新人培訓(xùn)心得體會(huì)15篇(通用)
當(dāng)我們有一些感想時(shí),可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編整理的新人培訓(xùn)心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)1
各項(xiàng)操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的詳情,讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如:血在短暫的三天崗前培訓(xùn)中,我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個(gè)一般的縣級醫(yī)液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等,諸多實(shí)例的講解并描述,帶動(dòng)了大院進(jìn)展到如今擁有著近900張病床,設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,投入到醫(yī)院感染的把握監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥了解到醫(yī)院各個(gè)方面取得的巨大成果,還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,管理模式,物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
同時(shí)也見識(shí)到了Xx主任,X及Xx院長等個(gè)人風(fēng)采及事跡,對醫(yī)院整體運(yùn)作模式,在這培訓(xùn)的過程中,讓我明確了在醫(yī)療護(hù)理工作中不僅要做好外源性感染的乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。
預(yù)防,而且要加強(qiáng)內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。把握了推斷院內(nèi)感染的原則,既能準(zhǔn)能通過層層篩選,來到x州人民醫(yī)院,我們感到自豪與高傲,盡管我們的人時(shí)覺察醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,加強(qiáng)防范措施,又能避開草木皆兵,誤把物理、化學(xué)生經(jīng)受并不豐富,我們的工作閱歷還很缺乏,但我們堅(jiān)信在x州人民醫(yī)院這個(gè)平因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性,臺(tái),有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟J剑瑖?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度,加上老一輩奮斗的目標(biāo)積它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生,也是一種自我愛惜措施。促使護(hù)生自覺遵守累的寶貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上,必將看到得更遠(yuǎn),走得更遠(yuǎn)。
無菌操作的原則。
這次培訓(xùn),讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)大。這次培訓(xùn),主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、醫(yī)院的核心價(jià)值、醫(yī)院的文化。和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,在做好自對比我剛畢業(yè)開始工作的那一會(huì),當(dāng)時(shí)的我進(jìn)入到新的地方工作,由于科室人員己的本職工作的同時(shí),充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,效果的創(chuàng)造一個(gè)病人與醫(yī)院缺乏,上班時(shí)基本上就是在自己的科里埋頭工作,兩眼一瞎的',對于什么東西都雙盈效益,醫(yī)院的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過培訓(xùn),我們了解了什么是不知道。每天上班,只知道自己所在的科室,對于X位的部門架構(gòu)、人事制度、職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進(jìn)行對比,認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)制度及其他相關(guān)的信息都不知道。對于這些信息,也都是在后來的工作中慢自己的缺乏,準(zhǔn)時(shí)改進(jìn),對以后的工作的開展以及個(gè)人的進(jìn)展都是特殊有好處的。慢熟知,但在知道之前卻已經(jīng)有很多次尷尬的狀況出現(xiàn)過了。有的時(shí)候患者在檢需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要信查完的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)問到某些科室的位置,我卻一點(diǎn)也答不上來。這四天,就為任自己能做好,要有一顆很熱的心,一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自我解決了這些問題,實(shí)在是關(guān)懷很大。
對于這次的培訓(xùn),我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問題,更重要的是能成為x州醫(yī)院的一員,我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體,為我們樹立起一種精神,一種屬于我們醫(yī)院員工特有的精神。通過Xx院長的介紹,在這一熔爐中,我們將歷經(jīng)百般鍛煉,成為一塊材料或?yàn)榱褐,或(yàn)槁葆斨伊私獾絏X醫(yī)院怎么扭虧為盈,怎么一步步建立起自己的品牌,又是如何創(chuàng)建起細(xì),但我們都在為這一團(tuán)體奉獻(xiàn)自己的力量。我們的人生因此而閃亮。自己的文化及核心價(jià)值。正是由于醫(yī)院員工“真誠、認(rèn)真、舍命”的精神,在X院從希波拉底宣言中走來,作為醫(yī)務(wù)人員,我們明白人類病痛之苦了解病者們長的領(lǐng)導(dǎo)下,才建立起如今的X醫(yī)院;也正是由于這一份精神,才吸引了眾多人才渴望擺脫疾病困苦,企盼健康之心,我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生。加入到這一個(gè)團(tuán)體,一起為奇妙的目標(biāo)“成為國內(nèi)一流、在Xx有重要影響力的腦我們也了解疾病的冗雜性,殘酷性,我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí),精益求精,增添為人類?漆t(yī)院”努力奮斗,為醫(yī)院建立起更強(qiáng)大的品牌價(jià)值,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我們的人生祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境,緊急的醫(yī)患關(guān)系,因此,價(jià)值。
我們將更加恪盡職守,以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,以病人的利益為上,不然而,僅僅只有專業(yè)的學(xué)問、先進(jìn)的技術(shù)、強(qiáng)大的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們惜犧牲個(gè)人利益,無怨無悔。
共同在X醫(yī)院工作,這里邊有不同的部門、學(xué)科,那么必定需要每個(gè)部門、每個(gè)正為x院長所告:不做一個(gè)虛度人生的人,x州人民醫(yī)院必將是一個(gè)很好的學(xué)科的相互合作,這樣才能組建成一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。人力資源部的老師,想在我人生舞臺(tái)。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)2
