護理部干事個人述職報告

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的護理部干事個人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護理部干事個人述職報告1

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

　　我很榮幸能夠在這里提交我的個人述職報告。作為護理部最新干事，我想要向大家匯報一下我過去一段時間的工作情況，并對未來的工作提出一些建議和規(guī)劃。

　　自加入護理部以來，我深知自己肩負著重要的責任。在過去的幾個月里，我努力學習新知識，提高專業(yè)技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新崗位的要求。我參與了部門舉辦的多次培訓和研討會，學習了最新的護理理論和技術(shù)，不斷拓展自己的專業(yè)知識面。同時，我也積極參與團隊合作，與同事們共同探討問題、分享經(jīng)驗，促進團隊合作能力的提升。

　　在實際工作中，我始終以患者為中心，積極投入到護理工作之中。我努力保持對每一位患者的細致關(guān)懷，注重細節(jié)，關(guān)注患者的生活習慣和心理需求，為他們提供更全面、更人性化的護理服務(wù)。在日常工作中，我堅持不懈地推進護理質(zhì)量的提升，嚴格按照相關(guān)標準和流程開展護理工作，確保護理操作規(guī)范、安全、有效。同時，我也注重與患者家屬的溝通，及時反饋患者情況，增強家屬的信任感和滿意度。

　　除了日常工作外，我還積極參與部門的管理工作。我針對護理過程中存在的問題提出改進建議，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。我主動承擔一些額外的`工作任務(wù)，如組織健康講座、撰寫護理指南等，為部門的發(fā)展做出了一些積極的貢獻。

　　未來，我將繼續(xù)努力，在專業(yè)技能、團隊合作、患者關(guān)懷等方面不斷提升自己。我計劃參加更多的進修課程，提高自身的學術(shù)水平和專業(yè)技能，不斷完善自己的知識體系。我也希望能夠多與同事合作，相互學習、共同成長，促進團隊的整體實力提升。同時，我會繼續(xù)注重患者的需求，加強對患者的關(guān)愛和護理，提升服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

　　在部門管理方面，我將繼續(xù)關(guān)注護理工作中的問題，尋求創(chuàng)新解決方案，提高護理服務(wù)的質(zhì)量和水平。我會積極主動地承擔更多的工作任務(wù)，努力為部門的發(fā)展作出更大的貢獻。

　　最后，我要感謝領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持。在今后的工作中，我將不忘初心，砥礪前行，努力做好本職工作，不辜負大家的期望。

　　謝謝大家！

護理部干事個人述職報告2

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在迎來20xx年的同時我將20xx年的'工作總結(jié)如下：

　　一、協(xié)助護理部主任完成護理部20xx年所有資料的整理、裝檔;協(xié)助主任及科護士長對“護理質(zhì)量管理標準”、”教學科研檢查質(zhì)量標準”、”中醫(yī)護理檢查質(zhì)量標準”等進行了重新修訂、編制;更新全院護理人員個人技術(shù)檔案;將每月質(zhì)量管理、�？菩〗M、教學科研、優(yōu)質(zhì)護理、護士長月報表等進行資料匯總并存檔;及時對護理不良事件、患者滿意度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結(jié)。

　　二、在護理部主任領(lǐng)導下對20xx年護理進修計劃進行整理，對進修人員工勤進行管理，開具介紹信并簽訂進修協(xié)議。

　　三、在分管護理帶教科護士長的領(lǐng)導下對全院護理帶教老師資格進行審核，對全院帶教老師進行管理。

　　四、每月在分管護理實習生科護士長的領(lǐng)導下對全院實習生進行檢查，每月對護理實習生手冊進行檢查蓋章錄入學分，全年對實習生工勤進行管理并登記、實習期結(jié)束組織實習生理論、操作考核、開具實習證明、填寫醫(yī)院評語并蓋章。

　　五、節(jié)前在分管護理院長及主任帶領(lǐng)下對全院安全情況、儀器設(shè)備進行檢查。

　　六、在護理部主任的領(lǐng)導下及時下發(fā)護理部通知、文件及資料;收集并整理科室上傳資料。

　　七、定期統(tǒng)計“護理記錄本”、“護理標識”、“護士鞋”、“護士服”等的數(shù)量并聯(lián)系廠家及時補充。

　　八、每年負責全院護士執(zhí)業(yè)證書的辦理、變更、延續(xù)，職稱及學歷更新收集資料。

　　九、每月對護士長夜查房進行排班并收集夜查房資料，發(fā)現(xiàn)特殊情況調(diào)取監(jiān)控進行核實。

　　十、在定期召開護士長例會等各項會議中，記錄影像及紙質(zhì)資料并整理歸檔。

　　十一、嚴格管理其他文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。

護理部干事個人述職報告3

　　xx年上半年，我護理科一直遵循“以病人為中心，切實提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，保障病人的人身安全”為主題的服務(wù)宗旨，認真貫徹執(zhí)行本年度的護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)提高�，F(xiàn)將xx上半年我科護理工作情況總結(jié)如下：

　　一、共接收住院患者891人，較去年減少12人;搶救護理危重患者205人，較去年增加16人。分析此種情況的原因，與近半年收住患者病情重，周轉(zhuǎn)慢有一定關(guān)系。

　　二、治療護理處置共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人次，靜脈輸液12945人次，皮內(nèi)注射574人次，輸血63人次，靜脈抽血2973人次，各種穿刺76人次，導尿114人次，灌腸189人次，測血壓21817人次，物理降溫61人次，口腔護理845人次，皮膚護理26361人次，胃腸減壓3人次，會陰護理1145人次，膀胱沖洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，靜脈留置針封針2268人次，吸痰571人次，鼻飼51人次，霧化吸入993人次。分析治療護理處置增多的原因，與危重患者增多有關(guān)系。

　　三、1、純治療費收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。

　　2、總支出90150.45元。其中，藥械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，與一次性耗材增加有關(guān)系;后勤支出60885.75元(其中，氧氣支出51072元)，較去年同期增加5544.45元，其中氧氣多支出3652元。

　　上半年，機遇與挑戰(zhàn)并存，全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。為了使下半年的工作更上一層樓，根據(jù)我科實際情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：

　　一、重點加強對新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)。

　　近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，為了能保質(zhì)、保量、高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使她們盡快成長起來。

　　1、定期、不定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核。

　　2、日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改正。

　　3、年資高的護士做好傳、幫、帶工作。

　　4、加強思想教育，促進其對護理工作的認知。

　　二、更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術(shù)水平。

　　醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護理工作持續(xù)、有效的發(fā)展，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野，更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術(shù)水平。

　　三、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

　　隨著患者及社會對護理服務(wù)要求的提高，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質(zhì)量從根本上有所提升，我們將營造學習人文知識的氛圍，提高護士的整體素養(yǎng)。

　　四、繼續(xù)落實保障病人安全的`各項措施及規(guī)章制度。

　　五、加強與患者的溝通，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導。

　　六、根據(jù)實際情況，進一步完善科內(nèi)二次分配制度，實現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，充分調(diào)動工作積極性。

　　七、自我關(guān)注。

　　長期以來，繁重、高風險的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業(yè)壓力影響護士的身心健康，也會影響護理工作質(zhì)量，所以，我們應(yīng)加強自我關(guān)注，學習和運用積極的應(yīng)對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質(zhì)的同時，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負面情緒的影響，真正提高護理質(zhì)量。

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