商場主管上半年工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的商場主管上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

商場主管上半年工作總結(jié)1

　　轉(zhuǎn)眼間上半年的商場管理工作在我的努力下得到順利完成，作為商場經(jīng)理的我看到商場績效的提升也是令人感到高興的，畢竟無論是工作任務(wù)的完成還是商場制度的完善都讓我投入了許多精力，但隨之而來的則是商場工作中存在的些許問題需要得到改善，而且我也應(yīng)該強化自己的管理能力并爭取將這方面的工作完成得更好才行，于是我對上半年完成的商場經(jīng)理工作進行了簡單的總結(jié)。

　　根據(jù)工作流程完成了商品的采購與銷售從而保障了商場的運營，為了在商場工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可自然得重視采購流程的完成才行，所以我會根據(jù)去年商品的銷售量制定詳細(xì)的采購計劃，這樣的話便能夠?qū)︻櫩透�感興趣的商品進行大量采購以便于提升商場的銷售量，而且我在不影響商品質(zhì)量的情況下也在盡量節(jié)約商品的采購成本，在利潤方面則是通過薄利多銷的方式來提升商場的人流量，這也意味著我會策劃好促銷活動以便于在商場工作中吸引更多的顧客前來購買，正因為能夠做好這點才算是在商場工作中對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　通過和其他商場銷售策略的對比從而對自身的工作方式進行改善，為了做好商場工作導(dǎo)致我在上半年十分注重對市場信息的收集，為了在同行競爭中占據(jù)優(yōu)勢導(dǎo)致我也會前往其他商場進行查看，通過銷售方式的對比找出自己在商場工作中存在的不足，事實上通過對其他商場銷售策略的分析往往能夠從中學(xué)到很多，所以我很重視商品的'銷售狀況并在工作中向其他商場學(xué)習(xí)，這樣的話便能夠通過工作方式的改善從而有效提升商場的口碑。

　　通過巡視對商場員工的工作質(zhì)量進行檢驗從而提升整體的服務(wù)水平，為了防止商場員工在上班期間存在偷懶的現(xiàn)象導(dǎo)致我也會進行日常的巡視，通過巡視工作的展開來保障商場員工的工作質(zhì)量并找出其中存在的不足，而且針對工作中的弊病導(dǎo)致我也會組織員工進行技能培訓(xùn)從而改善工作質(zhì)量，除此之外我也改善了現(xiàn)有的績效考核制度從而更好地調(diào)動商場員工的積極性，在這之中我也會注重收集顧客對商場的建議以便于有效地改進現(xiàn)有的工作方式。

　　過去的上半年著實讓我在商場管理工作中積累不少經(jīng)驗，但通過商場工作的完成也能夠讓我體會到自身工作能力的提升，因此我得珍惜工作中的鍛煉機會并在以后的商場工作中投入更多精力，總之我會用心做好商場工作并希望能夠在以后獲得商場領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

商場主管上半年工作總結(jié)2

　　緊張與忙碌的開荒期已經(jīng)過去，酒店也從試營業(yè)到正式營業(yè)逐漸慢慢步入正軌，回顧這兩個個多月的工作，有許多收獲與體會，客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟效益。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我有幸擔(dān)任客房部主管一職，在感覺壓力的同時而動力十足。過去的兩個月在酒店領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和客房全體員工的共同努力下，同時也通過自身的不懈努力，客房部克服了客房衣柜整改、衛(wèi)生間積水、房間有噪音、眾多工程維修項目等等因素。致使各項工作都能夠計劃性的順利開展，確保了客房部的穩(wěn)定進步。在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的兩個月，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　首先：

　　客房部分

　　1、物品管理與成本控制方面：做好物品回收，強化員工節(jié)約意識，做好消耗品的再利用。比如沐浴露洗發(fā)露以及房卡帶等

　　2、在衛(wèi)生方面：嚴(yán)格執(zhí)行查房制度，保證所有房間已打掃干凈，環(huán)境等符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范各部位物品擺放標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量，并隨查房檢查物品擺放位置。其次根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)檢查走道、樓梯、電梯及服務(wù)場所，保持環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、服務(wù)質(zhì)量方面：試營業(yè)剛開始，對客服務(wù)投訴率較高，出現(xiàn)此原因的主要因素是住房率在那段時間最高，在試營業(yè)期間有很多新員工以前沒有從事過服務(wù)行業(yè)，導(dǎo)致不能盡快的與其他有經(jīng)驗的員工融為一體，缺乏團體意識。對此，開展了一系列的內(nèi)務(wù)整頓，首先是從老員工的心態(tài)進手，多做思想教育工作，讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部分所起的作用、擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�，讓老員工體會到酒店及部分對于他們的重視程度，達到手把手的以老帶新，在近期避免了此現(xiàn)象的惡化，得到了好轉(zhuǎn)，同時得到客人的好評，這都是我們客房全體員工共同努力的結(jié)果。

