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《成長在路上》讀書心得

時間:2022-08-05 10:44:32 心得體會 我要投稿
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《成長在路上》讀書心得

  當看完一本著作后,你心中有什么感想呢?需要寫一篇讀書心得好好地作記錄了。那么如何寫讀書心得才能更有感染力呢?下面是小編精心整理的《成長在路上》讀書心得,希望能夠幫助到大家。

《成長在路上》讀書心得

《成長在路上》讀書心得1

  讀完《成長在路上》這本書后,我覺得這本書涵蓋的內(nèi)容很全面。從初入職場的新幼兒教師在角色轉(zhuǎn)換過程中遇到的問題,告訴我作為幼兒教師應該具有怎樣的“形象”。

  新手教師會遇到什么樣的孩子應該如何解決,在課堂上教我們?nèi)绾螕狃B(yǎng)孩子的常規(guī),教我們?nèi)绾蝹湔n、看課、說課、評課;如何寫一個計劃(包括學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃等)寫一個總結、如何寫觀察記錄、案例分析等等,有更多的樣品出來給我們參考。

  在第六章論述了如何開展專題活動,以及開展專題活動應遵循的原則。

  最后一章總結了優(yōu)秀教師在其他方面的一些經(jīng)驗。

  讀了這本書,我覺得我抓住了一些我以前不知道怎么做的事情的線索。比如,如何在不同的情況下與孩子交流。

  例如,當我們遇到做事慢的孩子,有攻擊性行為的孩子,愛抱怨的孩子,同事不信任的孩子,缺少父母愛的孩子,我們應該怎么做?這不僅僅是一個經(jīng)驗的問題,通過觀察會發(fā)現(xiàn),成熟的老師比我們有一些法寶,那就是常規(guī)。

  有很多的例子是很常見的,比如孩子做錯了事情,老師會兇他,他會說“老師,我錯了!钡,過了一會兒,他還是犯了,譴責他,他就會說:老師,我錯了。

  但是仍然沒有改變,所以我很困惑,每次我不知道要做什么,每次都說他是錯的,但似乎并不知道他錯哪了,書中說每一次他們說“老師,我錯了!钡遣恢浪e了,只是用“老師,我錯了”作為解決方法。

  如果他說老師我錯了,此時,如果問他“你錯哪了”,他就不知道該說什么。應該讓他們真正知道他做錯了什么,然后告訴他什么是錯的。

  《成長在路上》用生動的例子、策略和專家評論,記錄了一個年輕社團的成長過程。給我這個剛剛上崗的新老師很多想法。然而,我不能只是思考和反思,我應該把它們變成實際的行動,這樣我就可以像這本書的標題一樣一步一步的長大。

  在這本書中,有很多“聰明的方法”。以前,我不明白常規(guī)的重要性,但經(jīng)過一個學期,我發(fā)現(xiàn)常規(guī)真的很重要。它是一切活動順利進行的基本保證。但我對幼兒的`日常抓得不夠,經(jīng)常給孩子鉆漏洞。常常忘記自己的話,久而久之,我的話就不那么有說服力了。

  擁有這本書就像身邊有很多經(jīng)驗豐富的老師,但更方便的是你可以隨時向成長在路上的老師尋求幫助。

  我認為這本書是一座燈塔,照亮了我前進的道路。換句話說,我有很擔心我的第一年教學。然而,正是因為了解了這本書,我才對來年的工作充滿信心。

《成長在路上》讀書心得2

  當我拿到這本書讓我工作多年的我如獲至寶,里面的內(nèi)容與工作緊密相連,如果能早到發(fā)現(xiàn)它,會少走許多的彎路。這本書就是青年教師的良師益友,她會伴隨著教師的成長,幫助教師在職業(yè)生涯初期順利起航;她是教師成長的階梯,引領著教師盡快走向成熟。有了這樣的指引,教師的惶恐會變?yōu)榈ǎ唤處煹闹赡蹠饾u轉(zhuǎn)化為成熟;教師的緊張會變成幸福。

  書中共有七章,結合新教師的實踐需要,從角色轉(zhuǎn)換如何做,面對幼兒、家長、同事的問題怎樣應對,常規(guī)培養(yǎng)的靈巧方法,備課、說課、聽課、評課的技巧,如何寫計劃、總結、觀察記錄和反思,如何開展主題活動和新教師經(jīng)驗幾個方面給了老師許多參照。內(nèi)容全面實用,有新教師真實的想法,有對基本概念的界定,有可參照的樣本,有實踐驗證過的優(yōu)秀案例,還有教師在實踐中積累的經(jīng)驗。

  幼兒園為了提升教師的專業(yè)化水平。提高教育教學質(zhì)量,幼兒園會定期的讓教師們?nèi)ヂ犝n,評課,寫反思,寫總結。這也是新時代幼兒教師應掌握的基本功。

  此書第四章中就有詳細的介紹。說課是教學研究的一個新領域,是進行教學交流與研討的新形式。說課是教師表達思路的重要途征之一。然而對于我們剛接觸這個說課,很迷茫,也會擔心說課時自己表達不清楚,意圖和思路不清晰。說課是教研活動的一種形式,是在備課的基礎上,向同行或教研人員闡述自己對活動思路、活動目標、活動過程中重點難點的突破和活動延伸的思考的過程。

