工作計(jì)劃優(yōu)選9篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，不妨坐下來好好寫寫計(jì)劃吧。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的工作計(jì)劃10篇，希望能夠幫助到大家。
工作計(jì)劃 篇1
堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，特制定以下工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保證和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，在"醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)年"活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，及時(shí)排查、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當(dāng)作重中之重的工作。嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，各科室嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制、三級查房制、疑難病人會(huì)診、重危病人及術(shù)前術(shù)后討論制度。
增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，注重醫(yī)療活動(dòng)中的.動(dòng)態(tài)分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當(dāng)前患者對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高，完善各項(xiàng)告知制度。加強(qiáng)質(zhì)控管理，住院病歷書寫按《病歷書寫規(guī)范》和評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，處方書寫按《處方管理辦法》和處方評價(jià)執(zhí)行。
2、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。
科室、服務(wù)標(biāo)識(shí)規(guī)范、清楚、醒目、易懂。堅(jiān)持以病人為中心，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實(shí)效，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
3、實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育使醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀;需要強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、同情心;樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識(shí);在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和"安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費(fèi)"活動(dòng)，激發(fā)職工比學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
4、建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。
建立符合醫(yī)院實(shí)際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立以院長、副院長、醫(yī)務(wù)科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時(shí)時(shí)抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理堅(jiān)持平時(shí)檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合，嚴(yán)把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，確保終末質(zhì)量關(guān)。"抓三基"、"促三嚴(yán)"、落實(shí)"三級醫(yī)師"查房制度。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
通過開展以醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標(biāo)的全方位質(zhì)量管理工作，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作達(dá)到綜合目標(biāo)責(zé)任制預(yù)期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛少，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。
工作計(jì)劃 篇2
一、 指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)劉校長提出的“為學(xué)生提供有效教育”辦學(xué)理念，確保完成學(xué)校下達(dá)的高考指標(biāo)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，為爭創(chuàng)xx市示范高中而努力。
二、 年級現(xiàn)狀
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各處室的幫助下，經(jīng)過全體教師兩年半的辛勤努力，高三年級已基本形成了較好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，出現(xiàn)了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好勢態(tài)。同時(shí)也面臨諸多困難：本屆學(xué)生基數(shù)小，基礎(chǔ)差，而且參差不齊，綜合能力低，運(yùn)用能力差；學(xué)習(xí)被動(dòng)，不愛動(dòng)手，不善于深入思考，不善于自己歸納總結(jié)，不注重學(xué)習(xí)方法，不能及時(shí)復(fù)習(xí)、鞏固。在上學(xué)期參加的三次聯(lián)考中，上一、二類線的人數(shù)太少，因此培優(yōu)工作是本學(xué)期的重中之重。
三、具體措施
�。ㄒ唬┠昙壒芾砉ぷ�
1、加強(qiáng)常規(guī)管理。年級常規(guī)管理繼續(xù)按照上學(xué)期制定的《20xx屆高三年級管理規(guī)定》開展工作，在執(zhí)行各項(xiàng)管理制度時(shí)要注意剛?cè)徇m度，“剛”中不失人情味，“柔”中要講基本原則。
2、做好思想工作。對教師要加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)教師的責(zé)任意識(shí)，避免出現(xiàn)出工不出力的現(xiàn)象。對學(xué)生要加強(qiáng)引導(dǎo)，在管理中對存在的問題變“堵”為“導(dǎo)”。營造寬松和諧的備考環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。
3、加大對學(xué)生的安全管理力度。一是配合政教處和保衛(wèi)科，每月組織一次《安全教育》主題班會(huì)，提高學(xué)生的安全意識(shí)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。二是完善班主任值班制度，進(jìn)一步細(xì)化值班人員的工作職責(zé)，加強(qiáng)對教學(xué)區(qū)、生活區(qū)的巡查，繼續(xù)實(shí)行“流動(dòng)式”管理。三是多深入校園周邊的居民區(qū)，聽取居民反映的問題，全方位了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并處理存在的安全隱患。四是加強(qiáng)對在校外租房學(xué)生的監(jiān)控，在校外租房必須讓家長本人到校簽字，必須提供詳細(xì)的住址，以便班主任隨時(shí)抽查。五是加大對課間、午間、晚飯時(shí)間、考試期間、周末、月末和學(xué)期末等關(guān)鍵時(shí)間段的管理，加大對校門口、寢室、空教室等關(guān)鍵點(diǎn)的監(jiān)控。
