節(jié)能自查報告
在學習、工作生活中,報告的使用頻率呈上升趨勢,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編收集整理的節(jié)能自查報告,希望對大家有所幫助。
節(jié)能自查報告1
馬鞍山市建設工程監(jiān)督站:
我單位接到“關于做好全市建筑節(jié)能自查工作的通知”,現(xiàn)對在承建的秀山湖壹號公館一期一標段工程進行自查整改。
一、工程概況
1、工程名稱:秀山湖壹號公館一期一標段工程
2、工程地點:旅游大道與秀山路交叉口
3、建設單位:秀山房地產(chǎn)開發(fā)公司
4、設計單位:福建廣宇建筑設計研究院
5、監(jiān)理單位:安徽天翰工程咨詢有限公司
6、施工單位:福州第三建筑工程公司
本工程為住宅樓工程,框架剪力墻結構;1#、2#、9#、10#、11#樓為18層,3#、5#、6#、8#、16#樓為11層建筑類別為二級;耐火等級地上為二級,抗震設防烈度為6度;屋面防水為二級,設計施工年限為50年。
二、執(zhí)行標準與節(jié)能措施
根據(jù)《建筑節(jié)能設計標準》JGJ134-20xxJ955-20xx,按照夏熱冬冷地區(qū)建筑熱工性能應符合的各項規(guī)定的要求進行節(jié)能設計和計算,本工程在
保證相同的室內(nèi)環(huán)境參數(shù)條件下,與未采取節(jié)能措施前相比,總能耗達到減少50%的目標。
本工程混凝土平屋面采用30厚酚醛防火隔熱保溫板,外窗采用塑鋼5透明+12A+5透明中空玻璃;砌體外墻采用自保溫混凝土砌塊,內(nèi)墻采用煤矸石燒結多孔磚;外墻采用柔性抗裂保溫膩子。
外門窗玻璃的'光學熱工性能以及整窗傳熱系數(shù)采用的是《全國民用建筑工程設計技術措施節(jié)能專篇》門傳幕墻6.3.1和6.3.3條提供的各項數(shù)據(jù)。
三、施工情況
目前一期3#、5#~8#、16#樓內(nèi)外墻砌體已完成,5#、6#、8#、16#樓外墻保溫抗裂膩子施工,1#、2#、9#~11#樓砌體施工。
秀山房地產(chǎn)開發(fā)公司
20xx年9月7日
節(jié)能自查報告2
一、目標任務推進情況
前三季度,我局嚴格執(zhí)行節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等各項節(jié)能指標,實現(xiàn)了人均綜合能耗和人均水耗同比下降3.2%,單位建筑面積能耗同比下降2.5%的目標。
1、用電情況:前三季度用電5.4742萬千瓦時,電費4.7117萬元;
2、用水情況:前三季度用水0.20xx萬立方米,水費0.4197萬元;
3、燃油消耗:前三季度用油2.34萬升,油費17.82萬元,今年全局公務用車11輛,燃油消耗量都是達標車型,每車每月用油240升,實現(xiàn)同比下降4%的目標。
二、具體做法
1、做好能源資源消耗統(tǒng)計工作。每季度統(tǒng)計一次,每次都統(tǒng)計用能人數(shù)、建筑面積、水、電、油消耗量并建立臺賬。
2、做好資源回收利用工作。與定點回收單位東源廢舊物品回收店簽訂回收合同,實施對廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料、廢金屬等物品集中回收措施,建立回收登記臺賬。
3、關于示范創(chuàng)立工作。雖然我局暫未列入年度創(chuàng)立單位,但我局正常開展節(jié)約型單位和節(jié)水型單位宣傳工作,積極開展節(jié)能宣傳和培訓。
4、落實節(jié)能工作經(jīng)費。我局落實了節(jié)能工作經(jīng)費,經(jīng)費有預算安排。
5、開展節(jié)能改造。我局積極推廣使用節(jié)能新技術新產(chǎn)品,20xx年1月對辦公區(qū)域的照明燈具全部更換為LED節(jié)能燈,辦公區(qū)域使用高效照明燈具到達100%。
6、做好計量工作。水的分戶計量器具配備率到達100%;公共機構分區(qū)計量器具配備率到達90%。
三、存在問題
由于我局辦公大樓是十多年前建成投入使用的,樓梯兩側衛(wèi)生間的馬桶還不是節(jié)水的,使用國家標準節(jié)水器具還未到達100%。另外,辦公樓走廊路燈也還未更換為LED節(jié)能燈。
四、下步打算
想方設法解決資金問題,努力開展節(jié)水器具改造,所有衛(wèi)生間全部使用國家標準節(jié)水器具。非辦公區(qū)域的.走廊樓梯通道等全部更換節(jié)能燈具。
為了推動公共機構節(jié)能,提高公共機構能源利用效率,依法推進全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作,鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組,對全鄉(xiāng)進行績效自查?冃ё圆椴扇 奥、查、評”的方式進行:聽取公共機構節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下:
1、組織領導方面:能夠做到有管理組織和工作人員;將節(jié)能工作納入全年工作方案,及時研究部署工作。
2、宣傳和培訓方面:能夠做到制定宣傳培訓方案;學習節(jié)能知識;全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。
3、節(jié)能規(guī)劃方面:能夠做到編制公共機構節(jié)能規(guī)劃,按年度分解落實;節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案;制定年度節(jié)能方案及實施方案并組織實施。
4、能耗統(tǒng)計方面:能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計,建立能耗統(tǒng)計臺帳;在規(guī)定時間內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表;數(shù)據(jù)真實、準確;工程填報完整;按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。
5、建立聯(lián)絡制度方面:能夠做到明確聯(lián)絡員,建立聯(lián)絡制度,明確工作職責;按時參加工作會議,提出節(jié)能工作措施及建議;工作信息交流。有價值信息3條。
6、節(jié)能管理方面:能夠做到設立能源管理崗位,實行能源管理崗位責任制;建立和執(zhí)行能源審計制度;制定了節(jié)能采購管理制度。
7、車輛油耗管理方面:能夠做到完善公務用車使用管理制度;制定節(jié)能駕駛標準,封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度;積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品;優(yōu)化照明系統(tǒng)設計,改良電路控制方式;采用節(jié)能灶具和設備。
9、用水管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度;采用節(jié)水型器具,配備節(jié)水設備;用水設備維護和管理;全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。
10、辦公用品管理方面:能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度,積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。
11、監(jiān)視檢查方面:能夠做到制定節(jié)能績效自查方法或標準;定期開展節(jié)能專項監(jiān)視檢查,獎懲公示。
節(jié)能自查報告3
根據(jù)xx市應對氣候變化及節(jié)能減排工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度節(jié)能目標責任評價考核的通知》(赤節(jié)能減排辦字〔20xx〕3號)要求,現(xiàn)就阿旗20xx年度節(jié)能目標完成情況的自查結果報告如下:
一、節(jié)能目標完成情況(總分值37分,自查得分27分)
(一)20xx年度節(jié)能目標(10分)
阿旗20xx年度節(jié)能目標是萬元gdp能耗降低率為-2.85%。
阿旗20xx年度萬元gdp能耗降低率為-3.88%,圓滿完成了年度目標任務。該項實際應得10分。
(二)“十二五”節(jié)能目標進度(10分)
“十二五”節(jié)能目標為:到20xx年,全旗單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗下降到1.4205噸標準煤/萬元,比20xx年的1.7611噸標準煤/萬元下降19.3%,年均降速4.19%。
阿旗20xx年度單位gdp能耗實際下降-3.88%,完成“十二五”節(jié)能進度目標的94.15%,超過進度14.15個百分點,超額完成目標任務。該項目應得10分。
(三)年度能源消費增量控制目標(17分)
制定出臺了《xx旗20xx-20xx年電機能效提升實施方案》并嚴格按照方案的要求,淘汰低效電機,促進電機產(chǎn)業(yè)轉型升級;開展了重點耗能企業(yè)能效對標活動。該項目應得7分。由于xx市下達的20xx-20xx年各旗縣區(qū)能耗增量控制目標為兩年工程,雖然阿旗在20xx年未能完成年度目標任務,但在20xx年度中計劃能夠完成整體目標,所以懇請市節(jié)能減排工作領導小組給予綜合考慮,予以適度加分。
節(jié)能目標完成情況自評得分27分。
二、節(jié)能措施完成情況(總分值63分,自查得分55.5分)
(一)責任落實情況(6分)
1.我旗嚴格制定并實施了節(jié)能目標責任制和節(jié)能項目評價考核制度,并將任務進行分解落實。
2.建立并實施了節(jié)能考核制度,對重點企業(yè)嚴格進行節(jié)能考核。
3.建立健全了節(jié)能工作領導機構,完善了各項工作制度,保障各項制度措施落到實處。
責任落實情況實際得分6分。
(二)結構調(diào)整情況(6分)
1.全旗20xx年規(guī)模以上工業(yè)六大高耗能行業(yè)能耗占地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)能耗比重為88.8%,20xx年為89.47%,同比下降0.75%。
2.認真貫徹落實固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查辦法,全面落實國家發(fā)改委20xx年第6號令、20xx年《自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查實施辦法(暫行)》及相關文件精神,對新建固定資產(chǎn)投資項目嚴格進行節(jié)能審查,并加強后期監(jiān)督管理。
3.20xx年全旗三產(chǎn)增加值占gdp比重34%,20xx年三產(chǎn)增加值占gdp比重32%。該項不得分。
調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構情況實際得分4分。
(三)重點工程實施情況(5分)
20xx年度阿旗組織實施重點節(jié)能工程1項,為阿旗農(nóng)村牧區(qū)沼氣項目,獲得中央預算內(nèi)投資3200萬元,比上年960萬元增加2240萬元。
組織實施并完成節(jié)能照明產(chǎn)品推廣大功率節(jié)能燈4000只,小功率節(jié)能燈15000只。
20xx年地方財政節(jié)能專項資金223萬元,20xx年地方財政節(jié)能專項資金292萬元,比上年增長69萬元。