　　4、人員管理方面：秉公辦事，堅持原則；關(guān)愛員工，拉近部門與員工的距離，起到承上啟下的作用；以身作則，律人律己，明確自己的職位，起到表率作用。

　　5、工程方面： 工程維修項目是客房的工作重點之一，客房出租率較高，使得工程維修進展緩慢，時常出現(xiàn)舊的工程項目沒能夠及時處理。期中中存在一些問題，衛(wèi)生間積水，電視柜玻璃經(jīng)常破損，閉門器的更換，室內(nèi)壁畫的裝飾等等。對此，客房與工程開展了幾次協(xié)調(diào)，確保了工程維修項目計劃性和及時性，問題得到及時解決。

　　其次

　　前廳部分

　　前廳是酒店的門面崗位，是客人咨詢問題，提出建議，投訴不滿較為集中的地方，每個員工都要直接面對客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量能夠直接反映出一個酒店的服務(wù)水平和管理水平。

　　1、處理好客人投訴

　　身為主管的我，妥善處理好大大小小的投訴，及時解決客人的各種疑難問題。處理完之后在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下找出不足加以改正，而我也就是在每次總結(jié)改進后逐漸變得成熟起來。

　　2、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、娛樂等部門都有著緊密的工作關(guān)系。出現(xiàn)問題，我能夠及時和該部門主管進行協(xié)調(diào)，避免事情的惡化，同時事情得到解決。例如：

　　和餐飲部協(xié)調(diào)早餐卷的.使用規(guī)范以及娛樂部協(xié)調(diào)果盤的贈送等等，以及客人索要發(fā)票的領(lǐng)用，POS機的使用。娛樂和餐飲部當(dāng)日營業(yè)額的保管。這里要感謝各個部門主管對我工作上的支持，才能使我工作順利進行。

　　3、做好收銀員管理工作

　　要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及工作程序，并運用于工作中，真正地起到監(jiān)督、把關(guān)的職能作用，為財務(wù)核算奠定良好的基礎(chǔ)。做到班前準(zhǔn)備工作、正常操作工作程序、結(jié)帳工作流程、POS機的使用、發(fā)票管理、晚班結(jié)當(dāng)天總賬、下班時現(xiàn)金及帳單交接程序等等工作內(nèi)容的規(guī)范。

　　明年的工作計劃分為以下幾大點：

　　一、配合部門經(jīng)理完成部門各項經(jīng)營指標(biāo)，做好管理工作。

　　二、加大部門內(nèi)部的質(zhì)檢力度，確保衛(wèi)生、服務(wù)工作不出問題

　　三、通過培訓(xùn)工作提高在崗員工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。

　　以上是本人對部門工作的總結(jié)與計劃。我堅信在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我部門全體員工會共同努力，共同為云海酒店盡全力。作為客房部的主管，我將會在今后的工作中努力配合部門經(jīng)理做好本部門的各項工作，提高員工的基本素質(zhì)，奉獻自己的力量！

　　20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。

商場主管上半年工作總結(jié)3

　　時間總是過得很快，新的一年已過去了一半。在過去的半年中我作為客服部的一級主管，帶領(lǐng)我部的員工順利完成了各項工作任務(wù)。在此，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作，就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合。特別感謝xx先生對我的關(guān)愛，沒有xx先生不斷對我的教誨就沒有我現(xiàn)在的進步。

　　今年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。我部xx主任在年初被任命為商品部主管，一直從事客服部管理工作的她，對商品經(jīng)營缺乏經(jīng)驗。開始不知從何著手工作，對此顧慮重重，懷疑自己能否勝任此項工作。雖然我對商品經(jīng)營方面也沒有經(jīng)驗，但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她，和她一起討論、解決工作上發(fā)生的各種問題，其中包括商品的種類及標(biāo)價問題，并調(diào)動本部員工去全力支持商品部的籌備工作。因為我部門全體員工同心協(xié)力的去幫助xx主任，使她充滿信心，拋去顧慮，全身心的投入到這項她并不熟悉的工作，并且出色完成了商品部的'籌備工作，給商品部今后的經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

　　在員工培訓(xùn)方面，我認(rèn)為應(yīng)將此項工作做得更有系統(tǒng)和規(guī)范，所以我和xx小姐就以前的培訓(xùn)資料逐項進行了修改，由xx小姐做出一套客服部臨時工的培訓(xùn)手冊。后來又經(jīng)xx先生的指點學(xué)習(xí)仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)公司工程部的每日早讀方法，對臨時工進行宣導(dǎo)，使臨時工時刻牢記我們的規(guī)章制度及操作程序。