4、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心。通過每日班主任晨會(huì)共同討論解決班上的棘手問題，利用每周班主任例會(huì)相互交流班主任工作心得。
5、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師整體素質(zhì)的提高。本學(xué)期，我們牢固樹立以人為本的觀念，一切從有利于全體教師干好工作為出發(fā)點(diǎn)考慮問題。堅(jiān)持“以老帶新”制度；堅(jiān)持年級領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師聽課制度，及時(shí)了解年輕教師備課和上課的`基本情況，幫助年輕教師盡快成長；堅(jiān)持要求年輕教師每周至少聽課兩節(jié)以及寫教學(xué)后記或反思；定期召開學(xué)生座談會(huì)聽取意見，并將意見匯總直接反饋到教師本人，以利于老師們有針對性地改進(jìn)教學(xué)方法和提高管理水平。
�。ǘ┠昙壗虒W(xué)工作
1、教學(xué)效果繼續(xù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，即依據(jù)20xx年我校高考各類上線總?cè)藬?shù)和上線率，結(jié)合本年級實(shí)際，給各學(xué)科、各班級、每位教師下達(dá)高考指標(biāo)（文化課與藝術(shù)體育分別制定），高考后對各班各學(xué)科以及每位教師的教學(xué)效果評價(jià)主要根據(jù)完成指標(biāo)情況。
2、加強(qiáng)集體備課，提高工作效率。我們將繼續(xù)推行年級中層以上干部蹲點(diǎn)備課組，參與集體備課的做法，繼續(xù)落實(shí)備課組間周公開課制度，進(jìn)一步提高集體備課和課堂教學(xué)的時(shí)效性，形成合力，把集體備課的精神貫穿到每個(gè)教師身上，以提高教師的教學(xué)水平，把教師的進(jìn)步轉(zhuǎn)化到每位學(xué)生身上，以提高學(xué)生的考試能力和成績。
3、加強(qiáng)各類指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。高考，不僅僅是知識(shí)和能力的競爭，更是應(yīng)試技巧和應(yīng)試心理的競爭。在本學(xué)期的高考備考中，從三方面加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)：一是書寫規(guī)范，二是答題表達(dá)的規(guī)范，以減少非智力因素失分，三是加強(qiáng)學(xué)生的心理教育和輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的心理變化。
4、及時(shí)收集高考備考信息，準(zhǔn)確把握高考動(dòng)向。在高考復(fù)習(xí)過程中，充分利用好學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)資源，認(rèn)真參加各地組織的高考備考會(huì)，及時(shí)收集高考信息，虛心向周邊兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)和交流。特別是在備考后期要關(guān)注武漢、北京等地的信息題，并及時(shí)內(nèi)化為自己的東西，傳授到學(xué)生中去，力爭高考備考不在信息上吃虧。
5、加強(qiáng)綜合科目的訓(xùn)練和指導(dǎo)。從二輪復(fù)習(xí)開始，要大量的進(jìn)行文綜、理綜模擬訓(xùn)練和適應(yīng)性考試。一周至少訓(xùn)練一次，及時(shí)批閱，及時(shí)反饋，培養(yǎng)學(xué)生的文綜和理綜意識(shí)，提高答題速度，指導(dǎo)學(xué)生合理分配時(shí)間，最大限度的挖掘?qū)W生的潛力。綜合組長負(fù)責(zé)每周組織召開一次全組教師會(huì)，匯總學(xué)生情況，做好針對性的指導(dǎo)。
6、改進(jìn)課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)有效率。在高三下學(xué)期，由于兩極分化更加嚴(yán)重，為了給學(xué)生提供更有效的教育，在教學(xué)中應(yīng)該分層管理、分類要求、分級考核，真正讓美術(shù)生、體育生、尖子生和后進(jìn)生都有進(jìn)步的，真正落實(shí)劉校長提出的“為學(xué)生提供有效教育”辦學(xué)理念。
這一屆學(xué)生對我們來說有困難重重，但是有了學(xué)生的勤奮、全體教師的努力、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和其他處室的支持，我們的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。
工作計(jì)劃 篇3
11月1日起將進(jìn)入防火期，由于今年干旱少雨，防火形勢極為嚴(yán)竣。為做好20xx年的護(hù)林防火工作，建立健全職責(zé)明晰、管理科學(xué)、運(yùn)行高效的護(hù)林防火工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)防火期內(nèi)無火災(zāi)、火警的發(fā)生，特對20xx年護(hù)林防火工作提出如下安排意見：
一、20xx年防火工作的回顧
進(jìn)入20xx年度森林防火期以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視護(hù)林防火工作，按照區(qū)護(hù)林防火指揮部的具體要求，周密部署，突出重點(diǎn)，搶前抓早，做了大量扎實(shí)、細(xì)致的工作。通過全鄉(xiāng)上下共同努力，20xx年度重點(diǎn)防火期，全鄉(xiāng)火險(xiǎn)隱患發(fā)生幾率維持在較低水準(zhǔn)，僅在防火戒嚴(yán)期，發(fā)生3起小面積的荒火，基本實(shí)現(xiàn)了“大力壓火警，保證無火災(zāi)”的既定目標(biāo)，全鄉(xiāng)防火工作主要表現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度為實(shí)現(xiàn)20xx年度護(hù)林防火工作“免災(zāi)、消警、壓火情”的奮斗目標(biāo)，根據(jù)區(qū)護(hù)林防火指揮部的要求，鄉(xiāng)政府下發(fā)了[20xx]28號《關(guān)于做好20xx年度護(hù)林防火工作的安排意見》，建立了由鄉(xiāng)黨委書記任政委，政府鄉(xiāng)長任指揮，人大主席、黨委副書記任副指揮、主管副鄉(xiāng)長任常務(wù)副指揮的護(hù)林防火指揮部及由武裝部、派出所、農(nóng)業(yè)發(fā)展辦等科室人員組成的護(hù)林防火辦公室，成立了由30名機(jī)關(guān)干部組成的半專業(yè)化撲火隊(duì)、11人組成的防火巡查隊(duì)，嚴(yán)格規(guī)定了各村村主任為本單位防火工作的第一責(zé)任人，為全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作提供了組織保證。全鄉(xiāng)各村安排專職護(hù)林員877名上崗執(zhí)勤，并以黨團(tuán)員、民兵、護(hù)林員為主組建了撲火隊(duì)，有效的保證了各項(xiàng)防火組織的落實(shí)和工作的深入開展。