前蘇聯(lián)教育家娜·康·克魯普斯卡婭曾經(jīng)說過:“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”,米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧也曾提出“教師是人類靈魂的工程師”。以前,我只是略微知曉這些名言名句。但是現(xiàn)在,當(dāng)我真正成為一名教師的時(shí)候,我才懂得了其中的深意與內(nèi)涵。
20xx年9月24日至11月5日,xxs20xx年新教師入職培訓(xùn)在xx大學(xué)開班,來自老三區(qū)的新教師集聚于此,我也有幸成為其中的一員。經(jīng)過10天的培訓(xùn),我對教師這個(gè)職業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
在培訓(xùn)的過程中,每位老師都以鮮活的實(shí)例、豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動(dòng)了我的心,使我的思想煥發(fā)出激情,燃燒起斗志,受益匪淺。給我留下印象最深刻的是老師的一段話:教育是一項(xiàng)事業(yè),事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn);教育是一門科學(xué),科學(xué)的質(zhì)量在于勤懇;教育是一門藝術(shù),藝術(shù)的靈魂在于創(chuàng)新。他用短小精悍的語言概括出了教育的真諦,更是指引了師者前進(jìn)的方向。
“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識(shí)傳遞的角度來闡釋老師;“仰之彌高,鉆之彌堅(jiān)”,這是從德行卓越的角度來闡釋老師;“學(xué)高為師,身正為范”,這是從人格魅力的角度來闡釋老師;“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”,這是從潛移默化產(chǎn)生影響的角度來闡釋老師;“桃李不言,下自成蹊”,這是從身教的角度來闡釋老師……作為一名老師,不僅需要廣博的文化知識(shí),更需要專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德和新型的教育理念以及不竭的創(chuàng)新意識(shí)。教師不僅要向?qū)W生傳授文化知識(shí),而且要對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和心理教育,塑造年青一代正確的價(jià)值觀和美好的心靈。
古往今來,對師者的稱謂不勝枚舉:老師——最廣泛流行的敬稱;先生——最歷史悠久的尊稱;夫子——最古老的尊稱;教員——港臺(tái)等地區(qū)最流行的稱呼;園丁——最質(zhì)樸無華的褒稱;慈母——最真情感人的愛稱;蠟燭——最溫馨動(dòng)人的稱謂;春蠶——最純摯的稱謂;春雨——最生動(dòng)形象的默稱;人梯——最高評價(jià)的專稱;孺子牛——最具中國特色的喻稱;人類靈魂工程師——最富哲理的稱謂……這不僅體現(xiàn)出了師者的受人愛戴,更多的體現(xiàn)出的卻是作為師者的重大責(zé)任和大眾對師者的殷切期望。
兒時(shí)的夢想通過資教之路成為了現(xiàn)實(shí),我終于成為了一名真正的老師。在新教師培訓(xùn)結(jié)束之后,我將繼續(xù)不斷努力工作、積極進(jìn)取,盡自己的最大力量做好一名教師,以期不負(fù)“師者”這一神圣的稱謂。
剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的`時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會(huì)。
首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。
我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)
用了一天的時(shí)間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是PDCA循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,從不會(huì)到會(huì),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過程。我相信,這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。
第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會(huì)到,我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí),比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識(shí),這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)3
作為一名新人,在參加完公司的貸款培訓(xùn)后,我深刻地理解到了貸款業(yè)務(wù)的重要性。除了了解了業(yè)務(wù)流程和相關(guān)操作規(guī)程外,還學(xué)習(xí)到了很多影響貸款流程的因素,下面是我的一些心得體會(huì):
借款人信用評級的重要性
在貸款流程中,借款人的信用評級是至關(guān)重要的,因?yàn)樗苯佑绊懼J款的申請和獲批。借款人的信用評級越高,越容易獲得銀行的貸款資助。而對于一些信用評級較低的借款人,可能會(huì)導(dǎo)致貸款失敗或者獲批額度偏低。因此,在為借款人服務(wù)時(shí),我們需要從多個(gè)角度考慮,幫助他們提升信用評級,從而實(shí)現(xiàn)更好的貸款效果。
風(fēng)險(xiǎn)控制的'重要性
貸款業(yè)務(wù)具有很高的風(fēng)險(xiǎn)性,因而需要采取有力的措施保證風(fēng)險(xiǎn)的可控性。在貸款流程中,需要對借款人進(jìn)行嚴(yán)格審核,包括對其財(cái)務(wù)狀況、信用記錄等進(jìn)行綜合評估,以防止不良貸款風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí),需要采取合理的還款方案和催收手段,確保借款人能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還貸款本息。因此,為確保貸款業(yè)務(wù)的可控性,我們需要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和操作流程。
客戶服務(wù)的重要性
作為商業(yè)銀行,如何保持良好的客戶關(guān)系也是至關(guān)重要的。在貸款流程中,我們要時(shí)刻關(guān)注客戶的需求,并積極溝通,及時(shí)解決客戶遇到的問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。良好的客戶服務(wù)不僅能夠提升客戶滿意度,也能吸引更多的新客戶。因此,我們需要通過多種渠道,加強(qiáng)客戶服務(wù)工作。
總結(jié)
以上是我在參加公司貸款培訓(xùn)后所得出的一些心得體會(huì)。貸款業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行的核心業(yè)務(wù)之一,我們需要時(shí)刻關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制和客戶服務(wù),為客戶提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)4
雖然是短短的兩天課程,但是老師所教誨的知識(shí)讓我受益匪淺,心里豁然開朗,畢生受用。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并不難,任務(wù)雖然艱巨,但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也堅(jiān)定了信念,鈴聲雖停,莫怠修行。在以后的工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)以致用。將好的保險(xiǎn)產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
1、從工作中的實(shí)例動(dòng)身,寫自己在工作中學(xué)到了什么,以及這次新人培訓(xùn)給自己帶來的收益,最后抒發(fā)對未來工作的展望。
