婦委會主任述職報告

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到報告，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的婦委會主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

婦委會主任述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工同志們:

　　大家好！我叫張芳玲，1968 年出生于山西省萬榮縣鄰居村，1990 年畢業(yè)于淮北煤炭師范學(xué)院化學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。XX年XX月XX日受聘于北大附中新疆分校，擔(dān)任高三復(fù)讀班的化學(xué)教學(xué)工作。XX年XX月XX日經(jīng)學(xué)校安排擔(dān)任學(xué)校婦委會主任，負責(zé)全校女職工的各項工作。進入學(xué)校校務(wù)委員會。本學(xué)期我?guī)Ц呷齼蓚�復(fù)讀班的課及高一宏志班的化學(xué)教學(xué)，并兼高三（20）班班主任工作。

　　首先我要感謝大家在即將過去的對我的關(guān)心、支持和愛護，使我的各項工作得以順利開展�；仡櫼荒陙淼膶W(xué)校生活，我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我生活在一個團結(jié)的充滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的教師讓我感到了大家庭般的溫暖；慚愧的是由于自己工作能力有限，為老師們、為學(xué)校的發(fā)展做的事情太少了。

　　一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責(zé)，堅持原則，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，完成了各項

　　工作任務(wù)。現(xiàn)從德、能、勤、績、學(xué)、廉六個方面作如下總結(jié)：

　　一、注重個人修養(yǎng)，真誠關(guān)愛，無私奉獻。

　　一年來我堅持認認真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人的原則。在我的眼中，老教師是我的長輩，青年教師是我的朋友，我尊重每一位老師，常常為老師們?nèi)〉脙?yōu)異的成績而感到由衷的高興。只要老師們有用得著我的地方，我總是竭盡所能、盡力而為；在平時我通過閱讀大量的書籍，不斷完善自我，不斷強化自我修養(yǎng)，在每件小事上一點一滴約束自己的言行，我常常告誡自己凡事要從原則出發(fā)，從老師利益出發(fā)，思考問題，要說真話，踐行“先做人、再做事”的人生準(zhǔn)則，我從不做有償補課和亂發(fā)資料的事，不做避重就輕、瞻前顧后、欺軟怕硬的事，更不會做違背師德的事。

　　二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力。

　　自 XX 年擔(dān)任校婦委會主任以來，我?guī)ьI(lǐng)校婦委會全體同志，按照“黨政所急、婦女所需、婦委會所能”的原則找準(zhǔn)工作定位，團結(jié)拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務(wù)社會，為把婦委會各成員打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊，充分發(fā)揮婦女半邊天作用做出了積極的努力。

　　雖然自己在目前的工作崗位經(jīng)驗還不夠豐富，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一些工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很大的.提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，并圓滿完成校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

　　三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。無論何時我都能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終任勞任怨，盡職盡責(zé)。在我的組織和帶領(lǐng)下，婦委會各成員全力以赴，認真遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，用自己的行動為學(xué)校的進一步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　　四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效。

　　一年來我首先對婦委會日常管理工作進行建章立制，對班子成員進行合理分工，充分放權(quán)，使我校婦委會工作有條不紊地開展。在工作中認真貫徹州婦聯(lián)和市婦聯(lián)各項會議精神，緊緊圍繞“突出婦女發(fā)展和婦女維權(quán)”的工作方針，以學(xué)校發(fā)展為中心，以發(fā)展女性爭先創(chuàng)優(yōu)為基本點，以提高女職工素質(zhì)，維護婦女權(quán)益的工作為指導(dǎo)思想，緊密圍繞學(xué)校的黨政中心工作，充分發(fā)揮婦委會職能，為學(xué)校的進一步發(fā)展作出了積極貢獻。榮獲昌吉市“巾幗文明崗”榮譽稱號。

