機械制造實訓總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的機械制造實訓總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、指導思想

　　以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高農(nóng)業(yè)機械化水平、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民增收為目標，著力培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，具有較高業(yè)務素質(zhì)與服務能力的農(nóng)機管理人才、技術(shù)人才、農(nóng)機作業(yè)服務人才隊伍，為建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和促進我縣農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)又好又快發(fā)展提供人才支撐。

　　二、目標任務

　　通過教育培訓行動，著力建設三支人才隊伍：一是建設一支思想堅定、決策科學、作風正派、執(zhí)行有力、管理有方的農(nóng)機管理人才隊伍；二是建設一支結(jié)合實際、學風優(yōu)良、技術(shù)過硬、支撐有力、指導有方的技術(shù)人才隊伍；三是建設一支有文化、懂技術(shù)、講誠信、會操作、善經(jīng)營、能致富、保安全的農(nóng)機作業(yè)服務人才隊伍。

　　20xx年培訓任務：培訓農(nóng)機管理、安全監(jiān)理、技術(shù)推廣、教育培訓、質(zhì)量管理等人員20人次，培訓拖拉機手40人次，插秧機手22人次、收割機手200人次、新購機農(nóng)民350人次、拖拉機機主及駕駛員(安全教育)300人次、農(nóng)機維修人員25人次。

　　三、培訓對象及培訓內(nèi)容

　　培訓對象：一是鎮(zhèn)農(nóng)機管理、安全監(jiān)理、技術(shù)推廣、教育培訓、質(zhì)量監(jiān)督等管理干部、技術(shù)人員；二是農(nóng)機專家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)機員；三是農(nóng)機專業(yè)合作組織、農(nóng)機大戶、農(nóng)機手及農(nóng)機修理從業(yè)人員。

　　培訓內(nèi)容：圍繞本縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展實際和近幾年農(nóng)業(yè)機械化項目實施，突出重點、因地制宜確定培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容主要針對貫徹執(zhí)行農(nóng)業(yè)機械化政策法規(guī)和重點技術(shù)推廣的需要，著重對農(nóng)機管理（監(jiān)理）人員、技術(shù)推廣人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識及有關農(nóng)業(yè)機械化新技術(shù)等方面的培訓。突出本地重點推廣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和機械化新技術(shù)新裝備等內(nèi)容，重點開展水稻機械化育插秧和油菜機械化收割等實用新技術(shù)的培訓。

　　四、培訓方式

　　針對不同培訓對象，分層次、分類別，采取以會代訓、集中辦班、專題講座和現(xiàn)場實訓等方式開展培訓工作。集中辦班主要是在縣級集中辦班培訓；現(xiàn)場實訓主要是對農(nóng)機手、農(nóng)機專業(yè)合作組織帶頭人、農(nóng)機維修人員和農(nóng)機大戶等，通過開展手把手、面對面的現(xiàn)場實訓，提高其生產(chǎn)技能水平和實際操作能力。

　　五、工作要求及措施

　　（一）提高認識，加強領導。開展農(nóng)業(yè)機械化教育培訓大行動，是農(nóng)業(yè)（農(nóng)機）系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的迫切需要，是保障農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展的必然要求。各鎮(zhèn)要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀和服務“三農(nóng)”的高度，深刻認識開展農(nóng)業(yè)機械化教育培訓大行動的重要性和緊迫性，把農(nóng)業(yè)機械化教育培訓工作擺上重要位置，納入重要工作日程，切實加強組織領導，爭取財政資金投入，確保教育培訓大行動順利推進。

　�。ǘ�）制定方案，突出重點�？h農(nóng)機監(jiān)理站要抓緊制定貫徹落實農(nóng)業(yè)機械化教育培訓大行動的具體實施方案，明確培訓目標，確定培訓內(nèi)容，落實培訓責任。要圍繞當?shù)剞r(nóng)業(yè)機械化發(fā)展需要，重點抓好農(nóng)機管理（監(jiān)理）人員、農(nóng)機技術(shù)人員、農(nóng)機駕駛操作人員、農(nóng)機作業(yè)服務人員的培訓，穩(wěn)步推進農(nóng)機職業(yè)技能鑒定。

　�。ㄈ�）精心組織，創(chuàng)新形式�？h農(nóng)機監(jiān)理站充分利用國家面向農(nóng)村、農(nóng)民的培訓政策，有機結(jié)合農(nóng)業(yè)機械化重點推廣項目、購機補貼政策實施以及農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)、年檢審、職業(yè)技能鑒定等工作的開展，積極創(chuàng)造培訓機會，著力搞活培訓形式，不斷提高培訓效果。要建立農(nóng)機教育培訓的組織平臺，以農(nóng)機推廣機構(gòu)、農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)培訓學校和拖拉機駕駛培訓機構(gòu)為依托，充分吸引社會力量參與培訓，在農(nóng)機主管部門領導下，采取事企聯(lián)合、校企聯(lián)動等方式，鼓勵相關企業(yè)、農(nóng)機社會化服務組織和農(nóng)機大戶等團體共同參與培訓活動。要采取現(xiàn)場演示、送教進村、科技入戶、技能競賽等多種形式，創(chuàng)新培訓方法，做到培訓方式靈活多樣，生動活潑，吸引更多的農(nóng)民群眾參加培訓學習。

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