師德師風(fēng)自查報(bào)告15篇(精選)
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的用途越來越大，其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的師德師風(fēng)自查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
師德師風(fēng)自查報(bào)告1
教師是過程的主導(dǎo)力量。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范，而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實(shí)施。通過這些日子師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為新時(shí)期的師德應(yīng)表現(xiàn)為一種以愛學(xué)生為核心的強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。師德的表現(xiàn)是多方面的，教師經(jīng)常與學(xué)生在一起，其一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響，在不斷的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，也需要我們提高自律和反思意識(shí)。
一、存在的主要問題
(1)在中，只注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，不太注重教材教法的創(chuàng)新，死搬硬套的多，突破創(chuàng)新的少，在作風(fēng)上，按部就班的多，利用休息時(shí)間為學(xué)困生補(bǔ)習(xí)功課的少，走訪學(xué)生家長的少，工作只要求表面過得去，不究其實(shí)質(zhì)。產(chǎn)生這些問題的原因是放松了自身的要求，過于抱怨，缺乏主人翁意識(shí)。
(2)自身學(xué)習(xí)不夠，只有不斷地更新自己的知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷地完善自己，才能教好學(xué)生。由于平時(shí)班主任工作繁重，沒有及時(shí)進(jìn)行各方面的充電。
二、下一步整改措施
(1)以這次師德師風(fēng)自查自糾為契機(jī)，牢固樹立以象小為榮的集體觀念，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起。
(2)自覺加強(qiáng)職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養(yǎng)，規(guī)范自己的言行，時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)學(xué)校形象。
(3)始終把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)，按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新教育教學(xué)方法，努力提高自身綜合素質(zhì)，做一名合格的教師。
(4)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多走訪學(xué)生家長，隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，力爭在班級(jí)管理和教學(xué)成績上有大的突破。
為國家培養(yǎng)高水平，高素質(zhì)，有道德，有修養(yǎng)，講誠信，守公德的有用人材，是學(xué)校教育的主要任務(wù)。在開發(fā)的現(xiàn)代化建設(shè)中，加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)是非常重要的。師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。作為教師不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。才能引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。本人從事教育二十余年，自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和不足與同仁共勉。
經(jīng)過這段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)也認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足之處。
1、理論學(xué)習(xí)不夠透徹，教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對(duì)一些教育政策的`出臺(tái)持觀望的態(tài)度。其根源于自己主觀上思想怠惰，不思進(jìn)取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務(wù)有待提高，知識(shí)體系老化，不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
3、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂教學(xué)，在本校聽聽課、評(píng)評(píng)課，沒有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來，很少寫教研優(yōu)秀，只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，寫作水平低，不善于積累。
針對(duì)性以上缺點(diǎn)，自己提出整改和努力意見如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參與學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法。
3、加強(qiáng)本職工作的主動(dòng)性、積極性。團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
通過這次師德師風(fēng)的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進(jìn)，我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高工作效率�；ǜ嗟木μ岣咦约旱膸煹滤�，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。
師德師風(fēng)自查報(bào)告2
通過《教師職業(yè)道德》學(xué)習(xí)使我受益匪淺，學(xué)高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚(yáng)，失誤、過失毫不遮掩。
個(gè)人以為，師德師風(fēng)所包含的內(nèi)容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷有新的.內(nèi)容，現(xiàn)在我們社會(huì)主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質(zhì)、
思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。其中在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，為了給孩子創(chuàng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境，要求老師掌握現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)。師德師風(fēng)應(yīng)注入新內(nèi)涵新時(shí)代的師德師風(fēng)應(yīng)注入新的內(nèi)涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會(huì)意識(shí)形態(tài)來教育現(xiàn)在的學(xué)生；第三，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體情況而把教學(xué)具體化。
我覺得新時(shí)代的師德師風(fēng)應(yīng)該是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起的。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴(yán)厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對(duì)象，這不是教育學(xué)生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時(shí)期的師德師風(fēng)都應(yīng)該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學(xué)生對(duì)教師要絕對(duì)服從，但現(xiàn)在則要求教師對(duì)學(xué)生也應(yīng)尊重，這是個(gè)進(jìn)步。因此，新時(shí)代的教師在關(guān)愛和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。
我從教二十幾年，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。本人還存在的問題：
（一）教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對(duì)某些教育政策的出臺(tái)持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進(jìn)取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
�。ǘI(yè)務(wù)有待提高，本人多年從事初中歷史教學(xué)，教材變動(dòng)過幾次，似乎是對(duì)教材很熟悉了，其實(shí)只是很膚淺地照本宣科而已，不能動(dòng)態(tài)地了解歷史，不能與時(shí)俱進(jìn)，其根源于思想僵化。
�。ㄈ┙萄辛Χ炔粔颍嗄陙頁�(dān)任歷史教學(xué)任務(wù)，只抓課堂教學(xué)，沒有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來，很少寫教研論文；只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，寫作水平低，不善于積累。
�。ㄋ模┎簧糜谑褂枚嗝襟w教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐，有現(xiàn)實(shí)條件的限制，也有個(gè)人因素。
�。ㄎ澹┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。今后的改進(jìn)方向：
從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。
師德師風(fēng)自查報(bào)告3
近年來，我校根據(jù)省教育廳頒發(fā)的《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范（試行）》以深化內(nèi)部改革、豐富學(xué)校內(nèi)涵為動(dòng)力，堅(jiān)持以人為本和依法治校相結(jié)合，大力推行教育創(chuàng)新和規(guī)范化管理。教學(xué)工作以提高基礎(chǔ)能力、實(shí)踐能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持推行教學(xué)工作目標(biāo)管理；聚焦課堂抓規(guī)范，開展“五課”教學(xué)研究，深化教學(xué)改革，推進(jìn)有效教學(xué)；加強(qiáng)精品課程、品牌特色專業(yè)及優(yōu)秀教師群體建設(shè)。學(xué)生管理工作以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)容，增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
后勤管理注重制度建設(shè)，嚴(yán)格資產(chǎn)管理規(guī)范；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)基建工程按照規(guī)定辦理；教工的教學(xué)、辦公和學(xué)生學(xué)習(xí)、生活條件明顯改善，校園環(huán)境更加優(yōu)美。教學(xué)、學(xué)生、后勤的規(guī)范化管理，提升了學(xué)校品味，彰顯了學(xué)校特色，學(xué)校教育事業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展。幾年來，在我校師生的共同努力下，學(xué)校獲得了市“教育工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”，并相繼被評(píng)為市“社會(huì)治安安全單位”、市“文明單位”、省“語言文字工作先進(jìn)集體”、“省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、“省學(xué)生軍事訓(xùn)練工作先進(jìn)單位”。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，為規(guī)范執(zhí)行提供有力的組織保障。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
省市教育主管部門關(guān)于規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件下達(dá)后，我校黨委高度重視，認(rèn)真研究，統(tǒng)一思想，目標(biāo)一致，堅(jiān)持把規(guī)范管理擺在職業(yè)教育改革發(fā)展的重要位置。學(xué)校成立了由黨委領(lǐng)導(dǎo)的、各職能處室及系科主要負(fù)責(zé)人為成員的規(guī)范執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校行政校長擔(dān)任組長，分管教學(xué)、學(xué)生管理、后勤的副校長為副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由校辦主任兼辦公室主任，各成員分工明確，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，共同推進(jìn)管理規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行。
2、列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)措施。
我校是一所培養(yǎng)小學(xué)及幼兒師資為主的師范學(xué)校，進(jìn)入新的世紀(jì)，尤其是“十一五”以來，我校順應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，積極進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力拓展職業(yè)教育空間，大力培植韓語、日語、德英雙語、阿拉伯語等職教特色專業(yè)。在職業(yè)教育的辦學(xué)道路上邁出了成功的一步�！笆晃濉逼陂g，為做好做靚職教專業(yè)，我校在教學(xué)、學(xué)生管理、后勤管理上下足了功夫，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了一系列的管理制度，管理上細(xì)化到部門、細(xì)化到崗位、細(xì)化到個(gè)人，有明確的管理目標(biāo)和有效的管理措施�！笆逡�(guī)劃”中，又繼續(xù)將三個(gè)規(guī)范管理作為學(xué)校發(fā)展的重要方向和努力目標(biāo)，確立了辦學(xué)規(guī)模穩(wěn)定、教學(xué)質(zhì)量提高、品牌專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍素質(zhì)提升、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、德育工作創(chuàng)新、校園文化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善、畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、教育信息化推進(jìn)等十大工程，教學(xué)、學(xué)生、后勤管理得到進(jìn)一步規(guī)范。
