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煤礦個人述職報告

時間:2023-12-12 07:54:43 述職報告 我要投稿

煤礦個人述職報告【實用】

  隨著社會不斷地進步,報告有著舉足輕重的地位,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編收集整理的煤礦個人述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

煤礦個人述職報告【實用】

煤礦個人述職報告1

20xx年度,我礦井下由于受瓦斯、淋水、地質構造和頂板破碎等客觀因素影響,造成我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作壓力較大,面對壓力,我一方面堅持開源與節(jié)流并舉,從科學管理入手,加強經(jīng)營管理,壓縮各項費用開支,積極降低生產(chǎn)成本;另一方面,與上級部門協(xié)調溝通,積極爭取政策。在礦黨政領導下,解放思想,更新觀念,以成本管理為中心,以創(chuàng)新管理為動力,努力提高經(jīng)濟運行質量,全面完成了全年經(jīng)營指標,較好地完成了集團公司20xx年度對我礦下達的各項經(jīng)濟技術指標。

  作為礦分管經(jīng)營負責人,在這一年里,按照職責分工,恪盡職守,努力工作,F(xiàn)就20xx年度,本人的思想、學習、工作情況進行述職,請審議。

  一、堅持加強思想政治建設,努力提高政治理論水平

  一年來,始終堅持以思想政治建設為中心,切實強化政治和大局意識,加強政治理論學習,努力提高理論修養(yǎng),不斷增強責任感和使命感,在思想上、政治上與集團公司黨委保持高度的一致。

  首先堅持中心組學習和自學相結合的學習制度,努力提高政治理論水平。認真學習了十六屆五中全會精神,把學習十六屆五中全會精神同做好當前工作結合起來,把學習貫徹好十六屆五中全會精神與祁東礦的奮斗目標結合起來;與當前精細化管理結合起來,與安全生產(chǎn)經(jīng)營結合起來,認真理解掌握精神實質,使自身政治理論水平有了明顯提高。

  其次是在實際工作中堅持民主集中制原則,增強全局觀念。工作到位不越位,有權不越權,當好助手,服從全局,認真貫徹落實黨委會、班子會形成的決議,從來不搞小動作,為人做事坦坦當當。

  二、主要工作完成情況。

  本人自分管全礦的經(jīng)營管理工作以來,以高度的責任感和使命感,以極大的工作熱情投入到該項工作中,通過完善管理制度、明確工作職責、規(guī)范業(yè)務流程、實行嚴肅考核,使全礦的各項要求、會議精神得到深入貫徹落實,全面推進各項管理工作向前有序邁進,主要工作成果是:

  1、全力抓好以預算管理為中心的財務管理工作,資金實行預算管理,對每一項業(yè)務往采的發(fā)生,嚴格核算,審批把關,沒有指標的錢一分也不能花,沒有指標的錢花了也不報銷。全成本控制體系實施后,取得明顯效果,1—11月份材料費、電費、修理費、設備租賃費等都超額完成了計劃指標。

  2、全面開展以項目管理為中心的計劃管理工作,項目完成率90%,項目合格率達100%,工程結算準確率達99%,及時率達100%。對土建隊伍和土建管理職能進行了整合,使土建工作規(guī)范有序、權責清晰、管理流暢。同時,在以往管理制度的基礎上繼續(xù)完善了《大修工程的管理》、《建設合同的管理》等管理辦法,嚴格土建工程計劃、預算、合同、招投標管理,管理水平逐步提高。

  3、加強協(xié)調與溝通,實事求是的工作,營造良好地經(jīng)營管理氛圍。

  三、工作作風及廉正建設情況

  在日常工作中,我注意嚴格要求自己,一是要務實,說實話、辦實事,工作雷厲風行。二是堅持群眾路線,遇事同大家共同商量,不主觀武斷,三是當好助手,需要礦長決策的事情,及時匯報,不獨斷專行。對基層反映上來的問題,能夠解決的,及時處理,需要請示公司解決的問題,積極爭取。

  同時注重廉正建設,積極參加廉正建設學習,落實在實際行動上,做人民的好公仆。在各項經(jīng)濟活動中嚴格執(zhí)行中紀委對國有企業(yè)領導人員的要求,在實際工作中保持清政廉潔,不吃、不拿、不要、不受賄,在節(jié)日活動、重大事件等方面,都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,不搞越軌行為,一切活動均是陽光工程,基本建設由我分管,在隊伍選用上嚴格招投標。

  同時對自己周圍的人也嚴格要求,家里人不搞特權,對主管科室長也嚴格要求,有問題就指出,目的是盼望他們盡快提高,為礦里培養(yǎng)高水平管理者。

  四、存在的問題和不足

  一年來,雖然在各個方面取得了一定的.成績,但是,嚴格檢查自己仍然存在一定的缺點和不足,主要是:

  1、學習堅持的不是太好,有時由于工作一忙就受到?jīng)_擊,筆記撰寫的不完整,需要全面提高。注意在新形勢下的學習,努力提高自身的思想素質、文化素質和工作能力,使自己的工作能夠跟上社會、跟上企業(yè)發(fā)展的需要。

  2、工作一緊張,有時有急躁情緒,對相關人員批評過重,使部分人員難以接受,需要改進。

  3、基層基礎工作抓的不實,和兄弟單位相比存在差距,20xx年經(jīng)營管理工作是我礦的重點,必須抓實、抓出成果來,達到公司先進水平。

  20xx年我面臨的工作比較多,我一定發(fā)揚成績,改進不足,迎頭趕上,為祁東煤礦高效、持續(xù)、快速發(fā)展,貢獻自己的力量。

煤礦個人述職報告2

尊敬的各位領導、同事:

  你們好!

