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臨時工轉(zhuǎn)正申請書

時間:2023-02-23 11:41:39 轉(zhuǎn)正申請 我要投稿

臨時工轉(zhuǎn)正申請書2篇

  在現(xiàn)在社會,申請書起到的作用越來越大,申請書是我們平時提出請求的一種書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編整理的臨時工轉(zhuǎn)正申請書,歡迎閱讀與收藏。

臨時工轉(zhuǎn)正申請書2篇

臨時工轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的領(lǐng)導:

  我是xx部門的xx,于x年x月x日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有x個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

  在這段時間里,我主要的工作是xx,通過鍛煉,我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為xx做出更大的貢獻。

  當然,初入xx,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝xx的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

  公司寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,同時讓我很快與同事們成為了很好的`工作伙伴。經(jīng)過這x個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx的能力。

  xx集團成立于19xx年,是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。20xx年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。

  我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到xx的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和xx一起成長。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為xx創(chuàng)造價值,同xx一起展望美好的未來!敬請領(lǐng)導批準!

  申請人:xx

  xx年x月x日

臨時工轉(zhuǎn)正申請書2

  一、適用范圍

  公司現(xiàn)有臨時工從事崗位為:工程公司焊工、安裝工、內(nèi)業(yè)兼接待員、及各公司食堂管理員、更夫。

  二、目的

  轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會,是公司優(yōu)化人員的重要組成部分。

  轉(zhuǎn)正對員工來說是一種工作的`認可及肯定,轉(zhuǎn)正考核操作得當?shù)幕A(chǔ)上,臨時工可通過轉(zhuǎn)正流程重新認識自己,實現(xiàn)自我提高。

  三、轉(zhuǎn)正條件

  1、能力素質(zhì):認同華生文化理念,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識。

  2、業(yè)務(wù)素質(zhì):具有一定的專業(yè)技能,能完成本崗位要求的工作任務(wù)。

  3、身體素質(zhì):有健康的體魄,身體素質(zhì)能達到崗位工作要求。(臨時工轉(zhuǎn)正男職工不能超過40周歲,女職工不能超過35周歲)

  4、心理素質(zhì):有積極向上的工作熱情,能以平和、健康、感恩的心態(tài)工作。

  四、轉(zhuǎn)正標準

  1、調(diào)查摸底充分明確轉(zhuǎn)正員工社會家庭背景,工作實際情況,確定其符合華生正式崗位的用人基本要求。

  2、公開考試:臨時工轉(zhuǎn)正理論考試(主要針對企業(yè)文化認知程度考核、安全生產(chǎn)知識考核及所在崗位專業(yè)技能知識考核)成績70分以上。

  3、部門評估:所在部門直接主管評估轉(zhuǎn)正員工的溝通交流、學習能力、責任心、進取心、團隊意識。

  五、轉(zhuǎn)正程序

 。、臨時工本人自愿提出申請轉(zhuǎn)正。

  2、人力資源根據(jù)臨時工轉(zhuǎn)正標準對員工轉(zhuǎn)正進行摸底測評,資料審查及組織理論知識考試。

  3、臨時工所在部門對臨時工日常工作表現(xiàn)及精神狀態(tài)進行考核。

  4、由公司中層副職以上領(lǐng)導組織對待轉(zhuǎn)正員工進行面試。

  5、最終確定轉(zhuǎn)正人員。

  20xx年8月22日

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