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勞動模范事跡材料

時間:2023-01-04 09:58:11 事跡材料 我要投稿

勞動模范事跡材料

  在日常學習、工作和生活中,大家對事跡材料都再熟悉不過了吧,事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢?下面是小編整理的勞動模范事跡材料,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動模范事跡材料

  勞動模范事跡材料 篇1

  踏入工作崗位以來,他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘,鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯xx,現(xiàn)任xx集團熱電公司熱電三車間主任。

  當有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”,他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作,他所在班組承擔了一選礦配電所改造的`調(diào)試任務(wù),前期工作進展非常順利,可是在最后一天調(diào)試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時,若不能按時送電,將會嚴重影響選礦廠和冶煉廠的生產(chǎn),情況已十萬火急,當在場所有人都覺得耽誤生產(chǎn)不可避免的時候,魯xx將圖紙拿到班長面前,指出故障是由于該回路兩個切換開關(guān)位置有誤,大家都將信將疑,本著“死馬當活馬醫(yī)”的態(tài)度,進行了調(diào)整,一次調(diào)試合格,實現(xiàn)了按時送電,保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅,也為他扎實開展工作樹立了自信,觸發(fā)了斗志。

  二十載春夏秋冬,他始終堅持腳踏實地,扎根崗位,圍繞運行檢修、項目建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理,默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術(shù),科學統(tǒng)籌抓管理,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,筑起一絲不茍、攻堅克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統(tǒng)一,實現(xiàn)了與公司同進步的夢想。

  勞動模范事跡材料 篇2

  徐xx,是宿遷供電公司副總工程師兼生產(chǎn)技術(shù)部常務(wù)副主任,同時兼任市檢修公司副經(jīng)理、黨總支書記。參加工作十六年來,他一貫認真工作,不斷提升自己的政治素質(zhì)和工作能力,特別是xxxx年初到宿遷供電公司生產(chǎn)技術(shù)部工作以來,圍繞中心工作,主動服務(wù)全市發(fā)展大局,努力履行崗位職責,較好地完成各項工作任務(wù),在宿遷電網(wǎng)的發(fā)展和對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的保障過程中作出了一定貢獻。

  為了加強生產(chǎn)專業(yè)基礎(chǔ)管理,他在xxxx年初組織開展了宿遷市電網(wǎng)現(xiàn)狀大調(diào)查和配網(wǎng)調(diào)查工作,認真分析宿遷電網(wǎng)和配電網(wǎng)存在的問題,指出了宿遷配網(wǎng)局部“脆弱”的現(xiàn)狀,提出了改變現(xiàn)狀的對策、措施和建議。為了提高電網(wǎng)設(shè)備安全管理水平,他組織開展了“抓執(zhí)行、抓過程、建機制”安全風險管控活動,并牽頭組織輸變配電設(shè)備各類隱患、觸電危險源排查治理,對發(fā)現(xiàn)的'170多條問題逐一分析,商定整改措施,督促整改。

  為了改善線路運行,他突出加強對輸配電線路外力破壞危險源點的宣傳與協(xié)調(diào),多次到施工作業(yè)現(xiàn)場宣傳電力法規(guī),指導客戶安全作業(yè)。在xxxx年4月下旬至5月上旬,220kV邵梨4971、4972雙線停電施工并開斷環(huán)入220kV西郊變,此期間宿遷電網(wǎng)運行方式非常薄弱,市區(qū)僅依賴220kV雙梨4979線和220kV泗卓2W91線以及兩條110kV聯(lián)絡(luò)線供電,他與線路運行單位一起提前安排措施保障這四條“生命線”的安全運行措施,而此期間正好是宿新高速公路加大施工力度、趕超進度的關(guān)鍵時期,一處高架橋的施工處于220kV泗卓2W91線保護區(qū)內(nèi),還要用水泥泵車澆筑橋面,萬一破壞了220kV泗卓2W91線安全運行,宿遷市區(qū)就會大面積停電,后果非常嚴重。為了保護好這條“生命線”,他與宿新高速公路建設(shè)單位協(xié)調(diào)落實現(xiàn)場安全措施,與線路運行單位的相關(guān)人員盯在高速公路施工現(xiàn)場,協(xié)調(diào)并指導施工方落實對220kV泗卓2W91線保護的技術(shù)措施,因為工作措施、防范措施到位,保障了電網(wǎng)設(shè)備安全運行。

  他與部門技術(shù)人員組織修訂并完善《輸變電設(shè)施停電管理辦法》等一系列規(guī)定,實行停電計劃綜合平衡制度,突出對停電計劃的管控,從工作任務(wù)計劃、停電計劃、設(shè)備運行和考核問責等四方面加強管理,實現(xiàn)了既滿足地方重點工程建設(shè)、電力建設(shè)和設(shè)備檢修涉及停電的安排,又提高了設(shè)備可靠性。xxxx年度變壓器、輸電線路檢修工作任務(wù)分別減少了61%和51%,配網(wǎng)跳閘次數(shù)較xxxx年降低32。5%,提升了宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展的供電保障能力。

  勞動模范事跡材料 篇3

  xxx,xxx年xxx月出生,xxxxx年7月臨沂師范學院畢業(yè),在xxx鎮(zhèn)初級中學任教至今,現(xiàn)任學校團委書記及班主任工作。幾年來,該同志師德高尚,以校為家,公而忘私,任勞任怨,一心撲在工作上,恪盡職守,甘于奉獻,模范履行教師職責,熱愛學生,在全校干部、職工中具有較高的威信。

  “把每一件平凡的事做好,就是不平凡;把每一件簡單的事做好,就是不簡單�!边@是xxx最喜歡的一句教育格言。教師職業(yè)平凡樸實,工作辛苦,職業(yè)要求近乎苛刻,很多人望而卻步。然而就是在這個平凡的崗位上,他十幾年如一日,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),嚴以律己,甘為人梯,實現(xiàn)著人生的價值。為了學生他不知犧牲了多少個人利益,他從沒有因個人問題請過一次假,曠過一節(jié)課。憑著對黨的教育事業(yè)的忠誠,憑著對學生無私的愛,他無怨無悔,忠實履行自己的職責,時時刻刻忘不了那三尺的講臺。

  要做一名黨和人民滿意的人民教師,必須具備良好的綜合素質(zhì),特別是在專業(yè)知識方面要做到“教一知十”、“教一知百”。因此,他不斷給自己“充電”,幾年來,先后參加曲阜師范大學本科自學、新課程改革培訓、學校校本培訓等,自覺加強專業(yè)知識及理論知識的學習,提高教學水平和管理水平。作為歷史骨干教師,他帶頭積極進行課堂教學改革,在校內(nèi)多次舉行教學公開課,在校外多形式的教學觀摩課與校外老師進行交流探討,多次獲得縣級教學獎。

  做一名合格的教師,還必須具備高尚的師德。工作以來,從不為教師待遇的微薄而忿然,也不為教師工作的艱辛而懈怠,始終保持著廉潔自律的高尚情操、公正、公平地對待每一個學生,自覺抵制不良風氣,幫助學生明確是非標準,實事求是。他注意加強自身修養(yǎng),以自身堅定的政治信仰和積極向上的人生觀感染、激勵學生,以“工作業(yè)務(wù)上的高標準,生活享受上的低標準”嚴格要求自己。吃苦在前,享受在后,為學生和同行樹立榜樣。

  幾年來,該同志還一直擔任班主任工作,在班級管理方面,他引入分層管理,實施“耐心教育”,堅持對“學生動之以情,曉之以理”,他認為愛心溫暖和師生情感交流在學生教育轉(zhuǎn)化過程中,起著無可替代的作用�!案腥诵恼吣群跚椤�,往往老師一句關(guān)切的話語,一個親切手勢都會給學生帶來無限溫暖,點燃他們進取的火花,從而拉近師生間的距離。他所帶得班級年年被評為“優(yōu)秀班級”和“縣級優(yōu)秀團支部”。

  作為學校團委負責人,他認為不僅要有求真務(wù)實的工作態(tài)度,更重要的是要具備一定的文化知識水平和勤于對實際問題作理性的.思考。這樣在工作中才會有創(chuàng)新、出特色。而共青團工作千頭萬緒,這就要求既要勤于工作,善于實踐,更要勤于思考,善于總結(jié),善于把成功的經(jīng)驗上升到理論的高度進行分析,使實踐積累和理論深化同步發(fā)展�!肮睬鄨F工作既出人才、又出經(jīng)驗;既出成果,又出理論”。只有基于這樣的認識,堅持不懈的努力,樹立堅定的信念,才能成為共青團工作的行家里手和學生貼心之友。

  在學校團委的日常事務(wù)中他堅持“高質(zhì)量,優(yōu)服務(wù)”,團的各項主題活動有序開展,每一次都是未雨綢繆,精心組織。在他擔任團委書記以來,利用當?shù)氐淖匀画h(huán)境和人文資源,以開展活動為載體,促進學生健康成長。每逢清明節(jié),邀請老革命給學生將革命的故事,讓革命薪火相傳。每逢重陽節(jié),他會組織團員到敬老院獻愛心,教育團員尊敬老人;平時組織開展“爭做文明守紀好少年”演講比賽、“迎五四歌詠比賽”、“學雷鋒月系列活動”等活動。多年以來,學校團委被評為費縣紅旗團委。

  勞動模范事跡材料 篇4

  構(gòu)筑國家法律殿堂殊為不易,守護好這座殿堂,同樣艱難。一個合格的守護者,不僅需要扎實專業(yè)的法律功底,而且也需要一種高境界的精神力量,也就是精神高地,從而獲得一種奮發(fā)向上的力量。xx市人民檢察院案管辦主任張就是這樣一群守護者中的一個。xx年進入檢察系統(tǒng)工作以來,她流下了數(shù)不清的汗水,得到了一個又一個的榮譽,也用理想信念和職業(yè)操守,在平凡的崗位上,筑就了一個檢察官應(yīng)有的精神高地。

  有一種經(jīng)歷叫財富

  她出生在xx市一個偏遠的農(nóng)村,貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱,體會到了父母對她的一片期望,養(yǎng)成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務(wù)實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度,更讓她體會到了基層群眾對法律的`敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此,她選擇了法律專業(yè),并于xx年取得司法資格a證,成為一名律師。自己生活條件好轉(zhuǎn)后,她并沒有忘記仍然貧困的家鄉(xiāng),節(jié)盡可能提供法律志愿服務(wù)和法律咨詢。xx年,通過公務(wù)員考試進入xx市檢察院后,她始終不忘初衷,繼續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法,以務(wù)實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求,堅守法律的尊嚴。

  有一種倔強叫執(zhí)著

  從為民辯護到法律監(jiān)督,身份的轉(zhuǎn)變促使她更加嚴以修身,更加注重黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年,她代表xx院參加上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽,均取得第二名的成績,被評為爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來,她先后在監(jiān)所科、民行科工作過,無論在哪個科室、干的什么崗位工作,她都始終堅持業(yè)務(wù)學習,堅持用權(quán)為公,個人能力和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。xx年,時任民行科副科長的她發(fā)現(xiàn)一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問,面對單位倒閉多年、案情錯綜復雜的現(xiàn)實,面對當事人對法律公正的渴望,她倔強的從頭開始,逐一走訪當年知情人,多方調(diào)查了解,查閱了該案的所有案卷材料及有關(guān)文件資料,最終形成各方認可的完整證據(jù)鏈條,并建議爾市檢察院提請抗訴,最終自治區(qū)高院支持了這一主張,推翻了該案的一、二審判決,她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。xx年12月26日,全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開始正式上線運行,為確保xx院應(yīng)用系統(tǒng)順利運行,已經(jīng)懷孕8個月的她,堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學習研究,一邊加班加點對業(yè)務(wù)部門進行信息采集、權(quán)限配置等基礎(chǔ)性平臺搭建工作,并組織各業(yè)務(wù)科室對應(yīng)用系統(tǒng)進行調(diào)試,對運行中存在的問題及時進行收集匯總上報和集中解答,在平凡的崗位上,她用自己的執(zhí)著和倔強,為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力量。

  有一種品質(zhì)叫忠誠

  對于她的“死性”,有人說她傻,有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠老實,始終堅持做老實人、說老實話、干老實事。無論是作為科員,還是現(xiàn)在的科室負責人,她始終堅持這種老實的態(tài)度,直面矛盾,解決問題。在去年案件質(zhì)量評查過程中,她和20名評查小組成員用一個星期時間,對xx年1月至xx年6月期間各項工作情況進行了質(zhì)量評查,共審查案件936件,案卷1300余冊,查閱工作資料4552份,對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長,她親自撰寫案件質(zhì)量評查報告,對業(yè)務(wù)部門老領(lǐng)導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題,在全院干警大會上進行了實事求是的通報,對個別嚴重的點人點案進行了分析研判,督促承辦部門對評查出的問題及時整改,并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手,主動監(jiān)督、全程監(jiān)控,年內(nèi)向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務(wù)部門發(fā)出書面預警通知8次,有效破解案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“有名無實”等難題,進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)部門的辦案行為。

  張對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求,對檢察事業(yè)的忠誠,展現(xiàn)了一名新時期檢察官的勞模風采,得到了院領(lǐng)導、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的一致認可。

  xx年的3月20日,在保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第xx屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的。

  勞動模范事跡材料 篇5

  一、基本情況及政治思想表現(xiàn)

  xxx,男,漢族,x人,x年12月出生,x年4月參加工作,x年12月加入中國共產(chǎn)黨,大專學歷,20xx年調(diào)到發(fā)展秦皇島分公司工作�,F(xiàn)任發(fā)展秦皇島分公司副經(jīng)理,兼任首鋼工程項目部經(jīng)理。他嚴格以共產(chǎn)黨員的標準來要求自己,吃苦在前享受在后,全身心地撲在分公司的生產(chǎn)管理工作上,擔任項目經(jīng)理六年來始終堅守在生產(chǎn)一線,為分公司的生存與發(fā)展做出了突出貢獻。

  二、主要業(yè)績

  1、全力支持經(jīng)理工作,生產(chǎn)經(jīng)營工作成績顯著

  擔任秦皇島分公司副經(jīng)理xx年來,竭盡全力支持經(jīng)理工作,分別在秦皇島,唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程項目施工68項,其中首京唐公司鋼鐵廠1580熱軋廠樁基工程、首鋼渤海家園生活區(qū)cfg樁基工程、首鋼京唐公司1x燒結(jié)機等cfg樁基工程、首鋼二冷軋車間基礎(chǔ)工程、首京唐北排泵站基坑支護及地基處理工程、首京唐帶鋼剪切配送中心樁基工程等a類工程項目16項,累計完成產(chǎn)值2.5億元,實現(xiàn)利潤1450萬元。尤其是20xx年以來兼任首鋼工程項目經(jīng)理以來,做為項目帶頭人,他始終用共產(chǎn)黨員特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,他帶領(lǐng)項目部全體員工一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,首鋼項目部的全體職工能夠團結(jié)一致,奮力拼搏,使項目部的凝聚力不斷加強,項目部近五年累計總產(chǎn)值達1.7億元,實現(xiàn)利潤1226萬元,有效增強了分公司的綜合實力,使分公司的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業(yè),職工隊伍相對穩(wěn)定。他本人也多次被評為公司先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀項目經(jīng)理和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  2、為安全生產(chǎn)嘔心瀝血

  李彥博同志在主持生產(chǎn)管理過程中,十分重視安全生產(chǎn),始終把安全、質(zhì)量放在第一位,嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。為了不放過任何不安全因素,及時消除隱患,作為項目經(jīng)理,他更是認真堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,深刻領(lǐng)會“安全責任重于泰山”的含義,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,使分公司安全生產(chǎn)工作取得了良好的成績,20xx年分公司為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略把主要市場放到了生產(chǎn)和生活條件極差的曹妃甸首鋼新址上。當時因首鋼新址剛吹填成島,沒有植被,加上四季不斷的海風形成整天不斷的沙土飛揚現(xiàn)象。宿舍的床鋪上每天都是一層沙土,就連吃飯時也克服不了沙土的侵擾。為了鼓舞同志們的士氣,把好安全生產(chǎn)與技術(shù)質(zhì)量關(guān),他親自擔任了該項目部經(jīng)理,并始終堅守在生產(chǎn)一線。在日常工作中,他利用生產(chǎn)早會和晚會及安全生產(chǎn)活動日等有利時機,組織職工進行安全規(guī)程的學習,他除重視對安全員的教育管理外,結(jié)合各機臺機長崗位職責的具體要求,完善安全生產(chǎn)責任書,對每位員工簽做出安全承諾,通過層層分解崗位責任,明確了每各崗位人員的安全職責范圍,做到了安全工作有章可循。在認真學習上級下發(fā)安全生產(chǎn)文件精神的基礎(chǔ)上,針對生產(chǎn)實際,經(jīng)常開展事故案例的剖析,從中吸取教訓,達到舉一反三的目的。針對鉆機作業(yè)中可能出現(xiàn)重大安全隱患,他對各機長提出了設(shè)備周重點部位檢查制,做到設(shè)備隱患提前預防,避免了設(shè)備事故的發(fā)生。在指揮工程機械司機從事生產(chǎn)作業(yè)時,他從不忘記交待危險點和安全注意事項。在施工現(xiàn)場,他為預防雨季和冬季生產(chǎn)車輛發(fā)生側(cè)滑與沉陷,他重視施工現(xiàn)場的泥漿及廢水管控與排放,并及時組織對現(xiàn)場的車輛通道的維護確保了施工現(xiàn)場各種車輛與設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。在他擔任秦皇島分公司主管生產(chǎn)以副經(jīng)理并兼任首鋼項目部經(jīng)理7年以來分公司無任何安全事故發(fā)生。