  還有說課說什么。第一,說名稱內(nèi)容。要表述清楚該活動是哪個年齡班,哪個領域的。第二,說活動來源。讓觀摩的老師明了作課者為什么組織這樣的活動,了解活動背后的原因;顒涌梢詠碓从谟變号d趣,或者是偶發(fā)事件,主題活動,文學作品等。第三,說活動目標。目標是活動的出發(fā)點和歸宿。要表明在設計活動時是如何依據(jù)教學內(nèi)容和領域目標來確定該活動的具體目標的,又是如何定位知識、能力和情感三方面目標的。第四,說發(fā)展的線索。說線索時要重點表述教師開展活動的想法,包括重點難點怎樣突破,要運用什么方法。后期還會有哪些延伸活動等。第五,說活動后反思。說是反思是教師活動后經(jīng)驗的總結,能體現(xiàn)教師發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,也是檢驗3教師能否發(fā)現(xiàn)活動亮點和問題,提出改進措施的一種教研手段。

  總之,說課時要條理清晰,層次分明,語言準確,富有感染力,同時還要對所述內(nèi)容有獨特的見解。

  不光是在說課存在不足,而且在評課上也會遇到諸多的問題,本書結合新教師評課時出現(xiàn)的問題作了如下幾點總結

  1、就事論事,過于表面。

  2、關注細節(jié),忽略整體。

  3、過于全面,沒有重點。

  4、思慮過重,左右為難。

  5、拋出問題,沒有建議。

  什么是評課?評課是在活動后表達自己對于活動的思考。是一種診斷研究。它包括對構成活動過程的各種要素(教師、幼兒、環(huán)境、材料、內(nèi)容、方法)及活動效果進行的分析和評價。通過評課可以優(yōu)化活動過程,最終促進幼兒發(fā)展。

  此書對評什么做了詳細的介紹。

  1、圍繞目標針對性。檢驗目標是否根據(jù)幼兒實際水平和具體活動內(nèi)容制定,活動是否完成目標。

  2、互動有效性。檢驗師幼互動的`質(zhì)量如何,教師引導是否思想清晰、表達明確,能關注幼兒,并積極回應,幼兒是否對活動感興趣。是否是活動的主人。是否積極參與。主動探究,能在體驗中獲得經(jīng)驗。

  3、材料適應性。材料能否為內(nèi)容服務,是否適宜適度,具有可操作性,層次性和探究性。

  4、活動有效性。教師引導策略是否得當,重點突出,體現(xiàn)出發(fā)展線索,活動方法手段是否為實現(xiàn)目標服務,選材內(nèi)容是否發(fā)揮教育的最大功能,幼兒是否思維活躍,在活動中獲得了我方面有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。

  另外,評課也可以從活動中的人、事、物三方面進行評價。人包括教師、幼兒和家長,事主要指活動過程。物指活動材料和環(huán)境。

  評課時要以“欣賞他人,提升自己“為宗旨,”“寫盡八缸水,博取百家長”。多學習他人,欣賞他人,從而成就自己,提升自己。

  總之,此書讓我受益匪淺。有一句格言:我聽到的會忘記,我看到的能記住,我做過的才能真正明白。書中有許多我們值得學習和借鑒的巧妙方法。只有運用到實踐中去,才能發(fā)揮其真正的作用。才會達到學有所用的效果。不但如此,還要在此基礎上不斷探索,尋找更加有效的方法。就像書中所說的生活是美好的,事業(yè)同樣可以美好,讓我們共同追求和享受職業(yè)帶給我們的幸福感吧!

《成長在路上》讀書心得3

  在園長的推薦下,我接觸到了《成長在路上》這本書。我漫不經(jīng)心地翻了翻這本書,有一種想看看發(fā)生了什么事的沖動。

  花了兩天的時間讀了這本書,感慨萬分。它不僅能讓我們通過閱讀,比較自己的教學行為,總結和反思自己在教學、學習和發(fā)展過程中的優(yōu)、缺點,激勵我們?nèi)〉酶叩某删。它也使我們更好地如何與父母溝通。

  我是一名年輕的教師,在學前教育工作了兩三年。在我的工作中,我會遇到這樣或那樣的困惑和苦惱。

  有教育教學方面,人際關系方面,還有家園聯(lián)系方面,特別是在家園聯(lián)系,因為現(xiàn)在我們正面臨“小皇帝”,“小公主”,還有年輕的爸爸媽媽以及隔代的爺爺奶奶,這對我們的.工作將添加或多或少的壓力。

  《成長在路上》這本書為這些壓力,困惑,等提出了許多寶貴的意見和建議,既有針對性、又有預見性,既有理論知識又有實踐經(jīng)驗,內(nèi)容豐富而又實用。

  每個人都有自己的夢想,我也有一個美麗的夢想。

  我夢想成為一名有愛心、有智慧、有責任心的老師,受到孩子、家長和同事的認可和愛戴。

  有人說:“當一個幼兒園老師,每天和孩子們一起玩,沒有煩惱,沒有工作壓力,沒有心理負擔,只要他們快樂,安全就可以了!笔聦嵣,它不是如此,雖然我們沒有進入白領的壓力,

  但我們要像母親,照顧每一個孩子,給他們上課,跟他們玩,陪他們吃飯,睡覺等等,最重要的是讓他們學習生活的真理。

  此外,幼兒教師還需要在職業(yè)生涯中扮演多種角色,如教育者、兒童生活的設計者、看護人、班級活動的管理者、個人安全的保護者、認知發(fā)展的促進者、知識傳授者、社會指導者等。

  這些角色促使我們不斷學習、反思、積累和完善。

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