　　在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和驕傲的是看到了xx主任、xx小姐、xx小姐在工作能力上的成長和進步。作為她們的主管讓我有一些成就感，同時也是對我的鞭策。不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進步，我把上級交給我的每一項工作都當(dāng)成是給我的一次學(xué)習(xí)的機會，認(rèn)真努力的完成它。公司讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程，對于一直沒有和外單位洽談工作經(jīng)驗的我是個考驗，也是給我的一次學(xué)習(xí)的機會。通過xx先生的指點及教誨，我成功的完成了我的協(xié)調(diào)任務(wù)，從中也學(xué)習(xí)到了一些協(xié)調(diào)工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學(xué)習(xí)的機會，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和選購工作，我學(xué)習(xí)到了一些識別家具年份、新舊和產(chǎn)地的基本知識使我增長了見識。

　　時間總是年復(fù)一年的輪回，歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來。在接下來的半年中，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有，投入到下半年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，帶領(lǐng)客服部的全體同事更好的完成清潔服務(wù)任務(wù)。并在工作中創(chuàng)造和諧的工作氣氛，加強部門內(nèi)的凝聚力。力爭在新工作中超越已經(jīng)擁有的一切，取得更大進步。

商場主管上半年工作總結(jié)4

　　時光荏苒，歲月如梭，不知不覺 20xx年就這么過去了一半�；厥走^去半年來的工作歷程，內(nèi)心不禁感慨萬千，xx店開業(yè)至今，已有三個年頭了，在這幾年里，我有歡喜，也有過失落。xx為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在這里我不但學(xué)到了很多專業(yè)知識、家電的銷售技巧、賣場管理規(guī)范、同時也學(xué)會了人與人之間的交往，如何尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，愛護員工，善待同事。

　　人只有不斷的總結(jié)過去，才會有新的發(fā)展和進步，如果不懂得總結(jié)，那么我們做的永遠都只是重復(fù)過去，平庸無為，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次總結(jié)的機會，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經(jīng)驗和不足�？偨Y(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為20xx年下半年x的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。

　　在xx這個平臺我一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。管理者的言行和規(guī)范，也直接影響員工們的.工作激情。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質(zhì)和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著武商的形象。

　　作為xx店家電一名主管，主要以人員的管理和銷量為核心。經(jīng)過學(xué)習(xí)與摸索，我將人員的管理分為兩大類：員工制度管理和銷量目標(biāo)管理。 員工制度管理：顧名思義就是按照公司的制度、員工手冊來執(zhí)行管理，用以約束員工工作行為的一種管理方式。沒有規(guī)矩不成方圓，家有家規(guī)，國有國法，廠有廠紀(jì)。嚴(yán)格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，樹立標(biāo)桿作用，為下屬帶個好頭。其實，我在工作中發(fā)現(xiàn)很多問題，新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴(yán)格督促員工按制度行事。

　　銷量目標(biāo)管理：就是根據(jù)實際情況，給每個員工制定的銷量任務(wù)。每個月要給員工制定銷量，沒有壓力就沒有動力。帶動員工如何利用節(jié)假日搞好銷售，如何利用人脈關(guān)系帶動顧客，如何利用人商良好的口碑真正讓顧客享受到超值服務(wù)。不斷激勵員工的工作熱情，并調(diào)動員工的積極性去認(rèn)真思考要通過哪些通路、方法來盡可能的提高銷量。 由于自身的素質(zhì)低下、對工作狀態(tài)和福利待遇的不滿，我有過失落和消極情緒。對領(lǐng)導(dǎo)的批評有時產(chǎn)生不服氣的心態(tài)，對同事的誤會深感委屈。在過去的一段時間里，我茫然不知所措，以往的工作熱情消失貽盡，看見違規(guī)亂紀(jì)裝作沒有看見，想說的話不敢說，該做的事情不想做，帶頭在賣場聊天烤火，和同事閑聊。思想不對頭， 管理方法不得當(dāng)，差點讓自己自暴自棄下去。工作中還有很大的不足，對于自己的管理水平和自身素質(zhì)還有待提高，在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)管理方面的書籍，多請教上級領(lǐng)導(dǎo)，多和同事溝通，多學(xué)習(xí)關(guān)于產(chǎn)品方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，只有做好這些，才有足夠的資本，才能在這個崗位中脫穎而出，在平凡的工作中作出不平凡的成績。

