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5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)

時(shí)間:2023-11-02 15:52:39 工作總結(jié) 我要投稿
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5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編為大家整理的5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)

5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)1

  細(xì)節(jié)決定5S管理推行成敗——立正5S管理網(wǎng)——某企業(yè)推行精益5S管理過(guò)程的感想每當(dāng)當(dāng)我懷著萬(wàn)分愉悅的心情來(lái)上班時(shí),看到我們的工作現(xiàn)場(chǎng)井然有序,我更是激情澎湃。

  是什么給我們帶來(lái)整潔的現(xiàn)場(chǎng)呢?這就是我們推行5S帶來(lái)的成效。生活中,我們每天起床疊被子、刷牙、洗臉、飯后洗碗等等,都是5S管理的具體表現(xiàn)。

  那么5S到底是什么,我相信很多人都非常清楚,但是有沒(méi)有按要求去做好,有沒(méi)有堅(jiān)持去做,這才是最關(guān)鍵的。5S管理用通俗的話來(lái)說(shuō)就是把要不要的東西分開(kāi);然后再各自放到規(guī)定的區(qū)域方便下次使用;接著把工作的地方做好現(xiàn)場(chǎng)清潔和保養(yǎng)并保持下去,然后制定相應(yīng)的'規(guī)章制度,讓每一個(gè)人都能自覺(jué)遵守,久而久之養(yǎng)成習(xí)慣。

  當(dāng)然我們?cè)谧鋈魏问碌臅r(shí)候都不能忽視安全,一定要把安全放在第一位,無(wú)論是自身、的他人的還是公司的。做好了這些,自己的動(dòng)手能力和自我管理能力想不提升都難。

  在剛開(kāi)始推行5S的時(shí)候我也出現(xiàn)過(guò)抵觸的情緒,為什么在做完分內(nèi)事后,還要來(lái)做這些雞毛蒜皮且毫無(wú)意義的瑣事?這不明擺著沒(méi)事找事白費(fèi)力氣嗎?但是在老師的引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)和督促下,我試著去完成一件件“毫無(wú)意義”的小事,在完成這些看似簡(jiǎn)單的事情的過(guò)程中,我意識(shí)到了自己的想法有很多是錯(cuò)誤的。當(dāng)我做完且做好這一件件小事之后,掩飾不住的成就感與喜悅之情常涌心頭。

  “沒(méi)有做不好的事情,只有做不好事的人”,這是我親身體驗(yàn)5S的感觸。科學(xué)的運(yùn)用好5S工具,能改善我們的工作環(huán)境,提升工作情緒,降低設(shè)備故障率,能提高工作效率,提升質(zhì)量,降低成本,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)經(jīng)常給我們念“緊箍咒”。

  這些都是跟我們自己息息相關(guān)的好處,我們還能把它拒之千里嗎?。

5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)2

  20xx年,在xx集團(tuán)有限公司和xx能源有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xxx公司緊緊圍繞集團(tuán)公司年初對(duì)5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作的要求,求真務(wù)實(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神,以實(shí)現(xiàn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)“鞏固成果、強(qiáng)化考核、提高水平”為方針,加強(qiáng)5s現(xiàn)場(chǎng)管理,使現(xiàn)場(chǎng)管理工作持之以恒、常抓不懈,不斷的得到優(yōu)化和深化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理過(guò)程的整體優(yōu)化.根據(jù)此目標(biāo),公司開(kāi)拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),圓滿的完成了年初制定的5s各項(xiàng)管理要求,為來(lái)年的5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此我們做了以下工作:

  1、建立相關(guān)法律法規(guī)臺(tái)帳,環(huán)境因素清單、重要環(huán)境因素清單、危險(xiǎn)源清單,重大危險(xiǎn)源清單,并進(jìn)行了評(píng)價(jià),使5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作與環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

  2、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),公司每周對(duì)各車(chē)間的設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象及時(shí)整改,實(shí)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)制度和故障處理分析制度,隱患整改和檢查考核等工作,保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。

  3、在原料的管理方面,對(duì)原料存放現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行劃分整理,對(duì)料場(chǎng)進(jìn)行合理布局,F(xiàn)場(chǎng)堆放物料并根據(jù)質(zhì)量體系要求進(jìn)行了標(biāo)識(shí)(名稱(chēng)、品位、檢驗(yàn)狀態(tài)),保證了物料配比精確度。

