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我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)

時(shí)間:2022-06-17 08:44:26 心得體會(huì) 我要投稿
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我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)(通用5篇)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編精心整理的我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)(通用5篇)

  我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)1

  用了幾個(gè)晚上的時(shí)間,我認(rèn)真讀了《我在為誰(shuí)工作》這本書。讀后感想很多,這本書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ,通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過(guò)自己的不斷努力都是可以成功。

  隨著社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)壓力也不斷的增大,因此,許多的人出現(xiàn)了。更有勝者,承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常,經(jīng)常有在網(wǎng)上看到某某人因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ筇鴺橇,某某人因(yàn)槁殘?chǎng)失意而精神出問題。這種現(xiàn)象,曾經(jīng)讓我困惑了好長(zhǎng)一段時(shí)間,我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系,我不禁想問自己:“人的自我價(jià)值去哪兒了?”

  “我們到底在為誰(shuí)工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因?yàn)樾剿、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個(gè)人也就消沉了,更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。

  這些天,讀了《我在為誰(shuí)工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對(duì)我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作,而且需要努力的工作。人的`一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

  在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下,任何單位都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的人!所以不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會(huì)受益終生的。正如該書之評(píng)介所言:本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次都視為一個(gè)新的開始,一段新的經(jīng)驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。

  工作誰(shuí)都能做,關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn),效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項(xiàng)工作,刻苦學(xué)習(xí),潛心研究,改進(jìn)工作方式或方法。當(dāng)前我們的工作中,就存在故守舊規(guī),不愿動(dòng)腦,做事不去多想,從事一項(xiàng)工作,總是慣用歷史的,以往的方式、方法,在工作中,不去多想,還有沒有更好的辦法,既能解決問題又能提高效率。當(dāng)然不是說(shuō)舊的方式方法、上級(jí)布置的工作流程不好,可能在時(shí)間上有些顯得有些過(guò)時(shí)了,也可能在技術(shù)上有些不切合實(shí)際,這些都需要我們潛心研究,立意創(chuàng)新。有句話說(shuō)得好“態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成敗”,我們要的就是對(duì)待工作的態(tài)度,要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。

  我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)2

  看完一本名叫《我在為誰(shuí)工作》的書,讀了以后,感觸很深。里面的內(nèi)容立即吸引了我,樸實(shí)的話語(yǔ),真實(shí)的例子,深深地讓我體會(huì)到了工作的意義,我們都應(yīng)在工作中享受樂趣,為什么工作,為了誰(shuí)工作,這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作的深刻道理;同時(shí)也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。

  在工作中保持良好的心態(tài)!小到一個(gè)家庭大到一個(gè)企業(yè),如果沒有凝聚力,那么這個(gè)家庭和企業(yè)就不是一個(gè)很和睦的家庭和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅在為企業(yè)工作,更是在為自己工作!因?yàn)槲覀兪强科髽I(yè)來(lái)生存的,企業(yè)發(fā)展了我們,我們的素質(zhì)才會(huì)提高,企業(yè)強(qiáng)盛了,我們的生活才更美好。如果一個(gè)人不努力做好自己的本職工作,那么任何一個(gè)企業(yè)都沒有用他的必要,為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。

  說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn),取決于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來(lái),主要有以下幾點(diǎn)最為重要:

  第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過(guò)努力工作才能實(shí)現(xiàn)的;有工作的機(jī)會(huì),才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說(shuō)要珍惜工作機(jī)會(huì),不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說(shuō)的:“今天工作不努力,明天努力找工作!

  第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。人生本來(lái)就是一個(gè)積累過(guò)程,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),通過(guò)努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)理想。

  第三、對(duì)工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果對(duì)工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。

  第四、對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動(dòng),不能死板,要有創(chuàng)造性的'工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無(wú)所謂,就拖延時(shí)間;不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無(wú)關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi);事無(wú)大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會(huì)讓我們活得更加有意義。

  第五、用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂趣。這一點(diǎn),我深有體會(huì)。在一本書上見過(guò)這樣一個(gè)故事:曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無(wú)法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請(qǐng)你每天寫下一件令你感激的事!眲傞_始這個(gè)人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時(shí)間的推移,他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激,進(jìn)而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來(lái),他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無(wú)限開闊,從此他的憤恨也消失無(wú)蹤。所以說(shuō),我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)給了我們每一個(gè)人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠(chéng)于自己的工作,忠誠(chéng)于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣,這才是最重要的。

  總之,我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,來(lái)回報(bào)父母、師長(zhǎng)和公司。只有通過(guò)完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)3