  在管理所承攬的各項首鋼工程項目過程中,連續(xù)七年來他始終都堅守在生產(chǎn)一線,沒有一次連續(xù)48小時離開工地,有時20多天不回家一趟,多次受到首鋼工程部及冷軋作業(yè)部的多次表揚。今年7到9月他老父親病重住院期間正趕上首鋼成品門橋基礎(chǔ)工程生產(chǎn)中出現(xiàn)技術(shù)難題,他沒能長時間守在父親病床前,有時抽時間到醫(yī)院看看也是當天返回工地,直到他父親病逝時也沒看到老人最后一眼,他心情悲痛萬分,可是他沒有把工地放下,在他的帶領(lǐng)下,優(yōu)質(zhì)高效地完成了該項目任務(wù)。他一慣重視安全生產(chǎn),所主持的曹妃甸首鋼項目部連續(xù)兩年被評為總局安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組。他擔任分公司生產(chǎn)副經(jīng)理以來,分公司的生產(chǎn)過程中沒發(fā)生過任何事故,安全生產(chǎn)管理成效顯著。

  不怕苦不怕累,但他十分關(guān)心員工的勞動保護,他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù),在資金不足時,總是優(yōu)先解決一線職工的勞保福利,使在工作人員感覺踏實安全。多年來,廣大職工的普遍好評。

  3、為加強精細化管理不辭辛苦摸爬滾打,節(jié)支降耗成績顯著

  李彥博同志不怕辛苦,刻苦鉆研業(yè)務(wù),從事基礎(chǔ)工程生產(chǎn)管理20多年,在控制生產(chǎn)成本,提高技術(shù)質(zhì)量和安全高效生產(chǎn)等方面都總結(jié)積累了豐富的管理經(jīng)驗。為了進一步控制不必要的生產(chǎn)支出,全面降低生產(chǎn)成本提高項目整體效益,他不分晝夜在施工現(xiàn)場觀察摸索降低費用增加收入的有效途徑。為了不放過任何節(jié)能降耗增加效益的細節(jié)觀察,他經(jīng)常把車停在工地旁邊,在車上過夜。他經(jīng)過細心觀察,根據(jù)首鋼新址的地層結(jié)構(gòu)特點創(chuàng)造了原地挖坑攪拌、圍池晾曬的渣土處理方法。這一做法不僅減少了大量的泥漿外運的費用,而且也解決了回填過程中的買土及運輸費用。經(jīng)過他的不懈努力終于得到了可喜的回報。20xx年以來在曹妃甸各項工程中科學安排施工工序,合理利用現(xiàn)場資源,嚴格控制成本費用,與在同時施工的其它各家施工隊伍相比,生產(chǎn)成本相對降低5%。僅20xx至20xx四年就為公司節(jié)約資金近百萬元。有效有擴大了分公司利潤空間,同時也提高了分公司在首鋼市場的競爭能力。

  4、在生產(chǎn)管理中嚴抓質(zhì)量,重視進度,得到業(yè)主的高度信任,為分公司贏得市場做出貢獻

  擔任生產(chǎn)副經(jīng)理以來,不僅注重安全生產(chǎn),他始終把生產(chǎn)質(zhì)量當成企業(yè)的生命,嚴把質(zhì)量關(guān),在他主持的首鋼京唐北渠泵站土方、降水基坑支護工程榮獲中國冶金建設(shè)協(xié)會的qc小組一等獎,首鋼二冷軋車間基礎(chǔ)工程和首京唐一熱軋帶鋼剪切配送中心樁基工程獲得公司優(yōu)質(zhì)工程二等獎。在主持生產(chǎn)工作中每當出現(xiàn)標準高、難度大、時間緊、任務(wù)重的生產(chǎn)任務(wù)時,他也從來沒有退縮過,關(guān)鍵時刻總是能沖鋒在前。通過合理安排科學調(diào)度及時完成生產(chǎn)任務(wù)。20xx年,在首鋼縱橫剪切車間基礎(chǔ)工程項目中,由于時間緊作業(yè)條件差,同時進場的另外兩家公司都向業(yè)主提出了不能按時完成任務(wù)的磋商,卻當場保證按時完成任務(wù),并在實際施工中,他帶領(lǐng)項目部全體職工,帶頭發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,并巧妙利用現(xiàn)場條件,有序安排鉆機、吊車、鏟車及鋼筋作業(yè)組安排生產(chǎn),有效提高作業(yè)效率。結(jié)果使工程保質(zhì)保量提前五天完工,遠超其它兩家公司進度。就這樣出色地完成了一項又一項重大的工作任務(wù)。他帶領(lǐng)的團隊實干能干的精神給業(yè)主留下了深刻印象,為秦皇島分公司樹立了良好形象,同時為以后贏得更大市場打下了堅實基礎(chǔ)。

  5、重視提升職工隊伍素質(zhì)

  自擔任首鋼項目部經(jīng)理以來,一直將提升項目員工的整體素質(zhì)放在首要的位臵上,下大力氣對職工進行各方面的培訓,他親自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班,二是在施工工地組織現(xiàn)場培訓,不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業(yè)的新標準,有效提高了項目部職工的崗位技能。

  6、積極捕捉工程信息,努力為擴大公司業(yè)務(wù)做貢獻幾年來李彥博同志跑遍了東北、華北地區(qū),利用他自己各方面的關(guān)系,積極捕捉工程信息,承攬工程業(yè)務(wù),三年來為分公司承攬工程產(chǎn)值兩千多萬元,為秦皇島分公司連續(xù)七年完成上級下達的經(jīng)濟指標做出了貢獻。為分公司穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

  三、分公司推薦意見

  經(jīng)秦皇島分公司黨政班子研究,認為李彥博同志符合公司勞動模范的參評條件,同意推薦李彥博同志參加公司20xx年度勞動模范的評選活動。

  他認同“富不過三代”的觀點。他說,他不考慮把錢財留給子女,而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工,首先是銷售人員先富起來,所以他提倡“小河有水大河滿”,而不是“大河有水小河滿”。他認為,員工富了,“xx”才會富。作為老板,他在企業(yè)內(nèi)部一直實行“藏富于民”的政策。

  以培養(yǎng)富翁為己任

  曾經(jīng)有一位著名的經(jīng)濟學家分析得出結(jié)論,中國的民營企業(yè)平均壽命為2.7年。作為民營企業(yè)的xx公司,如今已經(jīng)成功運行了13個年頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨到的經(jīng)營理念,而xx公司董事長、上海市勞動模范,就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領(lǐng)著企業(yè)不斷壯大。

  培育200個百萬富翁,20個千萬富翁,讓所有員工在10年內(nèi)居有房,行有車……這是上海市勞動模范、xx膠帶制品有限公司董事長、民營企業(yè)家xx10年前繪就的財富規(guī)劃,如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個百萬富翁,千萬富翁也悄然出現(xiàn)……

  作為私企老板,那獨特的財富觀緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著疑惑,記者走近,探個究竟。

  寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設(shè),除了盆景花卉,其余全是書籍。50開外的,腳穿布鞋,身著工作服,臉上洋溢著謙和的微笑,一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創(chuàng)財富的故事。

  下海,實現(xiàn)自己人生價值

  下海是在1992年,在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派,他的理想和人生目標的實現(xiàn)也因此屢屢受挫。年輕時候的曾經(jīng)在上海膠帶廠經(jīng)歷過三班倒、為國企的產(chǎn)品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經(jīng)歷壓抑了他自我發(fā)展的念頭,同時也培養(yǎng)了他自我奉獻的精神。

  伴隨著上海膠帶廠的股份制改造,從國有企業(yè)一路走來的,在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中萌發(fā)了實現(xiàn)自我價值的念頭。然而,促使他毅然跳槽的那個動因,至今談?wù)撈饋�,仍舊使他憤然。那一年,43歲的毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司,開始籌建xx公司。在此期間,他找房子,招員工,蓋了14個圖章,騎破了一副摩托車胎,終于成功創(chuàng)辦滬港合資的xx膠帶制品有限公司,成為董事長和總經(jīng)理。為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,好學的還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。

  創(chuàng)業(yè),幫助同伴變成老板

  1998年,已經(jīng)完成原始積累的,在年底對先進的表彰和獎勵中,引發(fā)了對自身業(yè)績的思考:自己起早貪黑為企業(yè)建功立業(yè),為何從未有人提他為先進?答案不言而喻:他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后,他的經(jīng)營理念也隨之轉(zhuǎn)變。要讓標兵都變成老板,讓大家共同富有,讓更多的人來當家理財。于是,他突發(fā)奇想,把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富,當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業(yè)搞大。為此,他設(shè)計了9個具有獨立法人資格的分公司,分公司經(jīng)理占有總公司贈與的股份,持股5年后,就可以在總公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,或由集團公司收購。

  可是,公司的股本是與香港老板共同擁有,實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎?

  聽說要把他倆共同的財產(chǎn)轉(zhuǎn)送給下屬,香港老板頓時傻了眼。盡管,對于資本的增值以及分公司成立以后的經(jīng)營,早就成竹在胸,但面對港商的滿腹狐疑,他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕,先將一盒較小的蛋糕對切開,又拿來一盒大蛋糕一切為四,他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較,香港老板由此領(lǐng)悟了把蛋糕做大的`寓意,但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此,和他定下君子協(xié)議:試行3年,如達不到資本翻倍的目標,賠償全部損失……

  就這樣,硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵,讓他們也成為股東。就這樣,xx公司的老板從1個變成了10個。3年過去了,資產(chǎn)增值到了5000萬�;貞浤嵌螝q月,深有感觸地說,這些年,xx公司之所以能夠迅速發(fā)展,主要是得益于這一重大決策。

  成功,小魚吃起了大魚

  小河有水大河滿在市場經(jīng)濟大潮中,小魚吃大魚的故事并不多見,然而,當時連小魚都說不上,只能是算作小蝦的xx公司,在發(fā)展不到10年的時間里,就把被業(yè)內(nèi)公認為“大魚”的上海膠帶公司,遠遠地甩到了后面。

  xx年,上海膠帶股份公司在崇明的聯(lián)營廠房,被銀行當作抵押物資,由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。聽說后,出資200萬元買下了這家倒閉的聯(lián)營廠。在此基礎(chǔ)上,他還追加了3000萬元,引進了先進的生產(chǎn)流水線,把這家倒閉的工廠改造成為一流的現(xiàn)代企業(yè)。xx年,xx公司的營業(yè)額突破了3個億的規(guī)模,已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)地進入了全行業(yè)中第三名的位置。

  誠信,“陽光老總”的無價財富

  企業(yè)發(fā)展了,不忘回報社會,他樂善好施,捐款幫困,出資金額達到500多萬元。不僅如此,他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”,以挽救失足少年。由此,獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”,為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天,xx公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業(yè)務(wù)�?蛻粽f,我們不了解xx,但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是xx集團老板出資建立時,那位客戶義無返顧地和xx簽署了大額定單。

  xx公司從一家名不見經(jīng)傳的民營企業(yè),成為全國膠帶行業(yè)佼佼者,其中,公司良好的社會信譽一直在為企業(yè)的業(yè)務(wù)推波助瀾。多年來,人民銀行上海分行一直評定該集團為2a級財務(wù)信用等級。同時,集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書,無須任何擔保條件,xx集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用,公司銷售資金的支付,都是以6個月匯票形式兌現(xiàn),客戶對此從未有過疑義。在集團公司內(nèi),分公司資金可以在集團公司內(nèi)靈活調(diào)度。因此,公司一般不缺資金,就是連上海銀行1000萬元授信額度,公司也很少利用,但是,作為公司的無形資產(chǎn),它的作用滲透了公司全部的經(jīng)營。

  藏富于民的財富觀

  作為經(jīng)營了10多年民營企業(yè)的老板,確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時,他幽默地引用“宿命論”觀點來表述。他認同“富不過三代”的觀點,他說,他不考慮把錢財留給子女,而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工,首先是銷售人員先富起來,所以他提倡“小河有水大河滿”,而不是“大河有水小河滿”。他認為,員工富了,xx才會富。作為老板,他在企業(yè)內(nèi)部一直實行“藏富于民”的政策。

  談到未來,說,他還有一個宏大的造福于民的計劃:建一個公益性的圖書館、辦一所學�!@是市勞動模范、市優(yōu)秀建設(shè)者榮譽稱號獲得者拓展“錢途”的下一個目標。

  在美麗的渤海之濱秦皇島,有一座全市最大的流通企業(yè)——秦皇島市海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場。這里曾經(jīng)是一片廢墟地,是黨的改革開放的好政策使它生存、發(fā)展、壯大。它的建設(shè)與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員,曾獲全國五一勞動獎?wù)�,并榮獲農(nóng)業(yè)部第四屆、第五屆全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家,省委、省政府、市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才”等榮譽稱號。

  一、市場管理取得驕人成績

  是農(nóng)民出身,他對農(nóng)村有深厚的感情。從生產(chǎn)隊長、村長到企業(yè)負責人,每個角色他都干得有聲有色,得到了廣大村民和領(lǐng)導的認可。1992年初,他以鎮(zhèn)人大代表的名義建議,在205、102國道交匯處建一處批發(fā)市場,馬上得到鎮(zhèn)人大主席團的認可,通過多方協(xié)調(diào),最終得到市、縣領(lǐng)導高度重視,這個市場終于建起來了,而且鎮(zhèn)黨委、政府把他作為人選調(diào)往海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場任總經(jīng)理。市場建設(shè)初期一無資金,二無設(shè)備,只有一塊閑置的土地,在這種環(huán)境下,他憑著多年來在企業(yè)界的信譽,借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦,憑著干啥就要干好啥的信念整整21天沒回過一趟家,指導一群創(chuàng)業(yè)者在43天的時間里,在一片廢墟上,建起了占地40畝地的批發(fā)市場。建場初期沒有經(jīng)驗,他就協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系學習別人的成功經(jīng)驗,把買賣顧客當做上帝,多方為來場群眾著想。從最初商戶、百姓不樂意來市場經(jīng)營,很快得到人民群眾的認可。他憑著高度的敬業(yè)精神和卓越的管理才能,把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業(yè),帶領(lǐng)當時僅有的8個農(nóng)民,白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè),克服重重困難,一干就是17年!終于使市場像滾雪球般發(fā)展壯大起來。一年一個臺階一年邁出一大步,經(jīng)濟效益連年遞增,市場總收入實現(xiàn)了1788萬元,交易額達到了38.6億元。市場被農(nóng)業(yè)部授予“菜籃子工程農(nóng)業(yè)部定點鮮活農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”,被國家統(tǒng)計局、商務(wù)部、中國商業(yè)聯(lián)合會授予“全國二十大農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)交易市場”,被農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等幾部委授予“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開拓創(chuàng)新獎”,被省委、省政府授予“河北省精神文明單位”。17年的建設(shè),17年的發(fā)展,帶來了17年的輝煌17年來,市場經(jīng)歷了一次搬遷五次擴建,占地從原來的40畝,發(fā)展到221畝,員工增加到140人,總資產(chǎn)達到5000多萬元。依托市場,一手托兩家,一邊是農(nóng)民,擔負著幫助農(nóng)民銷售農(nóng)產(chǎn)品、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重任,一邊是市民,他擔負著穩(wěn)定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發(fā)集散地,擔負著全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農(nóng)副產(chǎn)品的供應(yīng)任務(wù)。

  二、帶著一顆赤誠的心為廣大農(nóng)民服務(wù),誠信贏天下

  眾所周知,海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場每天要面對的是來自全國各地成千上萬的客戶,這些客戶基本上都是來自于社會的最底層,這些人絕大多數(shù)是農(nóng)民,還有下崗沒工作的,那么管理好這些客戶,讓他們在市場遵紀守法地經(jīng)營靠什么?體會是市場必須有一個寬松的環(huán)境,給農(nóng)民和客戶創(chuàng)造一個好的交易空間,讓農(nóng)民真正體會到到市場如到家一樣的感覺,如果這些做到了,農(nóng)民愿意來,那市場就會越做越大,越做越強。市場17年的發(fā)展中,發(fā)生了很多事,在處理這些事中,堅持這樣一個原則:對客商,用制度來約束,用法律來保障,用服務(wù)來感化。

