早早來到病房，逐個詢問病人病情，檢查當班護士的工作情況，每當遇有急、危重病人時，她總是沖在最網(wǎng)前面，爭分奪秒地搶救病人。單位工作的繁忙，家庭生活的辛勞，常常壓得她喘不過氣來，大家看在眼里，急在心上，平時總是勸她多注意休息，別累壞了身子，可她總是笑著說：“沒關系，我還行！”記得二oo八年十二月份，我科收治了一位肝癌晚期患者，一天夜里突然并發(fā)上消化道大出血，病人神志不清，面色蒼白，脈膊細速，血壓下降，病情十分危急，她一接到電話，二話不說，立刻丟下家中年幼的兒子，急沖沖趕到病人身旁，立即投入到搶救病人的工作中去，一直忙到病人轉危為安，為搶救病人生命贏得了寶貴的時間，其間年幼的兒子由于夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她，讓她回家陪他，她卻無暇顧及，氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽，我不要你這樣的媽媽！”作為一名白衣天使，她本著“以病人為中心”的服務理念，竭盡所能，最大限度地為病人解除痛苦，增強病人戰(zhàn)勝疾病的信xx心，同時也融洽了護患關系，記得年三月，我科收治了一位顱腦外傷的病人，由于其傷勢較重，入院后一直處于昏迷狀態(tài)，其妻網(wǎng)一直體弱多病，家中除一兒子在中學上學外，再無其他親人，同時因為其家中窮困而請不起護工，因此其術后的各項護理工作包括基礎生活護理均落到我們護士身上，作為護士長，她身先士卒，每日早早來到病房，嚴密監(jiān)測病人的各項生命體征及意識、瞳孔等的變化，檢查各種管道是否暢通，觀察引流液的色、質、量等，定時為病人翻身、按摩受壓部位，清理大小便，及時更換污染的床單、被褥等，經(jīng)過一個多月的精心治療和悉心護理，病人終于好轉出院，臨別時，病人緊緊抓住輪椅扶手，雖口不能言，但卻淚水長流，久久不肯離去，而其妻則緊拉著護士長的手，泣不成聲，此景此情，至今仍歷歷在目。
作為一名護士長，她總是努力打造團結互助，和諧共進的團隊，在工作中，她總是把自己的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給新工作的同志，嚴格要求并督促護士認真執(zhí)行“三查七對”制度和無務，視病人如親人，力爭做到讓病人滿意、家屬放心、自己安心，在她的'帶領下，幾年來，全科從未發(fā)生一起差錯事故和醫(yī)療糾紛，深得領導、同事、病友的一致好評，生活中，她總是以老大姐的身份，時刻關注姐妹們的喜、怒、哀、樂，只要誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖，護士的工作既苦又臟，難免有人會產生厭煩情緒，只要她知道后，總是主動做好心理疏導，激發(fā)大家全心全意為病人服務的熱情，經(jīng)過她的循循善誘，全科護士基本情緒穩(wěn)定，積極向上，她還利用業(yè)余時間組織各種娛樂活動，如打牌、喝茶、打羽毛球、游泳、郊游等，豐富大家的業(yè)余生活，作為科室的“領頭雁”她從不計較個人得失，經(jīng)常加班、代班，主動協(xié)調好醫(yī)護關系，醫(yī)患關系、護患關系，使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧、進取的大家庭里，并樂在其中。
默默地奉獻，辛勤的努力，二十多年來的護理工作，使她嘗到了病人感激的甜，愧對孩子的酸，工作繁忙的苦，病人責難時的辣，然而唯一不變的是她對護理工作的滿腔熱情，無論多苦多累，她總是面帶微笑，以溫暖的雙手和她那顆圣潔善良的心，為病人驅除痛苦和憂傷，她的敬業(yè)，她的無私是南丁格爾精神的真實寫照，是我們大家學習的典范。
護士長事跡材料 20
無數(shù)個日日夜夜，她把白衣天使的款款深情和厚愛一一送給了患者。凡是接受過她護理的病人，沒有一個不為她的精湛技術所折服；目睹過她護理服務的病人家屬，沒有一個不為她的高尚人品所感動。她就是xx民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院神經(jīng)內科優(yōu)秀護士長、主管護師。
xxx是一個非常勤奮的人，她一邊工作，一邊堅持利用業(yè)余時間完成護理大專的`學習，現(xiàn)在讀護理本科即將畢業(yè)。
7月，她在競聘上崗中脫穎而出，被院部任命為神經(jīng)內科護士長。之后，她工作干得更是非常出色。在她的帶領下，科室整體護理水平不斷提高，護理人員“三基”護理知識考試和各項護理技術操作考試合格率均達到100%，病人對護理滿意率達100%。全科護士熱情上進，并且形成了極強的凝聚力，用關心、耐心、愛心奏響了一曲曲人性化溫馨服務的主旋律。
神經(jīng)內科重病人多，臥床病人占2/3，是全院護理工作最繁重的科室之一，且勞動報酬較少，但帶領的護理人員思想穩(wěn)定，服從工作安排，工作勤勤懇懇、任勞任怨，熱情為病人服務。她經(jīng)常加班加點完成護理質控檢查，主動放棄公休時間，有效維持了科室護理工作的正常運轉。
工作中，認真細致地觀察護理工作中的每一個環(huán)節(jié)，針對教科書上沒有的，臨床上常遇到的問題勇于探索，大膽創(chuàng)新。
針對神經(jīng)內科臥床病人多、易發(fā)生褥瘡這一實際難題，她運用燒傷濕潤膏進行治療取得了良好的效果。腦出血后遺癥病人潘先生進院時全身已有13處ⅲ度褥瘡，被送入神經(jīng)內科時臭氣彌漫半個病區(qū)，每天帶領全科護士們及時擦身、換敷料、清理壞死組織，有效控制了褥瘡的泛濫，病人不到一個月全部褥瘡很快痊愈出院。
廣西建華廠孤老病人孫先生，患全身剝脫性皮炎，并發(fā)顱內感染到右醫(yī)附院神經(jīng)內科求治時，全身滿是剝落皮屑，散發(fā)異臭，神志不清，大小便失禁，無家屬陪護，連吃飯都無法自理。主動為他墊付了醫(yī)療費，還花錢替孫先生買來飯菜，并親手喂他進餐，像親人般照顧著孫先生，把一切都安排妥妥帖帖。孫先生康復出院那天特地送來了一面“不是親人勝似親人”的錦旗。像這種接濟錢物、購買用品、端飯送菜之類的“小事”，幾乎每年都有幾十甚至上百次。
多年來，由于工作出色，她先后多次被評為“醫(yī)德醫(yī)風先進個人”、“市婦幼衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”，還在全院護理技能操作大賽中多次獲得優(yōu)勝獎。今年2月，又被護理部評為“優(yōu)秀護士長”。
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