  用心的讀了《我在為誰(shuí)工作》后,感覺對(duì)自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書,教我如何做人做事;它是一把尺子,隨時(shí)衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯,給我注滿了青春的活力。本書中有很多精辟有趣的故事,讓我印像最深的是:一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了,雇主感謝他服務(wù)多年,讓他再建最后一房子,木匠答應(yīng)了?墒悄窘车男乃家呀(jīng)不在干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是,完工以后,雇主誠(chéng)懇的說(shuō)房子歸你了,這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中,我們總是會(huì)做會(huì)類似這樣愚蠢的事情,以為自己耍小聰明,做事得過(guò)且過(guò),其實(shí)最后吃虧的還是自己!我想我會(huì)時(shí)刻提醒自己“工作不是為了別人,而是為的自己”我應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé),不斷激勵(lì)自己進(jìn)步,這樣才會(huì)在任何時(shí)候都無(wú)怨無(wú)悔!有了這種想法后,對(duì)自己的工作也做了一下認(rèn)識(shí),意識(shí)到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想,我如何才能把工作做得更好呢!在以后的工作中我將時(shí)刻謹(jǐn)記以下幾點(diǎn):

  一、充滿熱情工作。

  熱愛自己的工作,從工作中感受到樂趣和激情,時(shí)刻以主人翁的意識(shí)投入到工作中,當(dāng)我養(yǎng)成這種習(xí)慣后,我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之,會(huì)更加熱愛自己的工作。另外隨時(shí)有開放的心態(tài)主動(dòng)聽取別人的意見,改進(jìn)自己的工作。別人的意見是對(duì)你最好的禮物,但是如果你沒有足夠的氣度,總覺得別人在挑剔你的話,你可能會(huì)喪失掉這個(gè)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。有的時(shí)候覺得自己這方面做的還不夠好,通過(guò)這次學(xué)習(xí),我想今后的工作中加倍努力。

  二、放棄責(zé)任就是放棄成功。

  一個(gè)沒有責(zé)任感的員工不會(huì)是一名優(yōu)秀的員工。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很清楚自己需要什么樣的員工,哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工,只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任,你就是領(lǐng)導(dǎo)最需要的員工。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的'使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大,可以清貧,但不可以沒有責(zé)任,我想一個(gè)沒有責(zé)任感的人,不管是上級(jí)還是同事的話,都不可能得到別人的信任,得不到信任,領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)把重要的工作交給你呢!有了責(zé)任感,就會(huì)對(duì)工作有高要求,努力做到100分這是一名員工擁有責(zé)任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上,你都擁有追求和達(dá)到完美與卓越的機(jī)會(huì)。任何一個(gè)工作崗位都可以成就完美。有的時(shí)候自己找很多理由籍口來(lái)推托自己工作的不足,這些確確實(shí)都阻礙自我發(fā)展與進(jìn)步的絆腳石。

  三、專業(yè)、專注才能做大做強(qiáng)。

  良好的專業(yè)技能是專業(yè)精神基礎(chǔ),這就好比中構(gòu)筑這座大廈的根基,根基打牢了房屋才能建好,僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的,我要時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,使自己的專業(yè)技能不斷提升。

  四、拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗。

  學(xué)習(xí)不僅是指一種對(duì)新知識(shí)、新的書本的學(xué)習(xí),而且包括了對(duì)各種新的經(jīng)驗(yàn)、新的觀念的接受。只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟得上時(shí)代的腳步,社會(huì)在發(fā)展,人的思維也不斷的變化,如果我們老是活在已往的經(jīng)驗(yàn)中,閉門造車,面對(duì)新的形勢(shì)沒有思想準(zhǔn)備,這樣很容易導(dǎo)致出錯(cuò),甚至?xí)簧鐣?huì)所淘汰。所以,我覺得我們得時(shí)刻懷著一顆求知者的心態(tài),“活到老,學(xué)到老”學(xué)無(wú)止境,相信自己一定會(huì)在學(xué)習(xí)的過(guò)程中找到樂趣,并一直堅(jiān)持下去。

  我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)4

  作為一名幼兒園教師,我常常會(huì)讀些書來(lái)充實(shí)自我。最近別人向我推薦了一本書——《我在為誰(shuí)工作》。閑暇時(shí)細(xì)閱,頗有感觸。如書中所言:在這個(gè)世界上,最有力量的東西,莫過(guò)于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧,讓一個(gè)人從失敗走向成功,從憂傷走向快樂,從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)。的確,一個(gè)人讀的書越多,就越能明白事理,也就更能讀懂人生,更加珍惜人生。培根的一段話尤為精彩:“讀書使人明智,讀書使人聰慧,數(shù)學(xué)使人思維精密,哲理使人思想深刻,倫理學(xué)使人有修養(yǎng),邏輯學(xué)使人善變……無(wú)非就是讓我們博覽群書。如果我們能做到這一點(diǎn),相信我們的生活就一定會(huì)充實(shí)幸福。