�。ǘ⿵�(qiáng)化教學(xué)管理規(guī)范，提高教學(xué)科研質(zhì)量。
1、強(qiáng)化教學(xué)行政管理。
建立健全教學(xué)管理組織體系。學(xué)校設(shè)教學(xué)副校長1名。教務(wù)處負(fù)責(zé)全校的日常教學(xué)工作，設(shè)正副處長3名，專兼職干事6名；科研處負(fù)責(zé)全校的教研工作，設(shè)正副處長2名，專兼職干事3名。各系科設(shè)分管教學(xué)的副主任1—2名，教學(xué)秘書1名。管理隊(duì)伍數(shù)量結(jié)構(gòu)合理，責(zé)權(quán)明晰，精干高效。
建立配套的教學(xué)管理制度。學(xué)校一直把教學(xué)規(guī)章制度建設(shè)作為教學(xué)管理的基本建設(shè)，制訂和完善了《教學(xué)工作考核辦法》、《教師課堂教學(xué)規(guī)范》、《學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核管理制度》、《五年制師范生畢業(yè)論文導(dǎo)師工作規(guī)范》、《教學(xué)事故的界定及處理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)秩序管理的補(bǔ)充通知》、《教案編寫規(guī)范》、《專轉(zhuǎn)本考試獎(jiǎng)勵(lì)辦法》以及《職業(yè)技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列教學(xué)管理規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)、教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)管理組織系統(tǒng)和教學(xué)管理與教育研究等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，奠定了教學(xué)管理工作有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。學(xué)校在建立健全各項(xiàng)教學(xué)管理制度的同時(shí)，采取有效措施，確保教學(xué)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行和規(guī)范落實(shí)。
一是全校上下形成共識(shí)，照章辦事。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理、成績管理、考試管理等各種規(guī)定，重大教學(xué)相關(guān)問題必須由校長會(huì)辦會(huì)研究決定，確保規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。
二是嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。按照《鹽城高等師范學(xué)校教學(xué)事故處理辦法》和《鹽城高等師范學(xué)校學(xué)生考試違紀(jì)處理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，近年來共處理教師5人次和學(xué)生47人次。
三是嚴(yán)格執(zhí)行教師教學(xué)工作考核制度。在教師職稱評(píng)定、年終評(píng)優(yōu)中嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量一票否決制。規(guī)范執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度，效果顯著，保證了教學(xué)工作高效有序運(yùn)行。
教學(xué)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。每學(xué)期開學(xué)初，教務(wù)處都組織各學(xué)科教師研究課程方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)教師制定教學(xué)文件。學(xué)校規(guī)定每位任課教師必須完成教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃等5份教學(xué)文件。教學(xué)計(jì)劃由教研組長審閱簽字，上報(bào)教務(wù)處審定后執(zhí)行。學(xué)校定期對(duì)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督查，確保教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行的嚴(yán)肅性。在計(jì)劃執(zhí)行過程中，學(xué)校要求每位教師及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，創(chuàng)新教學(xué)方法，深化教學(xué)改革，推進(jìn)有效教學(xué)，提高教學(xué)效益。學(xué)校每周召開一次教學(xué)工作例會(huì)；各教研組每周都有教研活動(dòng)，檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，研究和改進(jìn)教學(xué)工作。每學(xué)期期中、期末學(xué)校都組織教學(xué)工作大檢查，確保教學(xué)計(jì)劃落到實(shí)處并做到及時(shí)總結(jié)。
教學(xué)檔案資料管理嚴(yán)格。按照教育部和省教育廳有關(guān)規(guī)定，我校日常教學(xué)檔案、資料保存完好，教學(xué)檔案、教學(xué)資料收集、整理、立卷、移交、查閱、存檔等管理嚴(yán)格。學(xué)校教學(xué)文書檔案、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)電子檔案齊全。
2、強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)。
優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。近年來，學(xué)校依據(jù)社會(huì)需求，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。20xx年開辦韓語專業(yè)，20xx年，首屆三年制韓語班學(xué)生全部就業(yè)，20xx年韓語學(xué)生已近20xx人，成為國內(nèi)最大的韓語教育人才培養(yǎng)基地。20xx年開辦日語專業(yè)，20xx年開設(shè)阿拉伯語專業(yè)。之后，經(jīng)貿(mào)英語、德英雙語等專業(yè)先后誕生，以小語種為主的高等職教辦學(xué)特色逐步形成。20xx年，學(xué)�；謴�(fù)了淮劇班的招生，與省淮劇團(tuán)合作，共同培養(yǎng)新一代淮劇演員，并將淮劇作為我校的特色專業(yè)加以打造。經(jīng)過不斷調(diào)整、完善，已形成師范類、語言類、藝術(shù)類三大專業(yè)群體。20xx年，學(xué)校確立了加強(qiáng)品牌特色專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)，把音樂表演系的淮劇教育專業(yè)、初教系的數(shù)學(xué)教育專業(yè)作為特色專業(yè)來建設(shè)，把美術(shù)系的動(dòng)漫專業(yè)作為重點(diǎn)專業(yè)來建設(shè)，把語文教育、英語教育、學(xué)前教育、韓語等專業(yè)作為優(yōu)勢專業(yè)來建設(shè)。20xx年，校黨委又提出了“穩(wěn)定發(fā)展師范教育，重點(diǎn)發(fā)展藝術(shù)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育”的專業(yè)發(fā)展思路。20xx年底，學(xué)校已有7個(gè)系科，20多個(gè)專業(yè)，158個(gè)班級(jí)，7000多名在校學(xué)生。
實(shí)現(xiàn)多元化辦學(xué)。20xx年以來，學(xué)校不斷加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與交流，實(shí)行開放辦學(xué)，深化校企合作、校團(tuán)合作、院校合作、中外合作，積極推進(jìn)項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，為發(fā)展贏得了更多的外部支持。學(xué)校先后與韓國的江陵大學(xué)、新星大學(xué)、京畿大學(xué)、忠清大學(xué)、湖南大學(xué)、淑明女子大學(xué)，日本的折尾愛真短期大學(xué)、星城大學(xué)等十多所國外高校結(jié)為姊妹友好學(xué)校，簽署合作辦學(xué)協(xié)議，并與北京師范大學(xué)、上海外國語大學(xué)、北京語言大學(xué)、蘭州大學(xué)、延邊科技大學(xué)、鹽城師范學(xué)院等國內(nèi)著名高校實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，走出了一條市場化、國際化、特色化辦學(xué)之路，實(shí)現(xiàn)了師范教育、職業(yè)教育、成人教育三位一體的多元化辦學(xué)目標(biāo)。
學(xué)校針對(duì)大量韓資企業(yè)、日資企業(yè)用工需求情況深入調(diào)研論證，結(jié)合韓日姐妹學(xué)校的強(qiáng)勢專業(yè)，在韓語、日語專業(yè)確定了汽車裝配與維修、國際貿(mào)易、旅游、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、市場營銷、（文秘）速錄等7個(gè)不同的專業(yè)方向供學(xué)生選擇，著力培養(yǎng)懂韓（或日）語的應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才。此外，還通過“3+4”、“5+2”或“3+2”、“5+1”等學(xué)制合作辦學(xué)方式，鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生到國外深造，至今，已有50多名學(xué)生赴韓國和日本留學(xué)。韓、日語專業(yè)每年還有50—xx0名左右學(xué)生赴上海外國語大學(xué)、上海長寧科技進(jìn)修學(xué)院繼續(xù)學(xué)習(xí)。
20xx年，學(xué)前教育、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)貿(mào)英語四個(gè)專業(yè)方向首次招錄高中畢業(yè)生xx人。與鹽城師范學(xué)院等高校合作開設(shè)了韓語特色自考本科，首批錄取89人，20xx年又錄取一個(gè)班40人，韓語專業(yè)的辦學(xué)形式更加健全。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)日趨成熟，北師大網(wǎng)絡(luò)在校生人數(shù)超過千人，并在東臺(tái)、射陽兩地設(shè)立了學(xué)習(xí)點(diǎn)。目前，省教育廳又已批準(zhǔn)我校成立北京語言大學(xué)鹽城學(xué)習(xí)中心，使我校的網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)上了一個(gè)新的臺(tái)階。此外，學(xué)校還開展了各種形式的職后培訓(xùn)。
3、強(qiáng)化課程管理。
我校課程設(shè)置方面建立在對(duì)人才的市場需求分析和職業(yè)崗位（群）調(diào)查基礎(chǔ)上，課程開發(fā)強(qiáng)調(diào)學(xué)生崗位知識(shí)能力、技術(shù)能力，采用以職業(yè)能力為核心的模塊式課程體系，以職業(yè)崗位（群）所需知識(shí)、技術(shù)能力結(jié)構(gòu)為出發(fā)點(diǎn)安排課程，對(duì)專業(yè)課程進(jìn)行全面系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，確定單元教學(xué)內(nèi)容，規(guī)范學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的基本要求，達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生從事相關(guān)專業(yè)職業(yè)能力的目的。不斷增強(qiáng)課程方案的適應(yīng)性，科學(xué)劃分課程類型，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。構(gòu)建了公共必修課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課程、限定選修課、任意選修課等課內(nèi)課程模塊，設(shè)計(jì)了課外及校外結(jié)合的實(shí)踐課程體系，培養(yǎng)方案符合人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。各專業(yè)教學(xué)大綱齊全、格式規(guī)范，要素齊全，執(zhí)行嚴(yán)格。20xx年以來，學(xué)校把加強(qiáng)精品課程建設(shè)確定為學(xué)校發(fā)展的三大工程之一，將用三年時(shí)間打造20門精品課程，出xx本精品課程教材，包括藝術(shù)教育、淮劇、英語、韓語、基礎(chǔ)教育課程改革研究、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等。
近年來，學(xué)校修訂了《鹽城高等師范學(xué)校教材選用暫行辦法》，明確教材選用的原則，規(guī)定了教材選用的基本程序，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審核制度。建立教材選用評(píng)價(jià)制度，制定評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)所選用教材進(jìn)行客觀公正的評(píng)估，確保優(yōu)質(zhì)教材進(jìn)入課堂。所用教材配套、先進(jìn)、適用、質(zhì)量高，符合課程和人才培養(yǎng)要求。學(xué)校重視課程資源的開發(fā)，根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)、學(xué)科優(yōu)勢、教學(xué)改革與課程建設(shè)實(shí)際，加大選修課程的開發(fā)力度，鼓勵(lì)教師申報(bào)校本課程，自編校本教材。十一五以來，我校教師主編校本教材十多部。
學(xué)校對(duì)青年教師定期進(jìn)行課件制作培訓(xùn)，大部分教師可以根據(jù)教學(xué)需求制作課件。校園網(wǎng)發(fā)揮了教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，圖書館電子閱覽室較好地滿足了師生學(xué)習(xí)、交流的需求。學(xué)校購買了萬方數(shù)據(jù)庫為教師搞好教科研工作提供了較大幫助。
