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醫(yī)藥公司總經(jīng)理述職報告

時間:2023-10-19 08:24:23 述職報告 我要投稿
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醫(yī)藥公司總經(jīng)理述職報告

  在當(dāng)下這個社會中,需要使用報告的情況越來越多,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編為大家收集的醫(yī)藥公司總經(jīng)理述職報告,歡迎大家分享。

醫(yī)藥公司總經(jīng)理述職報告

醫(yī)藥公司總經(jīng)理述職報告1

  醫(yī)藥總公司黨委下設(shè)黨支部4個,即機(jī)關(guān)支部、老干部支部、藥品公司支部、零售公司支部,共有黨員68人。

  醫(yī)藥總公司黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的具體指導(dǎo)下,圍繞“抓黨建、強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定企業(yè),喜迎十八大”這一主題,推進(jìn)基層組織創(chuàng)新發(fā)展,切實增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮基層黨組織推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的作用,打造基層黨建亮點,開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

  一、成立組織,落實責(zé)任,集聚黨建工作合力

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以總公司黨委書記任組長,黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確總公司黨委書記為第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé),親自抓,其他成員為直接責(zé)任人,具體抓。切實形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方配合、齊抓共管、一級抓一級,層層抓落實的工作格局。

  (二)落實黨建責(zé)任。落實黨建責(zé)任制是抓好黨建工作的關(guān)鍵。年初,總公司黨委將黨建工作列入重要議事日程,把黨建目標(biāo)進(jìn)一步量化、細(xì)化,和各支部簽定《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,明確各支部的責(zé)任。同時,還堅持每月召開一次黨建例會,重點解決當(dāng)前黨建工作遇到的難題,并探索黨建工作的新方法、新思路。

  二、加強(qiáng)黨組織班子建設(shè),增強(qiáng)各支部戰(zhàn)斗力

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)?偣窘⒔∪旨壟嘤(xùn)責(zé)任制,按照分工負(fù)責(zé),分別培訓(xùn)的要求,結(jié)合本單位實際,制定年度培訓(xùn)計劃,采取定期培訓(xùn),培訓(xùn)黨員干部。二級機(jī)構(gòu)的黨員干部全年培訓(xùn)時間不少于12天。

 。ǘ┘訌(qiáng)基層黨支部隊伍建設(shè)。由于醫(yī)藥是特殊行業(yè),其經(jīng)營部門和管理人員流動性大,各支部成員崗位變化多,因此黨委堅持人動支部不動,著力加強(qiáng)二級機(jī)構(gòu)黨組織班子建設(shè),對作用發(fā)揮不好,群眾意見較大的黨員干部進(jìn)行了必要的調(diào)整,對結(jié)構(gòu)不合理的的黨組織進(jìn)行了調(diào)整充實,保證了各支部班子健全。

  (三)繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“雙學(xué)雙提”活動。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”活動,深入開展基層組織建設(shè)年活動,積極創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,廣泛開展“黨員公開承諾行動”,確保黨建工作有新進(jìn)展,促進(jìn)社會和諧有新氣象,服務(wù)人民群眾有新成效。大力弘揚(yáng)黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾奔小康方面的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用,不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動力和政治保證。

  三、加強(qiáng)黨員隊伍教育管理和黨員發(fā)展工作

 。ㄒ唬〾汛簏h員隊伍。我們按照發(fā)展黨員“十六字”方針,制定總公司發(fā)展黨員年度計劃,認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,確保黨員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。發(fā)展黨員實行公示制和票決制,確保發(fā)展黨員的程序和素質(zhì)符合有關(guān)規(guī)定和要求,重點抓好在經(jīng)營工作第一線、高知識群體、業(yè)務(wù)能手和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。要求每個黨支部每年至少發(fā)展 1-2名黨員。今年,我們有6名入黨積極分子參加了縣工委組織的培訓(xùn),計劃年底發(fā)展黨員4名。

 。ǘ┨岣唿h員素質(zhì)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙學(xué)雙提”活動加強(qiáng)黨員、入黨積極分子經(jīng)常性教育。堅持每周組織一次集中學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育,強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn),來提升黨員的'綜合素質(zhì)。

