抒云水胸懷 立須眉氣概 做廉潔自律公道正派的人事主任（鐵路）

抒云水胸懷  立須眉氣概 做廉潔自律公道正派的人事主任 　　有人說：女人的名字是弱者，但眾多的人更知道古有花木蘭替父從軍；近代有秋瑾、向警予為了革命不怕犧牲；現代有林巧雅、李素麗在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)跡，同時又有很多女中豪杰，令我由衷敬佩，我追求的正是她們身上那種云水胸懷、須眉氣概。多年來，我一直以她們?yōu)榘駱�，要求自己做一個公正無私的人事主任、一個真正為廣大干部職工利益服務的黨員。當前開展的“樹組工干部形象”活動，一語道破了我多年的心愿，那就是--廉潔自律，公道正派。     一、組織信任我，我就沒有理由不把工作干好。     1985年，我開始擔任******段人勞室主任，當時，我就對自己說：只要組織上交給我的工作，我就一定要做好，而且要比別人做的更好。通過這10多年的努力，我實現了自己的諾言。     說心里話，我們人勞室負責全段干部、人事、勞動工資、勞動定額、養(yǎng)老保險、安全生產、職工教育培訓等項工作，每項工作都是“熱門”，每個事務都是“熱點”，都與職工切身利益息息相關。為了保證常在河邊站，就是不濕鞋，我要求全室同志按照中央八條規(guī)定和干部廉政自律的規(guī)定規(guī)范自己的言行；在實際工作中，要求執(zhí)行文件規(guī)定不走樣，按程序辦事不馬虎，始終保持自重、自省、自警、自勵的清醒頭腦；為了和全室人員共勉，我還針對室內工作特點制訂了《人勞室廉潔崗位工作行為規(guī)范》，堅持每月布置、總結室內工作的同時，講評室內人員在廉潔自律方面的事項，我時常告誡自己和本室人員，wenmi.net“我們要有一顆正直的心，一雙干凈的手，我們的每一項工作，涉及到的都是廣大人民群眾的利益，如果處理不好，就會帶來意想不到的后果”。就以核定購房職工工齡為例，直接關系到職工利益，因此，我要求本室同志以檔案記載為準，該多少年就多少年。有時候，說情風、干擾風接踵而來，給我們的工作帶來了一定的難度，也給工作人員在心理上帶來了一定的壓力，因此，在遇到這種情況時，我都親自出面解決，協(xié)調關系，帶頭攻堅克難，積極爭取他們的理解。但原則只有一個，就是“以實際工齡為準”。2001年，我本人和我們室的同志購買住房，核定工齡也沒有例外一個月也不多加。我覺得只有這樣才是真正維護了大多數人的利益，才是真正體現了公道正派。從而將管人、管事、管廉有機的統(tǒng)一起來。使人勞室的人員素質逐年提高，集體榮譽逐年增加，展現了良好的部門形象和精神風貌，自1997年來，我室先后有2名同志被段領導提拔擔任了中層管理干部，有4名同志被分局業(yè)務處室重用擔任了業(yè)務主管和技術骨干。     二、權力是人民給得，對待權力不能有一點私心。     廉潔、嚴謹、務實、開拓、進取是我在多年人事工作總結出來的十字方針，在工作中我身體力行，和全室同志共勉，從而真正實現了崗位工作標準化，各項管理規(guī)范化，走在了分局及全局同行業(yè)的前列，1999至2002年連續(xù)三年被分局評為標準化人勞室，2002年被局授予“標準化人勞室標桿”稱號。     1、執(zhí)行政策一絲不茍。2001年****段和我段****合并后，原****段15名電工中有13人存在以電工代管道工、木工或瓦工現象，每月多領取部、局崗位工資59元或37元，牡丹江地區(qū)的電工知道這一情況后，也紛紛要求下代理令，這種以“低職代高職”領取高崗位工資問題，是現行的政策所不允許的，因此，我在段領導特別是段紀委的支持下，頂住各方面的壓力，一方面積極做有關人員的思想工作，化解矛盾，另一方面采取提高電工獎金系數的辦法，糾正了“低職代高職”的問題。         