4、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。
20xx年3月，我校制定了《師資隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》，遵循“立足于培養(yǎng)、著眼于提高、有選擇引進(jìn)”的`方針，積極實(shí)施“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略。經(jīng)過幾年的努力基本形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定、人員精干、專兼結(jié)合、開拓創(chuàng)新、富有活力、與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的高水平師資隊(duì)伍。學(xué)�，F(xiàn)有教授、副教授（高級(jí)講師）87人，擁有碩士以上學(xué)位的教師45人。省名教師1人，省特級(jí)教師6人，省學(xué)科帶頭人xx人，教學(xué)能手24人，“雙師型”教師占專業(yè)教師的比例超過80%。
20xx年以來，學(xué)校積極開展優(yōu)秀教師群體建設(shè)活動(dòng)，對(duì)教師綜合素質(zhì)提出了新的要求。許多教師在學(xué)歷、繼續(xù)教育、職稱等方面有了一定提升。師德師風(fēng)建設(shè)方面，通過“萬人評(píng)師德”、讀書筆記、征文比賽、廉政教育等活動(dòng)，教師們更加敬業(yè)愛生，師生關(guān)系、授學(xué)關(guān)系更加和諧。學(xué)校建立有完備的教師考核評(píng)價(jià)制度，且執(zhí)行嚴(yán)格，教師教學(xué)水平普遍提高，學(xué)生評(píng)教總體滿意度達(dá)到80%以上。
5、強(qiáng)化設(shè)備設(shè)施管理。
我校在建設(shè)新校區(qū)的過程中多方努力，積極籌措建設(shè)資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施和教學(xué)儀器設(shè)備的投入，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施、校園網(wǎng)、圖書館、體育場館等一應(yīng)俱全，管理職責(zé)明確，規(guī)章制度健全，執(zhí)行有力，措施到位。設(shè)備完好率、利用率高，保管、使用、維修程序規(guī)范。
6、強(qiáng)化教學(xué)過程管理。
我校把《課堂教學(xué)規(guī)范》、《教學(xué)“五認(rèn)真”實(shí)施細(xì)則》等教學(xué)制度嚴(yán)格運(yùn)用于教學(xué)管理中，并根據(jù)《教學(xué)校歷》、《授課進(jìn)度表》、《課程表》等進(jìn)行授課，確保了課堂教學(xué)的有序開展。教務(wù)部門及各系科積極開展教學(xué)常規(guī)檢查，遇到問題及時(shí)通報(bào)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，切實(shí)解決了教學(xué)過程中存在的一些問題。
在實(shí)踐教學(xué)中，制定和完善了《鹽城高等師范學(xué)校教育見、實(shí)習(xí)管理細(xì)則》、《鹽城高等師范學(xué)校高職類學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》等多項(xiàng)與實(shí)踐教學(xué)相關(guān)的規(guī)章制度，保證實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)在師范類專業(yè)不少于總學(xué)時(shí)的15%，在職教類專業(yè)不少于總學(xué)時(shí)的25%的比例。同時(shí)明確目標(biāo)管理，與數(shù)十個(gè)實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)合作，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)教育師資和應(yīng)用型專門人才。學(xué)生按計(jì)劃到實(shí)習(xí)單位定崗實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師定期指導(dǎo)、考核、檢查，學(xué)生的崗位實(shí)踐能力明顯增強(qiáng)，實(shí)習(xí)單位、學(xué)生個(gè)人滿意度高。
7、強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量管理。
我校建立有完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，形成了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。我校重視質(zhì)量管理，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)定位，加強(qiáng)教學(xué)全過程的質(zhì)量管理，針對(duì)教學(xué)工作中各主要環(huán)節(jié)，相繼制定了涵蓋理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并收錄在《教師必讀》等教學(xué)管理文件匯編中，為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)提供了依據(jù)。制定了《鹽城高等師范學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范》，對(duì)教師課堂教學(xué)、課堂討論和課外指導(dǎo)、實(shí)踐教學(xué)、考試考查、論文指導(dǎo)、教師教學(xué)獎(jiǎng)懲等方面作出明確規(guī)定。
根據(jù)教學(xué)活動(dòng)特點(diǎn)制定了課堂教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、教育實(shí)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等主要環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極開展教師評(píng)教和學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，將評(píng)價(jià)結(jié)果與教師評(píng)獎(jiǎng)晉級(jí)掛鉤，增強(qiáng)了教師教學(xué)質(zhì)量意識(shí)。加大實(shí)踐教學(xué)監(jiān)控力度，定期對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高。對(duì)考試命題、試卷評(píng)閱進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)每屆學(xué)生畢業(yè)論文認(rèn)真組織專家答辯。開展教學(xué)督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)聽課、學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)、教師互評(píng)等活動(dòng)形成規(guī)范的教學(xué)秩序。建立多元性評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行過程性和終極性相結(jié)合的有效評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教考分離，建立試題庫，有力地提升了教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校實(shí)行“五證換一證”制度，學(xué)生在取得技能等級(jí)等五個(gè)證書、完成規(guī)定學(xué)業(yè)后方能獲得畢業(yè)證書，高職類畢業(yè)生職業(yè)技能證書持有率達(dá)到80%以上；師范生、職教生參加社會(huì)考級(jí)（英語、計(jì)算機(jī)、書法等）合格率達(dá)80%以上；師范生教學(xué)能力達(dá)標(biāo)，普通話水平達(dá)標(biāo)率98%以上。我校定期舉辦師生技能大賽，鼓勵(lì)師生參加國家、省、市技能比賽活動(dòng)。20xx年以來，在各學(xué)科的省市競賽活動(dòng)中，我校一直名列前茅，其中學(xué)生獲得一等獎(jiǎng)30人次，二等獎(jiǎng)43人次，三等獎(jiǎng)25人次。20xx年8月，我�；磩I(yè)3名學(xué)生榮獲全國戲曲“小梅花”獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。20xx年，學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生參加全國第六屆和江蘇省首屆“文明風(fēng)采”大賽，獲全國動(dòng)漫設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)。
8、強(qiáng)化教科研工作。
我校本著“科研興師、科研興校、科研興教”的原則，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷完善教育科研管理機(jī)制，引導(dǎo)教師積極投身教育科學(xué)研究�！笆晃濉逼陂g學(xué)校完善了學(xué)�？蒲薪M織機(jī)構(gòu)，建立了多維立體的教育科研管理體系。即“校長（領(lǐng)導(dǎo)）—科研處（組織）—部門、系科、教研組（落實(shí)）”的校級(jí)三級(jí)科研管理網(wǎng)絡(luò)；“系主任（部主任）—教研組—課題組”系級(jí)三級(jí)科研管理模式。重新修訂了《江蘇省鹽城師范教科研管理?xiàng)l例》，不僅對(duì)參加教育科學(xué)研究和取得科研成果的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，還把教科研工作實(shí)績納入年度個(gè)人總考核中，與評(píng)優(yōu)、晉升掛鉤。每位教師都制定了《教科研三年發(fā)展規(guī)劃》。學(xué)校每年拿出一定經(jīng)費(fèi)作為科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持學(xué)校教育科研事業(yè)的發(fā)展。
我校堅(jiān)持“貼近、貼緊、貼實(shí)”教育教學(xué)實(shí)際原則，積極申報(bào)各級(jí)研究課題，加強(qiáng)課題研究。目前已結(jié)題的課題共有15項(xiàng)。其中有省級(jí)課題5項(xiàng)，市級(jí)課題4項(xiàng)，校級(jí)課題6項(xiàng)。正在研究中的課題共有25項(xiàng)。其中國家級(jí)課題1項(xiàng)，省級(jí)課題3項(xiàng)，市級(jí)課題14項(xiàng)，校級(jí)課題7項(xiàng)。5年來，以課題為龍頭，教師關(guān)注教學(xué)熱點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛研討，公開發(fā)表的論文或作品有1600多篇，平均每人每年達(dá)到140篇以上，并且以年均30%的趨勢在逐年增長。部分教師出版論著或參編教材50多部。�？尔}城師范》每年推出4期優(yōu)秀師生論文。教師還熱心指導(dǎo)學(xué)生撰寫教育教學(xué)論文，每年全校都有數(shù)十篇學(xué)生論文在報(bào)刊上公開發(fā)表或在市級(jí)以上大中專學(xué)生論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，學(xué)校連續(xù)五年將畢業(yè)學(xué)生優(yōu)秀論文匯編成論文集《教海探航》。
（三）強(qiáng)化學(xué)生管理規(guī)范，推動(dòng)學(xué)生養(yǎng)成教育。
1、架構(gòu)了和諧的德育體系。
近年來，我校牢固樹立“德育為先、以生為本”理念，著力提高學(xué)生道德素質(zhì)，努力構(gòu)建和諧的德育體系。堅(jiān)持以學(xué)校教育、社會(huì)教育和家庭教育為基本途徑，以工作的目標(biāo)性、教育的開放性、活動(dòng)的自主性、情感的滲透性為原則，建成學(xué)校主管副校長—學(xué)生處—系主管學(xué)生工作副書記—班主任的網(wǎng)絡(luò)化管理體系。任課教師、學(xué)生工作管理隊(duì)伍和教學(xué)管理人員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中共擔(dān)其責(zé)。任課教師言傳身教，以師德帶學(xué)風(fēng)。學(xué)生管理隊(duì)伍強(qiáng)化對(duì)學(xué)生思想政治教育、課外文化活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的校園氛圍。
教學(xué)管理人員確保日常教學(xué)秩序，為良好學(xué)風(fēng)的形成提供基礎(chǔ)保障。全校范圍內(nèi)已形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的氛圍和全員育人、全程育人、全方位育人的管理格局。在學(xué)生管理工作中，校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行學(xué)生管理職責(zé)，黨組織發(fā)揮了政治核心和德育監(jiān)督保證作用。學(xué)生工作是學(xué)校工作總體規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。學(xué)校團(tuán)委下設(shè)7個(gè)支部，學(xué)生會(huì)建立了校系兩級(jí)組織，學(xué)生管理職能部門間職責(zé)清晰，分工明確，彼此合作，執(zhí)行良好。
2、建立了嚴(yán)格的學(xué)生管理制度。
我校制定了多項(xiàng)學(xué)生管理措施，編印了《鹽城高等師范學(xué)校學(xué)生手冊(cè)》，修訂了宿舍管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則、學(xué)生行政處分實(shí)施細(xì)則、公共財(cái)物損壞賠償辦法、文明宿舍評(píng)比細(xì)則、一日常規(guī)考核細(xì)則，制定了《鹽高師學(xué)生管理暫行辦法》及鹽高師學(xué)生推薦入伍的有關(guān)規(guī)定，學(xué)生管理制度更加嚴(yán)謹(jǐn)，更具可操作性。學(xué)校成立了由學(xué)生處、保衛(wèi)處、各系科學(xué)生會(huì)干部組成的學(xué)生一日常規(guī)檢查組，定期開展檢查，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。通過教育前置和學(xué)生的自我教育，廣大學(xué)生形成了自覺遵守校紀(jì)校規(guī)的良好習(xí)慣。
3、打造了一支優(yōu)秀的學(xué)生管理工作隊(duì)伍。
學(xué)生管理干部數(shù)量充足。我校設(shè)分管學(xué)生工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一名，學(xué)生處、校團(tuán)委、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)學(xué)生管理和德育工作，各設(shè)中層崗位2名以上。七大系科各設(shè)負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作的副書記（或副主任）一名。校關(guān)工委參與學(xué)生德育工作，設(shè)常務(wù)副主任1名。
班主任隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。
