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檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料（精選23篇）
在日常生活或是工作學習中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編為大家整理的檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料，歡迎大家分享。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 1
陜西清水川能源股份有限公司檢修維護部熱控班現有員工30人，其中35歲以下青年員工24人，平均年齡30.4歲，占職工總數的80％以上，肩負著公司2X300MW和2X1000MW四臺機組熱控設備的日常維護以及大小修任務，是一支能吃苦、懂奉獻的團隊。
熱控班自成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合公司中心工作，以創(chuàng)建“學習型”、“服務型”、“奉獻型”班組為整體思路，以“無奮斗不青春”為班訓，號召班組全體成員立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻，多次被評為“先進集體”、“安全生產先進集體”等榮譽稱號。
一、以人為本，提質強基，創(chuàng)建“學習型”班組
“學習是前進的基礎”，選擇學習就是選擇進步。在長期的實踐中，熱控班已具備“通過學習解決問題”的能力。通過創(chuàng)造性學習、終身學習、全過程學習、向失敗學習、團體學習等手段，使工作學習化、學習工作化；通過建立支持學習、激勵創(chuàng)新的工作機制，將學習有機地融入到日常工作中，全面增強了員工政治理論和業(yè)務技術素質，提高了創(chuàng)新潛力。
一是堅持理論引導，增強綜合素質。以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓青年職工的政治學習、業(yè)務學習、思想道德修養(yǎng)。自班組成立以來，不斷加強內部管理，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，通過表彰先進、宣傳典型等形式，大力營造奮發(fā)向上、踏實干事的工作氛圍，努力構建團結向上、相互趕超的良好局面。把“人人學習，終身學習”當作一種學習理念貫穿于平時的工作、生活中，全面推進“學習型”班組的建設，不斷增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是加強愛國主義教育，樹立良好的道德風尚。通過愛國主義教育提醒青年員工要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記青年的職責、青年的使命，勤奮工作，服務社會。
二、以管理為本，創(chuàng)新理念，創(chuàng)建“服務型”班組
一是抓管理，不斷完善班組管理體系。熱控班制度健全，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據可查”，為按時、按質、按量完成工作任務、創(chuàng)造良好工作業(yè)績奠定基礎。結合實際，制定出了一套切實可行、行之有效的管理制度。
二是明職責，不斷強化現場管理意識。在提高員工工作技能的`同時，轉變思路，將計劃性檢修轉變?yōu)轭A防性檢修，大大提升了設備運行小時數，及時掌握生產一線機組運行狀況，為生產一線排優(yōu)解難。熱控班現已成為一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊伍。
三是樹旗幟，構建7S亮點區(qū)。為了提高工作效率，提高工作品質，班組派專人參與公司精細化管理理念培訓，并制定出熱工專業(yè)7S管理手冊。短短一年時間，熱控班創(chuàng)建了給煤機7S樣板示范區(qū)、電動給水泵7S樣板示范區(qū)，工作環(huán)境大為改善。
三、以誠信為本，弘揚新風，創(chuàng)建“奉獻型”班組
熱控班倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚，以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力創(chuàng)建“奉獻型”班組。
一是加強道德教育。把貫徹《公民道德建設實施綱要》作為創(chuàng)建“奉獻型”班組的行動指南，時刻提醒青年員工要做到講道德、講禮貌、講敬業(yè)、講奉獻。在2017年的“抗洪救災”活動中，熱控班情系災區(qū)，為陜北子州人民踴躍捐款。2018年號召班組成員用愛心幫助身患重病的同事愛人，用行動書寫人間大愛，本次共捐款6300元。
二是開展信用建設。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的作用，通過制定“承諾目標”，推行“青年員工信用承諾”，使遵章守紀、愛崗敬業(yè)成為廣大青年員工的自覺行動，將“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”在青年員工中入心入腦。
熱控班決心以榮獲“青年文明號”為新起點，不斷學習，立足崗位永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為公司創(chuàng)建煤電一體化標桿企業(yè)做出新的貢獻！