  我叫xxx,20xx年1月調入xxx任安監(jiān)處安全隊長,主要負責井下安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,現(xiàn)就本人一年來的學習和工作情況進行簡要匯報。

  一、加強學習,提高自身理論水平和業(yè)務素質

  今年按照公司及礦黨政的學習安排,認真學習公司和礦黨政的1號文件指示精神。學習中認真研讀,反復理解,深化學習效果,通過不斷的學習,增強了我的政治意識和責任意識,使我更深刻的認識到,要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和實施大集團、大發(fā)展的發(fā)展要求,必須不間斷地加強政治理論和業(yè)務知識的學習,樹立正確的人生觀,提高業(yè)務素質和工作能力,努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。

  二、拓展思路,鉆研業(yè)務,努力提高管理水平

  我認為,管理從應用到具體實施,必須從基礎做起,從日常做起,從實踐工作著手,使其更規(guī)范、更具體,并能得到重視,體現(xiàn)出嚴肅性。為此,我作為安全隊長,必須要自我加壓,不斷學習,開拓思路,狠鉆業(yè)務,把自己所掌握的安全知識和工作實踐有機地結合起來,指導好自己的各項工作,才能適應新的管理模式的要求。今年年初因為

  礦屬于基建期間隊部人員配備不足,只有3個安全員,知道他們作為井下一線一員,上班后沒有什么時間學習,考慮到實際情況后,我在班前會、班后會、井下工作面現(xiàn)場與安全員一起討論學習和經(jīng)驗交流,提升他們同時也是提升自己的業(yè)務水平。10月份礦開始組織健全各部門編制,安全 招聘11名新工人,我積極配合安監(jiān)處技培科對新工人進行了崗前培訓,通過多次和參加培訓上課的老師座談,詳細理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗的交流,使他們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,特別是一些案例的學習,讓大家對“三違”以及怎樣消除安全隱患有了更深刻的認識等。在此期間我通過技培科要來了一些煤礦安全規(guī)程和我礦的安全學習手冊下發(fā)給新工人抄寫學習,最后進行考試全部合格并拿到了安全上崗和安全入井證,凝聚起了一個強有力的戰(zhàn)斗團隊。

  工作中我從安全管理執(zhí)行關入手,每天堅持深入工作面檢查安全技術措施的執(zhí)行情況,是否真正把安全技術措施落到實處。結果發(fā)現(xiàn)有個別安全員對安全監(jiān)督工作睜一只眼閉一只眼,有的班中不能堅持盯班到工作面,有的甚至班中脫崗早升井現(xiàn)象,看到勞動紀律如此渙散的被動局面,除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外,還對他們約法三章:發(fā)現(xiàn)一次違反勞動紀律提出批評,發(fā)現(xiàn)外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規(guī)定。與此同時,對在工作中認真檢查,嚴把安全關的安全員進行表彰,迅速在全隊安全員中掀起了爭當優(yōu)秀安全員的活動高潮。

  千里之行始于足下,日常管理工作一步一個腳印的扎實進行,為我也帶來了榮譽,10月份在公司組織舉行的安全員技術比武活動中,我隊安全員在比賽前5名中占據(jù)了4席之地,為我礦爭了光奪了彩。

  三、強化學“三規(guī)”思想,加大反“三違”力度

  “三大規(guī)程”是以保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全、防止煤礦事故為目的,以“安全

  作,要求安全員重點對各工作面的習慣性違章現(xiàn)象、各崗位工種脫崗、漏崗現(xiàn)象進行巡查,對查出的違章人員,根據(jù)情節(jié)進行嚴肅處理,使全礦各類違章現(xiàn)象明顯減少,全礦安全狀況明顯好轉。

  四、廉潔自律,樹立良好的形象

  在行業(yè)作風建設和廉潔自律方面,始終嚴格要求自己,認真學習有關黨風廉政建設法律、法規(guī),堅決貫徹執(zhí)行中央和上級關于廉潔自律的若干規(guī)定,經(jīng)常告戒自警、自重、自省、自勵,在新形勢下,不斷加強自我教育,自我加壓,努力做到嚴于律己,清正廉潔,警鐘長鳴。帶頭弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的.優(yōu)良傳統(tǒng)。始終以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行,加強道德修養(yǎng),自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風,說老實話,辦老實事,大事講原則,小事講風格。具體通過給隊里剛參加工作的職工辦好生活中的瑣事、小事和實事,使他們真切感受到了集體的溫暖,暖了人心,聚了人心,創(chuàng)造出了團結友愛、協(xié)作上進的工作氛圍。

  五、20xx年的工作目標和努力方向

  20xx年是新的一年也是一個新的開始,回顧一年來的工作,雖然自己做了自己本來就應該做的一些工作,但是還存在很多不足,在今后的工作中,我會不負領導重托,將以科學的發(fā)展觀作為新的理念,以取得的成績作為新的起點,不斷提高自身素質,打造一只擁有“三鐵”精神的鐵的隊伍,為礦井長治久安,發(fā)出自己的光和熱,為礦井安全建設做出自己最大貢獻。

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