一選擇、協(xié)調(diào)最優(yōu)秀的老師擔(dān)任班主任工作，建設(shè)起一支老、中、青比例恰當(dāng)，結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)奉獻(xiàn)的班主任隊(duì)伍。
二加強(qiáng)對(duì)新生班及年輕班主任的培訓(xùn)力度，組織班主任學(xué)習(xí)工作規(guī)范、相關(guān)法律條文和《班級(jí)管理規(guī)定》，實(shí)施班主任青藍(lán)工程，幫助年輕班主任盡快熟悉班級(jí)管理方法，掌握班級(jí)管理技巧。定期邀請(qǐng)校內(nèi)外優(yōu)秀班主任開設(shè)班級(jí)管理工作講座，提升全體班主任班級(jí)管理工作的能力。
三實(shí)行班主任星級(jí)評(píng)定制度。制定嚴(yán)格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)班主任的工作表現(xiàn)、能力、實(shí)績、德育論文等嚴(yán)格評(píng)聘。
四各系科通過每周的班主任工作例會(huì)，以會(huì)代培。通過一年的努力，班主任專業(yè)化的理念在全校逐步確立，很多班主任都能用真心、熱心和愛心去教育管理學(xué)生，并對(duì)學(xué)生的人格和道德起到引領(lǐng)作用。
五加強(qiáng)班主任德育科研，提高師德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。每年有xx多篇德育論文和主題班會(huì)設(shè)計(jì)方案在省教院獲獎(jiǎng)，xx多篇德育論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表。
學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)上了新臺(tái)階。學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的重要組織。其成員也是來自各系各班的優(yōu)秀學(xué)生。20xx年，我校再次加強(qiáng)了校、系兩級(jí)學(xué)生會(huì)的建設(shè)。嚴(yán)格學(xué)生會(huì)成員的選拔程序，加強(qiáng)對(duì)新上任學(xué)生會(huì)干部的培訓(xùn)，制定工作職責(zé)和規(guī)范。各部門分工明確，密切配合，在檢查校園衛(wèi)生、紀(jì)律學(xué)習(xí)等校園常規(guī)管理考核中發(fā)揮了重要作用。
學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)豐富。學(xué)�，F(xiàn)有淘寶、大學(xué)生記者團(tuán)、文雨詩社、星海文學(xué)社、吉它社、fm音樂社、夢翔劇團(tuán)、篆刻興趣小組、淮劇實(shí)驗(yàn)團(tuán)、合唱團(tuán)等20多個(gè)學(xué)生社團(tuán)組織，積極開展各種豐富多彩的課外科技文化活動(dòng)，有30%的學(xué)生參與進(jìn)來。學(xué)生社團(tuán)組織的各種單項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范有序，不僅提高了學(xué)生的整體素質(zhì)，也使更多的學(xué)生脫穎而出。學(xué)生在自己得到鍛煉成長的同時(shí)，也為學(xué)校爭得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了影響。
兼職隊(duì)伍形成特色。
一建立家校互動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)校、社區(qū)、家庭對(duì)學(xué)生的希望都是一致的，為了聯(lián)合各方力量加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，我校成立了家長委員會(huì)，開展形式多樣的活動(dòng)，互相溝通交流，及時(shí)了解學(xué)生在家、在校學(xué)習(xí)狀態(tài)，使學(xué)生健康地成長于家庭、學(xué)校、社區(qū)的關(guān)心愛護(hù)的氛圍之中，也使我校的學(xué)風(fēng)呈良性發(fā)展的態(tài)勢。
二關(guān)工委工作成績顯著。20xx年以來，我校在各系科建立了關(guān)心下一代工作小組，從而形成了校系兩級(jí)組織，并在文峰社區(qū)建立校外輔導(dǎo)站開展社區(qū)教育。長期參加工作的老同志有25人。關(guān)工委開展的“三結(jié)對(duì)”幫教活動(dòng)效果明顯，形成特色。
三校外德育兼職教師如法制副校長等經(jīng)常來校作報(bào)告，對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，強(qiáng)化學(xué)生的法制與安全防范意識(shí)。
4、建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。
學(xué)校遵循“賞識(shí)教育”的原則，制定了《鹽城高等師范學(xué)校學(xué)生表彰獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《鹽城高等師范學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定條例》、《鹽城高等師范學(xué)校國家獎(jiǎng)學(xué)金和國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定管理實(shí)施細(xì)則》等各類評(píng)獎(jiǎng)制度，設(shè)置“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)干”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“先進(jìn)管理個(gè)人”等獎(jiǎng)項(xiàng)。在這些措施的激勵(lì)下，我校每學(xué)期都有400多名學(xué)生獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)干”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“先進(jìn)管理個(gè)人”等稱號(hào)；每年都有近300人分獲國家獎(jiǎng)學(xué)金和國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，有近xx00名學(xué)生獲得學(xué)校綜合獎(jiǎng)學(xué)金和單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。大批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生受到獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，有力地促進(jìn)了優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。
5、構(gòu)建了人文特色的校園文化。
我校積極發(fā)揮第二課堂的育人優(yōu)勢，以素質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以營造濃厚的校園科技文化氛圍為基礎(chǔ)，構(gòu)建了多層次、全方位、高品質(zhì)的校園文化活動(dòng)格局。學(xué)校大力加強(qiáng)學(xué)生文化素質(zhì)教育，開展豐富多彩、積極向上的學(xué)術(shù)、科技、體育、藝術(shù)等娛樂活動(dòng)，把德育、智育、體育和美育有機(jī)結(jié)合起來，寓教育于文化活動(dòng)之中。首先，通過“科普周”、“校園文化藝術(shù)節(jié)”，以及教室、寢室文化和校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)等，為學(xué)生全面發(fā)展創(chuàng)造有利條件。其次，促進(jìn)學(xué)生廣泛參與。由學(xué)生所在班級(jí)、年級(jí)、系科、學(xué)校組織的規(guī)模不同和人數(shù)不等的豐富多彩的活動(dòng)，給學(xué)生提供展示自己、鍛煉自己、提高自己的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與的積極性。學(xué)校不斷創(chuàng)新德育模式，構(gòu)建自主開放的德育途徑。通過主題班會(huì)、主題團(tuán)日、班級(jí)專業(yè)匯演等活動(dòng)使班級(jí)文化成為張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性的舞臺(tái)。同時(shí)充分開發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日的新創(chuàng)意，把“五一”、“七一”、“教師節(jié)”、國慶、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日的活動(dòng)構(gòu)思權(quán)交給學(xué)生，把學(xué)生從被動(dòng)接受的客體變換為主動(dòng)實(shí)踐的主體，變“他律”為“自律”，讓學(xué)生主動(dòng)去探索、體驗(yàn)、思考、沖突，陶冶和激發(fā)學(xué)生的情感。
6、招生工作規(guī)范有序。
一專業(yè)設(shè)置及招生計(jì)劃合理，培養(yǎng)人才適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，符合學(xué)校發(fā)展規(guī)模和需求。二招生措施得力，程序規(guī)范。近年來我校加大了招生宣傳力度，分別在《揚(yáng)子晚報(bào)》、《鹽阜大眾報(bào)》、《鹽城晚報(bào)》、《鹽城廣播電視報(bào)》、鹽城電視臺(tái)等媒體進(jìn)行招生宣傳，并定期組織小分隊(duì)到各縣區(qū)招辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)定點(diǎn)宣傳，建立長久的招生網(wǎng)絡(luò)。三圓滿完成并超額完成省教育廳下達(dá)的五年制高職招生計(jì)劃。
具體如下：20xx年省教育廳下達(dá)的招生計(jì)劃為xx40人，后超額完成又補(bǔ)增計(jì)劃50人；20xx年下達(dá)的招生計(jì)劃為xx人，后超額完成又補(bǔ)增60人；今年省里下達(dá)的計(jì)劃為920人，后超額完成又追加了xx0人的招生計(jì)劃，在完成五年制高職錄取計(jì)劃的基礎(chǔ)上，每年我校還錄取300人左右的三年制中職學(xué)生，使每年招收學(xué)生總數(shù)在1500人左右。
7、學(xué)生學(xué)籍管理工作檔案齊全。
我校學(xué)生處具體負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，設(shè)分管副處長、專職干事各1名。學(xué)籍管理檔案制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，檔案齊全，收集、整理、歸檔、保管工作規(guī)范。中職、高職信息管理系統(tǒng)運(yùn)行正常，學(xué)籍注冊(cè)登記、信息異動(dòng)更改準(zhǔn)確及時(shí)。
8、積極搭建學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)。
一我校學(xué)生的實(shí)習(xí)工作管理規(guī)范。學(xué)生實(shí)習(xí)前由教務(wù)處和招就處聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)�；�?qū)嵙?xí)單位，并盡量做到專業(yè)對(duì)口。對(duì)于由于特殊情況需提前實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的提前實(shí)習(xí)審批，對(duì)正常實(shí)習(xí)的學(xué)生實(shí)習(xí)前進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員和實(shí)習(xí)紀(jì)律教育，并填寫由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，保障實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生安全及勞動(dòng)報(bào)酬等事宜落實(shí)到位。實(shí)習(xí)期間學(xué)校教務(wù)處、招生就業(yè)處和系科派專人到實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生實(shí)行情況、生活情況，并與有關(guān)單位簽訂長久的學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地協(xié)議。實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)生要做好個(gè)人實(shí)習(xí)小結(jié)，由實(shí)習(xí)單位給予實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)分，畢業(yè)時(shí)加入個(gè)人檔案。
二高度重視就業(yè)工作。學(xué)生入學(xué)時(shí)就對(duì)他們進(jìn)行愛所選專業(yè)、愛未來從事職業(yè)教育，使學(xué)生形成正確的人生觀、擇業(yè)觀，并通過開展講座、沙龍、參觀等活動(dòng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生早定目標(biāo)、早定理想、早定方案，積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃方案大賽，并參加省、市等組織的職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)比賽，均取得較好的成績，學(xué)校還開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)維權(quán)教育。學(xué)校與用人單位聯(lián)系，組織畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)，并定期舉辦校園招聘會(huì)，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，學(xué)生就業(yè)率達(dá)90%以上。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化后勤管理規(guī)范，努力提高辦學(xué)水平。
1、組織管理制度化。
20xx年，我�？倓�(wù)處分為后勤財(cái)務(wù)處和基建處兩個(gè)職能部門，后勤財(cái)務(wù)處設(shè)中層職數(shù)3個(gè)，設(shè)會(huì)計(jì)、采購、保管等崗位職數(shù)17個(gè)，基建處設(shè)中層職數(shù)2個(gè)，設(shè)水電管理、綠化維護(hù)等崗位職數(shù)12個(gè)。兩個(gè)部門具體負(fù)責(zé)全校后勤、財(cái)務(wù)和基建工作，崗位職責(zé)明確，崗位人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和需要相匹配。重要崗位員工能按規(guī)定參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。兩個(gè)部門在分管后勤工作的副校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、積極、有效地開展各項(xiàng)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，保障及時(shí)有力。近年來，我校根據(jù)自身特點(diǎn)制定了一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，財(cái)務(wù)、安全、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療保健、綠化、資產(chǎn)、食堂、水電、基建與維修等管理制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