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 2
小杜，動力能源部點檢作業(yè)區(qū)機械設備一般點檢。
9月，他牽頭實施中厚板廠加熱爐混煤主管道插板閥離線修復工作。為保證修復質量和工期，他多次進行現場推演，并制定施工方案，做好人員、機具、物料準備及安全注意事項等安排。修復期間，他堅持到現場督促工作進度、監(jiān)護作業(yè)安全，并給予技術支撐。從閥門拆、裝、調試到完成送氣，他堅守現場15小時，克服多項困難，最終在加熱爐點火烘爐前成功完成閥門修復工作。
9月17日，煤氣加壓站至熱軋薄板廠混煤主管道發(fā)生滲水穿漏隱患。他得知消息后，立即匯報相關業(yè)務室，并聯系協力單位緊急處置。在現場，他嚴格執(zhí)行安全預案，指揮有序，迅速控制了安全風險，避免了煤氣泄漏事故的發(fā)生。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 3
小唐，中厚板廠設備室點檢作業(yè)區(qū)機械設備技術區(qū)域工程師
9月，中厚板廠軋機機架修復項目受機床供應商延遲發(fā)貨影響，項目工作進度嚴重滯后。為消除影響，確保工期，他與施工單位人員反復商討，對原施工方案進行優(yōu)化，并創(chuàng)造性地提出5條檢修主線同時作業(yè)，6臺雙驅動雙工位專用數控機床同時施工的方式，實現了在同一組機架上3個工位立體化、多點交叉作業(yè)。同時，他針對粗、精軋單雙機架輥采用交叉作業(yè)模式，將機架輥拆裝時間由32h減少至16h。
此外，機架修復時，同步推進壓下減速機更換、導衛(wèi)集管恢復等項目，并嚴格控制各工序的進度。通過一系列舉措的'實施，保住了項目工期且提前1天完成了軋機機架修復任務，為整個年修項目按時完成發(fā)揮了積極作用。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 4
小黃，技術中心產品研究所產品設計技術主任工程師。
9月，針對客戶提出的`鋼板新標準（以滿足美國材料與試驗協會標準要求），他主動收集技術資料，結合實際工藝，制定出可行的化學成分控制方案和工藝控制方案，并主導開展鋼板熱處理摸底試驗。經過不懈努力，他和團隊成員成功完成ASTMA387MGr.11CL2鋼板試制，且各項技術指標全部滿足用戶要求。當月，公司共計軋制該鋼種280.9噸，實現經濟效益24萬余元。此外，他還負責Q390GJC和Q420GJC鋼板的'研制。通過消化新標準、優(yōu)化化學成分設計、擬制工藝方案等措施，成功完成上述鋼種的首輪試制，且總體性能較好，公司即將投入批量生產。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 5
小楊，煉鐵廠焦化分廠煤焦處理作業(yè)區(qū)煤焦處理一般操作兼班長
9月，他帶頭對24#儲煤倉內遺留煤料開展突擊清理。因24#儲煤倉已停用6年，倉內煤料已完全板結，板結高度約6米，作業(yè)難度及安全風險較大。面對種種困難，他憑借多年的配煤工作經驗，提出并施行了倉頂少量打水發(fā)泡和倉下高壓水沖刷的清理方案。在他的帶領下，班組員工將468噸板結煤料成功清理完畢，為公司原煤儲存提供了保障�！ 〈送�，針對儲煤倉原煤經常出現垮稀煤的.隱患，他主動帶領班組員工，開展突擊清理，及時消除了安全隱患。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 6
小杜，采購部礦石采購室采購管理主辦專員
受澳洲颶風影響，BHP公司將我司上半年金布巴粉礦發(fā)運計劃推遲至今年三季度集中發(fā)運，導致公司金布巴粉礦單品種庫存量急劇上升，超出正常的`庫存周期。為平衡庫存，他提議銷售無效庫存粉礦。建議獲批后，他又積極關注并分析市場行情，盡力在價格高位出售。9月，公司共銷售金布巴粉礦4萬噸，獲利約220萬元，在實現銷售收益的同時降低了資金占用風險。
此外，他還積極協助室經理分析原料市場行情，預判大周期礦價走勢，為錯峰采購原料提供詳實的`數據支撐。
9月，公司礦石采購價格低于普氏指數0.88美元。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 7
小郭，熱軋薄板廠軋線丁班作業(yè)區(qū)軋鋼精軋高級操作兼班長
9月，他加大班組管理力度，定期組織班組員工開展操作培訓、安全培訓，班組員工操作技能和安全意識得到明顯提升。在工作中，他積極協調上下工序，提高產品質量。當月，在“30萬噸無軋廢”競賽中，丁班作業(yè)區(qū)共計軋制鋼卷8.46萬噸，實現軋廢為零、成材率98.22%、廢次降率0.56%的好成績，且三項指標均居各班首位，其中廢次降率比公司的競賽目標控制值低0.39個百分點。
同時，他嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)要求，按規(guī)定路線、內容進行點巡檢，發(fā)現并處理了熱卷箱1B輥銷子退出、F6出口上切水板螺絲松動等隱患，為所在作業(yè)區(qū)全月堆鋼事故為零作出貢獻。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 8
小飛，煉鐵廠燒結分廠燒結乙班作業(yè)區(qū)燒結一般操作
