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中學(xué)第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的中學(xué)第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中學(xué)第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)1
本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和政教處、團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計(jì)劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、貼近學(xué)生生活方面：
結(jié)合我校實(shí)際，在全校范圍內(nèi)以問卷調(diào)查的形式進(jìn)行一次“學(xué)子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉行了“學(xué)生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時(shí)做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增強(qiáng)了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生會成員的責(zé)任感。
二、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：
組織舉辦首屆“二中杯”英語演講比賽，在此次活動中也加強(qiáng)了與外校學(xué)生會的聯(lián)系。協(xié)助團(tuán)委舉辦了年第一期成長論壇，并多次組織英語知識講座，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性，有力的促進(jìn)了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為在校學(xué)生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學(xué)生的人文素養(yǎng)。
三、校園文化方面：
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“新生杯”籃球聯(lián)賽，從中增強(qiáng)了大學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，紫金中學(xué)、爾崧中學(xué)學(xué)生會也參與進(jìn)來，并作了廣泛的交流。
四、校園文明方面：
學(xué)生會充分發(fā)揮學(xué)生自律委員會、學(xué)生伙食委員會的作用，結(jié)合第二十三個(gè)文明教育月，自律委員會組織學(xué)生定期抽查學(xué)生宿舍，有力的'遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)不文明行為給予了相應(yīng)的制止�；锸澄瘑T會配合學(xué)生處、團(tuán)委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個(gè)學(xué)期的工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們也深知還
存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、學(xué)生會各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個(gè)系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個(gè)部門和各系學(xué)生分會不能及時(shí)上傳工作計(jì)劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學(xué)生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在以后的工作實(shí)踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚(yáng)長避短，使學(xué)生會的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
中學(xué)第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)2
過去的一學(xué)期，我校學(xué)生會在校行政及團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、較好地完成了上級組織及學(xué)校布置的各項(xiàng)任對務(wù)。加強(qiáng)了對青年學(xué)生的思想品德德育，鞏固了青年學(xué)生的愛國主義思想教育的陣地。本學(xué)期學(xué)校學(xué)生會還順利地完成了新一屆委員的改選、換屆工作，挖掘、培養(yǎng)了一大批德智體美勞全面發(fā)展的青年干部，既較好地完成了學(xué)校學(xué)生會的常規(guī)工作，又給學(xué)生會注入了新的活力，增強(qiáng)了我校學(xué)生會及各班的凝聚力。學(xué)生會自身建設(shè)得到了加強(qiáng)，成為學(xué)校學(xué)生管理工作的得力助手，把握時(shí)代脈搏，不斷探索學(xué)生會工作的新方向、新路徑。