  4、生產(chǎn)過(guò)程中遵循的規(guī)章制度。我們結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有的《5s推行手冊(cè)》、《5s管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《5s管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、《5s檢查與考核辦法》實(shí)行評(píng)估,并進(jìn)行完善和補(bǔ)充,對(duì)不執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定予以廢除,形成了一套有指導(dǎo),有計(jì)劃、有檢查、有整改的不斷改進(jìn)的工作流程。

  5、環(huán)境是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理中不可忽略的一環(huán)。在這方面我們主要針對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理,本著“三徹”原則進(jìn)行徹頭、徹底、徹尾的清理、整頓來(lái)改善工作環(huán)境,保障安全生產(chǎn)并結(jié)合環(huán)境管理體系對(duì)公司所有環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別,建立臺(tái)帳,對(duì)其跟蹤整改,以達(dá)到5s現(xiàn)場(chǎng)管理與環(huán)境管理體系的要求。

  隨著xx年5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)的不斷推進(jìn),發(fā)現(xiàn)了許多工作中的不足,在明年5s管理活動(dòng)中我們要做好如下幾點(diǎn):

  1、要繼續(xù)把5s管理活動(dòng)作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作和重要工作,持之以恒地把5s現(xiàn)場(chǎng)管理推行下去,將5s的`精髓植根于員工的內(nèi)心深處,使員工素質(zhì)得到提高。

  2、抓住班組這個(gè)重點(diǎn),通過(guò)加強(qiáng)班組建設(shè),來(lái)實(shí)現(xiàn)“5s”現(xiàn)場(chǎng)管理總體目標(biāo)。

  3、召開(kāi)5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作大會(huì),進(jìn)一步提高員工的凝聚力和執(zhí)行力。

  4、在糾正和預(yù)防方面,要制定措施,使之形成一個(gè)閉環(huán),做到有標(biāo)準(zhǔn)、有執(zhí)行、有檢查、有驗(yàn)證、有預(yù)防。

  5、要建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制,把“5s”管理中的安全環(huán)節(jié)真正落實(shí)到位,要通過(guò)探索創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理模式,創(chuàng)造更加穩(wěn)定、更加扎實(shí)、更加放心的安全生產(chǎn)環(huán)境,將5s現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量、環(huán)境、安全三體系工作有機(jī)的融合在一起。

5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)3

  5S管理工作是現(xiàn)場(chǎng)管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,也是現(xiàn)場(chǎng)管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,在企業(yè)中運(yùn)用的較多,企業(yè)可以通過(guò)5S管理工作,讓企業(yè)的生產(chǎn)面貌得到改善,公司員工的工作素質(zhì)得到提高。同樣把5S管理法運(yùn)用到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理中,能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,培養(yǎng)職工按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作的良好習(xí)慣,提高職工的整體素質(zhì),帶來(lái)顯而易見(jiàn)的變化。根據(jù)市衛(wèi)生局要求,今年2月份,我院全面推開(kāi)5S管理法,從小事做起、從實(shí)際出發(fā),扎實(shí)推進(jìn)5S管理工作。

  一、項(xiàng)目準(zhǔn)備階段

  1、做好宣傳認(rèn)識(shí)5S

  5S通過(guò)“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”5個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,看似簡(jiǎn)單的5個(gè)詞,做起來(lái)卻很費(fèi)勁。一開(kāi)始接觸5S管理法時(shí)全院上下對(duì)這管理概念模糊,不知從何下手。為此,我院通過(guò)外出參觀、請(qǐng)專(zhuān)家上課輔導(dǎo)、同時(shí)利用電子顯示屏宣傳口號(hào),做櫥窗宣傳版面,出5S專(zhuān)刊,自己網(wǎng)上搜資料等等方法,讓大家漸漸的對(duì)5S管理法有了新的認(rèn)識(shí),新的理解,為實(shí)施階段工作開(kāi)展打好基礎(chǔ)。