  保護客戶利益是海陽市場長期以來的服務(wù)宗旨,市場的職工人人都是市場的110,對待每位客戶都要有求必應(yīng),有難必幫。98年,就制定出了凡是在市場經(jīng)營的客戶,貨物丟失的、車輛被損事件,證據(jù)確鑿的,市場都先賠付后解決,這條承諾,話既說出去了,就要算數(shù)。這些年給印象最深的就是圍場兩名賣土豆的客戶,因為做生意互相妒忌,一位客戶夜間把另一位客戶大汽車的四個輪胎用刀子割開口子,當客戶舉報后,經(jīng)過市場調(diào)查,在沒有破案的情況下,執(zhí)行對外的承諾,花費3900元買了四個輪胎給予賠償,這一舉動在市場引起強烈的反映,輪胎是有價的,但市場與客戶的感情是無價的,市場的信譽更是無價的,而且它給市場帶來的社會效益更是無法估量的,市場的信譽在廣大客戶中一下子扎下了根。

  千方百計讓客戶滿意在市場始終是探討和追求的目標。在市場管理中,市場與客戶簽定了上千份的商品租賃合同,其中這幾年受大氣候的影響,物價上漲波動很大,但為了信守對外的承諾,寧可市場受損失,物價雖然漲了,但市場對待原來租賃的客戶仍維持原合同價格不變,不僅如此,在招標時,市場總是公開招標,先講招標事項,承諾后再招標,不管任何攤位全是招標管理。由于信守承諾,一視同仁,15年來沒有發(fā)生一起客戶因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。

  對客戶還有條不成文的保護規(guī)定,就是對特殊的困難戶、半路出了車禍的客戶到市場來賣貨,市場一律給予減收直至免收管理費,讓他們感受到政府的關(guān)懷。xx年7月28日,撫寧縣深河鄉(xiāng)上不老村村民劉振國來市場賣茄子,本人有病,家屬開手扶拖拉機來市場賣菜,5個小時過去,一車菜一點都沒賣,在下邊檢查工作發(fā)現(xiàn)后由市場收購。之后讓他在村里開來特困戶證明信,免去他500元的管理費。多年來,全國各地的客商都知道海陽市場講誠信,當春節(jié)鮮菜緊俏時,只要打一個電話過去,山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉(xiāng)、廣東茂名、海南等地的公司,需要什么蔬菜就發(fā)什么菜,從不講先打款后發(fā)貨等事項,這可是完全憑信任。

  對客戶如此,對職工也是一樣,市場職工來自方方面面,但不管來自哪方面,只要違反了制度,就按照9000認證的規(guī)定逐條的、不折不扣地執(zhí)行,可以說建場以來,沒有一例職工違紀不是按照制度規(guī)定而特殊處理的,廣大職工心服口服,體現(xiàn)了制度的嚴肅性,同時對職工還規(guī)定,任何職工不準拿、要客戶的商品,這些年來在海陽市場沒有一起執(zhí)行政策不公、處理事情不滿遭到客戶及職工投訴的事件,沒有一個職工敢從客戶那拿、要客戶商品的,這就是在管理方面講誠實守信看到的成果。

  勞動模范事跡材料 篇6

  20xx年的3月20日,在xxx保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第十五屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。xxx,女,漢族,中專文化,生于1957年7月,1976年12月參加工作,1999年2月調(diào)入開江縣機保局,先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

  xxx曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻。

  心懷機保工作,用真心謀求發(fā)展。

  1999年2月,xxx剛剛調(diào)入縣機保局,被分配到統(tǒng)籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準,與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節(jié)假日。20xx年3月,為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題,已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合,在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內(nèi),所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現(xiàn)社保自救,進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受。“一切為了工作,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話。20xx年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉(zhuǎn) 這一局面,20xx年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議,為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

  情系參保職工,拿愛心對待服務(wù)對象。

  工作中,xxx總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

  為民解憂,把熱心獻給參保人員。

  20xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩(wěn)定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領(lǐng)導出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系,了解他們的情況,掌握他們的'思想動態(tài),給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持和理解。截止20xx年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員,大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費,完善了手續(xù)。分流以后,部分人員轉(zhuǎn)入社保,部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

  要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,xxx憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。

  勞動模范事跡材料 篇7

  潘淑君,女,1969年生人,漢族,共產(chǎn)黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中,以飽滿的熱情,文明的服務(wù),真情待客,倍受贊譽,以“對待乘客熱心,幫助乘客誠心,照顧乘客細心,服務(wù)乘客真心”為服務(wù)準則,在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著,被人們稱為“春的使者”。1999年至今,連續(xù)被評為局級勞動模范、生產(chǎn)標兵,她所在的車組被命名為市級“青年文明號”。

  一、平凡的崗位,不懈的追求

  “乘客滿意,就是我的追求�!边@是潘淑君常說的一句話,自從事公交駕駛員開始,潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務(wù)乘客,但一件小事卻深深地教育了小潘。那天,天氣很熱,車廂內(nèi)像個悶葫蘆,小潘在疏導乘客時,惹得一位婦女很不高興,“天這么熱,你這司機還找事,我就不往后走�!碑敃r小潘臉憋的通紅,眼淚刷就下來了。通過這次與乘客的摩擦,潘淑君深深地懂得了,作為駕駛員,不只是要跑車、售票、打掃衛(wèi)生,更重要的是提高服務(wù)質(zhì)量,使乘客滿意。從此以后,潘淑君特別注重研究乘客心理,自己總結(jié)出“對老年人要熱情關(guān)心,對外地乘客要熱心幫助,對小學生要關(guān)心愛護,對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法,同時,利用休息時間到先進車組學習,提高服務(wù)水平;到沿線廠礦企業(yè)走訪了解,增加知識,解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀,提高文化素養(yǎng),向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環(huán)境,潘淑君自己購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊,車廂內(nèi)布置了美麗的絹花,使車廂更加整潔、溫馨。乘客說:“上了小劉的車,有賓至如歸的'感覺,而溫馨服務(wù)更是一種享受”。

  二、“春的使者”,愛的奉獻

  多年的服務(wù)工作,使潘淑君深深體會到一個哲理:搞好服務(wù)工作,乘客就是一面鏡子,你對他笑,他就對你笑。堅持微笑服務(wù),融洽車廂氣氛,是潘淑君一大服務(wù)特色。一次,一位帶孩子的中年夫婦上了她的車,因嫌小潘讓他們的孩子打票,便在車廂內(nèi)找麻煩,男同志叨起了煙卷,女同志“卟卟”地亂吐痰,潘淑君不急不躁,微笑著拿起話筒,“乘客們,大家好!為了您和他人的健康,讓我們攜手共同創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的乘車環(huán)境,行車中我們熱情為您服務(wù),歡迎大家對我的工作提出寶貴意見,謝謝!”說完,女乘客臉紅了,悄悄拉拉丈夫的衣袖,并阻止了他抽煙。

  三、熱情溫馨,真誠待客

  熱情溫馨,服務(wù)乘客,潘淑君注重利用自己特有的工作崗位,真誠待客,感染乘客,并不斷地將服務(wù)工作向縱深發(fā)展。在一個下雨天,有一位小同學到站要下車,可他卻沒有帶雨傘,潘淑君發(fā)現(xiàn)了,怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他,并告訴他:“在你方便的時候再還給我�!毙∨笥迅吲d地接過傘說了聲“謝謝阿姨”便跑下車。第二天,孩子的父親帶著孩子來還傘了,這位家長激動地說:“你為乘客想得這么周到,服務(wù)真是做到家了�!边@句話深深地觸動了潘淑君。她想:那天碰巧我?guī)е话褌�,如果我沒帶傘,那我的服務(wù)還算到家嗎?于是,她便自費買了三把傘,放在車內(nèi)以備乘客急需。

  四、愛崗敬業(yè),無私奉獻

  十米車廂內(nèi),潘淑君同志展示著自己的人生價值,默默地奉獻著公交人的熱情,小潘無愧于自己的崗位,無愧于眾多乘客,卻有愧于自己心愛的兒子。去年元旦,客流倍增,需加班加趟,等潘淑君回到家時,才發(fā)現(xiàn)兒子發(fā)著高燒,當小潘把孩子送到醫(yī)院,輸上液時,又到加班時間,一邊是病重的孩子,一邊是心愛的崗位,當小潘毅然決定趕回單位加班時,孩子的哭聲喊聲,震撼著小潘的心,也感動了護士。當潘淑君跑完車趕到醫(yī)院時,孩子已蜷曲在椅子上睡著了,小潘的眼淚不禁流淌下來。

  勞動模范事跡材料 篇8

  蘇花花生專業(yè)合作社地處江蘇省優(yōu)質(zhì)花生基地八集鄉(xiāng)八集村。當?shù)剞r(nóng)民種植花生歷史悠久,上可追溯到春秋時代,小花生被孔子稱之為“長生果”。李xx20xx年回鄉(xiāng)后看到了這一豐富的資源,心中暗暗高興。當時,她在南京衛(wèi)崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經(jīng)理。她的丈夫在衛(wèi)崗總公司給領(lǐng)導開小車,夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是,李xx一心想著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),夫妻之間發(fā)生了爭執(zhí)。她丈夫?qū)λf:“夫妻在一起可以相互照顧,你一個人回到家鄉(xiāng)一切從頭開始,多么不容易……”可是,她已堅定了自己的想法。

  她于20xx年只身一人回到家鄉(xiāng)——xx縣八集鄉(xiāng)。當時,一無廠房,二無資金,只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢?她憑借著自己在外地的市場銷售經(jīng)驗,找準公司發(fā)展的著力點。首先搞好基層建設(shè),打造多種經(jīng)營模式,與縣潤農(nóng)連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的`同時,更注重產(chǎn)品的精包裝,包裝上了檔次,普通的小花生經(jīng)過包裝后搖身一變,真的變成了消費者所需求的養(yǎng)生保健“長生果”。

  她于20xx年6月創(chuàng)建了蘇花食品有限公司,打造“蘇花”牌小花生,其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產(chǎn)品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產(chǎn)品、江蘇省著名商標之后,她為了提高廣大農(nóng)民的收益,決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富。她采取了公司帶基地、基地連農(nóng)戶的生產(chǎn)模式,與當?shù)剞r(nóng)民結(jié)成利益共同體,依托了蘇北農(nóng)產(chǎn)品深加工的地域優(yōu)勢。

  她于20xx年牽頭成立了xx蘇花花生專業(yè)合作社,20xx年2月經(jīng)縣工商行政管理局登記注冊,入社成員達125戶,她本人出資x萬元,生產(chǎn)基地遍布xx縣八集鄉(xiāng)、眾興鎮(zhèn)、新袁鎮(zhèn)以及準安市的吳集鎮(zhèn)等區(qū)域,占地面積達x畝,標準化生產(chǎn)基地x余畝,帶動周邊農(nóng)戶累計x余戶,銷售額至20xx年達x余萬元,幫助成員年均收入3萬元左右。

  她堅持“兩手抓”專業(yè)合作社的發(fā)展,一手抓創(chuàng)建標準的達標,按照“四有”農(nóng)民專業(yè)合作社的標準,鞏固、完善、提高;一手抓規(guī)模、效益,立足本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),向周邊相鄰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展,使合作社達到專業(yè)化、規(guī)模化、區(qū)域化生產(chǎn),提高江蘇省優(yōu)質(zhì)花生的生產(chǎn)能力。

  現(xiàn)在,花生合作社已實現(xiàn)規(guī)�;�(jīng)營,現(xiàn)有員工x余人,固定資產(chǎn)x余萬元,合作社的生產(chǎn)場地占地x余平方,年銷售額x余萬元,年創(chuàng)稅收x萬元,成員戶年收入3萬元左右。

  勞動模范事跡材料 篇9

  SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝,氣化裝置總投資規(guī)模近30億元,煤氣化車間在黨委、廠部的正確領(lǐng)導下,按照指揮部總體進度要求,完成兩套裝置施工建設(shè)、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續(xù)投煤,全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神,從建設(shè)、知難而進,履行職責,戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑,從裝置的建設(shè)、吹掃、試壓、單機調(diào)試、聯(lián)運調(diào)試、投料試車、開工過程中,凝聚了車間職工無數(shù)的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出,“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫,在60℃的氣化爐內(nèi)進行流道測試,溫差近80℃,氣化爐框架高度近100米,冬天站在框架上,進行調(diào)試、開工,工作難度可想而知,就是這樣的困難,大家沒有怨言,堅定一個信念,要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化,我們創(chuàng)造了歷史,調(diào)試、開車周期最短,投煤一次成功,周期運行達到30天、所用時間最短。

  車間十分重視系統(tǒng)完善優(yōu)化、制度建設(shè)。建立健全安全管理制度、設(shè)備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點,項目邊建設(shè)、邊整改、邊開工,先后完成了開工燒嘴的創(chuàng)新、渣灰系統(tǒng)改造、S1501分段完善、柴油系統(tǒng)增加蓄能器等技術(shù)改造,使我廠的殼牌煤氣化開出同行業(yè)的先進水平,做到“穩(wěn)定住、再提升”。

  SHELL工藝點多面廣,技術(shù)含量高,要想實現(xiàn)長周期穩(wěn)定運行,需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去,“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設(shè)備現(xiàn)場管理,保持較高的潤滑管理水平,規(guī)范檢修的`組織、計劃、準備、現(xiàn)場管理、安全、竣工驗收和費用結(jié)算等工作,強化操作人員的“四懂”、“三會”,達到“五定”、“三級過濾”要求,認真進行設(shè)備的巡點檢。保持良好的設(shè)備運行狀態(tài),達到節(jié)能降耗及防止設(shè)備事故發(fā)生。完成制粉系統(tǒng)燃料替代的節(jié)能降耗措施。優(yōu)化煤加壓給料系統(tǒng)閥門及控制,實現(xiàn)全自動操作。突出核心設(shè)備的特別管理。突出核心設(shè)備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環(huán)氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設(shè)備,在設(shè)備的維護保養(yǎng)方面,作為工作重點。實現(xiàn)煤氣化裝置主要控制參數(shù)達標優(yōu)化,完成與SHELL公司的性能考核工作。

  今后的工作,將面臨著更大的挑戰(zhàn),“達產(chǎn)達效,運行長周期”時間緊、任務(wù)重、困難多,不確定因素多。

  他們相信,在黨委、廠部的正確領(lǐng)導下,分廠職工團結(jié)奮進、扎實進取一定能化困難為希望,變挑戰(zhàn)為機遇。

  勞動模范事跡材料 篇10

  高煥球,男,1973年9月出生,漢族,東風橋鎮(zhèn)新東坡村一組村民,這個平凡而普通的家庭有成員5人,正是這樣一個普通的老百姓,譜寫了種糧新篇章。

  近幾年來,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上他堅持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化,擁有農(nóng)機設(shè)備大型聯(lián)合收割機二臺、大型高速插秧機二臺、旋耕機一臺、小四輪拖拉機一臺、機動噴霧機三臺。承包了農(nóng)田1000余畝,年總產(chǎn)約400噸,全年實現(xiàn)糧食總收入近百萬元。 高中畢業(yè)的他面臨著生計問題,作為一名年輕人,他敢闖敢干,在家種田,在外打工,做過泥水匠,當過搬運工,1996年在鎮(zhèn)上開了石門橋第一家網(wǎng)吧,20xx年利用開網(wǎng)吧賺的錢買了一臺收割機在農(nóng)忙時幫別人收割稻谷。這段時期,他看到現(xiàn)在農(nóng)村年輕勞動力不足,稻田拋荒嚴重,部分農(nóng)戶在水稻種植上一直采用傳統(tǒng)的耕作方式,土地利用率低、科技含量低,水稻種植存在品種混雜、經(jīng)營管理粗放、勞動力投入大、水稻加工銷售困難等諸多問題。為此,他經(jīng)過多方考察、論證,看到了科學種糧的曙光,必須實行集中種植,形成規(guī)模才能節(jié)約成本。他毅然放棄了網(wǎng)吧經(jīng)營,投身入老本行----農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去,當起了一個地地道道的農(nóng)民。他曾說自己是一名農(nóng)民,國家也需要農(nóng)民,要不然大家的糧食要誰來種,人民吃的糧食誰來出。俗話說:民以食為天。這幾年國家政策好,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)前景很廣闊,要把這塊農(nóng)業(yè)蛋糕做大做強。 20xx年他開始承包水田,初時只承包了30多畝,通過科學管理、機械操作,節(jié)約了成本,慢慢到現(xiàn)在承包了1000余畝。