2、通過兩天的課程,我對人壽人保公司有了深入了解,對保險(xiǎn)產(chǎn)品也有了更深徹的認(rèn)識(shí),這也是我們在日常的工作中最需要學(xué)習(xí)最需要掌控最需要提高的知識(shí),這將有助于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ,更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積存提高。
3、雖然是短短的兩天課程,但是老師所教誨的'知識(shí)讓我受益匪淺,心里豁然開朗,畢生受用。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并不難,任務(wù)雖然艱巨,但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也堅(jiān)定了信念,鈴聲雖停,莫怠修行。在以后的工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)以致用。將好的保險(xiǎn)產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
在日常的工作中,我們將會(huì)不斷總結(jié)體會(huì)和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高,通過這幾天的培訓(xùn)使我一直在摸索和領(lǐng)會(huì)一個(gè)問題:我們?nèi)绾尾拍馨l(fā)掘潛伏客戶購買保險(xiǎn)。通過學(xué)習(xí),不僅讓我學(xué)習(xí)到新的知識(shí),更讓我信心倍增。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)5
經(jīng)過一下午的培訓(xùn),讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和打算等。下面共享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和打算,作為我自己也要有目標(biāo)和打算,只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,不斷的突破自己,才能跟得上公司的開展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)學(xué)問爆炸的時(shí)代,在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代的潮流,才不致被競爭對手超越,被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否酷愛學(xué)習(xí),很大程度上就可以反響他今后的'成就大小。
雖然我們并沒用足夠的經(jīng)歷,但是在實(shí)際的工作中,我們必需以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶▽Υぷ,?xì)微環(huán)節(jié)確定成敗,我們要細(xì)心的視察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事,并且不斷的變更自己。這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)微環(huán)節(jié)真的很重要。例如課時(shí)資料的謹(jǐn)慎審核,離開前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)微環(huán)節(jié)反響了一個(gè)人是否在專心的做事,是否在細(xì)致的視察,是否在自己思索問題,應(yīng)當(dāng)為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然完畢了,我會(huì)立足自我,完善自我。我堅(jiān)信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè)。
感謝公司供應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)機(jī)!
新人培訓(xùn)心得體會(huì)6
20xx年xx月xx日,我參加了新鄉(xiāng)市八年級數(shù)學(xué)教師新教材培訓(xùn)的學(xué)習(xí)活動(dòng),這次培訓(xùn)的珠江老師是深圳市鹽田區(qū)教研室張文韜老師。雖然只有短短的一天,但培訓(xùn)給我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的財(cái)富。通過這次的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流,我受益匪淺,在教學(xué)工作中遇到的難題,有了解決的方向,對自己的教學(xué)工作有了進(jìn)一步的了解,還有自己需要改善的地方也有了明確的目標(biāo),在今后的教學(xué)工作中我還要一如既往的進(jìn)行不斷的反思和改進(jìn),讓自己的教育教學(xué)工作日趨成熟。下面談?wù)勎疫@次培訓(xùn)的幾點(diǎn)體會(huì):
一、重新定位好教學(xué)行為,用好新教材,講求實(shí)效的教學(xué)。認(rèn)真研究教材,做到用教材教,而非教教材。新課改強(qiáng)調(diào),學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,新教材也充分注意到了學(xué)生這個(gè)主體在學(xué)習(xí)過程中的主動(dòng)性和參與性。一是每一章前都精心設(shè)計(jì)了一個(gè)配有形象插圖的、饒有趣味的`序言。每個(gè)序言都提出了一個(gè)有很強(qiáng)現(xiàn)實(shí)生活背景的實(shí)際問題,并且只提問題,不立即告知答案,給人一種懸念,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;二是每章安排了一到兩個(gè)閱讀與思考,這些閱讀材料通俗易懂,對擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面、提高學(xué)習(xí)興趣、加深對所學(xué)知識(shí)的理解程度頗有益處;三是每一章都有多個(gè)“觀察”、“探究”及“思考”,引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考、發(fā)現(xiàn)問題,通過主動(dòng)思維來理解和掌握數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);四是為了適應(yīng)不同層次學(xué)生的不同需要,每一章的習(xí)題和復(fù)習(xí)題均安排了幾個(gè)層次的習(xí)題,以滿足不同學(xué)生的需求。
二、新人教版初中數(shù)學(xué)教材編排體現(xiàn)了循序漸進(jìn),螺旋上升的設(shè)計(jì)理念,教學(xué)內(nèi)容的編排由淺入深,順應(yīng)了學(xué)生的認(rèn)識(shí)心理規(guī)律,刪除了一些被認(rèn)為偏繁、偏難的陳舊內(nèi)容。有某些內(nèi)容減少了概念的闡述,這樣反而有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。例如在代數(shù)部分,大大降低了數(shù)與式的計(jì)算、變形的難度要求:在整式的乘除與因式分解這一章,刪除了整式的除法,只是把它作為乘法的逆運(yùn)算來體現(xiàn);在二次根式這一章,刪除了根式下是字母的運(yùn)算,只考察根式下是數(shù)的運(yùn)算;在分式這一章,把比例的性質(zhì)放在數(shù)學(xué)活動(dòng)中讓學(xué)生探究。幾何部分,刪去了梯形,重點(diǎn)體現(xiàn)平行四邊形的重要性。
三、人教版初中數(shù)學(xué)課標(biāo)實(shí)驗(yàn)教材在實(shí)驗(yàn)過程中,不斷的改革、調(diào)整、完善。按照新時(shí)代的要求和素質(zhì)教育的理念,能夠體現(xiàn)新的課程觀、教材觀、教學(xué)觀。
以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標(biāo),適應(yīng)現(xiàn)階段教師和學(xué)生的需要,有利于促進(jìn)教師專業(yè)能力和水平的全面提高,有利于促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)地生動(dòng)活波地學(xué)習(xí),有利于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,是一套嶄新的面向全體學(xué)生的實(shí)驗(yàn)教材。
