關(guān)于上半年的工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于上半年的工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇1
x年上半年以來，在譙城區(qū)教育局和薛閣街道辦事處綜治辦、青云中心校共同領導下，我校的社會治安綜合治理工作緊緊圍繞學生這個中心，動員全校力量，落實各項安保措施，有效地維護了校園的治安環(huán)境，創(chuàng)建了安靜、整潔、穩(wěn)定的校園。
一是學校主要領導很重視綜合治理工作。具體體現(xiàn)是：建立了綜合治理領導組，設有綜合辦公室，將綜合治理的要求措施分解到了具體負責人頭上，嚴格制度的落實考核，對不負責任造成事故和案件的要重處重罰。
二是層層簽訂綜治責任書。學校與班主任，班主任與學生及家長都簽訂了責任書，要求全校教工學生按責任書的規(guī)定辦事，規(guī)范自己行為習慣。
三是建立了校領導值周制。設立門崗監(jiān)督，加強了督促檢查，強化了過程管理
。四是在教師中，主要通過組織理論學習進行政治思想教育，法制教育，師德教育。還通過黑板報宣傳，大幅標語的宣傳，不斷提高教職工的思想素質(zhì)和法制觀念。
五是在校領導班子中，建立了綜治工作中學習制度，要求領導成員帶頭學、帶頭講、帶頭做，建立了領導成員學期初制訂廉潔勤政計劃，還建立了重大問題學校領導班子和教研組長及民主理財小組成員一起集體研究，實行辦事“兩公開一監(jiān)督”制度。
六是在教育管理學生中，堅持做到了三個結(jié)合：
a、思想道德認識與行為習慣養(yǎng)成教育活動，把《薛閣小學文明學生行為標準25條》、《小學一日行為規(guī)范》等教給學生，讓他們懂得應該怎么做，并且形成行為習慣，認真抓好教育——訓練——評價三個環(huán)節(jié)，以教育為基礎，評價中有激勵校正，校正中再教育。
b、把對學生的嚴格管理同增強學生自覺性相結(jié)合，如開展“人人爭當升旗手，我為國旗添光彩”活動，啟發(fā)學生認識到自己的行為習慣的表現(xiàn)，是代表著新中國小主人的形象，應以愛學校、愛祖國的思想為動力，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。以自己的實際行動，為學校、為班級增光添彩。做的好就可以親手升起鮮艷的五星紅旗，還要介紹升旗手事跡。這樣啟發(fā)學生的自覺性再輔以紀律制度嚴格管理，堅持不懈，反復教育，有助于幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
c、校內(nèi)、外環(huán)境建設相結(jié)合，為學生健康成長營造了一個良好的育人環(huán)境。我校既重視校園的凈化、綠化、美化，培養(yǎng)和訓練了學生講衛(wèi)生，愛護花草樹木的行為習慣還重視校園的文化建設，校園內(nèi)有兩條育人長廊，展覽了德育和學科成果的圖片，對學生進行著啟發(fā)和滲透教育，另外，我校還同薛閣辦事處、薛閣派出所等單位建立了校外教育網(wǎng)點，請了校外輔導員，定期舉辦家長學校等，這樣使學校教育、家庭教育與社會教育協(xié)調(diào)一致形成合力。
七是聘請了20名文明小衛(wèi)士，負責監(jiān)督各班學生的.文明行為。
八是薛閣小學還建立健全了一整套治安綜合治理的規(guī)章制度，進行宣傳教育，使各項工作有章可循，有法可依，使綜治工作做到了制度化、程序化。管理人員守崗盡責，門衛(wèi)人員按照要求按時開關(guān)門，嚴格查問出入校門的人員，并且執(zhí)行登記制度，每天按時對校園，教室、辦公室進行巡視。對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時處理。為了保證各項規(guī)章制度落實，還建立了學校領導值周制度和節(jié)假日值班制度，堅持填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
九是配備安裝了8個攝像頭，24小時監(jiān)督學校的門崗、大門外、三個樓梯口、操場等場景變化，確保安全穩(wěn)定，彌補了夜間的值班不足等。
由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全校師生員工的努力，使學校今年無案件、無違法、無事故、無火災、無上訪無鬧事，學生道德行為規(guī)范率達99。5%，優(yōu)秀率達60%，后進生轉(zhuǎn)化率99%，法制教育普及率達100%，遵紀守法率100%，實踐證明，搞好治安綜合治理是穩(wěn)定校園，推動各項工作的基礎和保證。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇2
光陰似箭，歲月如梭。時間過的很快，隨著20xx年中秋、國慶雙節(jié)的到來，20xx年也過去了大半年了，我們迎來了的本年度的最后一個季度。在次，對上半年本人的工作作出反省和總結(jié)，同時根據(jù)上半年工作不足做的不好的地方，結(jié)合下半年的工作主題思路和構(gòu)想擬定下半年的工作計劃。
首先先回顧一下上半年的工作做出總結(jié)，踏著新春的腳步，在歡樂祥和、熱鬧歡快的氛圍中，我們新發(fā)地的全體同仁聚集在五樓金殿，共同舉行新發(fā)地20xx年迎新春晚會，算是一起過了一個愉快的新年，隨后又迎來了我們的傳統(tǒng)佳節(jié)-春節(jié)；之后，在三月份里，在公司領導的安排下，非常榮幸的被選派到鴻福大飯店進行了為期一個月的培訓和學習，可以說是收獲頗豐；很大程度上提升了我今后的工作方法和處理問題的能力，并且開拓了視野和豐富了工作經(jīng)驗。對于上半年的本人的工作做的好的地方有以下幾點：
1、宴會廳會議方面，在接到會議通知單時，能夠提前介入，與負責會議接洽的銷售經(jīng)理做好溝通，征詢客人意見，根據(jù)不同的會議形式提前做好會議場地的相關(guān)布置，邀請會議主辦方提前來酒店對已經(jīng)布置好的場地提出意見，并根據(jù)客人的意見作出相應的修改，以達到顧客滿意為標準；在會議進行中專門安排員工對會議進行服務；并進行實時跟蹤，確保在每一場會議都圓滿結(jié)束。
2、宴會婚宴和其他宴席方面，根據(jù)每一場婚宴或宴席的不同，提前同主家做好溝通，確認宴席桌數(shù)和形式，安排人手做好擺臺工作；在宴席開始前，與相關(guān)人員接洽，了解每場婚宴和宴席的流程，并根據(jù)不同情況和后廚做好溝通，安排上菜時間**序，做到既要讓主家有面子，也要讓來賓滿意，并在宴席中做到走動式管理，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進處理和解決，做到既要讓主家有面子，也要讓來賓滿意，同時也要讓酒店受益。舉個簡單列子，比如，在某一場婚宴中，有桌客人需要加菜，如果我們直接就加了，那么到了買單的時候，主家人就有可能會不認賬，即使我們出說了是哪一桌的客人家的菜，但是也找不到人了，因為買單的時候，大部分來參加婚宴的人已經(jīng)吃飽喝足的`走了，那么這家的菜就不會買單；而如果我們對于客人的要求，我們不予理會，那么來賓又會覺得我們不懂做事，說不定出了酒店就會對我們酒店作出負面的宣傳，甚至會有喝多了酒的客人當場就會與我們發(fā)生爭吵，同樣會對酒店產(chǎn)生負面影響；我多數(shù)時候遇到這樣的問題時，會首先立即找到主家的負責人，告訴他有一桌的客人覺得我們的某一道菜特別好吃，希望在上一份，并告訴主家人是幾號桌的客人，一般情況下，主家人在問清了該菜品的價錢后會同意加菜，那我就立即下單讓廚房上菜，也有少數(shù)時候主家人可能會說不理他，那我也會委婉的請主家人去同該桌的客人打個招呼。如此，來賓也不會覺得是我們的問題了。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇3
半年時間很快，猝不及防這半年就已經(jīng)是悄然結(jié)束，我作為一名醫(yī)務工作者也是對自己各個方面要求很高，這段時間以來我也是對自己很自信的，我能夠清楚的感受到這一點，在工作當中付出實際行動去做好自己的工作，無論是做什么這些都是可以去完善好的，我能夠清楚的意識到這一點，現(xiàn)在包括未來在這一點上面絕對是沒變的，我真的是感覺自己的壓力很大，有些細節(jié)是不能夠忽視的，對于這半年來的工作我是抱著客觀的心態(tài)的，我也是非常相信自己可以在接下來的工作當中努力去做好，現(xiàn)在也總結(jié)一番。