2、后勤服務(wù)社會(huì)化。
xx年秋學(xué)期開始，新校區(qū)后勤管理采用新的模式，促進(jìn)了學(xué)校后勤管理的改革深化。逐步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校后勤服務(wù)社會(huì)化，從學(xué)校食堂采購集團(tuán)化到學(xué)校后勤管理物業(yè)化再到學(xué)校后勤企業(yè)化管理，建立了學(xué)校教育與后勤保障的合同關(guān)系，建立了物業(yè)管理與業(yè)主的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。新校區(qū)建有1個(gè)醫(yī)務(wù)室、4個(gè)學(xué)生食堂、1個(gè)教工食堂，以及校園超市、浴室、茶水房、理發(fā)店、洗衣房、自助銀行等一應(yīng)俱全，改善了師生的學(xué)習(xí)、生活條件。
3、食堂管理規(guī)范化。
我校在食堂經(jīng)營管理中，逐步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理。
一嚴(yán)格把好“三關(guān)”即原材料采購關(guān)，杜絕腐爛變質(zhì)食品進(jìn)入校園；加工關(guān)，飯菜花色品種保持在25種以上；銷售關(guān)，在物價(jià)不斷上漲的情況下，學(xué)生飯菜價(jià)格不上漲。
二量化管理。每天膳食科人員在衛(wèi)生、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)方面監(jiān)督檢查，每周組織伙委會(huì)成員檢查打分，發(fā)現(xiàn)價(jià)格不合理、飯菜質(zhì)量不符合要求、餐飲人員態(tài)度不好、衛(wèi)生習(xí)慣差等問題，及時(shí)予以糾正。
三堅(jiān)持衛(wèi)生消毒制度。圍繞以“三防”為重點(diǎn)（防中毒、防投毒、防病毒）。各食堂都能按要求做到留樣24小時(shí)；在餐具清洗消毒方面，做到統(tǒng)一清洗，統(tǒng)一消毒。
四加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。定期不定期對(duì)食堂工作人員進(jìn)行法律法規(guī)、工作規(guī)范培訓(xùn)，增強(qiáng)法規(guī)觀念。
五堅(jiān)持物資集中采購。今年我校對(duì)食堂米面油、調(diào)料、肉蛋、豆制品等大宗物資采取集中采購，與供貨商直接簽訂供貨協(xié)議，凍貨、蔬菜直接到批發(fā)市場進(jìn)貨，努力降低食品原材料價(jià)格，采購中堅(jiān)持索證制度，從源頭上保證食品原料的物美價(jià)廉。
六認(rèn)真抓好食堂安全工作。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，與每位食堂工作人員簽訂“衛(wèi)生安全責(zé)任書”，對(duì)照《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項(xiàng)檢查，杜絕各類突發(fā)性事件發(fā)生。
4、校產(chǎn)物資管理力度化。
完善校產(chǎn)校具的貼簽，造冊(cè)登記工作，帳物相符，進(jìn)出手續(xù)完備，責(zé)任到人，遺失的、人為損壞須賠償。加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的評(píng)估工作，評(píng)估的內(nèi)容：采購時(shí)間，新舊程度等在物品領(lǐng)用和借出的同時(shí)“評(píng)估檔案”同進(jìn)同出，以學(xué)期結(jié)束為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，檢查完好率，強(qiáng)化了校產(chǎn)物資的管理力度，提高了校產(chǎn)校具的使用率及完好率。
5、財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
一收費(fèi)行為規(guī)范、財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格。我校嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門的收費(fèi)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《鹽城高等師范學(xué)校收費(fèi)管理辦法》，從無亂收費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)校收入由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一歸口管理，執(zhí)行收支兩條線，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。相關(guān)服務(wù)性收費(fèi)、代辦性收費(fèi)專款專用，并按學(xué)期結(jié)算清退，及時(shí)公示。學(xué)生的國家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金能夠做到及時(shí)足額發(fā)放。
二依法配備了財(cái)務(wù)人員，從業(yè)人員遵紀(jì)守法，具備有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良。
1、進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。
隨著新課改的推行及辦學(xué)形式的多樣化，傳統(tǒng)的教學(xué)形式與辦學(xué)需求、市場需求產(chǎn)生了一定的差距。我們將進(jìn)一步推進(jìn)有效教學(xué)，加強(qiáng)課程改革，優(yōu)化課程設(shè)置，強(qiáng)化教學(xué)檢查，努力提高教學(xué)質(zhì)量，并著力做好兩個(gè)常態(tài)化。一教研活動(dòng)常態(tài)化，杜絕走形式，走過堂，力求實(shí)際，開出成效；二教學(xué)檢查常態(tài)化，要周周查、月月查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真匯總，查出問題，解決問題。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師主動(dòng)發(fā)展。
隨著專業(yè)的擴(kuò)展及學(xué)生數(shù)量的增加，我校教師總量略顯不足，特別是專業(yè)教師比較缺乏。同時(shí)，外聘及兼職教師管理難度較大，影響了教學(xué)質(zhì)量的整體提高。此外，個(gè)別教師責(zé)任心及業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。我們將積極落實(shí)有關(guān)措施，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。
一鼓勵(lì)教師參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)歷水平和專業(yè)技能；
二支持教師參加職稱申報(bào)，完善職稱結(jié)構(gòu)；
三加強(qiáng)德育教育，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神；四加大獎(jiǎng)懲力度，獎(jiǎng)勤罰懶。
3、進(jìn)一步提高教科研水平。
我校由中師升格為高等師范學(xué)校后，教學(xué)要求提高了，教師的教學(xué)難度加大，教學(xué)任務(wù)也日益繁重，這給教科研工作帶來了一定的困難。我校將采取強(qiáng)化科研意識(shí)、落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、提供專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)等措施，切實(shí)提高教科研水平。
4、繼續(xù)做好增收節(jié)支，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力。
師德師風(fēng)自查報(bào)告4
作為教師，被稱作人類靈魂工程師的我們，必須具有高尚的道德品質(zhì)。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對(duì)自己的各個(gè)方面反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以便把自己的工作做得更好一些�，F(xiàn)將本學(xué)期師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)自查一下。
一、主要存在的問題：
1、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，對(duì)工作有得過且過情緒。不能做到全身心撲在事業(yè)上。主要表現(xiàn)為課余時(shí)間，自學(xué)不夠，工作年頭的增加，使自己放松了對(duì)自己的要求，備課也不像以前那樣深入鉆研了。
當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法等諸多方面還很欠缺，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。
2、處理問題簡單化，對(duì)學(xué)生的愛心有所下降。
在班級(jí)管理中，有時(shí)候在事情發(fā)生后，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)態(tài)度過于簡單粗暴，不能像以前那樣跟在學(xué)生的身后處理事情。有時(shí)會(huì)被動(dòng)的'處理問題。
3、與學(xué)生家長和任課老師之間的溝通不夠。
在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時(shí)僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性。與家長的溝通更是減少了很多，往往過于依賴電話溝通，工作作得不細(xì)。
二、分析產(chǎn)生這些問題的原因：
簡單說，主要是對(duì)事業(yè)上要求松懈，對(duì)工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀念。不能從愛崗敬業(yè)的高度嚴(yán)格要求自己，放松了對(duì)自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。是對(duì)自己師德方面要求上放松了尺度。
三、下一步整改措施：
通過深刻查找剖析，我覺得自己對(duì)工作的松懈其實(shí)就是在師德上有所放松造成的。針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。加強(qiáng)學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型的事跡，嚴(yán)格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際
2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。
樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。
3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
師德無小事，今后的工作中，我要嚴(yán)格約束自己，力爭做一名合格的人民教師。
師德師風(fēng)自查報(bào)告5
教師是立校之本，師德是教育之魂。要教師職業(yè)道德建設(shè)教師思想素質(zhì)是辦好學(xué)之所在。《市教育局關(guān)于教師職業(yè)道德建設(shè)的通知》精神，和“十查十看”、“十不準(zhǔn)”等。
教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，學(xué)校了師德師風(fēng)自查評(píng)議活動(dòng)，要求每位教師對(duì)照“十查十看”和市教育局開學(xué)初制訂的“教師向家長承諾書”，寫一份自查自糾報(bào)告，學(xué)校教師思想，查出的問題:教師在愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、勤奮刻苦鉆研，家長，無私奉獻(xiàn)等做得還。，又制訂了自糾整改措施:
一、理論學(xué)習(xí)，教師思想素質(zhì)
學(xué)校經(jīng)常組織教師和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以人為本，牢固和科學(xué)發(fā)展觀。組織學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)和文件精神，教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性和性。
讓教師牢記教師的神圣職責(zé)，為人師表，教書育人。宣傳了師德模范的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)熱愛祖國、關(guān)愛學(xué)生、辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)的高尚品德，學(xué)習(xí)艱苦奮斗、勇于、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。并在教師中，警示教育，使教師的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動(dòng)，在教育實(shí)踐中好的職責(zé)。
二、教育活動(dòng)，教師職業(yè)道德建設(shè)
學(xué)校為教師職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，適時(shí)組織教師政治活動(dòng)，如職師德報(bào)告會(huì)，模范班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。并以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為主題文體活動(dòng)，倡導(dǎo)教師獻(xiàn)身教育、與日俱進(jìn)的職業(yè)道德素質(zhì)。與此，還、地會(huì)議及教師、學(xué)生、家長會(huì)議，征求對(duì)學(xué)校、教師、的意見和建設(shè)，反映的問題糾正、整改、自身素質(zhì)。
三、激勵(lì)機(jī)制，師德師風(fēng)評(píng)議活動(dòng)
學(xué)校文件精神，本校，制定出了《教師職業(yè)道德考評(píng)細(xì)則》，了師德師風(fēng)考核與評(píng)議的內(nèi)容和辦法，每學(xué)年對(duì)在崗教師一次師德師風(fēng)考核評(píng)議，并將考核成績記入教師師德師風(fēng)檔案。激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲制度，對(duì)師德師風(fēng)的教師，精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)師德師風(fēng)敗壞的教師嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，社會(huì)大的'，學(xué)校決不手軟，移送司法機(jī)關(guān)。