二是責(zé)任明確、各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位 根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，我們把×××、×××、等七個(gè)地區(qū)確定為全鄉(xiāng)重點(diǎn)林區(qū)，鄉(xiāng)政府制定了《×××鄉(xiāng)林木養(yǎng)護(hù)百分考核辦法》、《×××鄉(xiāng)護(hù)林防火工作百分考核制度》，年底根據(jù)考核情況，對各村護(hù)林員給予補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。管護(hù)辦法的出臺(tái)，有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作的有序開展。為明確責(zé)任，共簽訂20xx年護(hù)林防火責(zé)任書2992余份，其中鄉(xiāng)與各單位簽訂78份、與撲火隊(duì)員簽訂40份，村與外地雇工簽訂99份、與護(hù)林員簽訂2631份、與村辦企業(yè)簽訂69份，與小學(xué)簽訂18份、與放牧員簽訂117份、村與精神病及呆傻人員的監(jiān)護(hù)人簽訂15份、與沿山住戶簽訂30份、與林區(qū)內(nèi)的墳主簽訂30份，為全鄉(xiāng)未發(fā)生重大火災(zāi)奠定了基礎(chǔ)。
三是提高認(rèn)識(shí)、進(jìn)一步加大宣傳力度 為取得全鄉(xiāng)人民群眾的支持，我們加大了對全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作的宣傳力度，采取了廣播、板報(bào)、入戶宣傳、出動(dòng)宣傳車、張貼標(biāo)語、給學(xué)生講防火課等多種宣傳方式，共發(fā)放護(hù)林宣傳品3000份，書寫固定標(biāo)語130條，給中小學(xué)生講防火課20次，出動(dòng)防火宣傳車20輛次，新設(shè)固定防火牌8塊，對各撲火隊(duì)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過各種形式的宣傳，提高了廣大村民的護(hù)林防火意識(shí)，取得了較好的宣傳效果，達(dá)到了家喻戶曉，人人皆知的目的，強(qiáng)化了社會(huì)整體的防火意識(shí)。
四是監(jiān)督到位、加大了檢查巡查力度 進(jìn)入防火期，鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部成員及專職人員多次到防火第一線，配合村里干部組織村民割防火道，清理林間可燃物，并到現(xiàn)場指揮布置工作，共投入資金5萬元，人工割燒防火道2萬米，燒除林間可燃物600畝。根據(jù)全鄉(xiāng)實(shí)際重新制定了20xx年撲火預(yù)案，并舉辦了一次防火演習(xí)，建立60人的護(hù)林員隊(duì)伍，其中專職護(hù)林員42人，兼職護(hù)林員18人。同時(shí)加大了對各項(xiàng)責(zé)任制和防火宣傳、護(hù)林員上崗巡視、割燒防火道、火情監(jiān)控等關(guān)鍵措施落實(shí)情況的檢查督辦力度，進(jìn)入重點(diǎn)防火期，鄉(xiāng)政府成立了由11名機(jī)關(guān)干部組成的防火巡查隊(duì)，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)森林防火巡視工作，鄉(xiāng)防火巡查隊(duì)全體成員，放棄了大量的休息時(shí)間，深入到全鄉(xiāng)30個(gè)防火責(zé)任單位，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)20余次，檢查各項(xiàng)護(hù)林防火措施的落實(shí)情況，查處各類火險(xiǎn)隱患14起，林業(yè)公安部門也及時(shí)向防火責(zé)任單位發(fā)放了火險(xiǎn)隱患通知書，并提出了具體的整改措施。
總結(jié)我鄉(xiāng)20xx年度護(hù)林防火工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下三方面。
一是防火意識(shí)有待提高 部分村干部頭腦中對防火工作不同程度地存在著麻痹思想，表現(xiàn)在對護(hù)林防火工作重視程度不夠，防火人員及措施落實(shí)不到位。
二是防火認(rèn)識(shí)有待于提高 部分村干部及護(hù)林員對本單位護(hù)林防火工作的認(rèn)識(shí)不高、責(zé)任心不強(qiáng)，火源管理力度不夠，特別是上墳燒紙、熏肥和燎地邊等陋習(xí)沒有從根本上杜絕，是發(fā)生山火的主要原因。
三是責(zé)任監(jiān)督落實(shí)不到位 相關(guān)管護(hù)制度和關(guān)鍵措施沒能很好的得到落實(shí)，對“六種人”的防火教育和監(jiān)管力度不夠，各種火險(xiǎn)隱患尚未得到完全消除，個(gè)別管護(hù)員責(zé)任心不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有的管護(hù)作用，這些問題的存在對今后防火工作的開展產(chǎn)生不利影響。
二、20xx年防火工作安排
20xx年防火期即將來臨，由于今年降雨少、氣溫高，又面臨著換屆選舉等重要工作，無形中加大了今年防火工作的難度。按照區(qū)護(hù)林防火指揮部要求，為保護(hù)全鄉(xiāng)的森林資源和綠化成果，促進(jìn)全鄉(xiāng)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，圍繞建立生態(tài)林補(bǔ)償工作，樹立保護(hù)森林資源，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境的理念，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，20xx年防火工作要嚴(yán)格按以下意見落實(shí)安排：
1、加強(qiáng)宣傳教育，提高護(hù)林防火意識(shí)
按照北京市委、市政府20xx年3月下的'發(fā)的《關(guān)于加快北京市林業(yè)發(fā)展的決定》的要求，要按照“新北京、新奧運(yùn)”和建設(shè)生態(tài)城市的要求，確立生態(tài)建設(shè)、生態(tài)安全、生態(tài)文明總體戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平經(jīng)營、高效能管理，加快構(gòu)筑高標(biāo)準(zhǔn)的林業(yè)生態(tài)體系、高效益的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、高水平的森林資源安全保障體系，大力保護(hù)、培育和合理利用森林資源，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，使林業(yè)更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。市政府和區(qū)政府還出臺(tái)了山區(qū)生態(tài)林補(bǔ)償政策。這些政策措施的出臺(tái)，給我們做好20xx年度的護(hù)林防火工作，加大保護(hù)森林資源力度，實(shí)現(xiàn)林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出了新的、更高的要求。隨著近年來退耕還林、匹配荒山造林、生態(tài)治理等綠化造林工程的實(shí)施，我鄉(xiāng)林木覆蓋率連年遞增，防火任務(wù)日益加重，管理的難度愈來愈大，防火形勢非常嚴(yán)峻。近幾年連續(xù)干旱，林間雜草等可燃物大量增加，極易引發(fā)火災(zāi)；我鄉(xiāng)有著名的銀狐洞旅游風(fēng)景區(qū)，觀光旅游人員較多，外地務(wù)工人員也較多，形成點(diǎn)多面廣的復(fù)雜形式；同時(shí)存在著熏肥燎地邊、上墳燒紙等傳統(tǒng)習(xí)俗和傳統(tǒng)的放牧方式，無形中加大了防火的難度。因此，各村要堅(jiān)持以人為本的思想，立即行動(dòng)起來，動(dòng)用各種手段，大力宣傳護(hù)林防火的重要意義和有關(guān)法律、法規(guī)，掀起11月護(hù)林防火宣傳月的高潮，使全鄉(xiāng)護(hù)林防火宣傳工作做到家喻戶曉、人人皆知，各單位要做到：
�、�、各村、各單位要在公路沿線、主要路口、村口等醒目地段書寫規(guī)范的固定標(biāo)語10條以上，臨時(shí)標(biāo)語30條以上，對以前書寫的標(biāo)語要及時(shí)刷新。
�、�、有廣播條件的村和單位要保證每周進(jìn)行3次以上的防火宣傳。
�、�、要充分發(fā)揮村民代表和黨員團(tuán)員的模范作用，入戶進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大宣傳面。