我對自己能力非常的看好，在這一點上面沒有絲毫的質(zhì)疑，我希望能夠讓自己持續(xù)去做好相關(guān)的工作，保持一個好的心態(tài)，有些時候這些是非常關(guān)鍵的，半年來我一直都在嘗試著去提高自己，作為一名醫(yī)生我的責任很大，在工作當中我是不敢有絲毫的馬虎的，對待工作我總是能夠持平一個好的心態(tài)，有些時候這也是對自己能力的證明，我現(xiàn)在也是非常的有信心，在一些事情上面還是要去加強的，這些非常的關(guān)鍵，半年來我努力去做好這些本職的事情，有些時候也是會對工作更加的有信心，我需要去慢慢積累，慢慢的沉淀，每每想起這些時候我很非常的開心，半年來做好細節(jié)處的工作，讓自己保持好心態(tài)，堅持去做好細節(jié)的工作，這也是對自己工作能力一個好的證明。
在工作當中我一直以來都在學習，作為一名外科醫(yī)生注重的是實踐，我自認為自己的.手術(shù)經(jīng)驗還是有一定積累的，在這半年來的工作當中一共完成了x個手術(shù)，也是接觸到了各種各樣復雜的手術(shù)，這對我是一個非常大的挑戰(zhàn)，我也是希望在接下來的學習生活當中接觸到更多的知識的，這一點是毋庸置疑的，也會讓我有更多的時間跟精力去做好，這一點是很有意義的，我也一定會在接下來的工作當中更加用心，讓自己去接觸更多的東西，不管是什么時候這些都非常的關(guān)鍵，我想讓自己不斷的成長，在醫(yī)學這一塊是沒有盡頭的，能夠多積累一些東西非常的重要，現(xiàn)在我也是對自己很有信心，我希望能夠繼續(xù)去填充，半年來的工作也是看到了很多效果，在工作當中我也是做的越來越好了，我渴望能夠被認可，每做好一個手術(shù)都會讓我感覺非常的有成就，我一定會繼續(xù)努力的。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇4
今年上半年，鄉(xiāng)黨委、政府高度關(guān)注民生，牢固樹立“群眾利益無小事”的意識，切實解決人民群眾的切實利益問題，維護了我鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，增加了農(nóng)民收入，在解決民生，推動“三農(nóng)”發(fā)展我鄉(xiāng)主要做了如下工作：
1.加大水利工程建設力度，提高防洪抗旱能力，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出。今年上半年，我鄉(xiāng)赤板村投入9萬多元，修建900米水浚，灌溉農(nóng)田100畝，受益群眾700多人。
2.各項惠農(nóng)政策全面落實。全鄉(xiāng)人民安居樂業(yè)，農(nóng)村富余勞動力基本輸出；農(nóng)村一保五難問題得到全面解決。
3.繼續(xù)做好扶貧工作。我鄉(xiāng)按照上級的'統(tǒng)一部署，對11個村貧困人口進行深度扶貧，其中蘭家和潭泥村為扶貧村。
4.認真做好高寒山區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年我鄉(xiāng)繼續(xù)擴大高山延季蔬菜種植面積，現(xiàn)已做好宣傳和動員種植工作。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇5
上半年建筑業(yè)管理始終圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作部署，使全縣建筑業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，完成了上半年工作目標任務�，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、重點工作完成情況
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�。ǘ┌踩a(chǎn)和質(zhì)量管理
在對工程質(zhì)量管理中，通過開展評先創(chuàng)優(yōu)活動促進加強工程質(zhì)量管理，全面落實“質(zhì)量誠信、用戶滿意”優(yōu)質(zhì)工程評選活動，推行qc質(zhì)量攻關(guān)，推廣應用新材料新技術(shù)，推動建筑節(jié)能、科技創(chuàng)新。嚴格按照《建設工程質(zhì)量管理條例》，對工程進行檢查指導。先后組織工程質(zhì)量管理人員對在建工程質(zhì)量大檢查四次，下達質(zhì)量隱患通知單11份，查出質(zhì)量隱患70項。避免了質(zhì)量事故的發(fā)生，使我縣建筑工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、為全縣經(jīng)濟發(fā)展服務所做的工作
一是為了便于群眾了解全縣建筑業(yè)發(fā)展的信息，監(jiān)督建筑業(yè)法律法規(guī)的貫徹落實情況，提高執(zhí)法工作透明度，促進依法行政，更好地為全縣經(jīng)濟發(fā)展服務，根據(jù)縣政府政務信息公開的'會議部署，組織人員立即編制政府信息公開目錄和公開指南，在最短的時間內(nèi)完成錄入工作，并在5月1日前進行了網(wǎng)上公開。
二是根據(jù)全縣籌建公共行政服務中心的總體部署，結(jié)合我局實際情況，積極配合籌建工作，對我局審批事項的辦事程序、法律依據(jù)、辦結(jié)時限進行了梳理，配齊進駐人員，隨時待命，堅決執(zhí)行縣委、縣政府的決策和部署，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境而努力。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇6
20xx年上半年根據(jù)年度制定的工作計劃，經(jīng)過本科室人員的努力，較好地完成了年初制定的目標與任務。
一、上半年工作結(jié)果
1、 順利完成上半年各類水利補助資金的下達與各項工程進度款的撥付。上半年水利工程項目完成投資4.17億元，實際撥付各項工程補助資金為1.66億元，占到完成投資的39.8%，與上年同期的1.604億元相比增加了3.5%；
2、認真配合縣審計局、縣財政局做好書記、縣長經(jīng)濟責任審計涉及水利的自查自糾工作。完成20xx—20xx年各項水利工程具體資料填報，對有關(guān)項目建設過程中存在的問題進行梳理，完成自查總結(jié)，并落實整改措施。
3、配合縣審計組做好本單位20xx年度三公經(jīng)費、公務支出及存量資金專項審計工作 根據(jù)省委“三公經(jīng)費”專項審計電視電話會議及全省公務支出公款消費專項審計的要求,我單位作為縣重點審計抽查對象，3月份審計組對我局機關(guān)、工會、食堂、專項經(jīng)費中的三公經(jīng)費、公務支出及存量資金進行了審計檢查，我科室積極配合審計組做了相應檢查，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，我們進行了認真核實，并將書面意見和采納、糾正情況上報審計局。
4、完成上半年度單位內(nèi)審工作 根據(jù)局紀委要求及市水利局內(nèi)審計劃，年初制定了20xx年度內(nèi)審計劃，上半年完成20xx年度水利設計院、6個中型水庫財務考核；完成6個中型水庫管理處20xx年度業(yè)務招待費支出情況及報銷是否按規(guī)定執(zhí)行進行了專項審計，審計中發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，我們提出了整改意見，俞書記在水庫主任會議上進行了通報；
5、配合縣財政局完成各項完工項目竣工驗收后財務結(jié)算工作。上半年完成茅洋管線、鶴浦管線、施娘岙水庫、溪沿水庫、下新海塘等項目資金決算工作；
6、密切配合縣財政局做好農(nóng)村生活污水處理日常管理經(jīng)費績效評價工作；
7、根據(jù)紀委、財政要求、對本單位20xx年單位財政預算安排資金、單位支出預算、三公經(jīng)費支出預算進行了網(wǎng)上公開；
8、完成20xx年上半年各水利項目財務支出情況分析；
9、完成20xx年度物價、銀行、住房公積金各類財務年審，年檢工作；
10、完成20xx年單位干部職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、住房公積金等基數(shù)調(diào)整；
11、完成對我局系統(tǒng)全部國房產(chǎn)的填報；
12、組織科室財務人員參加各類業(yè)務培訓，上半年參加縣財政局組織的新行政事業(yè)單位會計制度培訓及縣審計局組織的內(nèi)審培訓。
二、工作成效（亮點方面）
1、經(jīng)過上半年的審計局對本單位三公經(jīng)費審計及局內(nèi)審小組對下屬單位三公經(jīng)費的審計，進一步提高了本系統(tǒng)財務規(guī)范化管理水平；
2、加強了下屬單位的`財務預算管理，科學合理的編制了下屬單位財務預算收支計劃，提高了下屬單位財務預算管理工作水平.
