招聘啟事格式（hr作業(yè)）

　　招聘啟事格式（hr作業(yè)）
　　
　　招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
　　
　　標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
　　
　　招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
　　
　　詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
　　
　　1.先公司自我介紹
　　
　　xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
　　
　　2.需要招聘員工的具體要求：
　　
　　年 齡：
　　
　　性 別：
　　
　　學(xué)歷要求：
　　
　　能力要求：
　　
　　崗位職責(zé)：
　　
　　工作經(jīng)驗(yàn)：
　　
　　其他要求：
　　
　　工作待遇：
　　
　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
　　
　　3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
　　
　　4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
　　
　　落款x有限公司責(zé)任公司人事部
　　
　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
　　
　　聯(lián)系人：某某
　　
　　電話：xxxxx
　　
　　公司網(wǎng)址：xxxxx
　　
　　以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
　　
　　招聘啟事的撰寫
　　
　�。ㄒ唬�標(biāo)題
　　
　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：
　　
　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
　　
　　另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
　　
　�。ǘ�）開頭
　　
　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
　　
　　1、引子式。
　　
　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
　　
　　2、簡介式。
　　
　　在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
　　
　　3、議論式。
　　
　　現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
　　
　　（三）正文
　　
　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
　　
　　（四）應(yīng)聘方式
　　
　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
　　
　　招聘啟事的制作發(fā)布
　　
　　（一）標(biāo)題
　　
　　招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。
　　
　　較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。
　　
　　（二）正文
　　
　　招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。
　　
　　1.招聘方的情況
　　
　　包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。
　　
　　2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求
　　
　　包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。
　　
　　3.招募人員受聘后的待遇
　　
　　該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。
　　
　　4.其他情況
　　
　　應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)間、聯(lián)系的地點(diǎn)、 聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。
　　
　�。ㄈ�）落款
　　
　　落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復(fù)。
　　
　　寫作招聘啟事的注意事項(xiàng)
　　
　　招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大也不可縮小。
　　
　　招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。
　　
　　招聘啟事的語言要簡煉得體又重點(diǎn)突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。

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