總之,要想教好,首要工作是了解教材,使用好教材。在課程改革中,我們只有領(lǐng)悟課程改革的理念,理解實(shí)驗(yàn)教材的特點(diǎn),研究好教材,才有可能搞好教學(xué)工作。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)7
為期一周的入職培訓(xùn)結(jié)束了,一周的時(shí)間是短暫的,但一周來,院領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的課程是很全面很充實(shí)的。我以后要從以下幾個(gè)方面做起:首先從改造自己入手,適應(yīng)院里生存環(huán)境;積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),完成角色轉(zhuǎn)換;其次加強(qiáng)與同事溝通,提高團(tuán)隊(duì)精神,做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團(tuán)隊(duì),提升自己,奉獻(xiàn)自己。一周的培訓(xùn)讓我收獲頗豐,這是一個(gè)意義非凡的起點(diǎn),是一個(gè)偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時(shí)刻保持高昂的工作熱情,讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后,再一次感謝武漢院給了我這個(gè)寶貴機(jī)會(huì),使我成為一名光榮的武漢院員工。我一定會(huì)珍惜這來之不易的工作機(jī)會(huì),用努力工作來回報(bào)支持我的所有人!感謝你們!
xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日,人力資源部為我們xx年新員工組織了為期五天的入職培訓(xùn),在這五天的時(shí)間里,院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人分別介紹了我們院的企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)管理制度及各方面的一些基本制度。各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解,對我們這些"走出校園、步入社會(huì)"的應(yīng)屆生,確實(shí)是非常寶貴的財(cái)富,通過對這些學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié),使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個(gè)方面:
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的.大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從"唱三首歌"開始的,即《國歌》、《國際歌》、《三紀(jì)律八項(xiàng)注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設(shè)全國煤炭設(shè)計(jì)院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時(shí)也對公司的員工提出了極高的要求,我們選擇了中煤國際武漢院,就要絕對的認(rèn)同和支持這一企業(yè)文化,并把它落實(shí)到實(shí)際工作和生活中。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后,環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì),就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對上司要本著"堅(jiān)決服從,靈活處理"的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
4、低調(diào)做事,高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做"態(tài)度決定一切"。一個(gè)人能否成功,很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細(xì)節(jié);叵胍幌聨滋靵淼呐嘤(xùn),所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西,但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。
此次培訓(xùn)還讓我結(jié)識(shí)了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海,帶著同一個(gè)夢想聚在一起,注定我們都是朋友。在培訓(xùn)的第一天,鐘主任就把我們分為四個(gè)小組,讓我們分別為自己的組取名,設(shè)計(jì)組徽,讓大家有機(jī)會(huì)更好的交流,讓大家更好的展現(xiàn)自己,這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時(shí),在不同組員的發(fā)言中,讓我感受到了不同人的不同思維,學(xué)到了很多值得思考的東西。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印。在競爭如此激烈的今天,唯一的辦法就是加入到這個(gè)競爭行列,適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)生活,F(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)移,才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。相信我們會(huì)為中煤國際工程集團(tuán)武漢院燦爛的篇章增添自己的色彩。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)8
人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)都是一個(gè)新的起跑線,無論處在哪一個(gè)起跑線上,我們都要相信自己,努力奔跑,勇往直前。我走出校園,踏入社會(huì),走進(jìn)了國壽這個(gè)大家庭,是我人生的一個(gè)新的起跑線,在這個(gè)起跑線上我將怎樣去做呢,我猶豫、徘徊、不斷的思考著。
xxxx度新員工崗前培訓(xùn)班是針對我們剛畢業(yè)的大學(xué)生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓(xùn),正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我,面對自己的人生如何選擇,如何定位,如何更快的融入國壽這個(gè)大家庭等等,我開始感覺到有了方向,心里也有了想法,對人生充滿了自信和喜悅?傊瑣徢芭嘤(xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會(huì),賦予了我很深的意義,對于我的未來、我開始相信自己。
如果說崗前培訓(xùn)是對我思想理念的.提升的話,那么實(shí)習(xí)的過程則是對我實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。進(jìn)入個(gè)險(xiǎn)部實(shí)習(xí)對于我來說,是一個(gè)由陌生變成熟悉,由悲觀變成樂觀,由懷疑自己變成相信自己的過程,在這個(gè)過程中,公司的企業(yè)文化、使命都時(shí)刻在影響著我。人生不如意之事常有八九,同樣,我輪崗實(shí)習(xí)的過程中也不例外,有時(shí)會(huì)碰到不如意的事,也有困難打擊的時(shí)候,而每當(dāng)在這個(gè)時(shí)候,我都會(huì)想起“相信自己”這首歌,這樣我都會(huì)讓每一次挫折成為我成長的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,我聽到
每個(gè)人談?wù)摰膸缀醵际切┓e極的事,我看到了幾乎每個(gè)人都把自己的事情當(dāng)作事業(yè)在經(jīng)營,同時(shí)我也悟到了些做人做事的道理!