　　只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才可以考慮你的薪水，論功加薪。 以上只是本人比較膚淺的一些認(rèn)識，希望在工作中領(lǐng)導(dǎo)們你能夠及時糾正我的錯誤，我定當(dāng)努力做好本職工作，為做好經(jīng)理的左膀右臂，力所能及的為上級分擔(dān)，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的工作中會有新的氣象與新的突破。在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要求的，我對自己的要求是最嚴(yán)格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力 ！

商場主管上半年工作總結(jié)5

　　一晃而過的半年時光讓我較好地完成了商場主管的相關(guān)工作，我在這段時間里面對商場領(lǐng)導(dǎo)的指示還是顧客的需求都會全力以赴，因為我明白管理好商場的各項事務(wù)是自己的職責(zé)所在又怎能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，雖然上半年的工作讓我進步了許多卻也存在著不少的問題，面對這類狀況自然得盡快提升自身綜合素質(zhì)從而更好地完成自身工作，對此我總結(jié)了上半年以來完成的各項商場主管工作的經(jīng)驗。

　　制定好各項管理計劃并通過自身的努力將其組織實施下去，想要做好商場主管工作自然得從大局出發(fā)且事無巨細(xì)都得嚴(yán)格進行檢查，對此我會提前做好準(zhǔn)備并在工作的過程中反思自身完成的具體狀況，對于未能得到徹底解決的`問題也會進行分析并確保下次能夠順利完成。考慮到領(lǐng)導(dǎo)指示的重要性自然會對自身工作進行具體的劃分，這樣的話便能夠先完成更重要的工作以免造成細(xì)節(jié)上的失誤，主要是領(lǐng)導(dǎo)安排的緊急任務(wù)需要得到盡快完成才不會影響到商場的發(fā)展。

　　處理好上員工的績效考核工作并對他們的能力進行檢驗與培訓(xùn)，對于商場的發(fā)展而言員工的整體素質(zhì)無疑是很重要的，為了讓員工們的工作能力得到較好的提升導(dǎo)致我在年初便改進了獎懲制度，只要是將商場的銷售額與他們自身的績效掛鉤從而激發(fā)員工的積極性，然而由于沒有持續(xù)跟進的緣故導(dǎo)致我對員工的具體狀況不太了解，作為管理人員卻出現(xiàn)這樣的失誤無疑是難以被原諒的，所以我反思了上半年的各項工作并制定全新的培訓(xùn)計劃，希望這次沒能將管理工作做好的遺憾在下半年能夠得到較好的解決。

　　根據(jù)顧客需求對自身工作做出調(diào)整并采納對方的建議，為了改進自身工作方式導(dǎo)致有時我也會對顧客的服務(wù)體驗進行調(diào)查，在我看來這項工作的完成往往能夠讓顧客感受到商場對他們意見的重視，可以說這對改進商場員工服務(wù)質(zhì)量并獲得顧客好感是很重要的，所以我在上半年里比較重視這項工作的完成并適當(dāng)進行宣傳，這樣的話也能夠刺激顧客對商場商品的需求并提升購買力度，除此之外商場也會定期開展優(yōu)惠活動從而吸引部分顧客前來購物。

　　雖然僅僅只是總結(jié)了部分商場主管工作的經(jīng)驗卻也讓我有了許多體會，畢竟能夠順利完成上半年的商場主管工作也是我盡職盡責(zé)的體現(xiàn)，只不過面對下半年的到來仍需積極做好準(zhǔn)備并制定好相應(yīng)的計劃，而且我也相信有著上半年工作經(jīng)驗的指導(dǎo)能夠讓難題變得迎刃而解。

商場主管上半年工作總結(jié)6

　　一、工作回顧與總結(jié)

　　在過去的上半年中，作為商場主管，我?guī)ьI(lǐng)我的團隊共同面對了諸多挑戰(zhàn)與機遇。在商場的日常運營、人員管理、活動策劃以及客戶服務(wù)等方面，我們均取得了顯著的成果。

　　在商場運營方面，我們不斷優(yōu)化商品布局，提升顧客購物體驗。同時，我們加強了對商戶的溝通與協(xié)調(diào)，確保商場的整體運營秩序井然。在人員管理方面，我們注重團隊建設(shè)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。通過定期的培訓(xùn)和考核，我們的團隊凝聚力得到了進一步提升。

　　在活動策劃方面，我們緊密結(jié)合市場熱點和節(jié)日特色，成功舉辦了多場促銷活動。這些活動不僅提升了商場的知名度，也吸引了大量顧客前來消費。在客戶服務(wù)方面，我們始終堅持以顧客為中心，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。我們設(shè)立了專門的客戶服務(wù)區(qū)，為顧客提供咨詢、投訴處理等一站式服務(wù)。