重點工程項目實際應得5分。
(四)重點領域節(jié)能管理情況(23分)
1.阿旗鑫天山水泥集團和山水水泥有限公司兩家重點耗能企業(yè)推行了能耗在線實時監(jiān)測。該項應得1分。
2.強化重點用能單位節(jié)能管理,重點耗能企業(yè)積極參加上級組織的萬家企業(yè)節(jié)能培訓,組織開展了萬家企業(yè)節(jié)能評價考核完成了2家重點耗能企業(yè)能源審計2次及企業(yè)的能源利用狀況報告,加強企業(yè)能源管理體系建設,實行重點用能單位設立能源管理崗位。該項應得4分。
3.工業(yè)節(jié)能工作中,阿旗20xx年度無淘汰落后產(chǎn)能任務;根據(jù)市統(tǒng)計局等相關數(shù)據(jù),20xx年工業(yè)萬元gdp能耗1.6216噸標煤/萬元,20xx年工業(yè)萬元gdp能耗1.3241噸標煤/萬元,工業(yè)業(yè)萬元gdp能耗下降18.34%,完成了工業(yè)增加值能耗下降進度目標。該項應得5分。
4.在建筑節(jié)能工作中,成立了xx旗建筑節(jié)能工作領導小組(阿政字〔20xx〕45號);新建建筑節(jié)能標準執(zhí)行率達100%,嚴把施工圖審查關,施工圖審查率100%,建筑節(jié)能備案率100%,嚴格執(zhí)行施工階段建筑節(jié)能強制標準,新建建筑施工驗收合格率達100%;積極開展“城市限粘、縣城禁實”工作,從20xx年開始至今,此項工作已達到要求;20xx年我旗沒有既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造任務,自然得分;阿旗未實施綠色建筑。該項應得5分。
5.交通節(jié)能工作中,阿旗交通運輸管理所認真制定執(zhí)行《阿旗交通低碳運輸節(jié)能減排實施方案》,成立了領導小組,推進城市公交、出租車的清潔能源更新改造,該項應得3分。
6.公共機構領域節(jié)能工作情況,旗黨政機關服務中心承擔全旗公共機構節(jié)能工作,設立了節(jié)能工作辦公室,制定了20xx年度節(jié)能工作方案,明確了責任目標,并嚴格執(zhí)行,圓滿完成了目標任務,取得了較好的`效果;對黨政綜合樓進行了節(jié)能改造,推廣使用了高效照明燈具,更新了節(jié)能照明系統(tǒng),通過對旗黨政綜合樓進行節(jié)能改造,積極開展節(jié)能型公共機構示范單位創(chuàng)建工作。該項應得3分。
重點領域節(jié)能管理工作實際應得21分。
(五)技術推廣情況(4分)
我旗積極開展節(jié)能技術示范和推廣應用,20xx年組織實施了阿旗農(nóng)村牧區(qū)沼氣工程等項目;制定節(jié)能農(nóng)機具產(chǎn)品推廣目錄(阿旗生產(chǎn)的節(jié)能產(chǎn)品為氣吸式滴灌鋪管全覆膜精密播種機、平移式噴灌機等),落實了地方節(jié)能技術裝備推廣財政補貼。該項應得4分。
(六)經(jīng)濟政策情況(3分)
我旗根據(jù)國家發(fā)改委、電監(jiān)委、能源局《關于清理對高耗能企業(yè)優(yōu)惠電價等問題的通知》(發(fā)改價格〔20xx〕978號)文件的要求,取消了對耗能企業(yè)的電價優(yōu)惠,實施了差別電價;根據(jù)自治區(qū)發(fā)改委《關于我區(qū)試行居民生活用電階梯電價的通知》(內(nèi)發(fā)改價字〔20xx〕1357號)要求,于20xx年7月1日起對居民用電開始執(zhí)行階梯電價。認真執(zhí)行和落實節(jié)能稅收的各項支持性政策。該項應得2.5分。
(七)監(jiān)督檢查工作開展情況(3分)
阿旗制定出臺了《xx旗20xx-20xx節(jié)能減排低碳發(fā)展行動實施方案》等文件;成立了旗節(jié)能監(jiān)察的大隊,嚴格開展節(jié)能執(zhí)法檢查工作。該項應得2分。
(八)市場化機制推廣運行情況(2分)
阿旗農(nóng)電局按照上級電業(yè)部門的要求實施電力需求側管理,為不同的企業(yè)制訂合理的需求側管理技術應用方案。該項應得分1分。
(九)基礎工作和能力建設方面(11分)
1.阿旗認真執(zhí)行了自治區(qū)強制性能耗限額標準。
2.重點企業(yè)加強能源計量工作,用能單位建立能源計量數(shù)據(jù)管理有關制度,重點用能單位能源計量器具配備符合國家強制性標準。
3.旗政府成立節(jié)能監(jiān)察中心,人員編制4人,實際人員4人,并配備了專用監(jiān)察車輛和儀器設備,制定了監(jiān)察和設備管理制度。
4.旗統(tǒng)計局配備專職能源統(tǒng)計人員。
5.旗政府組織開展了節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排全民行動等活動。
基礎工作和能力建設應得10分。
節(jié)能措施方面合計應得55.5分。
三、累計得分
經(jīng)嚴格自查,我旗20xx年度節(jié)能工作考核總分應得82.5分。
以上報告,請審閱。
節(jié)能自查報告4
根據(jù)公司《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》,對20xx年節(jié)能減排工作開展情況進行了自檢自查。具體情況匯報如下:
一、加強領導,明確責任
普宣項目部于20xx年11月份組建成立,項目部領導高度重視節(jié)能減排工作開展,為切實加強對項目部節(jié)能減排工作的領導,實現(xiàn)20xx年節(jié)能減排工作目標,促進項目部節(jié)能減排工作深入、扎實、有效開展,并確立長效機制,項目部及時成立了由經(jīng)理為組長,主任工程師及副經(jīng)理為副組長,其他部門負責人為組員的工作領導小組,領導小組下設辦公室,并安排專人負責日常工作開展。工作領導小組按照《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》內(nèi)容,結合項目部實際,認真部署了全年節(jié)能減排工作,按照層層負責的原則,明確了各成員工作責任。
二、節(jié)能目標指標
項目部辦公區(qū)域位于迤興村村委會,日常用電、用水量相關費用,項目部節(jié)能辦采取多項措施避免出現(xiàn)浪費現(xiàn)象:
一是日常加強節(jié)能知識宣傳教育,提高大家節(jié)約能源意識;
二是制定節(jié)約用水、用電制度,并嚴格執(zhí)行;
三是定期檢查各辦公室用電、用水等辦公設備,對耗能高的設備及時進行更換。項目部公務車輛共3輛,為控制公務車每百公里油耗比限值標準下降1%,項目部節(jié)能辦采取了如下措施:
一是定期對駕駛員進行節(jié)能減排知識教育,提高節(jié)能意識和車輛操作技能;
二是對各車輛實行每月油耗統(tǒng)計,車輛油耗均達到了預期目標。
三、節(jié)能減排目標分解和落實
。ㄒ唬┒ㄆ谡匍_節(jié)能減排專項會議,研究制定節(jié)能工作措施,合理分配工作任務,把節(jié)能工作作為項目部一項重要任務來抓。
。ǘ┙Y合項目部實際,制定了《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)約用水制度》、《安全、節(jié)約用電制度》及《車輛管理辦法》等各項節(jié)能減排規(guī)章制度,并在工作中嚴格執(zhí)行,以保證各項工作順利推行。
。ㄈ┰谄綍r的日常工作中,努力抓好員工思想教育問題,在節(jié)能減排宣傳周開展了以“節(jié)能我行動,低碳新生活”為主題的宣傳教育活動,收集整理相關節(jié)能小常識,在廣大干部職工中進行宣傳,開展相關文件、法律、法規(guī)學習活動。為營造分公司良好的節(jié)能減排氛圍,結合項目部實際,開展了低碳生活、綠色環(huán)保、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能小常識、節(jié)能標志大家看等知識的.宣傳活動。通過宣傳欄、黑板報、網(wǎng)絡等途徑把這些知識進行多方面宣傳。
。ㄋ模20xx年6月20日組織員工在項目部二樓辦公室觀看了節(jié)能減排公益片。整個公益片分為若干單元向大家展示了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油及反對林木砍伐等內(nèi)容,看到與自己生活息息相關的內(nèi)容,大家對人類的浪費行為感嘆不已,紛紛表示節(jié)約資源,從我做起。
(六)項目部制定了《車輛管理辦法》,對駕駛員及車輛的日常管理作了明確規(guī)定,并每月定期對駕駛員進行安全及節(jié)能減排知識教育,制度試行以來,效果明顯,主要體現(xiàn)在:
1、車輛保養(yǎng)及時,將隱患消滅在萌芽狀態(tài);
2、駕駛員定期得到技能及安全知識培訓;
3、車輛油耗逐漸降低。
四、工作成績
項目部經(jīng)理應雄憑借多年公路事業(yè)工作的豐富技術經(jīng)驗、開拓的工作思路、敏銳的市場意識,在項目管理工作中,大膽開拓,引領技術創(chuàng)新,使項目部在云南省公路運輸節(jié)能減排新技術推廣上取得了突出成績。
節(jié)能自查報告5
Xxxxx單位節(jié)能減排工作,在上級黨委的正確領導下,按照年初確定的工作目標,經(jīng)過廣大職工的共同努力,圓滿完成了20xx年節(jié)能減排各項任務,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、主要目標。
到20xx年,能源利用效率顯著提高,主要污染物排放總量明顯降低,以20xx年為基數(shù),實現(xiàn)節(jié)電6%,節(jié)水10%以上,節(jié)油10%以上,人均能耗分別降低10%以上。
二、落實情況
(一)節(jié)電
1、空調(diào)使用。降低空調(diào)用電負荷,合理設定了房間空調(diào)溫度(夏季室內(nèi)制冷溫度設置不低于26度, 冬季室內(nèi)供暖設置不高于20度);加強空調(diào)的維護保養(yǎng),定期清洗,杜絕空調(diào)和門窗同時開啟現(xiàn)象;下班前15分鐘一律關閉空調(diào);冬季非采暖期不得開啟空調(diào)。
2、照明設備使用。加強照明系統(tǒng)日常管理,做到了人走燈滅,杜絕長明燈現(xiàn)象。辦公室、會議室充分利用自然光,少開照明燈。在晴朗天氣,上午10點至下午4點原則上關閉照明燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域,根據(jù)需要盡量少開照明燈,做到了人走燈滅。路燈開關時間根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整,盡量縮短了開啟時間。
3、辦公機具使用。計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描機、碎紙機、熱水器等辦公設備做到了即用即開,用完后及時關閉,減少了待機能耗。
4、節(jié)假日和非工作時間減少了飲水器的開啟數(shù)量和時間,綠地用水禁止采用生活用水,禁止使用漫灌方式,提高水的使用效率。
(二)節(jié)油
1、加強車輛使用管理。統(tǒng)籌安排公務用車,用車時間一致、出行方向相同的.,盡量合并使用,減少了出駛臺次,提高使用效率。嚴格機關公務用車使用的批準登記制度,青島市區(qū)以外用車,實行派車單制度,經(jīng)處室負責人簽字,報主管處領導審批,由辦公室指派駕駛員出車。
2、嚴格控制了車輛日常運行費用支出。嚴禁公車私用。實行定點維修、定點加油和定點保險制度。建立了單車登記制度,一車一卡,記錄每輛公務用車的行駛公里和燃油、維修等情況。車輛維修保養(yǎng),需經(jīng)處辦公室檢查鑒定維修保養(yǎng)項目,報辦公室主管車輛的負責人簽署意見后,憑送修單到定點維修廠按確定的項目和范圍維修保養(yǎng)。