一、 認(rèn)真完成各項(xiàng)常規(guī)工作
本學(xué)期，校學(xué)生會、學(xué)生會各部門，各支部制定了學(xué)期工作計(jì)劃，指導(dǎo)新時(shí)期的工作，在開展學(xué)徒的過程中不斷修正與完善，學(xué)期、學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)和評比，并對成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，整理好書面材料，按進(jìn)上送上級部門審查。
配合學(xué)校德育處工作，有計(jì)劃開展全年的各項(xiàng)教育工作，制定好墻報(bào)內(nèi)容，讓學(xué)生對心理素質(zhì)、愛國主義、集體主義、法制教育等多方面的教育，每學(xué)期對各班、級部、學(xué)校各部門進(jìn)行德育優(yōu)良環(huán)境的評定，每周有重點(diǎn)的開展《中學(xué)生行為規(guī)范》的教育，每學(xué)期對各支部、團(tuán)員、學(xué)生干部進(jìn)行評比，在五四與校慶前評出優(yōu)秀班集體先進(jìn)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生、進(jìn)步大的學(xué)生，出光榮榜進(jìn)行全校表揚(yáng)，本年x月進(jìn)行了學(xué)生會的改選，這是學(xué)生生活中的大事。在這次改選中，選舉了新一屆的學(xué)生會委員，挖掘培養(yǎng)了一批新的學(xué)生干部。他們給學(xué)生會注入了一股新生力量，保證了學(xué)生會的活力。
二、有特色的專項(xiàng)教育活動
1、充實(shí)學(xué)生自查小組。學(xué)生會利用學(xué)生對學(xué)校管理工作的興趣和熱情，因勢利導(dǎo)地組織了一部分學(xué)生加入學(xué)校學(xué)生自查小組，參與學(xué)校的管理工作，這既是學(xué)校管理的民主化的進(jìn)步和體現(xiàn)，增加了學(xué)校工作的透明度，同時(shí)又培養(yǎng)了學(xué)生管理自己和學(xué)生管理學(xué)生的能力，促進(jìn)了同學(xué)各方面的素質(zhì)的發(fā)展。這個(gè)學(xué)期，該制度不斷完善，隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，推進(jìn)了民主的進(jìn)程。
2、開展多種活動發(fā)展提高同學(xué)的素質(zhì)。學(xué)生會各部門積極開展各種活動：宣傳部組織墻報(bào)比賽、學(xué)習(xí)部組織演講比賽和“五四”征文大賽、體育部組織開展師生籃球
賽、“三對三”籃球賽、女子毽球賽等。
本學(xué)期，還結(jié)合學(xué)校的.特點(diǎn)，對學(xué)生開展了心理素質(zhì)等多種教育。墻報(bào)、校會發(fā)言、廣播節(jié)目、主題班會及一些知識競賽都是學(xué)生會用來提高學(xué)生素質(zhì)的有效途徑。。
3、重視干部培訓(xùn)工作 現(xiàn)代的社會要求人要有創(chuàng)新意識和有競爭意識。我校學(xué)生會注意學(xué)生在這方面能力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生開展有新意、高質(zhì)量、好效果的活動，加強(qiáng)部門之間、年級分會之間的了解聯(lián)系和交流。每一次大型活動之前，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，活動不僅是要取得成績，更重要的是通過活動，學(xué)生多方面的能力得到了考驗(yàn)，自信心、毅志力、責(zé)任感、組織能力、表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力等多方面的素質(zhì)均能得到鍛煉和提高。當(dāng)然，由于學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不足，對自己和實(shí)際情況有時(shí)考慮不周，事情做得不盡如人意的情況常有發(fā)生，在這些關(guān)鍵時(shí)刻，指導(dǎo)老師就得立刻做出行動，給他們分析，幫助他們尋找解決困難的辦法。一方面是克服困難，更重要的是讓學(xué)生干部在戰(zhàn)勝挫折，在考驗(yàn)中更好的成長。交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，使用校內(nèi)、年級內(nèi)形成一個(gè)良性的競爭氛圍。
校學(xué)生會將在上級有關(guān)組織和學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，勇于探索新路徑，開創(chuàng)新局面，提高學(xué)生會工作效率和工作力度，我們期待上級組織給予我們更多的指導(dǎo)、意見和建議，讓把我們的工作做得更好。
中學(xué)第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)3
