大學輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得
大學輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得1
為了加強和提高輔導(dǎo)員隊伍的整體素質(zhì)，推動學院學生管理工作上新的水平，8月24日至8月25日學院舉辦了輔導(dǎo)員培訓(xùn)。首先朱書記作動員報告，對輔導(dǎo)員培訓(xùn)提出目的和要求。馬校長帶領(lǐng)我們學習了“輔導(dǎo)員管理規(guī)定”，并結(jié)合我院實際情況布置“xxxx年秋季學期學院學生工作”。凌主任的“學院學生工作的相關(guān)思考”，更是為我們今后的工作提出了目標。在學校每年舉辦培訓(xùn)中，每次都是感覺受益匪淺。
“輔導(dǎo)員管理規(guī)定”中將高校輔導(dǎo)員定位為學生日常思想政治教育的和管理的工作者、組織者和指導(dǎo)者；是大學生的人生導(dǎo)師；是大學生健康成長的知心朋友。這樣的角色定位對我的觸動極大，讓我深感肩頭使命之重，責任之大。我認為，高效輔導(dǎo)員要完整這樣重大的使命必須具有過硬的自身素質(zhì)。
首先，高校輔導(dǎo)員應(yīng)該將自己的工作視為一項事業(yè)，并懷有對事業(yè)的理想之心和高度熱忱。高校輔導(dǎo)員肩負著提高大學生思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)的重任，對大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀具有舉足輕重的作用。高校輔導(dǎo)員作為大學生的人生導(dǎo)師，首先應(yīng)該是一個有正確世界觀、人生觀、價值觀的人，對學生工作應(yīng)該并懷有對事業(yè)的理想之心和對事業(yè)的高度熱忱。只有具有了這樣的品質(zhì)，我們才能保證我們能夠克服一切現(xiàn)實中的困難，完成人生導(dǎo)師的重任。只有具有這樣的工作精神，學生在有困難和思想波動的時候才會不猶豫地向輔導(dǎo)員求助，而不用擔心因為打擾輔導(dǎo)員私人時間而被責備。既然我們選擇了輔導(dǎo)員這個職業(yè)，就代表著我們的24小時都是屬于學生的。不管是工作時間還是休息時間、無論是工作日還是節(jié)假日，只要是學生遇到困難的時候，我們都應(yīng)該守護在他們的身邊，及時地、無條件地為他們解決困難，也只有這樣才無愧于輔導(dǎo)員的稱號。所以，想做好學生工作就需要我們輔導(dǎo)員投入大量精力，這種投入不是一朝一夕的，而是需要長期而艱苦的踏實工作，這就需要我們懷有對輔導(dǎo)員事業(yè)的理想之心和高度的熱忱。只有以這樣的精神支撐，我們才能在長期的輔導(dǎo)員工作中堅持不懈。
第二，高校輔導(dǎo)員應(yīng)該盡一切努力使自己成為學生可以充分信任的人。高校輔導(dǎo)員作為大學生思想政治教育的和管理的工作者、組織者和指導(dǎo)者，大學生的人生導(dǎo)師，大學生健康成長的知心朋友，其自身的'人格魅力是最巨大的精神力量，高尚的師德和人格對學生的影響是深刻而長遠的。為了使工作更好地開展，輔導(dǎo)員必須要得到學生的認可和信任。這就要求輔導(dǎo)員隊伍加強師德建設(shè)，與學生建立民主、平等的師生關(guān)系，尊重學生，愛護學生。我們要嚴格要求自己的行為要求學生做到的事情我們自己必須先做到，大到思想品德，小到行為舉止，處處都要給學生做一個好的榜樣。我們要用自己的實際行動去影響和感召學生，同時，我們輔導(dǎo)員還要善于言傳身教，以身作則，用自己的實際行動去熏陶和感染學生，使學生認可你、信任你，讓同學心服口服愿意聽從于你，只有她完全信任你，你說的話對她才有意義，學生才能按照你期望的軌跡去發(fā)展。這種信任，并不是一天兩天就能建立起來的。需要時間和感情的積累。輔導(dǎo)員只有不斷的投入情感，樹立自己的威信，真正做到為人師表。
第三，高校輔導(dǎo)員應(yīng)該對學生進行有效、有益的人生指導(dǎo)。作為高校輔導(dǎo)員，不能整天只是坐在辦公室里等著學生來找，而應(yīng)該主動深入學生班級和寢室，認真聽取學生的意見和建議，了解學生的困難和真實需求并對學生進行有效、有益的人生指導(dǎo)。
我在入學教育的時候?qū)W生們說：“我來這兒做什么？”、“三年后我將成為一個怎樣的人？”、“大學是個學習的地方，但是學習不是大學生活的全部�！�、“今天坐在這里，你們是相同的，但是三年之后，你們將會有很大不同，這其中的不同就在于你這三年怎么度過�！�
大學生活是一個人真正開始思考自己是誰？自己要什么？自己以后該做些什么？是世界觀、人生觀、價值觀成型的關(guān)鍵時期。輔導(dǎo)員在其中起到了關(guān)鍵的引導(dǎo)和監(jiān)督作用。高校輔導(dǎo)員應(yīng)該幫助學生認識自己、了解自己，制定適合自己的人生目標，并幫助他們培養(yǎng)達成目標的素質(zhì)與能力。輔導(dǎo)員在入學初期對學生的啟蒙和指導(dǎo)，在學生學習過程中的循循善誘、諄諄教誨對學生來說都是極為重要。