  在水稻種植過程中,他堅持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化,注重農(nóng)業(yè)科技的運用,努力降低種田成本。一是應(yīng)用優(yōu)質(zhì)的品種。在糧食品種選擇上,選擇品質(zhì)好、產(chǎn)量高、抗逆性好的品種。二是積極應(yīng)用免耕。抓好除草關(guān)、水分管理關(guān)。根據(jù)測產(chǎn)驗收,利用技術(shù),減輕勞動強度,節(jié)省勞力,每畝能增收節(jié)支120多元。三是應(yīng)用測土配方施肥技術(shù)。根據(jù)水稻配方施肥建議卡,按卡施肥,施配方肥,有效地減少了農(nóng)業(yè)面源污染,提高了耕地綜合生產(chǎn)能力。四是在病蟲防治方面上。盡量減少化學農(nóng)藥使用量,有效控制農(nóng)藥對環(huán)境的污染,維持良好的生態(tài)環(huán)境。

  在自己創(chuàng)收之余,他注重維護廣大群眾的利益,承包農(nóng)戶的.耕地,通過與農(nóng)戶簽訂合同,出租金的方式,不斷拾起石門橋鎮(zhèn)、德山鎮(zhèn)等地方村民拋荒的田地,綜合應(yīng)用農(nóng)藝與農(nóng)機配套栽培技術(shù),開展全程機械化作業(yè)服務(wù),水稻畝產(chǎn)最高達700公斤,他雇傭部分農(nóng)民參加土地托管,并付給相應(yīng)工資,這樣農(nóng)民在自家的土地上勞作,卻獲得相應(yīng)的勞動報酬。種種合作關(guān)系,與農(nóng)戶形成“利益共享、風險共擔”的利益共同體。20xx年至今累計完成水稻全程機械化作業(yè)6萬畝,為當?shù)剞r(nóng)民新增收入400多萬元。

  最近幾年,他先后投入50多萬元,用于擴大種植面積和購買農(nóng)業(yè)機械,每年在水利方面都投入一萬多元進行溝渠疏浚,雖然投入多,但是效益巨大。現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機械除了滿足自身需求外,還可用于出租,目前年收益在四十萬元以上。這樣一個普普通通的人,第一眼看上去不像一個老板,而像一個地地道道的農(nóng)民,真是這樣一個地地道道的農(nóng)民為我鎮(zhèn)很多群眾帶來了新的種糧模式,不僅自己創(chuàng)收,還帶動了周邊很多群眾。

  勞動模范事跡材料 篇11

  xxx,女,漢族,中專文化,生于1957年7月,1976年12月參加工作,1999年2月調(diào)入開江縣機保局,先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

  曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻。

  心懷機保工作,用真心謀求發(fā)展。

  1999年2月,剛剛調(diào)入縣機保局,被分配到統(tǒng)籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準,與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節(jié)假日。xx年3月,為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題,已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合,在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內(nèi),所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現(xiàn)社保自救,進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受。“一切為了工作,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話。xx年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉(zhuǎn)這一局面,xx年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議,為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

  情系參保職工,拿愛心對待服務(wù)對象。

  工作中,總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

  為民解憂,把熱心獻給參保人員。

  xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的.續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩(wěn)定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領(lǐng)導出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系,了解他們的情況,掌握他們的思想動態(tài),給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持和理解。截止xx年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員,大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費,完善了手續(xù)。分流以后,部分人員轉(zhuǎn)入社保,部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

  要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。

  在美麗的渤海之濱秦皇島,有一座全市最大的流通企業(yè)——秦皇島市海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場。這里曾經(jīng)是一片廢墟地,是黨的改革開放的好政策使它生存、發(fā)展、壯大。它的建設(shè)與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員,曾獲全國五一勞動獎?wù)�,并榮獲農(nóng)業(yè)部第四屆、第五屆全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家,省委、省政府、市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才”等榮譽稱號。

  勞動模范事跡材料 篇12

  魏江濤,銷售運輸公司調(diào)度室主任。1990年甘肅煤校畢業(yè),先后在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業(yè)室3年,20xx年起,擔任銷售運輸公司調(diào)度室主任。23年來,他目睹過煤礦工人承受的生命風險,為多出一噸煤所付出的艱辛;經(jīng)歷過市場競爭、發(fā)展用戶的心酸,見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮,更體會過市場“過山車”般的變化,用戶的冷眼和難堪。但這一切,都是每一位銷售人成長必經(jīng)的風雨洗禮,為了華煤的發(fā)展,他無怨無悔。因為這是銷售人的職責和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調(diào)度工作,他純粹是一個全然不知的門外漢,真正擔當起這付重擔時,才發(fā)現(xiàn)調(diào)度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責,他有時也會困惑�!疤┥讲痪芗毴�,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深”,他時刻銘記這些古訓和鞭策,樹立大禮不辭小讓,細節(jié)決定成敗的觀念。為了盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位,他一有時間,就跑礦井、跑站點、跑用戶,掌握情況、熟悉業(yè)務(wù)。在對調(diào)度工作有了一定掌握后,就從各礦井的煤質(zhì)特性、生產(chǎn)能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手,不斷地學習、探索、研究配煤技術(shù),通過配煤銷售、優(yōu)劣互補的辦法,力求資源合理配置,做到了質(zhì)量協(xié)同、供需協(xié)同,保持了集團公司各礦井產(chǎn)銷協(xié)同;根據(jù)公司當月銷量安排,結(jié)合用戶需求數(shù)量、品種、生產(chǎn)、庫存等情況,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調(diào)配,實現(xiàn)以運促銷、以運保產(chǎn),確保銷售各環(huán)節(jié)順暢運行。

  風雨造就人生路�!懊禾渴袌龊棉D(zhuǎn)了,搞銷售的更難了”。這句話,對外行來說也許是“笑話”,但其中滋味,只能由營銷人員自己品嘗。20xx年煤炭市場需求旺盛,銷售運輸工作十分緊張,如何合理配置有限的產(chǎn)品資源和運輸資源,保證電煤、冬季供暖煤、重點用戶、化工用煤,給誰供,怎么供,給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下,省委省政府下達了關(guān)于保電煤、保民生、保發(fā)展的調(diào)度指令,省發(fā)改委、工信委還派人到華煤蹲點,督導集團公司落實調(diào)度令。1月9日晚8時,集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議,做出了停止窗口銷售,全力以赴保電煤的決定。會后已經(jīng)是晚上十點多,為了不延誤指令的傳達,他同運輸部門其他同事立即驅(qū)車前往各營業(yè)窗口,發(fā)送電煤調(diào)運單、現(xiàn)場協(xié)調(diào)資源量、安排電煤裝車、監(jiān)督停止窗口銷售。面對客戶的`不解、指責、謾罵,他一身擔當。由于工作細致、周到、及時,贏得了用戶的理解和信任;直到各環(huán)節(jié)順暢進行,他才拖著疲勞的身軀回家,打個盹、吃個早點,又匆忙地投入到新的工作之中。

  一轉(zhuǎn)眼又到了20xx年。進入5月份以后,煤炭市場逆轉(zhuǎn)的信號越來越強烈,集團公司周邊幾個重點用戶耗煤量銳減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產(chǎn)銷矛盾日益突出……,在這重重壓力之下,調(diào)度協(xié)調(diào)工作又處在了既保銷售,又保生產(chǎn)的風口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量,他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司,協(xié)調(diào)增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產(chǎn),他協(xié)同外銷部的領(lǐng)導跑平?jīng)鲭姀S,商量增加進煤量。7月份,公司開展了為期30天的電煤轉(zhuǎn)運銷售,再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急,他按照領(lǐng)導安排,組織專門車輛,現(xiàn)場指揮運作,為設(shè)備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤,出現(xiàn)了自燃著火的苗頭,為盡可能降低企業(yè)損失,他積極安排運輸車輛、努力協(xié)調(diào)上站空間,現(xiàn)場蹲點督促出礦,在7日內(nèi)完成了突擊拉運任務(wù)。

  進入20xx年,安新片幾礦煤炭庫存居高不下,嚴重制約著礦井的正常生產(chǎn)。他身先士卒,帶領(lǐng)調(diào)度員和其他部門領(lǐng)導,馬不停蹄地奔波于各個礦井之間,落實調(diào)運指令、安排車輛運輸,協(xié)調(diào)礦井、聯(lián)系用戶,連續(xù)作戰(zhàn)10多天,完成了出礦量40多萬噸,為礦井正常生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。春節(jié)期間,華礦、硯北等主要礦井停產(chǎn)、列車到達集中,裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難,各種因素給鐵路運輸造成障礙,他深知責任重大,毅然決定到硯北站和集配站現(xiàn)場蹲點,及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通,加大上站量、加快裝車頻率,最多完成過一天裝車14列的好成績,創(chuàng)下了公司成立以來的日發(fā)運記錄。

  平凡的崗位塑造人生,濤濤江水滌蕩生命,這是他姓名的寓意,也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場的激烈競爭仍在持續(xù),銷售人肩上的擔子依然不輕,面對困境,魏江濤一定會肩負起使命,繼續(xù)盡職盡責、開拓創(chuàng)新,用實際行動為銷售運輸工作做出更大的貢獻!

  勞動模范事跡材料 篇13

  x年xx老師自華東師范大學物理系畢業(yè),進入xx三中工作,畢業(yè)于xx大學凝聚態(tài)物理研究生課程班。物理高級教師,xx三中教科室副主任,湖北省中學物理指導委員會理事,xx市中學物理專業(yè)委員會理事,物理競賽高級教練。xx老師曾被評為湖北省優(yōu)秀中學物理教師,湖北省學科競賽伯樂、金牌教練,xx市優(yōu)秀教師,青山區(qū)首屆“十大名師”,xx公司優(yōu)秀教師,青山區(qū)學科帶頭人,區(qū)十佳崗位能手,區(qū)先進科技工作者,區(qū)十佳班主任,區(qū)教育局優(yōu)秀中共黨員,被選拔為湖北省北京奧運火炬手。xx老師在xx三中工作兢兢業(yè)業(yè)、默默地奉獻自己的青春與智慧,他以高尚的師德、愛生如子的情懷、淵博的學識、精湛的教藝、精益求精不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度,贏得了領(lǐng)導、同行、學生和家長的信賴和尊敬。他是一位出色的人民教師,德藝雙馨,埋頭苦干,無私奉獻,起到了先鋒模范作用。

  自工作以來xx老師在思想上積極要求進步,始終以為黨的教育事業(yè)奉獻畢生精力,作為自己努力的方向。作為一名教師,學高為師,身正為范。工作中xx老師積極主動鉆研教材教法,不斷給自己充電,鉆研教育理論,堅持教研教改,不斷創(chuàng)新,不斷完善自己的教育理念。在教學中根據(jù)學生實際既傳授知識,進行物理方法及德育教育,更注重啟發(fā)學生思維,培養(yǎng)學生學習興趣,激勵學生樹立遠大理想,挖掘?qū)W生潛力,引導學生主動探索、自主學習。積極探索適合優(yōu)秀學生的教育、教學科學有效方法。xx老師一直嚴格要求自己,要求學生做到的事,他一定先做到,處處體現(xiàn)出老師的表率作用。并且用他的熱情和耐心去感染每一個學生,讓他們有愛心、有集體榮譽感、有協(xié)作精神,積極進取,特長突出,德才兼?zhèn)�,健康全面發(fā)展�!�5.12”思想上要自律,學習上要自主。他工作力求讓學生開心,讓家長滿意,讓領(lǐng)導放心。加強班級管理,形成良好班風、學風,他所帶班級多次被評為xx市、青山區(qū)優(yōu)秀班級體。

  xx老師雖然比較年青,但工作很有經(jīng)驗,在學校安排下,先后指導吳亞妮、姚蘭、程濤三位年輕教師,該三位老師成長很快,現(xiàn)在都是xx三中教學骨干。他積極參加各級教研活動,和同仁相互支持,相互切磋,共同提高,他所在備課組被評為xx市優(yōu)秀備課組。工作之余,他很注重經(jīng)驗的總結(jié)。xx老師參加《高考物理分層遞進》編著工作,參加《高中物理實驗專題新教程》編著工作,兩書先后已由華東師范大學出版社出版。xx老師的.教學論文獲得中國教育學會優(yōu)秀論文全國二等獎,省一等獎。他多次給全區(qū)物理教師上展示課,給全省全市物理教師作報告,進行經(jīng)驗交流。

  xx老師從7月開始擔任xx三中省理科試驗班物理教練員,作為xx三中省理科試驗班主任,他深感自己身上擔子很重。省理科試驗班的學生是優(yōu)秀的群體,學生、家長、學校領(lǐng)導對我們期望值都很高,xx老師深知只有兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新、樂于奉獻的工作,才能對得起他們,才能對得起自己的良心。xx老師以校為家,幾乎沒有節(jié)假日,每天早上七點多一點就來到學校,晚上十點多才回家,一心撲在工作上。有的學生來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟情況不太好,xx老師有時給他們適當資助,讓他們安心學習生活;有時學生生病,xx老師不僅要帶他們?nèi)メt(yī)院治療,還要在生活上給他們以照顧。xx老師不僅是學生的老師和朋友,更是他們的小“家長”。xx老師多次被評為青山區(qū)優(yōu)秀班主任。xx老師物理學科教學效果顯著,在每次期中、期末及高三調(diào)考所帶班的物理科均分均比其它班遙遙領(lǐng)先,學生總分成績突出,年級前十名幾乎都來自他所帶的班。屆在校領(lǐng)導的大力支持下,在xx老師的帶領(lǐng)下,學生學科競賽和高考取得輝煌成績。屆他所帶學生在五大學科競賽中,有31位獲全國一等獎,并包攬五大學科競賽全國一等獎湖北省第一名,8位入選國家冬令營,2位分別獲得國際數(shù)學、物理奧賽金牌。高考中劉燕雙同學取得全省理科第六名、xx市第二名的好成績。屆學生有兩位進入清華大學、六位進入北京大學,四位進入中科大,三位進入復旦大學,四位進入上海交大,三位進入浙江大學,四位進入北京航空航天大學,兩位進入中國人民大學,一位進入新加坡國立大學,其余都進入xx大學、華中科技大學等名校。迄今為止他所帶學生有近二十位進入清華大學、北京大學。

  作為物理奧賽教練員,xx老師不僅關(guān)注他們物理專業(yè)方面能力的提高,更關(guān)心他們的全面發(fā)展。物理競賽輔導是在學生全面發(fā)展的基礎(chǔ)上的特長教育,也是因材施教、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育的重要組成部分。學生需要全面發(fā)展,他常說:學習就象挖溝,若上面挖不寬,則溝很難挖深,高中階段各學科的學習都是很基礎(chǔ)的內(nèi)容,只有基礎(chǔ)扎實才可能創(chuàng)新、創(chuàng)造,將來學生要成為大家、大師級人物,一定要有深厚的知識基礎(chǔ)。屆xx老師輔導的學生有二人獲全國中學生物理競賽全國一等獎,五人獲全國二等獎,六人獲全國二等獎,其中陳文士進入省集訓隊。屆輔導的學生有四人獲全國一等獎,五人獲全國二等獎,四人獲全國三等獎,三人進入省集訓隊。其中田鈺笙同學為全省唯一的女生全國一等獎獲得者,彭星月同學以全省第一名進入國家物理冬令營,4月又以全國第一名進入物理奧賽國家代表隊。7月參加在伊朗舉行的第38屆國際物理奧林匹克競賽,彭星月同學以理論滿分,總分中國第一、世界第二獲得金牌。這是xx三中首枚國際物理奧賽金牌,也是xx三中學科奧賽歷史上的一次新的突破,由數(shù)學學科的“一枝獨秀”,將跨入五大學科奧賽的“百花齊放”。他輔導的高一學生有三人獲全國應(yīng)用物理全國一等獎,十一人獲全國中學生物理競賽全國二等獎,三人獲全國三等獎。

  xx老師常說:他是一個幸運的人,xx三中給予了他一個較高的平臺,遇到許多優(yōu)秀的學生,教學相長,是學校和學生成就了他�?吹揭慌鷮W生在他的培養(yǎng)下茁壯成長,xx老師為他們的人格健全而高興,為他們的超凡的能力而欣慰,為他們的驕人成績而自豪。xx老師雖取得了豐碩業(yè)績,得到各級領(lǐng)導、同行、學生和家長的'信賴和肯定,但他謙虛謹慎,并不滿足,不斷銳意進取、追求卓越。他要把教書育人當一種事業(yè)去認真對待;當作一門學問去刻苦鉆研;當作一種理想去努力追求;當作一種目標去奮勇拼搏。培養(yǎng)學生,塑造學生,把優(yōu)秀學生培養(yǎng)得好上加好是xx老師的一生追求。

