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勞保所半年工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的勞保所半年工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞保所半年工作總結(jié)1
一、上半年工作
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)工作
上半年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移xxx人，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并協(xié)助落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼x人，青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)xx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。村級(jí)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)管理工作有序推進(jìn)，在全鎮(zhèn)各村社區(qū)招聘了xx個(gè)村平臺(tái)工作人員，指導(dǎo)并督促他們開(kāi)展了各村社區(qū)的就業(yè)和社會(huì)保障工作。包括離退休人員驗(yàn)證、醫(yī)療保險(xiǎn)微機(jī)錄入等工作。開(kāi)展了xxx人的失業(yè)金辦理工作，并且每月對(duì)失業(yè)人員開(kāi)展了簽字打卡工作及微機(jī)錄入工作。
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上半年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已續(xù)保xxxx人，續(xù)保率為xx.x%。每月開(kāi)展了領(lǐng)取社保待遇人員申報(bào)工作和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金人員的'辦理工作，上半年共驗(yàn)證x.x萬(wàn)余人%。
�。ㄈ┽t(yī)保工作
繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣代繳工作。指導(dǎo)并督促各村社區(qū)進(jìn)行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協(xié)議簽訂等工作。xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資工作將于x月份開(kāi)始進(jìn)行。
�。ㄋ模⒄⻊�(wù)服務(wù)平臺(tái)方面
為切實(shí)做好方便老百姓辦事，提高政府辦事效率，樹(shù)立良好的政府形象，上半年接待群眾x萬(wàn)人次，平均每天辦理xxx人次，辦結(jié)率達(dá)到xxx%；辦件滿意度xxx%。每月按照完成xxx條政務(wù)審批辦件信息的錄入工作。指導(dǎo)并督促各村進(jìn)行每月xx條基層服務(wù)平臺(tái)信息的錄入及數(shù)據(jù)維護(hù)工作；
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)監(jiān)察方面
上半年完成全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的年檢上報(bào)工作，并將相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。不定時(shí)進(jìn)行了全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項(xiàng)排查工作。
�。﹛市社會(huì)保障卡工作
截止x月xx日，全鎮(zhèn)共采集機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個(gè)體參保人員、零星參保人員信息表xxxxx份，發(fā)放新一代社會(huì)保障卡xxxxx張，多次開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)會(huì)、政策法規(guī)知識(shí)宣傳。
二、下半年工作計(jì)劃
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xxxx年x鎮(zhèn)因征地拆遷工作將再產(chǎn)生失業(yè)人員，我們將繼續(xù)做好新增失業(yè)金人員的辦理工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)全鎮(zhèn)x個(gè)鎮(zhèn)、村級(jí)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)管理工作。
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完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保率的工作，督促各村社區(qū)加大宣傳力度，保證續(xù)保率和基金征收率均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)。完成全鎮(zhèn)x.x萬(wàn)余名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)驗(yàn)證工作。著力解決好歷史遺留問(wèn)題：全鎮(zhèn)xx名已死亡人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金追繳工作。
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)工作
將根據(jù)“全民參保調(diào)查”中發(fā)現(xiàn)的未參保人員和歷史現(xiàn)金參保人員，進(jìn)行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣代繳業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)xxxx年籌資工作時(shí)簽約率達(dá)xx%以上；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)監(jiān)察工作
做好全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項(xiàng)排查工作。
�。ㄎ澹┱⻊�(wù)服務(wù)工作
三個(gè)網(wǎng)站的后臺(tái)信息錄入（行政審批平臺(tái)每月錄件接件處理xxx條以上、基層公共服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)每月錄件xxxx條以上，中國(guó)x平臺(tái)每月錄件xx條以上）。
勞保所半年工作總結(jié)2
上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加大農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：
1、新轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力目標(biāo)任務(wù)數(shù)500人，已轉(zhuǎn)移450人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的95%。
2、引導(dǎo)性培訓(xùn)1200人，已培訓(xùn)12期。內(nèi)容有：外出前準(zhǔn)備外出務(wù)工的主要途徑，城市生活常識(shí)，綜合社會(huì)保險(xiǎn)等知識(shí)，人數(shù)達(dá)1300余人，全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。
3、職業(yè)技能培訓(xùn)457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、園林綠化等，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87%；全年目標(biāo)任務(wù)600人。
4、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移規(guī)模1900人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入500萬(wàn)元。
5、消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達(dá)95%。
6、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，做到應(yīng)保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。
7、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工。
主要工作措施
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)構(gòu)
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開(kāi)專題工作會(huì)，并于年初成立了促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)裴洋同志兼任，副組長(zhǎng)由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人。20xx年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20xx年促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20xx年度勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。規(guī)范了《勞動(dòng)保障所工作職責(zé)》、《勞動(dòng)保障所工作人員職責(zé)》及其相關(guān)制度，做到事事有人負(fù)責(zé)，件件有人辦理。
二、分工協(xié)作，切實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作
加強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。建立農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，按照年齡、文化程度及個(gè)人意愿，根據(jù)市場(chǎng)用工需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時(shí)認(rèn)真做好剩余勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，按縣目督辦的要求，進(jìn)行層層分解將目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到各村、居委會(huì)，納入年度目標(biāo)考核，截止目前全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來(lái)仕家俱廠、成都望風(fēng)紙業(yè)等企業(yè)務(wù)工人員達(dá)300余人，到成都建筑公司等企業(yè)務(wù)工人員達(dá)70余人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務(wù)人員50余人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國(guó)、日本等務(wù)工的30多人。半年不定期積極開(kāi)展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1200余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證200人。