最后,我想說,有成就時(shí)不要驕傲,遇到困難挫折時(shí),要對自己說,相信自己,當(dāng)這一切過去,我們將是第一!
新人培訓(xùn)心得體會(huì)9
企業(yè)人才引進(jìn)是一項(xiàng)關(guān)鍵性工作,在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,招募和留住優(yōu)秀的人才對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我在過去的幾年中一直從事人才引進(jìn)方面的工作,通過與不同企業(yè)和個(gè)人的接觸,我積累了一些心得體會(huì)。在本文中,我將與您分享我對企業(yè)人才引進(jìn)的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
首先,公司需要明確真正需要什么樣的人才。企業(yè)人才引進(jìn)并不是一味地注重所謂的“高學(xué)歷”或“大品牌背景”,而是要符合企業(yè)的實(shí)際需要。因此,企業(yè)在開始招聘之前,有必要仔細(xì)研究和分析崗位需求,明確所需人才的技能和素質(zhì)。只有對人才需求的深刻理解,才能做出準(zhǔn)確的招聘選拔,從而確保新員工的'能力和素質(zhì)與企業(yè)的需求相匹配。
其次,企業(yè)人才引進(jìn)需要積極主動(dòng)地推廣自己的品牌形象。在一個(gè)競爭激烈的招聘市場中,企業(yè)的品牌形象對吸引人才起著重要的作用。因此,企業(yè)應(yīng)該注意提升自己的知名度,并展示自己的優(yōu)勢。這可以通過在各種媒體渠道上積極宣傳企業(yè)文化、良好的福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方式來實(shí)現(xiàn)。此外,通過參與招聘會(huì)、高校講座等活動(dòng),與潛在人才建立聯(lián)系和合作,也是非常有效的宣傳和招聘渠道。
第三,企業(yè)人才引進(jìn)需要注重多元化和包容性。多元化和包容性是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。人才引進(jìn)時(shí),企業(yè)應(yīng)注意不同種族、性別、文化背景和體驗(yàn)的人才。多元化團(tuán)隊(duì)可以帶來不同的觀點(diǎn)和創(chuàng)新思維,有利于企業(yè)的發(fā)展和應(yīng)對挑戰(zhàn)。此外,公司在招聘過程中也應(yīng)該提供公平的機(jī)會(huì)和平等的待遇,不以身份、性別或其他因素偏袒某些人才,以營造積極健康的工作環(huán)境。
第四,企業(yè)人才引進(jìn)需要重視人才的個(gè)人發(fā)展。在選擇人才的同時(shí),企業(yè)也應(yīng)該考慮到人才的長遠(yuǎn)發(fā)展。為了留住人才,一方面企業(yè)需要提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,另一方面也應(yīng)該關(guān)注員工的福利待遇和工作環(huán)境。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源,只有提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái),才能吸引和留住優(yōu)秀的人才。
最后,企業(yè)人才引進(jìn)需要持續(xù)追蹤和改進(jìn)。企業(yè)引進(jìn)人才,不僅僅只是簡單的一次招聘過程,而是一個(gè)持續(xù)的過程。一旦招聘到合適的人才,企業(yè)也需要持續(xù)追蹤和評估他們的工作表現(xiàn),并為他們提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過不斷改進(jìn)和完善人才引進(jìn)的流程,企業(yè)可以提高人才的保留率和工作效率,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。
總之,企業(yè)人才引進(jìn)是一項(xiàng)復(fù)雜而關(guān)鍵的工作。要做好人才引進(jìn),企業(yè)需要明確自己的需求,提升品牌形象,注重多元化和包容性,關(guān)注個(gè)人發(fā)展,持續(xù)追蹤改進(jìn)。只有通過綜合運(yùn)用這些策略,企業(yè)才能吸引和留住優(yōu)秀的人才,并為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)10
20xx年8月2日,為了規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)管理工作,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督,市公司工會(huì)組織了為期一天的專項(xiàng)集中培訓(xùn)。
市公司工會(huì)副主席劉東曉作了動(dòng)員講話,他要求基層工會(huì)工作人員利用好這次難得的機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),能夠?qū)W有所思,學(xué)有所悟,學(xué)有所用,在今后的工作中做到合理運(yùn)用工作經(jīng)費(fèi)收入,更好的.為職工服務(wù)。
培訓(xùn)老師就工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)及工會(huì)財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用作了詳細(xì)的講解及演示,并對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍及科目運(yùn)用進(jìn)了說明。隨后學(xué)習(xí)了陜總發(fā)[x]1號文件,對提高工會(huì)工作人員的職業(yè)道德和做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)有了改變,對著眼于職工利益,收好。管好。用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)決算,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理開支有了明確方向?傊,隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高,工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn),我們將在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,依法聚財(cái)?茖W(xué)理財(cái)。有效用財(cái),全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè),為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)保障。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)11
懷著空杯的心態(tài),我有幸參加了中國平安保險(xiǎn)股份有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓(xùn),通過這幾天的全心投入,并在培訓(xùn)老師的細(xì)心教導(dǎo)下,我對保險(xiǎn)的知識(shí),態(tài)度,技巧和銷售方面都取得了長足的進(jìn)步。明白了保險(xiǎn)的意義所在;厥纂y忘的日日夜夜,收獲良多,感慨萬千。下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人體會(huì)。
