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縣林業(yè)局創(chuàng)建州級(jí)文明單位申報(bào)材料
馬關(guān)縣林業(yè)局創(chuàng)建州級(jí)文明單位.
申報(bào)材料
文山州精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)：
根據(jù)州、縣文明委關(guān)于開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的部署，為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的精神文明建設(shè)，推動(dòng)林業(yè)事業(yè)持速、健康、快速發(fā)展，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我局在縣文明委和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，以“創(chuàng)建一流林業(yè)隊(duì)伍，加快馬關(guān)林業(yè)發(fā)展”為宗旨，部署開展了創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)，取得比較顯著的成效，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下。
一、概況
馬關(guān)縣林業(yè)局成立于1980年，主要承擔(dān)造林綠化、森林防火、林政管理、農(nóng)村能源建設(shè)、森林病蟲害防治等工作，多年來(lái)積累了豐富的林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，為馬關(guān)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)秘書股、資源林政法規(guī)股、計(jì)劃綠化營(yíng)林股、森林防火辦公室，在職干部職工32名，其中黨員25名，是一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的隊(duì)伍。我們一貫堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以業(yè)務(wù)服務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以“班子、隊(duì)伍、作風(fēng)”建設(shè)為重點(diǎn)，在做好林業(yè)各項(xiàng)工作的同時(shí)，扎實(shí)抓好精神文明建設(shè)，加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)建設(shè)，并取得了一定成績(jī)。1998年馬關(guān)縣被國(guó)家林業(yè)局授予全國(guó)“造林綠化百佳縣”稱號(hào)；1999年，縣林業(yè)局被中共文山州委、州政府命名為“州級(jí)文明機(jī)關(guān)”；1999年以來(lái)，縣林業(yè)局先后6次受省林業(yè)廳、州林業(yè)局及縣委、縣政府表彰�？h林業(yè)局以開拓創(chuàng)新、扎實(shí)進(jìn)取的精神風(fēng)貌樹立了馬關(guān)林業(yè)的良好形象。
二、求真務(wù)實(shí)，深入開展創(chuàng)建活動(dòng)
為了使創(chuàng)建工作順利開展，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，組織全體干部職工積極參與，我們認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)創(chuàng)州級(jí)文明單位是增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)我局工作再上新臺(tái)階的重要機(jī)遇。為此，我們把創(chuàng)建工作納入單位的重要議事日程來(lái)抓，結(jié)合實(shí)際，制定了工作目標(biāo)、措施，扎扎實(shí)實(shí)開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會(huì)議，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。我們認(rèn)識(shí)到，做好創(chuàng)建工作，不僅是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的需要，更是促進(jìn)林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證，是時(shí)代賦予我們的光榮任務(wù)。我們明確提出：要把創(chuàng)建文明單位作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，從依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的林業(yè)職工隊(duì)伍。通過(guò)開展創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，促進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作環(huán)境、文化活動(dòng)得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室積極參與，通力協(xié)作的良好機(jī)制，使我局文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地開展起來(lái)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，我們多次召開動(dòng)員會(huì)議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與意識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基矗
（二）苦練“內(nèi)功”，努力提高干部職工綜合素質(zhì)
提高政治素質(zhì)要?jiǎng)?chuàng)建文明單位，首先要不斷提高干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的林業(yè)職工隊(duì)伍。我局緊密結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的開展，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，組織全體職工學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確看待改革開放中暫時(shí)出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。我們組織干部職工參觀烈士陵園，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動(dòng)，激發(fā)大家的愛國(guó)主義和集體主義精神。在黨建方面，做到三會(huì)一課正�；⒅贫然�，黨群關(guān)系密切，互相幫助，采取多種形式加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中
積極帶頭。
提高業(yè)務(wù)素質(zhì)我們?cè)诤葑ゾ裎拿鹘ㄔO(shè)的同時(shí)，始終沒有放松對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)教育。把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵作為提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要工作來(lái)抓。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，組織干部職工學(xué)習(xí)林政管理相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，讓大家總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。另外，我們還鼓勵(lì)、支持干部職工參加盛州舉辦的業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，2001至2004年先后選派46人次參加省廳、州局組織的培訓(xùn)班，提高干部職工的專業(yè)文化素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的林業(yè)建設(shè)事業(yè)的需要。
提高職業(yè)道德素質(zhì)我們始終以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的精神，提高職工的道德素質(zhì)。林業(yè)部門是一個(gè)直接涉農(nóng)的部門，與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)。工作中，我們始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點(diǎn)，要求干部職工接待群眾來(lái)訪，必須做到“有一張笑臉，有一杯熱茶，有一片真情”，同時(shí)，推行《首問(wèn)首辦責(zé)任制》、《政務(wù)公開制》、《崗位責(zé)任制》等一系列制度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，塑造“熱情服務(wù)，高效廉潔”的良好形象。
（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)民主管理
為把我局建成廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的林業(yè)機(jī)關(guān)，局班子按“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，堅(jiān)持用制度管人、規(guī)范人，使機(jī)關(guān)作風(fēng)步入制度化良性軌道，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主科學(xué)。按照縣政府政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題及重大事項(xiàng)為重點(diǎn)，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、職責(zé)權(quán)限等向社會(huì)公開，并就職工較為關(guān)注的接待費(fèi)、車輛維修及燃料費(fèi)等定期在職工大會(huì)上進(jìn)行公布，使廣大職工有充分的知情權(quán)，有利于民主監(jiān)督、民主管理。同時(shí)，制定出《重大事項(xiàng)決策制度》、《政務(wù)公開制度》、《公開承諾制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《崗位責(zé)任制》、《崗位獎(jiǎng)懲考核制度》等，通過(guò)這些制度的建立和實(shí)施，規(guī)范了全體干部職工的行為，做到責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰分明，實(shí)現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項(xiàng)工作逐步走上了規(guī)范化道路。
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