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工作計劃【精品5篇】
時間過得可真快,從來都不等人,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時候認真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編精心整理的工作計劃5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
學(xué)院廣播站是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來,在校黨委的關(guān)心下,在校團委的指導(dǎo)管理下,發(fā)揚“言學(xué)生之心聲,做學(xué)校之臂膀”的精神,積極響應(yīng)學(xué)校號召,努力配合學(xué)校的各項工作,將科大“開拓,拼搏,實干,奉獻”的精神銘刻于心,秉承了“敢為天下先”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
金秋的H學(xué)院,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給廣播站的工作帶來新的活力和希望,讓服務(wù)的精神永存!
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展工作,實現(xiàn)廣播站的新老交替,培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍,保證廣播站工作的連續(xù)性。同時,也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,多投入學(xué)校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
總負責(zé)人:校團委老師
組長:廣播站站長
副組長:副站長
各部門負責(zé)人:
播音部:
編輯部:
三、招新細則
。ㄒ唬┱行聦ο
11屆新生以及1屆學(xué)生
。ǘ┱行乱
1、自覺遵守H學(xué)院廣播站各項規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
。ㄈ┱行氯藬(shù)
播音部預(yù)計招收10-15人,編輯部預(yù)計招收6-10人。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi),申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試,合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
。ㄎ澹┱行聲r間及地點
時間:待定
地點:待定
四、招新流程
。ㄒ唬┣捌谛麄
1、具體流程
。1)利用廣播的形式告知申請人招新的信息。
。2)在食堂附近設(shè)置報名點告知申請人招新的信息。
。3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。
(4)附加:利用LED告知申請人招新的信息。
2、要求
(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎,形式多樣化。由負責(zé)。
。2)海報在多個地點張貼,安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由負責(zé)。
(3)在廣播站安排相應(yīng)時間,特別是中午12點到12:50,以及下午17:30到18:15進行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音部成員負責(zé)。
。4)各報名點人員安排由齊帥負責(zé)安排。
。5)LED顯示器由當(dāng)次站內(nèi)值班人員負責(zé)管理。
3、時間
9月(具體時間待定)
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
。1)9月某天(具體時間待定)中午12點和下午17點30由總負責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂附近,搬運之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。
。2)由各部門負責(zé)人安排在食堂附近組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
。3)應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題,比如廣播站的具體運作,廣播站的部門設(shè)置,廣播站工作人員的要求等問題給予解答。
。4)9月某日(具體時間待定),招新工作正式開始。
。5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等,對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。
(6)晚上待招新工作結(jié)束,由負責(zé)人負責(zé),組織各部門人員將桌椅搬回,放置指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求:
(7)各個部門安排好值班人員名單,保證報名點有值班人員。
。8)要提前做好此次活動的宣傳板和海報,內(nèi)容應(yīng)包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責(zé)、廣播站的成績等,加強應(yīng)聘者對廣播站的了解。