�、�、各學(xué)校要開設(shè)防火課，并組織開好學(xué)生家長會(huì)，提高小學(xué)生的防火意識(shí)。
2．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
為切實(shí)作好20xx年的護(hù)林防火工作，鄉(xiāng)政府成立佛子莊鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部（具體名單附后），各村也要立即成立由村主任、企事業(yè)單位行政一把手為第一責(zé)任人的護(hù)林防火組織機(jī)構(gòu)，并明確1-2名熟悉護(hù)林防火工作，事業(yè)心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。作到組織精干、工作效能。各村、各單位要與林地相連的耕地承包人、中小學(xué)校校長、放牧員、外來打工的雇主、林區(qū)內(nèi)墳主、呆傻精神病人監(jiān)護(hù)人等“六種人”簽定護(hù)林防火責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，力求實(shí)現(xiàn)護(hù)林防火工作“無縫隙管理”。
3．突出重點(diǎn)，按照“四早”要求，做好各項(xiàng)防范工作
各村、各單位要妥善處理好造林綠化與林業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)系、護(hù)林防火與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，本著切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，認(rèn)真研究每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段的護(hù)林防火工作，力求做到工作措施細(xì)、工作力度大、各項(xiàng)措施全面落實(shí)到位。要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)工作安排意見的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防控措施，做到“早投入、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早撲救”。
一是要建立健全護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè) 按照市區(qū)關(guān)于山區(qū)生態(tài)林補(bǔ)償工作的政策措施，各村、各單位要成立足夠數(shù)量管護(hù)人員的專業(yè)護(hù)林隊(duì)，劃分生態(tài)林責(zé)任區(qū)，公正、公平、公開地確定生態(tài)林管護(hù)人員，實(shí)行責(zé)任到人，充分發(fā)揮和利用好這支護(hù)林隊(duì)伍，確保各個(gè)重點(diǎn)林區(qū)都有人員管護(hù)，不發(fā)生森林火災(zāi)及其他毀林行為。
二是要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查 20xx年，鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部將加大檢查力度，鄉(xiāng)政府建立20人的專業(yè)撲火隊(duì)，并負(fù)責(zé)對全鄉(xiāng)管護(hù)員的職責(zé)履行情況的檢查、巡邏，鄉(xiāng)包村干部要深入到各村、各單位進(jìn)行深入細(xì)致的檢查巡視，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防火措施，并將各村、各單位的護(hù)林防火工作納入年底政績考評范圍。各村、各單位要認(rèn)真搞好自查，查隱患、找差距，管護(hù)員要嚴(yán)格按照責(zé)任區(qū)上崗到位，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，要立即根除，把火情消滅在萌芽狀態(tài)，并提出切實(shí)可行的整改措施。
三是做好防火隔離帶和林間可燃物的清理工作開設(shè)防火隔離帶要人工割除與營造防火林帶、化學(xué)除草、防火路、防火墻相結(jié)合，防火隔離帶寬度要達(dá)到30米以上，起到真正的阻燃作用。林間可燃物要清理干凈。在開展各項(xiàng)工作時(shí)，要保證質(zhì)量，安全作業(yè)不出問題。開設(shè)防火隔離帶和清理林間可燃物的工作要在20xx年12月底前完成，鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部將配合區(qū)防火辦組織檢查驗(yàn)收，對未按數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)存有火險(xiǎn)隱患的村，要填發(fā)《火險(xiǎn)隱患通知書》，責(zé)令限期整改。
四是防火期實(shí)行24小時(shí)值班 防火期內(nèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶班，值班人員要堅(jiān)守崗位，電話、電臺(tái)等通訊器材要進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)，確保其狀態(tài)良好。各村、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)在防火期內(nèi)，必須24小時(shí)開機(jī)，確保通訊暢通。主要領(lǐng)導(dǎo)外出，必須向鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
五是建立健全火災(zāi)防范救治機(jī)制 各村、各單位要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍建設(shè)，制定和充實(shí)撲火預(yù)案，抓好經(jīng)常性的撲火知識(shí)培訓(xùn)和撲火實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，加大對風(fēng)力滅火機(jī)、滅火彈、二號工具等撲火器材的投入，以確保發(fā)現(xiàn)火情時(shí)，能夠迅速集合，拉得出、行動(dòng)快、打得贏。
六是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制 鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部將建立科學(xué)、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。繼續(xù)實(shí)行護(hù)林防火工作百分考核制度，以不斷增強(qiáng)基層作好護(hù)林防火工作的責(zé)任感和使命感。對領(lǐng)導(dǎo)得力、措施落實(shí)、無森林火情、成效顯著的單位個(gè)人，成績計(jì)入年底雙文明考核成績中；對不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重失職，造成不良影響和重大損失的，將嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
各村、各單位要認(rèn)真研究，完善制定本單位20xx年護(hù)林防火工作方案，并于11月5日前將以下情況以書面形式報(bào)鄉(xiāng)護(hù)林防火辦公室：
1、護(hù)林防火組織機(jī)構(gòu)名單及聯(lián)系電話
2、防火期干部值班表
3、護(hù)林員名單及各自的責(zé)任區(qū)地點(diǎn)、面積
4、放牧員名單及放牧區(qū)地點(diǎn)
5、呆傻精神病人及其監(jiān)護(hù)人名單
6、護(hù)林防火有關(guān)制度、安排、措施
鄉(xiāng)政府要求各村、各單位要深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)護(hù)林防火措施，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和追究制度，切實(shí)控制火源，加大火險(xiǎn)隱患查處力度，做到“見煙就查，有火就罰，成災(zāi)就抓”，實(shí)現(xiàn)20xx年防火期內(nèi)不發(fā)生重大火警、火情，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定提供保證。