9月，2#燒結機進入厚料層工業(yè)試驗階段，因無經驗，試驗初期燒結生產一度低迷，利用系數偏低。為改善這一現狀，他牽頭查找原因，從混合料水分比例、燃料配比、風機轉速與負壓控制等環(huán)節(jié)入手，逐一尋找“最優(yōu)解”。經過整改，自9月16日開始，2#機利用系數已穩(wěn)定在1.25t/m2h以上。
此外，他十分關注皮帶秤運行情況，堅持每班檢查皮帶秤架有無積料、皮帶有無跑偏及下料量與速度是否匹配等，發(fā)現問題及時處理，有效促進了作業(yè)區(qū)質量指標的提升。當月，乙班作業(yè)區(qū)燒結礦R穩(wěn)定率實現1#燒結機98.08%、2#燒結機100%；產品合格率1#、2#機均實現100%；轉鼓指數完成控制目標。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 9
小劉，煉鋼廠生產技術室煉鋼工藝區(qū)域工程師
9月，針對“少渣雙渣”工藝冶煉周期偏長的問題，他牽頭組織相關單位和人員認真分析8月份冶煉及連鑄周期情況，結合生產實際，制定了一系列工藝優(yōu)化方案：一是采取全留終點渣和優(yōu)化調渣劑用量的方式，縮短濺渣時間，保證護爐效果；二是優(yōu)化脫P期吹氧量和采取“氮氣打渣”工藝，減少終點渣量，降低倒渣比例；三是根據轉爐終點、鋼種及工藝路徑等不同情況，優(yōu)化輔料消耗指標。上述工藝優(yōu)化方案實施后，當月，“少渣雙渣”工藝冶煉周期較8月份縮短了0.62min/爐，輔料消耗較“單渣工藝”降低了3.55kg/t，取得了顯著效果。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 10
窯街煤電集團公司三礦選運隊鉗工維修班班長xxx，參加工作22年來，一直從事皮帶維修工作，他憑著過硬的技術和吃苦耐勞的精神，從一名初出茅廬的普通技工成長為小有名氣的鉗工技師。這一切，源于他的勤學好學、源于他對礦山維修事業(yè)的熱愛。由于業(yè)績突出，多次被窯街煤電集團公司授予“十佳班組長”和“安全標兵”榮譽稱號。
xxx是一個善于學習、勤于鉆研的人。他常說：“不學習、不實踐就不會進步，設備的更新換代必須要有高素質的技能人才。”技校畢業(yè)的他不甘于學校學到的微薄知識，參加工作后，始終堅持自學鉗工應知應會知識，一本《煤礦鉗工手冊》硬是被他“啃”得破爛不堪。遇到機械故障時，他總能積極參與其中，將所學知識與實踐相結合，仔細琢磨設備性能，查找問題根源，制定修改方案。經過20多年的實踐磨練，他的.鉗工技術有了很大提高，現在，在三礦，在皮帶維修方面，他就是地地道道的專家，別人維修不了的設備他能修理，別人不愿意干的苦活、急活、累活、難活他搶著干，人稱他為修理設備的好“醫(yī)生”。
作為一名鉗工維修人員，不僅要將設備故障查找出來進行修理，更要有技術革新能力，以提高設備性能。xxx就是一個善于革新創(chuàng)造的人，2009年3月，他為了提高塊煤率，主張對井下以及選煤樓的部分設備及溜槽進行改造，并具體負責此項工作。經過仔細設計和認真研究，他自制加工的溜槽，大大提高了塊煤率，原煤從井下到地面，運輸更加暢通，此項改造榮獲三礦“五小成果”三等獎。2012年5月，三礦1500集中運煤巷給煤機出現破損現象，不大的一臺設備，如果直接從廠家購買，將花費5萬多元，為節(jié)約資金，他費盡心思，利用平時積累的經驗，仔細觀察，摸索設備性能結構，研究改造方案，組織班組技術人員發(fā)揮聰明才智，用鋼板、角鐵，自己設計、制作、加工配件，主動放棄雙休，在短短一個月時間里將k3給煤機制作完成，并一次性安裝調試成功，僅一臺就為礦節(jié)約3萬元。據統(tǒng)計，自2009年以來，經他自制的給煤機就達十幾臺，節(jié)約資金約30余萬元。
xxx是一個善于吃苦、樂于奉獻的人，今年7月27日夜里兩點多，付軌下1#機副滾筒外側軸承瓦座由于長時間運轉導致發(fā)熱嚴重，造成整個皮帶機停止運轉，影響了原煤正常運輸。時間就是命令，睡眼朦朧中的xxx接到通知后，立即趕往井下，組織技術人員實施搶救，仔細查找病因，制定搶救方案，運送備件，花了5小時就將滾筒順利更換完畢，保證了原煤運輸。今年以來，他帶領班組先后更換1號皮下強力皮帶100米、完成1500東大巷轉彎裝置技改工程、500、450兩臺減速機調試工作、更換付軌下強力皮帶100米等大型工程，每每遇到這樣的大工程，他都無怨無悔，主動放棄雙休。
作為一名班組長，不但自己要有過硬的技術，還要做好傳幫帶工作。在帶徒過程中，xxx對新調進人員總是能夠耐心地講解，反復地操作演練，直到他們明白為止，切實做到了“缺什么補什么，補什么就要會什么”，幫助他們盡快進入角色。在幾年的班組長工作中，共帶徒8名，現在都己成為維修車間的技術骨干。
xxx就是這樣一個人，為了礦山咽喉運輸的暢通，日日夜夜，就像愛護自己的孩子一樣，每天精心呵護著皮帶的每一個零小部件，用自己微不足道的舉動守護著三礦年產200萬噸煤炭運輸的傳奇。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 11
小李，1990年6月出生，大專學歷。2016年3月，他從煤礦輔助電工轉崗來到華塑股份公司，在氯堿廠電儀車間從事電氣設備檢修工作，在華塑的三年時間里，取得了許多令人矚目的成績。
一、虛心好學，不斷提升自身業(yè)務技能。
小李堅持“學中干，干中學”的思想，向老師傅學習，向身邊同事學習，向實踐學習，在工作之余他還閱讀了大量與本崗位相關的理論知識，轉崗短短3個月，為自己的工作奠定了堅實的基礎。他第一次參加華塑公司電氣技術比武，就獲得了第二名的`好成績；在2018年，第八屆淮北礦業(yè)“名師高徒”大賽，他以優(yōu)異的`成績獲得“淮北礦業(yè)優(yōu)秀高徒”的榮譽稱號；又在2019年華塑公司低壓電工技術比武中，取得第一名的好成績。