三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力信息庫(kù)
1、認(rèn)真貫徹全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作切實(shí)為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對(duì)成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動(dòng)力1492人建立農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫(kù)，分村、分社分別進(jìn)行求職登記，逐步實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動(dòng)力資源和用工信息網(wǎng)對(duì)接運(yùn)行。
2、充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況信息共計(jì)350條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動(dòng)力到該企業(yè)務(wù)工，通過(guò)鎮(zhèn)村社多級(jí)聯(lián)動(dòng)的方式，改變了過(guò)去農(nóng)民到處“碰”信息為主動(dòng)送信息，送崗位進(jìn)村、進(jìn)社、進(jìn)戶。
3、建立聯(lián)系會(huì)議制度。加強(qiáng)鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢(shì)，共同做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。
四、開(kāi)展了離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作
積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放工作。從今年4月中旬開(kāi)始對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的`資格驗(yàn)證工作，全鎮(zhèn)共驗(yàn)證150人。
五、認(rèn)真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記
為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請(qǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實(shí)工作。
六、按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
半年工作雖然取得一定的成績(jī)，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項(xiàng)新工作，涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。
下半年工作計(jì)劃
下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實(shí)施“助農(nóng)增收”計(jì)劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)等工作
做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)工作。
二、認(rèn)真開(kāi)展“五個(gè)一”工程即：
開(kāi)展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況普查；對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機(jī)會(huì)；開(kāi)展一次農(nóng)村工專項(xiàng)維權(quán)活動(dòng)；對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民在外務(wù)工和家庭情況進(jìn)行一次家訪。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村就業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委、成教辦等部門，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行觀念更新的.教育和引導(dǎo)培訓(xùn)，克服小富即安的思想，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，樹(shù)立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹(shù)立大錢也敢想，小錢不放過(guò)的精神，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，宣傳典型為契機(jī)，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達(dá)到激勵(lì)農(nóng)民就業(yè)的目的。計(jì)劃在歲末年初時(shí)，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過(guò)年的機(jī)會(huì)，召開(kāi)1—2次農(nóng)民工座談會(huì)，以達(dá)到激勵(lì)更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。
四、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)信息、交換站及社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作
五、強(qiáng)化勞動(dòng)保障工作，切實(shí)為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)
對(duì)成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個(gè)村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動(dòng)力情況，實(shí)行微機(jī)管理；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權(quán)保障服務(wù)。
六、按時(shí)按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
七、努力解決零就業(yè)家庭。
勞保所半年工作總結(jié)3
東門街道地處羅湖中心商圈，有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、商貿(mào)活躍，各行各業(yè)星羅棋布，從業(yè)人員多等特點(diǎn)，同時(shí)也隱藏著較多的勞資糾紛隱患。為了最大程度減少勞資糾紛的發(fā)生，街道公共事務(wù)中心勞動(dòng)保障事務(wù)所充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力保障。
一是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。針對(duì)東門街道轄區(qū)用人單位的'特點(diǎn)，勞保所認(rèn)真、緊密圍繞“加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”這個(gè)主題，在街道綜治、執(zhí)法、司法、公安等部門和社區(qū)工作站的大力支持、配合下，采取有力措施，積極調(diào)處勞資糾紛，取得了一定成績(jī)，勞資糾紛和上訪案件呈逐年下降趨勢(shì)，上半年來(lái)，共調(diào)處各類勞資糾紛40宗，涉及員工282人，為勞動(dòng)者追回被欠薪90余萬(wàn)元。勞資糾紛發(fā)生率比去年同期降低20%。
二是變被動(dòng)為主動(dòng)出擊。主要是充分發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)理員的作用，堅(jiān)持不懈地做好對(duì)用人單位的日常巡查工作，采集用人單位的用工信息并錄入深圳市勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)，上半年來(lái)共巡查用人單位941家次，同時(shí)以明查暗訪等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，爭(zhēng)取調(diào)處工作主動(dòng)權(quán)和制高點(diǎn)，為快速調(diào)處勞資糾紛創(chuàng)造有利條件。
三是多管齊下促進(jìn)調(diào)處。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，回頭看”的工作方法。“走出去”就是對(duì)平時(shí)巡查發(fā)現(xiàn)存在隱患的用人單位經(jīng)常上門檢查并督促其整改；“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”就是對(duì)個(gè)別利欲熏心，經(jīng)常借故拖欠員工工資的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者請(qǐng)來(lái)勞保所用勞動(dòng)法律、法規(guī)進(jìn)行教育警告，促使其守法經(jīng)營(yíng)；“回頭看”就是對(duì)調(diào)處后的用人單位認(rèn)真做好跟蹤回訪工作，防止問(wèn)題反彈。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展送法上門，召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)、普法培訓(xùn)班（上半年舉辦了“陽(yáng)光普法促和諧”普法活動(dòng)）等形式服務(wù)企業(yè)。此外，還多次走訪一些重點(diǎn)企業(yè)，為其理順、規(guī)范、解決其單位在勞動(dòng)用工中遇到的棘手問(wèn)題。
四是強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為使勞動(dòng)監(jiān)察工作上新臺(tái)階，勞保所按東門轄區(qū)7個(gè)社區(qū)的范圍劃分，劃分為三個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備2-3名勞動(dòng)協(xié)理員，明確任務(wù)分工，使勞動(dòng)日常巡查和調(diào)處勞資糾紛工作更加快捷、規(guī)范。
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