工作計(jì)劃 篇4
在我院領(lǐng)導(dǎo)和老師的殷切關(guān)懷下，組織部緊跟我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作大局，經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作實(shí)踐，各項(xiàng)工作均按序進(jìn)行，取得了不錯(cuò)的工作成績。
換屆之后，面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團(tuán)的思想建設(shè) 、組織建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)，在扎實(shí)地做好各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動(dòng)組織部的各項(xiàng)工作取得進(jìn)步。明年，我們將一如既往地全力配合院團(tuán)委和學(xué)院團(tuán)學(xué)的各項(xiàng)工作，為建設(shè)"創(chuàng)新型、服務(wù)型"團(tuán)學(xué)而奮斗！我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來的工作前景，特制定如下工作計(jì)劃：
一、常規(guī)工作安排
9月份：
1、 積極參與學(xué)院的迎新活動(dòng)，為團(tuán)學(xué)及組織部樹立良好的形象。
2、 計(jì)劃招收5到6名有思想，有能力，積極向上的干事，為組織部注入新鮮的血液和新生的力量。
3、 組織進(jìn)行新生團(tuán)員注冊和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作，同時(shí)進(jìn)行老生團(tuán)員證的補(bǔ)辦，提高工作效率。
10月份：
1. 組織收繳團(tuán)費(fèi)的工作。
2. 以基層團(tuán)支部為單位，深入開展以"迎亞運(yùn)"為主題的團(tuán)日活動(dòng)，展現(xiàn)大學(xué)生對亞運(yùn)的支持和響應(yīng)。
3. 召開第一次團(tuán)支部交流會(huì)。了解學(xué)生的思想情況，并告知近期學(xué)院內(nèi)的有關(guān)工作，了解同學(xué)們對組織部工作的滿意程度以及意見和建議。在改正中進(jìn)步，真正做到為學(xué)生服務(wù)。
11月份
1． 與院團(tuán)委其他部門一起全力打造學(xué)院思想政治教育品牌活動(dòng)，爭取積極創(chuàng)新創(chuàng)造出除了"鳳鳴云山"系列活動(dòng)之外學(xué)院新的品牌。：
12月份：
1. 配合校團(tuán)委組織進(jìn)行優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)、優(yōu)秀團(tuán)支部的評選。充分發(fā)揮榜樣的力量。
2. 舉辦形式創(chuàng)新、別開生面的'團(tuán)日活動(dòng)展，向全校師生展示人的特色與魅力。
1月份：
1. 召開本學(xué)期最后一次團(tuán)支部交流會(huì)�？偨Y(jié)本學(xué)期的團(tuán)內(nèi)工作和各項(xiàng)活動(dòng)，收集整理各支部對本部門工作的評價(jià)，爭取下學(xué)期的工作更上一層樓。
二、干事培訓(xùn)工作、人才培養(yǎng)計(jì)劃
1. 我們將針對個(gè)人特色，努力培養(yǎng)適合組織部工作的人才，即講求效率，做事踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀干事。
2. 加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時(shí)，注意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部儲(chǔ)備有生力量。并著重培養(yǎng)有能力的接班人。
三、配合其他部門工作、尋求部門間的合作
1. 部門成員將積極配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作，遵照團(tuán)學(xué)一家的宗旨，更多的為我院學(xué)生服務(wù)。
2. 根據(jù)上學(xué)期和實(shí)踐部的友好而成功的合作，本學(xué)期我們部門將會(huì)深入和其他部門的合作，共同創(chuàng)造團(tuán)學(xué)的美好明天。
四、積極學(xué)習(xí)其他學(xué)院組織部工作的長處，保持學(xué)院間組織部的良好溝通
以上就是我對本部門下一學(xué)期的工作做出的規(guī)劃。
共青團(tuán)岳陽職院組織部
xx-xx-xx
工作計(jì)劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
以提高教師思想道德素質(zhì)，以知識(shí)更新與拓展、教學(xué)基本功訓(xùn)練、學(xué)科教學(xué)整合能力訓(xùn)練提高教師教育教學(xué)技能，以現(xiàn)代信息技術(shù)、教育科研能力訓(xùn)練提高教師教育科研能力，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨。更好地發(fā)揮名師、骨干教師的示范、輻射、引領(lǐng)作用，提升其專業(yè)化的發(fā)展空間，促進(jìn)所有教師的共同發(fā)展，形成良性的教師互動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，推動(dòng)桐柏教育快速、健康、均衡發(fā)展，由桐柏縣教研室牽頭成立本工作坊。為此，特制定本工作坊計(jì)劃。
二、發(fā)展目標(biāo)
1、團(tuán)隊(duì)成員的教育教學(xué)理念、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)追求、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能都能得到發(fā)展，并逐步明晰自身教育教學(xué)風(fēng)格、特色的走向。具體的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)是：以“合格型教師”“骨干型教師”為發(fā)展目標(biāo)，爭取成為學(xué)校學(xué)科有影響的'教學(xué)力量。
2、探索通過助推全縣青年教師的成長，實(shí)現(xiàn)有效課堂教學(xué)的路徑，從而帶動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、探索有效的教師研訓(xùn)模式，為學(xué)校研訓(xùn)工作積累有效的教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
三、工作原則
�、籴槍π栽瓌t。從思想業(yè)務(wù)入手，突出教師研訓(xùn)和課堂教學(xué)重點(diǎn)。
②共享性原則。以專家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思為主要活動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)共研，共享，共成長。
�、蹌�(chuàng)造性原則。發(fā)揮創(chuàng)新精神，努力使“工作坊”工作生動(dòng)、活潑、有效，確保可持續(xù)發(fā)展。
�、軐哟涡栽瓌t。針對青年不同層級教師發(fā)展的需要，實(shí)施層級性研訓(xùn)與指導(dǎo)。
�、輰�(shí)效性原則�；顒�(dòng)植根于教師日常的教育生活，躬身于教師日常的教育實(shí)踐，有針對性的探討研究教師專業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題和教學(xué)中的共性問題，使教師的個(gè)人提高和促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展結(jié)合。
四、基本思路
（一）組織建設(shè)
1、工作室成員：全縣政治教師。