三、存在問題
因科室女同志較多，主動要求業(yè)務科室人員一起去到項目現(xiàn)場踏看工程進度極少，因此對我們財務審核也帶來一定的局限性，工作有時不夠主動。
四、下半年工作重點及措施
1、加強與市局計財處聯(lián)系，確保市級以上水利補助資金及時足額到位；
2、繼續(xù)加強與各業(yè)務科室的溝通與聯(lián)系，對在建重點水利項目隨業(yè)務科室到各項目現(xiàn)場進行工程進度了解與查看，對資金撥付慢的重點項目，我們隨時督促各科室及時下?lián)苜Y金；
3、督促各業(yè)務科室做好完工項目的竣工驗收，我們認真做好項目竣工驗收后的財務結(jié)算工作；
4、根據(jù)內(nèi)審計劃安排，做好下屬單位工程項目審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利資金使用檢查、村級污水項目資金使用檢查工作；
5、認真做好20xx年部門預算編制工作，同時做好單位下屬單位水利設計院、6個中型水庫20xx年預算編制工作；
6、根據(jù)大禹杯考核的內(nèi)容，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利配套資金投入及水利專項資金按用途是否�？顚Ｓ眠M行考核。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇7
從各酒店自今年上半年的工作情況來看，各酒店全體員工克服了人員不足、人員流動性大等方方面面的困難，經(jīng)歷了各種接待工作的考驗，逐漸走上了成熟，也取得了可喜成績，在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變,在管理機制上實現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變,在經(jīng)營效益上實現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變。在六個多月的時間里共接待客人--------人次, 創(chuàng)營業(yè)收入 萬元,實現(xiàn)凈利潤 萬元。為此各酒店做出了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、認真作好各項工作，切實保障酒店的正常營業(yè)。
完成了人員招聘工作，人員招聘是保證各酒店能正常運轉(zhuǎn)的前提，能否招到較高素質(zhì)的人員并及時到位，是酒店能否正常營業(yè)的關(guān)鍵，也是酒店以后能夠順利發(fā)展的保證。為此，我們認真作了以下工作：
1.充分利用廣告宣傳，盡可能讓更多的人知道華都酒店的招聘事宜；
2.成立人事部，認真了解應聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴格把關(guān)；
3..對新近招聘的人員進行了培訓，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經(jīng)過培訓取得了較為明顯的效果。新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前后共招聘培訓各類員工 余人, 為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才基礎。
二、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內(nèi)部管理。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。為此, 酒店非常重視這項工作，及時制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規(guī)章制度。開業(yè)之初由于酒店專業(yè)素質(zhì)管理人員缺乏，個別部門的規(guī)章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的部門規(guī)章制度一直不健全，酒店就在工作運行中結(jié)合實際情況，不斷的進行調(diào)整，并借鑒同行經(jīng)驗，取長補短，彌補漏洞，使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。酒店財務部門最先制定出了一套切實可行的財務制度，健全并完善了酒店財務部門各崗位人員的崗位工作職責，使整個酒店的財務、供應、保管、領用等各項工作開展的有條不紊、井然有序。
他們還根據(jù)酒店會計核算的實際需要，經(jīng)過不斷的討論、修改和反復的實際應用，建立了一套完整的適合本酒店財務核算和管理需要的電算化財務記帳系統(tǒng)。為了便于酒店的每一位員工都能詳細了解酒店的規(guī)章制度，酒店又把編制的《酒店員工手冊》，發(fā)放到每一位入店員工的手中，使其能夠照章辦事，時刻用規(guī)章制度來約束自己的行為，明確自己所擁有的權(quán)利和義務。為了使酒店的的管理水平更上一個新的臺階，在3、6月份酒店還特意高薪聘請了專業(yè)的管理人員，對酒店進行了全面的改革，加強了早例會制度、質(zhì)量檢查考核辦法、經(jīng)理考勤簽到制度、部門工作日志等一系列新的規(guī)章制度，這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。
目前, 酒店已制定下發(fā)了各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度 余個, 對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準, 對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循, 有規(guī)可依。
三、加強人員的素質(zhì)培訓，努力提高服務質(zhì)量。
培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段，是提高服務質(zhì)量的基礎性工作。酒店剛成立時, 首批進入的工作人員絕大部分沒有從事酒店工作的經(jīng)驗, 高層次的管理人員就更加缺乏, 加之酒店又是一個人員流動性較強的行業(yè)，尤其是餐飲服務員, 素質(zhì)高的人才難以找到, 素質(zhì)低的人員又難以滿足酒店上層次的需要, 在實踐中酒店領導意識到, 加強人員的培養(yǎng)與教育是酒店提高服務質(zhì)量關(guān)鍵, 也是促進酒店生存與發(fā)展的根本。為此，公司今年四月份就對各店管理層進行規(guī)范化的培訓和系統(tǒng)的理論授課。平時工作中各部門也根據(jù)各自工作特點經(jīng)常組織內(nèi)部培訓、考核和技術(shù)比武，例如：普通話培訓、微笑服務培訓、餐飲業(yè)務培訓等。新老員工之間還注意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務起了很好的作用。酒店還采取走出去請進來的辦法，派酒店管理人員赴西安學習，邀請專業(yè)管理人員來酒店進行指導培訓，這些措施不僅極大地調(diào)動了員工的工作積極性，而且進一步全面提高了酒店的管理水平和服務質(zhì)量。
服務質(zhì)量是飯店開展有效市場競爭的根本保證，為了提高酒店的服務質(zhì)量，酒店成立了質(zhì)檢部, 對酒店的服務質(zhì)量進行全面監(jiān)督檢查，并結(jié)合自身實際制定了衛(wèi)生檢查標準、服務用語總匯等一系列質(zhì)量檢查標準印發(fā)給各部門，根據(jù)這些標準由質(zhì)檢部門進行督促檢查, 發(fā)現(xiàn)問題及時通知其整改。平時酒店注意經(jīng)常給員工引進新的服務理念，提倡個性化、親情化服務。并請每一桌就餐的客人填寫“意見卡”，請顧客對酒店的服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量提出寶貴意見，并開展月度優(yōu)秀服務員、季度優(yōu)秀服務員、年度優(yōu)秀服務員評比活動，這些活動的開展進一步在員工中樹立了“質(zhì)量第一”的思想，同時又激勵了員工的工作熱情。20xx年各酒店共評出季度優(yōu)秀服務員、月度優(yōu)秀服務員和工作先進者 人。在員工中弘揚了努力學習、鉆研業(yè)務、規(guī)范服務的良好風氣。
四、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養(yǎng)客源，努力提高服務意識, 全面樹立酒店的良好形象。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。公司由于缺乏經(jīng)驗，沒有注重自身宣傳，致使老客源一直處于低落期，收入很不理想，每月在 萬左右徘徊。很快公司就意識到這一點，根據(jù)需要及時成立了營銷部，加大自身的宣傳力度。同時, 積極尋找客源，做市場調(diào)查，詳細分析本市的競爭形勢，并與多家單位簽訂固定協(xié)議。另外還注意利用媒體宣傳自我，網(wǎng)站宣傳、做廣告標牌，制作宣傳飯店的小冊子, 印發(fā)菜肴介紹等一系列促銷措施。