勞動模范事跡材料

  在日常學習、工作和生活中,大家對事跡材料都再熟悉不過了吧,事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢?下面是小編整理的勞動模范事跡材料,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動模范事跡材料

  勞動模范事跡材料 篇1

  踏入工作崗位以來,他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘,鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯xx,現(xiàn)任xx集團熱電公司熱電三車間主任。

  當有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”,他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作,他所在班組承擔了一選礦配電所改造的`調(diào)試任務(wù),前期工作進展非常順利,可是在最后一天調(diào)試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時,若不能按時送電,將會嚴重影響選礦廠和冶煉廠的生產(chǎn),情況已十萬火急,當在場所有人都覺得耽誤生產(chǎn)不可避免的時候,魯xx將圖紙拿到班長面前,指出故障是由于該回路兩個切換開關(guān)位置有誤,大家都將信將疑,本著“死馬當活馬醫(yī)”的態(tài)度,進行了調(diào)整,一次調(diào)試合格,實現(xiàn)了按時送電,保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅,也為他扎實開展工作樹立了自信,觸發(fā)了斗志。

  二十載春夏秋冬,他始終堅持腳踏實地,扎根崗位,圍繞運行檢修、項目建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理,默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術(shù),科學統(tǒng)籌抓管理,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,筑起一絲不茍、攻堅克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統(tǒng)一,實現(xiàn)了與公司同進步的夢想。

  勞動模范事跡材料 篇2

  徐xx,是宿遷供電公司副總工程師兼生產(chǎn)技術(shù)部常務(wù)副主任,同時兼任市檢修公司副經(jīng)理、黨總支書記。參加工作十六年來,他一貫認真工作,不斷提升自己的政治素質(zhì)和工作能力,特別是xxxx年初到宿遷供電公司生產(chǎn)技術(shù)部工作以來,圍繞中心工作,主動服務(wù)全市發(fā)展大局,努力履行崗位職責,較好地完成各項工作任務(wù),在宿遷電網(wǎng)的發(fā)展和對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的保障過程中作出了一定貢獻。

  為了加強生產(chǎn)專業(yè)基礎(chǔ)管理,他在xxxx年初組織開展了宿遷市電網(wǎng)現(xiàn)狀大調(diào)查和配網(wǎng)調(diào)查工作,認真分析宿遷電網(wǎng)和配電網(wǎng)存在的問題,指出了宿遷配網(wǎng)局部“脆弱”的現(xiàn)狀,提出了改變現(xiàn)狀的對策、措施和建議。為了提高電網(wǎng)設(shè)備安全管理水平,他組織開展了“抓執(zhí)行、抓過程、建機制”安全風險管控活動,并牽頭組織輸變配電設(shè)備各類隱患、觸電危險源排查治理,對發(fā)現(xiàn)的'170多條問題逐一分析,商定整改措施,督促整改。

  為了改善線路運行,他突出加強對輸配電線路外力破壞危險源點的宣傳與協(xié)調(diào),多次到施工作業(yè)現(xiàn)場宣傳電力法規(guī),指導客戶安全作業(yè)。在xxxx年4月下旬至5月上旬,220kV邵梨4971、4972雙線停電施工并開斷環(huán)入220kV西郊變,此期間宿遷電網(wǎng)運行方式非常薄弱,市區(qū)僅依賴220kV雙梨4979線和220kV泗卓2W91線以及兩條110kV聯(lián)絡(luò)線供電,他與線路運行單位一起提前安排措施保障這四條“生命線”的安全運行措施,而此期間正好是宿新高速公路加大施工力度、趕超進度的關(guān)鍵時期,一處高架橋的施工處于220kV泗卓2W91線保護區(qū)內(nèi),還要用水泥泵車澆筑橋面,萬一破壞了220kV泗卓2W91線安全運行,宿遷市區(qū)就會大面積停電,后果非常嚴重。為了保護好這條“生命線”,他與宿新高速公路建設(shè)單位協(xié)調(diào)落實現(xiàn)場安全措施,與線路運行單位的相關(guān)人員盯在高速公路施工現(xiàn)場,協(xié)調(diào)并指導施工方落實對220kV泗卓2W91線保護的技術(shù)措施,因為工作措施、防范措施到位,保障了電網(wǎng)設(shè)備安全運行。

  他與部門技術(shù)人員組織修訂并完善《輸變電設(shè)施停電管理辦法》等一系列規(guī)定,實行停電計劃綜合平衡制度,突出對停電計劃的管控,從工作任務(wù)計劃、停電計劃、設(shè)備運行和考核問責等四方面加強管理,實現(xiàn)了既滿足地方重點工程建設(shè)、電力建設(shè)和設(shè)備檢修涉及停電的安排,又提高了設(shè)備可靠性。xxxx年度變壓器、輸電線路檢修工作任務(wù)分別減少了61%和51%,配網(wǎng)跳閘次數(shù)較xxxx年降低32。5%,提升了宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展的供電保障能力。

  勞動模范事跡材料 篇3

  xxx,xxx年xxx月出生,xxxxx年7月臨沂師范學院畢業(yè),在xxx鎮(zhèn)初級中學任教至今,現(xiàn)任學校團委書記及班主任工作。幾年來,該同志師德高尚,以校為家,公而忘私,任勞任怨,一心撲在工作上,恪盡職守,甘于奉獻,模范履行教師職責,熱愛學生,在全校干部、職工中具有較高的威信。

  “把每一件平凡的事做好,就是不平凡;把每一件簡單的事做好,就是不簡單�!边@是xxx最喜歡的一句教育格言。教師職業(yè)平凡樸實,工作辛苦,職業(yè)要求近乎苛刻,很多人望而卻步。然而就是在這個平凡的崗位上,他十幾年如一日,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),嚴以律己,甘為人梯,實現(xiàn)著人生的價值。為了學生他不知犧牲了多少個人利益,他從沒有因個人問題請過一次假,曠過一節(jié)課。憑著對黨的教育事業(yè)的忠誠,憑著對學生無私的愛,他無怨無悔,忠實履行自己的職責,時時刻刻忘不了那三尺的講臺。

  要做一名黨和人民滿意的人民教師,必須具備良好的綜合素質(zhì),特別是在專業(yè)知識方面要做到“教一知十”、“教一知百”。因此,他不斷給自己“充電”,幾年來,先后參加曲阜師范大學本科自學、新課程改革培訓、學校校本培訓等,自覺加強專業(yè)知識及理論知識的學習,提高教學水平和管理水平。作為歷史骨干教師,他帶頭積極進行課堂教學改革,在校內(nèi)多次舉行教學公開課,在校外多形式的教學觀摩課與校外老師進行交流探討,多次獲得縣級教學獎。

  做一名合格的教師,還必須具備高尚的師德。工作以來,從不為教師待遇的微薄而忿然,也不為教師工作的艱辛而懈怠,始終保持著廉潔自律的高尚情操、公正、公平地對待每一個學生,自覺抵制不良風氣,幫助學生明確是非標準,實事求是。他注意加強自身修養(yǎng),以自身堅定的政治信仰和積極向上的人生觀感染、激勵學生,以“工作業(yè)務(wù)上的高標準,生活享受上的低標準”嚴格要求自己。吃苦在前,享受在后,為學生和同行樹立榜樣。

  幾年來,該同志還一直擔任班主任工作,在班級管理方面,他引入分層管理,實施“耐心教育”,堅持對“學生動之以情,曉之以理”,他認為愛心溫暖和師生情感交流在學生教育轉(zhuǎn)化過程中,起著無可替代的作用�!案腥诵恼吣群跚椤�,往往老師一句關(guān)切的話語,一個親切手勢都會給學生帶來無限溫暖,點燃他們進取的火花,從而拉近師生間的距離。他所帶得班級年年被評為“優(yōu)秀班級”和“縣級優(yōu)秀團支部”。

  作為學校團委負責人,他認為不僅要有求真務(wù)實的工作態(tài)度,更重要的是要具備一定的文化知識水平和勤于對實際問題作理性的.思考。這樣在工作中才會有創(chuàng)新、出特色。而共青團工作千頭萬緒,這就要求既要勤于工作,善于實踐,更要勤于思考,善于總結(jié),善于把成功的經(jīng)驗上升到理論的高度進行分析,使實踐積累和理論深化同步發(fā)展�!肮睬鄨F工作既出人才、又出經(jīng)驗;既出成果,又出理論”。只有基于這樣的認識,堅持不懈的努力,樹立堅定的信念,才能成為共青團工作的行家里手和學生貼心之友。

  在學校團委的日常事務(wù)中他堅持“高質(zhì)量,優(yōu)服務(wù)”,團的各項主題活動有序開展,每一次都是未雨綢繆,精心組織。在他擔任團委書記以來,利用當?shù)氐淖匀画h(huán)境和人文資源,以開展活動為載體,促進學生健康成長。每逢清明節(jié),邀請老革命給學生將革命的故事,讓革命薪火相傳。每逢重陽節(jié),他會組織團員到敬老院獻愛心,教育團員尊敬老人;平時組織開展“爭做文明守紀好少年”演講比賽、“迎五四歌詠比賽”、“學雷鋒月系列活動”等活動。多年以來,學校團委被評為費縣紅旗團委。

  勞動模范事跡材料 篇4

  構(gòu)筑國家法律殿堂殊為不易,守護好這座殿堂,同樣艱難。一個合格的守護者,不僅需要扎實專業(yè)的法律功底,而且也需要一種高境界的精神力量,也就是精神高地,從而獲得一種奮發(fā)向上的力量。xx市人民檢察院案管辦主任張就是這樣一群守護者中的一個。xx年進入檢察系統(tǒng)工作以來,她流下了數(shù)不清的汗水,得到了一個又一個的榮譽,也用理想信念和職業(yè)操守,在平凡的崗位上,筑就了一個檢察官應(yīng)有的精神高地。

  有一種經(jīng)歷叫財富

  她出生在xx市一個偏遠的農(nóng)村,貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱,體會到了父母對她的一片期望,養(yǎng)成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務(wù)實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度,更讓她體會到了基層群眾對法律的`敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此,她選擇了法律專業(yè),并于xx年取得司法資格a證,成為一名律師。自己生活條件好轉(zhuǎn)后,她并沒有忘記仍然貧困的家鄉(xiāng),節(jié)盡可能提供法律志愿服務(wù)和法律咨詢。xx年,通過公務(wù)員考試進入xx市檢察院后,她始終不忘初衷,繼續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法,以務(wù)實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求,堅守法律的尊嚴。

  有一種倔強叫執(zhí)著

  從為民辯護到法律監(jiān)督,身份的轉(zhuǎn)變促使她更加嚴以修身,更加注重黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年,她代表xx院參加上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽,均取得第二名的成績,被評為爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來,她先后在監(jiān)所科、民行科工作過,無論在哪個科室、干的什么崗位工作,她都始終堅持業(yè)務(wù)學習,堅持用權(quán)為公,個人能力和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。xx年,時任民行科副科長的她發(fā)現(xiàn)一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問,面對單位倒閉多年、案情錯綜復雜的現(xiàn)實,面對當事人對法律公正的渴望,她倔強的從頭開始,逐一走訪當年知情人,多方調(diào)查了解,查閱了該案的所有案卷材料及有關(guān)文件資料,最終形成各方認可的完整證據(jù)鏈條,并建議爾市檢察院提請抗訴,最終自治區(qū)高院支持了這一主張,推翻了該案的一、二審判決,她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。xx年12月26日,全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開始正式上線運行,為確保xx院應(yīng)用系統(tǒng)順利運行,已經(jīng)懷孕8個月的她,堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學習研究,一邊加班加點對業(yè)務(wù)部門進行信息采集、權(quán)限配置等基礎(chǔ)性平臺搭建工作,并組織各業(yè)務(wù)科室對應(yīng)用系統(tǒng)進行調(diào)試,對運行中存在的問題及時進行收集匯總上報和集中解答,在平凡的崗位上,她用自己的執(zhí)著和倔強,為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力量。

  有一種品質(zhì)叫忠誠

  對于她的“死性”,有人說她傻,有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠老實,始終堅持做老實人、說老實話、干老實事。無論是作為科員,還是現(xiàn)在的科室負責人,她始終堅持這種老實的態(tài)度,直面矛盾,解決問題。在去年案件質(zhì)量評查過程中,她和20名評查小組成員用一個星期時間,對xx年1月至xx年6月期間各項工作情況進行了質(zhì)量評查,共審查案件936件,案卷1300余冊,查閱工作資料4552份,對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長,她親自撰寫案件質(zhì)量評查報告,對業(yè)務(wù)部門老領(lǐng)導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題,在全院干警大會上進行了實事求是的通報,對個別嚴重的點人點案進行了分析研判,督促承辦部門對評查出的問題及時整改,并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手,主動監(jiān)督、全程監(jiān)控,年內(nèi)向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務(wù)部門發(fā)出書面預警通知8次,有效破解案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“有名無實”等難題,進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)部門的辦案行為。

  張對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求,對檢察事業(yè)的忠誠,展現(xiàn)了一名新時期檢察官的勞模風采,得到了院領(lǐng)導、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的一致認可。

  xx年的3月20日,在保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第xx屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的。

  勞動模范事跡材料 篇5

  一、基本情況及政治思想表現(xiàn)

  xxx,男,漢族,x人,x年12月出生,x年4月參加工作,x年12月加入中國共產(chǎn)黨,大專學歷,20xx年調(diào)到發(fā)展秦皇島分公司工作�,F(xiàn)任發(fā)展秦皇島分公司副經(jīng)理,兼任首鋼工程項目部經(jīng)理。他嚴格以共產(chǎn)黨員的標準來要求自己,吃苦在前享受在后,全身心地撲在分公司的生產(chǎn)管理工作上,擔任項目經(jīng)理六年來始終堅守在生產(chǎn)一線,為分公司的生存與發(fā)展做出了突出貢獻。

  二、主要業(yè)績

  1、全力支持經(jīng)理工作,生產(chǎn)經(jīng)營工作成績顯著

  擔任秦皇島分公司副經(jīng)理xx年來,竭盡全力支持經(jīng)理工作,分別在秦皇島,唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程項目施工68項,其中首京唐公司鋼鐵廠1580熱軋廠樁基工程、首鋼渤海家園生活區(qū)cfg樁基工程、首鋼京唐公司1x燒結(jié)機等cfg樁基工程、首鋼二冷軋車間基礎(chǔ)工程、首京唐北排泵站基坑支護及地基處理工程、首京唐帶鋼剪切配送中心樁基工程等a類工程項目16項,累計完成產(chǎn)值2.5億元,實現(xiàn)利潤1450萬元。尤其是20xx年以來兼任首鋼工程項目經(jīng)理以來,做為項目帶頭人,他始終用共產(chǎn)黨員特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,他帶領(lǐng)項目部全體員工一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,首鋼項目部的全體職工能夠團結(jié)一致,奮力拼搏,使項目部的凝聚力不斷加強,項目部近五年累計總產(chǎn)值達1.7億元,實現(xiàn)利潤1226萬元,有效增強了分公司的綜合實力,使分公司的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業(yè),職工隊伍相對穩(wěn)定。他本人也多次被評為公司先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀項目經(jīng)理和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  2、為安全生產(chǎn)嘔心瀝血

  李彥博同志在主持生產(chǎn)管理過程中,十分重視安全生產(chǎn),始終把安全、質(zhì)量放在第一位,嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。為了不放過任何不安全因素,及時消除隱患,作為項目經(jīng)理,他更是認真堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,深刻領(lǐng)會“安全責任重于泰山”的含義,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,使分公司安全生產(chǎn)工作取得了良好的成績,20xx年分公司為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略把主要市場放到了生產(chǎn)和生活條件極差的曹妃甸首鋼新址上。當時因首鋼新址剛吹填成島,沒有植被,加上四季不斷的海風形成整天不斷的沙土飛揚現(xiàn)象。宿舍的床鋪上每天都是一層沙土,就連吃飯時也克服不了沙土的侵擾。為了鼓舞同志們的士氣,把好安全生產(chǎn)與技術(shù)質(zhì)量關(guān),他親自擔任了該項目部經(jīng)理,并始終堅守在生產(chǎn)一線。在日常工作中,他利用生產(chǎn)早會和晚會及安全生產(chǎn)活動日等有利時機,組織職工進行安全規(guī)程的學習,他除重視對安全員的教育管理外,結(jié)合各機臺機長崗位職責的具體要求,完善安全生產(chǎn)責任書,對每位員工簽做出安全承諾,通過層層分解崗位責任,明確了每各崗位人員的安全職責范圍,做到了安全工作有章可循。在認真學習上級下發(fā)安全生產(chǎn)文件精神的基礎(chǔ)上,針對生產(chǎn)實際,經(jīng)常開展事故案例的剖析,從中吸取教訓,達到舉一反三的目的。針對鉆機作業(yè)中可能出現(xiàn)重大安全隱患,他對各機長提出了設(shè)備周重點部位檢查制,做到設(shè)備隱患提前預防,避免了設(shè)備事故的發(fā)生。在指揮工程機械司機從事生產(chǎn)作業(yè)時,他從不忘記交待危險點和安全注意事項。在施工現(xiàn)場,他為預防雨季和冬季生產(chǎn)車輛發(fā)生側(cè)滑與沉陷,他重視施工現(xiàn)場的泥漿及廢水管控與排放,并及時組織對現(xiàn)場的車輛通道的維護確保了施工現(xiàn)場各種車輛與設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。在他擔任秦皇島分公司主管生產(chǎn)以副經(jīng)理并兼任首鋼項目部經(jīng)理7年以來分公司無任何安全事故發(fā)生。