2、特聘顧問：桐柏縣政治學(xué)科教研專家或帶頭人。
3、指導(dǎo)組成員：學(xué)校行政及骨干教師。
�。ǘ┻\(yùn)行機(jī)制。
1、實(shí)行“拜師結(jié)對制”。工作坊每位成員要拜師結(jié)對，指導(dǎo)組成員全程跟蹤督查，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐。
2、實(shí)行“帶題研究制”。團(tuán)隊(duì)成員圍繞工作坊的研究主題，再結(jié)合自身教學(xué)需求，自定研究微課題。
3、實(shí)行“主題課例式研訓(xùn)結(jié)合”培養(yǎng)模式。即針對具體課例進(jìn)行主題研討，再圍繞主題課例和主題研討進(jìn)行“微培訓(xùn)”，使“研中有訓(xùn)、訓(xùn)中有研”。
4、實(shí)行自主研修為主，定期集中學(xué)習(xí)制度。工作坊成員每周定期集中一次，活動(dòng)保證“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題，進(jìn)行集
中會(huì)課、觀摩研討、專題學(xué)習(xí)、課題交流等；同時(shí)將學(xué)校教研活動(dòng)納入工作坊的研修活動(dòng)，增加彼此合作學(xué)習(xí)研究的機(jī)會(huì)；每次課例研訓(xùn)之后，指導(dǎo)組成員對參與者撰寫的教學(xué)反思或聽課隨筆進(jìn)行針對性點(diǎn)評。
同時(shí)，根據(jù)需求開設(shè)專題主講，指導(dǎo)組成員到工作坊成員課堂聽課，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。
5、實(shí)行網(wǎng)上平臺(tái)交流制。通過網(wǎng)上平臺(tái)，交流共享研修體會(huì)、研究成果、優(yōu)質(zhì)課程資源。
五、活動(dòng)安排
1、計(jì)劃制定與上交及其點(diǎn)評。
2、參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)研修活動(dòng)。
3 、參加校本研修活動(dòng)。
4、資料整理與上交。
5、接受考核，總結(jié)表彰。
工作計(jì)劃 篇6
一成品油行業(yè)監(jiān)管及規(guī)劃工作
(一)嚴(yán)格依法整治，狠抓隱患整改。對全縣成品油市場進(jìn)行全方位監(jiān)管，年初，由分管副局長帶隊(duì)，一行四人對全縣加油站（點(diǎn)）進(jìn)行檢查，下發(fā)了《關(guān)于開展成品油經(jīng)營企業(yè)20xx年度經(jīng)營資格年度檢查和20xx年安全督工作的通知》，并結(jié)合20xx年XX縣開展打擊取締非法加油站專項(xiàng)行動(dòng)全面排查，以防死灰復(fù)燃，未發(fā)非法和超范圍經(jīng)營行為。
(二)上報(bào)XX縣成品油零售行業(yè)“十二五”發(fā)展補(bǔ)充規(guī)劃新增加油站 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))7家，并通過縣人民政府行文，發(fā)放各相關(guān)科局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
�。ㄈ┏善酚湍隀z工作：按照《成品油市場管理辦法》及上級部門要求，通過資料審查、實(shí)地察看，圓滿完成了對20xx年全縣52家成品油零售企業(yè)年檢工作。其中，中石化經(jīng)營部1家、加油站30家（中石化13家、中石油3家、社會(huì)加油站14家）、加油點(diǎn)21家（中石化1家）。按上級文件要求，我局對52家加油站（點(diǎn)）進(jìn)行了年檢，其中，檢查合格加油站（點(diǎn)）49家（含中石化分公司1家），不合格加油站（點(diǎn)）3家。20xx年全縣共銷售成品油27090.5噸，其中汽油銷售11823噸、柴油銷售15267.5噸。
二、加快電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極籌備 “特色中國?湖南館?XX縣分館”平臺(tái)建設(shè)。
近年來隨著電子商務(wù)快速發(fā)展，電子商務(wù)的應(yīng)用走到了市場的前沿，為適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的需求，根據(jù)上級文件精神，今年我局組織相關(guān)人員，對全縣電子商務(wù)企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行摸底，并就開設(shè)“特色中國?湖南館?XX縣分館”一事向縣人民政府報(bào)告，推薦了長沙凱弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為“特色中國·湖南館·XX縣分館”的運(yùn)營商，全權(quán)負(fù)責(zé)做好籌備開設(shè)“特色中國·湖南館·XX縣分館”相關(guān)工作。
三、積極配合市局做好全縣中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
物業(yè)客服部門工作總結(jié)
忙碌的xx年即將過去�；厥滓荒陙淼墓ぷ鳎锌H深。這一年來我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在服務(wù)中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。
一、 提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范管家服務(wù)。
自xx、9年3月推出“一對一管家式服務(wù)”來，在日常工作中無論遇到任何問題，都能作到各項(xiàng)工作不推諉，負(fù)責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí)，保證公司各項(xiàng)工作的連慣性，使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì)，在“一對一管家式服務(wù)”落實(shí)的同時(shí)，還參加公司組織的各類培訓(xùn)。主要針對《客戶大使服務(wù)規(guī)范》、《交房接待人員服務(wù)規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)后還進(jìn)行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進(jìn)行考核，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時(shí)成績到月底進(jìn)行獎(jiǎng)懲，使我的`服務(wù)水平有了較大的提高，得到了業(yè)主的認(rèn)可。
二、規(guī)范服務(wù)流程，物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。
隨著新《物業(yè)管理?xiàng)l例》的頒布和實(shí)施，以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)。在對小區(qū)的日常管理中，我們嚴(yán)格控制、加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務(wù)角度出發(fā)，善意勸導(dǎo)，及時(shí)制止并給出合理化建議，并且同公司的相關(guān)部門進(jìn)行溝通，制定了相應(yīng)的整改措施，如私搭亂建佛堂、露臺(tái)搭建陽光房等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書，令其立即整改。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平
專業(yè)知識(shí)對于搞物業(yè)管理者來說很重要。實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時(shí)間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動(dòng)態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。