各酒店每個月都開展了全員銷售活動，制定了全員銷售獎勵方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)心銷售，人人參與銷售的良好局面。
五、認真做好財務核算, 努力增效節(jié)支
財務工作是酒店經(jīng)營中的一項非常重要的工作，為此, 財務部門注意認真做好財務分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)和財務資料的準確、真實、及時、完整、可靠，使酒店領導能及時了解酒店的`經(jīng)營情況， 保障了酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。
減少費用就是增加利潤。增收固然很重要，但節(jié)支同樣必不可少。酒店號召全體員工都要把自己當作開來的主人，樹立以店為家的思想，讓大家從節(jié)約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關(guān)掉，平時注意維護各種設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。
物品采購人員牢固地樹立主人翁精神, 嚴把進貨關(guān), 采取橫向比較貨比三家的辦法，盡量減少在物品購進過程中的損失，對一些商品供應實行定期市場調(diào)研，在同等質(zhì)量的前提下，嚴格按照酒店的操作規(guī)程辦。同時與供貨單位建立良好的信譽合作關(guān)系，保證購進價位低且質(zhì)量好的商品， 有效地杜絕了假冒偽劣商品, 間接為酒店贏得了經(jīng)濟效益和社會聲譽。
六、認真做好安全保衛(wèi)和設備保養(yǎng)維修工作,確保酒店正常業(yè)務工作的有效運轉(zhuǎn)
酒店作為一個公共場所，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責任，為了保障酒店經(jīng)營工作順利進行，保障賓客、酒店和員工生命及財產(chǎn)安全，公司在安全保衛(wèi)方面做了大量的工作，制定了一系列安全規(guī)章制度，如《消防安全管理制度》、《門衛(wèi)值班管理制度》、《日常安全巡檢制度》、等，有關(guān)人員將“安全重于泰山”牢記在心。
公司始終注意設備設施的維護與保養(yǎng)。工程部門為保證設備的完好做到了隨叫隨到, 保證大故障不過天, 小故障不過時, 基本上保證了酒店水、電、氣的正常供給。并及時完成了各店報修的各項項目。
七、關(guān)心廣大員工生活，努力營造一個團結(jié)和諧、健康向上的工作環(huán)境
關(guān)心員工生活，注意工作方法，是調(diào)動員工積極性的有效措施。對此酒店領導像對待經(jīng)營效益一樣重視。公司在經(jīng)營費用非常困難的情況下，從不拖欠職工工資，并盡可能為員工謀些福利，每月發(fā)放各種優(yōu)秀員工獎金、季度優(yōu)秀員工獎金、年度獎金、季度優(yōu)秀員工旅游、年度優(yōu)秀員工旅游。為了方便工作和生活, 公司還撥出專款為員工宿舍安裝空調(diào)，以及職工餐的質(zhì)量，盡量達到員工的滿意，充分保證了員工以充沛的精力投入到工作當中。
為了培養(yǎng)酒店的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力，同時向外界展示酒店的企業(yè)形象，培養(yǎng)酒店員工愛國主義和愛護酒店的情操。酒店于7日1日舉行了慶祝建黨90周年活動，使酒店員工體會到了酒店如同一個大家庭的溫暖, 促進了酒店的人文化建設。
八、存在的問題
1、員工素質(zhì)整體水平不高, 特別是缺乏具有專業(yè)水平的管理人才, 造成管理上的漏洞，服務質(zhì)量時有低下, 服務意識時有淡薄，客人投訴時有發(fā)生。
2、營銷力度還不夠，營銷意識欠缺, 營銷手段單一,固定的客戶群體不大。
3、規(guī)章制度落實的不夠堅決, 有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象。未能真正做到獎勤罰懶, 仍然存在著干好干壞一個樣的現(xiàn)象。管理機制上還有待于進一步完善。
4、管理費用和營業(yè)外費用仍然偏高, 成本費用也還有壓縮的空間。需要進一步加強成本核算, 節(jié)支增效。
上述問題的存在主要是由于各店領導層缺乏酒店管理經(jīng)驗，業(yè)務技術(shù)不夠熟練，管理工作沒跟上所造成的，在下半年里要轉(zhuǎn)變觀念、加大力度，克服存在問題，使華都酒店的工作再上一個新的臺階。
九、下半年主要工作：
20xx年下半年的任務目標: 計劃爭取實現(xiàn)營業(yè)收入 萬元, 保證 萬元，計劃實現(xiàn)凈利潤 萬元。（
1、全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，工作流程, 逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。
2、加大培訓力度，采取走出去請進來的辦法進一步對廣大員工進行在崗訓練。個別中層骨干還要有計劃的外派培訓學習。同時要舉行崗位大練兵, 每月每季進行考核考試，以競賽活動樹立崗位標兵，鞏固業(yè)務技能, 提高服務質(zhì)量。
3、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃。注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源。重新整合營銷隊伍, 建立起以專業(yè)營銷人員為主、動員全員進行營銷的大營銷網(wǎng)絡。并建立起相應的獎勵機制, 最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。
4、注意加強對設施設備的維護保養(yǎng); 認真抓好防火、防盜、防食物中毒、防車輛事故的安全防犯工作; 充分發(fā)揮酒店領導帶頭作用, 最大限度地調(diào)動每一個員工的工作積極性。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇8
一、加強教育培訓，強化員工隊伍素質(zhì)
經(jīng)過一年多的運作，某大廈已基本步入了成熟的發(fā)展道路。為了更好地努力打造服務品牌，進一步樹立“一切以賓客為中心”的服務理念。上半年，公司以文明規(guī)范活動為突破口，以“培訓是酒店永垣的主題”、“質(zhì)量是酒店產(chǎn)品的生命”為切入口，先后采取“請進來，走出去”的方法，狠抓大廈員工的培訓教育，強化員工隊伍素質(zhì)，不斷提高服務水準。
1、采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個大廈形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。半年來，大廈受訓員工達某人次。
3、為促進勞動力資源的合理節(jié)流，加強崗位間的協(xié)作與配合，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的某特定崗位人員臨時短缺而產(chǎn)生的應急情況，做到有備無患。我們要求有關(guān)部門嘗試一專多能的交錯培訓，并建立相應的培訓記錄。這項工作開展至今我們已有收獲。如上半年，pa組人員出現(xiàn)較大流動，但由于培訓工作做在前，我們順利地渡過了暫時的困難，沒有因此而影響服務工作的正常開展。
4、將“首問責任制”落到實處。各部門根據(jù)各自的實際情況，自行整理了一些“應知應會”知識的資料，對員工進行適時培訓。盡可能解決客人提出的所有問題，做到有問必答，杜絕扯皮推諉現(xiàn)象。
同時，還通過各崗位每天的培訓晨會，告知當天酒店將舉行的會議名稱、重要客房等信息，以便客人進店詢問任何一位員工都能得到回答。
5、隨著大廈入住外賓的不斷遞增，迫使要求我們有過硬的業(yè)務接待水平。為此，我們除了定期進行涉外登記培訓外，還積極鼓勵員工自學進修外語。并開展以總臺接待日常用語和收集各酒店簡介為培訓內(nèi)容，由口語能力較強的員工負責“教、幫、帶”，定期組織有關(guān)部門員工進行英語學習交流結(jié)對，并將外語培訓融入月度考核機制。通過員工間的互相交流、互相幫助，不僅提高了大家的外語水平，更體現(xiàn)了“巾幗文明示范崗”團結(jié)互助精神。
上半年，大廈共接待境外客人某人，與去年同比上升某%。其中外賓某人，同比上升某%；港澳華僑某人，同比上升某%；臺胞某人，同比上升某%，這一數(shù)量在同等規(guī)模酒店中也是排名前列。為此，大廈將在*月份西博會期間，舉辦迎西博英語口語知識競賽活動，以激發(fā)廣大員工勤奮學習崗位技能和愛崗敬業(yè)的積極性。
6、為保證培訓有的放矢，我們開展了日常不間斷的全面質(zhì)量檢查。并建立落實部門、主管、領班三級檢查制度，規(guī)范檢查內(nèi)容，促使每項服務到位。同時，值班經(jīng)理每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和員工的禮節(jié)禮貌等進行督查，總經(jīng)理室率領各部門經(jīng)理不定期實行抽查。通過質(zhì)檢，進行適時適地的教育，使培訓工作不僅僅局限于課堂，而更具有其實用性和針對性。