　　二、存在的問題與不足

　　盡管我們在上半年取得了一定的成績，但也存在一些問題與不足。首先，商場的部分設(shè)施老化，需要及時進行維修和更新。其次，部分商戶的.經(jīng)營狀況不佳，影響了商場的整體氛圍和業(yè)績。此外，我們的團隊建設(shè)仍需進一步加強，員工的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)還有待提高。

　　三、下半年工作計劃與展望

　　針對存在的問題與不足，我們將制定具體的改進措施，并全力推進下半年的工作。首先，我們將對商場的設(shè)施進行全面檢查，及時維修和更新老化的設(shè)備。同時，我們將加強與商戶的溝通與合作，協(xié)助他們改善經(jīng)營狀況，提升商場的整體業(yè)績。

　　在團隊建設(shè)方面，我們將繼續(xù)加強培訓(xùn)和考核，提高員工的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)。我們還將舉辦更多的團隊活動，增強團隊的凝聚力和向心力。

　　展望未來，我們將繼續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和顧客需求，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化商場的運營模式和活動策劃。我們將努力打造一個更加舒適、便捷、有趣的購物環(huán)境，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗。

　　四、結(jié)語

　　上半年的工作雖然取得了一些成績，但我們深知仍有很多需要改進和提高的地方。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，為商場的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。我們相信，在全體員工的共同努力下，商場的明天一定會更加美好。

商場主管上半年工作總結(jié)7

　　時間荏苒，歲月如梭，不知不覺 20xx年就這么過去了一半�；厥走^去半年來的工作歷程，內(nèi)心不禁感慨萬千，xx店開業(yè)至今，已有三個年頭了，在這幾年里，我有歡欣，也有過失落。xx為我們每個員工供應(yīng)了呈現(xiàn)自己的平臺，在這里我不但學(xué)到了很多專業(yè)學(xué)問、家電的銷售技巧、賣場管理規(guī)范、同時也學(xué)會了人與人之間的交往，如何敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從支配，疼惜員工，善待同事。

　　人只有不斷的總結(jié)過去，才會有新的進展和進步，假如不懂得總結(jié)，那么我們做的永久都只是重復(fù)過去，平凡無為，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)這次總結(jié)的機會，可以讓大家一起共享各自的收獲，使我們相互滲透各自成功的閱歷和不足�？偨Y(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為20xx年下半年x的工作做好充分的預(yù)備和規(guī)劃。

　　在xx這個平臺我始終保持著一份火熱的工作熱忱，心態(tài)也是以平和為主。我深深的.知道，作為一名賣場的管理人員，堅決不行以把個人的心情帶到工作中去。管理者的言行和規(guī)范，也直接影響員工們的工作激情。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素養(yǎng)和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，由于我們不僅僅代表著我們自身，更代表著武商的形象。

　　作為xx店家電一名主管，主要以人員的管理和銷量為核心。經(jīng)過學(xué)習(xí)與摸索，我將人員的管理分為兩大類：

　　員工制度管理和銷量目標(biāo)管理。

　　員工制度管理：

　　顧名思義就是依據(jù)公司的制度、員工手冊來執(zhí)行管理，用以約束員工工作行為的一種管理方式。沒有法規(guī)不成方圓，家有家規(guī)，國有國法，廠有廠紀(jì)。嚴(yán)格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，樹立標(biāo)桿作用，為下屬帶個好頭。其實，我在工作中發(fā)覺很多問題，新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴(yán)格督促員工按制度行事。

　　銷量目標(biāo)管理：

　　就是依據(jù)實際狀況，給每個員工制定的銷量任務(wù)。每個月要給員工制定銷量，沒有壓力就沒有動力。帶動員工如何利用節(jié)假日搞好銷售，如何利用人脈關(guān)系帶動顧客，如何利用人商良好的口碑真正讓顧客享受到超值服務(wù)。不斷激勵員工的工作熱忱，并調(diào)動員工的主動性去認(rèn)真思索要通過哪些通路、方法來盡可能的提高銷量。 由于自身的素養(yǎng)低下、對工作狀態(tài)和福利待遇的不滿，我有過失落和消極心情。對領(lǐng)導(dǎo)的批判有時產(chǎn)生不服氣的心態(tài)，對同事的誤會深感委屈。在過去的一段時間里，我茫然不知所措，以往的工作熱忱消逝貽盡，觀看違規(guī)亂紀(jì)裝作沒有觀看，想說的 話不敢說，該做的事情不想做，帶頭在賣場閑聊烤火，和同事閑聊。

　　思想不對頭， 管理方法不得當(dāng)，差點讓自己自暴自棄下去。工作中還有很大的不足，對于自己的管理水平和自身素養(yǎng)還有待提高，在工作之余，自己還應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)管理方面的書籍，多請教上級領(lǐng)導(dǎo)，多和同事溝通，多學(xué)習(xí)關(guān)于產(chǎn)品方面的專業(yè)學(xué)問，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，只有做好這些，才有足夠的資本，才能在這個崗位中脫穎而出，在平凡的工作中作出不平凡的成果。

