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護(hù)理副高職稱個人總結(jié)

時間:2023-06-19 10:54:24 個人總結(jié) 我要投稿

護(hù)理副高職稱個人總結(jié)3篇

  總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而肯定成績,得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編整理的護(hù)理副高職稱個人總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

護(hù)理副高職稱個人總結(jié)3篇

護(hù)理副高職稱個人總結(jié)1

  本人自***年*月任主管護(hù)師以來,堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)宗旨,全心全意為廣大患者服務(wù),嚴(yán)格要求自己,遵紀(jì)守法,恪守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在護(hù)理崗位上敬業(yè)愛崗,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)奉獻(xiàn),具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng),一直以向上的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,以關(guān)愛的`態(tài)度對待每一個病人,以服務(wù)的態(tài)度與大家共事,受到患者和同事的好評,多年出滿勤,從無差錯事故發(fā)生,無違法亂紀(jì)行為。

  在臨床護(hù)理工作中,認(rèn)真履行主管護(hù)師的崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,業(yè)務(wù)技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。對各種多發(fā)病、常見病病人能夠按照新的醫(yī)學(xué)模式為患者提供整體護(hù)理,采取各種形式加強(qiáng)健康知識宣教,使病人能夠獲得基促進(jìn)健康的有關(guān)知識。

  能夠積極協(xié)助科室負(fù)責(zé)人做好臨床護(hù)理質(zhì)量檢查及技術(shù)指導(dǎo),能夠解決本科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)并參與重、危、疑難患者的搶救急護(hù)理,協(xié)助擬定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,并參與講課。認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)、進(jìn)修及下級護(hù)士,為年輕護(hù)士的培養(yǎng)盡到了應(yīng)有的責(zé)任。

  在供應(yīng)室任護(hù)士長工作期間,能夠以身作則,善于管理、科學(xué)管理、規(guī)范管理。完善了各層次工作人員培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí),考核記錄、建立各崗位、各區(qū)域流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對質(zhì)量為題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施。****年供應(yīng)室在二室達(dá)標(biāo)中,順利通過省、市的驗(yàn)收,并得到了專家的好評。

  工作中不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),先后發(fā)表護(hù)理業(yè)務(wù)論文2篇。同時加強(qiáng)新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),把整體護(hù)理、循證護(hù)理運(yùn)用到工作實(shí)踐中,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  任現(xiàn)職以來很好的履行了主管護(hù)師的崗位職責(zé),并將在以后的工作中不斷進(jìn)步更好的為廣大患者服務(wù)。

護(hù)理副高職稱個人總結(jié)2

  20xx年是__醫(yī)院具有歷史意義的一年。經(jīng)過一年多的細(xì)心預(yù)備,我院與20xx年x月順當(dāng)搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下,護(hù)理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導(dǎo)四周,結(jié)合本院實(shí)際狀況,不斷調(diào)整工作思路,參考上級醫(yī)院教師的指導(dǎo)建議,制定了一些切實(shí)可行的方案。經(jīng)過大家的共同努力,取得了肯定的成績。固然,也有工作中的缺乏,F(xiàn)將下半年工作內(nèi)容總結(jié)如下:

  一、 標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為,提高效勞意識

  護(hù)士著裝干凈,端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式效勞和微笑效勞活動,提高了大家的效勞意識和仆人翁意識,使病人滿足度得到不同程度的提高。

  二、 全面提高護(hù)士素養(yǎng)

  針對我們護(hù)理隊(duì)伍年輕化問題,狠抓護(hù)士素養(yǎng)教育。全體人員從零做起,對根底護(hù)理學(xué)問進(jìn)展了全方位學(xué)習(xí)和考核。每位護(hù)士自購《根底護(hù)理學(xué)》書一本。分別在五月份進(jìn)展護(hù)理根底學(xué)問摸底考試一次。x月考試前x章,x月考試x章,x月考試最終幾章。每次考試優(yōu)秀人員進(jìn)展了嘉獎,對不及格人員都進(jìn)展了補(bǔ)考。

  使大家系統(tǒng)的對根底護(hù)理學(xué)問進(jìn)展了把握,并取得了很好的成績。在技術(shù)操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監(jiān)護(hù)使用、簡易呼吸氣囊使用進(jìn)展了培訓(xùn)和考核。通過大家操作技術(shù)的提高,大大提高了臨床護(hù)士的搶救技能。護(hù)士搶救病人從不敢參加到主動參加,從不會使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程序進(jìn)展。

  三、 標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書

  進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了護(hù)理文書的書寫,依據(jù)衛(wèi)生廳《__省護(hù)理文書書寫要求及格式》的要求,組織護(hù)士進(jìn)步行學(xué)習(xí)和爭論,對書寫的細(xì)節(jié)進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn),每月對環(huán)節(jié)病歷和終末病歷護(hù)理部進(jìn)展抽查,每月組織護(hù)士長對本科室終末病歷進(jìn)展全面檢查一次,發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正,使護(hù)士的書寫水平不斷提高,以確保病案資料科學(xué)、完整、真實(shí)。

  新開展了危重病人護(hù)理記錄單、新入院病人護(hù)理評估單、手術(shù)患者交接單,轉(zhuǎn)科病人交接單、手術(shù)患者安全核查表、一級護(hù)理床旁觀看單,心電監(jiān)護(hù)記錄單等新的護(hù)理文書,增加了護(hù)理書寫內(nèi)容,提高了大家的法律意識,使病歷質(zhì)量得到提升。