 。ㄈ﹪(yán)格黨員管理。我們健全黨的組織生活制度,加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督,認(rèn)真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例。健全和完善黨員公開承諾、踐諾制度。年初,我們要求每個黨員都簽訂公開承諾書,并在黨務(wù)公開欄公開,總公司黨委每半年檢查一次踐諾情況。

  四、以開展“結(jié)對幫扶、牽手共建”為抓手,推動領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部深入基層,服務(wù)基層

  (一)健全黨員幫扶機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作機(jī)制,加強(qiáng)對困難黨員、老黨員的幫扶,幫助解決困難黨員生產(chǎn)生活中的實際困難。在每年的春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日前后,對老黨員、困難黨員進(jìn)行走訪慰問,讓廣大黨員干部時刻感受到黨組織的溫暖,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。

 。ǘ┳セ顮渴止步,共促共進(jìn)。認(rèn)真落實《中共XX縣委組織部關(guān)于在全縣基層黨組織建設(shè)中開展“扶弱增強(qiáng)、晉位升級”活動的意見》精神,建立牽手共建機(jī)制。8月份我們選派了分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)深入到牽手共建黨組織雙椿鋪鎮(zhèn)陳寨村,對村情集體“會診”,對民意梳理“把脈”,幫助該村制訂了晉位升級方案,簽訂了晉位升級承諾書,明確了近兩年的工作目標(biāo)任務(wù),幫助村黨支部定整改、抓落實、確保在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到晉位升級目標(biāo)。

  五、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定,增強(qiáng)黨組織凝聚力

  (一)健全信訪組織網(wǎng)絡(luò)。堅持把信訪工作作為工作的重中之重,常抓不懈。健全信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,堅持“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員按照分工具體負(fù)責(zé)所聯(lián)系部門的信訪工作,形成“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”。全面排查矛盾,化解糾紛,形成齊抓共管、上下聯(lián)動的信訪格局。

 。ǘ┙∪晟聘黜棿胧。首先,抓住來訪接待關(guān),熱情接待群眾來訪,耐心做好解釋工作,穩(wěn)定情緒,全面推行依法逐級反映問題和及時有效地解決問題相結(jié)合的信訪工作機(jī)制。堅持矛盾排查制,對排查出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納,集中會診,分頭化解。對重點人員實行承包責(zé)任制,落實一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),采取政策宣傳與感情溝通相結(jié)合的辦法,掌握動態(tài),化解矛盾,確保穩(wěn)定。

  六、存在的困難和問題

  (一)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下,黨員流動性大,有部分黨員未在崗,黨的活動不能按時參加,支部組織生活不能正常參入。

 。ǘ┗鶎狱h員干部素質(zhì)還有待提高。

  七、改進(jìn)措施

  由于醫(yī)藥是個特殊行業(yè),其經(jīng)營部門和管理人員流動性大,各支部成員崗位變換多,因此,我們堅持人動支部不動,根據(jù)總公司黨建工作與市場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的要求,成立流動黨員聯(lián)絡(luò)小組,專門負(fù)責(zé)對流動黨員的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào),讓黨員都參與企業(yè)黨組織活動。

  醫(yī)藥總公司黨委在黨建工作中雖然取得了一定的成績,但與縣委的要求還有一定差距,在今后的工作中我們將按照縣委的要求和部署,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任、找出差距、理清思路、創(chuàng)新方式、狠抓落實、努力使醫(yī)藥總公司黨建工作再上新的臺階,以優(yōu)異成績迎接黨的“十八大”勝利召開。

醫(yī)藥公司總經(jīng)理述職報告2

  20xx你那的歲末鐘聲即將敲響,回首20xx,是播種希望的一年,也是收獲碩果的一年,在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在公司各部門的通力配合下,在我們xx藥店全體同仁的共同努力下,取得了可觀的成績。

  作為一名店長我深感到責(zé)任的重大,多年來的工作經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個終端零售店來說,首先是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。藥物核算是相當(dāng)重要的,對藥物成本和質(zhì)量嚴(yán)格監(jiān)督,盡量控制藥物價格最低化,讓市民吃得起,保障市民身體健康。最重要的一個是要用心去觀察,用心去與顧客交流,留住新客人并發(fā)展為回頭客,這樣的話你就可以做好。