二、踏實肯干，工作業(yè)務水平突出。
2017年5月，小李被推選為燒堿電氣班長。在燒堿擔任班長的日子里，他利用半年時間，帶領班組成員把屬地范圍內的電機維修將近八成，確保每一臺在用或備用電機的`完好性，并做到每日清掃每日排查。在班組成員的共同努力下，燒堿電氣榮獲華塑股份5S班組創(chuàng)建第一名。2018年5月，小李被調至PVC電氣擔任班長，在他不斷的努力下，帶領PVC班組將聚合釜防爆區(qū)域打造成華塑股份防爆標準化創(chuàng)建車間。
三、刻苦鉆研，技術攻關創(chuàng)佳績。
小李同志愛動腦筋，肯鉆好學，公司的技術改革活動能參與的他都積極參與。2018年，他參加了VCM高壓柜控制回路改造，通過改造節(jié)省了設備更換的材料資金，排除了由于繼電器損壞而造成的電機失控的事故。他參與的循環(huán)水技改項目，小組成員加班加點干，設計圖紙，配制管道，方案完善了一遍又一遍，經過兩個多星期的安裝、調試，終于完成循環(huán)水泵B機增加外設稀油站的技改項目，成功的為循環(huán)水泵降溫找到了切實可行的方法，自此水泵不會因軸瓦溫度過高而燒損，促進工藝生產平穩(wěn)運行。
在2018年度工作中，他憑借突出的成績，先后被評為安徽華塑2018年度“五好職工”、淮北礦業(yè)2018年度“青年崗位能手”等榮譽稱號。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 12
“偉兒!”平時我們都這么稱呼他。在生產現場，設備一出現故障，大家都會喊“偉兒，快來!”只要他一到場，問題就迎刃而解了，真了不起，他就是xx，南部xx公司乳化炸藥生產線上一名維修工。提起他，人們言語中都會透著敬佩，這是因為xx通過自己不懈努力，從一名生產一線的操作工，迅速成長為一名技術革新能手，多次被公司評為優(yōu)秀員工，得到公司領導的嘉獎和廣大員工的一致好評。他干一行，愛一行，精一行，譜寫了一名普通員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的奉獻之歌。
“我最大的愿望就是在我的工作崗位上腳踏實地地做好本職工作，作為一名設備維修工，就是不讓設備出現故障，出現故障最短時間維修好�！�
1993年，xx加盟南部xx，在這里開始描繪他的夢想藍圖。他責任心強，能吃苦耐勞，公司安排他到操作難度最大的裝藥崗位工作，為了盡快熟練掌握操作技術，一方面，他利用業(yè)余時間刻苦學習理論知識;另一方面，他經常向師傅們請教并留心觀察有經驗的同事的操作方法，很快，xx就對裝藥設備有了比較全面的了解。1999年，愛動腦筋，喜歡和機電設備打交道的xx被調到機修班工作，從此，他就把設備維修當做了“舞臺”。
他認為干設備維修工作要有過硬的專業(yè)理論和實踐技術才能勝任，于是他查閱資料，學習機電專業(yè)知識為自己充電，了解車間里各種機電設備的構造和操作原理，刻苦鉆研設備維修技術。通過不懈努力，他熟練掌握了公司里各種設備的操作技能和維修技術，并且還在日常工作中總結經驗，即要：多看多聽，平常要處處留心觀察設備的運行情況;多摸多想，運用知識武裝大腦，多接觸設備，找不到原因決不放過。他要求自己不但要有理論實踐知識，更應該有精益求精的故障排除技術和本領，即判斷故障準確，處理故障又快又徹底，為生產提供有力的保障。
“我只是一名普通崗位上的員工，只是做了我分內的工作罷了，公司對我如此信任，就是對我工作的肯定，更是對我的鞭策，要在以后的工作中愛崗敬業(yè)，奉獻自己的.光和熱�！�
近年來，行業(yè)安全形勢嚴峻，對設備維修保養(yǎng)要求更為嚴格，既要完成設備維修計劃，又要完成公司安排的臨時性工作，因此節(jié)假日加班對xx來說是家常便飯。20xx年底正值銷售旺季，為了不影響生產，設備只能在每天下班后進行維護保養(yǎng)，只要公司一個電話，即使當日不當班，他也隨叫隨到，沒有一句怨言，有時一晚上要到公司來兩三次，一個月下來，眼睛都熬紅了，人也瘦了一圈。
有段時間，另一個車間包裝工序的打包機頻繁出現故障，打包帶纏繞紙箱不緊，持續(xù)好幾天都沒徹底解決，于是他們請xx過來幫忙看看。xx在現場觀察了幾分鐘，通過查看機器的機械和電子運行情況，分析判斷是開斷和控制電路接觸器的接點有問題，而不是工友們說的轉盤齒輪打滑的原因，在xx的指導下，車間工友更換了接觸器后，打包機恢復了正常。事后工友們感慨地說：“偉兒真厲害，我們幾天沒修好的，你幾分鐘就修好了，我們服了!”
“看著更換配件費用昂貴，覺得心疼，我也沒有什么驚天動地的想法，只是想能不能通過其他方法來解決問題，這是工作需要‘逼’出來的。”
20xx年6月是公司技改最關鍵的時候，生產線上新引進了美國進口的裝藥機，面對更為復雜的線路和電氣路結構圖以及全是英文的技術說明書等諸多困難，xx先著手熟悉了設備的全部資料，做到心中有數，然后主動向技術轉讓方的專家請教，及時和他們交流、探討操作中遇到的問題。不到一個月時間，xx就迅速掌握了該設備的操作規(guī)程和工作原理。如今，他不僅是一名精通設備的行家里手，同時還是技術革新能手：他結合該工序的實際情況，用自己掌握的專業(yè)知識與技能主持和參加了多項技術改造及革新，特別是對進口裝藥機進行了大膽改進，由于設備固有的缺陷，原裝切刀氣缸系統(tǒng)是直上直下式，殘藥極易進入氣缸內，造成故障頻率高，生產效率低，同時還存在著嚴重的安全隱患，經常拆卸清理，零部件易損壞，且配件價格昂貴，不易更換。