在上級政府和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大教職員工堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以鞏固提高我�！皟苫彼剑訃覍ξ倚！皟苫惫ぷ鞯亩綄�(dǎo)檢查，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，“全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、鞏固提高”的方針，抓住“兩基”迎國檢的契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)動全體教師的積極性，把全校的各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新水平，推動我�；A(chǔ)教育持續(xù)健康均衡和諧發(fā)展。現(xiàn)將我校本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、本學(xué)期學(xué)�；厩闆r介紹
馮三一中是一所初級中學(xué)，占地面積15000平方米，校舍建筑面積8580平方米。目前學(xué)校有17個(gè)班級，學(xué)生總數(shù)935名，在編教師53名，中共黨員14名。中學(xué)高級教師3名，中級教師10名；縣級骨干教師1名，鎮(zhèn)級骨干教師6名、學(xué)科帶頭人3名。近年來學(xué)校加強(qiáng)教育教學(xué)管理和師資隊(duì)伍建設(shè)，辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，學(xué)校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)正逐步走向良性循環(huán)的軌道。領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)成立了以校長為組長的“兩基”迎國檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，科學(xué)指導(dǎo)，扎實(shí)落實(shí)“兩基”工作及教育教學(xué)等各項(xiàng)工作。成效明顯。
二、工作完成情況
1、控輟保學(xué)方面：我校XX年-20xx學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生總數(shù)1011人，第二學(xué)期學(xué)生總數(shù)935人：其中休學(xué)3人、鎮(zhèn)內(nèi)外轉(zhuǎn)入5人、轉(zhuǎn)出18人、職教40人、暫輟學(xué)數(shù)=（1011+5）-（18+3）-40-935=20人。
2、師資水平：（1）、我校師生比例按省頒標(biāo)準(zhǔn)配置，無代課教師。（2）、專任教師中，取得本科學(xué)歷的22人，達(dá)41.5%；（3）、教師學(xué)歷提高按學(xué)科結(jié)構(gòu)規(guī)劃進(jìn)行，各學(xué)科結(jié)構(gòu)合理。（4）、XX年新增教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%。（5）正副校長各一名，崗位培訓(xùn)合格率100%。
3、辦學(xué)條件：（1）、學(xué)�，F(xiàn)有校舍建筑面積15000平方米，生均9﹒18平方米，校園校舍面積達(dá)標(biāo)。（2）、圖書室藏書1XX冊，生均12.8冊（按要求差2025冊）。（3）、理化生實(shí)驗(yàn)室各一間，實(shí)驗(yàn)儀器配備基本達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)開出率已達(dá)普實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，即：演示實(shí)驗(yàn)為95%以上、學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)90%以上。建有多功能教室、多媒體教室等遠(yuǎn)程教育資源，80%的教師掌握了現(xiàn)代教學(xué)手段，文體衛(wèi)教學(xué)設(shè)備齊全。（4）、學(xué)生人人有標(biāo)準(zhǔn)的課桌凳，學(xué)校已達(dá)到“五化三園”的要求。
4、教育經(jīng)費(fèi)：（1）、學(xué)校做到了按政策性收費(fèi)，無亂收濫支現(xiàn)象。（2）、教職工工資實(shí)行了“全縣統(tǒng)管、按時(shí)發(fā)放、銀行“直達(dá)”的管理體制，教師工資能按月足額發(fā)放。（3）、合理利用資金，辦學(xué)條件不斷改善。（4）、認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策。
5、教育教學(xué)質(zhì)量：（1）、堅(jiān)持全面貫徹教育方針，執(zhí)行九年義務(wù)教育《課程計(jì)劃》，開足課時(shí)，開齊課程，推行素質(zhì)教育，深入開展課程改革，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。體育達(dá)標(biāo)率、各學(xué)科合格率均達(dá)95%；畢業(yè)率達(dá)90%以上。參加升學(xué)的畢業(yè)生中考成績：500分以上的18人、全校中考平均分412.5分，再創(chuàng)歷史新高。職教就讀學(xué)生41人，尚差12人。（2）、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，學(xué)生體質(zhì)健康和體育鍛煉達(dá)國家標(biāo)準(zhǔn)，無重點(diǎn)班現(xiàn)象；無留級生和補(bǔ)習(xí)生；（3）、建立以德育為首，課改為載體的管理評價(jià)制度。教師全員參加了“三新一德”的培訓(xùn)，素質(zhì)教育取得了較好的成效。