第四，高校輔導(dǎo)員應(yīng)該具備高度的使命感和責任感，也該具備寬容憐愛之心。輔導(dǎo)員所付出的一切努力都是為了學生在人生之路上不走岔路。
以上就是我在次培訓(xùn)的一些心得與個人理解的一部份。這幾個方面也是對我觸動比較大的幾個方面。輔導(dǎo)員是人類靈魂的工程師，我以我所從事的工作而感到驕傲，因為我是真心非常喜歡這份工作。我相信在我的努力之下，我能夠成為一名好輔導(dǎo)員，讓更多的學生快樂、健康成長！
大學輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得2
輔導(dǎo)員是學校與學生之間的媒介、紐帶、橋梁，是開展學生思想政治教育的骨干力量，是學生健康的指導(dǎo)者和引路人。20xx年8月，學生工作部組織全體政治輔導(dǎo)員開展理論、技能專項內(nèi)容培訓(xùn)工作，現(xiàn)將學習心得匯報如下。
培訓(xùn)中，夏校長要求我們做一名合格的高校輔導(dǎo)員，要有強烈的事業(yè)心和責任感。強烈的事業(yè)心和責任感是做好任何工作的基礎(chǔ)和保證，是從事輔導(dǎo)員所必須具備的起碼條件。張校長也要求輔導(dǎo)員隊伍加強學習，提高素質(zhì)，著眼于提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)和能力，進行以政治理論學習、崗位職責要求、工作方式方法等為內(nèi)容的崗前集中培訓(xùn)。
一、加深對工作的認識，擺正工作心態(tài)
輔導(dǎo)員工作對素質(zhì)的要求高，工作很辛苦，很難出成效。許多從事學生工作的輔導(dǎo)員對自己的職業(yè)感到困惑，對自己在學生工作中的作用認識不夠，對自己擔負的重任認識不清，不知如何使自己的工作更有成效，使學生能夠?qū)W有所成。作為大學生的輔導(dǎo)員老師，工作需要有激情，如果多些理性的`頭腦，更能夠科學地來開展工作。
二、提高輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平，加大實踐力度
輔導(dǎo)員的工作任務(wù)有很多，我們大多數(shù)時候只重視學生的日常管理工作，而忽視了其他許多重要的方面，比如說大學生的思想政治教育，大學生的心理健康教育以及大學生的職業(yè)發(fā)展教育等等方面。其實，這些工作才是我們的重中之重，我們應(yīng)該充分重視這些方面的教育，做到工作細致，態(tài)度端正，責任心強，富有成效，真正成為一名名副其實的教育者，而不僅僅是一名管理者。
三、找準工作重點，加大工作力度。
加強大學生思想道德教育，培養(yǎng)政治堅定的大學生，加強大學生的思想道德修養(yǎng)，更好地勝任這一重任，無疑向我們每一位老師提出了挑戰(zhàn)。加強大學生的思想道德教育，要集思想性、科學性、教育性、知識性、趣味性相結(jié)合，對大學生關(guān)心的一些社會熱點與焦點，通過研討、辯論等方式，交流思想，使同學們從中明辨事理，不斷提高大學生的道德自律性。
大學輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得3
結(jié)合自身的工作實際，我主要從《輔導(dǎo)員開展大學生黨建工作的能力與素質(zhì)提升》和《高校共青團改革背景下的“第二課堂成績單”深度探索》兩個報告來談一下自己的感受。
《輔導(dǎo)員開展大學生黨建工作的能力與素質(zhì)提升》是由西南交通大學常委，教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地(西南交通大學)管理委員會副主任沈火明教授主講的。他從準確把握崗位要求，認真履行學生黨建工作職責;全面提升能力素質(zhì)，努力成為學生黨建工作專家;切實抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提升學生黨建工作實效三個方面，通過理論和案例相結(jié)合進行深度解析�！陡咝９睬鄨F改革背景下的“第二課堂成績單”深度探索》由西南交通大學團委大學生素質(zhì)拓展中心主任李振宇主講，她主要從第二課堂成績單制度實施背景;完善第二課堂頂層設(shè)計，實現(xiàn)制度長效化;狠抓第二課堂項目庫建設(shè)，實現(xiàn)項目精品化;升級第二課堂網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)管理信息化;加強第二課堂工作隊伍，實現(xiàn)運營專業(yè)化五個方面進行解讀。通過這次學習，讓我受益匪淺，現(xiàn)將自身的心得體會總結(jié)如下：
一、提高思想境界，把握崗位要求