。9)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
面試部分
(1)各部門負責(zé)人提前準備好相應(yīng)的試題,經(jīng)組長同意后方可使用。
。2)面試工作具體安排,應(yīng)聘者報名之后即可到廣播站參加面試,面試時間是中午12:50-2點晚上6:30—8:30。
。3)面試考官由副組長負責(zé)安排,每場4人,播音部3人編輯部1人。
。4)面試內(nèi)容
{1}初試:
、俸唵巫晕医榻B(不超過兩分鐘)。
、趹(yīng)聘者回答考官的問題。
、蹖(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試。
{2}復(fù)試:各部門的'面試考題。
{3}三試:面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。
。5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限。
面試階段工作要求:
。6)各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。
。7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。
。8)如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試,可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來,或者通過增設(shè)面試教室的辦法,及時完成面試,避免大量人員等待滯留。
。9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數(shù)相對較少時,可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。
。ㄈ⿲徍舜_定人員名單
1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報招新小組。
2、招新小組審核復(fù)查后同意上報名單,并進行登記。
3、公布廣播站新成員名單。
(四)召開新一屆廣播站成立大會
1、召開所有廣播站成員大會,團委老師,廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度廣播站的工作。
2、以部門為單位,由各部長主持開展部內(nèi)會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等,動員大家團結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
注意事項:
a)各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b)各部門之間要團結(jié)合作,把這次招新工作做好;
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
工作計劃 篇2
為了進一步明確各部門使命,踐行為系部服務(wù)宗旨,為此,特舉辦此次干部干事交流會,旨在通過互相的交流,促進團委學(xué)生會工作的有序展開,從而更好的提升學(xué)生會干事隊伍能力,為xx系的發(fā)展積極獻言獻策做出更大的貢獻。
一、會議主旨:通過互相交流,加強聯(lián)系,完善團委學(xué)生會的工作,為xx系的發(fā)展做出貢獻
二、舉辦時間:XX年2月13日
三、舉辦地點:西教學(xué)樓一階教室
四、與會人員:xx系團委學(xué)生會全體干部干事、大一各班班長、班級代表
五、主辦單位:xx系團委學(xué)生會
承辦單位:學(xué)生會教監(jiān)部、安全部
“干部干事交流會”工作總結(jié)
在今天這個寒冷的夜晚,西一階內(nèi)卻異常溫暖、柔和,團委學(xué)生會干部的幽默的介紹自己部門的工作,干事們積極提問及干部們精彩的回答,使得干部和干事團結(jié)在一起,彼此溫暖了彼此,干部干事們心與心之間的交流在一片祥和溫馨的氛圍中拉下帷幕。
本次活動給了大家一個很好的交流和學(xué)習(xí)的機會,總結(jié)如下:
本次活動有著諸多優(yōu)點:
首先,使得干事們更加深刻的認識了學(xué)生會成員,了解了他們各自的'分工及職責(zé),更全面了解我們團委學(xué)生的工作,認識我們的目的宗旨在于服務(wù)系部,同學(xué),服務(wù)老師,從而更加積極主動地為我系服務(wù)工作。
其次,本次活動促進了干部干事之間的交流,使得干部們更加了解彼此,配合各部工作的展開,是干部干事更加團結(jié)在一起;也使得干事們了解了工作和生活中的干部,認準自己來系部工作的目標(biāo),以后如何如何更好的開展工作。這樣使得干干事之間更加融洽,他們相互理解、相互鼓勵,共同把我們系部,把我們團委學(xué)生會工作做到最好。最后,各部干部干事都積極配合,都在活動中各抒己見,踴躍發(fā)言,在輕松地氛圍中度過,通過此次活動也顯示了各部之間相互協(xié)調(diào)、相互合作。
當(dāng)然,本次活動有很多亮點,但是也有不足之處。
第一,時間把握不合理。
時間安排不足,前面團學(xué)干部介紹太長,以至于后來干事的自由提問時間不夠,還有很多干事沒有機會提問,只得活動后私下提問。
第二,有些干部沒有來齊經(jīng)過簽到與事先的名單核對發(fā)現(xiàn)有十幾位同學(xué)沒有到現(xiàn)場,這是我們工作的失誤,也可能是我們的活動的吸引力不夠.