3、公務車定期考核車輛百公里油耗,逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表,并通過一定形式進行公布。
(三)節(jié)材
1、加強了辦公用品管理。堅持辦公用品登記、簽字、領用制度,文印所需紙張及其它耗材,由機關辦公室統(tǒng)一購買,各科室和各站從辦公室簽字領用。采購辦公設備時,做到了一律購買能耗低、國家認證的節(jié)能設備或產(chǎn)品,率先淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備或產(chǎn)品。
2、大力推行了電子政務,推廣無紙化辦公。充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用,機關內(nèi)運行的非涉密公文、材料,原則上不出紙質(zhì)文件,盡量在電子媒介上修改文稿,使用網(wǎng)絡傳遞資料,降低紙張消耗。充分利用了市局綜合管理系統(tǒng)進行辦公信息和文件的發(fā)送。
3、打印機、復印機的墨水、墨粉用完后,做到了重新灌裝,再次使用。各類會議淘汰了一次性紙杯。
4、公文、資料因特殊情況到打字室以外付費印制的,都需經(jīng)辦公室同意。規(guī)范簡報種類,重新核定了發(fā)放范圍和數(shù)量。文稿用紙做到了兩面使用。減少簡報、雜志印發(fā)數(shù)。除緊急文件外,一般性公文都合并寄發(fā)。
5、各科室及收費站裝有內(nèi)線電話的,基本上都使用內(nèi)線電話聯(lián)系。電話辦公做到了語言精煉準確,減少了通話時間。
三、存在問題
。ㄒ唬┎糠指刹柯毠(jié)能減排重要性的認識不足,節(jié)能減排的自覺性和緊迫感不強。
(二)節(jié)能減排投入不足,缺乏資金支持。
。ㄈ┕(jié)能減排在運營管理中應用不全面,突出表現(xiàn)在沒有開拓收費系統(tǒng)節(jié)能減排。
節(jié)能自查報告6
工業(yè)自動化生產(chǎn)過程中料位是主要測量參數(shù)之一,隨著工藝要求的提高,料位作為一個重要的過程參數(shù)日益引起大家的關注。料位測量的方法很多,通常分為接觸式測量儀表(重錘式、電容式、音叉式、阻旋式等)和非接觸式測量儀表(γ射線式、超聲波式、雷達式等)。由于接觸式測量儀表受被測介質(zhì)物理及化學性質(zhì)的影響很大,且均為定長產(chǎn)品互換性較差;而非接觸式儀表基本不受被測介質(zhì)物理及化學性質(zhì)的影響或影響較小,有逐步取代接觸式測量儀表的趨勢。
一、接觸式測量儀表
1、重錘式料位計料位探測過程由控制器發(fā)出的信號來控制,當傳感器接到探測命令時,電機正轉,經(jīng)蝸輪、蝸桿減速后帶動齒輪軸和繞線筒轉動,使鋼絲繩下放,帶動重錘由倉頂下降,當重錘降至料面被測面托起而失重,鋼絲繩松弛,靈敏杠桿動作使微動開關接觸,控制器得到該信號即發(fā)出電機反轉命令,重錘上升返回,直到碰頂開關電機停轉,重錘回到倉頂原位置完成一次探測過程。此過程中控制器通過檢測繞線筒的圈數(shù)計算出重錘從倉頂?shù)搅厦娴木嚯x。
該料位計適于塊狀、顆粒狀及粉狀的固態(tài)物位測量。
優(yōu)點:測量不受介質(zhì)密度、顆粒大小的影響。
缺點:機械內(nèi)部易落灰塵影響測量效果;機械磨損較嚴重,需經(jīng)常維護,花費較大;重錘易發(fā)生被物料埋住現(xiàn)象,發(fā)生掉錘頭、斷帶故障。
2、電容式料位計原理是插入料倉的電極與料倉壁之間構成電容器,當倉內(nèi)物料料位變化引起電容量的`變化,通過轉換電路得到相應的控制信號。
該料位計既可用作連續(xù)式料位測量,也可用作料位開關作為報警或入料、卸料設備的輸入信號。若用作連續(xù)料位檢測,測量精度不高,故通常用作料位開關。
優(yōu)點:無機械磨損,安裝維修方便;依據(jù)量程大小和控制方式不同,電極設計成桿(棒)式或鋼纜(重型鋼纜)式,可應用于各種料倉;價格較低。
缺點:若電極(探頭)上或倉壁粘有物料,往往會導致控制器誤動作,從而影響測量效果,應定期檢查探頭和料位開關動作情況并校驗。
3。阻旋式料位計基本原理是同步微電動機減速后,帶動檢測葉片以2。5~5r/min的轉速旋轉,當被測物料的料位上升使葉片轉動受阻,檢測機構便圍繞主軸產(chǎn)生旋轉位移。該位移首先使一個微動開關動作,發(fā)出有料位信號。隨后另一個微動開關動作,切斷電動機電源使其停轉。只要此料位不變,該狀態(tài)便一直保持下去。當料位下降至葉片失去阻擋時,檢測機構便依靠彈簧拉力使其恢復原始狀態(tài),一個微動開關先動作,接通電動機電源使其旋轉,隨后另一個微動開關動作發(fā)出無料信號,只要沒有物料阻擋檢測葉片的轉動,其狀態(tài)也將一直保持下去。
該料位計多用作粉狀物料料倉的料滿開關。
安裝使用時應注意:
1)為防止使用中物料沖擊,庫側安裝時應在檢測葉片上方料倉內(nèi)壁的上方安裝防護板;
2)如采用加長軸頂置垂直安裝,則應在軸套外安裝保護套筒。
優(yōu)點:開關結構簡單、維護方便;價格較低。
缺點:不適合在高溫下工作。
二、非接觸式測量儀表
1。γ射線料位計工作原理是在料庫一側設置同位素源,另一側設置探測器,同位素源向探測器定向發(fā)射γ射線,若庫內(nèi)料面低于它,探測器檢測料空信號;若料面高于它,則物料遮擋、吸收γ射線,得出料滿信號。
該料位計常用作料位開關,因非接觸式測量,特別適用于工作環(huán)境惡劣的大型混凝土料庫,此時要求所用同位素源比較強。由于放射源污染環(huán)境等因素,此料位計在使用上受限制。
優(yōu)點:日常運行維護工作量小,操作簡單;依據(jù)料倉形狀和工藝要求,γ射線料位計可安裝在不同位置。
缺點:放射源污染環(huán)境;放射源衰減使料位控制不可靠。
2。超聲波料位計主要利用回波測距原理,通過測量換能器發(fā)射和接收到聲波的時間,計算出換能器到物料表面距離。該料位計適用于塊狀、顆粒狀的固態(tài)料位測量。 優(yōu)點:安裝方便、工作可靠、維護量少;價格有競爭性。
缺點:超聲波必須借助于媒質(zhì)傳播,水泥廠的料位測量通常以空氣作為傳播介質(zhì),而空氣的溫度、濕度等變化會影響超聲波傳播速度,故在一些有溫度、壓力、蒸汽等場合,該料位計不能正常工作;料庫空氣中的粉塵也衰減超聲波信號,影響測量效果;由于粉倉料位表面在下料時非常疏松,對超聲波信號有較強衰減,故對粉倉料位的測量效果較差。
3。雷達料位計利用回波測距原理,其喇叭狀或桿式天線向被測物料面發(fā)射微波,微波傳播到不同相對介電率的物料表面時被反射,并被天線接收。發(fā)射波和接收波的時間差與物料面和天線的間距成正比,測出傳播時間即可得知距離。
兩種工作模式:
A、脈沖波(Pulse)方式:大多數(shù)脈沖式雷達料位計采用的微波頻率為5.8GHz,輻射角較大,精確度約為0.2~0.3%F。S。一般中檔以下的微波物位計都用此方式。
B、調(diào)頻連續(xù)波(FMCW)方式:測量線路較復雜,精確度較高可達0.1%F.S。干擾回波也較易去除。
該料位計適用于塊狀、顆粒狀、粉狀的固態(tài)料位測量。
優(yōu)點:由于微波是電磁波,以光速傳播且不受介質(zhì)特性影響,故在一些有溫度、壓力、蒸汽等場合,超聲波料位計不能正常工作,而雷達料位計可使用;此料位計大多為二線制的一體化產(chǎn)品,節(jié)省大量電纜;軟件調(diào)試方便。
缺點:二線制雷達料位計要求24VDC電源質(zhì)量較高,交流諧波一般不能超過±30VAC;雷達料位計內(nèi)部電源模塊易受其他大電流干擾而損壞,故應把料位計停電拆除;測量固體物料,易產(chǎn)生干擾回波,降低測量效果,故不適用于固體物料的測量。
4。導波式雷達料位計此為雷達料位計的一種變型,通常采用脈沖波方式工作。與雷達料位計不同微波脈沖不是通過空間傳播,而是通過1根(或2根)從倉頂伸入、直達倉底的導波體傳播。導波體可以是金屬硬桿或柔性金屬纜繩,微波脈沖沿桿或纜的外側向下傳播,在被測物料表面被反射,回波被天線接收,由發(fā)射與回波脈沖的時間差即可計算出傳播距離。
該料位計適用于測量固態(tài)料位,特別是粉狀物料的測量。
優(yōu)點:與超聲波及雷達料位計相比,工作穩(wěn)定可靠;同雷達料位計一樣,反射信號的強度取決于被測物料的介電率或導電率,但導波式可以測量更低介電率的物料。
缺點:雙桿(纜)及同軸管式導波體由于電場能量集中,易受外部結構影響;在桿之間(或管內(nèi)部)易積料,產(chǎn)生虛假回波,影響測量效果;埋在物料中的纜繩由于物料重力會產(chǎn)生較大的下拉力,造成纜繩被拉斷等故障。
節(jié)能自查報告7
公司節(jié)能辦:
根據(jù)公司《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》(2011232號)文件要求,對20xx年節(jié)能減排工作開展情況進行了自檢自查。具體情況匯報如下:
一、加強領導,明確責任
普宣項目部于20xx年11月份組建成立,項目部領導高度重視節(jié)能減排工作開展,為切實加強對項目部節(jié)能減排工作的領導,實現(xiàn)20xx年節(jié)能減排工作目標,促進項目部節(jié)能減排工作深入、扎實、有效開展,并確立長效機制,項目部及時成立了由經(jīng)理為組長,主任工程師及副經(jīng)理為副組長,其他部門負責人為組員的工作領導小組,領導小組下設辦公室,并安排專人負責日常工作開展。工作領導小組按照《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》內(nèi)容,結合項目部實際,認真部署了全年節(jié)能減排工作,按照層層負責的原則,明確了各成員工作責任。
二、節(jié)能目標指標
項目部辦公區(qū)域位于迤興村村委會,日常用電、用水量相關費用,項目部節(jié)能辦采取多項措施避免出現(xiàn)浪費現(xiàn)象:
一是日常加強節(jié)能知識宣傳教育,提高大家節(jié)約能源意識;二是制定節(jié)約用水、用電制度,并嚴格執(zhí)行;三是定期檢查各辦公室用電、用水等辦公設備,對耗能高的設備及時進行更換。項目部公務車輛共2輛,為控制公務車每百公里油耗比限值標準下降1%,項目部節(jié)能辦采取了如下措施:一是定期對駕駛員進行節(jié)能減排知識教育,提高節(jié)能意識和車輛操作技能;二是對各車輛實行每月油耗統(tǒng)計,車輛油耗均達到了預期目標。
三、節(jié)能減排目標分解和落實
。ㄒ唬┒ㄆ谡匍_節(jié)能減排專項會議,研究制定節(jié)能工作措施,合理分配工作任務,把節(jié)能工作作為項目部一項重要任務來抓。
(二)結合項目部實際,制定了《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)約用水制度》、《安全、節(jié)約用電制度》及《車輛管理辦法》等各項節(jié)能減排規(guī)章制度,并在工作中嚴格執(zhí)行,以保證各項工作順利推行。
。ㄈ┰谄綍r的日常工作中,努力抓好員工思想教育問題,在節(jié)能減排宣傳周開展了以“節(jié)能我行動,低碳新生活”為主題的宣傳教育活動,收集整理相關節(jié)能小常識,在廣大干部職工中進行宣傳,開展相關文件、法律、法規(guī)學習活動。為營造分公司良好的節(jié)能減排氛圍,結合項目部實際,開展了低碳生活、綠色環(huán)保、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能小常識、節(jié)能標志大家看等知識的.宣傳活動。通過宣傳欄、黑板報、網(wǎng)絡等途徑把這些知識進行多方面宣傳。