網(wǎng)絡(luò)成為當代大學生的成長環(huán)境，新時代有新命題，對輔導(dǎo)員提出新要求。輔導(dǎo)員不僅僅是在線下做好思想引領(lǐng)、日常管理工作、心理輔導(dǎo)、安全教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作，更是高校學生思想改革教育工作的教師和立德樹人各方面工作的排頭兵。作為高校輔導(dǎo)員要以身作責，明確自己神圣的職責，明白“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”，更要有堅定的理想信念，有道德情操，有扎實學識，在新時代，要快速的占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)平臺，用學生喜歡的方式做好學生的引路人。
二、結(jié)合當前需要提高自身工作和探究能力
1.加強理論學習，更新思想觀念。教育管理的先決條件是教育思想的轉(zhuǎn)變;教育管理者知識、信息、理論的學習、積累、沉淀是教育的`必備條件;及時高效的總結(jié)、深化、內(nèi)化、升華是必然的歸宿。面對新時代，新情況，輔導(dǎo)員要明確學習內(nèi)容，讀懂讀通文件精神，用文件精神指導(dǎo)實際工作，通過認真學習，樹立堅定的目標，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師。
2.提高自身工作研究能力。一個輔導(dǎo)員若無工作研究能力，就不會有重大的發(fā)現(xiàn)，不會產(chǎn)生獨到的見解，更不會有大膽的創(chuàng)新。因此，輔導(dǎo)員提高工作研究能力首先要樹立以下幾種意識：自學的學習意識�，F(xiàn)在是信息時代，我們面對的是人類科學知識的快速更新，讀書看報領(lǐng)會文件精神的過程就是學習、沉淀的過程。思考意識。思考的過程就是內(nèi)化、深化、升華的過程，是知識轉(zhuǎn)化與升華為素質(zhì)的關(guān)鍵。總結(jié)意識�？偨Y(jié)能輸入、吸收新知識新見解，這個過程是一個人真正成長和提高的過程。
3.在實踐中提高。在實踐中掌握規(guī)律發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中積累升華經(jīng)驗，在實踐中探求更加完善低耗高效的做法是輔導(dǎo)員教務(wù)管理活動的永恒主題。
三、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將工作做好做亮
1.把學生黨員，學生干部作為一面旗幟。學生黨員，學生干部對黨建工作有著不可或缺的作用，他們的態(tài)度對學生影響十分深刻，一個好干部可以更快更好的配合工作，起到橋梁作用、凝聚作用和服務(wù)作用。把學生黨員，學生干部培養(yǎng)成網(wǎng)絡(luò)青年志愿者，讓他們成為我們的助手，在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)聲，形成矩陣，和同學們站在一個頻道上對話、交流來傳遞正能量。
2.善于應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體，搭建黨建教育平臺。做一名新時代的輔導(dǎo)員，就要積極地更新知識、觀念和能力，遵循學生成長的規(guī)律去創(chuàng)造性地工作。善于運用網(wǎng)絡(luò)，如微博、微信等平臺，與時俱進，以更加能被學生所接受的方式，胸懷大局，把握大勢，著眼大事，找準工作切入點和著力點，搭建黨建教育平臺，幫助青年學生堅定信仰，尋找人生奮斗方向，樹立拼搏精神和擔當意識。
3.用理論指導(dǎo)實踐，把工作落到實處。實踐是理論的路徑，通過開展與學生專業(yè)學習相結(jié)合、與學生實踐能力培養(yǎng)相結(jié)合、與學生人文素質(zhì)培養(yǎng)想結(jié)合的活動形成品牌活動，以網(wǎng)絡(luò)平臺為動員、宣傳和服務(wù)青年學生途徑做好思想引領(lǐng)，從落細、落小、落實入手，遵循思想政治工作規(guī)律，遵循教書育人規(guī)律，遵循學生成長規(guī)律，不斷提高工作能力和水平。
在本次培訓(xùn)培訓(xùn)中，通過聽取專題報告、參與分組討論等，找到了當前高校網(wǎng)絡(luò)思想教育工作中的難點、重點，并在學習與討論中有了新的看法。作為一名輔導(dǎo)員老師，跟隨時代潮流，多采用新穎的方法進行教育和管理學生;堅持“立德樹人”為學生建立一個好榜樣，平衡學生對才與德的看法，促進其全面發(fā)展;應(yīng)該結(jié)合自身的工作實際，提高自身工作和探究能力，不斷提升自己;抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找到矛盾核心，以達到事半功倍的效果。
我一定會將這些看法付諸實踐并加以堅持，以“一二三四”工程為抓手，以第二課堂為依托，使學生綜合能力顯著增強，推動學生工作再上新臺階。
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