對此，xx認真思考，探索其工作原理，并進行技術攻關，另換國產簡易氣缸，并將氣缸位置改裝在機械手的背面并倒置向下，帶動自制的不銹鋼刀片工作。這樣，氣缸不再有殘藥進入，動作順暢，從而大大降低了設備故障率，提高了工作效率，消除了安全隱患，降低了生產成本。目前，該技術創(chuàng)新已通過技術鑒定，符合安全技術要求且獲得了實用新型專利。
xx時刻告誡自己，工作必須要有謙虛踏實的態(tài)度和持之以恒的精神。參加工作20年來，他立身民爆，用實干、擔當，詮釋了xx人的新時代主人翁精神，盡管沒有豪言壯語，但他用樸實的敬業(yè)愛崗作風，用自己無私奉獻的行動譜寫了自己的人生。
有人問他：“你這樣拼命的干，是為啥啊?”他憨厚地笑著說：“咱就是干這個活兒的，現在設備更新快，不加緊學技術懂設備，終會落后的，只有不斷地學習新的知識技能，才能干好本職工作�！眡x就是這樣，以一個維修技術人員的樸素情懷和一個時代青年的火熱朝氣、以高度的責任感和使命感積極投身在平凡而又不平凡的崗位上，為公司的安全生產默默奉獻、保駕護航。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 13
小王，2010年參加工作，現為金河煤礦綜采一隊檢修班副班長。
小王利用業(yè)余時間，帶領班組集中學習《煤礦安全規(guī)程》《設備操作規(guī)程》等各種工程施工的作業(yè)規(guī)程及采煤工作面設備維護說明書，班組大部分人員都取得了高級鉗工、電工等職業(yè)等級技能證書，整個班形成了比學習、創(chuàng)成績的.“趕、幫、超”氛圍。在一次17204-2工作面轉載機機尾鏈輪軸組損壞時，面對工作面端頭架高度不足1.8m，頂板壓力大，更換空間不足1m等困難，他對工友說：“我比較瘦，讓我進去更換作業(yè)”，經過4個小時的奮戰(zhàn)，排除了故障。
他還會根據現場實際情況對作業(yè)人員進行隨時隨地、實情實景“現場互動”教學，手把手教工友。多年來，他養(yǎng)成了寫維修筆記的`好習慣，針對每一條故障都如實記錄下來，確保下一次解決問題時一針見血。他所在的班組全年共排除采煤工作面設備故障60余次，確保了安全生產。曾獲金河煤礦“雙文明先進個人”和“崗位技術能手”等榮譽稱號，2018年榮獲集團公司“十佳崗位技術能手”榮譽稱號。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 14
小謝，1997年參加工作，現為海石灣煤礦井下維修電工。
2019年，小謝立足本職、刻苦鉆研，完成了各項年初計劃技改安裝任務，參與完成了6123-2掘進工作面運輸設備集控系統(tǒng)設計、安裝，選煤樓《皮帶信號巡檢系統(tǒng)》的'設計、制作和6123-2綜采工作面電氣設備等項目的.安裝、調試工作，2019年，共計申報職工創(chuàng)新“五小”科技成果7項。利用技術專長解決了生產中遇到的很多技術難題，為完成海石灣煤礦全年生產任務做出貢獻。2017年以來先后獲得“窯煤工匠”和“十佳專業(yè)技術帶頭人”等榮譽稱號。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 15
小高，1988年2月出生，中共黨員，2014年6月參加工作，進入熱動分廠電修工段從事高壓測試。自參加工作以來，他立足崗位，勤奮好學，踏實肯干，曾獲得集團公司電工比賽第二名、集團公司“優(yōu)秀員工”、“皖維杯”電工技能競賽二等獎。
近年來，他多次參加公司電氣安裝、調試工程，參加了酯加氫中試項目的``電氣和儀表安裝與調試、鍋爐脫硫脫硝工程高壓電氣安裝項目、增塑劑項目電氣和儀表安裝調試、PVB膠片第二條生產線電氣和儀表安裝調試、高壓架空線路安全隱患消除工程等，他對自己嚴格要求，遇到問題舉一反三，不斷探索學習，使自己的專業(yè)技術水平得到很大提高，成長為分廠優(yōu)秀的青年骨干。
檢修維護部熱控班青年文明號事跡材料 16
小杰同志是江門國際貨柜碼頭有限公司工程部重型設備維修班副班長。他熱愛祖國，熱愛企業(yè)。具有良好的思想品質和職業(yè)道德。他是一名勤奮、努力、上進，并富有活力的80后年青人。他自從江門職業(yè)技術學院畢業(yè)后，入職于我公司維修部門工作，由于他勤奮好學、刻苦鉆研技術、工作身先士卒，已成為我司工程部的一名年輕技術骨干。經過磨練，他現在已經成為維修車間負責人。由于他能勇挑重擔，讓大家寄予厚望。
我司是江門市一家主要的港口物流口岸企業(yè)，隨著我司業(yè)務的發(fā)展和生產量的大幅度增長，重型設備是我司唯一不可缺少的生產工具，因此，我司的主要設備龍門吊自然就成了我們維修部門重點養(yǎng)護對象。起初，由于我們對龍門吊缺少資料和對原理認識不足，設備故障較為頻繁，嚴重影響公司的生產需求。為了改善這種被動局面，部門決定抽出專門力量加強對龍門吊進行監(jiān)管和重點維修保養(yǎng)。經過部門研究，決定由小杰同志擔當此任。在他的努力并經過精心的管理和做好各項預防性維修，設備完成率由以前的85%提高98%，得到較大的改善，滿足了生產需求，確保了公司各項生產任務的完成，為我司作出了貢獻。另外，他知難而上，在關鍵時刻表現突出，譬如：20xx年9月最后的一個晚上，下午5時正值下班的'時候，部門突然接到故障報告，龍門吊鋼絲繩出現故障，不能使用，需要緊急維修，如不及時搶修會危及安全生產和影響當月生產任務的完成，但夜間搶修高空作業(yè)具有極高的危險性。因此，他為了顧全大局，小杰同志自告奮勇，勇挑重擔，一馬當先地帶領其他同事一起工作，在做好嚴密的安全措施下，經過4小時的艱苦奮戰(zhàn)，終于在晚上九時多完成了任務，確保了貨物的正常出口，完滿地完成9月份集裝箱作業(yè)生產指標，受到了公司上下的好評。由于小杰同志長期堅守維修工作一線，是一名求實、上進、勇挑重擔、身先士卒的工程技術人員，他的表現受到大家的認同，得到了公司全體員工的普遍贊揚，成為我們學習的好榜樣。