  2、成立機(jī)構(gòu)制定方案

  為使5S管理工作順利有效,堅(jiān)持不懈的開(kāi)展下去,召開(kāi)全體職工動(dòng)員大會(huì),成立項(xiàng)目管理小組,指定分管院長(zhǎng)為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,各科室主任為組員,負(fù)責(zé)5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、細(xì)則制定和整體工作推進(jìn)。并另設(shè)5S檢查小組,負(fù)責(zé)對(duì)全院5S工作推進(jìn)、情況匯總、檢查評(píng)價(jià)、督促整改,鞏固精細(xì)化管理成果。

  制定具體的工作方案和計(jì)劃,定期召開(kāi)科室會(huì)議,方便工作順利開(kāi)展。為更好的發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性,制定了5S獎(jiǎng)懲措施,把全院科室分為5個(gè)團(tuán)隊(duì),并選取一名科主任為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,每月兩次進(jìn)行檢查評(píng)比,選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并將結(jié)果納入到績(jī)效考核中,有效的調(diào)動(dòng)了職工的熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  二、實(shí)施階段

  1、整理整頓階段

  根據(jù)計(jì)劃我院于4月初進(jìn)入整理階段,通過(guò)專(zhuān)家對(duì)全院職工的培訓(xùn),讓大家對(duì)整理這個(gè)概念有了一定的了解。每個(gè)科室制定了“物品清單”,區(qū)分“要”與“不要”的物品,并把不要的物品統(tǒng)一交由后勤人員,讓需要的科室認(rèn)領(lǐng),避免浪費(fèi)。在整理前,個(gè)別科室地面堆滿了物品,雜物太多又沒(méi)地方放,放櫥頂?shù)、塞角落的等等都有,特別是倉(cāng)庫(kù),雜亂無(wú)章,要的和不要的都堆放在一起,物品難以找尋。通過(guò)全院職工上下齊心協(xié)力,在空余時(shí)間把科室、倉(cāng)庫(kù)里放置多年的不需要的物品和灰塵都整理出來(lái),釋放了科室、櫥柜內(nèi)的空間,塑造了清爽的工作場(chǎng)所。

  物品整理好了,接下去就是整頓階段了,在整理階段大家興致高昴,且對(duì)整理的效果也較滿意。但到了整頓階段,因?yàn)榇蠹覍?duì)整頓的概念理解不夠,不認(rèn)同,認(rèn)為我已經(jīng)整理好了,為什么還要再對(duì)物品定量、定點(diǎn)、標(biāo)示等問(wèn)題提出了疑問(wèn),工作的開(kāi)展遇到了阻礙。針對(duì)這些情況,一方面5S負(fù)責(zé)小組通過(guò)培訓(xùn)公司對(duì)全院職工進(jìn)行了兩次的實(shí)地指導(dǎo)和培訓(xùn),和大家討論整頓的必要性,說(shuō)明整頓的目的是為了讓任何人在工作中都能立即取出所需要的物品,減少因?qū)ふ椅锲范黾俞t(yī)療操作的時(shí)間,能有效的提高工作效率。另一方面組織科主任到其他單位參觀學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。在整頓的后期,全院職工發(fā)揮聰明才智,利用廢舊物品制做蓋子、隔板、盒子等等,做出了不少亮點(diǎn)。檢驗(yàn)室因儀器多、物品多,容易造成凌亂的現(xiàn)象,為此檢驗(yàn)室的工作人員,根據(jù)自己的工作流程,對(duì)操作臺(tái)面及線路布局做了改變,使整個(gè)科室變得整齊、明亮,大有改觀。對(duì)搶救室內(nèi)各類(lèi)設(shè)備、藥品、工具進(jìn)行定點(diǎn)定位,方便醫(yī)務(wù)人員在搶救患者時(shí)能在第一時(shí)間拿到搶救物品。

  2、清掃清潔階段

  清掃是指清除“臟污”,保持現(xiàn)場(chǎng)干凈、明亮,在這個(gè)階段,職工根據(jù)所劃分的區(qū)域全面進(jìn)行了大清掃,使各類(lèi)物品達(dá)到取出既能使用的狀態(tài)。為能將前面3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化,便于維持前面3S的效果,各科室結(jié)合各自的.工作特點(diǎn)制定了工作手冊(cè),包括一些儀器設(shè)備的操作流程、維護(hù)保養(yǎng),制定目視化管理的基準(zhǔn),使新進(jìn)人員一看到工作手冊(cè)就知道做些什么,維護(hù)并堅(jiān)持整理、整頓、清掃的效果,使其保持最佳狀態(tài)。