因為這是本學(xué)期本系舉辦的第一個交流活動,又是以大二干事為主導(dǎo)的,所以難免會出現(xiàn)一些問題,但是,我們會保留這些良好的東西,接受經(jīng)驗教訓(xùn),積極改進不足之處,在下次活動舉辦的時候能夠考慮周全,爭取把下次活動辦得更加出色、更加精彩,相信我們能夠做到。
工作計劃 篇3
為進一步做好慢病健康管理服務(wù)項目工作,提高慢病的管理率和規(guī)范管理率,更好地保障人民群眾的身體健康,根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理規(guī)范》結(jié)合我中心的實際情況,特制定20xx年慢病工作計劃。
一、 工作目標(biāo)
扎實開展慢性病綜合防控工作。高血壓和糖尿病登記建檔率達70%以上,規(guī)范化管理率達80%以上,控制率30%以上;建立自我管理小組并規(guī)范開展自我管理活動覆蓋率達30%以上;門診35歲以上就診測血壓覆蓋率100%,慢病監(jiān)測報告率達95%以上,納入管理的高血壓和糖尿病患者健康體檢率達95%以上,高危人群主動監(jiān)測和核心指標(biāo)監(jiān)測覆蓋率100%。
(一) 高血壓工作目標(biāo)
1、 發(fā)現(xiàn)并登記高血壓患者800余名;
2、 對至少700名以上的患者進行規(guī)范化管理,其血壓控制率≥60%;
3、 發(fā)現(xiàn)并至少登記高危人群100名;
4、 高危人群每年至少測血壓1次的比例達50%;
5、 高危人群的干預(yù)有記錄及效果評價;
6、 35歲以上居民每年至少測1次血壓的比例達60%;
7、 居民高血壓防治知識知曉率達60%。
。ǘ┨悄虿」ぷ髂繕(biāo)
1、發(fā)現(xiàn)并至少登記糖尿病患者240名;
2、至少對其中200名糖尿病患者進行規(guī)范化管理,血糖控制率達60%;
3、發(fā)現(xiàn)并登記高危人群30名,每年至少測1次血糖的比例達40%;
4、高危人群防治知識知曉率達60%;
5、對高危人群和普通人群進行健康教育有記錄和效果評價;
6、居民糖尿病防治知識知曉率達50%。
二、 主要內(nèi)容和工作任務(wù)
1、高危人群發(fā)現(xiàn)和干預(yù):進一步加強門診35歲以上就診測血壓登記制度,門診測血壓覆蓋率100%,測血壓登記率達100%,測血壓信息和慢病患者就診信息利用率95%以上;以社區(qū)、村衛(wèi)生室為單位,完成轄區(qū)內(nèi)慢病高危人群主動監(jiān)測和核心指標(biāo)監(jiān)測工作,及時發(fā)現(xiàn)高血壓和糖尿病患者,早管理、早控制。
2、患者管理:高血壓和糖尿病患者登記建檔率達70%以上,建卡率100%;隨訪服務(wù)以門診隨訪為主,入戶隨訪為輔,認真做好已建檔慢病患者的常規(guī)管理,每年提供不少于4次隨訪服務(wù),隨訪服務(wù)信息真實;繼續(xù)開展慢病患者自我管理活動,鞏固20xx年慢病自我管理活動成果,規(guī)范開展自我管理活動轄區(qū)覆蓋率達30%以上,自我管理活動信息利用率100%,提高管理質(zhì)量;對納入管理的高血壓和糖尿病患者進行1次較全面的健康體檢,可與65以上老年人健康體檢或隨訪服務(wù)相結(jié)合;做好慢病患者系統(tǒng)化、規(guī)范化、動態(tài)化管理,規(guī)范化管理率達85%以上,血壓和血糖控制率達30%以上,年內(nèi)動態(tài)管理率達10%以上。
3、加強慢病監(jiān)測報告工作。中心及村衛(wèi)生室要落實門診腦卒中、冠心病監(jiān)測報告登記報告制度,實行門診醫(yī)生負責(zé)制,對各級醫(yī)療機構(gòu)確診門診康復(fù)治療的'腦卒中、冠心病患者進行登記和報告;納入系統(tǒng)管理的高血壓和糖尿病患者增加并發(fā)癥隨訪內(nèi)容,對隨訪發(fā)現(xiàn)的腦卒中和冠心病及時登記。要做好慢病監(jiān)測及時審核、剔重、補充和訂正工作,確保監(jiān)測報告質(zhì)量。
4、做好信息數(shù)據(jù)的利用。年底將管理系統(tǒng)中的高血壓和糖尿病患者,從建檔卡管理、隨訪服務(wù)和自我管理活動情況、規(guī)范化管理情況、控制情況、并發(fā)癥發(fā)生情況、死亡情況等諸方面進行年度統(tǒng)計分析,形成管轄區(qū)域內(nèi)的慢病患者管理情況分析評價報告,將轄區(qū)內(nèi)慢病監(jiān)測報告數(shù)據(jù)形成年度分析報告。隨訪工作必須落實實處。正確對患者進行體格檢查,并進行用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。
三、 培訓(xùn)
按照《高血壓防治基層實用規(guī)范》、《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》對村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)醫(yī)進行培訓(xùn),以提高對高血壓、糖尿病的管理質(zhì)量。
四、 評估
1、 過程評估
高血壓、糖尿病建檔動態(tài)管理情況,高血壓、糖尿病隨訪管理開展情況,雙向轉(zhuǎn)診執(zhí)行情況,35歲患者首診測血壓開展情況,就診者的滿意度等。
2、 效果評估
高血壓、糖尿病防治知識知曉率,高血壓、糖尿病相關(guān)危險行為的改變率,高血壓、糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物規(guī)范治療情況。
五、 督導(dǎo)和考核
1、我中心負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室督導(dǎo)和考核,考核意見及時反饋到被檢單位,以便及時改進工作。