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小黃，2013年6月畢業(yè)于桂林理工大學自動化專業(yè)，2014年3月進入廣西皖維公司工作。曾榮獲原料廠2018年度優(yōu)秀員工、2018年河池市職工職業(yè)技能大賽企業(yè)（廣維）專場電工比賽二等獎。
進入公司后，她被分配到原料廠技術科成為一名電儀工。2014年在原料廠廢糖蜜生產聚乙烯醇材料技改項目中，她成為電氣安裝小組中的一員，每天主動跟著經驗豐富的師傅們學習安裝、調試電氣設備。在參與技改中，她勤學苦練，積極動手實踐，各項技能得到很大提高，很好完成了各項任務。由于各方面表現突出，很快擔任班長。她始終堅持學習，不斷提高自身技能，在2015年年終考試中獲得原料廠“優(yōu)秀操作能手”稱號。
2016—2017年因生產需要，小黃多次被借調到有機分廠電修工段，參與技改項目建設。她迅速熟悉新環(huán)境、新設備，結合電氣原理圖到配電房里研究聯鎖線路情況，看說明書理解參數設置，以過硬的`崗位技能得到了領導和同事的一致稱贊。
2018年由于酒精市場變化，公司要求原料廠盡快具備開機條件。在工段領導的帶領下，小黃克服人手不足等困難，團結班組同事加班加點，最終在規(guī)定時間內順利完成檢修并實現成功開機。2019年8月，她被調到原料廠技術科任技術員。面對新的環(huán)境，她靈活利用多媒體等方式提高工作效率，快速勝任了工作。
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“世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗”安柴公司設備部維修電工小陳將這句話作為自己工作的行動指南，時刻激勵著自己朝著這個目標不斷的拼搏奮進。
2011年7月，走出校門的小陳招聘進入安柴公司，分配在維修電工崗位，看到同部門的高級技師張增成獲得的眾多榮譽和解決技術問題的游刃有余，小陳默默為自己樹立了一個目標，那就是要練就成像張師傅一樣具有高超技術本領的好員工。8年的時間里，小陳刻苦學習，認真鉆研，在自己不懈的努力下，他的技術水平得到了不斷的提升。先后榮獲了安柴公司青年崗位能手、安慶市技術能手、安徽省優(yōu)秀農民工等榮譽稱號，并在2017年安慶市職業(yè)技能大賽中獲得維修電工組第一名的'好成績。2018年，小陳再獲殊榮，獲得“中船集團公司青年崗位能手”榮譽稱號。
愛學習的好青年
愛學習，是同事們對小陳的一致評價。為了學好本領，他向書本學習，向身邊的老師傅們學習。閑暇時間，他經常逛書店，買來一些設備維修方面的書籍，不斷的從書籍中汲取知識。他還虛心的向身邊的每位員工學習，遇到不懂的問題，他都會向他們請教，直到明白為止。為了掌握更多的設備維修方面的技術，他經常去公司實訓室進行模擬訓練，自己設置問題并解決。通過自己的刻苦努力，小陳技術水平的得到了很快的提升。
善鉆研的好員工
意大利鏜床是安柴公司重點設備之一，其承擔著柴油機機體加工任務，由于使用頻繁，設備出現故障。如外請設備廠商來司維修，將是一筆不小的費用。小陳主動請纓，他和師傅張增成承擔起了維修任務，從前期的現場勘察和設備測量，再到設備的拆解和圖紙的重新設計以及電器元件的`安裝，他都仔細研究，認真對待，為了盡快的修復好該設備，小陳經常加班加點，有時工作到深夜，歷時四個月的不懈努力，最終這臺鏜床又煥發(fā)出了“活力”。僅此一項，就為公司節(jié)約了維修費用近20萬元。
無論是新項目建設還是機床改造，小陳都積極參加，自進廠至今，他先后參與了ACD320天然氣/雙燃料發(fā)動機研發(fā)項目、天然氣站建設項目以及機床改造項目。這為他的技能提升積淀了深厚的實踐基礎。
樂助人的好師傅
近年來，設備部維修班組新進來不少新員工，對于這些新來的員工，小陳都不遺余力把自己的技術傳授給他們。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，他更是利用自己所學的技術為退休職工義務修理電器，為他們送去愛心，得到了大家的一致好評。
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小楊，煉鐵廠焦化分廠煤焦處理作業(yè)區(qū)煤焦處理一般操作兼班長
9月，他帶頭對24#儲煤倉內遺留煤料開展突擊清理。因24#儲煤倉已停用6年，倉內煤料已完全板結，板結高度約6米，作業(yè)難度及安全風險較大。面對種種困難，他憑借多年的配煤工作經驗，提出并施行了倉頂少量打水發(fā)泡和倉下高壓水沖刷的.清理方案。在他的帶領下，班組員工將468噸板結煤料成功清理完畢，為公司原煤儲存提供了保障。此外，針對儲煤倉原煤經常出現垮稀煤的`隱患，他主動帶領班組員工，開展突擊清理，及時消除了安全隱患。
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每個人都有自己的追求、夢想和人生價值觀，只是，有的人因貪圖享受無所作為而無聞，有的人因無私奉獻備受尊重而永恒。古往今來的英雄數不勝數，而在我們身邊就有許多無名英雄堅循著高尚的職業(yè)道德，在平凡的崗位上做著許多不平凡的事情。xx就是這樣一位英雄！