。ㄋ模20xx年6月28日組織員工在項目部二樓辦公室觀看了節(jié)能減排公益片。整個公益片分為若干單元向大家展示了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油及反對林木砍伐等內(nèi)容,看到與自己生活息息相關的內(nèi)容,大家對人類的浪費行為感嘆不已,紛紛表示節(jié)約資源,從我做起。
。╉椖坎恐贫恕盾囕v管理辦法》,對駕駛員及車輛的日常管理作了明確規(guī)定,并每月定期對駕駛員進行安全及節(jié)能減排知識教育,制度試行以來,效果明顯,主要體現(xiàn)在:
1、車輛保養(yǎng)及時,將隱患消滅在萌芽狀態(tài);
2、駕駛員定期得到技能及安全知識培訓;
3、車輛油耗逐漸降低。
四、工作成績
項目部經(jīng)理張興波憑借多年公路事業(yè)工作的豐富技術經(jīng)驗、開拓的工作思路、敏銳的市場意識,在項目管理工作中,大膽開拓,引領技術創(chuàng)新,使項目部在云南省公路運輸節(jié)能減排新技術推廣上取得了突出成績。
節(jié)能自查報告8
20xx年,是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年。一年來,我局認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》和《xx市公共機構節(jié)能辦法》(渝府令〔20xx〕243號)文件精神,按照《xx市市級機關20xx年公共機構節(jié)能工作目標考核辦法》。(渝機管發(fā)〔20xx〕15號)通知要求,緊緊圍繞資源節(jié)約工作重點,周密部署、精心組織、扎實推進,圓滿地完成了資源節(jié)約工作既定目標任務,現(xiàn)將20xx年公共機構節(jié)能工作情況匯報如下:
一、20xx年工作回顧
(一)高度重視、周密部署,資源節(jié)約機制不斷完善
我局資源節(jié)約工作,在總結去年工作的基礎上,結合資源節(jié)約工作目標和重點,強化組織領導,完善工作機制,積極推進資源節(jié)約工作。下發(fā)了《xx市環(huán)境保護局辦公室關于印發(fā)20xx年公共機構節(jié)能工作計劃的通知》(渝環(huán)辦發(fā)〔20xx〕9號)和《xx市環(huán)境保護局辦公室關于印發(fā)xx市環(huán)境保護局20xx年節(jié)能工作實施方案的通知》(渝環(huán)辦發(fā)〔20xx〕11號)等文件,繼續(xù)把資源節(jié)約工作納入局系統(tǒng)目標中一并實施考核。局黨組分別在年初、年中和年末召開會議3次,局領導先后4次在局務會上,親自研究、部署、推進、考核、驗收節(jié)能工作,使節(jié)能目標責任在組織和領導上得到了落實。
我們認為,抓資源節(jié)約工作,必須堅持常抓不懈、持之以恒的原則,年初有部署、季度有推進、年終有考核。首先將各處室、各部門負責人均納入資源節(jié)約工作領導小組之中,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,職能部門認真抓的格局;
二是將資源節(jié)約工作納入各處室年終目標考核范圍,各處室負責人責任在肩,賞罰分明,只有平時抓好落實,才能在考核時取得好的成績;
三是把資源節(jié)約工作與環(huán)保系統(tǒng)工作同部署、同落實、同考核,形成了良性運行機制,在處理好資源節(jié)約工作與環(huán)保系統(tǒng)工作的關系上,真正做到“兩不誤、兩促進”;
四是發(fā)揮領導班子在資源節(jié)約工作中的引領和示范作用,通過帶頭厲行節(jié)約、控制開支、乘組合車和集體乘座大車參加市里組織的公務活動等實際行動,增強資源節(jié)約工作的感召力和影響力。
(二)強化意識、開展活動,資源節(jié)約氛圍不斷濃厚
資源節(jié)約是一項基礎性、經(jīng)常性、群眾性的工作,僅靠組織和領導干部關注是有限的,廣泛開展資源節(jié)約宣傳教育工作,增強廣大職工的主人翁意識,促使人們把公共節(jié)約像自家過日子一樣,精打細算,才能取得良好的效果。一是強化意識,營造氛圍。一年來,我們緊緊抓住《公共機構節(jié)能條例》的貫徹落實,專題進行了節(jié)約型機關建設的動員教育,要求大家把單位當家來愛、當家來建、當家來管,從一滴水、一度電、一張紙、一粒米抓起,積沙成塔,聚少成多。先后4次在公共區(qū)域和局辦公樓懸掛宣傳橫幅4條,張貼宣傳畫20余張,布置展板10余幅,努力增強大家的節(jié)約意識。借助局域網(wǎng)開設專欄、大廳顯示屏、信息觸摸屏等傳媒方式進行宣傳,營造了資源節(jié)約的濃厚氛圍;二是采取措施,節(jié)能降耗。我們注重學習先進的節(jié)能經(jīng)驗,積極引進先進成熟的節(jié)能成果,全面推廣了高效照明產(chǎn)品;加強對網(wǎng)絡機房、食堂、實驗室等部位的用能情況實施重點監(jiān)控;不斷開展能源診斷,完成了能源管理系統(tǒng)的安裝;對辦公樓洗手間不合理水龍頭進行改造更換,和控制閥門,達到了節(jié)水效果。三是開展活動,正向引導。我們積極響應市機關事務管理局的號召,在局系統(tǒng)精心組織了“能源緊缺體驗日”活動,厲行“四個停開”,派專人督促檢查,體驗能源短缺帶來的不便,引導廣大職工增強節(jié)能意識。積極配合機關事務局組織開展“節(jié)能巡展”等工作。一年來,按時、準確向市級機關事務管理局報送資源節(jié)約相關信息稿件3篇,月報表、季報表和半年、年度總結等共計18份。四是監(jiān)督檢查,警鐘長鳴。我們在采取一系列正向引導措施的同時,還修改完善了一整套檢查、檢修、運行管理等制度,加大了公示、曝光、通報、處罰和考核力度,每月對機關節(jié)能情況在上報機關事務管理局的同時進行公示,對浪費現(xiàn)象在局域網(wǎng)上和大廳顯示屏上進行曝光,對物業(yè)公司巡查不到位造成浪費現(xiàn)象進行了3次處罰,有效的杜絕了浪費現(xiàn)象發(fā)生。五是參加培訓,交流經(jīng)驗!笆濉逼陂g,節(jié)能降耗任務更加繁重,相關指標,也是考核的重要內(nèi)容,機關如何推進工作,在群眾中起到引領示范作用更顯得重要。今年以來,在機關事務管理的強力推動下,外出調(diào)研節(jié)能工作,參加“節(jié)能知識培訓”和公共機構節(jié)能經(jīng)驗交流。對廢舊辦公用品進行了清理,為回收處理做好了前期準備工作。六是資源節(jié)約,環(huán)境友好。“十二五”期間,黨中央國務院高度重視“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會建設,節(jié)能減排和優(yōu)美環(huán)境任務更加繁重,相關指標,也是我市創(chuàng)建全國環(huán)保模范城市和創(chuàng)建森林城市的重要考核內(nèi)容,機關如何為社會、為企業(yè)在節(jié)能減排和優(yōu)美環(huán)境建設工作中起到引領示范作用更顯得重要。宣傳推動“創(chuàng)!、“創(chuàng)森”進機關活動深入人心。目前“創(chuàng)森”工作雖然通過國家驗收,但是加大森林覆蓋率,深得機關人員和廣大市民的`推崇;“創(chuàng)!惫ぷ饕呀(jīng)接受國家專家組技術評估,12月中旬,國家驗收考核組將對xx市(主城區(qū))創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市工作實施現(xiàn)場驗收考核,這既是環(huán)保人長期不懈的努力結果,也是多年來的夢想,更是全市人民對優(yōu)美環(huán)境的期盼。
(三)目標明確、措施得力,資源節(jié)約成效不斷凸顯
過去連續(xù)幾年,我局雖然被xx市機關事務管理局授予“公共機構節(jié)能工作優(yōu)秀單位”。但是,面對“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標,我們持之以恒,常抓不懈,取得了新的成果。20xx年全年資源消耗情況與20xx年度相比,水資源消耗節(jié)約333.20噸,合846.04元;電消耗節(jié)24900.43度,合64585.51元;氣消耗節(jié)約2798.45立方米,雖然氣耗量下降了,但是氣費單價的上漲,使總費用上漲了12455.96元;油消耗節(jié)約2210.84升,合22914.25元;由于創(chuàng)模工作需要,紙耗量、簽字筆合計消耗上升了941.21元,其他消費節(jié)約了6366.26元。消耗量除紙耗量、簽字筆合計消耗比去年上升2.84%外,其他分別比去年下降3.80% 、3.30%% 、3.50%、3.20%和4.50%。
(四)投入資金、開展審計,挖掘資源節(jié)約工作潛能
今年初,按照《xx市市級機關事務管理局關于申報公共機構既有建筑節(jié)能改造項目的通知》(渝機管發(fā)〔20xx〕18號)要求,對我局在用的近2萬平米大樓申報開展能源審計工作。邀請xx市設計院,綠色建筑與節(jié)能研究中心專家現(xiàn)場踏勘,給出了實地勘察報告,上報局領導批準,概算投資近4萬元,開展能源審計工作。7月下旬,與xx市設計院簽訂了能源審計委托服務合同,此項工作已接近尾聲,待報告交付后報送機關事務局。
二、存在的主要問題
在總結經(jīng)驗的同時,我們也看到了存在的問題:一是個別干部職工的節(jié)約意識不強,自覺性不高,“白晝燈”、“單面用紙”、不按規(guī)定設置空調(diào)溫度和待機耗能等現(xiàn)象時有發(fā)生,浪費依然存在;二是部分公共機構有節(jié)能技術改造的空間,但對技改方法、實施途徑和資金籌措等依然感到有些困惑;三是個別偏遠的下屬單位,由于設施陳舊、設備老化、合伙用房等因素存在,對公共機構節(jié)能在監(jiān)管上有不到位的地方;四是完成“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標壓力太大,不僅僅是日常工作量的增加,尤其是“創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市”工作開展以來,辦公經(jīng)費和汽車用油兩項指標壓力更大,建議市級機關將“創(chuàng)模”工作開支和能耗單獨統(tǒng)計核算。
三、明年的工作打算
20xx年,是完成“十二五”規(guī)劃指標任務的關鍵之年。隨著創(chuàng)模驗收工作的實施,環(huán)保事業(yè)的不斷壯大,我局新建辦公樓將投入使用,局屬事業(yè)單位的搬入,機關處室的調(diào)整搬遷,院內(nèi)人員增加,食堂改造,會議室整修等,屆時單位面積能耗可能會有所上升。面對新情況、新問題,我們將采取新的應對措施。
(一)進一步加強節(jié)能宣傳和培訓工作。
一是利用各種媒介,采取多種有效形式,加大《公共機構節(jié)能條例》的宣傳力度,注重資源節(jié)約知識宣傳的廣度和深度,不斷增強干部職工資源節(jié)約的能動性。二是為各公共機構提供宣傳資料,切實提高資源節(jié)約宣傳的感染力。三是以點促面,大力宣傳資源節(jié)約先進典型,通過簡報、通報和召開現(xiàn)場會,總結交流經(jīng)驗,大力推進我局公共機構資源節(jié)約工作深入開展。四是繼續(xù)做好公共機構資源節(jié)約工作聯(lián)絡員培訓工作,通過培訓會、座談會等形式,加大監(jiān)管力度。
(二)進一步推廣成熟的節(jié)能改造技術。
切實做好基層公共機構節(jié)能技改項目的申報、收集、論證、評估、改造和協(xié)調(diào)指導工作,將投資小、見效快、經(jīng)濟效益和社會效益兼有的項目納入節(jié)能技術改造的主要范圍,充分調(diào)動各公共機構技改節(jié)能的積極性。借能源審計專家評審結論,適時開展“合同能源管理”,使我局技改節(jié)能工作見實效。
(三)進一步完善資源節(jié)約相關制度。
