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汽車公司三八優(yōu)秀事跡

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汽車公司三八優(yōu)秀事跡

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汽車公司三八優(yōu)秀事跡

  孫慶美

  人力資源部

  孫慶美是無(wú)錫基地人員管理科招聘與配置專員、公司女工委會(huì)會(huì)委員。由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整從2014年6月到無(wú)錫工作,主要負(fù)責(zé)無(wú)錫工廠技術(shù)管理人員及生產(chǎn)一線操作工招聘工作。從進(jìn)入公司工作以來(lái),經(jīng)歷了公司快速發(fā)展的時(shí)期,2次產(chǎn)能提升緊急招聘以及皮卡、車橋、車架項(xiàng)目人員招聘工作,收獲了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),也學(xué)習(xí)到很多先進(jìn)的工作方法。

  為了能招聘到一個(gè)合適的人選,她需要根據(jù)部門用人需求,通過(guò)各種渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,進(jìn)行簡(jiǎn)歷的精準(zhǔn)甄選,審閱簡(jiǎn)歷,評(píng)估應(yīng)聘者與崗位的匹配度,與合適候選人溝通,推薦面試以及其他后續(xù)簽批體檢等繁雜的工作。公司招聘崗位涵蓋專業(yè)技術(shù)崗位、一線基層崗位,各崗位的專業(yè)技術(shù)要求比較專業(yè)性。招聘簡(jiǎn)歷來(lái)源于網(wǎng)站和門衛(wèi)及郵箱投遞,面向的群體數(shù)量比較龐大,有相當(dāng)一部分應(yīng)聘者沒(méi)有具體了解所招聘崗位工作性質(zhì),專業(yè)、工作經(jīng)歷均與應(yīng)聘崗位掛不上,造成收到無(wú)效簡(jiǎn)歷增多。要從眾多的簡(jiǎn)歷中挑選合適的簡(jiǎn)歷推薦給相關(guān)部門,不僅要對(duì)公司各部門的職責(zé)了解,還要對(duì)生產(chǎn)制造工藝流程要熟悉,在前期的簡(jiǎn)歷推薦中要與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,做好人選的甄選,滿足公司經(jīng)營(yíng)對(duì)各層次人才的需求。

  2016年是充滿挑戰(zhàn)和壓力的一年,從1月份起除了技術(shù)管理人員的招聘外,每周安排兩場(chǎng)生產(chǎn)線操作工面試,從招聘宣傳到簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試共錄用簽批86人,體檢合格報(bào)到78人,有效解決了年后各車間因離職而人員緊缺的狀況,為各車間生產(chǎn)一線提供了有力的人員保障。目前已完成全年招聘計(jì)劃90%,后續(xù)房車工廠人員招聘又將是一個(gè)新挑戰(zhàn),不管面臨何種困難,她堅(jiān)信自己定會(huì)不斷挑戰(zhàn)自我、克服困難去完成招聘任務(wù)。

  鄭波

  質(zhì)量保證部

  自從2010年8月進(jìn)入上汽大通質(zhì)保部,鄭波一直從事測(cè)量工作,前期主要負(fù)責(zé)SV61、SV71整車項(xiàng)目等新車型的測(cè)量程序編制、調(diào)試及優(yōu)化工作。沖壓件特殊測(cè)量的技術(shù)準(zhǔn)備,制定測(cè)量方案。 測(cè)量數(shù)據(jù)分析、參與在線質(zhì)量問(wèn)題的分析解決。以及配合工藝工程師解決在線質(zhì)量問(wèn)題。并逐步完成SV61-10項(xiàng)目、EV69、EV79等新項(xiàng)目的檢測(cè)調(diào)試等測(cè)量任務(wù)。

  目前,由于公司擴(kuò)大規(guī)模,SV61、SV71兩條生產(chǎn)線需要搬遷至新車間,為了確保白車身的合格率,加快完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃,需要搬遷后配合ME進(jìn)行白車身的調(diào)試檢測(cè)等測(cè)量工作,經(jīng)常加班加點(diǎn)的測(cè)量分析。