客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象，所以公司一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平，我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：
(一)搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表
良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務(wù)也會(huì)讓其消減一些，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題。前臺(tái)服務(wù)人員必須站立服務(wù)，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是業(yè)主見面時(shí)都要說“你好”，這樣，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整個(gè)物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。
(二)搞好專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能
除了禮儀培訓(xùn)以外，專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓(xùn)。主要是結(jié)合《XX市住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》、《蘇州工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，從法律上解決實(shí)際當(dāng)中遇到的問題，清楚明白物業(yè)管理不是永遠(yuǎn)保修的，也不是交了物業(yè)管理費(fèi)物業(yè)公司就什么都負(fù)責(zé)的，公司還拿一些經(jīng)典案例，大家共同探討、分析、學(xué)習(xí)，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔(dān)多大的責(zé)任等。都需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)。
工作計(jì)劃 篇7
一、指導(dǎo)思想：
教育部頒布的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴�！彼x予了家長工作全新的內(nèi)涵——家園共育。家園共育則強(qiáng)調(diào)幼兒園與家庭的雙向互動(dòng)，幼兒園既要幫助家長提高科學(xué)育兒水平，同時(shí)也要求家長參與幼兒園的教育與管理，成為幼兒園提高教育質(zhì)量的重要資源。
這一學(xué)期我園家長工作的指導(dǎo)思想是：繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中的家長工作精神，以我園《園務(wù)計(jì)劃》為指導(dǎo)，以新觀念、新視角、新舉措實(shí)現(xiàn)家園共育，提高家教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒發(fā)展。
二、工作目標(biāo)：
倡導(dǎo)家園合作 實(shí)現(xiàn)家園共育 促進(jìn)幼兒素質(zhì)的提高，強(qiáng)調(diào)幼兒園與家庭的雙向互動(dòng)，家園密切配合，形成合力，達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)家園同步教育，促進(jìn)幼兒身心健康、和諧的發(fā)展。
三、工作措施：
1、加強(qiáng)教師自身的教育素養(yǎng)，提高家長工作的藝術(shù)性
（1）結(jié)合《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)，使“合作意識(shí)”深入人心。進(jìn)一步確立為孩子服務(wù)、為家長服務(wù)的新觀念，在家園交流中，把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關(guān)系。
�。�2）組織家長工作經(jīng)驗(yàn)交流或家長工作案例研討會(huì)，通過交流、研討、共同分享家長工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，感受做好家長工作的樂趣和成效，促進(jìn)每位保教人員不斷提高家長工作的.水平。
2、加強(qiáng)幼兒園與家庭的溝通，以靈活多樣的方式，使溝通既根據(jù)實(shí)際需要有重點(diǎn)突出，從而共商教育策略，協(xié)同進(jìn)行教育。
（1）舉辦多形式有針對性的家教講座：有園主持的，也有班級主持的；有專家主講，也有家長主講；有較大規(guī)模的講座，也有較小范圍的沙龍研討。
（2）做好家訪工作。入園前對每個(gè)新生進(jìn)行家訪，入園后進(jìn)行不定期家訪。
（3）組織并改進(jìn)每學(xué)期一次的家長開放日活動(dòng)，把“家長開放日”作為家園共育好時(shí)機(jī)，讓家長了解孩子在幼兒園的生活學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)家長把所觀、所思、所想反饋出來，互相交流，共同研究家園如何進(jìn)行教育。使開放活動(dòng)更深入，更有價(jià)值。
（4）充分發(fā)揮家委會(huì)在家園溝通中的作用，通過家委會(huì)幫全體家長了解幼兒園的教育計(jì)劃與要求，溝通、協(xié)調(diào)家園關(guān)系。
�。�5）建立“幼兒園家長學(xué)校網(wǎng)站”，開辟“校園動(dòng)態(tài)”、“保育論壇”、“家園共育”等欄目，使家園溝通速度更快、效率更高。
�。�6）通過電話、便箋、約談以及接送孩子時(shí)的交談等，與家長間架起情感的橋梁，取得家園溝通與合作。
�。�7）繼續(xù)開通家園熱線，進(jìn)一步溝通家園聯(lián)系。
3、注重家長的參與，使幼兒教育更添色彩，為幼兒園工作注入一份堅(jiān)實(shí)的力量，增強(qiáng)教育合力。
�。�1）發(fā)揮家委會(huì)的作用，使家委會(huì)參與幼兒園的管理，在幼兒園管理、教育、家長工作、后勤等方面的目標(biāo)、措施等各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
�。�2）發(fā)放家長調(diào)查表，請家長對幼兒園各項(xiàng)工作提出自己的意見和建議。
�。�3）開展內(nèi)容豐富的“迎新家園同樂親子活動(dòng)”、 “慶六一活動(dòng)”，使家長與幼兒同樂，使家園關(guān)系更為密切。
�。�4）繼續(xù)邀請具有專業(yè)特長的家長來園擔(dān)任“爸爸老師”、“媽媽老師”，走進(jìn)課堂參與教育活動(dòng)，
4、注重幼兒園與家庭的互動(dòng)，形成暢通的家園雙通道。
（1）繼續(xù)辦好《幼兒園通訊》，使園刊更好地成為幼兒園與家長進(jìn)行交流溝通互動(dòng)的窗口。不僅利用園刊向家長介紹幼兒衛(wèi)生保健、心理健康方面的知識(shí)；宣傳家庭教育的經(jīng)驗(yàn)與信息；報(bào)道幼兒園活動(dòng)動(dòng)態(tài)及成果；而且可組織家長開展一些專題討論，從而增進(jìn)家長與教師的有效互動(dòng)。
�。�2）豐富《家長園地》的形式、內(nèi)容，一方面向家長宣傳科學(xué)育而知識(shí)，另一
方面注重與家長互動(dòng)，增加“焦點(diǎn)寶寶”、“交流共享”等欄目，增強(qiáng)針對性和時(shí)效性。
�。�3）把家長會(huì)改為“參與對話式”的家園交流會(huì)，家長、老師互拋育兒問題和經(jīng)驗(yàn)，闡發(fā)自己的意見，相互碰撞，共討科學(xué)育兒的實(shí)施策略。
�。�4）開設(shè)“家長育兒經(jīng)驗(yàn)來稿專欄”，使“家長教育家長”，來提高家長與家長的互動(dòng)。
�。�5）進(jìn)一步發(fā)揮“家園聯(lián)系冊”的功能，使“家園聯(lián)系冊”成為家園互相交流信息的一種有效渠道。
四、家長學(xué)�；顒�(dòng)月安排
9月份：
1、熟悉了解新生，接待家長來訪
2、布置家教宣傳欄
10月份：
1、結(jié)合三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，開展“我愛媽媽”親子活動(dòng)