7、根據(jù)大廈實際情況，結(jié)合有關(guān)火災等案例，落實大廈、部門、班組三級安全生產(chǎn)培訓教育。參加培訓、考試人數(shù)達81人次，占大廈總?cè)藬?shù)90%以上，使員工真正掌握消防、安全工作的“三懂三會”和應急預案的處置方法。為提高企業(yè)的管理水平，提高隊伍的`整體素質(zhì)起到了積極的作用。
8、我們在抓好業(yè)務培訓的同時，注重強化員工職業(yè)意識，提高職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。使廣大員工明白為客人提供熱情、文明、細致、周到的服務既是職業(yè)道德要求，也是我們應盡的義務；明白“一切以賓客為中心”的服務理念；明白我們要以熱情和誠信感動每一個入住客人，才能贏得客人充分的理解和尊重。
截止*日統(tǒng)計：大廈客房銷售某間，占某%，其中：散客某間，占某*%；團隊某間，占*%；平均房價*元，共接待境內(nèi)外賓客某人次，其中內(nèi)賓達某人次，外賓達某人次。
二、加強市場營銷，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)
為從長遠出發(fā)，公司認真做好在經(jīng)營銷售中譜好經(jīng)濟增長和持續(xù)發(fā)展的平衡樂章；做好均衡房價、調(diào)整客源結(jié)構(gòu)的文章，致力對新客戶的開發(fā)，保持客源群體的穩(wěn)定和擴大。并做好以下幾方面工作：
1、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。上半年，我們在春節(jié)、五一長假到來之前，及時掌握了各酒店旺季房價調(diào)整范圍，并與大廈歷年長假期間的入住率對比，制定了今年大廈的旺季房價。在各部門通力配合下，積極與客戶聯(lián)系，采取每天預報的方法進行控房，這樣既滿足訂房中心，又能使協(xié)議客人和上門散客按合理有效的比例及時入住。避免旺季客源猛增而自亂陣腳，影響服務質(zhì)量。使大廈在長假和旺季期間，始終保持了較高的入住率，各大客戶對大廈的訂房工作也表示滿意。
2、整理協(xié)議單位客史檔案，做好調(diào)價后協(xié)議續(xù)簽工作。今年大廈進行了自開張以來第三次調(diào)整協(xié)議單位房價，這種調(diào)整雖然對旺季銷售業(yè)績不會帶來明顯沖擊，但在淡季中，對入住率占到總比例*以上的協(xié)議單位而言，卻有較大影響。如不調(diào)整協(xié)議單位房價，又會增加大廈的經(jīng)營負擔。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇9
各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心：
為掌握全區(qū)農(nóng)業(yè)信息化工作序時推進情況，確保區(qū)委1號文下達全年目標任務的順利完成，為年終考核提供依據(jù)，現(xiàn)決定開展上半年農(nóng)業(yè)信息化目標任務完成情況考核工作，具體內(nèi)容如下：
一、各鎮(zhèn)自評。
�。ㄒ唬┳栽u方式：提交上半年工作總結(jié)及附表、圖片。
�。ǘ┕ぷ骺偨Y(jié)及附表構(gòu)成：
1、新建、提升智能農(nóng)業(yè)示范基地情況。包括基地名稱、建設地點、建設類型、建設主體、可智能調(diào)控的環(huán)境因子(溫、濕、PH值、二氧化碳等）。在原有基礎上提升的，列明20xx年新添置的系統(tǒng)、設備清單，提供現(xiàn)場設備圖片。
2、信息進村入戶工作開展情況。益農(nóng)信息社的日常管理、重點信息社的'排選工作開展情況，列出初具規(guī)�；蛴邪l(fā)展?jié)摿Φ闹攸c信息社名單，推薦一個鎮(zhèn)級區(qū)域站名單。
3、網(wǎng)上農(nóng)產(chǎn)品交易額實現(xiàn)情況。包括網(wǎng)店名稱、網(wǎng)址、主要銷售農(nóng)產(chǎn)品、銷售額等。
4、存在問題。
5、下半年工作計劃。包括問題的解決，工作措施的提出、落實。
二、現(xiàn)場考核。
落實農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售、智能農(nóng)業(yè)示范基地、信息進村入戶三項工作的迎查現(xiàn)場，以供市區(qū)考核。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇10
時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了。這一個學期的紀檢工作也已經(jīng)完滿結(jié)束。在這個學期，我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了學校學院安排的各項工作。在學院老師的幫助，各班各部門同學的積極配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。
現(xiàn)在就過去一個學期的工作總結(jié)如下。
一、部門內(nèi)的交接工作
1. 通過半年的工作參與，各試用委員對部門的各項工作有了初步的了解與認識。因此，在本學期初，部門進行了換屆工作，選出了一批正式委員與新的部長，為部門這個學期各項活動的順利開展提供優(yōu)勢條件。
二、一如既往的做好各項常規(guī)性工作
1. 在開學初，對上學期各班同學績點和操行分進行統(tǒng)計。
2. 每周收集各班課堂考勤表，統(tǒng)計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作。
3. 一如既往地做好每天早上的院檢和每周一次的校檢，期間(第七至八周)對大一的進行了改革，在三飯進行院早檢一周。后來收集和整理各班同學對早檢制度的意見后，根據(jù)民意對我院的早檢制度進行了修改。
4. 本學期部門定期組織大一學生到指定的草坪進行常規(guī)性草坪勞動，在蝴蝶湖進行了一次義務草坪勞動。提高同學們愛護綠地的'積極性和保護環(huán)境的意識。同學們勞動認真積極，活動進展順利
5. 部門負責了本學期院學生會每一次例會的考勤，工作實事求是，認真負責。
三、積極開展各項活動，豐富同學的校園生活
1.在三月底，我們分別與航海學院、信息學院和法學院共同舉辦了三場辯論隊友誼賽。我院辯論隊在三場友誼賽之后，經(jīng)過充分的總結(jié)，為“海大杯”辯論賽做好了充分的準備。部門經(jīng)過友誼辯論賽之后，不僅增進了與各學院之間的感情，還發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了從籌備活動到舉行活動中的存在的問題，為以后舉辦同類活動提供了經(jīng)驗。
2.在四月中旬，我們舉辦了“海大杯”辯論賽，我院辯論隊不敵寸金學院，無緣往后的比賽。這場辯論賽中，我們與寸金學院共同準備這場比賽，在過程中向他們學習與借鑒了不少經(jīng)驗。
3.在五月中旬，舉辦了我院第二屆主題為“my idol”的英語演講比賽。這場比賽從準備到舉行經(jīng)過了重重障礙，最后還是順利的完成了比賽。王曉彤贏得了這場比賽的第一名并代表了我院參加了校英語演講比賽，獲得了優(yōu)秀獎的成績。在這場比賽之后，部門內(nèi)從活動的各個階段，現(xiàn)場的各個方面做出了詳細的總結(jié)。
4.在五月底，“海大杯”辯論賽落下帷幕不久，我們舉辦了一場xx風采辯論賽。邀請了眾多學院辯論隊領隊到場作為評委，共同切磋辯論的精粹。這場辯論賽吸取了過去眾多辯論賽總結(jié)的經(jīng)驗，因此，從籌備到結(jié)束都十分順利的進行。尤其是溝通方面，這場辯論賽，我們部門與辯論隊做了十分充分的溝通，因此出現(xiàn)的誤解歧義大大減少。
5.在春意盎然的四月，我們部門舉行了政治與行政學院第三節(jié)草坪標語牌設計大賽。參與比賽的各個隊伍都比較熱情，水準較高，令這次比賽的水平獲得評委的一致贊同。創(chuàng)新了比賽形式，設置了現(xiàn)場最佳人氣獎;專業(yè)的評委也選出了令大家信服的獲獎作品。
四、協(xié)助各兄弟部門工作，服務xx同學
1.協(xié)助體育部舉行的“師生杯”乒乓球賽和第一屆羽毛球賽和班際杯乒乓球賽，在比賽中主要負責記分計時等工作。
2.協(xié)助勤工監(jiān)管部的征文評比活動。
這個學期即將過去，我們將會對過去的全部工作進行深入總結(jié)，發(fā)現(xiàn)和改正工作中的不足，以完善我們部門日后的工作，為部門進一步的發(fā)展提供空間。同時，還會繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)、協(xié)作、分工的精神;繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極面臨新學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境!