6月初的一天，三水突然下起了暴雨，一戶業(yè)主家里的'下水管突然爆裂了，以致雨水一直流向家里，后果不堪設想。xx接到通知就馬上急忙穿上雨衣，冒著暴雨沖到業(yè)主家里搶修水管。他顧不上喘口氣，也顧不了暴雨淋濕的衣服，扛著水管就連忙修水管。他的雙眼被雨水打濕了，擦擦雙眼就爬上梯子把爆裂的水管拆下來，一拆下來，水來得更猛烈了，他用身體頂著水管口，然后接過新的水管接上。弄好水管后，xx還沒有放輕松，他拿來水桶，幫忙業(yè)主把家里的雨水都清理干凈。雖然身上的衣服褲子和鞋子都被雨水打濕了，但他沒有叫苦叫累，沒有畏懼退縮，毫無怨言排除險情并協助業(yè)主將現場清理干凈。直到所有事情完工后，他才松了一口氣，帶著濕透的衣服和拖著疲倦的身軀離去。
像上面的事例數不勝數。業(yè)主們稱贊xx專業(yè)又憨實，還說“雅居樂的物業(yè)服務就是好，只要我們業(yè)主有什么困難，物業(yè)的員工都會盡力給我們解決的，這個真的很好，住在雅居樂就是安心！”
而在工作上，領導和同事們對xx也是十分的贊揚和肯定，只要領導安排下來的工作，xx同事都能及時完成任務，因經常一絲不茍地工作而被領導評為“勤力員工”。同事們都喜歡和他一起工作，他穩(wěn)重得體，包容心強，助人為樂，能夠積極主動配合，協助其它崗位、部門的工作。
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進入奇瑞后，xx在做底盤工段裝配工時，遇到了他的師傅許小飛，作為他人生路上重要的領路人，全國五一勞動獎章獲得者、改革開放40周年致敬中國汽車人物許小飛，自身也是一位十分優(yōu)秀的.“工匠大師”。
許小飛慧眼識珠，將xx選進裝調小組并親自傳授相關知識，在不斷重復中熟練，在熟練中尋找突破點，xx如饑似渴地學習。許小飛發(fā)現，發(fā)動機變速箱合裝，每天重復幾百次的同樣動作，枯燥乏味。但xx干得起勁，不偷懶，不�；^。
踏實認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作精神，加上極佳的.悟性和天賦，xx很快成長起來，獨當一面。
20xx年，xx參加全國第三屆汽車裝調工職業(yè)技能競賽，在SUV·MPV組別斬獲個人競賽一等獎，并榮獲“技術操作能手”稱號。2013年，他成立了“調試線返工小組”，并擔任培養(yǎng)汽車裝調復合型高級技工人才主講師。2017年“調試線返工小組”升級創(chuàng)建“技能大師工作室”，他被任命為技能大師工作帶頭人。
在總裝期間，xx先后參與東方之子、瑞虎7、星途追風等十多款車型的新品試制，在整車工藝和裝配、電路、發(fā)動機、變速箱、底盤及內飾返工調整上練就了一身好技藝。
在參與整車試制項目驗證工作中，xx主動提出改進類問題多達千余項，生產效率節(jié)拍由原來的163秒/車，提升到98秒/車，大幅度降低了單車制造成本。2021年，配合新車型批量生產，他推動產品三化實施和整車工藝優(yōu)化，降低生產線工位工時1000S。
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在湖北飛龍公司維修班，生產設備一旦出現故障，大家都會喊“羅一刀，快來!”只要“羅一刀”一到場，問題就迎刃而解。這位被同事稱呼為“羅一刀”的就是湖北飛龍公司維修班組負責人小羅。從一名生產一線的操作工，迅速成長為一名技術維修能手，小羅多次被評為優(yōu)秀員工和勞動模范，得到公司領導的嘉獎和廣大員工的一致好評。他干一行、愛一行、精一行，譜寫了一名普通員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的奉獻之歌。
1988年，他進入飛龍公司，在這里開始描繪他的夢想藍圖。他責任心強，能吃苦耐勞，工作不久就被公司安排到操作難度最大的維修崗位，為了盡快熟練掌握操作技術，一方面，他利用業(yè)余時間刻苦學習理論知識;另一方面，他經常向師傅們請教，很快，小羅就對生產設備有了比較全面的了解。從此，他就把設備維修當作了自己展示技術的“舞臺”。
小羅認為干設備維修工作要有過硬的.專業(yè)理論和實踐技術才能勝任，于是他查閱資料，學習機電專業(yè)知識為自己充電，了解車間里各種機電設備的構造和操作原理，刻苦鉆研設備維修技術。不懂英文，就讓廠家技術員把各種程序代碼用中文翻譯出來，拿著圖紙一遍遍核對，通過不懈努力，他熟練掌握了公司里各種設備的操作技能和維修技術。
“到這個公司來了以后，在一線工作了三年。根據公司工作需要，又調入維修班。正好跟我自己個人愛好比較相符。干一行愛一行，在這個崗位上一干就是三十年。
在工作過程中，對設備出現的各種問題，愛鉆研，愛動腦筋，愛動手。別人處理不了的問題，我在現場一干就是半天。不把問題解決好誓不罷休�！�
小羅維修技術精湛，出了名，有很多工廠老板邀請他合伙入股辦廠，豐厚的報酬并沒有動搖他忠誠的信念，小羅依然選擇留在飛龍公司。
小羅說：“我的父輩在這個公司工作了一輩子，對這個公司有很深的'感情。他也希望我們做子女的把這個傳統(tǒng)繼承下去，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻自己畢生的力量�！�
近年來，行業(yè)生產標準越來越高，對設備維修保養(yǎng)要求更為嚴格，節(jié)假日加班對小羅來說是家常便飯。他總是隨叫隨到，沒有一句怨言。
“在今后公司的智能化發(fā)展的是一個趨勢。智能化設備會越來越普及，以后，我還要竭盡全力地為公司的自動化生產，做好服務，做好后勤保障�！�
奉獻不言苦，追求無止境。在精益求精的道路上，小羅以匠人的專注和執(zhí)著，詮釋著默默堅守、刻苦鉆研和技藝精湛，給更多在這個崗位的人作出了典范。
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小東，男，漢族，1968年5月生，黨員。依據國家及自治區(qū)職業(yè)教育工作方針政策，對北疆地區(qū)職業(yè)教育現狀充分調研論證，提出沙灣縣職業(yè)教育資源整合及基礎能力建設規(guī)劃意見和建議，并制定了具體的實施方案。
一、深入開展調查研究，為沙灣縣職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展獻計獻策。
為了更好地做好沙灣縣的職業(yè)教育工作，對北疆地區(qū)職業(yè)教育工作做了深入細致的調查研究，詳細了解一些辦學效益學校突出的的學校、單位的成功經驗，并征詢各個方面的意見，按照自治區(qū)《關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的實施意見》和《新疆維吾爾自治區(qū)現代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃（20xx-20xx年）》的總體要求，制定并完善了沙灣縣職業(yè)教育規(guī)劃建設若干實施方案，起草了《借助鞍山援沙推進沙灣縣職業(yè)教育發(fā)展》等意見和建議。
針對目前沙灣縣職業(yè)教育工作現狀，以及沙灣縣打造絲綢之路經濟帶上的旅游休閑之都建設對職業(yè)教育新的要求，提出來一些新的工作思路和措施辦法。積極配合制定xxx十三五xxx期間新的發(fā)展規(guī)劃，以及有關職業(yè)教育基礎能力提升工程建設的具體的實施辦法，一些基礎性的建設數據、參考文件以及發(fā)達地區(qū)先進的辦學經驗參考材料等業(yè)已準備完畢。
二、積極與派出單位聯系，為沙灣縣職業(yè)教育發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
作為援疆干部人才，積極做好牽線搭橋工作，加強沙灣縣與鞍山市職教城的聯系，商討確定了鞍山職業(yè)教育援沙的實施辦法，建立鞍山職教城同沙灣縣經常性聯系的機制。確定由鞍山市職教城多個學校對口支持沙灣縣職業(yè)學校，組織開展工作交流、教師培訓、資源共享等方面的工作。20xx年10月19日至23日，鞍山市職教城領導及部分專家、教師專程到沙灣縣舉辦了xxx鞍山職教城、沙灣職校交流合作簽約暨鞍山技師學院沙灣分院掛牌xxx儀式，同時啟動鞍山技師學院、沙灣縣職業(yè)學校專業(yè)教學周活動，此項活動將作為兩地交流合作重要內容長期堅持下去。
三、抓住工作重點，努力提升職業(yè)教育辦學能力水平。
鞍山市職教城是全國知名的職業(yè)教育工作示范性單位，有許多沙灣縣可以借鑒的經驗和做法。將鞍山先進的管理經驗和辦學模式帶到沙灣縣是職業(yè)教育援疆的重點工作之一，目前，鞍山的教育教學改革、實訓基地建設等許多成功經驗已經在沙灣縣得到應用。
20xx年10月16日，鞍山職教城的三所學校5名專業(yè)教師到達沙灣縣，正式啟動職業(yè)教育人才柔性援疆工作，開展教學模式改革、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面工作，目前已經初見成效，其中xxx結對子xxx傳幫帶工作效果明顯。
在20xx年自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽上，沙灣縣職業(yè)學校代表隊農機維修項目代表自治區(qū)參加全國比賽，20xx年學校7個參賽項目獲得了2個二等獎、5個三等獎的優(yōu)異成績，綜合成績在疆內名列前茅，再創(chuàng)新高。
20xx年自治區(qū)高等教育升學考試，有51名同學報考其中29名同學最終被烏魯木齊職業(yè)大學、新疆應用職業(yè)技術學院等大學錄取，實現大學夢。學校也實現了升學、就業(yè)兩條腿走路的良好的辦學模式。20xx年升學備考工作正在緊張籌備之中。
鞍山市職教城基本建設方面的成功經驗也在沙灣縣得到應用，正在實施沙灣縣職業(yè)教育資源整合及基礎能力提升工程建設借鑒了鞍山市職教城的'一些好的經驗做法。
聘請國內疆內的職業(yè)教育專家、學者到沙灣縣或登門拜訪，幫助指導職業(yè)教育工作，為沙灣縣職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展獻計獻策。
四、踏踏實實做事，塑造援疆專業(yè)技術人員良好形象。
努力適應新疆工作實際，不斷調整工作、思維方式，提高理論與實踐相結合的能力。到沙灣縣工作以后，工作思路發(fā)生變化，分管的工作涉及面不同了，特別是參與一些沙灣縣的職業(yè)教育工作決策，責任更加重大。近兩年來的實踐，理性思維能力、宏觀駕馭能力得到很好地鍛煉，理論與實踐相結合的`能力不斷提高。
堅持調查研究，加深對沙灣縣情的了解、對新疆發(fā)展穩(wěn)定的了解。為了更好地做好沙灣縣的職業(yè)教育工作，經常性的采取各種方式開展調查研究，對疆內的職業(yè)教育工作特別是對沙灣縣職業(yè)教育的未來發(fā)展有了更加清晰的認識。
同時，結合實際，提出有針對性的建議，一些意見、建議和政策措施已被采納，為更好的完成援疆工作任務和將來回到派出單位的工作打下了堅實基礎。
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