不斷建立健全能耗的計量、定額、統(tǒng)計、分析、報告、監(jiān)督和審計制度,運用統(tǒng)計軟件認真做好能耗統(tǒng)計臺帳、報表等基礎工作,認適時開展能源合同管理工作,切實查找存在問題,及時落實整改措施,確保公共機構資源節(jié)約工作制度健全,執(zhí)行到位。
(四)進一步做好日常資源節(jié)約工作。
認真履行公共機構資源節(jié)約工作的推進、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能職責,堅持例會制度和通報制度,加大精細化管理力度,落實“維、控、堵、督、減”措施,即:加強設備維護管理,嚴格控制經(jīng)費開支、控制設備運行時間和溫度控制,堵塞管理漏洞,督查管理問題,減少公共能耗。大力推廣零待機能耗計劃,實施燃氣灶具改造和節(jié)水工程,適時引進新能源公務用車,確保公共機構資源節(jié)約工作有序有效地開展。
(五)進一步完善資源節(jié)約實施目標考核的長效機制。
不斷完善《環(huán)保局機關資源節(jié)約考核暫行辦法》,適當加大《局系統(tǒng)工作目標》中的節(jié)能工作考核權重,豐富考核內(nèi)容,深化考核項目,細化考核規(guī)則,嚴格考核標準,加大獎罰力度,真正做到以考核促進資源節(jié)約工作的扎實開展。
節(jié)能自查報告9
根據(jù)區(qū)節(jié)能辦《關于迎接市公共整裝待發(fā)機構節(jié)能工作督查組到我區(qū)對20xx年全區(qū)公共建筑監(jiān)管機構機構節(jié)能工作進行督查的通知》(覃公節(jié)辦【20xx】11號)的要求,現(xiàn)將我局節(jié)能工作自查情況簡要匯報如下:
一、目標目標推進情況
前三季度,我局嚴格執(zhí)行節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等各項節(jié)能指標,實現(xiàn)了人均綜合能耗和人均水耗環(huán)比下降3.2%,下降單位建筑面積能耗同比升高2.5%的目標。
1、用電情況:前三季度用電5.4742萬千瓦時,電費4.7117萬元;
2、用水情況:前三季度用水0.20xx萬立方米,水費0.4197萬元;
3、燃油消耗:前三季度用油2.34萬升,油費17.82萬元,今年全局黨政機關11輛,燃油消耗量都是達標車型,每車每月用油240升,實現(xiàn)同比下降4%的目標。
二、具體做法
1、做好能源資源耗電統(tǒng)計工作。每季度統(tǒng)計一次,每次都統(tǒng)計用能人數(shù)、建筑面積、水、電、油消耗量并建立臺賬。
2、做好資源回收利用工作。與定點回收單位東源廢舊物品回收店簽訂回收合同,實施對廢紙、廢舊燈管、廢舊電器電子產(chǎn)品、廢塑料、廢金屬等物品集中回收措施,建立回收登記造冊。
3、關于示范創(chuàng)建其他工作。雖然我局暫未列入年度創(chuàng)建單位,但我局正常開展節(jié)約型單位和節(jié)水型單位宣傳工作,積極開展節(jié)能宣傳和培訓。
4、落實節(jié)能工作經(jīng)費。圣戈當縣落實了節(jié)能工作經(jīng)費,經(jīng)費有預算安排。
5、開展節(jié)能改造。我局積極推廣使用節(jié)能新技術新產(chǎn)品,20xx年1月對辦公區(qū)域的'照明燈具全部更換為LED節(jié)能燈,辦公照明設備區(qū)域使用高效照明燈具達到100%。
6、做好計量工作。水的分戶計量器具配備率達到100%;公共機構分區(qū)計量器具配備率達到90%。
三、存在問題
由于我局辦公大樓是十多年前建成的,樓梯兩側衛(wèi)生間的馬桶還不是節(jié)水的,使用國家標準節(jié)水器具還未曾達到100%。另外,樓房走廊路燈更換也還未更換為LED節(jié)能燈。
四、下步打算
想方設法解決資金風險問題,努力開展節(jié)水器具更新改造,所有衛(wèi)生間全部使用國家標準節(jié)水器具。但非辦公區(qū)域的走廊樓梯通道等全部更換節(jié)能燈具。
節(jié)能自查報告10
一、企業(yè)概況
xxx有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè),下設南分廠、北分廠,年水泥生產(chǎn)能力130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證,化驗室合格證書等榮譽,是xx省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī),落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求,加強企業(yè)節(jié)能管理,推進節(jié)能技術進步,提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè),深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體,積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召,大力推進公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標,并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。
二、xx年的經(jīng)營情況及節(jié)能目標責任完成情況
xx年,全年計劃生產(chǎn)水泥110萬噸,20xx年1—12月份,公司實際生產(chǎn)水泥108.2萬噸,完成年計劃的98.36%,實現(xiàn)銷售收入190426萬元,上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標煤耗83.49kg/t,20xx年單位產(chǎn)品標煤耗86.54kg/t,同比下降了3.05kg/t。20xx年1—12月份,累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比,超出目標值0.04萬噸。由此可見,公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。
三、節(jié)能組織機構及能源管理工作開展情況
為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策,強化企業(yè)節(jié)能主體責任,20xx年初,公司在去年能源管理組織、機構基礎上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作,調(diào)整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術等,加強企業(yè)能源管理工作。
。ㄒ唬┻M一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。
公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作,各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組,設立了公司節(jié)能辦公室,各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人,形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡,由生產(chǎn)綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作,同時,建立了節(jié)能工作機構和管理體系,成立了節(jié)能工作管理和領導小組,公司總經(jīng)理任能源管理領導小組組長。在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準,組織貫徹、制定能源管理標準,編制節(jié)能規(guī)劃及計劃,貫徹執(zhí)行能源管理中的技術標準,負責組織節(jié)能檢查,對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)督,組織節(jié)能技術培訓和宣傳,發(fā)出節(jié)能倡議,進一步完善公司能源管理制度。
。ǘ┓纸夤(jié)能目標,落實節(jié)能職責制定產(chǎn)品消耗定額,并對各部門進行考核。
對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進行定額管理,簽訂節(jié)能目標責任書,將節(jié)能任務目標層層分解,把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤,力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平。節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理體系,制定成本考核評價制度,考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人,定期評價和考核。制定車間消耗指標,考核指標執(zhí)行情況。設立能源統(tǒng)計崗位,專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造,窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高。在立窯安裝變頻器,對磨機選粉系統(tǒng)進行改造,制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施,并付諸實施,相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。
(三)加強能源計量管理,嚴格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。
能源的管理和節(jié)約離不開計量,能源消耗以計量檢測為基礎,而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象,兩者密切結合,互相協(xié)調(diào)。公司利用計算機技術、ERP網(wǎng)絡通信技術和DCS集散控制技術實現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計,并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng),保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實現(xiàn)信息共享,提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》,進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理,制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》,按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具,設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理,計量部門采用一級管理的.管理機制,由公司專門成立組織機構承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的管理和推進工作,實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計量統(tǒng)計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求,進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備,以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓,增強其工作責任心,完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳,加強用能的計量和檢測,提高企業(yè)計量檢測的能力,充分發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等,計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作,計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定,通過有效實施,不但增強了全體員工的能源計量意識,提高了員工對節(jié)能降耗的`積極性,提升了企業(yè)能源計量的地位。公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。