2、期初家長會(huì)
3、第二期家長學(xué)校教育講座
11月份：
1、更換家教宣傳欄內(nèi)容
2、半日開放活動(dòng)
12月份：
1、向家長征集優(yōu)秀家庭教育論文
2、評選及表彰優(yōu)秀家長活動(dòng)
1月份：
1、期末家長問卷調(diào)查。
2、家長學(xué)校工作總結(jié)。
2月份：
1、家長學(xué)校工作總結(jié)
2、家長學(xué)校檔案收集整理
工作計(jì)劃 篇8
（一）下一步我街道網(wǎng)格管理中心按照區(qū)網(wǎng)格辦的業(yè)務(wù)要求，明確責(zé)任分工，落實(shí)工作責(zé)任，全面開展網(wǎng)格管理工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大對自主申報(bào)的宣傳工作，通過擴(kuò)大自主申報(bào)試點(diǎn)范圍，讓更多的'居民自主申報(bào)信息，業(yè)主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息，實(shí)現(xiàn)全面開展自主申報(bào)工作的目標(biāo)。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)對房屋租賃行政執(zhí)法工作的力度，查處違法出租行為，維護(hù)租賃市場健康發(fā)展。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強(qiáng)稅款征收管理，嚴(yán)格規(guī)范稅征收程序，確保稅應(yīng)收盡收。
�。ㄒ唬├^續(xù)做好業(yè)委會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保業(yè)委會(huì)依法依規(guī)完成換屆選舉。
（二）做好轄區(qū)小區(qū)調(diào)整物業(yè)管理費(fèi)的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，避免引發(fā)不穩(wěn)定事件。
（三）繼續(xù)協(xié)助區(qū)住建局推進(jìn)“兩金合一”工作，逐漸實(shí)現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋。
�。ㄋ模┳龊梦飿I(yè)矛盾糾紛排查（特別是名磊公司所管小區(qū)）調(diào)處工作，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
（五）做好落實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)物業(yè)管理試點(diǎn)工作，積極配合市區(qū)調(diào)研工作。
一、抓好人口與計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國策不變、黨政一把手負(fù)總責(zé)的制度不變、計(jì)劃生育的一票否決制不變。按照層級管理，把年終迎接省市區(qū)的檢查考核分解在日常工作中。
二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持電話預(yù)約服務(wù)制度，全面開展宣傳、咨詢和服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動(dòng)。免費(fèi)為適齡群眾提供孕前檢查和查環(huán)查孕服，把惠民工和做細(xì)做實(shí)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生法規(guī)。在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格依照法規(guī)辦事，落實(shí)廉政防控措施，做到教育、制度和監(jiān)督機(jī)制三到位。
四、做好“廣東省全員人口計(jì)生系統(tǒng)”維護(hù)和管理工作，重視系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和糾錯(cuò)，保持?jǐn)?shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性。探索信息采集新路子，克服計(jì)生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜管所合作，有效利用行政資源，真正做到資源共享。
工作計(jì)劃 篇9
為配合學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育，落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)課程改革，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以新課程標(biāo)準(zhǔn)理念為指導(dǎo)思想，營造良好的閱讀環(huán)境，提高圖書室、閱覽室及圖書資料利用率，豐富學(xué)生的閱讀活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣。
二、圖書室工作的基本任務(wù)
貫徹黨和國家的教育方針，..各類文獻(xiàn)信息，為師生提供書刊資料、信息；利用書刊資料對學(xué)生進(jìn)行政治思想品德、文化科學(xué)知識(shí)等方面的教育；指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀，開展文獻(xiàn)檢索與利用知識(shí)的教育活動(dòng)；培養(yǎng)學(xué)生收.、..資料，利用信息的能力和終身學(xué)習(xí)的能力，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美等全方面發(fā)展。
三、工作思路
1、安排好各年級學(xué)生借還書的時(shí)間，盡量保證每班每周不少于1次借書時(shí)間。為了保證學(xué)生借書時(shí)間、質(zhì)量，每天上午對當(dāng)天輪到班級的還書及時(shí)歸類入.，對未能按時(shí)歸還的書與班主任及時(shí)聯(lián)系。下午學(xué)生借書后及時(shí)對書架進(jìn)行..。每周對學(xué)生的借書情況的及時(shí)公布。
2、每學(xué)期必須保證新書及時(shí)入室、上架，并及時(shí)發(fā)布新書信息。做好書刊的.入.、出借登記工作。
3、做好圖書總括帳、分類帳及注銷帳，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。隨時(shí)做好破損書刊的修補(bǔ)工作。
4、與班主任老師聯(lián)系，做好學(xué)生的借閱工作，提高學(xué)生的借書質(zhì)量。低年級重點(diǎn)是拼音讀物的.體閱覽；中高年級名著的推薦閱覽，提高學(xué)生對書的品位，配合語文學(xué)科教師上好“讀書課”。
5、學(xué)校開放式書廊分年段由學(xué)生自主管理，每學(xué)年結(jié)合學(xué)校讀書節(jié)活動(dòng)，由學(xué)生自愿捐書補(bǔ)充，倡導(dǎo)學(xué)生文明閱讀、規(guī)范閱讀。
6、根據(jù)學(xué)校實(shí)際開展讀書活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)良好的閱讀氛圍。
7、教師圖書全天開放，為方便教師查閱資料，工具書一律不得出借。
8、班級圖書角每學(xué)期每班借書50冊以上，學(xué)生人均每學(xué)期借書不少于10本。
9、圖書室將組織學(xué)生開展主題讀書活動(dòng)和各種征文比賽。
10、圖書室將配合學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)為師生提供所需材料。
11、學(xué)生進(jìn)圖書室每周不少于一次。
【工作計(jì)劃】相關(guān)文章：
it工作計(jì)劃04-19
工作計(jì)劃02-01
工作計(jì)劃[經(jīng)典]09-16
工作計(jì)劃（經(jīng)典）08-06
工作計(jì)劃【經(jīng)典】07-29
黨委工作計(jì)劃07-18
旅游工作計(jì)劃07-16
培訓(xùn)工作計(jì)劃03-22
產(chǎn)房工作計(jì)劃05-10