  在管理所承攬的各項首鋼工程項目過程中,連續(xù)七年來他始終都堅守在生產(chǎn)一線,沒有一次連續(xù)48小時離開工地,有時20多天不回家一趟,多次受到首鋼工程部及冷軋作業(yè)部的多次表揚。今年7到9月他老父親病重住院期間正趕上首鋼成品門橋基礎(chǔ)工程生產(chǎn)中出現(xiàn)技術(shù)難題,他沒能長時間守在父親病床前,有時抽時間到醫(yī)院看看也是當天返回工地,直到他父親病逝時也沒看到老人最后一眼,他心情悲痛萬分,可是他沒有把工地放下,在他的帶領(lǐng)下,優(yōu)質(zhì)高效地完成了該項目任務(wù)。他一慣重視安全生產(chǎn),所主持的曹妃甸首鋼項目部連續(xù)兩年被評為總局安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組。他擔任分公司生產(chǎn)副經(jīng)理以來,分公司的生產(chǎn)過程中沒發(fā)生過任何事故,安全生產(chǎn)管理成效顯著。

  不怕苦不怕累,但他十分關(guān)心員工的勞動保護,他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù),在資金不足時,總是優(yōu)先解決一線職工的勞保福利,使在工作人員感覺踏實安全。多年來,廣大職工的普遍好評。

  3、為加強精細化管理不辭辛苦摸爬滾打,節(jié)支降耗成績顯著

  李彥博同志不怕辛苦,刻苦鉆研業(yè)務(wù),從事基礎(chǔ)工程生產(chǎn)管理20多年,在控制生產(chǎn)成本,提高技術(shù)質(zhì)量和安全高效生產(chǎn)等方面都總結(jié)積累了豐富的管理經(jīng)驗。為了進一步控制不必要的生產(chǎn)支出,全面降低生產(chǎn)成本提高項目整體效益,他不分晝夜在施工現(xiàn)場觀察摸索降低費用增加收入的有效途徑。為了不放過任何節(jié)能降耗增加效益的細節(jié)觀察,他經(jīng)常把車停在工地旁邊,在車上過夜。他經(jīng)過細心觀察,根據(jù)首鋼新址的地層結(jié)構(gòu)特點創(chuàng)造了原地挖坑攪拌、圍池晾曬的渣土處理方法。這一做法不僅減少了大量的泥漿外運的費用,而且也解決了回填過程中的買土及運輸費用。經(jīng)過他的不懈努力終于得到了可喜的回報。20xx年以來在曹妃甸各項工程中科學安排施工工序,合理利用現(xiàn)場資源,嚴格控制成本費用,與在同時施工的其它各家施工隊伍相比,生產(chǎn)成本相對降低5%。僅20xx至20xx四年就為公司節(jié)約資金近百萬元。有效有擴大了分公司利潤空間,同時也提高了分公司在首鋼市場的競爭能力。

  4、在生產(chǎn)管理中嚴抓質(zhì)量,重視進度,得到業(yè)主的高度信任,為分公司贏得市場做出貢獻

  擔任生產(chǎn)副經(jīng)理以來,不僅注重安全生產(chǎn),他始終把生產(chǎn)質(zhì)量當成企業(yè)的生命,嚴把質(zhì)量關(guān),在他主持的首鋼京唐北渠泵站土方、降水基坑支護工程榮獲中國冶金建設(shè)協(xié)會的qc小組一等獎,首鋼二冷軋車間基礎(chǔ)工程和首京唐一熱軋帶鋼剪切配送中心樁基工程獲得公司優(yōu)質(zhì)工程二等獎。在主持生產(chǎn)工作中每當出現(xiàn)標準高、難度大、時間緊、任務(wù)重的生產(chǎn)任務(wù)時,他也從來沒有退縮過,關(guān)鍵時刻總是能沖鋒在前。通過合理安排科學調(diào)度及時完成生產(chǎn)任務(wù)。20xx年,在首鋼縱橫剪切車間基礎(chǔ)工程項目中,由于時間緊作業(yè)條件差,同時進場的另外兩家公司都向業(yè)主提出了不能按時完成任務(wù)的磋商,卻當場保證按時完成任務(wù),并在實際施工中,他帶領(lǐng)項目部全體職工,帶頭發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,并巧妙利用現(xiàn)場條件,有序安排鉆機、吊車、鏟車及鋼筋作業(yè)組安排生產(chǎn),有效提高作業(yè)效率。結(jié)果使工程保質(zhì)保量提前五天完工,遠超其它兩家公司進度。就這樣出色地完成了一項又一項重大的工作任務(wù)。他帶領(lǐng)的團隊實干能干的精神給業(yè)主留下了深刻印象,為秦皇島分公司樹立了良好形象,同時為以后贏得更大市場打下了堅實基礎(chǔ)。

  5、重視提升職工隊伍素質(zhì)

  自擔任首鋼項目部經(jīng)理以來,一直將提升項目員工的整體素質(zhì)放在首要的位臵上,下大力氣對職工進行各方面的培訓,他親自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班,二是在施工工地組織現(xiàn)場培訓,不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業(yè)的新標準,有效提高了項目部職工的崗位技能。

  6、積極捕捉工程信息,努力為擴大公司業(yè)務(wù)做貢獻幾年來李彥博同志跑遍了東北、華北地區(qū),利用他自己各方面的關(guān)系,積極捕捉工程信息,承攬工程業(yè)務(wù),三年來為分公司承攬工程產(chǎn)值兩千多萬元,為秦皇島分公司連續(xù)七年完成上級下達的經(jīng)濟指標做出了貢獻。為分公司穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

  三、分公司推薦意見

  經(jīng)秦皇島分公司黨政班子研究,認為李彥博同志符合公司勞動模范的參評條件,同意推薦李彥博同志參加公司20xx年度勞動模范的評選活動。

  他認同“富不過三代”的觀點。他說,他不考慮把錢財留給子女,而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工,首先是銷售人員先富起來,所以他提倡“小河有水大河滿”,而不是“大河有水小河滿”。他認為,員工富了,“xx”才會富。作為老板,他在企業(yè)內(nèi)部一直實行“藏富于民”的政策。

  以培養(yǎng)富翁為己任

  曾經(jīng)有一位著名的經(jīng)濟學家分析得出結(jié)論,中國的民營企業(yè)平均壽命為2.7年。作為民營企業(yè)的xx公司,如今已經(jīng)成功運行了13個年頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨到的經(jīng)營理念,而xx公司董事長、上海市勞動模范,就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領(lǐng)著企業(yè)不斷壯大。

  培育200個百萬富翁,20個千萬富翁,讓所有員工在10年內(nèi)居有房,行有車……這是上海市勞動模范、xx膠帶制品有限公司董事長、民營企業(yè)家xx10年前繪就的財富規(guī)劃,如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個百萬富翁,千萬富翁也悄然出現(xiàn)……

  作為私企老板,那獨特的財富觀緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著疑惑,記者走近,探個究竟。

  寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設(shè),除了盆景花卉,其余全是書籍。50開外的,腳穿布鞋,身著工作服,臉上洋溢著謙和的微笑,一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創(chuàng)財富的故事。

  下海,實現(xiàn)自己人生價值

  下海是在1992年,在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派,他的理想和人生目標的實現(xiàn)也因此屢屢受挫。年輕時候的曾經(jīng)在上海膠帶廠經(jīng)歷過三班倒、為國企的產(chǎn)品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經(jīng)歷壓抑了他自我發(fā)展的念頭,同時也培養(yǎng)了他自我奉獻的精神。

  伴隨著上海膠帶廠的股份制改造,從國有企業(yè)一路走來的,在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中萌發(fā)了實現(xiàn)自我價值的念頭。然而,促使他毅然跳槽的那個動因,至今談?wù)撈饋�,仍舊使他憤然。那一年,43歲的毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司,開始籌建xx公司。在此期間,他找房子,招員工,蓋了14個圖章,騎破了一副摩托車胎,終于成功創(chuàng)辦滬港合資的xx膠帶制品有限公司,成為董事長和總經(jīng)理。為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,好學的還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。

  創(chuàng)業(yè),幫助同伴變成老板

  1998年,已經(jīng)完成原始積累的,在年底對先進的表彰和獎勵中,引發(fā)了對自身業(yè)績的思考:自己起早貪黑為企業(yè)建功立業(yè),為何從未有人提他為先進?答案不言而喻:他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后,他的經(jīng)營理念也隨之轉(zhuǎn)變。要讓標兵都變成老板,讓大家共同富有,讓更多的人來當家理財。于是,他突發(fā)奇想,把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富,當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業(yè)搞大。為此,他設(shè)計了9個具有獨立法人資格的分公司,分公司經(jīng)理占有總公司贈與的股份,持股5年后,就可以在總公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,或由集團公司收購。

  可是,公司的股本是與香港老板共同擁有,實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎?

  聽說要把他倆共同的財產(chǎn)轉(zhuǎn)送給下屬,香港老板頓時傻了眼。盡管,對于資本的增值以及分公司成立以后的經(jīng)營,早就成竹在胸,但面對港商的滿腹狐疑,他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕,先將一盒較小的蛋糕對切開,又拿來一盒大蛋糕一切為四,他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較,香港老板由此領(lǐng)悟了把蛋糕做大的`寓意,但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此,和他定下君子協(xié)議:試行3年,如達不到資本翻倍的目標,賠償全部損失……

  就這樣,硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵,讓他們也成為股東。就這樣,xx公司的老板從1個變成了10個。3年過去了,資產(chǎn)增值到了5000萬�;貞浤嵌螝q月,深有感觸地說,這些年,xx公司之所以能夠迅速發(fā)展,主要是得益于這一重大決策。

  成功,小魚吃起了大魚

  小河有水大河滿在市場經(jīng)濟大潮中,小魚吃大魚的故事并不多見,然而,當時連小魚都說不上,只能是算作小蝦的xx公司,在發(fā)展不到10年的時間里,就把被業(yè)內(nèi)公認為“大魚”的上海膠帶公司,遠遠地甩到了后面。

  xx年,上海膠帶股份公司在崇明的聯(lián)營廠房,被銀行當作抵押物資,由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。聽說后,出資200萬元買下了這家倒閉的聯(lián)營廠。在此基礎(chǔ)上,他還追加了3000萬元,引進了先進的生產(chǎn)流水線,把這家倒閉的工廠改造成為一流的現(xiàn)代企業(yè)。xx年,xx公司的營業(yè)額突破了3個億的規(guī)模,已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)地進入了全行業(yè)中第三名的位置。

  誠信,“陽光老總”的無價財富

  企業(yè)發(fā)展了,不忘回報社會,他樂善好施,捐款幫困,出資金額達到500多萬元。不僅如此,他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”,以挽救失足少年。由此,獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”,為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天,xx公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業(yè)務(wù)�?蛻粽f,我們不了解xx,但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是xx集團老板出資建立時,那位客戶義無返顧地和xx簽署了大額定單。

  xx公司從一家名不見經(jīng)傳的民營企業(yè),成為全國膠帶行業(yè)佼佼者,其中,公司良好的社會信譽一直在為企業(yè)的業(yè)務(wù)推波助瀾。多年來,人民銀行上海分行一直評定該集團為2a級財務(wù)信用等級。同時,集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書,無須任何擔保條件,xx集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用,公司銷售資金的支付,都是以6個月匯票形式兌現(xiàn),客戶對此從未有過疑義。在集團公司內(nèi),分公司資金可以在集團公司內(nèi)靈活調(diào)度。因此,公司一般不缺資金,就是連上海銀行1000萬元授信額度,公司也很少利用,但是,作為公司的無形資產(chǎn),它的作用滲透了公司全部的經(jīng)營。

  藏富于民的財富觀

  作為經(jīng)營了10多年民營企業(yè)的老板,確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時,他幽默地引用“宿命論”觀點來表述。他認同“富不過三代”的觀點,他說,他不考慮把錢財留給子女,而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工,首先是銷售人員先富起來,所以他提倡“小河有水大河滿”,而不是“大河有水小河滿”。他認為,員工富了,xx才會富。作為老板,他在企業(yè)內(nèi)部一直實行“藏富于民”的政策。

  談到未來,說,他還有一個宏大的造福于民的計劃:建一個公益性的圖書館、辦一所學�!@是市勞動模范、市優(yōu)秀建設(shè)者榮譽稱號獲得者拓展“錢途”的下一個目標。

  在美麗的渤海之濱秦皇島,有一座全市最大的流通企業(yè)——秦皇島市海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場。這里曾經(jīng)是一片廢墟地,是黨的改革開放的好政策使它生存、發(fā)展、壯大。它的建設(shè)與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員,曾獲全國五一勞動獎?wù)�,并榮獲農(nóng)業(yè)部第四屆、第五屆全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家,省委、省政府、市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才”等榮譽稱號。

  一、市場管理取得驕人成績

  是農(nóng)民出身,他對農(nóng)村有深厚的感情。從生產(chǎn)隊長、村長到企業(yè)負責人,每個角色他都干得有聲有色,得到了廣大村民和領(lǐng)導的認可。1992年初,他以鎮(zhèn)人大代表的名義建議,在205、102國道交匯處建一處批發(fā)市場,馬上得到鎮(zhèn)人大主席團的認可,通過多方協(xié)調(diào),最終得到市、縣領(lǐng)導高度重視,這個市場終于建起來了,而且鎮(zhèn)黨委、政府把他作為人選調(diào)往海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場任總經(jīng)理。市場建設(shè)初期一無資金,二無設(shè)備,只有一塊閑置的土地,在這種環(huán)境下,他憑著多年來在企業(yè)界的信譽,借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦,憑著干啥就要干好啥的信念整整21天沒回過一趟家,指導一群創(chuàng)業(yè)者在43天的時間里,在一片廢墟上,建起了占地40畝地的批發(fā)市場。建場初期沒有經(jīng)驗,他就協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系學習別人的成功經(jīng)驗,把買賣顧客當做上帝,多方為來場群眾著想。從最初商戶、百姓不樂意來市場經(jīng)營,很快得到人民群眾的認可。他憑著高度的敬業(yè)精神和卓越的管理才能,把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業(yè),帶領(lǐng)當時僅有的8個農(nóng)民,白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè),克服重重困難,一干就是17年!終于使市場像滾雪球般發(fā)展壯大起來。一年一個臺階一年邁出一大步,經(jīng)濟效益連年遞增,市場總收入實現(xiàn)了1788萬元,交易額達到了38.6億元。市場被農(nóng)業(yè)部授予“菜籃子工程農(nóng)業(yè)部定點鮮活農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”,被國家統(tǒng)計局、商務(wù)部、中國商業(yè)聯(lián)合會授予“全國二十大農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)交易市場”,被農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等幾部委授予“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開拓創(chuàng)新獎”,被省委、省政府授予“河北省精神文明單位”。17年的建設(shè),17年的發(fā)展,帶來了17年的輝煌17年來,市場經(jīng)歷了一次搬遷五次擴建,占地從原來的40畝,發(fā)展到221畝,員工增加到140人,總資產(chǎn)達到5000多萬元。依托市場,一手托兩家,一邊是農(nóng)民,擔負著幫助農(nóng)民銷售農(nóng)產(chǎn)品、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重任,一邊是市民,他擔負著穩(wěn)定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發(fā)集散地,擔負著全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農(nóng)副產(chǎn)品的供應(yīng)任務(wù)。

  二、帶著一顆赤誠的心為廣大農(nóng)民服務(wù),誠信贏天下

  眾所周知,海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場每天要面對的是來自全國各地成千上萬的客戶,這些客戶基本上都是來自于社會的最底層,這些人絕大多數(shù)是農(nóng)民,還有下崗沒工作的,那么管理好這些客戶,讓他們在市場遵紀守法地經(jīng)營靠什么?體會是市場必須有一個寬松的環(huán)境,給農(nóng)民和客戶創(chuàng)造一個好的交易空間,讓農(nóng)民真正體會到到市場如到家一樣的感覺,如果這些做到了,農(nóng)民愿意來,那市場就會越做越大,越做越強。市場17年的發(fā)展中,發(fā)生了很多事,在處理這些事中,堅持這樣一個原則:對客商,用制度來約束,用法律來保障,用服務(wù)來感化。

