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銷售部年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-11-25 15:32:15 年終總結(jié) 我要投稿

銷售部年終工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家整理的銷售部年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銷售部年終工作總結(jié)

  銷售部年終工作總結(jié) 篇1

  我的工作理念是:無(wú)論面對(duì)多大的困難從不低頭,無(wú)論面對(duì)多么復(fù)雜的環(huán)境從不氣餒,無(wú)論歷經(jīng)多大的波折都始終堅(jiān)持必勝的信心。這一理念始終貫穿在我們服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作之中,今年客服中心的工作是比較繁忙和辛苦的一年,但對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)又有很多不同的收獲,同事對(duì)一直以來(lái)支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒(méi)有她們的辛苦努力的工作,就不會(huì)有客服部今天的成績(jī)。同時(shí)我也要感謝各部門同事對(duì)我工作上的支持和配合。特別感謝杜總對(duì)我的關(guān)心與支持,沒(méi)有杜總對(duì)我諄諄教誨就沒(méi)有我現(xiàn)在的進(jìn)步。

  一、工作內(nèi)容

  根據(jù)部門的調(diào)整與公司需要有些流程和制度是需要更改、完善的而且很多是必須立刻要著手解決。通過(guò)我的服務(wù)團(tuán)隊(duì)的共同努力與各部門的協(xié)調(diào),制定修改并完善了相關(guān)的制度與流程,使我團(tuán)隊(duì)的服務(wù)素質(zhì)和工作效率大幅度提高,制定相應(yīng)計(jì)劃與培訓(xùn)目標(biāo)提高對(duì)合并過(guò)來(lái)的原九鼎人員的培訓(xùn)與管理工作同時(shí)按照科學(xué)的方法與備貨機(jī)制保證了公司產(chǎn)品型號(hào)的維修備貨量為客戶的及時(shí)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

  二、工作描述

  1.人員管理方面:剛到這個(gè)崗位上就著手原上海誠(chéng)豐與原九鼎的人員整合問(wèn)題,原九鼎的人員數(shù)量比我們?cè)械募夹g(shù)人員多,而且對(duì)于這些人的所有信息都不了解,特別是工作狀態(tài)、簡(jiǎn)歷等基本的資料都沒(méi)有。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和部署整合程序有條不紊地進(jìn)行。針對(duì)人員素質(zhì)參差不齊的情況,我們通過(guò)電話會(huì)議、郵件、BBS和QQ群等多種方式對(duì)他們進(jìn)行制度、部門流程和產(chǎn)品方面的全面宣貫和指導(dǎo),使得他們快速地達(dá)到當(dāng)前崗位的基本要求、掌握公司產(chǎn)品。通過(guò)半年兩次的考核確保他們對(duì)產(chǎn)品的全面掌握,提高了服務(wù)速度與服務(wù)全面性。針對(duì)如何平穩(wěn)過(guò)渡的問(wèn)題,部門做了非常充分的準(zhǔn)備并嚴(yán)格要求整個(gè)團(tuán)隊(duì),確保在整合過(guò)程中始終保持著和諧、平穩(wěn)的過(guò)渡。從市場(chǎng)以及主管人員的評(píng)價(jià)中我可以看到我們的隊(duì)伍在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和帶領(lǐng)下以積極、健康的發(fā)展勢(shì)頭并且充滿了斗志和活力。在接近年底的時(shí)候公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與人員優(yōu)化配置,并結(jié)合工作的優(yōu)勝劣汰機(jī)制淘汰了一批人員,從開(kāi)始調(diào)研討論并與相關(guān)人員積極的溝通使得這一任務(wù)平穩(wěn)快速圓滿的結(jié)束。

  在整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中,我們一直嚴(yán)格按照公司與部門的制度與流程執(zhí)行,并出臺(tái)了相關(guān)的處罰計(jì)劃,真正做到獎(jiǎng)賞分明。在人員激勵(lì)措施上,我們除了公司年度的獎(jiǎng)勵(lì)外,我們加大了季度的維修收費(fèi)服務(wù)特別是一些大單與年保收費(fèi)上,鼓勵(lì)大家為公司盈利的同時(shí)又可以已百分比的提成帶動(dòng)大家的積極性;并且提升了服務(wù)質(zhì)量也達(dá)到了維持客戶的目的。