2、舉賢薦能公平公正。2001年5月份，我段兼并了****廠，由于****廠干部多員，因此，經段研究決定采取競聘上崗的方式加以解決，在競聘前，鍋爐廠有些干部托關系、想辦法來找我說情，有的還帶來了豐厚的禮品，都想在競爭中得到一席之地，這些都被我拒之門外。在這次公開競聘工作中，從競聘前的準備到競聘中組織，我都穩(wěn)妥地認真抓，嚴格管，做到程序公平，條件公開，成績公示。競聘后，又千方百計為落聘者想出路，做耐心細致的思想工作，先后為5人辦理了退崗休養(yǎng)、5人辦理了外出勞務、3人辦理了調出手續(xù)，5人按工人使用。做到了“三信”，即：競聘到崗位的干部有信心，落選者和群眾信服，領導和組織上信任。    3、廉潔自律塑好形象。作為人事主任，我十分注意自己的形象，時時刻刻以《人事部門自身建設的規(guī)定》以及黨風廉政建設和反腐敗的規(guī)定嚴格要求自己，執(zhí)行《干部廉潔從政準則》不走樣，認真落實黨風政風責任制。在獎金分配上做到與職工同獎同罰，不搞特殊。在工作中注意加強黨風廉政建設，注意保持自身的良好黨員干部形象，幾年來都兌現了黨風廉政建設責任制的各項要求，自覺做到了下基層檢查工作輕車簡從，不搞勒、卡、索、要、報，不請客、不送禮、子女上學不搞互相拜訪、吃請，不為親屬提供有損企業(yè)利益，有失公平的便利等。 2001年，我的女兒考上了研究生，單位同事得知此事后，都要為我女兒餞行，但直到孩子到校報到，我也沒有通知任何人。2002年，我喜遷新居，單位同事誰也不知道消息。因為，我覺得只要廣大干部、職工支持和擁護我，我就必須做到問心無愧。              4、慎言慎行當好參謀。俗話說：“君子之交淡如水”。人事干部雖然職務不高，只是分工有別，但在人們眼里，確是管干部的干部，這就使得人們對人事干部比較尊重，往往“高看一眼”。別人對人事干部的重視，并不是因為你個人有什么本事和能耐，而是人事部門工作的重要性在起作用。在這樣的情況下，就更加需要我們保持清醒的頭腦，切不可被人情世故牽著鼻子走，忘掉了自己應遵守的原則。特別是在對外交往上，我十分注意把交朋友與堅持黨性原則區(qū)別開來，努力做到堅守組織人事紀律，不越軌，不逾矩；不該知道的事情不打聽，不猜測；不該說的話，不張口，不許愿，不泄密，不當消息靈通人士；不該辦的事情，不拍胸脯，不逞能，不接受好處；不該去的地方，不湊份子，不趕場子，不圖一時之樂，始終保持健康向上的心態(tài)。    三、以公道正派為明鑒，密切黨群、干群關系。 有人問我從事人事工作的體會是什么？回顧這些年的工作歷程，我認為在工作中應該實實在在貫徹黨的路線、方針和政策；在思想上、行動上同黨中央保持一致，堅持秉公辦事、勤政廉潔、嚴于律已、寬以待人；時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，以干部行為規(guī)范約束自己；無論做什么工作都有唯先必奪的意識，特別是協(xié)調能力要強：協(xié)調好多數與少數、集體與個人的關系，發(fā)揮好參謀作用。 這些年，我與全室同志一道，發(fā)奮工作，開拓進取，取得了一定成績，人勞室連續(xù)多年被評為段黨風廉政建設先進集體，我本人也連續(xù)多年被分局和段評為黨風廉政建設先進個人，局優(yōu)秀干部管理工作者。多次的年度民主測評都在中層干部中排首位。這些都是上級組織和領導的關懷和信任，都是廣大群眾對我的支持和厚愛。我也常告誡自己：一定要加倍努力工作，一定要始終不渝地堅持為廣大職工群眾謀利益、辦實事，堅持無私奉獻的原則，做一名廉潔自律，公道正派的人事主任，以此來回報黨的培養(yǎng)和全段干部職工的厚愛。    

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