  3、素養(yǎng)階段

  為使5S管理取得成效,讓職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,制定了5S考核細(xì)則。由院長(zhǎng)帶領(lǐng)檢查小組每個(gè)月進(jìn)行兩次檢查,一次為固定期,另一次為抽查,每次檢查完后將結(jié)果公開(kāi),并召開(kāi)科主任會(huì)議,將每個(gè)扣分點(diǎn)進(jìn)行反饋,對(duì)有爭(zhēng)論的點(diǎn)進(jìn)行討論,提出整改措施。根據(jù)考核分?jǐn)?shù),每季度評(píng)選出一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性和凝聚力。

  三、取得的成效

  推行5S管理后,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院整齊劃一,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理,主要有以下成效:

  1、環(huán)境改變?yōu)獒t(yī)務(wù)人員及患者提供了明亮、整潔的工作環(huán)境和就診環(huán)境,樹(shù)立衛(wèi)生院的形象。

  2、降低成本通過(guò)全院整理,各科室物品進(jìn)行了合理調(diào)配,減少了不必要的浪費(fèi)和重復(fù)購(gòu)買(mǎi),降低了辦公成本。特別是一些醫(yī)療器械、檢驗(yàn)試劑,由于進(jìn)行了定量,科室人員對(duì)一個(gè)時(shí)間段的用量進(jìn)行了測(cè)定,每次按需進(jìn)貨,降低了物品過(guò)期的風(fēng)險(xiǎn)。

  3、減少差錯(cuò)根據(jù)單位的實(shí)際結(jié)合各項(xiàng)考核要求,對(duì)院內(nèi)一些制度進(jìn)行了梳理,特別是醫(yī)療質(zhì)量的制度,把各類(lèi)質(zhì)控要求寫(xiě)入到5S工作手冊(cè)中,使每天要做的事一目了然。各類(lèi)物品的定點(diǎn)放置,使醫(yī)務(wù)人員在工作中能迅速的拿到器械、醫(yī)療物品,減少患者等候時(shí)間,提高工作效率。通過(guò)對(duì)危重藥品、孕、嬰、哺藥品標(biāo)示,對(duì)藥房工作人員在工作起到提醒作用,減少誤差。外科治療室通過(guò)5S管理,創(chuàng)造整潔的環(huán)境,減少無(wú)菌物品的污染,有效降低院內(nèi)感染的因素。

  四、目前存在問(wèn)題

  1、如何長(zhǎng)期有效的堅(jiān)持5S管理。

  2、由于部分科室結(jié)構(gòu)的不合理,使5S管理工作開(kāi)展遇到了困難。

  3、個(gè)別職工對(duì)5S管理工作的推行較被動(dòng),為了做5S而做,未與工作結(jié)合起來(lái)。

  4、對(duì)個(gè)別問(wèn)題偶有反彈現(xiàn)象。

  五、下步如何推進(jìn)

  1、進(jìn)一步細(xì)化獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),是否定個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分來(lái)確定獎(jiǎng)罰措施。在每次檢查中,仍應(yīng)該著重檢查整理、整頓情況,科室里是否出現(xiàn)不必要物品。

  2、5S管理需要全院職工的參與,制作宣傳展版,將口號(hào)、各種創(chuàng)意、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)上墻公示,激發(fā)大家的積極性。

  3、結(jié)合人性化管理,根據(jù)職工的實(shí)際需求和科室實(shí)際情況,制定操作性強(qiáng),更加細(xì)致的考核方案,并不斷循環(huán)修正。

  4、不斷學(xué)習(xí)和借鑒5S管理理念的精髓,結(jié)合院內(nèi)的實(shí)際情況不斷細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決制止和減少醫(yī)院不好的工作習(xí)慣和不良現(xiàn)象。

  5、5S沒(méi)有最好,只有更好,在實(shí)際操作過(guò)程中不斷的尋求好的做法,發(fā)現(xiàn)新的亮點(diǎn),真正的把5S溶入到工作中。