  2.流程文件方面:按照年初的整體規(guī)劃和3月份的工作內(nèi)容調(diào)整,完善了部門中一直存在的一些制度性問(wèn)題、按照實(shí)際情況改善了部門流程。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  ⑴在去年的年底開(kāi)展的全國(guó)售后服務(wù)中心關(guān)于維修備貨方面的《產(chǎn)品外借、返修、更換流程》業(yè)務(wù),同時(shí)在全國(guó)各地也暴露出很多在這個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,特別是貨物的申請(qǐng)無(wú)限制、目的性、賬目混亂等比較突出,根據(jù)分析并結(jié)合實(shí)際情況重新制定了這一流程,從根本上解決了全國(guó)客服中心在產(chǎn)品申請(qǐng)、返修、更換等流程中存在的'一些問(wèn)題,規(guī)范了業(yè)務(wù)流程使得相關(guān)人員的工作效率大幅提高,公司的產(chǎn)品、資金周轉(zhuǎn)更為順暢。

 、圃诓块T人員的整合過(guò)程中暴露出來(lái)的技術(shù)能力、服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度等方面能力參差不齊特別是上門服務(wù)不規(guī)范、電話接聽(tīng)語(yǔ)言不標(biāo)準(zhǔn)、日常工作行為不標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題,我結(jié)合前期的服務(wù)條例制定了全面的《服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》內(nèi)容包含:電話接聽(tīng)流程、維護(hù)流程、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求、上門禮儀須知、產(chǎn)品申請(qǐng)更換流程、全國(guó)聯(lián)保體系的要求和細(xì)則、如何做好一個(gè)合格的服務(wù)人員以及公司制度方面的要求,從一個(gè)比較大的范圍和角度給大家做一個(gè)全面的、更高層次的服務(wù)要求。作為客服工程師的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升我們自身的服務(wù)形象。

  ⑶為了提升我們的服務(wù)形象、給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也同時(shí)為公司節(jié)省一定的費(fèi)用,重新制定和規(guī)范了《過(guò)保服務(wù)合同》與《維護(hù)過(guò)保收費(fèi)的維護(hù)流程》,目的是徹底改變我們部門是消費(fèi)部門的不良形象,我們的目標(biāo)是部門收取的費(fèi)用可以養(yǎng)活自己,從真正意義上實(shí)現(xiàn)獨(dú)立。從近期情況看我們過(guò)保維修收費(fèi)的數(shù)量開(kāi)始大幅的提升,而且現(xiàn)在還在持續(xù)不斷的增加,特別是對(duì)于較大的服務(wù)收費(fèi)維護(hù)項(xiàng)目我們都在有計(jì)劃的商討和實(shí)施中,很快有一天我們技術(shù)團(tuán)隊(duì)的會(huì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

  ⑷重新修正了一個(gè)面向客戶服務(wù)全國(guó)的服務(wù)xxx《全國(guó)聯(lián)保服務(wù)流程》,全新的規(guī)劃了涵蓋區(qū)域和詳細(xì)地描述了相關(guān)負(fù)責(zé)人職責(zé)以及工作流程,使得全國(guó)聯(lián)保服務(wù)程序從復(fù)雜到簡(jiǎn)單并能充分體現(xiàn)出服務(wù)本地化的特色,從某種意義上來(lái)說(shuō)是有了一個(gè)質(zhì)的改變。同時(shí)為了更好的規(guī)范和實(shí)行這個(gè)流程,我們與銷售部門進(jìn)行了緊密的溝通,把我們更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)通過(guò)市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略“賣”給客戶,增加了產(chǎn)品的附加值使得我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。我們的口號(hào)是:使用有時(shí)限,服務(wù)無(wú)止境!

  銷售部年終工作總結(jié) 篇2

  從報(bào)表上看,我們的工作做的是欠好的,販賣業(yè)績(jī)切實(shí)其實(shí)不抱負(fù)。(具體數(shù)據(jù)附銷售部各項(xiàng)報(bào)表)。

  客不雅上的一些因素固然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題,目前發(fā)明銷售部有待辦理有主要問(wèn)題有以下幾點(diǎn):

  1、業(yè)務(wù)人員工作的積極性不高。

  短缺主動(dòng)性,懶散,也便是常說(shuō)的上進(jìn)心不強(qiáng)。

  2、溝通不敷深入。

  業(yè)務(wù)人員在與客戶溝通的歷程中,不能把我們公司產(chǎn)品的環(huán)境十分清晰的轉(zhuǎn)達(dá)給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的一些問(wèn)題和要求不能做出迅速的反映和正確的處置懲罰。在和客戶溝通時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接收到什么水平,在被回絕之后沒(méi)有追蹤是一個(gè)失誤。

  3、工作沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。

  業(yè)務(wù)人員沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)和計(jì)劃的習(xí)慣,販賣工作處于放任自流的狀態(tài),工作光陰沒(méi)有合理的分配,造成不良效果。