總之，學(xué)校對(duì)教師職業(yè)道德的自查自糾，教師的精神面貌的，樂于奉獻(xiàn)的教師多了，愛崗敬業(yè)的教師多了，違規(guī)違紀(jì)的教師少了。以后學(xué)校教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校工作的重中之重，教師的思想素質(zhì)，力爭把建設(shè)一流的教師隊(duì)伍，一流的德育基地。
師德師風(fēng)自查報(bào)告6
作為一名人民教師，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對(duì)自己的各個(gè)方面反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現(xiàn)將個(gè)人師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)自查一下。
一、主要存在的問題：
1、工作還不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，在實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)。
2、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的現(xiàn)有任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視。雖然感到有潛在的.壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神。
3、在班級(jí)管理中，處理問題簡單化，對(duì)學(xué)生的愛心有所下降。有時(shí)候在事情發(fā)生后，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)態(tài)度過于簡單粗暴，不能像以前那樣跟在學(xué)生的身后處理事情。有時(shí)會(huì)被動(dòng)的處理問題。與家長的溝通更是減少了很多，往往過于依賴電話溝通，工作做得不細(xì)。
二、分析產(chǎn)生這些問題的原因：
對(duì)事業(yè)上要求比較松懈，對(duì)工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀念。不能從愛崗敬業(yè)的高度嚴(yán)格要求自己，放松了對(duì)自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。是對(duì)自己師德方面要求上放松了尺度。
三、整改措施：
根據(jù)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：
1、在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。加強(qiáng)學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型的事跡，嚴(yán)格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
2、在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做事。確立 學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展 的教育理念。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動(dòng)，以自身的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)來做學(xué)生的表率。對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成。
4、走進(jìn)學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn) 親其師，信其道 的教學(xué)境界。學(xué)生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應(yīng)該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進(jìn)行引導(dǎo)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到，進(jìn)而自覺糾正。
在今后的工作中我將勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。力爭做一名合格的人民教師。
師德師風(fēng)自查報(bào)告7
在我從事教學(xué)工作期間，我一直秉承國家教育方針，依法執(zhí)教并愛崗敬業(yè)。在創(chuàng)辦人民滿意教育活動(dòng)中，我對(duì)自身存在的主要問題進(jìn)行了反省和整改，現(xiàn)將記錄如下。
一、存在主要問題
1、課余時(shí)間的自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)層次不夠高。
當(dāng)前世界不斷變化與迅速發(fā)展，適應(yīng)這種變化的唯一途徑是加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注重自身素質(zhì)的不斷提高，以達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)的效果。雖然在教學(xué)工作方面有許多提升，但總體而言，進(jìn)步相對(duì)緩慢。特別是在文化素質(zhì)、科學(xué)思想、管理方法、科研潛力和學(xué)習(xí)水平等方面，存在很多不足，相比其他老師仍存在較大差距。這是由于缺乏自覺性和主動(dòng)性導(dǎo)致的。在工作中忽視了對(duì)知識(shí)潛力的培養(yǎng)，無法達(dá)到業(yè)務(wù)技能的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有意識(shí)到業(yè)務(wù)水平對(duì)工作效率和質(zhì)量的影響。
2、未能做到服務(wù)每一個(gè)學(xué)生。
作為班主任，我應(yīng)該了解每個(gè)學(xué)生的家庭信息，以便更好地了解和服務(wù)于學(xué)生。在致力于學(xué)校教育的同時(shí)，我們應(yīng)該與家庭教育保持溝通和聯(lián)系，才能更好地走進(jìn)學(xué)生的心靈。
3、缺乏耐心處理班主任工作。
由于所任教班級(jí)學(xué)生綜合潛力相對(duì)較差，養(yǎng)成了偏向懶散的生活方式。我沒有認(rèn)識(shí)到改變這種現(xiàn)狀需要長期付出時(shí)間和精力，總是追求立竿見影的效果。時(shí)間久了，熱情逐漸消失，導(dǎo)致為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)淡化。
二、改善措施
1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。
政治理論學(xué)習(xí)是提高政策理論水平的關(guān)鍵，業(yè)務(wù)上需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)潛力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，全面發(fā)展。
2、強(qiáng)化職責(zé)，提高效率。
我們應(yīng)該對(duì)工作投入更多心思和智慧，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自身工作都要做出合理計(jì)劃，使工作有序、及時(shí)、系統(tǒng)地完成，不能留到明天。同時(shí)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀和質(zhì)量觀，將壓力轉(zhuǎn)換為動(dòng)力，并積極提升自身潛力。
3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。
我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注并思考學(xué)生和家長的需求，全心全意為教育教學(xué)工作服務(wù)，從而開創(chuàng)創(chuàng)新模式，提升教育教學(xué)水平。
4、走進(jìn)學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。
學(xué)生成長過程中難免會(huì)出現(xiàn)各種行為偏差，作為老師，我們應(yīng)該深入了解孩子的`內(nèi)心，找出原因并進(jìn)行引導(dǎo)。讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到他們的行為偏差，明確危害，并從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到需要自覺糾正。
為了在今后的教學(xué)中做到更好的服務(wù)學(xué)生和家長，我們需要樹立服務(wù)意識(shí)和規(guī)范自己的行為。我們需要嚴(yán)格遵守教師的職責(zé)和義務(wù)，成為學(xué)生、家長和社會(huì)都滿意的人民教師。我們要為學(xué)校教育工作奉獻(xiàn)自己的力量。
師德師風(fēng)自查報(bào)告8
伴隨著孩子們陽光般的笑臉，緊張而又充實(shí)的一個(gè)學(xué)期又要過去，小班的孩子們也將要變成中班的孩子，看著他們一點(diǎn)一滴的成長，我做為老師倍感欣慰，我愛我的職業(yè)也更愛我的孩子們。本學(xué)期我認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，對(duì)每一件事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，回顧一學(xué)期的工作，結(jié)合學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，自查如下：
1、作為幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，具有職業(yè)理想，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心，自尊自律，做幼兒的表率，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。
2、在生活和學(xué)習(xí)中，尊重幼兒權(quán)益，能夠做到以幼兒為主體，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性，遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和保教活動(dòng)規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長。
3、在幼兒教育教學(xué)工作中，我認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課，自己動(dòng)手制作教學(xué)用圖和教學(xué)用具，激發(fā)幼兒興趣，使幼兒產(chǎn)生愉快心情創(chuàng)造良好的課堂氣氛。關(guān)注全體幼兒，注重個(gè)別幼兒教育，使班級(jí)保持相對(duì)穩(wěn)定。
4、在教育教學(xué)活動(dòng)中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好條件，提供充足的材料。在一日活動(dòng)中，注重教給幼兒初淺的，簡單的生活知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)幼兒獨(dú)立解決問題的能力。
5、在教育教學(xué)生活中，教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、懂禮貌的好孩子，并與家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，對(duì)幼兒進(jìn)行因人施教，和家長一起糾正幼兒的不良習(xí)慣。例：孩子穿衣服，在上學(xué)期，由于看到孩子年紀(jì)小，手部的協(xié)調(diào)性還不強(qiáng)，。所以整個(gè)學(xué)期都是由我一個(gè)一個(gè)地幫孩子親自穿脫。以至于穿衣褲浪費(fèi)了很多活動(dòng)和游戲的時(shí)間。所以在這學(xué)期，我開始訓(xùn)練孩子穿衣褲的能力。專門利用一個(gè)戶外活動(dòng)的時(shí)間教會(huì)孩子穿衣褲和衣褲的方法。放學(xué)的時(shí)候告訴家長在家里要訓(xùn)練孩子穿衣褲的能力。開始的時(shí)候，我鼓勵(lì)能力強(qiáng)的孩子自己嘗試穿衣褲。當(dāng)他們成功并得到老師的表揚(yáng)以后，孩子們可高興了，到處表演給同伴看。我就利用這個(gè)機(jī)會(huì)鼓勵(lì)其他孩子也像他們一樣自己穿衣服。同時(shí)讓已經(jīng)學(xué)會(huì)穿衣褲的孩子幫助沒有學(xué)會(huì)的孩子。通過一幫一的方法，很多孩子現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了穿衣褲。
6、在安全工作中，我交給了幼兒一些安全知識(shí)，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，會(huì)大聲呼救。嚴(yán)格堅(jiān)持晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。加強(qiáng)一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的'管理，加強(qiáng)幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。做好值周登記工作，并認(rèn)真填寫一日情況表。
7、做好家校溝通工作，主動(dòng)親切與家長溝通。我充分利用早晚接待時(shí)間與家長進(jìn)行交流，使得家長了解幼兒在園情況。向家長宣傳幼兒園保教工作和科學(xué)育兒知識(shí)，配合幼兒園做好保教工作。定期開家長會(huì)，展示幼兒在園的學(xué)習(xí)情況，是家長了解幼兒園實(shí)行的教學(xué)活動(dòng)以及需要家長參與配合孩子做的事情的重要性。
8，努力方向。我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在和孩子交流時(shí)，一定要提高語言的示范性、直觀性、富有情趣，是孩子一聽就能明白的，語速要相對(duì)慢一點(diǎn)。在以后的工作中，我更應(yīng)該關(guān)愛每個(gè)幼兒，促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進(jìn)取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗(yàn)豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識(shí)，積極思考，不斷充實(shí)自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師!為幼教事業(yè)貢獻(xiàn)一份自己的力量。
師德師風(fēng)自查報(bào)告9
通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的`重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中的問題做自我剖析：
1、愛崗敬業(yè).只有熱愛祖國的教育事業(yè),才能為教育事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責(zé),教書育人.從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學(xué)生傳授知識(shí),更重要的是要教會(huì)他們?cè)鯓幼鋈?