  在工作上,該員工努力做好本職工作,積極帶領(lǐng)測(cè)量室成員共同前進(jìn)。為提升自我,不斷的學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),不斷的提出問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  在2015年度中該員工被評(píng)為部門的優(yōu)秀員工。在平時(shí)工作中,該員工嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,牢記公司使命和任務(wù),為了更有效的完成好公司的每一項(xiàng)任務(wù),工作之余堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)充電,逐步提高各方面的素質(zhì),工作能力也穩(wěn)步提升。

  孫玉

  產(chǎn)品支持部

  自2013年4月加入商用車技術(shù)中心,孫玉從事售后質(zhì)量改進(jìn)工作。作為一名女質(zhì)量工程師,她嚴(yán)格要求自己,工作中發(fā)揮主人翁精神認(rèn)真負(fù)責(zé)、鉆研業(yè)務(wù),各項(xiàng)工作處理的有條不紊。她以第一作者發(fā)表中文核心期刊論文3篇及獲得實(shí)用新型專利2項(xiàng),獲得“公司級(jí)優(yōu)秀員工”、“公司級(jí)工程質(zhì)量?jī)?yōu)秀個(gè)人”、“全國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組三等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。她用實(shí)際行動(dòng)和奉獻(xiàn)精神,帶動(dòng)和積極影響著身邊的姐妹們,為公司技術(shù)中心的創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

  孫玉作為無(wú)錫技術(shù)中心黨支部第二小組組長(zhǎng),始終堅(jiān)持思想政治理論的學(xué)習(xí),提高自身的政治素養(yǎng),在女職工中做出很好的表率作用。在工作和生活中,通過(guò)自我保護(hù)和保健意識(shí),以實(shí)際行動(dòng)真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)女工健康,工作之余多次組織身邊女同事參加有益身心健康的瑜伽等運(yùn)動(dòng)及相關(guān)女性知識(shí)講座。并經(jīng)常與女同事談心,當(dāng)她們的知心朋友,幫助她們解決工作和生活中的種種困難,在女同事生病的時(shí)候,多次積極陪同看醫(yī)生和下班后主動(dòng)承擔(dān)起醫(yī)院陪伴照顧的責(zé)任,同時(shí)對(duì)懷孕女職工更加的熱心關(guān)愛(ài),經(jīng)常陪伴產(chǎn)檢和照顧飲食起居,使準(zhǔn)媽媽懷孕期間保持良好的狀態(tài)、感受到女工的溫暖,極大的增強(qiáng)了女工凝聚力的信心。

  孟美

  涂裝車間

  作為上汽大通為數(shù)不多的一線女職工中,孟美于2014年7月進(jìn)入公司,現(xiàn)在涂裝車間中涂噴房擦凈崗位。她熱愛(ài)生活,性格開朗活潑,樂(lè)觀向上,積極勤奮,有團(tuán)隊(duì)精神,自參加工作以來(lái),兢兢業(yè)業(yè)工作中能吃苦耐勞,敬業(yè)愛(ài)崗,并緊貼自己的崗位實(shí)際,努力工作。同年,由于車間崗位調(diào)整,又被調(diào)到面漆班組工作,調(diào)崗之初,在不熟悉崗位工作的情景下,她堅(jiān)持多問(wèn)多干,力求工作過(guò)程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,并嚴(yán)格執(zhí)行公司的“三不”原則(不接受缺陷,不制造缺陷,不傳遞缺陷)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理,并對(duì)自己的工作做好自檢,盡最大努力減少人為失誤造成的返修浪費(fèi),時(shí)刻提醒自己,細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,2015年一季度被評(píng)為“找茬達(dá)人”。