(四)加強能源統(tǒng)計管理。
完善能源統(tǒng)計管理體系,對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位,建立各種能源消耗臺帳。按照上級和能源管理部門的要求,定期填報能源報表。按照國家有關的統(tǒng)計管理規(guī)定,進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及部門、時間、內(nèi)容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范,并將該項工作納入日?己朔秶,與個人績效掛鉤,提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定,掌握相關信息,利用電腦使信息實現(xiàn)共享,對各分廠提供的基礎數(shù)據(jù)進行確認、匯總、整理,登記統(tǒng)計臺帳,編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄,能源質(zhì)量的化驗記錄,建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。
。ㄎ澹╅_展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。
公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神,深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動,將節(jié)能作為一項重要指標強力推動,同時對職工加強節(jié)能宣傳,增強了全體員工的節(jié)能意識,同時建立激勵機制,鼓勵節(jié)能降耗,充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份,公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司,對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行直到和考核,進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能。加強了能源管理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習,增強其工作責任心,提高了能源統(tǒng)計管理的能力。建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度,并認真組織實施。
四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。
公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠,分廠又層層分解到車間和班組,使人人肩上有擔子,有壓力、有責任,并逐月考核,優(yōu)獎劣罰。
五、建立節(jié)能專項資金,進行節(jié)能技術改造。
。1)公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方,采用無煙煤、天然焦搭配配料,立窯采用小料球、淺暗火煅燒,熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產(chǎn)量也明顯增加,出廠水泥指標優(yōu)于國家標準,節(jié)能也較為明顯。該方案經(jīng)過試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節(jié)能之目的,目前正在公司內(nèi)推廣使用,年可節(jié)約原煤近0.3萬噸。
(2)針對各分廠進行節(jié)能技術改造,加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3、2×13m替代原∮2、2×7m水泥磨。20xx年初,公司投資144萬元,在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器,由南京旋立集團設計安裝。20xx年7月至9月,投資358.2萬元,將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠,型號:FSCM8×127,大布袋除塵器,更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器,型號:LDC—442—1000。與此同時,對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造,投資210、4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。
“十一五”期間節(jié)能目標:“十一五”完成節(jié)能量1、43萬噸標準煤。20xx年完成1、15萬噸標準煤。主要產(chǎn)品單位能耗指標20xx年達到省內(nèi)先進水平,20xx年達到國內(nèi)先進水平,并于20xx年12月與xx省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠,分解到車間、班組,使得人人身上有壓力、肩上有擔子,心中有目標、頭上有責任,形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍,20xx年底,公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標的完成情況,給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵,并在全公司范圍內(nèi)開展向其學習。
“十一五”期間公司節(jié)能思路:緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開展工作,認真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸,正視自身存在的差距,繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢,力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力,使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益化和綜合利用化,以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐,以管理機制來保障,創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。
六、明年工作措施
1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系,不斷完善能源組織機構,能源管理制度,明確各部門管理的職責,嚴格執(zhí)行能源的考核制度,創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度。
2、加強和提高能源計量器具的配備和管理,提高能源管理的方法。大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。
3、加大節(jié)能技術改造及節(jié)能工作管理,對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。
4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓,學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經(jīng)驗,對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化,尋找有效的節(jié)能措施,并組織實施。
節(jié)能自查報告11
1、組織領導方面:能夠看清楚有管理組織和項目管理工作人員;將節(jié)能工作納入今年工作計劃,及時研究部署組織工作。
2、宣傳和培訓方面:能夠做到制定宣傳培訓計劃;學習節(jié)能知識;全年全年組織節(jié)能宣傳活動五次。
3、節(jié)能規(guī)劃方面:能夠做到編制公共機構節(jié)約能源節(jié)能規(guī)劃,按年度分解落實;節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案;制定年度節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。
4、能耗統(tǒng)計方面:能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計,建立能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺帳;在規(guī)定統(tǒng)計間隔內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表;數(shù)據(jù)真實、準確;項目填報完整;按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。
5、建立聯(lián)絡制度多方面:能夠做到指明聯(lián)絡員,建立聯(lián)絡制度,明確工作職責;準時參加工作會議,提出節(jié)能工作措施及建議;工作信息交流。有價值信息3條。
6、節(jié)能管理方面:能夠做到設立能源管理崗位,實行能源管理崗位責任制;建立和執(zhí)行能源審計制度;制定了節(jié)能采購管理制度。
7、車輛油耗管理方面:能夠幫助做到完善公務用車使用管理制度;制定節(jié)能產(chǎn)品駕駛規(guī)范,封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度建設;積極推廣使用高質(zhì)量照明節(jié)能照明產(chǎn)品;簡化照明系統(tǒng)設計,改進電路控制方式;采用節(jié)能咖啡機和設備。