2、為人師表.作為一名教師我深深地體會(huì)到自己的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響,因此我時(shí)刻注重自己的言行舉止,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到.
3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué).多年來我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,不斷提高自己的教學(xué)水平.
4、關(guān)愛學(xué)生.我平等地對(duì)待班級(jí)的每一名學(xué)生,當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時(shí)我給予表揚(yáng),當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)及時(shí)指出并對(duì)他進(jìn)行批評(píng)教育.對(duì)學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情,曉之以理,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,不諷刺,挖苦,歧視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、尊重家長.教師要想教育好學(xué)生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學(xué)生的特點(diǎn),才能對(duì)學(xué)生因材施教.由于我經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系,共同教育學(xué)生,我所帶的班級(jí)學(xué)生穩(wěn)定,無違紀(jì)行為,幾乎無中途輟學(xué)學(xué)生.
今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。
二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
二、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。
對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。
三、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
師德師風(fēng)自查報(bào)告10
自從事執(zhí)教以來，我能貫徹執(zhí)行國度的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)。在創(chuàng)辦人民滿意教育活動(dòng)中，對(duì)照自查和反省，現(xiàn)將存在主要問題和整改措施記錄如下。
一、存在主要問題
1、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，進(jìn)修的層次不高。
當(dāng)今世界瞬息萬變，開展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)進(jìn)修，注重自身素質(zhì)的不竭提高，做到與時(shí)俱進(jìn)。回憶已走過的路，雖然各方面或多或少有必須的提高，但總的來說，前進(jìn)并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研潛力、進(jìn)修水平等諸多方面還很短缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏進(jìn)修的自發(fā)性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)潛力的培養(yǎng)再造，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，沒有意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性感化。
2、服務(wù)學(xué)生，沒能做到一個(gè)很多。
班級(jí)54名學(xué)生，做為班主任的我，就應(yīng)了解每位學(xué)生家庭的各種信息。以便于利工作中，我們老師要想更好地了解學(xué)生，更好地服務(wù)于學(xué)生，我們?cè)谥铝τ趯W(xué)校教育的'同時(shí)，還要聯(lián)系好家庭教育，我們不僅僅要走進(jìn)學(xué)生的家庭，更要走進(jìn)學(xué)生的心靈。
3、對(duì)班主任工作缺乏耐煩
由于所任教班級(jí)學(xué)生綜合潛力較差，長期以來養(yǎng)成一種無心向?qū)W的慣性生活方式，我沒有認(rèn)識(shí)到改變這種現(xiàn)狀是需要長期付出超多時(shí)間和精力的，總想立桿見影。時(shí)間久了，熱情逐漸消退，以至于為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)淡化。
二、改善措施
1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)研究，努力提高自己的業(yè)務(wù)潛力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
2、強(qiáng)化職責(zé)，提高效率。
對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，用心促進(jìn)自身潛力的不斷提高。
3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
4、走進(jìn)學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。
學(xué)生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我就應(yīng)深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進(jìn)行引導(dǎo)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到，進(jìn)而自覺糾正。
5、在以后的教學(xué)中牢固樹立服務(wù)學(xué)生和家長的意識(shí)，規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格履行教師的義務(wù)和職責(zé)，使自己成為學(xué)生，家長，社會(huì)滿意的人民教師，為學(xué)校教育工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。
師德師風(fēng)自查報(bào)告11
5月8日上午，隆回縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)師德師風(fēng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)巡回演講在隆回三中大禮堂隆重舉行。來自高平鎮(zhèn)中心學(xué)校、羅洪鄉(xiāng)中心學(xué)校和隆回三中的五百多名教師，認(rèn)真聆聽了甘當(dāng)傻子、矢志獻(xiàn)身瑤山教育的鄒強(qiáng)娟、堅(jiān)信“真正富有是精神的富有”的寧小波、樂當(dāng)人民滿意教師的王本軍、帶著愛走向三尺講臺(tái)的許海超、教書育人心存感恩的劉建規(guī)、忘我工作身殘志堅(jiān)的周后強(qiáng)、秉著“誰不愛學(xué)生、誰就教不了學(xué)生”的陽曉娟和用青春與熱血譜寫教師日歷的楊童等八位老師的先進(jìn)事跡，在場的`老師身受感動(dòng)，震撼心靈。
隆回縣教育局黨委副書記、副局長劉維湘同志在報(bào)告會(huì)結(jié)束時(shí)強(qiáng)調(diào)，作為老師，一定要有責(zé)任感，用愛與責(zé)任鑄造師德之魂，一定要有理想抱負(fù)，要用一種博大胸懷去愛學(xué)生，去關(guān)注學(xué)生的健康成長；以“通古今文史、教天下英才”的袁吉六先生為榜樣，心存平常心，切實(shí)處理好言傳身教與教書育人的關(guān)系；形成學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，用八位教師的優(yōu)秀事跡為參照，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，彰顯教師人格魅力，勇于創(chuàng)造，樂于進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，齊心協(xié)力振興隆回教育。
師德師風(fēng)自查報(bào)告12
本人從事教育工作已經(jīng)18年了，長期擔(dān)任中學(xué)政治及班主任工作。通過這次師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我對(duì)師德師風(fēng)教育的重要意義有比較明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了。對(duì)照《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合自己教育工作，自我剖析如下。
一、我在職業(yè)道德規(guī)范和樹立良好師德師風(fēng)方面存在的問題：
1、在熱愛教師本職工作上表現(xiàn)不夠堅(jiān)定。我平時(shí)扎實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真上課，努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業(yè)是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經(jīng)常受到各種不良風(fēng)氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自己的思想偶爾的動(dòng)搖，因而對(duì)教育工作有時(shí)不夠認(rèn)真、盡責(zé)。
2、在教育教學(xué)理論方面學(xué)習(xí)不夠堅(jiān)持。由于我本人剛踏入工作崗位，所以經(jīng)常覺得自己的知識(shí)很貧乏，也經(jīng)常學(xué)習(xí)各種各樣的先進(jìn)教育教學(xué)理論，也學(xué)習(xí)新課程理念，積極參與實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，經(jīng)常與辦公室教師探討相關(guān)的疑惑問題。但是而這些都不是經(jīng)常性和自覺性的，很多時(shí)候都是為了完成任務(wù)而被動(dòng)去做的'�，F(xiàn)在深入剖析起來，要想不斷適應(yīng)教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時(shí)代教師，就得必須不斷地加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平能盡快的提高起來。
3、在關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生方面不夠公正、耐心。任何老師都比較喜歡優(yōu)等生，這點(diǎn)我也不例外。對(duì)于后進(jìn)生，我對(duì)他們?nèi)鄙俸芏嗟年P(guān)愛。
4、在教學(xué)工作方面不敢勇于創(chuàng)新。我雖然能運(yùn)用新理念來指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐工作，探索科學(xué)的教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力。但是，鑒于現(xiàn)在的考試我還是不得不按照應(yīng)試教育的要求來進(jìn)行教育教學(xué)，課堂上還是為能完成教學(xué)進(jìn)度，為了讓學(xué)生對(duì)某一考試題目熟記熟背而突略對(duì)學(xué)生各方面發(fā)展的訓(xùn)練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學(xué)生，讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。在教學(xué)反思上不夠堅(jiān)持。
5、在于家長溝通上不夠主動(dòng)。尊重家長是教師處理與學(xué)生家長之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是促進(jìn)教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長方面，我愛聽取學(xué)生家長意見和建議，取得支持與配合，但是由于時(shí)間原因，我很少進(jìn)行家訪。
二、我就以上存在的問題的改進(jìn)措施：
對(duì)照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對(duì)優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下6項(xiàng)整改措施：
1、堅(jiān)持理想，堅(jiān)定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅(jiān)定;理想信念不動(dòng)搖;理論要強(qiáng)。為此，我必須做到：切實(shí)加強(qiáng)黨的教育理論學(xué)習(xí)。約束自己，認(rèn)真整改。
2、完善學(xué)校教育管理，增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性。
注意加強(qiáng)學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對(duì)教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。
堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。
5、我還要繼續(xù)正確地對(duì)待大家提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從同事和家長意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題。
師德師風(fēng)自查報(bào)告13
通過教師們作風(fēng)集體教育整頓的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育局的精神，努力學(xué)習(xí)教育部等條例法規(guī)，使我深刻認(rèn)識(shí)到教師作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中其實(shí)改進(jìn)思想，工作等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：
1. 不能在思想上提高自己。
隨著年齡的增大，學(xué)習(xí)能力的退化，在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)不思進(jìn)取，靠老本吃飯，不愿意接受新鮮事物，讀書也越來越少，致使知識(shí)僵化，語言退化。
2. 缺乏自律意識(shí)。
給自己立的flag，往往達(dá)不到，說減肥，卻越減越肥；不讓學(xué)生玩手機(jī)，可自己卻總抱著看小說；讓學(xué)生好好段煉身體，自己卻已經(jīng)很久很久沒有跑步了…而這些，歸根結(jié)底是對(duì)自己要求不高，降低了自我標(biāo)準(zhǔn)，缺乏自律意識(shí)的表現(xiàn)。
3. 對(duì)學(xué)生關(guān)心不夠。因?yàn)槠綍r(shí)班主任工作忙碌，對(duì)學(xué)生缺少細(xì)心和耐心，對(duì)于學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活缺乏深層次的關(guān)注，因而讓部分學(xué)生感受不到老師的溫情。