在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候,總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身,以便下臺(tái)?傉J(rèn)為自己沒有時(shí)間,沒有能力?傉J(rèn)為成功依賴于某種天才,某種魔力,但是,我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高,并非由人的其他因素決定,而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是:成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生,而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心,就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報(bào)客戶。也許這只是小小的善,小小的德,但都是成功的顆粒。
每一個(gè)成功的人,都有不平凡的傳奇故事,這些不平凡的'傳奇,是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo),因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力。只要有希望和目標(biāo),生命便不會(huì)枯竭,生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多,當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候,面對的第一個(gè)問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì)百折不撓的精神,要有良好的心態(tài),要不斷學(xué)習(xí)技巧,發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì),與人溝通,建立誠信。退一步說,即便客戶拒絕,我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路,會(huì)越走越通的。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助,說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開誠布公,以信取人。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺,是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情,它就像一把利劍,穿透寒冰封鎖的靜寂,讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音,譬如夏夜蛙蟲鳴唱,春晨鳥雀的啾唧,甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而,它之所以成為美樂不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣,用真誠的承諾,真情的回報(bào),去追求收獲的明天吧
對我來說,第一天有一個(gè)不一樣的開始,本來是6點(diǎn)40分集合的,結(jié)果陰差陽錯(cuò),我沒能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。隊(duì)長打電話過來催的時(shí)候,也就是我還在床上的時(shí)候,已經(jīng)6點(diǎn)55分,幸好東西早已收拾好,跑步加打的到了7點(diǎn)10分趕到了集合地點(diǎn)。上車以后,多虧了陳同學(xué)的綠茶,讓我不至于缺水,至今仍難以忘懷。這件匪夷所思的事情,我至今還沒弄明白,我后來看了鬧鐘確實(shí)調(diào)到5點(diǎn)50,那么是響了很多次后停了,還是壓根沒有響,我就不知道了,以后的重要事件,兩個(gè)鬧鐘會(huì)增加不少保險(xiǎn)系數(shù)。
去到之后第一個(gè)事情就是分組,我們組的同學(xué)都比較內(nèi)斂,但合作很好,而且隨著教練的鼓勵(lì),大家也越來越投入地交流和參與。第一個(gè)項(xiàng)目是背摔,就是人占到一個(gè)高臺(tái)上,然后垂直往后倒,別的同事負(fù)責(zé)接住,有些同事總結(jié)的時(shí)候說因?yàn)榻幼e人的時(shí)候都是非常專注,保證了摔下來的同學(xué)的安全,所以輪到自己的時(shí)候他也相信別人會(huì)像他一樣,所以摔的時(shí)候很放心,我自己在臺(tái)上卻沒有想這些,我上臺(tái)前已經(jīng)有幾位同學(xué)示范過了,我是很相信我們組的人的,我在臺(tái)上的時(shí)候唯一專注的是教練之前說的步驟,第一是雙手反過來頂住下巴,第二是背對大家,后腳跟略微探出,第三是問“準(zhǔn)備好了嗎”,第四是數(shù)“三二一”,最后倒下去,我相信只要正確做完,大家一定能接住的。這個(gè)項(xiàng)目是在大雨中進(jìn)行的,不過卻完成得很順利。
第二個(gè)項(xiàng)目是下午的高空單杠,簡單來說就是先爬上一根10米左右的柱子,然后要站到頂端一個(gè)30厘米左右半徑的圓盤上,此時(shí)前方1米處左右有個(gè)單杠,要跳過去雙手抓住單杠。這個(gè)項(xiàng)目最難的地方是站到圓盤上,因?yàn)榈巾數(shù)臅r(shí)候雙手只能扶著圓盤,腳很難提上去,提上去之后還得站起來,而且一旦腳發(fā)抖,整根柱子就跟著晃起來,進(jìn)一步增加難度。盡管如此,憑借大家的鼓勵(lì),我和其他組員一樣跳了過去并抓住那根單杠。另外,我還幸做了一陣子的主保護(hù),我以為我的身體素質(zhì)不足以應(yīng)付這個(gè)任務(wù)的,不過教練說只要按照說好的方法做就沒問題,這是一次建立自信的成功的嘗試,雖然后來左臂有點(diǎn)酸痛,但現(xiàn)在左手的力量比以前大了很多。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)12
雖然是短短的兩天培訓(xùn)課程,但是老師所教導(dǎo)的基礎(chǔ)知識(shí)受益匪淺讓我受益匪淺,心里豁然開朗,終身受用。通過這次培訓(xùn)努力學(xué)習(xí),令使到我更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并不難,任務(wù)雖然艱巨,但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也決心了信念,鈴聲雖停,莫怠修行。在以后的工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)以致用。將好的保險(xiǎn)產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
1、從組織工作中的實(shí)例出發(fā),寫自己在工作中學(xué)到了什么,以及這次新人培訓(xùn)給自己帶來的超額收益,最后抒發(fā)對感悟未來其他工作的展望。