  在生活中,她也是個(gè)樂(lè)觀的人。她認(rèn)為帶著樂(lè)觀的心態(tài)去工作,才能發(fā)掘工作的樂(lè)趣,才能把工作做得更好。就像涂裝車間漆彩之家一直提倡的:“快樂(lè)工作,幸福生活”。她認(rèn)為團(tuán)隊(duì)和生活就是兩個(gè)大家庭,這兩個(gè)“家庭”相輔相成。天道酬勤,由于工作細(xì)心,在2015年第四季度孟美被評(píng)選為車間“質(zhì)量文明標(biāo)兵”,并獲車間“2015年度生產(chǎn)優(yōu)秀員工”。

  雖然在2015年中取得些許成績(jī),感覺(jué)自己能力有所欠缺的孟美在2016年為自己制定了新的目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)習(xí),充實(shí)自己,以更好的狀態(tài)迎接新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),不斷進(jìn)步,為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  馮龍羚

  車身車間

  馮龍羚現(xiàn)為車身車間維修工程師。自參加工作以來(lái),立足于本職工作,積極進(jìn)取,刻苦學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。工作中吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),敬業(yè)愛(ài)崗,較好的完成各項(xiàng)工作。平日為人謙和,與同事相處融洽。

  思想政治方面,努力提高自身政治修養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)模范人物先進(jìn)事跡,積極參加公司、工會(huì)舉辦的活動(dòng)。在工作上愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹公司的價(jià)值觀,在政治、思想、行動(dòng)上與公司、部門保持一致。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,努力在平凡的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量。

  工作方面,認(rèn)真學(xué)習(xí), 積極進(jìn)取,努力提升自身業(yè)務(wù)能力。目前負(fù)責(zé)車身車間備品備件及離線維修、外包方面相關(guān)工作。車身物料眾多且型號(hào)復(fù)雜,既有年限已久的老設(shè)備,又有新項(xiàng)目產(chǎn)生的大批備件,工作難度較大。能夠認(rèn)真處理采購(gòu)申請(qǐng)、物料補(bǔ)庫(kù),未發(fā)生因在庫(kù)物料領(lǐng)料失敗引起的重大停線。在發(fā)生緊急物料需求時(shí),能夠通過(guò)各種方法,堅(jiān)持不懈的與供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào),快速響應(yīng),年度處理緊急物料上百次?s短維修時(shí)間、為生產(chǎn)保駕護(hù)航。

  積極參加公司、工會(huì)舉辦的活動(dòng),熱心參與年會(huì)工作、擔(dān)任禮儀人員。參加公司年度舉辦的乒乓球比賽,并取得團(tuán)體第一名的成績(jī)。在工作中善于總結(jié)、創(chuàng)新,每月認(rèn)真提出合理化建議,曾獲優(yōu)秀合理化建議銅獎(jiǎng),為公司年度節(jié)約數(shù)十萬(wàn)。

  鮑張敏

  總裝車間

  鮑張敏于2010年入職公司總裝車間,目前主要負(fù)責(zé)車間助理、分工會(huì)及后勤相關(guān)工作。嚴(yán)格遵守了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極完成了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指示任務(wù),認(rèn)真履行了助理的職責(zé)與使命,充分發(fā)揮了管理和組織能力,調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性,為大家創(chuàng)造了良好的和諧工作氛圍,積極促進(jìn)工作上的內(nèi)外協(xié)調(diào),并且收到了良好的效果。同時(shí)主動(dòng)誠(chéng)懇接受來(lái)自各方面的意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)工作方法。在人員發(fā)展方面,負(fù)責(zé)了車間的考勤、加班、人員信息維護(hù)、招聘面試等工作,能夠謙虛謹(jǐn)慎,盡最大努力將職責(zé)范圍內(nèi)的事物處理妥當(dāng)。在工會(huì)及后勤方面,多次策劃、組織了車間活動(dòng),建立并維護(hù)車間公眾微信號(hào),并積極參與公司組織的各項(xiàng)宣傳工作,架起了車間與員工、職能部門之間溝通的橋梁,為車間生產(chǎn)運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的后勤保障。