  保護客戶利益是海陽市場長期以來的服務(wù)宗旨,市場的職工人人都是市場的110,對待每位客戶都要有求必應(yīng),有難必幫。98年,就制定出了凡是在市場經(jīng)營的客戶,貨物丟失的、車輛被損事件,證據(jù)確鑿的,市場都先賠付后解決,這條承諾,話既說出去了,就要算數(shù)。這些年給印象最深的就是圍場兩名賣土豆的客戶,因為做生意互相妒忌,一位客戶夜間把另一位客戶大汽車的四個輪胎用刀子割開口子,當客戶舉報后,經(jīng)過市場調(diào)查,在沒有破案的情況下,執(zhí)行對外的承諾,花費3900元買了四個輪胎給予賠償,這一舉動在市場引起強烈的反映,輪胎是有價的,但市場與客戶的感情是無價的,市場的信譽更是無價的,而且它給市場帶來的社會效益更是無法估量的,市場的信譽在廣大客戶中一下子扎下了根。

  千方百計讓客戶滿意在市場始終是探討和追求的目標。在市場管理中,市場與客戶簽定了上千份的商品租賃合同,其中這幾年受大氣候的影響,物價上漲波動很大,但為了信守對外的承諾,寧可市場受損失,物價雖然漲了,但市場對待原來租賃的客戶仍維持原合同價格不變,不僅如此,在招標時,市場總是公開招標,先講招標事項,承諾后再招標,不管任何攤位全是招標管理。由于信守承諾,一視同仁,15年來沒有發(fā)生一起客戶因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。

  對客戶還有條不成文的保護規(guī)定,就是對特殊的困難戶、半路出了車禍的客戶到市場來賣貨,市場一律給予減收直至免收管理費,讓他們感受到政府的關(guān)懷。xx年7月28日,撫寧縣深河鄉(xiāng)上不老村村民劉振國來市場賣茄子,本人有病,家屬開手扶拖拉機來市場賣菜,5個小時過去,一車菜一點都沒賣,在下邊檢查工作發(fā)現(xiàn)后由市場收購。之后讓他在村里開來特困戶證明信,免去他500元的管理費。多年來,全國各地的客商都知道海陽市場講誠信,當春節(jié)鮮菜緊俏時,只要打一個電話過去,山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉(xiāng)、廣東茂名、海南等地的公司,需要什么蔬菜就發(fā)什么菜,從不講先打款后發(fā)貨等事項,這可是完全憑信任。

  對客戶如此,對職工也是一樣,市場職工來自方方面面,但不管來自哪方面,只要違反了制度,就按照9000認證的規(guī)定逐條的、不折不扣地執(zhí)行,可以說建場以來,沒有一例職工違紀不是按照制度規(guī)定而特殊處理的,廣大職工心服口服,體現(xiàn)了制度的嚴肅性,同時對職工還規(guī)定,任何職工不準拿、要客戶的商品,這些年來在海陽市場沒有一起執(zhí)行政策不公、處理事情不滿遭到客戶及職工投訴的事件,沒有一個職工敢從客戶那拿、要客戶商品的,這就是在管理方面講誠實守信看到的成果。

  勞動模范事跡材料 篇6

  20xx年的3月20日,在xxx保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第十五屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。xxx,女,漢族,中專文化,生于1957年7月,1976年12月參加工作,1999年2月調(diào)入開江縣機保局,先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

  xxx曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻。

  心懷機保工作,用真心謀求發(fā)展。

  1999年2月,xxx剛剛調(diào)入縣機保局,被分配到統(tǒng)籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準,與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節(jié)假日。20xx年3月,為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題,已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合,在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內(nèi),所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現(xiàn)社保自救,進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受。“一切為了工作,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話。20xx年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉(zhuǎn) 這一局面,20xx年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議,為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

  情系參保職工,拿愛心對待服務(wù)對象。

  工作中,xxx總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

  為民解憂,把熱心獻給參保人員。

  20xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩(wěn)定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領(lǐng)導出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系,了解他們的情況,掌握他們的'思想動態(tài),給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持和理解。截止20xx年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員,大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費,完善了手續(xù)。分流以后,部分人員轉(zhuǎn)入社保,部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

  要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,xxx憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。

  勞動模范事跡材料 篇7

  潘淑君,女,1969年生人,漢族,共產(chǎn)黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中,以飽滿的熱情,文明的服務(wù),真情待客,倍受贊譽,以“對待乘客熱心,幫助乘客誠心,照顧乘客細心,服務(wù)乘客真心”為服務(wù)準則,在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著,被人們稱為“春的使者”。1999年至今,連續(xù)被評為局級勞動模范、生產(chǎn)標兵,她所在的車組被命名為市級“青年文明號”。

  一、平凡的崗位,不懈的追求

  “乘客滿意,就是我的追求�!边@是潘淑君常說的一句話,自從事公交駕駛員開始,潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務(wù)乘客,但一件小事卻深深地教育了小潘。那天,天氣很熱,車廂內(nèi)像個悶葫蘆,小潘在疏導乘客時,惹得一位婦女很不高興,“天這么熱,你這司機還找事,我就不往后走�!碑敃r小潘臉憋的通紅,眼淚刷就下來了。通過這次與乘客的摩擦,潘淑君深深地懂得了,作為駕駛員,不只是要跑車、售票、打掃衛(wèi)生,更重要的是提高服務(wù)質(zhì)量,使乘客滿意。從此以后,潘淑君特別注重研究乘客心理,自己總結(jié)出“對老年人要熱情關(guān)心,對外地乘客要熱心幫助,對小學生要關(guān)心愛護,對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法,同時,利用休息時間到先進車組學習,提高服務(wù)水平;到沿線廠礦企業(yè)走訪了解,增加知識,解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀,提高文化素養(yǎng),向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環(huán)境,潘淑君自己購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊,車廂內(nèi)布置了美麗的絹花,使車廂更加整潔、溫馨。乘客說:“上了小劉的車,有賓至如歸的'感覺,而溫馨服務(wù)更是一種享受”。

  二、“春的使者”,愛的奉獻

  多年的服務(wù)工作,使潘淑君深深體會到一個哲理:搞好服務(wù)工作,乘客就是一面鏡子,你對他笑,他就對你笑。堅持微笑服務(wù),融洽車廂氣氛,是潘淑君一大服務(wù)特色。一次,一位帶孩子的中年夫婦上了她的車,因嫌小潘讓他們的孩子打票,便在車廂內(nèi)找麻煩,男同志叨起了煙卷,女同志“卟卟”地亂吐痰,潘淑君不急不躁,微笑著拿起話筒,“乘客們,大家好!為了您和他人的健康,讓我們攜手共同創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的乘車環(huán)境,行車中我們熱情為您服務(wù),歡迎大家對我的工作提出寶貴意見,謝謝!”說完,女乘客臉紅了,悄悄拉拉丈夫的衣袖,并阻止了他抽煙。

  三、熱情溫馨,真誠待客

  熱情溫馨,服務(wù)乘客,潘淑君注重利用自己特有的工作崗位,真誠待客,感染乘客,并不斷地將服務(wù)工作向縱深發(fā)展。在一個下雨天,有一位小同學到站要下車,可他卻沒有帶雨傘,潘淑君發(fā)現(xiàn)了,怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他,并告訴他:“在你方便的時候再還給我�!毙∨笥迅吲d地接過傘說了聲“謝謝阿姨”便跑下車。第二天,孩子的父親帶著孩子來還傘了,這位家長激動地說:“你為乘客想得這么周到,服務(wù)真是做到家了�!边@句話深深地觸動了潘淑君。她想:那天碰巧我?guī)е话褌�,如果我沒帶傘,那我的服務(wù)還算到家嗎?于是,她便自費買了三把傘,放在車內(nèi)以備乘客急需。

  四、愛崗敬業(yè),無私奉獻

  十米車廂內(nèi),潘淑君同志展示著自己的人生價值,默默地奉獻著公交人的熱情,小潘無愧于自己的崗位,無愧于眾多乘客,卻有愧于自己心愛的兒子。去年元旦,客流倍增,需加班加趟,等潘淑君回到家時,才發(fā)現(xiàn)兒子發(fā)著高燒,當小潘把孩子送到醫(yī)院,輸上液時,又到加班時間,一邊是病重的孩子,一邊是心愛的崗位,當小潘毅然決定趕回單位加班時,孩子的哭聲喊聲,震撼著小潘的心,也感動了護士。當潘淑君跑完車趕到醫(yī)院時,孩子已蜷曲在椅子上睡著了,小潘的眼淚不禁流淌下來。

  勞動模范事跡材料 篇8

  蘇花花生專業(yè)合作社地處江蘇省優(yōu)質(zhì)花生基地八集鄉(xiāng)八集村。當?shù)剞r(nóng)民種植花生歷史悠久,上可追溯到春秋時代,小花生被孔子稱之為“長生果”。李xx20xx年回鄉(xiāng)后看到了這一豐富的資源,心中暗暗高興。當時,她在南京衛(wèi)崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經(jīng)理。她的丈夫在衛(wèi)崗總公司給領(lǐng)導開小車,夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是,李xx一心想著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),夫妻之間發(fā)生了爭執(zhí)。她丈夫?qū)λf:“夫妻在一起可以相互照顧,你一個人回到家鄉(xiāng)一切從頭開始,多么不容易……”可是,她已堅定了自己的想法。

  她于20xx年只身一人回到家鄉(xiāng)——xx縣八集鄉(xiāng)。當時,一無廠房,二無資金,只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢?她憑借著自己在外地的市場銷售經(jīng)驗,找準公司發(fā)展的著力點。首先搞好基層建設(shè),打造多種經(jīng)營模式,與縣潤農(nóng)連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的`同時,更注重產(chǎn)品的精包裝,包裝上了檔次,普通的小花生經(jīng)過包裝后搖身一變,真的變成了消費者所需求的養(yǎng)生保健“長生果”。

  她于20xx年6月創(chuàng)建了蘇花食品有限公司,打造“蘇花”牌小花生,其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產(chǎn)品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產(chǎn)品、江蘇省著名商標之后,她為了提高廣大農(nóng)民的收益,決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富。她采取了公司帶基地、基地連農(nóng)戶的生產(chǎn)模式,與當?shù)剞r(nóng)民結(jié)成利益共同體,依托了蘇北農(nóng)產(chǎn)品深加工的地域優(yōu)勢。

  她于20xx年牽頭成立了xx蘇花花生專業(yè)合作社,20xx年2月經(jīng)縣工商行政管理局登記注冊,入社成員達125戶,她本人出資x萬元,生產(chǎn)基地遍布xx縣八集鄉(xiāng)、眾興鎮(zhèn)、新袁鎮(zhèn)以及準安市的吳集鎮(zhèn)等區(qū)域,占地面積達x畝,標準化生產(chǎn)基地x余畝,帶動周邊農(nóng)戶累計x余戶,銷售額至20xx年達x余萬元,幫助成員年均收入3萬元左右。

  她堅持“兩手抓”專業(yè)合作社的發(fā)展,一手抓創(chuàng)建標準的達標,按照“四有”農(nóng)民專業(yè)合作社的標準,鞏固、完善、提高;一手抓規(guī)模、效益,立足本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),向周邊相鄰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展,使合作社達到專業(yè)化、規(guī)模化、區(qū)域化生產(chǎn),提高江蘇省優(yōu)質(zhì)花生的生產(chǎn)能力。

  現(xiàn)在,花生合作社已實現(xiàn)規(guī)�;�(jīng)營,現(xiàn)有員工x余人,固定資產(chǎn)x余萬元,合作社的生產(chǎn)場地占地x余平方,年銷售額x余萬元,年創(chuàng)稅收x萬元,成員戶年收入3萬元左右。

  勞動模范事跡材料 篇9

  SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝,氣化裝置總投資規(guī)模近30億元,煤氣化車間在黨委、廠部的正確領(lǐng)導下,按照指揮部總體進度要求,完成兩套裝置施工建設(shè)、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續(xù)投煤,全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神,從建設(shè)、知難而進,履行職責,戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑,從裝置的建設(shè)、吹掃、試壓、單機調(diào)試、聯(lián)運調(diào)試、投料試車、開工過程中,凝聚了車間職工無數(shù)的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出,“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫,在60℃的氣化爐內(nèi)進行流道測試,溫差近80℃,氣化爐框架高度近100米,冬天站在框架上,進行調(diào)試、開工,工作難度可想而知,就是這樣的困難,大家沒有怨言,堅定一個信念,要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化,我們創(chuàng)造了歷史,調(diào)試、開車周期最短,投煤一次成功,周期運行達到30天、所用時間最短。

  車間十分重視系統(tǒng)完善優(yōu)化、制度建設(shè)。建立健全安全管理制度、設(shè)備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點,項目邊建設(shè)、邊整改、邊開工,先后完成了開工燒嘴的創(chuàng)新、渣灰系統(tǒng)改造、S1501分段完善、柴油系統(tǒng)增加蓄能器等技術(shù)改造,使我廠的殼牌煤氣化開出同行業(yè)的先進水平,做到“穩(wěn)定住、再提升”。

  SHELL工藝點多面廣,技術(shù)含量高,要想實現(xiàn)長周期穩(wěn)定運行,需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去,“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設(shè)備現(xiàn)場管理,保持較高的潤滑管理水平,規(guī)范檢修的`組織、計劃、準備、現(xiàn)場管理、安全、竣工驗收和費用結(jié)算等工作,強化操作人員的“四懂”、“三會”,達到“五定”、“三級過濾”要求,認真進行設(shè)備的巡點檢。保持良好的設(shè)備運行狀態(tài),達到節(jié)能降耗及防止設(shè)備事故發(fā)生。完成制粉系統(tǒng)燃料替代的節(jié)能降耗措施。優(yōu)化煤加壓給料系統(tǒng)閥門及控制,實現(xiàn)全自動操作。突出核心設(shè)備的特別管理。突出核心設(shè)備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環(huán)氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設(shè)備,在設(shè)備的維護保養(yǎng)方面,作為工作重點。實現(xiàn)煤氣化裝置主要控制參數(shù)達標優(yōu)化,完成與SHELL公司的性能考核工作。

  今后的工作,將面臨著更大的挑戰(zhàn),“達產(chǎn)達效,運行長周期”時間緊、任務(wù)重、困難多,不確定因素多。

  他們相信,在黨委、廠部的正確領(lǐng)導下,分廠職工團結(jié)奮進、扎實進取一定能化困難為希望,變挑戰(zhàn)為機遇。

  勞動模范事跡材料 篇10

  高煥球,男,1973年9月出生,漢族,東風橋鎮(zhèn)新東坡村一組村民,這個平凡而普通的家庭有成員5人,正是這樣一個普通的老百姓,譜寫了種糧新篇章。

  近幾年來,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上他堅持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化,擁有農(nóng)機設(shè)備大型聯(lián)合收割機二臺、大型高速插秧機二臺、旋耕機一臺、小四輪拖拉機一臺、機動噴霧機三臺。承包了農(nóng)田1000余畝,年總產(chǎn)約400噸,全年實現(xiàn)糧食總收入近百萬元。 高中畢業(yè)的他面臨著生計問題,作為一名年輕人,他敢闖敢干,在家種田,在外打工,做過泥水匠,當過搬運工,1996年在鎮(zhèn)上開了石門橋第一家網(wǎng)吧,20xx年利用開網(wǎng)吧賺的錢買了一臺收割機在農(nóng)忙時幫別人收割稻谷。這段時期,他看到現(xiàn)在農(nóng)村年輕勞動力不足,稻田拋荒嚴重,部分農(nóng)戶在水稻種植上一直采用傳統(tǒng)的耕作方式,土地利用率低、科技含量低,水稻種植存在品種混雜、經(jīng)營管理粗放、勞動力投入大、水稻加工銷售困難等諸多問題。為此,他經(jīng)過多方考察、論證,看到了科學種糧的曙光,必須實行集中種植,形成規(guī)模才能節(jié)約成本。他毅然放棄了網(wǎng)吧經(jīng)營,投身入老本行----農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去,當起了一個地地道道的農(nóng)民。他曾說自己是一名農(nóng)民,國家也需要農(nóng)民,要不然大家的糧食要誰來種,人民吃的糧食誰來出。俗話說:民以食為天。這幾年國家政策好,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)前景很廣闊,要把這塊農(nóng)業(yè)蛋糕做大做強。 20xx年他開始承包水田,初時只承包了30多畝,通過科學管理、機械操作,節(jié)約了成本,慢慢到現(xiàn)在承包了1000余畝。