　　在學(xué)校工作中，作為學(xué)校校務(wù)委員，分管學(xué)校婦委會工作。在工作中，時刻能以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，能真誠傾聽教職工呼聲，真實反映教職工愿望，真情關(guān)心教職工疾苦，盡力為教職工辦好事、辦實事，做到了權(quán)為教職工所用，情為教職工所系，利為教職工所謀。作為婦委會主任，我努力強化服務(wù)意識，時時關(guān)心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決；對有家庭矛盾和紛爭的，及時做好協(xié)調(diào)和幫助工作。8日，組織策劃了以“健康、美麗、和諧”為主題的慶三八聯(lián)誼活動，對于 XX 年年為學(xué)校發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀女教職工，組織評選了“三八紅旗手”事宜；并策劃學(xué)校為全校女教職工每人購買“團體女性安康保險一份”；組織婦委會給女教職工送生日賀卡和小禮物；聯(lián)系婦委會成員在女教職工有困難或生病時進行探望慰問（共計 20 余人次）；成立了“親情服務(wù)站”為全校師生免費縫補衣物；成立了“愛心基金會”；在春季，婦委會組織全校女教職工利用業(yè)余時間進行“春種”，為學(xué)校食堂免費供給韭菜近 200 公斤，油白菜 11 筐；為了豐富女教職工的業(yè)余生活，策劃組織了學(xué)校女工籃球隊、健身操隊；聘請香港華新公司養(yǎng)生專家為女教職工舉行了《美容與保健》的專題講座；1 為全校女中學(xué)生舉行了《我們是女生》的校園女生系列講座；策劃為符合國家計劃生育獎勵政策的教職工發(fā)放獨生子女費等，通過各種活動提高全校女教職工的素養(yǎng)，維護了婦女權(quán)益，圓滿完成了工作計劃。

婦委會主任述職報告2

　　20xx年，通過一年的努力婦產(chǎn)科全體人員圓滿完成了今年的任務(wù)。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位�，F(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

　　一、堅持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作

　　在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但作為一名婦產(chǎn)科護士，不僅要使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，提高個人素質(zhì)和質(zhì)量，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

　　二、堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，提升管理工作

　　各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次；質(zhì)控會議每月進行一次；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季

　　度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，護理質(zhì)量有了較大的'提升，

　　三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作

　　全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意；一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，護理糾紛為零。

　　四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量

　　以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改；晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高；發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。

　　一年中存在問題主要有以下幾個方面：

　　1。護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳；

　　2。護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做；

　　3�？蒲泄ぷ魇亲o理管理的薄弱項目；

　　4。護理人員整體工作能力還有待提升。

　　總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標(biāo)。

婦委會主任述職報告3

　　忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

　　一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

　　首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展�？平】抵�識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1。改進查對方式，將傳統(tǒng)的.稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；2。改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；3。推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；4。建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

　　二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，進行分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé)，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性

　　三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

　　加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要

　　四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日�？己�，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

　　五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

　　不斷充實專科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

　　一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

婦委會主任述職報告4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工同志們:

　　大家好！

　　首先我要感謝大家在即將過去的一學(xué)年中對我的關(guān)心、支持和愛護，使我的各項工作得以順利開展�；仡櫼荒陙淼膶W(xué)校生活，我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我生活在一個團結(jié)的充滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的教師讓我感到了大家庭般的溫暖；慚愧的是由于自己工作能力有限，為老師們、為學(xué)校的發(fā)展做的事情太少了。

　　一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責(zé)，堅持原則，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)從德、能、勤、績、學(xué)、廉六個方面作如下總結(jié)：

　　一：注重個人修養(yǎng)，真誠關(guān)愛，無私奉獻。

　　一年來我堅持認認真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人的原則。在我的眼中，老教師是我的長輩，青年教師是我的朋友，我尊重每一位老師，常常為老師們?nèi)〉脙?yōu)異的成績而感到由衷的高興。只要老師們有用得著我的地方，我總是竭盡所能、盡力而為；在平時我通過閱讀大量的書籍，不斷完善自我，不斷強化自我修養(yǎng)，在每件小事上一點一滴約束自己的言行，我常常告誡自己凡事要從原則出發(fā)，從老師利益出發(fā)，思考問題，要說真話，踐行“先做人、再做事”的人生準(zhǔn)則，我從不做有償補課和亂發(fā)資料的事，不做避重就輕、瞻前顧后、欺軟怕硬的事，更不會做違背師德的事。