  具體歸納為以下幾點:

  1、以藥品質(zhì)量為第一,保障人們安全用藥,監(jiān)督GSP的執(zhí)行,時刻考慮公司的.利益,耐心熱情的做好本職工作,任勞任怨。

  2、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針,同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達(dá)給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。

  3、做好員工的思想工作,團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力,使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體。

  4、通過各種渠道了解同行業(yè)信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數(shù),有理放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。

  5、以身作則,做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。

  6、周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次,積極主動的為顧客服務(wù),盡可能的滿足消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(請,您好,對不起,謝謝,再見),使顧客滿意的離開本店。

  7、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決,F(xiàn)在,門店的管理都是數(shù)據(jù)化、科學(xué)化管理,與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴(yán)格,熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運(yùn)指標(biāo)。

  8、在本年度雖然業(yè)績不錯,但是還是存在客戶的流失問題。

  新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們的藥店。面對明年的工作,我深感責(zé)任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:

  1、加強(qiáng)對客戶流失量的調(diào)查與總結(jié)。尋找出流失原因,并且改進(jìn);

  2、對藥店成本和質(zhì)量嚴(yán)格監(jiān)督,保障市民健康;

  3、加強(qiáng)日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;

  4、對內(nèi)加強(qiáng)與員工的溝通,加大員工的培訓(xùn)力度,全面提高員工的整體素質(zhì);

  5、樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

  6、加強(qiáng)和各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊。

醫(yī)藥公司總經(jīng)理述職報告3

  時光如天上流星一閃即過,我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺中已來xx醫(yī)藥公司一年了,回顧這段時間的工作,我作如下總結(jié)。

  一、觀念的轉(zhuǎn)變

  觀念可以說是一種較為固定性的東西,一個人要改變自己原有的觀念,必須要經(jīng)過長時間的思想斗爭。雖然銷售是大同小義的事。但是,不同的產(chǎn)品面對的適應(yīng)人群不一樣,消費(fèi)群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別。必須由原來的被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動開發(fā)客戶等很多觀念。

  二、落實崗位職責(zé)。

  崗位職責(zé)是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),自己在從事業(yè)務(wù)工作以來,始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn),從工作中的一點一滴做起,嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,首先自己能從產(chǎn)品知識入手,在了解產(chǎn)品知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中,自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

  作為一名銷售業(yè)務(wù)員,自己的崗位職責(zé)是:

  1、千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù);

  2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

  3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的各項手續(xù);

  4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);

  5、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;

  6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  三、明確任務(wù)目標(biāo),力求保質(zhì)保量按時完成

  工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系,無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,對領(lǐng)導(dǎo)安排的`工作絲毫不能馬虎、怠慢,在接受任務(wù)時,一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面在營銷的模式上要積極思考并補(bǔ)充完善。

  四、目前市場分析

  硫普羅寧注射液在昆明也只有一個客戶,xx地區(qū)雖然經(jīng)濟(jì)落后,但是市場潛力巨大,從整體上來看xx市場較xx市場相比開發(fā)的較好。xx市場:頭孢克肟咀嚼片有一個客戶,就月份拿了二件貨。xx市場:頭孢克肟咀嚼片xx有三個客戶,硫普羅寧注射液分別在xx、xx康心、xx民生、以及xx地區(qū)都有客戶。其中,貴州康心全年銷量累積達(dá)到xx件,其它地區(qū)的銷量也并不理想。從以上的銷售數(shù)據(jù)來看,xx基本上屬于空白市場。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白。硫普羅寧占據(jù)xx市場份額也不到三份之一。從兩地的經(jīng)濟(jì)上、市場規(guī)范情況來看,xx比xx要有優(yōu)勢。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看,頭孢克肟咀嚼片走終端。(就兩地的經(jīng)狀況而言在同類產(chǎn)品中屬于高價位的產(chǎn)品)硫普羅寧注射液,鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。(臨床品種進(jìn)醫(yī)院都需中標(biāo),前期開發(fā)時間較長)。面臨的局勢也相當(dāng)嚴(yán)峻的。

  總之,未來要擴(kuò)大市場,爭取業(yè)績翻番。

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