對于下學期的招新，我們的計劃如下：
有消息和簡訊，并配有圖片說明，第二期也在9月底與大家見面，共收集了生科院的院活動，進一步充實了簡報的內(nèi)容。簡報發(fā)送至各系團委等處進行學習交流，成為校內(nèi)外各屆人士了解我院工作、一睹生科院風采的窗口。在做好簡報編輯工作的同時，新聞部還設有專門的網(wǎng)絡建設小組，負責消息更新，在改版之后將添加新鮮元素，改變網(wǎng)站風格，以全新的面貌同大家見面，更加及時地報道中心動態(tài)。新聞部博客建設也是新聞部的重點工作之一，并創(chuàng)建部門成員的專門相冊，成為內(nèi)外交流的另一個平臺。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇11
在過去的六個月中，我在公司里完成了大量的工作。在這段時間里，我深入了解了公司的運營方式，學習了新的技能和知識，并通過與同事們的合作取得了一些很好的成果。
在工作方面，我所負責的部門需要定期為公司制定并實施營銷策略。其中的`重點是通過不斷分析市場趨勢和競爭情況，為公司提供最有利的市場營銷方案。我在這方面取得了一些很好的成績，其中包括：
1、利用社交媒體平臺提高品牌知名度：我通過發(fā)布各種內(nèi)容，如圖片、視頻和短片，向大眾傳遞公司的品牌形象和宣傳信息。
2、與合作伙伴進行交流：我與公司的合作伙伴保持聯(lián)系，了解他們的需求和建議，并及時為他們提供相關(guān)的服務和支持。
此外，我也積極參與了公司各種活動和項目，例如組織年會、參與產(chǎn)品宣傳等。這些經(jīng)歷不僅讓我更好地了解了公司的文化和發(fā)展方向，而且也增加了我和同事間的溝通與協(xié)作能力。雖然我在這半年的工作中獲得了很多成就，但我也意識到了自己的局限性。
我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的能力，以更好地為公司做出貢獻。我相信，在未來的工作中，我能夠持續(xù)提升自己，創(chuàng)造更多的價值。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇12
20xx年上半年，執(zhí)行局在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，全局干警自我加壓，開拓創(chuàng)新，銳意進取，政治思想，業(yè)務水平均得到了長足進步。隊伍建設和內(nèi)部管理進一步規(guī)范，窮盡執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，不斷提高執(zhí)行工作整體執(zhí)法水平。截止至 6 月 20 日，本年新收執(zhí)行案件273件，去年舊存747件�，F(xiàn)已正式立案執(zhí)結(jié)659件,未執(zhí)結(jié)341件，�，F(xiàn)將半年來工作的開展情況總結(jié)如下：
一、努力學習，強化自身素質(zhì)
執(zhí)行局新的領導班子上任后將每周五下午定為全局學習時間，在該時間內(nèi)主要傳達中院及高院下發(fā)的各種文件及解決執(zhí)行員在實際工作中產(chǎn)生的各類問題。對執(zhí)行工作中存在的“重實體，輕程序，重執(zhí)行，輕服務，重懲罰，輕教育”現(xiàn)實問題，認真開展批評與自我批評。從認真落實“公正司法，一心為民”的社會主義法治理念入手，從司法中常存在的對待群眾“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象查擺，從解決案件久拖不執(zhí)或執(zhí)而不結(jié)的不良現(xiàn)象為突破口，進行換位思考，易人體察。建立文明、合法、人性化的執(zhí)行措施和“親民、便民、為民”的執(zhí)行方式，從而有效地解決了暫緩、中止、消極執(zhí)行的弊端，干警的執(zhí)行意識、工作態(tài)度和工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率也有了大幅度地提高。
二、開拓進取，銳意改革，開創(chuàng)執(zhí)行工作新局面 今年，我局根據(jù)形勢的變化，在提高執(zhí)行工作效率、確保執(zhí)行案件質(zhì)量上銳意改革。
一是合理優(yōu)化組合，實現(xiàn)分權(quán)分流。我局將人員配備成3個執(zhí)行庭和1個綜合科，綜合科負責執(zhí)行款物的發(fā)放，執(zhí)行案件的錄入，報表的制作及執(zhí)行案件的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助外地法院執(zhí)行以及局長交辦的其它工作。在執(zhí)行方式上采取執(zhí)行局20xx上半年工作總結(jié)
“雙軌制”(即繁簡分流)，對先予執(zhí)行案件，贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)案件，標的在1萬元以下的經(jīng)濟案件、執(zhí)行標的為完成行為的案件，以最快的速度執(zhí)行完畢，來保證當事人的合法權(quán)益。
二是更新執(zhí)行理念，改進執(zhí)行方式。對老賴定期公開曝光，利用網(wǎng)站專區(qū)及電視欄目，對一些不自覺履行生效法律文書的被執(zhí)行人進行公開曝光，限制其高消費,敦促被執(zhí)行人自覺履行義務，對舉報債務人隱瞞的財產(chǎn)線索，查證屬實的給予獎勵。在執(zhí)行過程中做到執(zhí)行程序到位，執(zhí)行手段窮盡，對因當事人暫無履行能力，需中止執(zhí)行或采取程序終結(jié)方式結(jié)案的，實行嚴格控制；執(zhí)行中需要司法拘留、罰款的，嚴格把關(guān)，我局努力做好執(zhí)行風險告知制度，從而獲得當事人對執(zhí)行工作的理解支持。
三、著眼大局，全力做好委托案件的執(zhí)行工作
我們形成共識：“全國法院一盤棋，要站在全局的高度對待委托執(zhí)行工作�！眹栏褚婪▓�(zhí)行委托案件，及時向委托法院通報執(zhí)行進展。同時當本院受理的執(zhí)行案件需委托執(zhí)行時，執(zhí)行局嚴格按照法律規(guī)定在1個月內(nèi)將案件委托到有執(zhí)行權(quán)的法院，以免造成申請人的損失。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，我們還有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：首先，執(zhí)行干警專注于案件本身的執(zhí)行而忽略了將案件執(zhí)行過程錄入全國執(zhí)行威懾網(wǎng)絡系統(tǒng)。其次，少數(shù)干警對執(zhí)行程序有所疏失，工作不夠細致。再次，在執(zhí)行的過程中沒有告知申請人申報被執(zhí)行人財產(chǎn)的重要性，同時沒有嚴格落實被執(zhí)行人的財產(chǎn)申報制度。最后，沒有建立執(zhí)行協(xié)作網(wǎng)絡，沒有樹立全社會共同執(zhí)行的理念。上述不足應在今后的工作中嚴格要求保證不在出現(xiàn)。現(xiàn)匯報一下下半年的工作展望：
一、依法加大執(zhí)行工作力度，努力實現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)
在執(zhí)行中，我們面臨著清理積案和執(zhí)行新案的雙重壓
力。為了避免新案成為新的積案，徹底解決“清積案、再積案、再清理”的惡性循環(huán)問題，我院在強化清積工作的同時，采取有力措施確保新收案件執(zhí)結(jié)率穩(wěn)步提高。
（一）加強對新收案件的動態(tài)管理，提高執(zhí)結(jié)率。 一是嚴把分案關(guān)，防止人情案、關(guān)系案。所有案件由立案庭統(tǒng)一通過微機隨機分配至具體的承辦人，避免人為分案。案件承辦人一經(jīng)指定，非經(jīng)院長批準不得擅自變動。