5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)4

  企業(yè)管理中的5S指5S現(xiàn)場(chǎng)管理法,現(xiàn)代企業(yè)管理模式,5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISOU)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE),又被稱(chēng)為“五常法則學(xué)習(xí)5s現(xiàn)場(chǎng)管理法則最重要的就是通過(guò)自己對(duì)于自身的自我要求,是企業(yè)決策者和企業(yè)員工需要共同達(dá)到的一個(gè)目標(biāo)。

  通過(guò)5s現(xiàn)場(chǎng)管理法則,我們需要:整理整頓好自己的衣著,辦公環(huán)境負(fù)責(zé)區(qū)域。這樣能夠很有效的改善和提高自身所在企業(yè)在客戶眼中良好的企業(yè)形象,從而更加鞏固公司的企業(yè)文化。

  對(duì)一切公司安排的事宜有良好的規(guī)格按的整理手段,對(duì)于了可預(yù)測(cè)發(fā)生的變化做好提前的打算,這樣不僅充實(shí)自己的.干勁兒,同時(shí)提高咯原來(lái)的工作效率。摸清家底,各類(lèi)物資登記在冊(cè),現(xiàn)在沒(méi)有不要品,節(jié)約了空間和廠房,降低成本。

  通過(guò)實(shí)施整理、整頓、清掃、清潔來(lái)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的管理,需要時(shí)能立即取出有用的物品,供需間物流通暢,就可以極大地減少那種尋找所需物品時(shí),節(jié)省很多寶貴時(shí)間。綜上所述:一目了然的工作場(chǎng)所,沒(méi)有浪費(fèi),無(wú)勉強(qiáng)而不拘束,崗位明確、干凈,沒(méi)有灰塵、垃圾,工作已成為一種樂(lè)趣,員工不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地曠工,凝聚力強(qiáng)增,工作更愉快。

  通過(guò)推行5S,使企業(yè)能快速健康地發(fā)展。

5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作總結(jié)5

  從7月25日至8月25日,我廠進(jìn)行了為期一個(gè)月5s現(xiàn)場(chǎng)管理整理活動(dòng)。在整理活動(dòng)中,各單位結(jié)合實(shí)際,精心組織,積極行動(dòng),通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、制定計(jì)劃、理清推進(jìn)思路、采取有效措施、真抓實(shí)干、因地制宜、有序推進(jìn),生產(chǎn)環(huán)境有所改觀,取得了一定效果,為順利進(jìn)入整頓階段奠定良好的基礎(chǔ)。

  一、制定方案,整體推進(jìn)

  為了有序推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng),活動(dòng)督導(dǎo)組和執(zhí)行組在整理活動(dòng)伊始,按照活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的規(guī)劃,制定了整理活動(dòng)推行方案。方案從活動(dòng)的目的意義、相關(guān)定義、推行步驟、推行細(xì)則、推行要求、考核標(biāo)準(zhǔn)六個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃,為整理活動(dòng)的整體推進(jìn)提供了依據(jù)。部分單位也根據(jù)方案的要求制定了整理計(jì)劃,但也有部分單位沒(méi)有制定整理計(jì)劃,造成了整理活動(dòng)推行不力,行動(dòng)遲緩和職工不理解的局面。為此分廠廠長(zhǎng)榮瑞金親自主持召開(kāi)了5s管理活動(dòng)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)。要求各單位高度重視、明確責(zé)任、認(rèn)真落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)5s管理活動(dòng)的深入開(kāi)展。這次會(huì)議也把我廠5s整理活動(dòng)推向了高潮。

  二、全員參與,清理現(xiàn)場(chǎng)