2、通過兩天的課程,我對人壽人保公司有了深入了解,對保險(xiǎn)產(chǎn)品也有了更深徹的領(lǐng)悟,這也是我們在日常的工作中同最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提升的知識(shí),這將有助于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ,更需要的是我們每一天的極努力、學(xué)習(xí)和積累提高。
3、雖然是極短兩天課程,但是老師所教導(dǎo)的知識(shí)讓我受益匪淺,心里豁然開朗,終身受用。通過這次職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并,任務(wù)雖然艱巨,但我更有信心了。通過學(xué)習(xí)我也謙卑了信念,鈴聲雖停,莫怠修行。在以后的'工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)講課,學(xué)以致用。將好的保險(xiǎn)產(chǎn)品推薦給更多的客戶。
在日常的工作中,我們將會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和不斷提高,通過這幾天的培訓(xùn)而使我一直在領(lǐng)悟思考和領(lǐng)悟一個(gè)問題:我們?nèi)绾伪kU(xiǎn)方可發(fā)掘潛在客戶購買保險(xiǎn)。通過學(xué)習(xí),不僅讓我學(xué)習(xí)到新的知識(shí),更讓我信心倍增。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)13
人才是國家發(fā)展的重要資源,對于一個(gè)國家來說,吸引和留住人才是確保社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)繁榮的關(guān)鍵。在現(xiàn)實(shí)中,隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,柔性人才引進(jìn)成為了一個(gè)普遍關(guān)注的問題。通過我多年的工作經(jīng)驗(yàn)和親身體會(huì),我對柔性人才引進(jìn)有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。下面我將從需求方面、引進(jìn)方面、發(fā)展方面、激勵(lì)方面和管理方面五個(gè)方面來談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先,在柔性人才引進(jìn)中,需求方面至關(guān)重要。柔性人才引進(jìn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需求方面的因素決定了人才引進(jìn)的方向和目標(biāo)。在實(shí)際工作中,我們要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,明確人才引進(jìn)的目標(biāo)和崗位要求,在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定相應(yīng)的引進(jìn)策略和措施。同時(shí),我們要注重從國內(nèi)外多渠道、多領(lǐng)域引進(jìn)人才,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。只有做到需求精準(zhǔn)、目標(biāo)明確,才能實(shí)現(xiàn)柔性人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
其次,在柔性人才引進(jìn)過程中,引進(jìn)方面是關(guān)鍵。柔性人才引進(jìn)不僅僅是一個(gè)簡單的招聘工作,而是一項(xiàng)復(fù)雜的引進(jìn)工作。在實(shí)際工作中,我們需要加強(qiáng)與高校、科研院所等機(jī)構(gòu)的.合作,重視對優(yōu)秀人才的挖掘和選拔,建立起多層次的引進(jìn)渠道和體系。同時(shí),我們要注重人才與企業(yè)之間的良好溝通和合作,提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),加強(qiáng)人才引進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化和完善。只有做到引進(jìn)有序、資源合理利用,才能推動(dòng)柔性人才引進(jìn)工作的高效進(jìn)行。
再次,在柔性人才引進(jìn)后的發(fā)展方面需要重視。柔性人才引進(jìn)是為了更好地發(fā)揮人才的潛能和創(chuàng)造力,推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。在實(shí)際工作中,我們要注重為人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,幫助人才不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí),我們要注重人才與企業(yè)之間的融入和循環(huán)發(fā)展,使人才能夠在企業(yè)中找到歸屬感和成就感。只有做到發(fā)展有力、人才能力提升,才能促進(jìn)柔性人才引進(jìn)工作的可持續(xù)發(fā)展。
此外,在柔性人才引進(jìn)過程中,激勵(lì)方面也非常重要。激勵(lì)是人才留住的關(guān)鍵因素,是推動(dòng)柔性人才引進(jìn)工作的有效手段。在實(shí)際工作中,我們要注重通過經(jīng)濟(jì)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)等多種形式來激勵(lì)人才,使其在工作崗位上能夠充分發(fā)揮自己的才華和潛力。同時(shí),我們要注重對人才的關(guān)懷和關(guān)注,提供適宜的工作環(huán)境和待遇,使人才感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。只有做到激勵(lì)得當(dāng)、人才穩(wěn)定留用,才能實(shí)現(xiàn)柔性人才引進(jìn)工作的長效運(yùn)行。
最后,在柔性人才引進(jìn)中,管理方面需要加強(qiáng)。管理是人才引進(jìn)工作的保障,是推動(dòng)柔性人才引進(jìn)工作的重要關(guān)鍵。在實(shí)際工作中,我們要注重對人才的全過程管理,建立起科學(xué)的人才管理體系和機(jī)制。同時(shí),我們要注重加強(qiáng)對人才的關(guān)懷和服務(wù),及時(shí)解決人才在工作和發(fā)展中遇到的問題和困難,創(chuàng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。只有做到管理得當(dāng)、人才能力發(fā)揮,才能實(shí)現(xiàn)柔性人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
綜上所述,柔性人才引進(jìn)是一個(gè)復(fù)雜而又重要的工作,需要我們在需求、引進(jìn)、發(fā)展、激勵(lì)和管理等方面做好各項(xiàng)工作,才能充分發(fā)揮柔性人才的作用,推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。只有做到全方位的人才引進(jìn)和管理,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定的目標(biāo)。希望我所總結(jié)的柔性人才引進(jìn)心得體會(huì)能夠?yàn)橄嚓P(guān)人士提供一些借鑒和參考,共同推動(dòng)柔性人才引進(jìn)工作的不斷完善和提升。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)14
