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優(yōu)秀工會積極分子先進事跡
在生活、工作和學習中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么相關的事跡材料到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀工會積極分子先進事跡，僅供參考，歡迎大家閱讀。
馬愛琴同志自擔任天津市好收成商貿(mào)有限公司工會主席以來，認真履行工會職責，貫徹執(zhí)行市區(qū)街工會組織的政策規(guī)定和有關要求，特別在“工會創(chuàng)新發(fā)展年”和“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中，能夠緊密結(jié)合企業(yè)和職工實際需求，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極主動與企業(yè)行政和董事長圍繞職工薪酬、崗位專業(yè)技能培訓、提高員工專業(yè)技能及員工素質(zhì)等事宜進行溝通、商討、闡明維護職工合法權益，提高職工收入。以提高員工個人價值，達到企業(yè)快速發(fā)展和職工利益共贏的政治要求和以優(yōu)質(zhì)服務提高消費者生活品質(zhì)的目的，得到了企業(yè)行政和董事長的理解和支持，為卓有成效地發(fā)揮工會組織作用，深化工資集體協(xié)商制度，創(chuàng)建和諧勞動關系，實現(xiàn)職工體面勞動做了大量工作。2008年以來，企業(yè)工會組織與制度委員會，為民主管理和參政議政搭建了平臺。將提高員工薪酬，實現(xiàn)體面勞動做為重中之重來抓，好收成員工今年平均工資收入比去年同期增長60%，員工收入的大幅增加也調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性。
在主抓工會的工作中，根據(jù)本單位實際情況創(chuàng)造性的開展工作：主動承擔職工教育培訓，廣泛收集培訓教材并有針對性地搞好崗前、在職、專業(yè)、以內(nèi)外培訓相結(jié)合等多種培訓方式，促進員工職業(yè)道德、操作技能、管理水平的提高，適應了企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)、為社會做更多的貢獻。
積極主動為員工辦實事、解難題，經(jīng)常深入基層與員工溝通，了解員工工作、生活、學習、思想動態(tài)，及時解決問題、化解矛盾、采取措施、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍。即維護了職工的合法權益又確保了企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營。
通過與企業(yè)行政協(xié)商，為員工爭取過生日送蛋糕、婚喪嫁娶領導必到、特困送資助金等待遇。為營造企業(yè)像家的氛圍，多次組織開展各種形式的春季游、春運會、歌詠比賽和技能競賽等活動，使員工在緊張工作之余放松心情、愉快工作每一天，增強職工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)凝聚力。
積極響應區(qū)街扶貧助困、賑災捐款等活動要求，與企業(yè)行政共同配合做好相關工作。為小區(qū)困難居民雙節(jié)送溫暖、為地震災區(qū)送募捐，為小區(qū)下崗人員和困難家庭及特困大學生提供就業(yè)崗位，深入社區(qū)了解消費者需求、意見和建議，與所在社區(qū)居民共同開展文體競賽活動，為構建和諧小區(qū)、和諧企業(yè)做了一定的工作。2011年市被評為A及和諧企業(yè)。
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