　　只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才可以考慮你的薪水，論功加薪。 以上只是本人比較膚淺的一些熟識，希望在工作中領(lǐng)導(dǎo)們你能夠準(zhǔn)時訂正我的錯誤，我定當(dāng)努力做好本職工作，為做好經(jīng)理的左膀右臂，力所能及的為上級分擔(dān)，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的工作中會有新的氣象與新的突破。在以后的歲月里，我的工作確定會越來越努力的，盡量不會消逝任何的差錯，這對我是必需要求的，我對自己的要求是最嚴(yán)格的，確定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力 ！

商場主管上半年工作總結(jié)8

　　隨著上半年工作的結(jié)束，我也在各種方面都收獲到了不少新的認(rèn)識，不僅僅是個人方面的，也有對商場各區(qū)域員工以及xx商場各個方面增加了解。

　　如今，簡單的看看我在上半年的工作情況，通過在xx商場的鍛煉和學(xué)習(xí)，我不僅大大的替身了的自己的各項能力，加強了自身的溝通技巧，還熟悉了很多和xxx商品相關(guān)的技巧。而且作為主管，在管理方面我也有了很大的收獲。對我個人我而言在xx的工作不僅僅是對工作的提升，更是自我的一種成長。以下是我上半年來的個人總結(jié)：

　　一、個人情況

　　在上半年來，我在工作方面有了很大的改變。這不僅僅體現(xiàn)在我的工作能力方面，更是在思想和自我的認(rèn)識上改變了我。

　　首先，作為一名想想商場的員工，我在思想上大大的堅定了自己的目標(biāo)。從個人的小目標(biāo)開始，一步步的去確立自己的方向，認(rèn)定自己的目標(biāo)和夢想，并切實的貼合商場的發(fā)展方向，積極的在工作的貢獻自己的力量。

　　其次，在工作方面，我在近期的工作中著重注意反省自己，通過對過去工作方式的反省以及在空閑中對自己的學(xué)習(xí)來不斷的改進自己。通過對自己的強化反省，我認(rèn)識到自身有很多的問題存在，并且這些牢固的問題并非是一朝一夕能全部清除干凈的。但盡管有這么的多的問題，但我還是很高興，因為我找到了這些目標(biāo)，我有了方向。在認(rèn)識到了的.自己的問題之后，我也及時的對自己進行了改正和加強，及時的糾正了的自己的錯誤。

　　此外，我還通過學(xué)習(xí)加強了自己的管理能力，讓自己在員工的管理上能更有目的，更有計劃的做好管理工作。

　　二、工作情況

　　在上半年的工作中，我在工作方面完成的較為順利。不僅通過對自我的學(xué)習(xí)提升了自身的工作能力，還積極的開展了不少員工的培訓(xùn)，不僅大大的提升了我們xx商場員工的服務(wù)能力，還提升了整體的銷售水平。

　　并且，通過在之后對管理方面要求的加強，xx商場的的員工在積極性上也有了很多的進步。讓x月至今的業(yè)績有了很多的提升。

　　半年來，盡管有很多的問題和錯誤，但我們一直都在努力讓xx商場變的更好！為此目的，在接下來半年里，我們也會繼續(xù)努力，加強工作！

商場主管上半年工作總結(jié)9

　　過去的上半年里讓我在商場保安崗位上積累了不少的經(jīng)驗，雖然多年來的工作經(jīng)歷早已讓我能夠熟練處理任何意外狀況的發(fā)生，但是我也很重視上半年的保安工作并通過自身的努力做到全力以赴，而且我也積極配合商場主管展開巡視工作從而保障了內(nèi)部的穩(wěn)定秩序，對當(dāng)前階段的我來說也著實需要對上半年的商場保安工作進行簡單的總結(jié)。

　　巡視工作是保安職責(zé)的重要組成部分并得到了很好的完成，早在年初我便根據(jù)自身的轄區(qū)制定了巡視的工作計劃，畢竟巡視工作并非是毫無意義地閑逛自然要注重商場的各方面的細(xì)節(jié)，而我始終能夠較好地遵從商場主管的指示并對需要進行巡視的地方進行重點排查，既要通過自己的巡視確保轄區(qū)內(nèi)沒有任何意外狀況發(fā)生，又要保障內(nèi)部的.安全從而起到一定程度的震懾作用，再加上有專門的商場管理人員通過監(jiān)控對內(nèi)部進行檢視從而能夠起到更好的效果，實際上這套嚴(yán)密的制度也為上半年保安工作的展開提供了不少幫助。