6、執(zhí)法要求：我校制定了政治學(xué)習(xí)制度和“控輟保學(xué)”措施，充分利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，主要采取“一幫一”的情感關(guān)愛辦法動員輟學(xué)生返校和控制“學(xué)困生”和“易輟生”輟學(xué)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《教師法》和《貴州省教師條例》，尊重教師人格，維護(hù)教師權(quán)利，對取得突出成績的教師都給予了表彰或獎勵(lì)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《貴州省深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見》，建立了聘任制度，實(shí)行了聘任制。
7、規(guī)范管理：（1）、我校堅(jiān)持把“兩基”工作擺到學(xué)校工作的首位，把“兩基”迎國檢工作放到壓倒一切工作的工作。各級對我�！皟苫庇瓏鴻z工作檢查所指出的問題，我校都要及時(shí)反饋在教職工中，制定整改方案，認(rèn)真做好部署，限時(shí)進(jìn)行整改。
�。�2）、重視學(xué)校日常管理。平時(shí)，我校特別重視的是學(xué)校安全隱患的排查、安全知識教育、體育與健康教育、學(xué)生宿舍與食堂的安全與衛(wèi)生、廁所的衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)室與圖書室的管理、計(jì)算機(jī)室與遠(yuǎn)教室的管理、學(xué)生變動情況及學(xué)籍的管理、校外借宿生（或留守學(xué)生）的管理、財(cái)經(jīng)財(cái)產(chǎn)的管理以及計(jì)劃、總結(jié)和制度的管理等。（3）、強(qiáng)化教學(xué)管理。我校主要依據(jù)《貴陽市普通中小學(xué)管理工作規(guī)程》，認(rèn)真做好教學(xué)計(jì)劃（即學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃、校本培訓(xùn)計(jì)劃）的管理，嚴(yán)格基本教學(xué)環(huán)節(jié)全過程執(zhí)行情況的管理，做好教學(xué)質(zhì)量的管理，加強(qiáng)教科研（特別是校本教研）的管理。
�。�4）、加強(qiáng)師資隊(duì)伍管理。我校制定了教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，完善了崗位目標(biāo)考核制度和專任教師技術(shù)職務(wù)評聘制度。今年，嚴(yán)格按照《開陽縣教育局關(guān)于開展“師德專項(xiàng)教育年”活動實(shí)施意見的通知》要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展了第一、二、三階段的活動，安排了第四階段的工作，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評議整改，學(xué)校管理進(jìn)一步得到加強(qiáng)，教師行為更加規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生、為學(xué)生的.健康成長筑牢基座的信念更加堅(jiān)強(qiáng)。
�。�5）、重視學(xué)生管理。我校有健全的德育工作隊(duì)伍，有學(xué)生日常學(xué)習(xí)與活動管理制度，每學(xué)期都有德育工作計(jì)劃與德育活動安排，堅(jiān)持對學(xué)生開展德育序列化教育活動，有工作檢查記錄、活動評價(jià)，表彰了先進(jìn)事跡，獎勵(lì)了先進(jìn)個(gè)人。
（6）、校園文化建設(shè)引起了足夠重視。我校依據(jù)《貴陽市中小學(xué)校園文化建設(shè)基本要求》，結(jié)合本校實(shí)際，著重在環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、精神建設(shè)和制度建設(shè)方面下了功夫，育人環(huán)境發(fā)生了很大變化，安全、和諧、綠色的校園基本形成。
三、采取的措施
�。ㄒ唬┰凇翱剌z保學(xué)”方面：一是建立家庭與學(xué)校溝通的平臺，利用電話保障聯(lián)系暢通，適時(shí)掌握學(xué)生思想動向，及時(shí)采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，盡量將易輟學(xué)學(xué)生思想撲滅在萌芽狀態(tài)；
二是實(shí)施班級捆綁式，學(xué)校和班主任及任課教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書，“控輟保學(xué)”工作直接與教師的評先、評優(yōu)、晉級掛鉤；
三是各班建立易輟學(xué)生名單、單親家庭學(xué)生名單、殘疾家庭學(xué)生名單、留守學(xué)生名單、學(xué)習(xí)困難學(xué)生名單、孤兒學(xué)生名單。盡量做好學(xué)生及家長的思想動員工作，同時(shí)進(jìn)行了師生“一幫一”、“一幫二”的結(jié)對子的幫扶包保活動；
四是進(jìn)村入戶做賴心細(xì)致的思想動員工作，對工作難度大的，請求當(dāng)?shù)卮甯刹繀f(xié)助做思想工作；