9、用水管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度;采用節(jié)水型器具,配備節(jié)水設備;用水設備維護和管理;全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接刷洗拖布、車輛現(xiàn)象。
10、辦公用品管理方面:能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度,積極使用低能耗使用環(huán)保辦公教學設施。
11、監(jiān)督檢查方面:能夠做到制定節(jié)能自查辦法或標準;定期順利開展開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查,獎懲公示。
對公共機構節(jié)能績效自查的最終結果予以通報,并評選出公共機構節(jié)能工作先進單位和先進個人;對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費的.予以批評,限期改正并在一個月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查,占有一定的分值比例,實行量化考核,自查結果作為鄉(xiāng)政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據(jù)。
節(jié)能自查報告12
一年來我校本著全面深入落實科學發(fā)展觀的基本思想,按照關于建設資源節(jié)約型、 環(huán)境友好型社會的要求,以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為 依據(jù),以提高校園公共能源利用效率為核心,以建設節(jié)約型校園為目標,強化宣傳、健 全組織、加強領導、科學管理,積極推進我校節(jié)能工作深入開展,逐步改善用能現(xiàn)狀。
為了扎扎實實做好節(jié)能工作,全面完成節(jié)能降耗目標任務,根據(jù)縣教育局通知精神,我 校以節(jié)能降耗和提高資源能源利用率為主線,以加強水、電、燃汽、辦公用品使用管理 為重點,落實責任。通過開展節(jié)約活動,強化節(jié)能意識形成了人人崇尚節(jié)儉,拒絕浪費 的良好風尚,鞏固節(jié)約型校園的建設。
一、組織實施
建立了以xx校長為組長,副校長為副組長,相關科室長為成員的節(jié)能降耗領導小組,在校內(nèi)開展全體師生共同參與的節(jié)能降耗工作。
二、具體措施
1、宣傳到位,節(jié)約意識深入人心
。1)、加強宣傳與學習,提高認識 組織教師認真學習關于“建設節(jié)約型社會”的相關文件,深入領會學校開展的“構 建節(jié)約型校園,爭做節(jié)約型師生”活動的重要意義。引導廣大教職員工充分認識建設節(jié) 約型社會、節(jié)約型校園的重要性,積極發(fā)揮表率作用。利用班會、校園網(wǎng)、黑板報、宣 傳櫥窗、校園電視臺等手段,教育學生從現(xiàn)在做起,從自身做起,勤儉節(jié)約,養(yǎng)成自覺 節(jié)約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習慣。在全校形成“以 節(jié)約為榮,以浪費為恥”的良好風尚,并在活動中積累了大量文字和影視資料,以備進 一步宣傳。
(2)、開展節(jié)約型辦公室,師、生的評選活動 結合學校實際,將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的具體措施,落實到每個教職員 工,做到人人有責,人人負責,注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié),不留浪費漏洞,堅決制止鋪張浪 費的做法和行為。
。3)、加強監(jiān)督檢查,落實責任目標。
精心組織實施,認真抓落實。各科室主任、年級組長和班主任為建設節(jié)約型校園的 第一責任人,節(jié)能領導小組定期對節(jié)約措施進行檢查,使每一位責任人切實履行職責, 確保了每項節(jié)約措施落實到位,切實抓出了成效。
2、從細節(jié)抓起,潤物細無聲
(1)、加強用電管理,節(jié)約用電。
首先在廁所、走廊等公共場所安裝統(tǒng)一開關的`節(jié)能燈,在不影響照明的條件下,采 取統(tǒng)一拉閘限電;各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理,使師 生做到能夠充分利用自然光照,在不影響學習、工作的情況下,凡天氣好,光線充足的 時候均關閉電源;此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象,凡室內(nèi)無人,必須及時 關閉電源;計算機、打印機、空調(diào)、電風扇的使用,要盡量減少待機消耗,離開時間較 長或下班時要及時關閉電源。各科室、辦公室、教室專人管理,專人負責。
其次,總務處加強用電設備的日常維護管理,對耗電大的舊設備適時進行更換,新 安裝的設備都做到了以節(jié)能為首選。不在公共場所使用大功率電器,減輕了用電設備負 擔。
1)在保證亮度的條件下去掉每個教室雙管日光燈的一只燈管。
2)辦公室空調(diào)全部根據(jù)溫度由專人定時開關;
3)設立班級安全員,檢查教室內(nèi)電器的正常開關,有力的配合學校節(jié)能降耗工作;
4)食堂大廳全部更換節(jié)能燈;
(2)、加強用水管理,節(jié)約用水。
嚴格執(zhí)行“每周一查”制度,定期檢查更換老化的供水管線,安裝或更換節(jié)約型龍 頭和衛(wèi)生潔具,防止跑冒滴漏,堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。加強用水計量管理, 嚴格控制用水總量。定期專人抄查水表,統(tǒng)計用水消耗數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
綠化、澆花由漫灌式,改為噴灌。
3、制定明確各項節(jié)能制度
保駕護航 建立節(jié)能專項資金、制定明確節(jié)能獎懲制度保證節(jié)能目標的實現(xiàn)。遇到違規(guī)的情況, 學校首先采取通知相關人員進行補救, 對于違規(guī)嚴重的相關處室責任人采取行政手段進 行干預。
三、存在的主要問題和整改措施
1、個別人的節(jié)能意識有待提高。今后將進一步加大宣傳力度,提高節(jié)能意識,對重點人 進行重點管理。
2、供水管線因長期使用,個別截門或管道有滲水情況,下一步想申報基建科,探討做好 節(jié)能工作的改進措施。
四、節(jié)能工作思路和措施
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以管理體制為保證,把節(jié)能減排與學校的發(fā)展相結合,力 求在組織管理、節(jié)能宣傳、依法監(jiān)督等方面形成工作有合力、服務有能力的節(jié)能降耗新 格局,確保完成學校能耗降低 5%的節(jié)能目標。
節(jié)能自查報告13
縣節(jié)能辦:
20xx年,我局深入學習公共機構節(jié)能知識,堅決貫徹縣委縣府有關文件精神,切實落實公共機構節(jié)能減排工作,在上級的正確領導和支持下,該項工作得以順利實施,現(xiàn)將20xx度年自查情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想,高度重視
認真學習國家、省市,特別是縣委辦、縣政府相關文件精神,使干部職工從貫徹落實科學發(fā)展觀、明確認識節(jié)能減排工作的重要意義,牢固樹立崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約、合理消費的理念,進一步增強資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識,從自身做起,從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙等點滴事情做起,形成崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約的良好氛圍,切實把節(jié)約資源的理念和要求貫徹到各項工作的各個環(huán)節(jié)中去。
二、廣泛宣傳,提高認識
我局積極開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護的宣傳工作,在局機關內(nèi)懸掛宣傳橫幅,張貼宣傳標牌,通過組織全局干部職工認真學習有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定,使全局干部職工群眾進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強做好節(jié)能工作的緊迫感、責任感和使命感。通過重點宣傳節(jié)能法律法規(guī),提高日常生活中的節(jié)能技巧,進一步提高廣大干部群眾的節(jié)能參與意識,從而增強他們的節(jié)能意識和參與意識,真正做到依法節(jié)能、全民行動,形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
三、加強領導,落實責任
加強組織領導,成立旅游局節(jié)能減排工作領導小組,單位主要領導是節(jié)能減排工作的第一責任人,分管領導是直接責任人,制定了《綏濱縣旅游局20xx公共機構節(jié)能工作實施方案》,研究解決節(jié)能減排工作開展的情況、存在的問題。確定辦公室為專門節(jié)能科室,對節(jié)能情況實行動態(tài)監(jiān)測,負責監(jiān)督檢查本單位節(jié)能減排工作落實情況。做到了認識到位、責任明確、措施配套、政策完善、投入落實、協(xié)調(diào)得力,切實發(fā)揮政府機構在建設節(jié)約型社會中的'作用。
四、強化措施,確保成效
制定了旅游局節(jié)能規(guī)劃,并逐年分解任務。旅游局節(jié)能減排工作目標:
1、20xx年公務接待費用、公用車輛使用費用在去年基礎上明顯降低;
2、20xx年用電、用油、用水在去年的基礎上降低5%以上;
3、20xx年各種會議活動、辦公用品、通信費用支出在上年的基礎上降低5%以上。
為確保上述目標的順利完成,著重抓了以下五個方面的工作:
1、突出抓好節(jié)約用電。做好照明系統(tǒng)節(jié)電工作,減少照明設備電耗。干部職工平時盡量使用自然光,離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈,堅決杜絕白晝燈、長明燈。加強用電設備的管理。使用計算機、打印機、復印機等辦公設備時,盡量減少待機消耗,如果長時間不用和下班后做到及時關閉。
2、高度重視節(jié)約用水。加強用水設備日常維護和管理,及時更換老化器具,防止跑冒滴漏,堅決杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生。沖洗車輛不用高壓清潔水,杜絕各種浪費水資源和污染環(huán)境的行為。
3、精打細算節(jié)約辦公用品。大力推進電子政務,盡量在電子媒介上修改文稿,減少重復清印次數(shù),嚴格控制文件印刷數(shù)量。對草稿紙做到二次再利用,切實減少紙張消耗。在工作中提倡雙面使用稿紙,號召干部職工平時盡可能多使用鋼筆書寫,盡量減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。打印機、復印機的墨粉用完后,重新灌裝再次使用。