2、各村衛(wèi)生室要制定內(nèi)部的工作制度,工作流程和質(zhì)量控制等規(guī)章制定,加強自我檢查。
工作計劃 篇4
時間過得好快,我加入電話營銷行業(yè)已有近兩個月的時間,總的來說,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,工作有了顯著的進步。雖然跟自己的'目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,但前景是好的,心態(tài)是正的,信心是飽滿的!當(dāng)然問題也是突出的:
1.技能不過硬,話術(shù)還有問題。發(fā)現(xiàn)在跟顧客交流的時候,方法不夠靈活,心急的時候會有點口吃。
2.工作狀態(tài)不穩(wěn)定,比如前兩天狀態(tài)不錯的時候跟顧客聊得非常好,包括打新單時接通率都會高些。但禮拜三時狀態(tài)就很差,拿起電話不知道說些什么。腦子一片漿糊。
3.銷售意識不強,往往是聊了很長時間的顧客都不清楚我到底是要跟他推銷什么。只是從我這里聽消息。
4.過分在乎成敗,急躁,把握不好分寸,常常在不恰當(dāng)?shù)臅r候推銷產(chǎn)品或者啰嗦過多,讓顧客有所反感。
5.自我要求不強,平時業(yè)余時間沒有充分利用來學(xué)習(xí)提升自己,總體能力素質(zhì)不夠強。
對于這些問題,以下是我做出的下個月電話銷售工作計劃:
在年度銷售工作計劃里我主要將顧客信息劃分為四大類:
1.對于老顧客,和固定顧客,要經(jīng)常保持聯(lián)系,穩(wěn)定與顧客關(guān)系。
2.現(xiàn)在正在嘗試各種工作方法,試圖找出一種適合自己,使用起來得心應(yīng)手的方式。
3.控制自己的情緒與狀態(tài),盡量保持狀態(tài)穩(wěn)定,保持良好的狀態(tài)。
4加強銷售意識,加強目的性,有計劃,有步驟的去和顧客交流,戒急戒躁,從容面對挑戰(zhàn)。
5.要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
6.和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
7.自己多總結(jié)工作,看看有哪些工作上的失誤,及時改正。
以上就是我的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻!
工作計劃 篇5
20xx年度以來,作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生,在站長領(lǐng)導(dǎo)、支持配合下,我站婦產(chǎn)科工作取得了一定的成績,現(xiàn)將個人今年以來的工作情況總結(jié)如下:
在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學(xué)習(xí)馬列主義,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨。
在工作期間,積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作,認真完成了各項工作任務(wù)。
在工作中,本人深切的'認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)聆聽上級專家學(xué)者的講課,上半年到中醫(yī)院進修學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù),從而開闊了視野,擴大了知識面。
始終堅持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。
一年以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例,獨立完成50多例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),無差錯事故的發(fā)生。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在工作期間,格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標(biāo)和計劃。 醫(yī)患溝通到位,科室人員相互理解,團結(jié)一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產(chǎn)程嚴密,耐心做好醫(yī)患溝通讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的情況,讓其心理有數(shù),并有一個心理準備及理解過程,手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針,對危重病人進行盡快治療,手術(shù)嚴格無菌操作,無一例產(chǎn)褥感染。 嚴格自己遵守排班制度及首診負責(zé)制定,杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。科室消毒責(zé)任明確,正規(guī),及時記錄。
總之,在這一年中無論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高,自己也還有很多不足之處,需要進一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,提高文字水平和綜合素質(zhì),使自己圓滿出色地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。
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