  4、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)形象、業(yè)務(wù)知識(shí)不高。

  個(gè)別業(yè)務(wù)員的自身素質(zhì)低下、工作責(zé)任心和性不強(qiáng),業(yè)務(wù)才能和形象、素質(zhì)還有待進(jìn)步。

  一、市場(chǎng)闡發(fā)

  市場(chǎng)是優(yōu)越的,形勢(shì)是嚴(yán)峻的。鋼鐵行業(yè)銷量下滑,我公司應(yīng)調(diào)劑應(yīng)對(duì)的策略,來(lái)歲我們必然要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象。假如在來(lái)歲一年內(nèi)沒(méi)有把販賣做好,我們很可能會(huì)趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)的潮流,我們必須認(rèn)識(shí)到這個(gè)危機(jī)。

  二、20xx年工作計(jì)劃

  在來(lái)歲的工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做:

  (1)樹(shù)立一支熟悉業(yè)務(wù),高素質(zhì)高效率而相對(duì)穩(wěn)定的販賣團(tuán)隊(duì),在生產(chǎn)不重要的環(huán)境下請(qǐng)技巧部、生產(chǎn)部的技巧人員給銷售部業(yè)務(wù)人員上專業(yè)知識(shí)課,外聘一些講師給業(yè)務(wù)員上商務(wù)課,整體來(lái)進(jìn)步業(yè)務(wù)員的綜合素質(zhì)。

  人才是企業(yè)最名貴的資源,一切的販賣業(yè)績(jī)都來(lái)源于有一個(gè)好的業(yè)務(wù)人員,樹(shù)立一支具有凝聚力,戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的販賣團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。只有通過(guò)高素質(zhì)高效率的販賣團(tuán)隊(duì)不只能進(jìn)步產(chǎn)品的銷量,還得建立公司優(yōu)越的形象、在來(lái)歲的工作中把進(jìn)步販賣團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。

  (2)完善販賣制度,樹(shù)立一套明確系統(tǒng)的治理法子。

  販賣治理是企業(yè)的一大難題,業(yè)務(wù)人員的出勤、見(jiàn)客戶時(shí)處于放任自流的狀態(tài)。完善販賣治理制度的目的是讓業(yè)務(wù)人員在工作中施展主不雅能動(dòng)性,對(duì)工作有高度的責(zé)任心,進(jìn)步業(yè)務(wù)人員的主人翁意識(shí)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員的`執(zhí)行力,從而進(jìn)步工作效率。

  (3)進(jìn)步人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能。

  培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員發(fā)明問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)標(biāo)題的在于進(jìn)步業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)明問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出本身的見(jiàn)地和建議,銷售部不按期組織業(yè)務(wù)人員坐在一起,拿出問(wèn)題相互交流闡發(fā)原因,并拿出辦理法子,讓全體人員業(yè)務(wù)才能進(jìn)步到一個(gè)新的檔次。

  (4)樹(shù)立新的販賣模式與渠道。

  把握好訂定好產(chǎn)品的販賣模式,做好完善的計(jì)劃。同時(shí)開(kāi)發(fā)新的販賣渠道,應(yīng)用好公司現(xiàn)有資源做好產(chǎn)品販賣。依據(jù)公司下達(dá)的販賣任務(wù),把任務(wù)依據(jù)具體環(huán)境分化到各個(gè)業(yè)務(wù)人員身上,再分化到每月,每周,每日;并在完成販賣任務(wù)的根基上進(jìn)步販賣業(yè)績(jī)。我們將率領(lǐng)銷售部全體人員盡心盡力完成目標(biāo)。

  (5)顧全大局屈服公司戰(zhàn)略。

  在做出每一項(xiàng)抉擇前,應(yīng)先更多的斟酌公司領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)地和決策,遵守領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處置懲罰定奪。工作中呈現(xiàn)不同時(shí),要靜下心來(lái)互相協(xié)商辦理,只要能常常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、施展特長(zhǎng)、改正缺點(diǎn),自覺(jué)把本身置于公司和客戶的監(jiān)督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就必然能有一個(gè)更高、更新的成長(zhǎng),我覺(jué)得公司來(lái)歲的成長(zhǎng)是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì)、公司的戰(zhàn)略方針、公司的政策扶持、和個(gè)人的盡力是分不開(kāi)的。進(jìn)步執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立一支“亮劍”的販賣團(tuán)隊(duì)與一個(gè)好的工作習(xí)慣是我們工作的癥結(jié)。

  我們銷售部在20xx年有信心,有決心為公司創(chuàng)造輝煌!

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