  《我在為誰(shuí)工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完,但封面上的一段話給我很大的感觸:在工作中,不管做任何事,都應(yīng)把心態(tài)回歸到零,把自我放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,千萬(wàn)不能視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。我們當(dāng)中的有些人,時(shí)常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺得社會(huì)太大,自我所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通,完美、成功的境界離自我更是遙不可及。于是,便有些垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的道路一片茫然,不知所措。也有時(shí)候,對(duì)自我當(dāng)前的工作不太滿意,導(dǎo)致了一些負(fù)面的情緒,這樣,抱怨與痛苦就產(chǎn)生了。在這個(gè)時(shí)候,一本好書,它能夠幫助我們啟發(fā)思維,掀起久違的熱情。

  然而,工作又是什么呢?我認(rèn)為,工作是每個(gè)人對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé),如果沒有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂趣的人,就失去了人生的好處。每個(gè)人都有自己的目標(biāo)和夢(mèng)想,正是為了獲得某些東西完成夢(mèng)想,或是成就自我,去拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會(huì)專注于一個(gè)方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自我才能的舞臺(tái),除了工作,沒有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和種種活著的理由。要明白,工作是我們要用生命去做的事情。作為新時(shí)代的幼兒園教師,我們更需要用熱情去重燃工作的`激情,呵護(hù)幼兒,愛崗敬業(yè),我們不是在為誰(shuí)工作,更不單純是為了賺錢,我們是在為自己的理想而工作,要把自己當(dāng)做工作的主人才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。

  不言而喻,答案已經(jīng)很明顯,我們是為自己而工作,是在為自己的人生工作。既然這樣,我們就應(yīng)負(fù)起天經(jīng)地義的職責(zé),義不容辭以誠(chéng)信為立身之本,盡心盡力,坦蕩處世,率直為人,把職業(yè)當(dāng)做生命的信仰,一起努力、一起奮斗,為建立和諧美好的社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

  我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)5

  我們到底在為誰(shuí)工作呢?這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應(yīng)捫心自問的。如果不能首先弄清這個(gè)問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),我們很可能永遠(yuǎn)與成功無(wú)緣。

  公司如戰(zhàn)場(chǎng),職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,要想在職場(chǎng)上立于不敗之地,要想縱橫職場(chǎng),“駕馭”工作,在走向工作崗位的時(shí)候,在自己對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時(shí)候,請(qǐng)務(wù)必冷靜下來(lái),認(rèn)真反問一下自己:“我在為誰(shuí)工作”,然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書提出的,這是一本反思性職員自助自勵(lì)的書刊,本人非常有幸的讀到此書,感想頗多,欲與大家共分享。

  一、為薪水工作還是為自己工作?

  看一個(gè)人對(duì)待薪水的態(tài)度,就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)是無(wú)法走出平庸的生活模式的,也從來(lái)不會(huì)有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

  如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會(huì)成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達(dá)成,今天,我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài),如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài),如果不想讓別人得到好結(jié)果,那么,我們自己也不會(huì)得到任何好結(jié)果的,F(xiàn)代社會(huì),單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團(tuán)隊(duì)力量,成功也需要?jiǎng)e人的幫助,別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功,老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺(tái)的機(jī)遇。

  一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達(dá)到那種境界,但如果你忠于自我的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一種,當(dāng)我們熱愛自己所從事的工作時(shí),金錢就會(huì)尾隨而至。我們也將成為人們競(jìng)相聘請(qǐng)的對(duì)象,并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低,工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過(guò)分輕松隨意的人,無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

  二、回顧我們的工作

  在拔打和接收電話時(shí),應(yīng)該特別注意語(yǔ)氣,體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話,會(huì)使對(duì)方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對(duì)方看不到自己的表情,其實(shí),從電話中的語(yǔ)調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽,就會(huì)嚇走了一個(gè)潛在的客戶。

  平時(shí)更不能放松自己的一言一行,更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事,在公司出現(xiàn)重大變故,尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的'行為要挺身而出。

  我們每個(gè)人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感,這表面上是有益于公司,有益于老板,但最終的受益者會(huì)是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里,講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式,這就是:雙贏——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺(tái)!在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系,是一種良好的互動(dòng)紐帶,我們應(yīng)該記。鹤裱p贏規(guī)則,才會(huì)真正的成功;只有懂得利用雙贏模式的人,才會(huì)成為真正的贏家。

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