五是對經(jīng)多次做思想動員工作無效的學(xué)生，學(xué)校及時(shí)造冊報(bào)教育室和鎮(zhèn)政府。
（二）以德促教，以教促改，煉就時(shí)代師魂。
首先學(xué)校十分重視在校教師的學(xué)歷培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，采取相應(yīng)的鼓勵(lì)措施，如調(diào)節(jié)工作任務(wù)，創(chuàng)造條件讓教師參加函授和各級各類的培訓(xùn)，以提高教師的業(yè)務(wù)水平；二是狠抓“師德師風(fēng)”建設(shè)工作，提高教師的德育素養(yǎng)，以德促教；三是評推學(xué)科帶頭人，打造骨干精英，營造競爭氛圍。目前已形成一支學(xué)歷達(dá)標(biāo)、思想相對穩(wěn)定合格的教師隊(duì)伍。
1、全校教師除按上級要求完成自己的本職工作外，還以教研組為單位在校內(nèi)外開展各式各樣的教研活動，積極參加教育部門組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以不斷提高自己的教育教學(xué)能力，積極參加各類學(xué)歷提高培訓(xùn)，以提高自己的文化素質(zhì)，拓寬自己的知識面，增強(qiáng)自己的綜合能力�，F(xiàn)在我校初中部教師取得本科學(xué)歷的達(dá)41.5%，取得中高級職稱的13人，占教師總數(shù)的24.5%，凡取得專業(yè)技術(shù)資格證的教師，都與學(xué)校簽訂聘任（用）合同。
2、有計(jì)劃有組織地認(rèn)真抓好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，尤其是信息技術(shù)教育的培訓(xùn)工作。
3、注重對骨干教師的培訓(xùn)工作，制定出臺相應(yīng)的制度及配套激勵(lì)措施，從而使我校骨干教師在教學(xué)教研中起到了模范帶頭作用。培養(yǎng)青年教師。通過骨干教師和學(xué)科帶頭人的帶教、環(huán)境熏陶、鼓勵(lì)冒尖等手段培養(yǎng)激發(fā)青年教師。同時(shí)在條件和制度上也要關(guān)心中青年教師，把他們作為學(xué)校發(fā)展的生力軍。
4、注重校本研修工作的開展，建立健全校本研修制度，各教研組積極實(shí)踐，取得了較好的效果。加強(qiáng)校本培訓(xùn)力度，培養(yǎng)教科研新秀。教科研通過“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，“多觀摩”與“多實(shí)踐”相結(jié)合的方式。
5、教師的職業(yè)道德關(guān)系到實(shí)施素質(zhì)教育的成敗，加強(qiáng)教師職業(yè)道德培訓(xùn)是關(guān)鍵。學(xué)校制定了教師職業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用“師德師風(fēng)專項(xiàng)教育年”活動為契機(jī)，定時(shí)對教師進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行了學(xué)生評價(jià)教師、社會評價(jià)學(xué)校、教師評價(jià)校長等的問卷調(diào)查，并將所獲意見或建議進(jìn)行梳理和反饋，限期進(jìn)行整改，在學(xué)習(xí)過程中，要求教師寫出心得體會，提出自己的認(rèn)識。
6、教師素質(zhì)與能力的培訓(xùn)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，學(xué)校非常重視教師素質(zhì)與能力的培訓(xùn)工作，完善教師培訓(xùn)、進(jìn)修和科研制度。學(xué)校要根據(jù)校情制訂好師訓(xùn)規(guī)劃，在組織上加以保障。
①為提高知識業(yè)務(wù)水平，采取走出去、請進(jìn)來加強(qiáng)對教師進(jìn)行新課程、新理念的培訓(xùn)，每學(xué)期要求教師上一節(jié)公開課或示范課。
�、跒樘岣呓處熀献鹘涣髂芰Γ竺课唤處熋繉W(xué)期家訪至少達(dá)3次，經(jīng)常與學(xué)生和同事進(jìn)行交流，凡向外承擔(dān)公開課或示范課的學(xué)科，必須舉教研組之力共同完成。
�、蹫樘岣呓處熜畔⒓夹g(shù)能力，每學(xué)期學(xué)校都對教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，要求45歲以下的教師每學(xué)期必須運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段教學(xué)達(dá)2次以上。
�、転樘岣呓處熃逃蒲心芰Γ蠼處熞獜慕虒W(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，尋找解決問題的辦法。每學(xué)期寫出心得或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章交教務(wù)處備案。
�、菁訌�(qiáng)教師反思培訓(xùn)，根據(jù)我校實(shí)際制訂培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，使教師養(yǎng)成反思習(xí)慣，并要求教師寫教學(xué)反思。
7、為維護(hù)教師合法權(quán)益，改善教師工作和生活
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