　　二：注重求真務(wù)實，不斷提高自身的.工作能力。

　　自xx年年擔(dān)任校婦委會主任以來，我?guī)ьI(lǐng)校婦委會全體同志，按照“黨政所急、婦女所需、婦委會所能”的原則找準(zhǔn)工作定位，團結(jié)拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務(wù)社會，為把婦委會各成員打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊，充分發(fā)揮婦女半邊天作用做出了積極的努力。

　　雖然自己在目前的工作崗位經(jīng)驗還不夠豐富，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一些工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，并圓滿完成校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

　　三：敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。無論何時我都能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終任勞任怨，盡職盡責(zé)。在我的組織和帶領(lǐng)下，婦委會各成員全力以赴，認真遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，用自己的行動為學(xué)校的進一步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　　四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效。

　　一年來我首先對婦委會日常管理工作進行建章立制，對班子成員進行合理分工，充分放權(quán)，使我校婦委會工作有條不紊地開展。在工作中認真貫徹州婦聯(lián)和市婦聯(lián)各項會議精神，緊緊圍繞“突出婦女發(fā)展和婦女維權(quán)”的工作方針，以學(xué)校發(fā)展為中心，以發(fā)展女性爭先創(chuàng)優(yōu)為基本點，以提高女職工素質(zhì)，維護婦女權(quán)益的工作為指導(dǎo)思想，緊密圍繞學(xué)校的黨政中心工作，充分發(fā)揮婦委會職能，為學(xué)校的進一步發(fā)展作出了積極貢獻。20xx年榮獲昌吉市“巾幗文明崗”榮譽稱號。

婦委會主任述職報告5

　　20xx即將過去，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科醫(yī)護人員的配合下，以醫(yī)院評審、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進和提高婦產(chǎn)科整體醫(yī)療、護理工作水平，現(xiàn)將我科一年來工作情況述職如下：

　　一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

　　全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)、首診負責(zé)；熱情服務(wù)，文明待患以成為規(guī)范行為。發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。

　　二、科室管理

　　科室成立了以科主任為負責(zé)人的質(zhì)量管理小組，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度，操作規(guī)程，質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。每月對醫(yī)療質(zhì)量進行全面檢查，并持續(xù)改進，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，促進了醫(yī)護質(zhì)量的規(guī)范化。規(guī)范醫(yī)療文件的.書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%，甲級病歷率100%，堅持急、危、重病例會診討論制度，規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理。科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，科室人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

　　三、努力鉆研業(yè)務(wù)重視人才培養(yǎng)

　　1、重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，專業(yè)技術(shù)人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例均達到100%，一年來開展專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)，超過4次，積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法，收到了顯著效果。

　　2、重視人才梯隊建設(shè)，今年，我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí)。

　　四、科室醫(yī)療工作

　　1、充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛115例，崩漏住院病人X例。

　　1）、中醫(yī)診斷確率92%；

　　2）、西醫(yī)診斷準(zhǔn)確率96%；

　　3）、中西醫(yī)結(jié)合診斷準(zhǔn)確率98%；中醫(yī)藥辨證論治準(zhǔn)確率95。5%；

　　4）、入院三日確診率96%；

　　2、在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責(zé)任制，對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早建卡，定期進行產(chǎn)前檢查，對高危孕產(chǎn)婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、年終總結(jié)按時上報且項目齊全，數(shù)字準(zhǔn)確。20xx年門診孕婦新建卡人數(shù)100人，產(chǎn)婦數(shù)65人住院分娩產(chǎn)婦數(shù)65人，活產(chǎn)數(shù)65人，其中順產(chǎn)52人，剖宮產(chǎn)13例，剖宮產(chǎn)率20%，新法接生率100%。無圍產(chǎn)兒死亡，無產(chǎn)褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。

　　3、在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內(nèi)的`婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務(wù)，普查人數(shù)比去年的增加了30%，資料、信息及時、準(zhǔn)確上報。

　　一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉(zhuǎn)變觀念，加大業(yè)務(wù)中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學(xué)習(xí)力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案。提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

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