　　有時我也會在商場出入口進行站崗執(zhí)勤從而為顧客提供幫助，須知為商場的顧客提供幫助也是保安的職責(zé)所在，而起做好站崗執(zhí)勤也是為了維護商場的聲譽自然得用心對待，所以在上半年里輪到我進行站崗執(zhí)勤的時候我都會對往來的顧客進行觀察，在這期間遇到需要幫助的顧客也會主動上前進行咨詢并展現(xiàn)出商場的良好服務(wù)，雖然作為保安人員大可不必做到這種程度卻也是為了商場的發(fā)展著想，事實上這種為商場發(fā)展著想的做法也著實令我在上半年的工作中帶來了不少便利。

　　加強地下停車場的管理從而讓商場的外部因素變得井然有序，由于以往沒有重視這類問題的緣故導(dǎo)致商場外部是比較混亂的，尤其是電動車亂擺亂放的現(xiàn)象導(dǎo)致有時會發(fā)生堵塞的現(xiàn)象，特別是消防栓位置被車輛攔住容易導(dǎo)致安全事故的出現(xiàn)，針對這類問題導(dǎo)致我在上半年加強了對地下停車場以及商場外圍的管理，雖然初期也遇到過拒不配合的現(xiàn)象卻在講明利害關(guān)系以后得到了顧客的認(rèn)同感，而我這也在相應(yīng)的過程中不斷改進自身能力從而比半年前進步了許多。

　　我深知工作能力的提升唯有認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)安排并履行自己的職責(zé)才能做到，尚處于年輕階段的自己若是不能夠做到努力工作的話則會遭受很多損失，而我也應(yīng)該要追求工作成就的獲得并在以后的發(fā)展中獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可才行。

商場主管上半年工作總結(jié)10

　　時間總是過得很快，新的一年已過去了一半。在過去的半年中我作為客服部的一級主管，帶領(lǐng)我部的員工順當(dāng)完成了各項工作任務(wù)。在此，對始終以來支持我工作的客服部全部員工表示感謝。假如沒有她們的努力工作，就不會有客服 部今日的成果。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和協(xié)作。特別感謝xx先生對我的關(guān)愛，沒有xx先生不斷對我的教育就沒有我現(xiàn)在的進步。

　　今年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。

　　我部xx主任在年初被任命為商品部主管，始終從事客服部管理工作的她，對商品經(jīng)營缺乏閱歷。開頭不知從何著手工作，對此顧慮重重，懷疑自己能否勝任此項工作。雖然我對商品經(jīng)營方面也沒有閱歷，但作為她的主管照舊鼓舞她并關(guān)懷她，和她一起爭辯、解決工作上發(fā)生的各種問題，其中包括商品的種類及標(biāo)價問題，并調(diào)動本部員工去全力支持商品部的籌備工作。由于我部門全體員工同心協(xié)力的去關(guān)懷xx主任，使她布滿信念，拋去顧慮，全身心的投入到這項她并不生疏的工作，并且精彩完成了商品部的籌備工作，給商品部今后的經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。 在員工培訓(xùn)方面，我認(rèn)為應(yīng)將此項工作做得更有系統(tǒng)和規(guī)范，所以我和xx小姐就以前的培訓(xùn)資料逐項進行了修改，由xx小姐做出一套客服部臨時工的培訓(xùn)手冊。后來又經(jīng)xx先生的教育學(xué)習(xí)仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)公司工程部的每日早讀方法，對臨時工進行宣導(dǎo)，使臨時工時刻牢記我們的規(guī)章制度及操作程序。

　　在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和高傲的是看到了xx主任、xx小姐、xx小姐在工作力氣上的成長和進步。

　　作為她們的主管讓我有一些成就感，同時也是對我的鞭策。不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進步，我把上級交給我的每一項工作都當(dāng)成是給我的一次學(xué)習(xí)的機會，認(rèn)真努力的完成它。公司讓我參預(yù)美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程，對于始終沒有和外單位洽談工作閱歷的我是個考驗，也是給我的一次學(xué)習(xí)的機會。通過xx先生的教育及教育，我成功的完成了我的協(xié)調(diào)任務(wù)，從中也學(xué)習(xí)到了一些協(xié)調(diào)工作的方法。參預(yù)古典家具的選購工作是給我的`又一次學(xué)習(xí)的機會，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和選購工作，我學(xué)習(xí)到了一些識別家具年份、新舊和產(chǎn)地的基本學(xué)問使我增長了見識。