很榮幸,我能被__有限公司錄用,來到這家公司,第一經(jīng)過短時(shí)間十一天的培訓(xùn),這十幾天的培訓(xùn)讓我對公司有了更加深入的了解,也讓我能堅(jiān)定自己要在這家公司一直做下去的決心。
為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽(yù)感,還有磨練新員工吃苦刻苦的意志,公司給我安排的三天的軍訓(xùn),這次的軍訓(xùn)不同在學(xué)校的軍訓(xùn),公司請到的教練不會(huì)對任何一個(gè)人區(qū)分對待,對每一個(gè)新員工都很嚴(yán)格,該受罰的就集體受罰。并沒有由于你是女生而對你寬容以待。所以在這個(gè)進(jìn)程中會(huì)很辛勞,但是自己堅(jiān)持下來了,這便是成功的地進(jìn)入公司的一大步。
軍訓(xùn)完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史,公司的規(guī)模,公司的企業(yè)文化和主旨,鼓勵(lì)著我們這些新成員的斗志和積極性,讓新員工也知道,自己所需要為公司做的是什么。這三天,我知道了公司最基本的規(guī)則制度,自己需要遵照哪些條例。也了解到公司內(nèi)部的基本組織結(jié)構(gòu)是怎樣的,各個(gè)部門負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,各部門之間又如何進(jìn)行銜接,公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進(jìn)展,在培訓(xùn)期間,各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)都給新員工詳細(xì)的講授了。對公司的情形有了更深一步的了解之后,就要清楚的知道自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),只有熟悉和掌控自己的本職工作,才能為公司的發(fā)展做出更多的`奉獻(xiàn)。
最后的五天就是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷了,所有的前期的培訓(xùn),就是為了讓我們能更好的在實(shí)際工作中真操實(shí)練,發(fā)覺自己工作上的不足,需要加強(qiáng)的有哪些方面。在自己崗位的操練,我才知道,自己學(xué)習(xí)理論知識(shí)并不完善,乃至有很多的理論基礎(chǔ)知識(shí),由于記得不堅(jiān)固而遺忘了,自己的知識(shí)儲(chǔ)備還很缺少,對于很多的工作內(nèi)容完全是迷茫的,開始有些不知所措,有好多個(gè)瞬時(shí)覺得自己會(huì)要舍棄自己最初的決心。但漸漸地在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,辣手的問題得以化解,我開始漸漸地開始適應(yīng)這份工作。在自己遇到解決不了的困難時(shí),虛心請教很重要,由于你的同事都很樂意幫助你,所以沒有自己解決不了的困難,只看你愿不愿意去想辦法解決。
走出校門,參加工作,我才知道自己所學(xué)的那些書本知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,學(xué)習(xí)是永無止境的,在社會(huì)上,需要學(xué)習(xí)的和能學(xué)到的東西更多。我能順利地成為貴公司的一員,離不開各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,這次的培訓(xùn),給了剛進(jìn)社會(huì)的我很多體會(huì),更讓我對自己的未來工作道路上充滿信心,我一定會(huì)格盡職守,盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位。
新人培訓(xùn)心得體會(huì)15
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué),當(dāng)時(shí)能夠進(jìn)到現(xiàn)在這家公司實(shí)在是一種幸運(yùn)。我知道自己得到這份工作并不容易,因此十分珍惜。我知道,和我同時(shí)進(jìn)來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學(xué)生。但是我不擔(dān)心他們的起點(diǎn)看上去比我高,因?yàn)槲覍ψ约河行判摹?/p>
我一開始做的是公司業(yè)務(wù)助理,其實(shí)就是秘書兼打雜。當(dāng)時(shí)進(jìn)來的一批人當(dāng)中,有很多人覺得公司的安排不對自己的胃口,要么走了。要么沒干多長時(shí)間也另謀高就了。而我留了下來。我知道,我
找專業(yè)人才,上一覽浙江英才
要學(xué)的東西還沒有學(xué)到,如果走掉了,情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時(shí)候老總們要加班開會(huì),我也得留下來進(jìn)行會(huì)議記錄,資料整理,還要兼端茶送水,最后將各個(gè)老總的要求和安排的任務(wù)記下來,次日完成后再交上去。在忙碌的日子里,我一點(diǎn)也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會(huì)需要的資料,在他們忽然意識(shí)到材料空缺的時(shí)候,我能夠及時(shí)地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會(huì)上,我的經(jīng)理贊揚(yáng)了我一番。那時(shí)公司的人員流動(dòng)很大,因?yàn)楣疽恢睒I(yè)績困難。他有意要提升我為公司總秘書,但是我謝絕了,我希望自己能夠進(jìn)入到項(xiàng)目開發(fā)小組里去,做一個(gè)一般的'職員。經(jīng)理略感震驚地看看我,最后應(yīng)允了我的請求。于是,我順利地調(diào)到了項(xiàng)目組,又從最基本的開始做起,但是這要比當(dāng)初做助理時(shí)所能夠掌握到的東西更實(shí)在。我知道,能做助理的人有不少,但是能夠做項(xiàng)目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的,即使現(xiàn)在重新將我放回到市場中去,我也不怕。
在項(xiàng)目組做比做助理要辛苦得多,因?yàn)閷寄芎椭R(shí)要求更精更細(xì)。為此我專門找來一些相關(guān)的書籍閱讀,然后和一些同事時(shí)常交流。有時(shí)候利用午餐時(shí)間專門等著和經(jīng)理一道午餐,
為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠?qū)W習(xí)到經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)我都不會(huì)輕易放過。 體驗(yàn)感悟:職場中有很多法則,不是寫在公司員工手冊里的,而是需要你親歷才能悟出的。當(dāng)然,其間免不了要磕磕絆絆,這就是代價(jià),如果畏首畏尾,害怕犯錯(cuò),那么你在職業(yè)人生道路上只會(huì)越走越不順利。年輕是最好的資本,其中包括可以跌倒而不需要解釋,因?yàn)槊\(yùn)總是掌握在自己的手里。
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