4、嚴格公務車輛節(jié)能管理,落實公務車輛節(jié)能措施。加強車輛使用管理,建立車輛定點維修和定期保養(yǎng)制度,加強平時的內(nèi)部保養(yǎng),對發(fā)現(xiàn)的一般性問題和故障及時排除。對駕駛人員做到定期培訓,提高業(yè)務操作技能,盡可能減少人為因素造成的損耗。加強公務用車的日常管理,嚴禁公車私用。進行集體公務活動時,提倡集中乘車和以步代車。
5、完善制度,強化管理,建立節(jié)能減排工作的長效機制。建立健全節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等節(jié)約資源日常工作方面的管理制度,并對實際執(zhí)行情況做好日常監(jiān)督檢查,形成節(jié)能減排工作的長效機制。
節(jié)能自查報告14
20xx年,我局認真按照《XX縣公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室關于印發(fā)XX縣20xx年度公共機構節(jié)約能源資源工作方案》(田公節(jié)字〔20xx〕1號)要求,以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點,創(chuàng)新機制,加強管理,扎實開展公共機構節(jié)能工作,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、組織領導、宣傳教育情況。(分值30分,自評分30分)
為進一步加強公共機構節(jié)能管理,我局將公共機構節(jié)能工作納入重要議事日程,成立了由局長任組長,副局長任副組長,各股、室、所主要負責人為成員的節(jié)能工作領導小組,形成“全局齊動、上下一體”的節(jié)能管理體系,將我局每一位干部職工都納入管理體系中。同時,領導小組通過對我局能耗現(xiàn)狀的分析和研究,制定了《XX縣交通運輸局公共機構節(jié)能工作計劃》,對全局節(jié)能工作進行部署和指導,明確了節(jié)能工作的主要目標,確定了節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點項目,制定了節(jié)能的主要措施,為我局節(jié)能工作的開展實施提供了體系保障。
為提高我局節(jié)能工作人員的業(yè)務水平和工作能力,我局積極組織人員參加縣機關事務局組織的節(jié)能減排工作培訓,加強對合同能源管理、能源資源消耗統(tǒng)計制度、統(tǒng)計分析方法、目標考核辦法等節(jié)能管理知識的學習。
二、公務用水、用電、用油及辦公用品管理情況。(分值15分,自評分15分)
。ㄒ唬┪揖旨訌娪盟O備的日常維護管理,及時檢查更換老化的供水管路及零件;在用水區(qū)域設置節(jié)約用水標識,使機關干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。發(fā)現(xiàn)閥門損壞、及時報告修理,杜絕“長流水”,切實減少耗水量。
。ǘ﹪栏駡(zhí)行國家有關室內(nèi)溫度的控制標準,合理設置空調(diào)溫度。除特殊用途外,室內(nèi)空調(diào)溫度設置夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,把“每天少開1 小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度,落實到每個辦公室。機關工作人員帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標準,做到室內(nèi)無人時不開空調(diào),開空調(diào)時不開門窗,堅持定期清洗空調(diào),提高空調(diào)能效水平。
。ㄈ┺k公室、會議室等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈或不開燈,室內(nèi)亮度足夠時不開燈;離開辦公室隨手關燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。計算機、打印機,復印機及傳真機等辦公設備不用時,隨時關閉,在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。
。ㄋ模┘訌娹k公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網(wǎng)絡辦公,實行在電子媒介上修改文稿,積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作,提倡雙面用紙,材料修改稿一律用廢紙打印,降低紙張消耗,減少重復打印、復印次數(shù),注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的'計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢,延長文印設備的使用壽命。
三、公用車輛配備和使用情況。(分值5分,自評分5分)
20xx年,我局嚴格執(zhí)行公務用車使用管理制度,加強公務用車的節(jié)能管理。公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油,推行一車一卡、專卡專用的加油制度,嚴格執(zhí)行單車油耗定額,努力降低油耗。堅持科學、規(guī)范駕駛,按時保養(yǎng),減少車輛部件非正常損耗,降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配,盡量減少車輛空駛里程。對集體公務活動,提倡集中乘車;非緊急情況XX區(qū)范圍內(nèi)外出盡量不使用車輛。加強日常管理,嚴禁公車私用。
四、能源消費數(shù)據(jù)和統(tǒng)計情況(分值45分,自評分45分)
我局致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制。逐步完善機關車輛管理,辦公設施管理、接待管理、財務管理等制度。建立健全了節(jié)能降耗工作責任制。指定專人負責能源消費統(tǒng)計,如實記錄原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬,按時報送能耗季度、年度統(tǒng)計報表,使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。
五、節(jié)能項目投資(分值5分,自評分5分)
20xx年我局投入大量資金購買節(jié)能燈,節(jié)能插座,節(jié)能水壺等用品,通過購買和使用一系列節(jié)能降耗產(chǎn)品,從而降低了全局的用電量,降低了能耗,達到節(jié)能減排的最終目的。
20xx年,在我局全體干部職工的共同努力下,我局公共機構節(jié)能工作取得了較好的成效,綜合我局20xx年開展公共機構節(jié)能各項工作的情況,我局自評分為 100分。在今后工作中,我局將繼續(xù)抓好節(jié)能減排工作,并加大節(jié)能減排督查力度、加大節(jié)能減排宣傳力度、健全和完善節(jié)能管理制度,促進節(jié)能的長效機制,為建設“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會,促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。
節(jié)能自查報告15
一、節(jié)能自查報告內(nèi)容
企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容,未能涵蓋的,被視為報告不完整,須進行修改。節(jié)能目標責任評價考核計分方法按照南寧市重點耗能企業(yè)節(jié)能目標評價考核指標及計分表(附件2)。
(一)企業(yè)概況
1.企業(yè)基本情況;
2.企業(yè)能源管理情況;
3.企業(yè)“十一五”節(jié)能目標。
。ǘ┲饕ぷ髋c成效
要求各企業(yè)認真總結上年度取得的節(jié)能工作成效、經(jīng)驗及存在的困難和問題,作為節(jié)能目標責任評價考核的主要內(nèi)容。其中重點:
1.落實全市各重點耗能企業(yè)節(jié)能工作會議精神,強化企業(yè)主體責任,落實節(jié)能目標責任制,建立和完善節(jié)能管理機構,設立能源管理崗位,明確節(jié)能工作崗位的任務和責任,建立和完善節(jié)能獎懲制度,按照與政府簽訂的節(jié)能目標責任書完成年度任務的.情況。
2.預測到20xx年能否完成市里下達的“十一五”節(jié)能目標任務;不能按期完成節(jié)能量目標的原因,并就存在的問題提出整改措施及實施方案。
3.節(jié)能降耗存在的主要問題和不足,以及整改措施。
。ㄈ┠甓裙(jié)能目標完成和節(jié)能措施落實情況的自查評分
1.年度節(jié)能目標完成情況(
1)年度節(jié)能量完成情況;
。2)節(jié)能量計算方法與依據(jù)(企業(yè)節(jié)能量按自治區(qū)經(jīng)委下達年度節(jié)能目標要求計算);
。3)本項自評得分。
2.節(jié)能工作組織和領導情況
。1)建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作;
(2)設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障;
(3)本項自評得分。
3.節(jié)能目標分解和落實情況
。1)按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人;
。2)對節(jié)能目標落實情況進行考評;
(3)實施節(jié)能獎懲制度;
。4)本項自評得分。
4.節(jié)能技術進步和技改實施情況
。1)主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在本行業(yè)中所處的位置;
。ㄋ模┱拇胧
針對自查過程中存在問題和不足,特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè),要提出切實可行的整改和保障措施。
。ㄎ澹┪磥砣陜(nèi)企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節(jié)能量。
二、證明材料
企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照考核項目提供相關的文件、計劃、方案等材料作為計分依據(jù),一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的,可附上文頭、目錄及文尾落款,原件供現(xiàn)場核查用。無法提供相關材料的子項將不予計分。
。ㄒ唬┠蠈幨兄攸c耗能企業(yè)節(jié)能目標評價考核指標及計分表
。ǘ┠甓萈201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及P201—1表
。ㄈ┠甓萈207表《主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗情況》
。ㄋ模笆晃濉奔澳甓绕髽I(yè)節(jié)能目標責任書
。ㄎ澹┢髽I(yè)節(jié)能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄
。┢髽I(yè)設立或指定節(jié)能機構的文件
。ㄆ撸┠甓裙(jié)能目標分解方案或責任書
。ò耍┕(jié)能目標落實的考評方案及考評結果
。ň牛┢髽I(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件
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