4. 依法執(zhí)教意識(shí)稍顯淡薄。作為一名班主任，在教育學(xué)生的過程中，對(duì)于個(gè)別經(jīng)常違反校規(guī)校級(jí)、屢教不改的學(xué)生，總是心浮氣躁，大聲訓(xùn)斥，致使師生關(guān)系對(duì)立，得不償失。
我想今后因應(yīng)從以下幾方面入手進(jìn)行整改，不斷完善自我：
1.學(xué)高為師，身正為范。事事從我做起，從小事做起，做學(xué)生的表率。
2.樹立“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)，搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)習(xí)，提向自身素質(zhì)。深入理解“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”的深刻內(nèi)涵，開拓自己思想，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)、挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，造就更好的`學(xué)生，成就最好的自己。
3.時(shí)刻牢記自己教師的責(zé)任，把學(xué)生當(dāng)自己的孩子看待，從學(xué)習(xí)、生活、心理等方面關(guān)心每一位學(xué)生，并時(shí)刻注意自己的言語、儀表、行為，維護(hù)教師形象，給學(xué)生一種潛移默化的影響。
師德師風(fēng)自查報(bào)告14
本人于xxxx年九月參加工作，擔(dān)任初中，高中物理教學(xué)工作，一直兼任班主任工作。作為一名新教師，本人不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，取得了一些進(jìn)步，也還有很多不足之處。現(xiàn)將本人師德學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗(yàn):
在依法執(zhí)教方面：本人自從教以來，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、中國特色的社會(huì)主義理論。學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、等，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《班主任工作職責(zé)》，嚴(yán)格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，用自己的愛心幫助學(xué)生成長。
在愛崗敬業(yè)方面：只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責(zé)、教書育人。一直以來我都認(rèn)真的對(duì)待每一位學(xué)生。無論是在課堂上還是課余時(shí)間，我都時(shí)刻注意學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正，從未傳播過對(duì)學(xué)生有害的思想。從教以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，盡自己最大的努力保質(zhì)保量地完成。
在熱愛學(xué)生方面：愛與責(zé)任是師德之魂，平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生是我的工作原則。對(duì)學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對(duì)象，又是教師人格不斷完善的動(dòng)力。
二、自己存在的諸多不足：
（一）、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對(duì)某些教育政策的出臺(tái)持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進(jìn)取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
�。ǘ�)、教研力度不夠，平時(shí)只是在本校聽聽課，評(píng)評(píng)課，只抓課堂教學(xué)，沒有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來，只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，學(xué)習(xí)教學(xué)教育理論不夠。
�。ㄈ⑵綍r(shí)不注意自身形象,不拘小節(jié).說話隨口無心,易與同事造成一些隔閡。
�。ㄋ模�、要求學(xué)生過于嚴(yán)厲。偶爾對(duì)學(xué)生小施懲戒,還認(rèn)為是對(duì)學(xué)生的`關(guān)愛,有歧視后進(jìn)生的言行。
�。ㄎ澹�、關(guān)心幫助他人做得不夠，與他人的談心、交流、溝通較少，做了許多自認(rèn)為是不錯(cuò)卻得不到別人理解的事。
�。�、情緒易激動(dòng),言行有時(shí)過激。
三、針對(duì)以上問題，我將努力做到：
1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯(cuò)誤思想、改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。
2、樹立“育人先做人，正人先正己；學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識(shí)，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。
3、師德師風(fēng)是學(xué)校的靈魂所在，作為教師要把學(xué)校的興衰當(dāng)為己任。
4、加強(qiáng)職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)，了解教育形勢，學(xué)習(xí)好的師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
師德師風(fēng)自查報(bào)告15
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，我校按照縣教育局（20xx）xx號(hào)《通知》精神進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾整改工作，組織學(xué)生、家長、社會(huì)各界對(duì)我校工作和教師師德師風(fēng)進(jìn)行了一次公開評(píng)議，現(xiàn)對(duì)照評(píng)議和查擺出來的問題，將我校師德師風(fēng)自查整改情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想教育不放松。
長期以來，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風(fēng)工作專題會(huì)議，研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項(xiàng)任務(wù)。建立了由校長劉曉明同志任組長，副校長為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)師德師風(fēng)工作，制定了學(xué)校師德師風(fēng)實(shí)施意見。利用教職工會(huì)議組織教師學(xué)習(xí)教育局關(guān)于師德工作的整改的文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《贛州市教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及處理辦法》和《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)綱要》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》等。加強(qiáng)教師的職業(yè)形象、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律和法制教育，提高師德修養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為，通過學(xué)習(xí)，使愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)的良好師德風(fēng)作為教師的自覺行為。要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。
二、抓住重點(diǎn)，自查自糾。
針對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)。要求班子成員對(duì)自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開辦事制度，社會(huì)承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序等方面進(jìn)行自查自省。
2、召開黨員會(huì)，會(huì)上要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。
3、召開教職工會(huì)。要求教職工根據(jù)工作崗位對(duì)工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費(fèi)、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。
4、建立師德師風(fēng)投訴制度。向?qū)W生、學(xué)生家長公開學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、學(xué)生家長對(duì)師德師風(fēng)的監(jiān)督，學(xué)校對(duì)收到投訴及時(shí)進(jìn)行了自查自糾。
5、學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。學(xué)校每一學(xué)期都要對(duì)教師師德師風(fēng)情況組織學(xué)生問卷調(diào)查，以學(xué)生的滿意率作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的首要依據(jù)，同時(shí)在對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量考核中，學(xué)生的測評(píng)得分占一定的比例。
三、自查與評(píng)議中存在的問題
1、大多教師教科研意識(shí)不強(qiáng)，平時(shí)手也懶惰，不善于積累，很少撰寫科研論文。又不經(jīng)常走出學(xué)習(xí)，只做井底之蛙。
2、本職工作不夠扎實(shí)。有少數(shù)教師有時(shí)有厭倦工作傾向，有時(shí)有任其自然的松懈思想，缺乏進(jìn)取精神。個(gè)別教職工不鉆研業(yè)務(wù)，打麻將，得過且過，心態(tài)浮燥，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)整體觀念協(xié)作精神不強(qiáng)，掛在嘴邊的總是待遇和社會(huì)分配不公。
3、教師言行欠規(guī)范。有的教師言行不慎，在與家長交流時(shí)，批評(píng)學(xué)生時(shí)，出現(xiàn)一些過激的言語，傷害他人的自尊心，有失為師之道。
4、素質(zhì)教育有待加強(qiáng)。有的班級(jí)不按課表上課，隨意調(diào)課，在教學(xué)工作上反映出重高考科目，輕體藝等非考科目，只關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，忽視學(xué)生其他方面能力的培養(yǎng)等等。
5、學(xué)生的教育管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。一些教師對(duì)學(xué)生的思想品德狀況關(guān)心不夠，缺少耐心，方式簡單粗暴，甚至有體罰或變相體罰的現(xiàn)象，有的教師疏于管理，課內(nèi)外紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
6、責(zé)任心不強(qiáng)。有極少數(shù)教師缺乏敬業(yè)精神，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，上課接手機(jī)，作業(yè)批改不及時(shí)，不按時(shí)上下課等。
7、與家長的聯(lián)系不夠。個(gè)別教師不能積極主動(dòng)地與家長聯(lián)系，很少家訪，與家長的聯(lián)系方式單一，造成學(xué)校、家庭工作互不了解，加強(qiáng)與家長間的矛盾和隔閡，使工作被動(dòng)。
8、對(duì)待學(xué)生的缺乏愛心。有些教師對(duì)工作時(shí)冷時(shí)熱，受個(gè)人情緒的影響較大，對(duì)后進(jìn)生缺乏愛心，不能用發(fā)展的眼光公平公正地對(duì)等學(xué)生，使后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作蒼白無力。
四、整改措施
根據(jù)以上問題特提出以下整頓措施：
1、把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的重要工作堅(jiān)持下去，學(xué)校和教職工堅(jiān)持月月集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，讓上級(jí)文件，法律法規(guī)在頭腦中長期儲(chǔ)存。
2、完善師德師風(fēng)各項(xiàng)制度
�。�1）師德師風(fēng)建設(shè)分工負(fù)責(zé)制
�。�2）師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度
（3）未成年人保護(hù)、教育和管理制度
�。�4）師德師風(fēng)監(jiān)督制度
�。�5）師德師風(fēng)考核制度
（6）師德師風(fēng)集中整頓制度
�。�7）師德師風(fēng)問題處理報(bào)告制度
�。�8）教職工宣誓制度
（9）師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度
�。�10）師德師風(fēng)責(zé)任追究制度和連帶責(zé)任追究制度
3、按《寧都縣師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》加強(qiáng)我校師德師風(fēng)考核。
4、堅(jiān)持師德師風(fēng)監(jiān)督制度，通過領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學(xué)生、社會(huì)的相互監(jiān)督，隨時(shí)了解原有的'師德師風(fēng)問題是否得到了糾正，是否有新的問題出現(xiàn)。
5、按縣教育局師德師風(fēng)問題處理報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，做到不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。
6、實(shí)行一年一次的師德師風(fēng)表彰，通過表彰先進(jìn)、宣傳典型帶動(dòng)全體教職工師德的不斷提高。
師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我校將針對(duì)自查自糾中存在的問題制定出切實(shí)有效的整改措施，逐條改正，努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿意的教師，辦好讓人民滿意的教育。
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