  徐鑫

  特改車輛部

  徐鑫目前主要負(fù)責(zé)專用車醫(yī)療平臺(tái)訂單的方案設(shè)計(jì)(包括:圖紙、BOM、特改文制作)、過(guò)程問(wèn)題跟蹤解決,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;支持銷售做意向訂單前期專改可行性評(píng)審和技術(shù)方案支持;價(jià)格分析,無(wú)錫申聯(lián)價(jià)格委員會(huì)材料準(zhǔn)備,并跟蹤完成會(huì)議決議;特改訂單系統(tǒng)信息維護(hù)、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)測(cè)試等。

  在工作過(guò)程中,她對(duì)其他部門反饋的訂單問(wèn)題,及時(shí)響應(yīng),追根溯源,并有效解決。要想做好訂單,知識(shí)面窄不行,思路不清不行,但光有這些還不行,還必須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的拼搏精神。她埋頭苦干,任勞任怨。作為平臺(tái)工程師,需要對(duì)銷售的需求及時(shí)響應(yīng),面對(duì)紛至沓來(lái)的實(shí)際訂單、意向訂單,她經(jīng)常加班加點(diǎn),勤勤懇懇,始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。擔(dān)子很重、壓力很大,但從沒(méi)有懈怠過(guò),也從沒(méi)有降低過(guò)工作要求和標(biāo)準(zhǔn),表現(xiàn)出較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

  此外,她嚴(yán)于律己,率先垂范。在工作中,注意方法技巧。在生活中,與人為善,坦誠(chéng)相待,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,和同志們建立了深厚的感情和友誼,確保了部門工作的不斷進(jìn)步。

  胡翌

  無(wú)錫暢途

  胡翌作為暢途綜合管理部綜合行政經(jīng)理及暢途黨支部組織委員,2015年在本職崗位及群眾工作上做了很多工作。

  在黨務(wù)工會(huì)工作方面,胡翌作為暢途黨支部組織委員,落實(shí)了暢途總經(jīng)理與關(guān)鍵崗位員工簽署《廉政協(xié)議書》,多次組織黨團(tuán)員和骨干開展“三嚴(yán)三實(shí)”的思想學(xué)習(xí),配合領(lǐng)導(dǎo)狠抓廉政建設(shè),并組織員工學(xué)習(xí)了《紀(jì)檢工作八項(xiàng)規(guī)定》使暢途員工自覺(jué)維護(hù)公司利益,防微杜漸,廉政從業(yè)。她順利組織完成了暢途支委及汽貿(mào)小組的改選。組織暢途支部評(píng)優(yōu),并擬定了暢途支部的工作計(jì)劃及安全服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃,跟蹤落實(shí)了暢途支部的“三會(huì)一課”及安全服務(wù)活動(dòng)的落地執(zhí)行。她協(xié)同工會(huì),扶貧幫困,走訪慰問(wèn)困難員工,幫助業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱的員工提高,使員工感受黨的溫暖關(guān)懷。

  在業(yè)務(wù)工作方面,她做好了各類廢棄物回收工作的監(jiān)督管理工作,及時(shí)配合了工廠生產(chǎn)節(jié)拍的提升;完成了多項(xiàng)審計(jì)工作及整改跟蹤;積極組織暢途體系建設(shè),同時(shí)將上海祥通、江陰吉通也納入了暢途的體系及內(nèi)控管理;擬定了暢途2016年的業(yè)務(wù)目標(biāo);協(xié)同財(cái)務(wù)完成暢途2016年預(yù)算;開展了4次基地員工交流會(huì),使暢途直接聽到一線員工對(duì)暢途服務(wù)的聲音。組織了4次暢途內(nèi)部員工交流會(huì),使暢途各部門間加強(qiáng)協(xié)助精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),凝心聚氣,開創(chuàng)暢途新局面;組織了8次技術(shù)比武競(jìng)賽,使員工的比技術(shù)、比服務(wù)、比優(yōu)秀的熱情高漲,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)思想、技能都有了提升;響應(yīng)公司微創(chuàng)新的號(hào)召,組織4S店創(chuàng)建了創(chuàng)新工作室,為品牌推廣奉獻(xiàn)了力量。

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