　　時間總是年復(fù)一年的輪回，歲月卻把全部的優(yōu)與劣、利與弊記載下來。在接下來的半年中，我將帶著我在從前的工作中積累的全部的全部，投入到下半年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，帶領(lǐng)客服部的全體同事更好的完成清潔服務(wù)任務(wù)。并在工作中締造和諧的工作氣氛，加強部門內(nèi)的分散力。力爭在新工作中超越已經(jīng)擁有的一切，取得更大進步。

商場主管上半年工作總結(jié)11

　　隨著時光的流轉(zhuǎn)，上半年的商場運營工作已落下帷幕。作為商場主管，我深感責(zé)任重大，肩負(fù)著帶領(lǐng)團隊、優(yōu)化運營、提升服務(wù)等多重任務(wù)。在此，我對上半年的工作進行總結(jié)與反思，以期為下半年的工作提供有益借鑒。

　　在運營方面，我們圍繞顧客需求，持續(xù)優(yōu)化商品布局和品類結(jié)構(gòu)，努力提升顧客的購物體驗。同時，我們加強與商戶的溝通與協(xié)作，共同營造和諧、有序的商場環(huán)境。通過不懈努力，商場的客流量和銷售額均實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。

　　在團隊管理方面，我們注重提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識，通過定期的培訓(xùn)和分享會，讓員工更好地了解商場的運營理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們關(guān)注員工的成長與發(fā)展，為他們提供晉升和激勵的機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

　　在活動策劃方面，我們結(jié)合市場趨勢和節(jié)日特點，策劃了一系列具有吸引力和創(chuàng)意的促銷活動。這些活動不僅吸引了大量顧客前來參與，也提升了商場的品牌形象和知名度。此外，我們還積極參與社區(qū)公益活動，回饋社會，展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感。

　　然而，在取得成績的同時，我們也意識到仍存在一些問題和不足。例如，部分區(qū)域的設(shè)施老化問題亟待解決；部分商戶的經(jīng)營狀況需要進一步優(yōu)化；員工的服務(wù)意識和專業(yè)水平仍有提升空間等。針對這些問題，我們將制定具體的改進措施，并在下半年的工作中加以落實。

　　展望未來，我們將繼續(xù)以顧客為中心，不斷提升商場的運營水平和服務(wù)質(zhì)量。我們將加強與商戶的合作與共贏，共同推動商場的持續(xù)發(fā)展。同時，我們將注重員工的'成長與發(fā)展，為他們提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會，打造一支高效、專業(yè)、有凝聚力的團隊。

　　總之，上半年的工作雖然取得了一定的成績，但我們?nèi)孕璞３种t虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下半年的工作打下堅實基礎(chǔ)。相信在全體員工的共同努力下，商場的明天一定會更加美好。

商場主管上半年工作總結(jié)12

　　轉(zhuǎn)眼間，上半年的工作已接近尾聲，作為商場主管，我有幸與團隊一起經(jīng)歷并見證了許多挑戰(zhàn)與成長。在這半年里，我們共同努力，取得了令人滿意的成果，同時也存在一些不足和需要改進的地方。

　　在運營方面，我們注重提升顧客購物體驗，優(yōu)化商品布局，確保顧客能夠方便快捷地找到所需商品。同時，我們與商戶建立了良好的溝通機制，及時解決他們在經(jīng)營過程中遇到的問題，確保商場的整體運營秩序穩(wěn)定。

　　在團隊管理上，我們始終堅持以人為本，注重員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識的提升。通過定期的培訓(xùn)和考核，員工的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提高，團隊凝聚力也得到了進一步加強。此外，我們還積極組織各類團隊活動，增進員工之間的交流與合作，為商場的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保障。

　　在活動策劃方面，我們緊密結(jié)合市場熱點和節(jié)日特色，策劃了一系列豐富多彩的促銷活動。這些活動不僅吸引了大量顧客前來消費，也提升了商場的`知名度和影響力。同時，我們還注重與顧客的互動，通過問卷調(diào)查、意見反饋等方式，了解顧客的需求和意見，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和購物環(huán)境。

　　然而，在取得成績的同時，我們也意識到存在一些問題與不足。例如，部分設(shè)施老化、商戶經(jīng)營狀況不佳等問題仍然存在，需要我們進一步加大改進力度。此外，我們在團隊建設(shè)、員工激勵等方面還有很大的提升空間，需要不斷探索和實踐。

　　展望未來，我們將繼續(xù)以顧客為中心，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化購物環(huán)境。我們將加強與商戶的溝通與合作，共同推動商場的繁榮發(fā)展。同時，我們還將注重員工的成長與發(fā)展，為他們提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

　　總之，上半年的工作雖然取得了一定的成績，但我們?nèi)孕璞３种t虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下半年的工作打下堅實基礎(chǔ)。相信在全體員工的共同努力下，商場的明天一定會更加美好。

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