  根據(jù)整理活動(dòng)推行細(xì)則,各單位上至領(lǐng)導(dǎo),下至每個(gè)班組、員工,都全部參與到清理現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)中。在整理活動(dòng)中,各單位動(dòng)腦筋、想辦法,對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)有的物品進(jìn)行了分類(lèi),對(duì)已確定不需要的物品清理出了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)各個(gè)工位或設(shè)備的前后、通道左右、工具箱內(nèi)外、以及車(chē)間的各個(gè)死角,都進(jìn)行了徹底搜尋和清理。特別是動(dòng)力車(chē)間、紙箱車(chē)間、機(jī)加車(chē)間生產(chǎn)環(huán)境較差,但通過(guò)整理,生產(chǎn)環(huán)境得到較大改善。再有,有的.單位為為規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,搞了許多小發(fā)明、小創(chuàng)造。如成裝車(chē)間設(shè)置了專(zhuān)用水杯架,制作了清掃工具架,增設(shè)了貼票臺(tái),使禮盒成裝由地上生產(chǎn)改為上線包裝,成裝一車(chē)間加工了兩個(gè)斗狀鐵盒,配合手工禮盒生產(chǎn),改善了生產(chǎn)環(huán)境,提高了生產(chǎn)效率。成裝二車(chē)間壓蓋機(jī)下方鋪設(shè)了橡膠墊,減少了酒瓶的破損。紙箱車(chē)間維修間利用廢舊物品設(shè)置了工具袋,制作了鉆頭專(zhuān)用放置盒。這些小發(fā)明、小創(chuàng)造看起來(lái)不顯眼,但很大程度上激發(fā)了職工創(chuàng)造熱情。

  三、督促檢查,考核評(píng)比

  為了避免5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)流于形式、走了過(guò)場(chǎng),5s管理活動(dòng)執(zhí)行組經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行督促檢查,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)和協(xié)調(diào),有效推動(dòng)了整理活動(dòng)的開(kāi)展。5s管理活動(dòng)督導(dǎo)組針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以及廠區(qū)的盲區(qū)、死角進(jìn)行了定點(diǎn)照相,并在專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了播放,對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)和中層干部觸動(dòng)很大,使大家明確了在管理工作中存在的問(wèn)題和差距,堅(jiān)定了做好5s管理的信心和決心,統(tǒng)一了思想,形成了共識(shí)。同時(shí),生產(chǎn)管理室根據(jù)考核細(xì)則,對(duì)各單位整理階段實(shí)施效果進(jìn)行考核打分。從打分結(jié)果上看,貯配、成裝名次靠前,其他單位分值與貯配、成裝相差不大,這從側(cè)面反應(yīng),各單位在5s管理推行過(guò)程中都下足了功夫,動(dòng)足了腦筋。

  四、存在的問(wèn)題與不足

  1、有的單位沒(méi)有按照整理活動(dòng)的要求,沒(méi)有制定整理活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容,也沒(méi)有回顧總結(jié)整理活動(dòng)的得與失,這與我們提倡的PDCA工作方法不一致,沒(méi)有計(jì)劃就沒(méi)有條理,職工就不知道該從哪做起,即使做了也可能不符合要求。沒(méi)有回顧總結(jié),就不知道這一階段得與失,也就找不到持續(xù)改善的基礎(chǔ)。所以,下一步要抓好此項(xiàng)工作。

  2,我們?cè)诒3稚a(chǎn)環(huán)境干凈整潔的同時(shí),我們要注意生產(chǎn)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)整潔,如果要保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔,就需要干部職工動(dòng)腦筋、想辦法,優(yōu)化操作流程,制定操作標(biāo)準(zhǔn)。避免在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生新的臟、亂、差,從而影響產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

  3、有的單位在生產(chǎn)過(guò)程中,將所需物料一次性備齊,不僅占用了空間,而且形成了新的非必須品,這一點(diǎn)要引起注意。

  4、整理成果的保持。各單位通過(guò)大量整理,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到一定改善,但如何保持并持續(xù)改進(jìn)還存在問(wèn)題。所以需要各單位細(xì)化操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工行為,這也就是我們?yōu)槭裁匆獜?qiáng)調(diào)5s管理要與標(biāo)準(zhǔn)化管理根本所在。

  5、各單位雖然進(jìn)行了大量的整理,但還有許多地方整理不到位,還必須繼續(xù)整理。

  整理活動(dòng)雖然結(jié)束了,但整理作為5s管理的基礎(chǔ)工作,是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程,現(xiàn)場(chǎng)每天都在發(fā)生變化,昨天的必需品,今天就可能是多余的。所以,我們要養(yǎng)成每天循環(huán)整理的習(xí)慣,根據(jù)需要而隨時(shí)進(jìn)行,需要的就留在現(xiàn)場(chǎng),不需要的馬上整理。進(jìn)而達(dá)到騰出空間、保障安全、提高品質(zhì)、減少浪費(fèi)、養(yǎng)成良好習(xí)慣的目的。

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