  四、 提高護(hù)士長治理水平

  針對我院護(hù)士長都是今年新上任的'護(hù)士長,治理閱歷缺乏問題。邀請__市人民醫(yī)院護(hù)理部主任為我們進(jìn)展了護(hù)理治理技能培訓(xùn),并帶著護(hù)士長到濟(jì)寧市人民醫(yī)院進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)。我們醫(yī)院也對護(hù)士長治理作了培訓(xùn)。護(hù)理部每周五召開__x護(hù)士長會議,總結(jié)本周工作內(nèi)容落實(shí)狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決,并布置下周工作內(nèi)容。護(hù)理部依據(jù)護(hù)士長需求下到科室,了解科室內(nèi)容,依據(jù)科室實(shí)際狀況,給護(hù)士長出謀獻(xiàn)策,做好護(hù)士長參謀。

  五、 做好護(hù)理人力資源治理

  針對我院實(shí)際狀況,護(hù)理隊(duì)伍人員嚴(yán)峻缺乏,新進(jìn)護(hù)士多,結(jié)婚,生育請假多的問題,為確保臨床工作的順當(dāng)進(jìn)展,護(hù)理部屢次和人事科、院長聯(lián)系,在x月進(jìn)展了護(hù)士聘請,共招收新護(hù)士x名。并對新入職護(hù)士進(jìn)展了嚴(yán)格的考核和崗前培訓(xùn)。并屢次進(jìn)展了人員調(diào)整。各科室工作有條不紊。

  六、完善各項(xiàng)制度,標(biāo)準(zhǔn)科室資料夾

  護(hù)理部間續(xù)修訂了護(hù)理核心制度,護(hù)士崗位職責(zé)、護(hù)理治理工作制度、臨床護(hù)理治理工作制度、手術(shù)室治理工作制度、護(hù)理工作流程、各科室應(yīng)急預(yù)案及流程。充實(shí)各科室文件夾內(nèi)容,為申請二級醫(yī)院做預(yù)備。

  七、加強(qiáng)質(zhì)量治理,表達(dá)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良

  護(hù)理部對全院護(hù)理質(zhì)量每月有規(guī)劃的進(jìn)展檢查,并對各項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)展總結(jié)分析。每月選出優(yōu)秀科室兩名,并對優(yōu)秀科室進(jìn)展了x元嘉獎。針對檢查發(fā)覺的問題在護(hù)士長會上進(jìn)展緣由分析,并提出整改措施。上周的問題作為下周的重點(diǎn)監(jiān)視內(nèi)容。

護(hù)理副高職稱個人總結(jié)3

  一年又在我們勞碌的腳步中匆忙而過,現(xiàn)在我就20xx年的個人工作做個總結(jié)。

  這一年我呆了兩個科室,也接觸了許多新同事,雖然同是腫瘤科,但是也學(xué)到了許多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū),初到這里心里還是很忐忑的,生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境,那時候恰逢剛過完年,科里的手術(shù)和化療都特殊的多,工作也特殊的勞碌,記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療,當(dāng)時我都覺得自己手忙腳亂,生怕不能在下班前把化療都打上去,最終雖然拖了班但還是把治療都完成了,心里還是有點(diǎn)小小的成就感,但是我也在這個時候發(fā)覺了自己的弱勢,自己的做事速度在勞碌的工作面前算是“慢動作”了,別的同事事情一多動作都會快起來,我確覺得自己動作反而慢了,或許也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺得動作慢是一件壞事,由于我覺得速度快必需建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的根底上,我們是在為病人效勞,每個環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯。記得劉護(hù)長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊,但是做事肯定要仔細(xì)認(rèn)真,這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善,比方說走路就可以快一點(diǎn)。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了許多了。

  每個科的工作習(xí)性還是有點(diǎn)不同的,腫五的血壓和會陰擦洗都是由責(zé)任護(hù)士來完成,所以假如自己分管的病人測血壓和擦洗的比擬多,早上就要略微比平常更早點(diǎn)到,以便能準(zhǔn)時的'完成病人的治療。在這里護(hù)長很注意我們理論學(xué)問的把握狀況,每天都會布置一點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí),其次天早上開完晨會后護(hù)長就會提問,讓我們答復(fù)以加強(qiáng)我們的根底學(xué)問。雖然有的時候回到家很疲乏還要去背書會覺得很難過很壓力,但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走,也就覺得沒什么了。

  在腫五呆了幾個月的時間,和同事們相處也學(xué)到了許多,雖然間或還是有工作壓力,但是還是很快樂。x月份我回到了腫六病區(qū),回到了自己最初的科室,回來后還是有一種熟識感,剛開頭我被分在了二組,后來又調(diào)到了一組,在一組我一般都是分管后面八位病人,雖然是責(zé)任制護(hù)理,但是在工作上鄒教師還是會常常的提點(diǎn)我,在她身上我學(xué)到了許多的東西,她是一個很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜,每做一件事都會去想到各方面,做事都很周全,跟她搭班會發(fā)覺有許多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的催促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話假如是不怎么看的清的血管,穿刺前我都會沒什么把握,現(xiàn)在就不會有這種心理,而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺,所以穿刺技術(shù)真的是需要多練,需要閱歷來積存的,以后還是要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。

  其實(shí)學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了,這也和護(hù)長有關(guān),由于我們護(hù)長是個很注意各方面細(xì)節(jié)的人,所以許多工作都會做的更到位一點(diǎn),就比方說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大,但是卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)打算成敗”所以細(xì)節(jié)肯定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴累積起來的,學(xué)無止境,在以后的工作中我會連續(xù)仔細(xì)學(xué)習(xí)。

  回想自己一年的工作發(fā)覺還有許多缺乏的地方,比方說自己的理論學(xué)問還不夠扎實(shí),還需要連續(xù)努力。 #311655

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