二是完備案卷必備材料，防止干警執(zhí)行不作為。我院制定了《關(guān)于執(zhí)行案件卷宗歸檔的'規(guī)定》，要求辦案人會見當事人要有詢問筆錄，采取執(zhí)行措施要有書面記錄，調(diào)查財產(chǎn)線索要有文字記錄，被執(zhí)行人下落不明或無財產(chǎn)可供執(zhí)行的要有對被執(zhí)行人親屬及其鄰居和基層組織的走訪筆錄。沒有上述材料的，辦案人不得中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或報結(jié)案件。
三是加大對干警執(zhí)行工作的考核和追究力度。案件一經(jīng)分配，系統(tǒng)即自動開始計算執(zhí)行期限，并對案件進程進行全程跟蹤。期限將至系統(tǒng)發(fā)出超期預警，主管院長即對案件進行調(diào)度。辦案人未采取執(zhí)行措施或未及時采取措施的，予以口頭警告；超過法定期限仍未執(zhí)結(jié)的，經(jīng)院長或主管院領導批準調(diào)換承辦人，并對原辦案人進行責任到查。
（二）強化執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，強力推進清積工作的開展。
一是摸清底數(shù)，建立執(zhí)行臺帳。對我院所有執(zhí)行積案進行了認真清查摸底，逐一建立臺賬，逐一摸排案情，逐一查找未能執(zhí)結(jié)的原因，逐一研究對策。把有財產(chǎn)案件和上級督辦交辦的案件作為清積工作的重點案件。
二是加大執(zhí)行力度，窮盡執(zhí)行措施。每月至少開展四到五次集中行動，適時開展突擊行動、多部門聯(lián)動行動和節(jié)假日執(zhí)行行動，集中力量執(zhí)行難案。在行動中，充分運用法律賦予的查封、凍結(jié)、扣押、劃撥、搜查、拍賣、變賣等強制措施，依法果斷處臵被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產(chǎn)。對有能力而拒不履行、轉(zhuǎn)移隱匿財產(chǎn)和妨礙執(zhí)行的，堅決采取罰款、拘
留等強力措施，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。
三是暢通打擊拒執(zhí)罪的渠道，重拳打擊拒不執(zhí)行判決的行為。希望在院領導的協(xié)調(diào)下能夠建立以區(qū)委政法委為領導，法院、公安局、檢察院聯(lián)合打擊拒執(zhí)行為的聯(lián)合威懾機制。
四是拓寬工作思路，積極探索靈活多樣的執(zhí)行方法。實行限制出境、公開曝光、發(fā)布懸賞公告等執(zhí)行新方法，對一些疑難、重點案件采取陽光辦案、交叉執(zhí)行、集體研究等方式，以期獲得良好的執(zhí)行效果。
(三)積極構(gòu)建執(zhí)行協(xié)作網(wǎng)絡，整合社會各界力量合力執(zhí)行。
一建立多部門執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。執(zhí)行聯(lián)動威懾機制需要包括銀行、工商、稅務、海關(guān)、門戶網(wǎng)絡、新聞媒體、本轄區(qū)內(nèi)的大型國企等職能部門的參與。各職能部門對拒不履行法院法律文書的被執(zhí)行人啟動聯(lián)動制約機制，采取公開曝光、降低資質(zhì)、禁止擴大投資等措施，配合法院窮盡執(zhí)行措施，形成強大的執(zhí)行合力和威懾力。
二構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級執(zhí)行協(xié)調(diào)網(wǎng)絡。本院轄區(qū)地域廣大，涉農(nóng)案件極多，我院可以邀請鄉(xiāng)村干部召開座談會，廣泛征求社會各界的意見和建議，爭取他們對法院執(zhí)行工作的支持。我院可以充分利用協(xié)調(diào)網(wǎng)絡，通過鄉(xiāng)村組織協(xié)助查找被執(zhí)行人及其財產(chǎn)線索，并將一些涉農(nóng)案件、婚姻家庭案件和財產(chǎn)權(quán)屬糾紛案件下放到村，讓村委會協(xié)助執(zhí)行。
二、加大廉政工作力度，保障隊伍的廉潔性
保障干警的廉潔性從來都是我局乃至我院工作的重中之重，執(zhí)行局的工作涉及到案件的執(zhí)行款物，干警的廉潔性更是備受社會的關(guān)注，新的局領導班子上任伊始即召開全局會議強調(diào)廉政的重要性，同時執(zhí)行局制定局廉政條例，要求所有辦案法官嚴格填寫廉政跟蹤卡。同時對于涉及廉政問題的上訪案件，主管院長、局長立即了解案情，并要求執(zhí)行法官說明案件情況，如確有廉政問題則立即停止該法官的辦案
權(quán)并將該情況上報院紀檢處理。在主管院長及局長的大力監(jiān)督及干警的自覺遵守下，20xx年上半年我局無一起涉及廉政的信訪案件，在下半年中我局將加大對廉政工作的強化力度，保證全局干警的廉潔性。
三、下大力度解決涉執(zhí)信訪案件，探索解決信訪案件的新途徑
我局始終高度重視涉執(zhí)信訪工作，將其作為各項工作的重中之重下大力度予以解決。主管院長、執(zhí)行局長、辦案法官一同接待上訪案件當事人，當場確定責任人及承諾處理期限，采取一切辦法盡快解決信訪案件。同時，在平時的工作中注重加強對干警的思想教育，要求干警牢固樹立救濟受害人的理念、程序正義的理念、司法公正觀的理念、保護弱者的理念和“定紛止爭”理念等五個理念，加大執(zhí)行和解力度，真正做到案結(jié)事了，爭取把案件辦得“服人心、穩(wěn)人心、得人心”，從源頭上遏制信訪事件的發(fā)生。
我局在加大執(zhí)行力度的同時，也會考慮上訪人的實際情況以進行分別對待。對被執(zhí)行人確無執(zhí)行能力的案件，我院在做好信訪人的說服教育和穩(wěn)定工作的同時，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為其爭取社會救濟資金，幫其緩解生活壓力。如信訪人任鳳芝一案，本案的被執(zhí)行人張志已下落不明多年，申請人任鳳芝及其婚生子患有嚴重疾病急需治療。經(jīng)我院積極協(xié)調(diào)申請，區(qū)政法委給予其司法救助，使任鳳芝及時獲得了醫(yī)療救治，息訪的同時獲得了很好的社會效果。
四、 制作執(zhí)行行為規(guī)范，推進執(zhí)行工作改革。
針對我國現(xiàn)行執(zhí)行相關(guān)法律繁雜多樣難以統(tǒng)一適用的特點，我局準備在下半年的工作中安排全局執(zhí)行干警依據(jù)相關(guān)的法律及多年的執(zhí)行經(jīng)驗，按照執(zhí)行工作的各個程序分別制定執(zhí)行操作規(guī)程。操作規(guī)程制定后上報審委會批準，若審委會批準則下發(fā)執(zhí)行局全局，嚴格依照該規(guī)則全面規(guī)范執(zhí)行行為，提高執(zhí)行案件辦案質(zhì)量。實現(xiàn)立案、分案、報結(jié)案計算機管理。制定審判流程管理、執(zhí)行款物管理和案件審批程
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇13
健康教育是學校教育的重要組成部分，是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣和建立健康生活方式的重要途徑，更是提高整個民族文明、衛(wèi)生、健康素質(zhì)的根本措施。本年度我們根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校健康教育評價方案》的要求,我校繼續(xù)深入開展健康教育工作，取得了一定的成績，現(xiàn)小結(jié)如下：
一、實踐期間我爭取一切可能的機會讓我動手，短短的幾天時間，自己裝過至少三臺電腦，絕大部分自己都曾到過用戶家中為 用戶解決問題，我對計算機的一般性故障也能作一定的維護，具備了一定的產(chǎn)品真?zhèn)巫R別能力，甚至我還學到了很多經(jīng)營技巧和對付奸商的.手腕，對計算機的總體認識和把握也有了顯著提高。