  在水稻種植過程中,他堅持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化,注重農(nóng)業(yè)科技的運用,努力降低種田成本。一是應(yīng)用優(yōu)質(zhì)的品種。在糧食品種選擇上,選擇品質(zhì)好、產(chǎn)量高、抗逆性好的品種。二是積極應(yīng)用免耕。抓好除草關(guān)、水分管理關(guān)。根據(jù)測產(chǎn)驗收,利用技術(shù),減輕勞動強度,節(jié)省勞力,每畝能增收節(jié)支120多元。三是應(yīng)用測土配方施肥技術(shù)。根據(jù)水稻配方施肥建議卡,按卡施肥,施配方肥,有效地減少了農(nóng)業(yè)面源污染,提高了耕地綜合生產(chǎn)能力。四是在病蟲防治方面上。盡量減少化學農(nóng)藥使用量,有效控制農(nóng)藥對環(huán)境的污染,維持良好的生態(tài)環(huán)境。

  在自己創(chuàng)收之余,他注重維護廣大群眾的利益,承包農(nóng)戶的.耕地,通過與農(nóng)戶簽訂合同,出租金的方式,不斷拾起石門橋鎮(zhèn)、德山鎮(zhèn)等地方村民拋荒的田地,綜合應(yīng)用農(nóng)藝與農(nóng)機配套栽培技術(shù),開展全程機械化作業(yè)服務(wù),水稻畝產(chǎn)最高達700公斤,他雇傭部分農(nóng)民參加土地托管,并付給相應(yīng)工資,這樣農(nóng)民在自家的土地上勞作,卻獲得相應(yīng)的勞動報酬。種種合作關(guān)系,與農(nóng)戶形成“利益共享、風險共擔”的利益共同體。20xx年至今累計完成水稻全程機械化作業(yè)6萬畝,為當?shù)剞r(nóng)民新增收入400多萬元。

  最近幾年,他先后投入50多萬元,用于擴大種植面積和購買農(nóng)業(yè)機械,每年在水利方面都投入一萬多元進行溝渠疏浚,雖然投入多,但是效益巨大。現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機械除了滿足自身需求外,還可用于出租,目前年收益在四十萬元以上。這樣一個普普通通的人,第一眼看上去不像一個老板,而像一個地地道道的農(nóng)民,真是這樣一個地地道道的農(nóng)民為我鎮(zhèn)很多群眾帶來了新的種糧模式,不僅自己創(chuàng)收,還帶動了周邊很多群眾。

  勞動模范事跡材料 篇11

  xxx,女,漢族,中專文化,生于1957年7月,1976年12月參加工作,1999年2月調(diào)入開江縣機保局,先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

  曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻。

  心懷機保工作,用真心謀求發(fā)展。

  1999年2月,剛剛調(diào)入縣機保局,被分配到統(tǒng)籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準,與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節(jié)假日。xx年3月,為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題,已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合,在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內(nèi),所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現(xiàn)社保自救,進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受。“一切為了工作,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話。xx年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉(zhuǎn)這一局面,xx年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議,為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

  情系參保職工,拿愛心對待服務(wù)對象。

  工作中,總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

  為民解憂,把熱心獻給參保人員。

  xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的.續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩(wěn)定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領(lǐng)導出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系,了解他們的情況,掌握他們的思想動態(tài),給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持和理解。截止xx年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員,大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費,完善了手續(xù)。分流以后,部分人員轉(zhuǎn)入社保,部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

  要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。

  在美麗的渤海之濱秦皇島,有一座全市最大的流通企業(yè)——秦皇島市海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場。這里曾經(jīng)是一片廢墟地,是黨的改革開放的好政策使它生存、發(fā)展、壯大。它的建設(shè)與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員,曾獲全國五一勞動獎?wù)�,并榮獲農(nóng)業(yè)部第四屆、第五屆全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家,省委、省政府、市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才”等榮譽稱號。

  勞動模范事跡材料 篇12

  魏江濤,銷售運輸公司調(diào)度室主任。1990年甘肅煤校畢業(yè),先后在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業(yè)室3年,20xx年起,擔任銷售運輸公司調(diào)度室主任。23年來,他目睹過煤礦工人承受的生命風險,為多出一噸煤所付出的艱辛;經(jīng)歷過市場競爭、發(fā)展用戶的心酸,見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮,更體會過市場“過山車”般的變化,用戶的冷眼和難堪。但這一切,都是每一位銷售人成長必經(jīng)的風雨洗禮,為了華煤的發(fā)展,他無怨無悔。因為這是銷售人的職責和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調(diào)度工作,他純粹是一個全然不知的門外漢,真正擔當起這付重擔時,才發(fā)現(xiàn)調(diào)度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責,他有時也會困惑�!疤┥讲痪芗毴�,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深”,他時刻銘記這些古訓和鞭策,樹立大禮不辭小讓,細節(jié)決定成敗的觀念。為了盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位,他一有時間,就跑礦井、跑站點、跑用戶,掌握情況、熟悉業(yè)務(wù)。在對調(diào)度工作有了一定掌握后,就從各礦井的煤質(zhì)特性、生產(chǎn)能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手,不斷地學習、探索、研究配煤技術(shù),通過配煤銷售、優(yōu)劣互補的辦法,力求資源合理配置,做到了質(zhì)量協(xié)同、供需協(xié)同,保持了集團公司各礦井產(chǎn)銷協(xié)同;根據(jù)公司當月銷量安排,結(jié)合用戶需求數(shù)量、品種、生產(chǎn)、庫存等情況,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調(diào)配,實現(xiàn)以運促銷、以運保產(chǎn),確保銷售各環(huán)節(jié)順暢運行。

  風雨造就人生路�!懊禾渴袌龊棉D(zhuǎn)了,搞銷售的更難了”。這句話,對外行來說也許是“笑話”,但其中滋味,只能由營銷人員自己品嘗。20xx年煤炭市場需求旺盛,銷售運輸工作十分緊張,如何合理配置有限的產(chǎn)品資源和運輸資源,保證電煤、冬季供暖煤、重點用戶、化工用煤,給誰供,怎么供,給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下,省委省政府下達了關(guān)于保電煤、保民生、保發(fā)展的調(diào)度指令,省發(fā)改委、工信委還派人到華煤蹲點,督導集團公司落實調(diào)度令。1月9日晚8時,集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議,做出了停止窗口銷售,全力以赴保電煤的決定。會后已經(jīng)是晚上十點多,為了不延誤指令的傳達,他同運輸部門其他同事立即驅(qū)車前往各營業(yè)窗口,發(fā)送電煤調(diào)運單、現(xiàn)場協(xié)調(diào)資源量、安排電煤裝車、監(jiān)督停止窗口銷售。面對客戶的`不解、指責、謾罵,他一身擔當。由于工作細致、周到、及時,贏得了用戶的理解和信任;直到各環(huán)節(jié)順暢進行,他才拖著疲勞的身軀回家,打個盹、吃個早點,又匆忙地投入到新的工作之中。

  一轉(zhuǎn)眼又到了20xx年。進入5月份以后,煤炭市場逆轉(zhuǎn)的信號越來越強烈,集團公司周邊幾個重點用戶耗煤量銳減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產(chǎn)銷矛盾日益突出……,在這重重壓力之下,調(diào)度協(xié)調(diào)工作又處在了既保銷售,又保生產(chǎn)的風口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量,他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司,協(xié)調(diào)增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產(chǎn),他協(xié)同外銷部的領(lǐng)導跑平?jīng)鲭姀S,商量增加進煤量。7月份,公司開展了為期30天的電煤轉(zhuǎn)運銷售,再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急,他按照領(lǐng)導安排,組織專門車輛,現(xiàn)場指揮運作,為設(shè)備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤,出現(xiàn)了自燃著火的苗頭,為盡可能降低企業(yè)損失,他積極安排運輸車輛、努力協(xié)調(diào)上站空間,現(xiàn)場蹲點督促出礦,在7日內(nèi)完成了突擊拉運任務(wù)。

  進入20xx年,安新片幾礦煤炭庫存居高不下,嚴重制約著礦井的正常生產(chǎn)。他身先士卒,帶領(lǐng)調(diào)度員和其他部門領(lǐng)導,馬不停蹄地奔波于各個礦井之間,落實調(diào)運指令、安排車輛運輸,協(xié)調(diào)礦井、聯(lián)系用戶,連續(xù)作戰(zhàn)10多天,完成了出礦量40多萬噸,為礦井正常生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。春節(jié)期間,華礦、硯北等主要礦井停產(chǎn)、列車到達集中,裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難,各種因素給鐵路運輸造成障礙,他深知責任重大,毅然決定到硯北站和集配站現(xiàn)場蹲點,及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通,加大上站量、加快裝車頻率,最多完成過一天裝車14列的好成績,創(chuàng)下了公司成立以來的日發(fā)運記錄。

  平凡的崗位塑造人生,濤濤江水滌蕩生命,這是他姓名的寓意,也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場的激烈競爭仍在持續(xù),銷售人肩上的擔子依然不輕,面對困境,魏江濤一定會肩負起使命,繼續(xù)盡職盡責、開拓創(chuàng)新,用實際行動為銷售運輸工作做出更大的貢獻!

  勞動模范事跡材料 篇13

  x年xx老師自華東師范大學物理系畢業(yè),進入xx三中工作,畢業(yè)于xx大學凝聚態(tài)物理研究生課程班。物理高級教師,xx三中教科室副主任,湖北省中學物理指導委員會理事,xx市中學物理專業(yè)委員會理事,物理競賽高級教練。xx老師曾被評為湖北省優(yōu)秀中學物理教師,湖北省學科競賽伯樂、金牌教練,xx市優(yōu)秀教師,青山區(qū)首屆“十大名師”,xx公司優(yōu)秀教師,青山區(qū)學科帶頭人,區(qū)十佳崗位能手,區(qū)先進科技工作者,區(qū)十佳班主任,區(qū)教育局優(yōu)秀中共黨員,被選拔為湖北省北京奧運火炬手。xx老師在xx三中工作兢兢業(yè)業(yè)、默默地奉獻自己的青春與智慧,他以高尚的師德、愛生如子的情懷、淵博的學識、精湛的教藝、精益求精不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度,贏得了領(lǐng)導、同行、學生和家長的信賴和尊敬。他是一位出色的人民教師,德藝雙馨,埋頭苦干,無私奉獻,起到了先鋒模范作用。

  自工作以來xx老師在思想上積極要求進步,始終以為黨的教育事業(yè)奉獻畢生精力,作為自己努力的方向。作為一名教師,學高為師,身正為范。工作中xx老師積極主動鉆研教材教法,不斷給自己充電,鉆研教育理論,堅持教研教改,不斷創(chuàng)新,不斷完善自己的教育理念。在教學中根據(jù)學生實際既傳授知識,進行物理方法及德育教育,更注重啟發(fā)學生思維,培養(yǎng)學生學習興趣,激勵學生樹立遠大理想,挖掘?qū)W生潛力,引導學生主動探索、自主學習。積極探索適合優(yōu)秀學生的教育、教學科學有效方法。xx老師一直嚴格要求自己,要求學生做到的事,他一定先做到,處處體現(xiàn)出老師的表率作用。并且用他的熱情和耐心去感染每一個學生,讓他們有愛心、有集體榮譽感、有協(xié)作精神,積極進取,特長突出,德才兼?zhèn)�,健康全面發(fā)展�!�5.12”思想上要自律,學習上要自主。他工作力求讓學生開心,讓家長滿意,讓領(lǐng)導放心。加強班級管理,形成良好班風、學風,他所帶班級多次被評為xx市、青山區(qū)優(yōu)秀班級體。

  xx老師雖然比較年青,但工作很有經(jīng)驗,在學校安排下,先后指導吳亞妮、姚蘭、程濤三位年輕教師,該三位老師成長很快,現(xiàn)在都是xx三中教學骨干。他積極參加各級教研活動,和同仁相互支持,相互切磋,共同提高,他所在備課組被評為xx市優(yōu)秀備課組。工作之余,他很注重經(jīng)驗的總結(jié)。xx老師參加《高考物理分層遞進》編著工作,參加《高中物理實驗專題新教程》編著工作,兩書先后已由華東師范大學出版社出版。xx老師的.教學論文獲得中國教育學會優(yōu)秀論文全國二等獎,省一等獎。他多次給全區(qū)物理教師上展示課,給全省全市物理教師作報告,進行經(jīng)驗交流。

  xx老師從7月開始擔任xx三中省理科試驗班物理教練員,作為xx三中省理科試驗班主任,他深感自己身上擔子很重。省理科試驗班的學生是優(yōu)秀的群體,學生、家長、學校領(lǐng)導對我們期望值都很高,xx老師深知只有兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新、樂于奉獻的工作,才能對得起他們,才能對得起自己的良心。xx老師以校為家,幾乎沒有節(jié)假日,每天早上七點多一點就來到學校,晚上十點多才回家,一心撲在工作上。有的學生來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟情況不太好,xx老師有時給他們適當資助,讓他們安心學習生活;有時學生生病,xx老師不僅要帶他們?nèi)メt(yī)院治療,還要在生活上給他們以照顧。xx老師不僅是學生的老師和朋友,更是他們的小“家長”。xx老師多次被評為青山區(qū)優(yōu)秀班主任。xx老師物理學科教學效果顯著,在每次期中、期末及高三調(diào)考所帶班的物理科均分均比其它班遙遙領(lǐng)先,學生總分成績突出,年級前十名幾乎都來自他所帶的班。屆在校領(lǐng)導的大力支持下,在xx老師的帶領(lǐng)下,學生學科競賽和高考取得輝煌成績。屆他所帶學生在五大學科競賽中,有31位獲全國一等獎,并包攬五大學科競賽全國一等獎湖北省第一名,8位入選國家冬令營,2位分別獲得國際數(shù)學、物理奧賽金牌。高考中劉燕雙同學取得全省理科第六名、xx市第二名的好成績。屆學生有兩位進入清華大學、六位進入北京大學,四位進入中科大,三位進入復旦大學,四位進入上海交大,三位進入浙江大學,四位進入北京航空航天大學,兩位進入中國人民大學,一位進入新加坡國立大學,其余都進入xx大學、華中科技大學等名校。迄今為止他所帶學生有近二十位進入清華大學、北京大學。

  作為物理奧賽教練員,xx老師不僅關(guān)注他們物理專業(yè)方面能力的提高,更關(guān)心他們的全面發(fā)展。物理競賽輔導是在學生全面發(fā)展的基礎(chǔ)上的特長教育,也是因材施教、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育的重要組成部分。學生需要全面發(fā)展,他常說:學習就象挖溝,若上面挖不寬,則溝很難挖深,高中階段各學科的學習都是很基礎(chǔ)的內(nèi)容,只有基礎(chǔ)扎實才可能創(chuàng)新、創(chuàng)造,將來學生要成為大家、大師級人物,一定要有深厚的知識基礎(chǔ)。屆xx老師輔導的學生有二人獲全國中學生物理競賽全國一等獎,五人獲全國二等獎,六人獲全國二等獎,其中陳文士進入省集訓隊。屆輔導的學生有四人獲全國一等獎,五人獲全國二等獎,四人獲全國三等獎,三人進入省集訓隊。其中田鈺笙同學為全省唯一的女生全國一等獎獲得者,彭星月同學以全省第一名進入國家物理冬令營,4月又以全國第一名進入物理奧賽國家代表隊。7月參加在伊朗舉行的第38屆國際物理奧林匹克競賽,彭星月同學以理論滿分,總分中國第一、世界第二獲得金牌。這是xx三中首枚國際物理奧賽金牌,也是xx三中學科奧賽歷史上的一次新的突破,由數(shù)學學科的“一枝獨秀”,將跨入五大學科奧賽的“百花齊放”。他輔導的高一學生有三人獲全國應(yīng)用物理全國一等獎,十一人獲全國中學生物理競賽全國二等獎,三人獲全國三等獎。

  xx老師常說:他是一個幸運的人,xx三中給予了他一個較高的平臺,遇到許多優(yōu)秀的學生,教學相長,是學校和學生成就了他�?吹揭慌鷮W生在他的培養(yǎng)下茁壯成長,xx老師為他們的人格健全而高興,為他們的超凡的能力而欣慰,為他們的驕人成績而自豪。xx老師雖取得了豐碩業(yè)績,得到各級領(lǐng)導、同行、學生和家長的'信賴和肯定,但他謙虛謹慎,并不滿足,不斷銳意進取、追求卓越。他要把教書育人當一種事業(yè)去認真對待;當作一門學問去刻苦鉆研;當作一種理想去努力追求;當作一種目標去奮勇拼搏。培養(yǎng)學生,塑造學生,把優(yōu)秀學生培養(yǎng)得好上加好是xx老師的一生追求。