我們一直以來十分注重抓好學生身體、心理素質(zhì)等在內(nèi)的綜合教育，把健康教育工作作為學生整體素質(zhì)來抓；根據(jù)《學校健康教育評價方案》，調(diào)整和確定健康教育的目標，不斷改進和完善學校健康教育工作，使之逐步進入科學化和規(guī)范化的軌道；學校及時調(diào)整、健全健康教育領導小組，確立工作目標、步驟、措施。
二、增強素質(zhì)，學校健康教育水平不斷提高
為搞好學校健康教育工作，我們大力改善學校健康教育的硬件設備和提高校醫(yī)和健康教育老師的業(yè)務水平；學�；九潺R了健康教育教材和教具，校醫(yī)、健教老師定期參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。
三、立足根本，營造氛圍，學校健康教育成效逐步顯現(xiàn)
我們把健康教育列入了學校整個教學計劃，對培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣及常見病的防治起了很好的作用，健康教育課本擁有率、開課率均達到100%，學生健康知識知曉率達90%以上，學生健康行為形成率達85%以上；健康教育工作堅持做到“五有”，即有課本，有教案，有課時，有考核，有評價；充分利用廣播、電視、櫥窗、黑板報等形式，積極開展生知識宣傳，提高學生自我保護意識。我們積極開展了健康知識競賽活動，豐富了學校健康教育的內(nèi)容和形式，取得了良好效果。
四、醫(yī)務室重點做好學校飲用水的監(jiān)督管理工作，嚴禁不符合衛(wèi)生標準的食品進入學校，確保了師生的飲食安全。
五、健健康教育自評報表及時上交教育局，實事求是，發(fā)現(xiàn)問題和不足都能及時改進，保證學校健康教育各項評價指標通過創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的標準。
六、認真做好健康教育資料的建檔工作。
關(guān)于上半年的工作總結(jié) 篇14
市安監(jiān)局：
今年上半年，在市委、市政府的領導下，在省水利廳、市安監(jiān)局的指導下，我局認真學習、貫徹、落實中央、省、市安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策和文件精神，從加強領導、落實責任、廣泛宣傳、強化監(jiān)督、加強檢查和隱患排查等措施入手，強化安全生產(chǎn)基礎工作，有效防范和遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，實現(xiàn)了全市水利行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，上半年無安全事故發(fā)生�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、切實加強領導，認真落實安全生產(chǎn)工作責任
為進一步抓好全市水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作，年初對局安全生產(chǎn)工作領導小組進行了調(diào)整充實，從組織上確保了安全生產(chǎn)有人抓、有人管。同時，結(jié)合水利安全工作實際，以德水發(fā)[20xx]6號《關(guān)于做好20xx年度水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》下發(fā)到各縣（市、區(qū)）水務局，對全年安全工作作了安排部署。各縣（市、區(qū)）相應成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，落實了安全人員、制定了安全制度、落實了安全措施和工作經(jīng)費，為扎實推進水利安全生產(chǎn)工作起到了組織上和物資上的保障作用。
二、廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳和培訓，提高安全生產(chǎn)意識
在世界水日和安全生產(chǎn)月活動期間，共舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班6期，出動宣傳車80車（次），參訓人員180余人，舉辦安全板報7期，在水利工程施工現(xiàn)場和重要地段懸掛安全宣傳橫幅600余幅和警示牌300余個，發(fā)放宣傳資料10000余份。通過宣傳，提高了廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識，增強了全民防患能力，減少了安全事故傷亡和經(jīng)濟損失。
三、積極落實一崗雙責，安全責任明確到位
按照安全管理一崗雙責的工作要求和誰主管、誰負責的原則，對安全工作責任層層分解，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，市水務局與各縣（市、區(qū)）水務局、縣（市、區(qū)）水務局與水管單位、水管單位與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均簽訂了安全工作責任書。對水庫、江河堤防、蓄水閘壩、漁業(yè)船只、山體滑坡落實了專管人員和工作職責，做到縱向到底，橫向到邊的安全生產(chǎn)責任管理制度。
四、深入開展安全檢查和隱患排查，加強安全預防預警工作
切實做好安全檢查和隱患排查工作是有效防止和消除安全事故的'重要措施。在汛前，各縣（市、區(qū)）認真組織有關(guān)人員對轄區(qū)內(nèi)的水庫、江河堤防、蓄水閘壩、漁業(yè)船只、人飲工程、工程施工現(xiàn)場、山體滑坡開展了拉網(wǎng)式大檢查。對檢查出的安全隱患作了及時整改，將安全隱患消滅在萌芽階段。中江縣在安全檢查中，依法查處漁船違章案件5起，同時，市水務局組成三個檢查組對各縣（市、區(qū)）進行了抽查，重點抽查了中江縣通濟水庫、繼光水庫、雙河口水庫；羅江縣彭家壩水庫、凱江南塔灣堤防、太平橋閘壩、香山鷺島；廣漢團結(jié)水庫、湔江鴨子河、三星堆堤防、金雁湖閘橋；什邡公墓志水庫、大塞渠、鴨子河、石亭江堤防；綿竹陳家灣水庫、困牛山水庫、官宋棚堰；旌陽齊家堰水庫、大同水庫、東湖山水庫、青山水庫和城區(qū)五座閘橋。
抽查結(jié)果表明：一是各縣（市、區(qū)）水務局對水利工程安全工作十分重視，建立了機構(gòu)、落實了人員、制定了措施、落實了經(jīng)費和物資，落實了行政首長負責制，做到了安全工作層層有人抓，事事有人管；二是各縣（市、區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)開展了拉網(wǎng)式大檢查，對查出的隱患作出了整改措施，整改限期，努力做好各項安全工作，做到工程安全與灌溉兩不誤；三是層層簽訂安全責任書。市局與各縣（市、區(qū)）水務局、縣（市、區(qū)）政府與中型水庫、縣（市、區(qū)）水務局與水利工程管理單位、水利工程管理單位與魚業(yè)船主均簽訂了安全生產(chǎn)責任書，做到了誰主管、誰負責的原則；四是對水庫安全管理抓好落實，做到人員、責任、搶險隊伍、搶險物資落實到位，編制了水庫安全管理應急預案，實行定期檢查和臨時檢查相結(jié)合，在檢查中作好檢查記錄，并做好存檔和待查；五是對漁業(yè)船只作業(yè)人員要求證照齊全，作業(yè)時百分百穿戴救生衣，達到安全運行的要求；六是堅持領導帶班和24小時值班，堅持交通暢通和通訊暢通，隨時作好防汛搶險準備。
安全工作責任重于泰山。在今后的工作中，進一步貫徹落實安全發(fā)展理念，進一步創(chuàng)新機制，將安全生產(chǎn)管理推向規(guī)范化、制度化和經(jīng)�；猿忠灶A防為主、加強監(jiān)督、做牢安全生產(chǎn)基礎工作，嚴控重特大安全事故發(fā)生，確保年度內(nèi)零安全事故目標。
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